rodový mzdový rozdiel v sr

Rodový mzdový rozdiel v SR

Analytické výsledky

Tomáš Bašťovanský, Trexima Bratislava28.11.2006 – Workshop, Hotel Dukla


preferencie

stereotypy

participácia

odmeňovanie

diskriminácia?

zdroj, rozsah

rozdiely podľa pohlavia

analýzadát

opatrenia,politiky

trh práce

Základné prístupy k meraniu rozdielov–

stredná hodnota

triedenia–

jobcells

segregácia–

regr. analýza - dekompozícia

prvý pohľad

vplyv zamestnania

vysvetlenie rozdielu


Rodový mzdový rozdiel v SR spolu

Prvý pohľad

priemer, medián

rozdiel

((wm-wf)/wm)*100

rozdeliť a sledovať samostatne

(sféra, príp. veľkosť)

ISCP 1Q 2006

rozdiel (priemer) = 24,2%

rozdiel (medián) = 15,1%

96

82

127

97

75 100 125mzda [Sk/h]

ženy

muži

Zdroj: ISCP 1Q 2006

medián priemer

Dáta: ISCP 1Q 2006

703051 zamestnancov

3694 organizácií



rozdiel (medián) = 6,8%

ISCP 1Q 2006


rozdiel (medián) = 18,0% 102

81

132

99

88

84

105

90

75 100 125mzda [Sk/h]

podnikate¾ská sféra

nepodnikate¾ská sféra

ženy

muži

ženy

muži

Zdroj: ISCP 1Q 2006

medián priemer

Rodový mzdový rozdiel v SR distribúcia

2

4

6

podi

el [%

]

35 100 200 300 400+mzda [Sk/h]



Muži a ženy spolu

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR distribúcia

2

4

6

podi

el [%

]

35 100 200 300 400+mzda [Sk/h]

muži ženy


Zdroj: ISCP 1Q 2006

2

4

6

podi

el [%

]

35 100 200 300 400+mzda [Sk/h]

muži ženy


Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR rozdiel

10

20

30

rozd

iel [

%]

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100kvantil [%]

Nepodnikate¾ská sféra

Zdroj: ISCP 1Q 2006

10

20

30

rozd

iel [

%]

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100kvantil [%]

Podnikate¾ská sféra

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR sféra

ISCP 1Q 2006

priemer 93 Sk/h

medián 86 Sk/h

priemer 119 Sk/h

medián 91 Sk/h

34%

66%58%

42%

nepodnikate¾ská sféra podnikate¾ská sféra

muži ženyZdroj: ISCP 1Q 2006

Štruktúra zamestnancov

Rodový mzdový rozdiel v SR vek

ISCP 1Q 2006

50

75

100

125

150

15 25 35 45 55 65 15 25 35 45 55 65


muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]

Priemer

Zdroj: ISCP 1Q 2006

50

75

100

125

150

15 25 35 45 55 65 15 25 35 45 55 65


muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]

Medián

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR vek

ISCP 1Q 2006

50

75

100

125

150

15 25 35 45 55 65 15 25 35 45 55 65


muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]

Priemer - model

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie

ISCP 1Q 2006

3%15%

33%

49%

6%8%

58%

27%

muži ženy

ZŠ Vyuè.

SŠ+VOŠ VŠ


Zdroj: ISCP 1Q 2006

5%

37%

45%

13% 10%

27%

53%

10%

muži ženy

ZŠ Vyuè.

SŠ+VOŠ VŠ


Zdroj: ISCP 1Q 2006


ISCP 1Q 2006

186100

7069

247121

9887

11684

5554

13694

6964

50 100 150 200mzda [Sk/h]



ženy

muži

ženy

muži

Zdroj: ISCP 1Q 2006

ZŠ Vyuè.

SŠ+VOŠ VŠ


ISCP 1Q 2006

100

150

200

250

300

350

25 35 45 55 65 25 35 45 55 65


muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]

Vzdelanie: VŠ II. stupeò

Zdroj: ISCP 1Q 2006

100

150

200

250

300

350

25 35 45 55 65 25 35 45 55 65


muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]

Vzdelanie: USO

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok

ISCP 1Q 2006

priemer 81 Sk/h

medián 70 Sk/h

priemer 103 Sk/h

medián 70 Sk/h

36%

64%

22%

78%


muži ženy

Skrátený úväzok

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok

ISCP 1Q 2006

93%

7%

96%

4%


plný skrátený

Úväzok

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania

ISCP 1Q 2006

30%

70%

24%

76%

muži ženy

robotnícke thz

Nepodnikate¾ská sféra - zamestnania

Zdroj: ISCP 1Q 2006

74%

26%

71%

29%

muži ženy

robotnícke thz

Podnikate¾ská sféra - zamestnania

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania

ISCP 1Q 2006

50

100

150

200

250

15 25 35 45 55 65 15 25 35 45 55 65

robotnícke thz

muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]


Zdroj: ISCP 1Q 2006

50

100

150

200

250

15 25 35 45 55 65 15 25 35 45 55 65

robotnícke thz

muži ženy

mzd

a [S

k/h]

vek [roky]


Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM

ISCP 1Q 2006ISCP 1Q 2006

hl. trieda 1

priemer 167 Sk/h

medián 151 Sk/h

hl. triedy 2-9

priemer 89 Sk/h

medián 84 Sk/h

hl. trieda 1

priemer 280 Sk/h

medián 185 Sk/h

hl. triedy 2-9

priemer 108 Sk/h

medián 89 Sk/h

5%

95%

5%

95%


hl. trieda 1 hl. triedy 2-9

Hlavná trieda KZAM

Zdroj: ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM

ISCP 1Q 2006ISCP 1Q 2006

5%

95%

4%

96%

muži ženy

hl. trieda 1 hl. trieda 2-9


Zdroj: ISCP 1Q 2006

8%

92%

3%

97%

muži ženy

hl. trieda 1 hl. trieda 2-9


Zdroj: ISCP 1Q 2006


Prvý pohľad

typ zmluvy (v pod. sf. viac žien na dobu určitú ako mužov)

doba zamestnania v organizáciinep. sf. m=8,5 rokov ž=9,6 rokov

pod. sf. m=7,4 rokov ž=6,8 rokov

...

- ženy sú častejšie vo ‘finančne nevýhodných’ úväzkoch/zamestnaniach

(skrátený, pružný čas... - nefinančné benefity - VZPS)

- skúmať mzdu a štruktúru znakov- silné / slabé stránky(vývoj v čase, väzba na participáciu – hlavne nižšia kvalifikácia...)

Rodový mzdový rozdiel v SR kzam

Vplyv zamestnaniavybrané zamestnania (najlepšie a najhoršie platené)

5133 Opatrov.v domác. /chorých, invalidov, prestár.obč./ 90,1% 1,1%

7120 Stav.rob.hlav.staveb.výroby a zamest.v príb.odboroch 0,0% -

9132 Pomocníci a upratovači v kanc., hoteloch, nemoc. 94,0% 9,1%

5220 Predavači v stánkoch a v tržniciach 97,2% 3,6%

8263 Obsluha šijacích a vyšívacích strojov 98,4% 5,5%

Zamestnanie Podiel žien

Rozdiel

1210 Riad.a prezidenti veľk.org., podnikov, spoločností 13,6% 47,9%

1317 Ved., riad.v podnikoch poskyt.obchodné služby 54,0% -36,7%

1236 Vedúci zamestnanci výpočtových útvarov 12,5% 41,8%

3143 Piloti, navigátori a leteckí technici 2,0% 67,1%

2132 Programátori 16,6% 22,3%

2224 Farmaceuti, magistri v lekárni, lekárnici 89,7% 13,2%

ISCP 1Q 2006

Rodový mzdový rozdiel v SR vplyv zamestnania

Vplyv zamestnaniapracovné bunky (rovnaký plat za rovnakú prácu)

konštrukcia

úroveň KZAM - presnosť

veľkosť bunky

pridať vzdelanie

ISCP 1Q 2006

Sféra priemer medián priemer mediánspolu 7 6 11 10podnikateľská 8 7 12 11nepodnikateľská 3 3 8 7

bunka 1 bunka 10Rozdiel [%]

KZAM4


segregácia (index, zmeny v čase, rozklad)

konštrukcia

úroveň KZAM

spolu 59,3%

podnik. sféra 59,1%

nepodnik. sféra 55,9%

panel 1Q 2003, 1Q 2006

Triedenie Zmena [% bod]

Zdroj zmeny

ss eff/comp eff [%]

Spolu -1,3 42/58

do 45 -2,8 32/68

45+ 0,0 -/-

Rodový mzdový rozdiel v SRVysvetlenie rozdielu

Oaxaca-Blinder dekompozícia (vysvetlený a nevysvetlený rozdiel)

1. hrubý rozdiel2. osobnostné charakteristiky (vek, vzdelanie)3. +charakteristiky na trhu práce (úväzok, typ zmluvy, doba zam.)4. +firemné charakteristiky (odvetvie, veľkosť, región, k.z., vlastníc.)5. +segregácia (podiel žien v: podniku, odvetví, zamestnaní)6. osobnostné, firemné, kzam2

Krok Sféra

Nepodnikateľská Podnikateľská

Rozdiel [ln]

Zmena [%]

Rozdiel

[ln]

Zmena [%]

1 0,184 - 0,306 -

2 0,124 33 0,307 - 0,4

3 0,122 34 0,276 10

4 0,117 36 0,254 17

5 0,086 53 0,142 54

6 0,117 37 0,221 28

Záver

rozdiely v mzdách i znakoch

manažérske pozície, nadčasy, úväzok

nefinančné benefity

segregácia (hlavne firemná) 1/3 rozdielu v podnik. sféreviac atribútov / slobodná voľba (preferencie / stereotypy + diskriminácia)


rodový mzdový rozdiel v sr

Documents