rojecte focus de l'rse a catalunya€¦ · catalunya la taxa d’atur (3r trimestre 2014) és...

AssociacióRespon.cat,iniciativaempresarialperaldesenvolupamentdelaResponsabilitatSocialaCatalunya.Av.Diagonal452-454·08006Barcelona·Tel.934169457·Fax934169521·[email protected]·www.respon.cat

Projecte Focus de l'RSE a Catalunya Quinaéslaresponsabilitatdel'empresadavantdelasocietat?Enquèesconcreta?Quècalferexactament?DirectorsidirectorespreguntencomhedeliderarelcanvienaquestaorganitzacióperaassumirlaResponsabilitatSocial?Unaempresaprimerdetothad'atendreaquellesresponsabilitatsquesóninherentsalasevaactivitat.Sicontamineselriu,simaltracteselstreballadors,sienganyeslaclientela,sifaselusiófiscal,latevaresponsabilitatdavantdelasocietatpassaperabordaraquestesmatèries.Peròuncopestàsabordantaquestesqüestions,ésboquel'empresamirialseuvoltantiespreocupiperlesinquietudsdelasocietatonéspresent,perallòquelasocietatesperadelesempresesenelseuconjunt.Perafacilitarlaselecciód'aquestesinquietuds,Respon.cat,iniciativaempresarialperaldesenvolupamentdel'RSE,haengegatelprojecteFocusdel'RSEaCatalunya,apartirdelquals'hanidentificaticonsensuatvuitgransfocus.VolemconvidartoteslesempresesqueoperenaCatalunyaaincorporaraquestesmatèriesdinslasevagestióialhoraaportarrecursosperafacilitar-nelaincorporació.


Què és el projecte Focus de l’RSE a Catalunya?

ElprojecteFocusdel’RSEaCatalunyaésl’agendalocaldel’RSE:identifiquemelsaspectesmésrellevantsenlagestiódelaResponsabilitatSocialdelesEmpresesenclaudeterritori

Preténestendrel’RSEfomentantquelesempresesqueoperenaCatalunyaintegrinenlagestióde lasevaRSEaquells temesprioritarisenclau local,quehanestatseleccionatsdeformaparticipativaentregrupsd’interèsrepresentatiusidemaneradinàmicaeneltemps.

Perafacilitarquelesempresesdoninuncaràcterprioritariaaquestsfocus,esdivulgaraneinesi recursos, o se’n crearan de nous, com ara: guies, exemples de bones pràctiques, jornades iespais d’intercanvi i desenvolupament, accions pilots d’implantació, organismes experts dereferència,formació,premisireconeixements…

L’agenda local es treballarà de manera interrelacionada amb l’agenda global, representadaprincipalmentpelsObjectiusdeDesenvolupamentSostenibledeNacionsUnides.

SelecciódeFocusdel'RSEaCatalunya

Permitjàdesessionsparticipativesmultistakeholderesvan identificar iconsensuarvuit focusdel’RSEaCatalunya.Amblametodologiaesvaafavorirqueapareguessindemaneraequilibradamatèries de les diferents dimensions de l'RSE: continguts socials, laborals, econòmics,ambientalsidebongovern.Amés,cadafocusdisposad'unaconcreciódelstemesmésrellevantsacordats:


Aquesta selecció no pretén ser una relació permanent en el temps sinó que cal preveuremecanismesd'actualitzacióperiòdica.

Quèhedeferperatendrelamevaresponsabilitatsocial?

Comsesapquèhedefer?

Lagestiódel’RSEtécomaeixcentralladeterminacióperpartdecadaempresadequinssónelsaspectesquelisónrellevants.

Normalmentlesempresesidentifiquenaspectesmaterialsadosnivells:

• elsaspectesvinculatsalsseusimpactescorporatiusmésdirectes,queconeixenbé,i

• elsvinculatsalesdemandesexplícitesdelsstakeholders,quesovintelssuposaunentornmésdesconegut.

Quinalimitaciópresenta?

a) Comquesuposaobrir-seaunentornmésdesconegut,algunesempresesvanretardanteneltempsiniciaralgunaacció.

b) Entre els grups d’interès que truquen a la nostra porta, cadascun té capacitat diferentd’influència,ihihaelriscdedeixar-seportarpelmésconvincentsensequeresponguiaunatriaraonableperpartdel’empresa.

c) Potpassarquel’acciófetaambbonavoluntatnoaportiunresultatprouinteressantperalconjuntd’unasocietat.

Es posa de manifest la mancança d’una veu prou àmplia del territori o societat com a grupd’interès.

Quèproposemperabordarmillorlaresponsabilitatsocial?

Proposemal’empresaelsfocusmésrellevants

ElprojecteFocusaportalaselecciódelsaspectesmésrellevants,ialhoraconeixementirecursosperaabordar-los:

• Detalldelsaspectesproposats• Exemplesdebonespràctiques• Guiesimaterialsadequats• Espaisd’interrelacióidebat• Formació• DesenvolupamentconjuntambelsODSdeNacionsUnides• Contactesirecursos• Premisireconeixements

Per a millorar la contextualització de l’empresa és important detectar aquells aspectes quepodenserimportantsencadaterritorionopera.

Comhofem?

a) Generantunespaideconsensentrediferentsactors, empreses,experts, agents socials,acadèmics,etc.


b) Implicant els principals agents socials i acadèmics per a compartit l’impuls idesenvolupament.

c) Establintunmecanismeperfacilitarl’actualitzacióperiòdicadelapropostaiampliarlabasedelconsensirepresentativitatsocial.

Objectius

Convidem les empreses que operen a Catalunya a incorporar aquests Focus en la gestió de lasevaRSE.

a) Donarveual “Grupd’interèsComunitat”!Generarunconsensdinàmicsobrequinssónelsaspectesmésrellevantsenlagestiódel’RSEaCatalunya.

b) Motivarlesempresesaatendrelesinquietudslocals!OrientarlesempresesperenfocarlasevaRSEen l’àmbit territorialcatalà iproveir-losmaterials i recursospera facilitarquepuguinincorporaraquestsfocusenlagestiódelasevaRSE.

Resultatsesperatsperacadafocus

Conèixerireconèixer

• Identificaciódebonespràctiques• Espaisdetrobadaixarxesdecol·laboració• Realitzaciód'estudis• Premisireconeixements

Fomentar

• DonaraconèixerelsFocusentrelesempreses• Promoure o divulgar cursos, jornades,

recursos,guies,etc.• Iniciatives concretes com ara plans pilot

d'implantació,borsesdecol·laboració...

Posarenvalor

• Mesuresd'impacte• Comunicació• Rendiciódecomptes

Mésinformació

A la pàgina www.respon.cat/focus es pot trobar tota la informació del projecte, també ambenllaços a presentacions ppt i a vídeos explicatius. Properament s'ampliarà la pàgina amb unmicrositequepermetidivulgartotalainformaciódelprojecte.


ElsODS,l'agendaglobal

El desenvolupament del Projecte Focus incorpora el foment dels Objectius deDesenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides, per tal de fer compatible l’agendalocalil’agendaglobaldel’RSE.

Peraixò,s'haestablertunacorrespondènciaentreODSiFocus,sibénoésdeltotprecisa,cosaquejaeraprevisible.

Al'AssembleaGeneraldelesNacionsUnides2015,193estatsmembresdel'ONUvaadoptarperunanimitat l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible, un programa mundial dedesenvolupament que estableix 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) ques'han d'assolir per a l'any 2030. Els ODS són un conjunt universal dels objectius, metes iindicadors que estableix objectius quantitatius en tots els aspectes socials, econòmics iambientals del desenvolupament sostenible. Abordant les qüestions de sostenibilitat crítiquescomlapobresa,elcanviclimàtic, ladesigualtat,eldesenvolupamenteconòmici laprotecciódel'ecosistema, els ODS es posaran en pràctica en tots els països, a través de diferents escalesterritorials.A diferència delsObjectius deDesenvolupament delMil·lenni, que van antecedir els presents,per al període 2000-2015, els ODS no es dirigeixen sols als Estats sinó que tenen com adestinataristoteslesparts.Perquèunaagendadedesenvolupamentsosteniblesiguieficaçsónnecessàries lesaliancesentreelgovern,el sectorprivat i la societatcivil.Aquestesaliancesesconstrueixen sobre la base de principis i valors, una visió compartida i objectius comuns queprioritzenlespersonesielplaneta,isónnecessàriesanivellmundial,regional,nacionalilocal.


Generaciód'ocupacióidequalitatLa creació i manteniment de llocs de treball és una de les principalsresponsabilitatsqueunaempresaadquireixdavantlasocietat,enlamesuraqueeltreballéselmarcprincipalapartirdelquallespersonesadquireixenel seu rol a la societat i obtenen els recursos per a la seva subsistència idesenvolupament.

La situació d'atur no desitjat i la seva cronificació genera greusconseqüències, fins i tot més enllà de les econòmiques, tant per a lespersones, l'entornfamiliar ipera lasocietat.Potcomportar,entred'altres,problemespsicològics,vulnerabilitatsocialdelesfamílies,pobresainfantil...

Peraixòs'hanprioritzataquestsaspectes:

JustificacióperaCatalunya

A Catalunya, i encara més en el context del'Estat, l'atur és la major preocupació social,amb conseqüències personals, familiars isocials dramàtiques, que esdevenen mésgreusquanésdellargaduradaoquans'acabenelssubsidis.Segonsl’EnquestadePoblacióActiva,aCatalunya la taxad’atur (3r trimestre2014)ésdel19,1%,davantel 23,7%de l’Estatespanyol.Deltotaldepersonesdesocupadesquehavientreballatabans,mésd’un64%famésde12mesosquecercafeina.El31,33%deltotalfamésde36mesosqueestrobaal’atur.

Si ho comparem amb Europa, la diferència és considerable: a Catalunya, el 2012, 1 de cada 10personesnotreballava iportavaunanyomésbuscant feina.AEuropa,aquestadadaes redueixamenysde lameitat(4,6%).Si tenimpresents lesdadesanteriors(2009),aquestataxas’hatriplicat,passantdel3,9%al’11,1%.

Entre les moltes matèries de l'RSE, no s'ha de perdre de vista la rellevància central de creaciód'ocupaciócomaelementcentral.Durantelsanysdecreixementeconòmics'haviaposatelfocusenla creació de treball de qualitat i, per descomptat, l'RSE pressuposa qualitat laboral, però lescircumstànciesviscudesper lacrisihansuggeritposarel focusen lacreació, fetquepot limitar lescapacitats competitives en el futur. Donats els impactes que l'atur causa, tot allò que facin lesempresesperacrearimantenirocupaciósuposaunabonapràcticad'RSEaltamentrellevant,ambelrepteafegitd'avançarcapaunmodeld'ocupaciódequalitat.

ObjectiusdeDesenvolupamentSosteniblerelacionats

Passarel·lesentrelaformacióil’ocupació

Qualitatocupacional


CompromísamblacomunitatialiancesEl discurs de l'RSE sempre emfatitza la necessitat que les empreses facinl'esforç de comprensió de les societats on operen, s'adaptin als contextoslocalsapartirdeprincipisivalorsuniversals,itractindedonarsuportalseudesenvolupamentcomunitari.

Permitjàdeldiàlegambgrupsd'interèspodencomprendrelesinquietudsdela societat idescobrir lesmillorspràctiques, i travar lesaliances imarcsdecol·laboració.Unasocietatcivilvertebradaiunricteixitassociatiusónpuntdepartidaimprescindibleperaarticularelcompromísdelesempresesambla societat. La gestió de la diversitat és un aspecte central de l'RSE, i enconseqüènciael respectea lesdiferents identitats.Peraixòs'hanprioritzat

aquestsaspectes:


El paper de les empreses a l'hora d'operar en societats ambidentitatsdiferenciadesésunamatèriarellevantenRSE,jaquemésenllàdelcomplimentnormatiu,unaempresahadesabervalorarlarellevància que tenen aquestes identitats tant en termes derespecte a la diversitat com tenint en compte les expectatives iinquietudsde lescomunitatson l'empresaopera.Catalunyatéunasocietat civil desenvolupada i rica en organitzacions diverses, demanera que l'RSE ha de poder construir aliances amb aquestasocietat vertebrada, generar mecanismes de col·laboració amb elteixitassociatiuilesentitatsnolucrativesenparticular,respectantelmodelinstitucional,associatiuidevoluntariatexistent,iferdelesempresesunagentmésenlaconstrucciód'unterritorisocialmentresponsable.

Laconsideraciódelasocietatcatalanacomunensnacionalalmargedelesfronterespolítiques,ambunarealitathistòricaiunavoluntatdecontinuarexistint,iambunaexpressiódedemandadevolersertractadaambaquestasingularitat,hauriadecomportarperpartdelacomunitatempresarial,jasiguiautòctonaoqueoperiaCatalunya,unesforçdecomprensiódelcontextdesostenibilitatidelesbones pràctiquesmés adequades a cada organització, ja sigui enmatèria sociocultural, lingüística,vertebracióempresarialiinstitucional,etc.

Aixímateix, laconstrucciód'unTerritoriSocialmentResponsablerequereixqueorganitzacionsmoltdiversesincorporinl'RSE,jasiguingransopetitesiprivades,socialsopúbliques,ambunaintensitatsuficient per fer rellevant aquest enfocament de gestió en la cultura organitzacional del territori,creantmarcs dediàleg on identificar i afrontar els reptes de sostenibilitat del territori en els seusdiferentsvectors i, finalment, incorporarelselementsdel'RSEcomaatributdelapròpiamarcadeterritori.


Identitativalors:cultura,llengua,valorscívicsi

democràtics,participació...

Generaraliancesicol·laborarambelteixitassociatiu

Territorisocialmentresponsable


DesenvolupamenteconòmicresponsableEl sentitde l'RSEestàen la creació simultàniade valor social i econòmic i,per tant, en desenvolupar models empresarials aptes per a aquest repte,que siguin competitius i que alhora es basin enunmodel avançat quant acultura interna amb uns valors respectuosos amb les persones i l'entorn,quant a processos amb una capacitat de ser excel·lents i minimitzar elsimpactesnegatius.

La inversió en innovació formapart de l'RSE i no és unamatèriamenor jaqueelseuimpacteésmoltrellevantendiversosvectors.Unaempresaqueno inverteixi en innovació no està garantint la capacitat de seguir creantriquesaamigi llargtermini,laqualhauriaderevertirenelterritoriienels

diferents grups d'interès, no podrà garantir els llocs de treball o crear-ne més. La inversió eninnovació té un gran impacte en la sostenibilitat a llarg termini de les empreses i sectors,especialmentencertsàmbits.

Amésdelsimpacteseconòmicsmésevidents,lainnovaciógeneraimpacteslaboralsquantanivelldeprofessionalització,solanarvinculadaaaliancesipartenariats,icadacopgeneramésimpactesenelterrenyambiental,ambl'ecoinnovació,senseoblidarl'àmbitdelainnovaciósocial.Lesaliancesielspartenariatsformenpart importantde lagestióde l'RSE,aixícomtotselsprocessosdediàlegambgrupsd'interès.Lesdinàmiquescol·laborativesqueesbasenointegrenl'RSEpermetenferrellevantaquestsvalorsiconvertir-losenunmarcd'aprenentatge,dedesenvolupamentienunaoportunitatdenegoci.



Undelseixosestratègicsde l’EstratègiaCatalunya2020és l’entornd’innovació,que pretén millorar el sistemainnovador català i reforçar lacompetitivitat de les empreses. ElCAREC també considera un objectiusituar la innovació al cor de totes lesactivitatsproductives,pertaldeprogressarenlacadenadecreaciódevalor,tambéenelssectormés productius. El nivell d'R+D és més alt que la mitjana espanyola però lluny encara de lamitjana europea. En el cas català, però, es dóna una altra circumstància, que és el baix nivelld'inversióprivadaenR+D+i.

Per altra banda, la societat catalana i la vida econòmica a Catalunya han tingut al llarg de lahistòriauncaràctermoltpropicialpacte,aldiàleg,alaconcertació,alesassociacions.Amés,elteixit empresarial català, integrat per tantes pimes, necessita guanyar volum sigui percreixementpropiosiguiperaliancesestratègiques.Elfetdedesenvoluparatributsd'RSE(ètica,transparència...)enlesaliancespotmillorarlaconfiabilitatilageneraciódeconfiança.

Cooperacióempresarial:Aliancesicol·laboracions,

clústers..

Internacionalitzacióiinnovacióresponsables

Compraicontractaciólocal


Els reptes plantejats per l'estratègia catalana, que posen el focus en la innovació i lainternacionalització, haurien d'integrar aquest model de competitivitat responsable sense elqualtotesdueslíniesperdrancapacitatd'excel·lència,demarcarladiferència,desatisfermillorelsrequerimentscreixentsdelmercat,deestarméspreparatsperalfutur.

Cal un esforçpermillorar la seva inversió enR+D+i, i en el cas de les pimes, hande guanyarcapacitat operativa permitjà d'aliances que permetin, sense por i amb confiança, compatir elconeixement. Integrar un estil socialment responsable i fer-ne un atribut rellevant en lesaliances,elsclústers, lesassociacions,elspartenariatspúblic-privat, lescol·laboracionsamb lasocietat... ha de formar part de l'estil de fer empresa, de manera de fer emprenedoria, de lamanerad'internacionalitzar-se,pertalqueescreïcapitalsocial,capitalconfiança.



CohesiósocialSienaltreszonesdelplaneta,laprincipalmatèriasociald'RSEpotestarrelacionada amb els drets humans, als països desenvolupats on hi haunesgarantieslegalsiunespolítiquespúbliques,lacohesiósocialsolserelfocusprioritari,englobantlapobresailavulnerabilitat.

Tanmateix, la crisi econòmica dels darrers anys està comportant unamajorgravetatdelasituació,ambíndexsalarmantsdepobresainfantilopobresa energètica, per exemple, alhora que han empitjorat lesoportunitatsd'integraciódecol·lectiusambdificultatd'inserció.


JustificacióperaCatalunyaA Catalunya hi hagut sempre una preocupaciótransversalpergarantirimillorarlacohesiósocial,la qual s'ha considerat bàsica per a ser un paíscompetitiu,unpaísdequalitathumana,itambépera minimitzar riscos donades les característiques de la societat catalana, amb un elevat índexd'immigració,elqualhaestatelméselevatd'Europaenelsdarrersanys.

Mésenllàdelacrisi,caltenirpresentqueenplenaeufòriaeconòmicadeprincipisdelsegleXXI,Catalunyanovabaixardel15%depobresaestructural.

Sónmolteslesaccionsquepodenferlesempresesdestinadesaenfortirlacohesiósocial,entreles quals ara per ara podrien ser considerades prioritàries la lluita contra la pobresa infantil,contralapobresaenergètica,perafavorirlaintegraciódelespersonesnouvingudes,perareduirelsíndexsgeneralsdepobresa,peraatendreelscol·lectiusmésvulnerablesoensituacióderisc,i per a fomentar la vertebració de la societat, amb capacitat de donar respostes des de laciutadania,desdel'associacionisme,elvoluntariatieltercersector,apoderantlespersones,elscol·lectius,lescomunitats.


Immigració

Pobresa:energètica,infantil,...

Integraciósocialilaboraldecol·lectiusambdificultatsd’inserció


CompromísambelterritoriEl territori és l'espai on hi conviuen, entre d'altres, espais naturals iassentaments urbans ben diversos, els quals configuren un paisatgedeterminat. La configuració d'aquest paisatge es construeix amb laparticipació de totes les parts que s'hi desenvolupen i hi viuen. Totes se'nbeneficienialhorahiaporten,esnecessiten,escomplementen.

Les empreses formen part d'aquest mosaic territorial i contribueixen a laseva configuració. El compromís de les empreses en la preservació de labiodiversitat ide l'entornnatural, laconstrucciód'unasmartregion ialtresestratègiesperundesenvolupamentterritorialequilibratiharmònicformen

partdelaRSE.

Per a fer-ho cal una visió transversal, i la transformació d’estructures i serveis, així comdels seusmodelsdegestió.Peraixòs'hanprioritzataquestsaspectes:


Catalunyadisposadelesestratègiesdeciutatsi regions intel·ligents, les polítiquesd'adaptació i mitigació al canvi climàtic i lapreservaciódelterritorigarantintelpatrimoninaturalilabiodiversitatalineadesambl'estratègiadelacomissióEuropea"Europa2020"i,almateixtemps, amb l'Estratègia de Recerca i Innovació per a l'Especialització Intel·ligent de Catalunya(RIS3CAT).

L’eix1d’aquestaEstratègiadestacacomasectorsquehandeliderarlatransformaciódel’economiacatalana: alimentació, energia i recursos, sistemes industrials, indústries basades en el disseny,indústriesdelasalut,indústriesculturalsibasadesenl’experiència.

ElsODSpreveuendiverseslíniesd'accióenmatèriadeclima,aigua,energia,ciutatssostenibles...Lesestratègiesd'adaptacióalcanviclimàtic, lapreservaciódelterritori ieldesenvolupamentdeciutatsintel·ligents són mesures que concreten aquest focus i forma part de la RSE, especialment quanafavoreix el desenvolupament econòmic sostenible, amb millores d'ecoeficiència, i disminució deconsums.


Preservaciódelterritori:patrimoninaturalibiodiversitat

Smartregion:mobilitat,eficiència...

Adaptacióalcanviclimàtic


ÈticadelesorganitzacionsAtorgar rellevància a l'ètica de les organitzacions requereix un modeld'empresaambuna culturade la competitivitat responsable, i queaspiri agenerar riquesa a partir de la seva excel·lència i no amb fent ús demalespràctiquesd'elusiófiscal,enginyeriafiscal,dilacióenelspagamentso,enelpitjordelscasos,pràctiquescorruptes.

Sovint quan es pensa en RSE no es pensa en responsabilitat fiscal, quanaquesta és una de les més importants, no sols en sentit negatiu de nodefraudar sinó en positiu de contribuir al finançament de les polítiquespúbliques i a la redistribució de la riquesa. La cultura que ha facilitat oacceptat les males pràctiques en aquest sentit no és pròpia d'un país

desenvolupat,iqueaspiriaunsestàndardssocials,cívicsidemocràticsdefutur.



Segons el Sindicat de Tècnics del Ministeri d’Hisendal’economia submergida a Catalunya s’eleva cada any a16.000milionsd’euros.L’incomplimentenelpagamentd’impostos el farien, enun71% les grans corporacionsempresarials,enun17,05%lessocietatsipimes,ienun8,59%autònoms.El2,59%restantserienaltresfrausnoempresarials. A Catalunya, el Govern dissenya una hisenda pròpia basada en el concepte de“reputaciófiscal”.S’haestatestudiantimplantarfórmulesdecertificacióperaempresesiparticulars.

Els reptes plantejats per l'estratègia catalana, que posen el focus en la innovació i lainternacionalització, haurien d'integrar aquest model de competitivitat responsable sense el qualtotes dues línies perdran capacitat d'excel·lència, de marcar la diferència, de satisfer millor elsrequerimentscreixentsdelmercat,deestarméspreparatsperalfutur.


Transparència

Competitivitatresponsable

Fiscalitatresponsable


DesenvolupamentdelcapitalhumàL'economia occidental, creixentment basada en el coneixement, requereixd’unaforçalaboralaltamentqualificada.Cadacophihaméscompetènciaanivellglobalperacaptariretenirtalent.

La competitivitat de l'economia inclou aspectes diversos, però la gestió deltempsésunfactorsistèmicqueestrobaalabasedemoltesdisfuncionsquepatim, amb greus conseqüències d'ordre laboral, econòmic, familiar, social,educatiu...

• El90%delsdirectiuscreuenqueunbonequilibrientrevidapersonaliprofessionalmilloraelrendimenteneltreball.

• El45%consideraqueelnivelld’estrèsa lasevafeinaafecta lasevasalut, isisóndones,elpercentatgepujaal55%.

Ambaixò,lesempresesespanyolessónlesqueofereixenmenysflexibilitatlaboral.



Si Catalunya vol optar per un model decompetitivitat responsable, cal superar elscontextos de competència per costos laborals icercar l'excel·lència competitiva, a partir d'unaestratègia d'innovació i internacionalització.Aquestmodelhadepermetreunamajorqualitatlaboral,empresesambunaculturamésavançada,iunmajordesenvolupamentprofessionalihumàdelsequips.

Amés, la gestió del temps i la conciliació de la vida laboral i familiar és un factor bàsic de salut,equilibripersonalicohesiósocial,demaneraquelaaCatalunyaesvoloptarperunareformahoràriacom a projecte compartit per institucions i els agents econòmics i socials, ja que elmodel horarisuposaunainfraestructurabàsicaperaferunpaísambqualitatdevidaimésproductiu,baseperauncompetitivitatresponsableisostenible.

Les accions que una empresa o sector faci per a desenvolupar la qualitat laboral són bonespràctiques d'RSE, que tenen impacte en matèria laboral i també van correlacionades amb altresvectors,comelsd'impacteeconòmic,socialofinsitotdebongovernenelsentitqueésindestriablede l'estil directiu, lideratge i model de governança de les organitzacions. Entre les accions quequedarien incloses podríem incloure també la captació de talent, formació contínua, gestió percompetències,motivació,pràctiquesiformacióprofessionaldual...

Respectealareformahorària,l’esforçperafacilitarlaconciliaciódepèndemúltiplesagents,pertald’assolir el canvi d’hàbits necessaris (programació de televisió, horaris comercials, etc.) però quepodengenerarresistències.Enaquestsentit,calunacordgeneralpera ferunsalten lagestiódeltemps,apartird'ungranconsens,enelqualcalquecadaagentssiguiactiuicompromès.

Captacióiretenciódetalent,igualtatd’oportunitats.Gestiópercompetències,

desenvolupam.iocupabilitat

Empresasaludableientornlab.satisfactori:benestarfísic,emocional

irelacional

Racionalitzacióhoraris:conciliació,flexibilitatlaboral,reformahorària


EconomiacircularEls recursos naturals que produeix el planeta per abastir els sistemesproductiusodeconsumsón limitats. Laprevisiódepoblació, iper tantdeconsumidors, previstos per a l'any 2050 és que s'arribi als 9.100 M depersones.Elsistemaproductiuactuald'usaritiraresmanifestainviableperaproduirisatisferlesnecessitatsdelconjuntdelapoblacióavenir.

L'economia circular es l'estratègia que es planteja per a no col·lapsar elsistema i fer front a aquests dos reptes de futur: garantir els recursosnecessarisperpoder continuarabastintel totalde lapoblació. L'economiacircularteperobjectereduirtantelconsumdelsrecursoscomlaproduccióderesidustancantelbucleofluxderecursosutilitzats.Esfocalitzaenelseu

cicleiplantejaunmodelbasatenlareducció,reutilització,reparació,remanufacturació,ireciclatgedelsmaterialsquehiintervenen.

LaComissióEuropeahaaprovatrecentmentelPaquetd'EconomiaCircularambunfinançamentde650+5.500milionsEURdelprogramaH2020mésFonsestructurals.Lesprincipals líniesdetreballqueproposasón:

• Normesdequalitatperalesmatèriesprimeressecundàries• Ecodissenyperpromourel’estalvi,reparabilitat,durabilitatireciclabilitat• Reconeixementadobsorgànicsbasatsenresidusireforçamentdelsbionutrients.• Estratègia per al plàstic que faciliti la reciclabilitat i la biodegradabilitat, i minimitzi les

substànciesperillosesenelsplàsticsilabrossamarina.• Impulsdemesuresdereutilitzaciódelesaiguaresiduals.



La UE, i Catalunya en particular, ésdeficitàriaenrecursosiimportadoraneta.Fer els sistemes productiusmés eficientsenl'úsderecursosimillorarlagestiódelsresidus produïts per tal de reintroduir-los en el sistema productiu de nou la fanmés autònoma icompetitiva. L'economia circular, tancar el cercle de l'ús dels recursos, és la clau per a lacompetitivitatielfuturdelesempreses.LadisminuciódelconsumderecursosilapreservaciódelabiodiversitatésunrepteglobalquevamésenllàdelesfronteresialquallaRSEescompromet.


Recursosalternatius,residuscomarecursisimbiosiindustrial

Eficiènciadelsrecursos:energia,aiguaimaterials

Mitigaciódelcanviclimàtic

rojecte focus de l'rse a catalunya€¦ · catalunya la taxa d’atur (3r trimestre 2014) és...

Documents