rola związków zawodowych
DESCRIPTION
Wahania koniunkturalne jako przedmiot interwencji państwa. Cele i narzędzia polityki stabilizacyjnej Małgorzata Gajewska Aleksandra Milczarek Justyna Pachnik Joanna Pietrzykowska Tomasz Zamojtel. Rola Związków Zawodowych. Prawną rolę związków zawodowych określają Konstytucja RP - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Wahania koniunkturalne jako
przedmiot interwencji państwa. Cele i
narzędzia polityki stabilizacyjnej
Małgorzata GajewskaAleksandra Milczarek
Justyna PachnikJoanna Pietrzykowska
Tomasz Zamojtel
Rola Związków Zawodowych
Prawną rolę związków zawodowych
określają Konstytucja RP oraz Ustawa z dnia 23 maja
1991r.• Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów
zawodowych pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Starają się równoważyć siłę między pracodawcami a pracownikami. Próbują przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców, zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników
• Prowadzą działalność samopomocową (np. fundusze strajkowe), edukacyjną (np. kursy przekwalifikowujące) i oświatową (np. kampanie informacyjne o prawach przysługujących pracownikom)
• Regulują system pracy oraz warunki pracy. Każda zmiana związana z dowolną dziedziną pracy (np. system wynagrodzeń, nowy regulamin pracy) wymaga zgody od organizacji związkowej.
• Sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy.
• wzrost a także utrzymanie dotychczasowych stanowisk pracy
• wzrost przeciętnego wynagrodzenia
• odpowiednia opieka socjalna i zdrowotna, „praca z ludzką twarzą”
• prowadzenie polityki prorodzinnej
• Zapobieganie wyjazdom inteligencji za granicę ojczyzny (polityka zachęcająca
do pozostania w kraju ojczystym oraz do powrotu)
• Przeciwstawianie się sprzedaży polskiej gospodarki zagranicznym inwestorom
Tak jest dziś w naszym kraju…
dyskryminacja początkujących pracowników
trudny dostęp do pracy
traktowanie pracowników jak przedmiot
zbyt wysoki koszt utrzymania się
prywatyzacja
kryzys gospodarczybezrobocie
Problem bezrobocia (dane z 2010-02)
Dane za luty 2010 to najgorszy wynik od kwietnia 2007 roku. Już drugi miesiąc z rzędu liczba zarejestrowanych w urzędach pracy Polaków przekracza 2 miliony.
Oficjalne dane z dn. 07-04-2010
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w marcu stopa bezrobocia spadła z 13 do 12,9 proc. Na koniec ubiegłego miesiąc w kraju było 2,8 mln osób bezrobotnych
Symptomy problemu• ,,Wypalenie zawodowe’’• Brak kwalifikacji• Zbyt duży udział kapitału
obcego• Nadal zagubienie w
nowym systemie politycznym
• Czarna strefa• Wysokie podatki• Wydatki socjalne
dla ,,niewłaściwych’’ osób
Możliwości rozwiązania problemów• Zachęcanie inwestorów poprzez ulgi podatkowe do
tworzenia miejsc pracy• Aktywizacja młodych osób w sferze przedsiębiorczości• Zwiększenie nakładu zleceń publicznych dla
państwowych zakładów• Ochrona rodzimych miejsc pracy poprzez wykorzystanie
funduszy europejskich• Stworzenie przyzakładowych przychodni lekarskich• Odpowiednie ubezpieczenia od wypadków na miejscu
pracy w tym urlopy chorobowe i współfinansowanie rehabilitacji i leczenia.
• Częściowe pokrywanie kosztów dojazdu do pracy• Bony żywnościowe i prezenty świąteczne• Budowa przyzakładowych osiedli mieszkaniowych
• Zaplecze socjalne i zdrowotne po przejściu na emeryturę• Urlopy macierzyńskie dla obojga rodziców i zapomogi
dla samotnie wychowujących dzieci • Premiowanie zakładów zatrudniających młode,
niedoświadczone osoby• Kursy przygotowujące do zawodu i doskonalące
umiejętności, nabywanie kwalifikacji • Prywatyzacja majątku tylko z zabezpieczeniem ze strony
państwa• Gwarancja poręczenia ze strony państwa w razie
upadku przedsiębiorstw• Większy wpływ zakładowych związków zawodowych na
decyzje dotyczące przedsiębiorstwa
Instrumenty służące realizacji celów• Strajki, protesty, pikiety, kampanie społeczne
• Wpływ na opinię publiczną• Inicjatywa ustawodawcza• Odwoływanie się do organów sądowych lub Międzynarodowej
Organizacji Pracy• Uprawnienia wynikające z Ustawy o związkach zawodowych i
współpraca z Państwową Inspekcją Pracy Udział w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno –
Gospodarczych Działanie jako grupa interesu, forum dialogu społecznego by
osiągnąć i zachować pokój społeczny Przedstawianie propozycji w zakresie wynagrodzeń w gospodarce
narodowej, wysokości emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Zajmowanie stanowiska w sprawie ustawy budżetowej na rok następny
Korzyści z osiągnięcia celu• Zwiększenie PKB, mniejsze wydatki na zasiłki
czy zapomogi• Uspokojenie opinii publicznej• Nie marnotrawienie czasu• Poprawienie stanu materialnego społeczeństwa i
jego zadowolenia• Większa chęć do podjęcia pracy i uzyskiwania
dobrych wyników• Przychylność wobec władzy która wyraża chęć
współpracy • Poprawa warunków bytowych, przeciwdziałanie
szerzeniu się patologii społecznych