$1h\ '$nFiHAeHfls.s

$S|"E[IS $lr*ffiiili'ffi iEfi l$& fl{rsfi effi*Ft J!.c*E=:V ro$Frffi.la *fi#!{.* Hffi M

! finrtrufrl/*€&L - ?*uF&ti. ceeffi-Atr! *3$d

$*r"- /3 €|

%

KOMPANIA RAJONALE UJESJELLEST "MITROVICA" SH.A.MITROVICE

RREGULLOREMBI MARREDHENJEN E PUNES TE PUNONJESVE

a

Mitrovice, Td. OG viti P"o,!,,1

Ne bazd te nenit 95 Pika I

Drejtor€ve i KomPantse Rajonale6 " &16-mbledhjen e mbajtur me

Ligli i punes Nr.03/L Republika e Kosov0s, Bordi i

UjJsjeliesi "Mitrovica" Sh'A. ne Mitrovice' ne

viti aprovoi kdte:

RREGULLOREMBIMARREnTTiIN.TBTvBPUNESTEPUNONJESVE

I. DISPOZITAT E PERGJITHSHME

Neni 1.

Me kere fuegullore ffegurllohen te drejtat, obligimet d!.e nlraegiesit e

puno'jesve te Kompa*isei.a.]onal. Uieri.lleti "Mitrovica" Sh'A' ne Mitrovice' clhe ate:

menyren dhe kushtet e thernelimit t€ inarredhenjes se pirnes se punonjesve te cil€t

posedojn€ perglegldsi dhe ar-rtorizime t€ veqanta,si dhe purronjesve t€ tjer€, rastet dhe

kushtet te cilet punonjesit munden ose jane te cletyruar qe perkohesisht apo

vazhdimisht,kryejne edhe detyra t€ tjera, giegjesisht rregullimin dhe vazhdimin e kohes

s6 punes, mbrojtjen e femraul, te invalid&e dhe rinise, mdnyren dhe pdrsosjen e pun6s'

menyren dhe kushtet e shfrytezimit te pushimit, nderprerrjen e marredhenjes s€ punes; e

drejta e mbrojtjes se punonjesit ne pune si dhe kyerjen e perkohshme dhe t€ koh6 pas

kohOshme te Punes.

Neni 2.

Dispozitat e kdsaj Rregullore zbatohen per td gjithe punonjesit fid Kompani.

II. THEMELIMI I MARRIIDHI|NJES Sii PUNES

Neni3.

Marredh€nja e punds n€ Kopanin€ Ra.]onale I'Ji€s.iellesi "Mitrovica" Sh'A' ne

Mitrovice, muncJ te themeloj personi fizil< icili iploteson te giitha kushtet per themelimin

e marredh€njes s€ punes dhe kushtet e posaqme te parapara me LigJ te Punes' me

marreveslrje Kolektive dhe me Statutin e Kompanisd M; kete fuegullore te marredhdnjes

,e pune, riegullohen td drejtat,obligimet dhe pergjegisit e punonjesve'

Vendimimbinevojatepranimit*tepunonjesvet€rinjenepajtimmeparagrafin 1, te ketij neni e bien il4enaxhmenti i Kompanise,me pelqim paraprak te Bordit

te Drejtoreve. .. ,.. r_-_-r,_..^^i+ ^ r-i^-a L,nvendimi mbi zgiedhjen e kandidatit nd baz€'le konkursit, e bjene Komisiont

per marr€dhenje t€ puner, tellten t<omision e em€ron Kryeshefi E'kzekutiv i Kompanis'

Neni 4.

Te gjitha vendet e punds td lira, gjegjiisisht detyrat e punds duhet teplotesohen permes Konkursit publik.

Si vende te lira t0 pun€s n€nkuptohen ato pun€ gjegjCsisht detyra t0 pundst0 cilat Menaxhmenri i Kompanise vendos qd ti plot€soj me punonj€s t0 rinje e jo mesistemimin, riorganizimin e punonj€sve t€ cildt jand duke punuar.

Neni 5.

Vendimin rnbi nevoj€ndetyrat e pun€s. e bien MenaxhmentiDrejtoreve.

rrides se numrit te punonjesve n€ pun€t dheKompanise,pas marrjes se pelqimit,te Bordit te

Neni 6.

Kontrata e Pun6s

1. Kontrata e punes lidhet ne formd t€ shkruar dhe n€nshkruhet nga punedhenesi dhe i

pundsuari.

2.Kontrata e Punds mund te lidhet pdr:

2.1. nje periudhe te pacaktuar;2.2. nie periudhe t€ caktuar, dhe2.3 per pund dhe detyra specifil<e.

3. Kontrata e pr:nes c1e nul< permban kurrf'are hollesish per l<ohezgjatjen e vet, duhet tekonsiderohet si kontrate n€ periudhe te pacaktuar.

4. Kontrata per periudh€ te caktuar nuk mund te lidhet p€r nj€ periudhe me t€ gjate se

dhjete (10) vite.

5. Kontrata pdr nje periudhe te caktuar qe riperterihet ne mdnyre t€ qarte ose tevetekuptueshme p€r njd periudhe t€ punesimit me te gjate se dhjete (10) vite,konsiderohet si kontratd p€r njd periudhd td pacaktuar kohore.

6. Kontrata p€r nje detyre specifike, nuk mund te jete me e gjate se njeqindenjezet (120)ditd brenda nje (1) viti.

7. Personi q€ ka lidhur kontrate te punes per nj€ afat te cal<tuar ose per n-je afat t€ caktuarose pdr nje detyre specifike, i ka t€ gjitha te drejtat dhe detyrimet e parapara me Lig e

Punes, perveq n€se eshte parapara ndryshe me Ligj.

8. Td punesuarit per nje pLrne specrfilte" nuli itakorr e clrejta ne pLrsirinr vjetor clhe tedrejtat e tjera te percaktLrara rrle Kontrate te PerEithshme Kolektive cjhe Kontraten e

Punes.

4qWr"'*f

Ne qoftO se ne konkurs nuk lajmdrohen kandidate, gjegjesisht lajmerohen

kandidate te cil€t nuk i plotdsojne kushtet per pund n€ punOt e caktuara, Kompania mund

td punesoj pundtord me kohe te caktuar por jo m€ shume se gjasht€ (6) muaj.

Neni 16.

Si kusht te veqante p€r thernelimin e marredhenjes se punes Kompania, mundet

me aktet e saja t€ p€rcaktoj p€rvojen e punes.

P€rvoja e punes e cila kerkon zbatimin e puneve t€ caktuara percaktohet sipas

nevojave reale te procesit te punes, kushteve te punes, pundve nddrlikuese dhe

pdrgjegjesis pdr kryerjen e tyre.Pervoja e puncs p€rcaktohet me shiqimin dhe rezultatet e pun€s te kandidatit pdr

themelimin e mar€dhdnjes s€ punOs, ose me kontrollimin e pavarur t€ shkall€s t€ aftesise

punonjese te tij.

Neni 17.

Ne qoft€ se Kompania parasheh si kusht te posaq€m pe r themelimin e

marredhdnjes se punes edhe kohen e kaluar giat€ pLrnes ajo koh€ per punonjesit me lpautorizirn te posaqem nuk mund te.iete m€ e giate se 5 vite, ndersa per punonlesit tjere jo Zl .me e glate se 2 vite. 4" /

Nenirs. Wt**Yi

Punonjesi i cili ka themeluar marredhenje pune ne kohe te caktuar i nderprritet

marrddhenja e punds nga dita e kryerjes sd puneve, me kalimin e alatit td caktuar ose n€

diten e k6thimit te punonjesit qd mungon.Nese punonjesi q0 mungon nuk k€thehet ne Kompani p0r shkaqe t€ ndryshme apo

pa ndonje arsye td veqantd, gjegjesisht nese puna e perkoheshme bdhet e vazhdueshme,

punonjesi i cili ka themeluar marredhenje pune ne koh€ td caktuar vazhdon te punoj ne

Kompani dhe konsiderohet se ka themeluar marredhdnje pune ne koh€ te pacaktuar.

Neni 19.

Punonjesi i cili ka krijuar marddhenje pune ne kohe t€ caktuar ika te glitha t€

drejtat dhe obligimet te cilat i ka punonj€si n€ kohe te pacaktuar.

Ncni 20.

Fillimi ipunes

I pun0suari e fillon punen diten e percaktuar me Kontraten e Punes.

IU. PUNET Nii Tii CILAT PUNIITORET KANE PERGJEGJESITDHE AUTORIZIMET E VEQANTA

Neni 21.

Ne Kompani autorizim te veqant dhe pergegidsi ka:

- organipunedrejtues-Menaxhmenti i Kompanis.

Neni 22.

Em€rimi dhe zgjedhja e punonjesit me autorizim dhe pergjegjesi t€ posaqme

nga neni paraprak, b€het sipas Statutit te KRUM-es dhe Ligit p€r Ndermarrjet Publike.

Neni 23.

Kandidat€t t€ cil6t konkurojn€ per pundt me p€rgjegjesi dhe autorizim td

veqant€ njoftohen me detyrat e punes dhe qellimet te cilat duhet ti realizojne dhe jane te

obtiguar qe te deklrohen para zgjedhjes se a i pranojne detyrat e parashtruara.

Neni 24.

Organi punedhenes-Menaxhnrenti i Kompanis enr€rohet ne

rregullave ie parapare me Ligjin mbi Ndermarr.iet PLrblike. rne Staturtin

me marrdvesh.j e ko lektive.

#::-e Kompanise dhe

Neni 25.

Punonjdsi me autorizime dhe pergegj€si te veqant mund te shkarkohet nga kdto

pund edhe para afatit p0r te cildn dshtd i zgjedhur ne rastet e parapara me Ligjin e

Ndermarrjeve Publike dhe Statutin e Kompanise.

Neni 26.

N€se punonjesi ne punet nga neni 25, i kesaj Rregullore nuk zgjedhet me rastin e

rizgjedhjes apo b€het i shkarkuar para af'atit, l<a t€ drejte t€ sistemohet ne punet tjera te

cilat i pergjigien pergaditjes prof-esionale te tij.

Neni 31.

Sistemimi, ristrukturimi apo organizim te ri te punes i punonjesve duhet te behet

ne pajtim me Kontratdn e punds, mund td sistemohet ne vend tjeter te punes q€ ipergjigjet pergatitjes profesionale, aft€sive t€ tij dhe nivelit td njejt€ td pages, n€ pajtim

me Kontratdn e pun0s.- e pun€suara giatd kohds se shtatzanise, pushimit td lehonisd, e pun€suara me

ftmije gjerg ne moshen 3 (tri) vjeg, prindi i vetem me femij0 nen moshen 5 (pese)

vjeg, prindi i pundsuar me fdmijd me pengesa t€ r6nda nd zhvillim, i pundsuari

n6n moshdn 18 (tetdmbedhjet) vjeq si dhe i pun€suari me aftesi te kufizuara, nuk

mund te sistemohen jasht€ vendbanimit td tyre pa p0lqimin e tyre'

V. ORARI I PUNES

Neni 32.

Pdrcaktimi i orarit tE PunEs

Orari i punes ndnkupton periudhen kohore, gjat€ se ciles i pun0suari kryen pun€ 4fose sherbime ne te mire t€ punedhen€sit. -F f ,,.Lft'zv

Orari i plotd ipunds zgtrate dyzet (40) ore ne jave' 72tr4"- /Orari i plot€ i punes per te pun6suarin, icili eshte me iri se tetbrfifedhjet (18) /

vjeg, nuk mund td jetd md shum se tridhjet (30) ore n6 jave' I

orari i pun€s n€ KRUM fillon prej ores 8,00 e gjer€ n6 ora 16,00, por me

marrveshje mund t€ ndryshohet,ky orar nuk vlen p€r punonjesit me Ndrrime.

Neni 33.

Ne KRUM punohet edhe me ndrrime, n€ punet e sigurimit, td pastrimit te ujit, ne

stacionet e pompave dhe ne disa pune te tjera per kujdestari.

Punet ne ndrrime punohet nga tete (8) ore (f. II, fll) n€ menyr qe ndrrimet ti

rnbulojne 24 ore.Punonjesit te cilet puno.jn€ me ndrrime

sherbimet e rnirembajtjes, mund te punojne giate

shume se dymb€dhjete (12) ore ne dite.

Neni 34.

Orari jo i plot6 i Punds

1. Orari jo i plote i punds, eshte orar pune md i shkurler sesa orari i plote i punes.

2. Marredhenia e punes mund t€ themelohet me orar jo te plote pune, n€ kohe te caktuar

dhe te pacaktuar.

n€ raste l€ veqanta dhe punonjesit per

dites me shume se tete (8) ore por jo me

2. I pun€suari i cili punon me orar jo te plote pune, i gEzon te giitha te drejtat dhe

detyrimet q0 rrjedhin nga marredhenia e pun€s sikurse i pun0suari me orar t€ plot€

pune, nE proporcion me oret e pun€s qe ka punuar i punesuari.

Neni 35.

Orari i shkurtuar i punds

1. Orari i shkurtuar i punes caktohet per punet dhe detyrat e pun€s,per te cilat edhe

p€rkunder aplikimit t€ masave mbrojtese,punOtori nuk mund te mbrohet nga ndikimet e

demshme per shendetin e tij.

2. Orali i pun€s shkurtohet nd pdrpjestim me rrezikshmdrin pdr shdndetin dhe aft€sine

punuese td pundtorit.

3. Orari i shkurtuar i pun6s mund t€ reduktohet md sd shumti deri ne nj1zel (20) or€ n€

jave, p€ punet me shkalle td lar1e t€ rezikshmerisd.

4. Punet dhe detyrat e pun0s nga paragrafi 1. i ketij neni p€rcaktohen n€ baz!profesionale nga organi kompetent, nd pajtim me Ligiin e Pun0s, Kontraten

dhe me Alctin e Brendshern te Pr-rnedhenesi.

te analizesKolektive

D^

#4,*r/eni. rrul<6. I pun€suari i cili pultoll n€ pr,rnet dhe detyrat e punes nga paragrafi l. i l(etij

mund te punoje ne punet dhe detyra te njejta jashte orarit te punes.

7. I punesuari i cilipunon me orar td shkurtuar t0 pun€s, sipas paragrafit 1. t€ ketlj neni, i

gezon te gjitha td drejtat, sikurse td kishte punuar me orar te plotd te pun€s.

Neni 36.

Puna m€ e gjat6 se orari i plotE i pun6s

L Ne raste te jashtezakonshme, me rritjen e vellimit td puneve dhe ne raste te tjera tddomosdoshme, me kerkesen e punedhenesit, punetori duhet te punoje me gjate se orari ipunes (puna jashte orarit), me se shumti deri ne tete (8) ore ne jave.

2. Puna md e giate se orari iplote ipunds, ne pajtim me paragrafin 1. te k€tij neni, mund

te zgjase vetem per aq kohe sa eshte e domosdoshme.

3. PLrna qe e tejl<alorr kut-irin e percal<tLiar sipas paragrafit L te ketij neni mLtnd t€ behet

edhe ne rastet emergjente per parandalimin e aksidenteve ose fbrcave niadhore te

paparashikuara.

4. Perveq punes shtese te detyrueshme nga paragrafi 1. i ketij neni, i punesuari mund te

beje pune shtese vullnetare n€ marr€veshje me punedhen€sin, me kompensim page.

5. Ndaiohet puna jashtd orarit per te punesuarit nen moshen tetdmb€dhjete (18) vje9.

l0

Neni 40.Puna e nat6s

1. Oret e punes ndermjet ores 22.00 dhe 6.00 num€rohen si pune nate.

2. Ne qoft€ se puna 6shte e organizuar me nd€nime, esht6 e domosdoshme q€ t0

sigurohen nd€rrime td atilla qe i pun€suari td mos punoje naten pa nddrprerd md gjate se

nje (1)javdt€pun€s.

3. Ndaiohet puna e natds pdr personat ndn moshen tetdmbddhjet (18) vjeq dhe td

pun€suarat ,htutr€nu dhe grate gjidhendse. Nderrimet e nates mund te kryhen nga

prinderit e vetem dhe grate me femij0 me t€ rinjd se tri (3) vjeg, ose me lemij€ me aftesi

te kufizuara te perhershme. vetdm me pelqimin e tyre.

4. Ne qofle se t€ punesuarit gjate punes s€ nates, per shl<ak te pr-rnes se b€re sipas

vlerdsimit te organit kompetent shdndetesor, i perkeqesohet gjendja shendetesore,

punedhen€si esht€ i detyruar ta caktoje nd pun€ t€ pershtatshme gjate orarit t€ ditds.

VI. PUSHIMET DHE MUNGESAT NGA ]UNA

Neni 41.

Pushimi gjat6 orarit t€ punds

1. I pun€suari ka te drejt€ pOr pushim gjate ditds se punes, me orar te plot€ te panddrprerd

te punds, ne kohezgiatje md se paku prej tridhjete (30) minutash, i cili nuk mund td

caktohet ne fillim apo n€ mbarirn t€ kohes s€ punes.

2. I pLrnesuari i cili punon me gjate se kater (4) ore, dhe me pak se giashte (6) ore ne dite,

ka te dre.ite per pushim gjate punes n€ kohezgjatje prej pesernbedhjete (15) minutash.

3. t punesuari nen moshen tetembedhjete (18) vjegare icili punon me se paku kater (4)

ore e tridhjete (30) minuta, ka t€ drejte ne pushim ditor ne l<ohezgiatje prej tridhjete (30)

minutash.

4. Koha epushimit ngapart;grafi 1. dhe 2. e ketij neni, konsiderohet si kohe e kaluar ne

pune.

Neni 42.

Pdrshtatja e pushimit me procesin e punds

l. N€ qofte se natyra e punes nuk lejon qe puna te nderpritet, organizimi i purshimit giate

dites se punes bdhet ne menyre qe te mos shkaktohet nderprerja e procesit te punes'

2. Venclimi per kohen e shl'rytezirnit te pr-rshimit g.iat€ dites se purnes e nx.ierr'

punedhenesi.

12

Neni 43.

Pushimi ditor

L I punesuari ka t0 drejt€ n€ pushim ditor midis dy (2) diteve t€ nj€pasnjeshme t0 punds

n0 kohdzgjatje prej s€ paku dymbedhjete (12) ore pa nderprerr€'

Z. Gajtekohes sd punds, nd pun€t stinore, punonjesi ka t€ drejtd pushimi nga paragrafi f i

ketij neni, n€ kohdzgiatje prej s0 paku njembedhjete (11) oresh panddrprere'

Neni 44.

Pushimi iavor

I. I pundsuari ka td drejte ne pushim javor ne kohezgjatje pre.f se paku ni€zetekater (24)

ore panderprere.

2. I punesuari nen mosh€n tetembedh.jete (18) vjeg ka te dre.lt€ ne pushim javor ne

kohezgjatje prej se paku tridhjetegjashte (36) ore pand€rprere.

3. Nese td punesuarit i duhet te punoje ne diten e pushimit javor, atij duhet t'i sigurohet

nie dite pushimi gjate javes s€ ardhshme.

Neni 45.

Pushimi vjetor

l. I punesuari gjat€ gdo viti kalendarik ka te drejte pdr pushim vjetor te paguar n€

kohezgjatje prej se paku kat€r (4) jav0, pavaresisht a punon me orar te plote apo

shkurtuar.

2. Zgatja e pushimit vjetor percaktohet varesisht nga stazhi i punes, ku per gdo pes€ (5)

vite te pervojes sd punOs, shtohet nje dite pune.

3.1 pr:nesuari i cili punon ne pr-rnet dhe clety'rat e pun0s pir tc cilat perkllnder aplikimit te

masave mbrojtese rruk muncl te mbrohet nga ndikimet e d€rnshme. l<a t€ drejte ne pushim

vjetor ne kohezgjarje se paku prej tridhjete (30) ditesh pune, pdr vitin kalendarik.

4. Nenat me femije deri ne tri (3) vjeg si dhe prindi vetushqyes dhe personat me aftesi te

kufizuara kan€ te drejte ne pushim vjetor edhe per dy (2) ditd pune shtese.

5. Ditet e pashfrytezuara lE pushimit vjetor nuk mund t€ kompensohen me para,

pgrjashtimisht kjo mund td b€het kur marr€dhenia e punes i skadon te punesuarit.

r3

njete

l\eni 46.

Pushimi vjetor n€ ditdn e festive zyrtare

l. Festat zyrlare qe bien ne dite pune sipas Liglit per Festat Zyrlare ne Republiken e

Kosov0s, nuk tlogariten dite te pushimit vjetor.

2. N6se i pun€suari gjate koh€s sd shfrytezimit te pushimit vjetor sdmuret, koha e

pushimit t€ lejuar mjek€sor, nuk llogaritet ne pushim vjetor'

Neni 47.

Pushimi vjetor PEr here tE Pare

1. I pundsuari i cili pdr here td pare themelon marrddhenie pune ose i cili nuk ka

nderprerje m€ teper se pesee (5) dite pune, fiton te drejtdn p€r shfrytezimin e pushimit

vjetor pas giashte (6) muajsh t€ punOs sd pand€rprerO, n0 proporcion me muajt e punuar'

2. Paaftesia e perkohshme per pun€ sipas dispozitave per sigurimin shendetesor dhe

mungesa me pages€ ngu punu, si dhe ne rast te munges0s s€ arsyeshme nga puna, nuk

konsiderohen nderprerje nd pund sipas paragrafit 1. te ketii nent'

3. Ipunesuari puk mund te heqe dore nga e clrc.jta e slrfil,tezirnit te pushimit v.ietor

Neni 48.

Pjesa e pushimit vjetor n0 p€rpjestim me kohdn e kaluar nE pu

l. I punesuari ka te drejte, s€ paku nje ditd e giysme (1.5) te pushimit, per gdo muaj

kalendarik te kaluar n€ pune, ndse:

1.1. n€ vitin kalendarik ne t€ ciiin per here te pare ka themeluar marredhenie pune, nuk i

ka gjashtE (6) muaj te punes se panddrprerre;

|.2. ne vitin kalendarik nuk e ka fituar td drejt€n per shfrytdzimin e pushimit vjetor per

shkak te nd€rprerjes sd marrddhenies s€ pun€s.

Neni 49.

Orari i shfrytOzuar i pushimit vjetor

l. Orarin i shfrytezimit te pushirnit vjetor e p€rcakton punedhenesi ne marreveshje me

punetorin, ne pajtim me Ligje Punes, dhe Kontratdn e Punds,

2. Me rastin e caktimit te orarit per shfrytezimin e pushimit vjetor, pun€dhenesi mund t€

marre parasysh kerkesen dhe vullnetin e arsyeshbm te punetorit.

3" Per intervalin kohor t€ shfrytezimit te pushimit vjetor, i pundsuari duhet ta njoftojd

punedhendsin me sd paku pesembedhjete (15) dite para fillimit te shfrl'tezimit te pushimit

vjetor.

l4

4. Me rastin e lejimit t6 pushimit vjetor, punonjesit i l€shohet vendim per orarin dhe

kohezglatjen e pushimit vjetor me se paku pes€ (5) dite para fillimit te shfrytesimit td

pushimit vjetor.

5.Pushimi vjetor mund t€ shfrytdzohet nd dV (2) apo m€ shume pjes0, ne marr0veshje me

punedhenesin.

6. Ne qofte se i pun€suari e shfiyt€zon n€ cly apo m€ sltLrme pjese pushimirr vjetor. p.iesa

kryesoie duhet te shfiytdzohet p€r se paku dhjete (10) dite pune te panderprera glate nje

(li vitit kalendarik. Pjesa tjetei. puthi.it te pashfrytezuar duhet te shfrytezohet jo m€

von€ se 30 Qershor t€ vitit tE ardhshdm kalendarik'

Neni 50'

Kompensimi p6r mosshfrytEzimin e pushimit vjetor

1. Te punesuarit nuk mund t'i mohohet e drejta ne shfryezimin e pushimit vjetor'

2. I punOsuari qE nuk e ka shfryt€zuar pushimin vjetor apo

. punedhenesit, ka t€ drejt€ p€r ta shfrytezuar ate pushim

konvenon punemarresit, apo kompensim me te holla'

nj€ pjes€ td pushimit me

gjate periudhes vijuese e

4"[k"varesisht ng#ohezE atj a

3, Lartdsia e kompensimit nga paragrafi 2. e kdtij neni, caktohet

e pushimit v.jetor te pashfrytezuar sipas te ardhurave te cilat i

muajin kur kompensohet.

purtesuari i realizon Per

Neni 51.

Mungesa nga Puna me Pagesd

1. I punesuari ka te drejte te mungoj€ nga puna me kompensim t0 pages:

1.1. pese (5) ditit n€ rast te martesds se tij;

1.2. pese (5) dite ne rast td vdekjes s€ anetarit td ngushto t€ familjes;

1.3. tri (3) dito pdr lindje te femiut;

1.4. nd rastet e tjera te percaktuara me Kontraten Kolektive, Aktin e Brendshem dhe

Kontraten e Punes;

1.5. nje l) dite purre per qdo rast t€ dh€nies vullnetare t€ Eal<ut.

l5

Neni 52.Mungesa nga Puna Pa Pagesd

1. Ne baze te kerkes€s sd t€ punesuarit, punedhenesi mund te lejoje qe ipunesuari te

mungojO nga puna pa kompensim t€ pag€s.

2. Pdr kohdn e mungeses nd pund pa kompensim td pages ngaparagrafi f i ketij neni, te

pun€suarit i pushojne tC drejiat dhe detyrat nga marredhdnia e pun€s, perveq t€ drejtave te

cilat burojnenga pagesa e detyrueshme e kontributeve nga ana e te pundsuarit'

Neni 53.

Pezullimi i p6rkohsh6m i t€ drejtave dhe detyrave nga marr€dhdnia e punds

L Te punesuarit ipushojne te drejtat clhe detyrat nga puna clhe marredhenia e punes p€r

kohg G caktuar, perveq td drejtave dhe detyrave p€r te cilat me Liglin e Punes dhe me

Kontraten e Punes €shte pdrcaktuar ndryshe, ne qoftd se mLtngon nd pune, per keto raste:

1 .1 . kur i punesuari €shte derguar n€ pun€ j asht vendit per perfaqdsimin e interesave t€ 4vendit, '//1.2. kur zgjidhet apo emerohet nd funksione publike , $ffino'*T.//"1.3. deri n€ marrjen e vendimit te formes se prere nga Gjykata nd kohezgiatje deri ne

gjashte (6) muaj;

2. pas pushimit te td drejtave td punds sipas paragrafit l. te ketij neni, i pundsuari ka td

drejte t€ kthehet te pr-rnedhenesi brenda afatit pre.i pesd (5) dit€s.

VI. MBROJTJA DHE SIGURIA NE PUNE

Neni 54.

Mbrojtja e p6rgjithshme n€ Pund

L l punesuari ka t€ drejte nd sigurind ne pun€, mbrojtje te shendetit dhe nd ambientin e

pdrshiatsh€m td punds, nd pdrputhje me Ligjin e punes dhe Ligjin per siguri ne pun€,

mbrojde te shendetit te punesuarve dhe mbrojtjen e ambientit te punes.

2. Punedhenesi €shte i detyruar te siguroj kushtet e nevojshme per mbrojtje ne pune

detyrohet ta informoje punetorin me shkrim para angazhimit te tij, per rreziqet n€ pune

One te jape udhezime qe tregojn€ pdr neziqet dhe masat mbrojtese t€ cilat obligohet t'imarre.

t6

T€ drejtat nga paragrafi 1. i kdtij neni, mund t'I shfrytezoj edhe adaptuesi i

femij€s, p€rkatesisht peisoni tjetdr qd kujdeset p€r femijen, n€ rast t€ vdekjes s0 dy

prinderve t€ femijes, ose ndse prindi e braktise ate.

Neni 60.

Pushimi i lehonisd

Femra e pun6suar ggzon t€ drejten prej dymbedhjet (12) muajve, te pushimit te

lehonise.Me prezentimin e cerftifikat€s mjeksore femra e punesuar mund te filloj

pushimin e lehonise gier€ n€ dyzetepesd (45) pata dates kur pritet te linde.pun€dhen€si me pelqimin e femres shtatzene mund t0 kdrkoj q0 ajo t€ filloj

pushimin e lehonisd ne periudhdn prej njezetetetd (28) ditdve para dates kur pritet te

iinde, ner" pun€dhdndsi mendon se femra e pun€suar nuk €shte n0 gjendje ti kryej detyrat

e saj,

Gjasht6 (6) muajt e pard t€ pushimit td lehonise pagesa behet nga punedhdndsi me

kompensim 70% rc pages baze.

Tre (3) muajt n€ vijim pushimi i lehonis paguhet nga Qeveria e Kosovds me

kompensim 50% te pages mesatare nd Kosove.Femra e pungsuar ka te drejte sipas Ligjit te Punes ta zgiase pushimin e saj te

lehonise edhe per tre (3) rnuaj te tiera pa pagese, nese nul< deshiron ta shfiytezo.i

pLrshimin e lehonise duhet ta lajmeroj punedh€rresin me se voni pesembedhjete (15) dite

para perfundimit te pushimit.Babai i femiut mund te marre te drejtat e ndnOs, ndse ndna vdes ose

femiun. ose s€mundjes se nen€s para se te perfundoj pushimi i lehonisO.

braktise ,f_

$'t'u..rNeni 61.

T€ drejtat e td atit t€ femijEs

Te drejtat e percaktuara sipas nenit 60 mund ti realizoj€ edhe ati i fbmij€s me

rastin e semundjes s€ nen0s, braktisjes se flemijes nga nena dhe vdekjes sd nenOs.

Babai i lemijes ka te drejtd dy (2) dite pushim me pagese me rastin e lindjes se

lemijes ose adaptimit td femijds.Dy (2) javg pushimte pa paguar pas lindjes se lemijds ose adaptimit te femij€s

ne periudhen glere sa fErnija ta kete moshen tri (3) vjeq. i pun€suari duhet te infbrmoj

punedhenesin per qellirnin e tij p€r ta marrd pLrshimin se pakr-r dhjete ( L0) dite me heret.

Mbro.jtjerr perkatesisht te dre.ltat mund ti shfrytezo.j edhe adaptuesi i fEmi.jes

perkatesisht kujdestari i I'emijes ne rast te vdekjes se t€ dy (2) prinderve ose ndse prinderit

braktisin lemiun.

Neni 62.

Pushimi i lehonis€ p6r humbjen e lemijut

Ndse femra e punesuar lind femrje te vdekur, ose ndse femiu i vdes para skadimit

te pushimit te lehonis€ ka te drejte per pushim lehonie sipas konstatimit te mjekut, por jo

18

Neni 73.Kompensimi i l€ndimit n€ punE

Punedhen€si eshte iobliguar qe n€ rast te lendimeve dhe semundjeveprof.esionale te te punesuarit. te marra gjate kryerjes se punes. t'ju ofroje sigurimin p€rkompensimin e shpenzimeve sipas Ligjit te punes dhe ligjeve tjera te aplikueshme.

Ministria nxjerr€ akt nenligjor p€r te percaktuar shtrirjen e sigurimit dhe per teklasifikuar l€ndimet dhe shkalldn e kompensimit pdr lendimet e shkaktuara ne pun€.

Neni 74.Kompensimi i demit nga i pun€suari

Nese i pundsuari nd pune ose lidhur me pundn, me qellim ose me pakujdesi tdplotd i ka shkaktuar d€m punOdhdn€sit, ai eshte i obliguar ta kompensojO ddmi.

N€se d€mi eshte shkaktuar nga ana e me shume t€ pun€suarve, secili i pun€suaresht€ pergjegjes per pjes€n e demit te cilin e ka shkaktuar.

N0 qofte se pdr secilin td punesuar nga paragrafi 2. i ketij neni, nuk mund tevertetohet pjesa e demit te cilit ai e ka shkaktuar, konsiderohet se te njejtit kanepergjegiesi t€ barabarte dhe demin e shkaktuar e kompenso.jn€ ne pjese ekuivalente.

N€se disa te punesuar, me dashje ose me paramendim i kane shkaktuar dernpunedhen€sit, per demin e shl<al<tuar do t€ pdrgjigjen ne menyre te barabart,

Neni 75.Kompensimi i demit pdr punddh€n€sin

I punesuari i cili n0 pun€ ose lidhur me punen, me qdllim ose nga pakujdesia eplotd i ka shkaktuar dem personit te trete, td cilin e ka kompensuar pun€dhenesi, eshte iobliguar q€ punedhenesit t'i kompensoj€ shumen e demit te paguar.

Me Aktin e Brendshdm te Punedhendsit, mund tO percaktohen kushtet dhemenyrat e zvogdlimit ose tO lirimit te te punesuaritnga obligimi i kompensimit te demit.

VIII. NDERPRERRJA E MARREDHIINIES Sii PUNESNeni 76.

Nd6rprerrja e Kontratds sd Punds sipas fuqis€ ligjore

Kontrata e Punes sipas tuqise ligjore, nderpritet:

1 .1 . me vdekjen e te punesuarit;

1.2. me skadimin e kohezgjatjes se kontrates;

1.3.kur i punesuari e mbush moshen e pensionimit, prej glashtedhjetee pesed (65) vjeg;

ll

1.4 n€ diten e dordzimit te akwendimit tO plot€fuqish€m pdr v€rtetimin e humbjes se

aftesive p0r pune;

1.5. nese i punesuari shkon ne vuajde td d€nimit i cili do t€ zgjase me teper se gjashte (6)

muaj;

1.6. me vendimin e gjykates kompetente, vendimi q€ pason nddrprerrjen e marredhenies

s€ punes;

1.7. me falimentimin dhe likudimin e ndemanjesl

1.8. rastet e tjera t€ percaktuara sipas ligieve ne fuqi.

Neni 77.

Nd6rprerrja e KontratEs sE Pun€s me marr€veshje

Kontrata e Punes mund t€ nderpritet me marr€veshje nd6rmjet punedhen€sit dhe

te punesuarit.Ne rast te nderprerrjes se Kontratds se Punds me marreveshje, marreveskrja behet

ne form€ te shkruar, punedhdn€si €sht0 i obliguar ti paguaj te pun€suarit pagen, per ditet e

pun€s gjere ne nderprerje.

#f!,,*'Neni 78.

NdErprerrja e marr6dhdnjes sd pun0s nga i pundsuari

I punesuari ka te drejtdn e nderprerrjes se Kontrates sd Punes e q€ eshte ne kohe

te caktuar, per nderprerjen e Kontrates s€ Punes duhet ta informoj punedhdnesin

paraprakisht ne forme te shkruar ne afat prej pesembedhjete (15) ditesh, ndersa i

punesuari me Kontratd nd kohd te pacaktuar ne afatin prej tridhjete (30) ditesh.

Neni 79.

Nd€rprerrja e Kontrat0s nga ana e pun6dhdn€sit

Punedh€nesi mund te ia nderpres Kontraten e Pun€s at€here kur:

- Nd€rprerja e tille arsyetohet per arsye el<onomike, teknike ose organizative;- I punesuari nuk eshte i afte t'i kryej detyrat e punes;

- Rastet e renda t€ sjelljes se keqe te pr-rnonjesit dhe per shkak te permbushjes s€

pal<€ndshrne te detyrave te puttes.

PLrnedhepesi dLrhet ta njofto.i te punesuarin per largimin e tii/saj menjehere pas

rastit.le shpic nc lalgirn.Pupedhenesi mund t'ia nderpres l(ontraten e Punes t€ pun€suarit pa paralajmerim

te nderprerjes, ateherd kur:- I punesuari eshte fajtor per perseritjen e nje keqsjellje ose te shkeljes se detyrimeve;

23

L2. v€rejtje me shkrim;I.3. ulje nC pozite:

1,4. suspendim td Pdrkohsh€m;L5. nderprerje t0 marr€dh€nies se punes'

2. Masat ndeshkuese. verejtje me goj€, verejtje me shkrim dhe Lrlje, degradim te pozites'

do te shqiptohen per sn["f1e te lehta te detyrave te punes ne pajtim me Kontraten

Kolektive. Aktin e Brendsh€m t€ Punedhenesit dhe Kontraten e Punes'

3. Masat ndeshkuese, suspendimi i p€rkohsh€m dhe nderprerja e marredhdnies-se punes'

do te shqiptohen ptx shi<elje te rdnda td detyrave t€ pun€s ne pajtim me Kontraten

Kolektive, uktin . Brendsh€m te Pun€dhen€sit dhe Kontrat€n e Pun6s'

Neni 87'

ShqiPtimi i masave

1. Vendimin per shqiptimin e masave nd€shkuese per shkeljen e detyrave te punes' e

nxj err:

l.l. organi kompetent i punedhdnesit apo personin t€ cilin e autorizon punedhen€si

2. Autorizimi nga parcgrafi 1. i ketij nenijepet me shkrim;

3. Vendimi i punedh€nesit duhet te behet me shkrim duke theksuar arsyetimin dhe

k€shill€n pdr mjetet juridike ndaj masave te shqiptuara'

Neni 88.

Afati i parashkrimit

Td gjitha kerkesat nga marredhenja e pun€s ne para, parashkruhen brenda afatit

prej tri (3) vitesh, nga dita e paraqitjes se kerkesOs'

X. ORGANIZATAT E TE PUNESUARVE DHE Tii PUNEDHENIISVENeni 89.

Liria e organizimit sindikal

'fe pr-rnesLrar.€ve cllre te punedhendsve u garantohet liria e asoctnlit dhe veprimit pa

nderhyrje nga asnj€ organtzat ose organ publik'

Neni 90.

E drejta e grev€s

1. Per mbrojtjen e te drejtave te te punesuarve, organizatat e t€ punesuarve (sindikatat)

kane te drelten e organizimit te grevds;

26

2. Te drejtat, detyrimet dhe p€rgjegjesit pdr

negullohen me Ligi te veqant€.

dhe pjesmarrjen nd grev€

Ndryshimet dhe plot€simet e kdsaj rregullore behen sipas procedures me td cildn

kjo rregullore esht€ nxjer (pruar).

Neni 92.

Kjo Rregullore hund n0 fuqi diten e miratimit (aprovimit) t€ saj nga Bordi

Drejtordve t€ KomPanis€.

organlamln

1

@:ru;rhs{€b?iwffw

27