RRHH EN SALUD

Observación desde

la profesión Bioquímica

Mgter. DANIEL GENNERO

RRHH EN SALUD

Mgter. D. GENNERO

POLÍTICAS DE SALUD

EQUIDAD UNIVERSALIDAD

EFECTIVIDADEFICIENCIACALIDAD

MEJORANECESIDAD

ACTUAL

CONDICIONESLABORALES

INSTITUCIONESSOSTENIBLES

CONTRIBUCIÓNASEGURAMIENTO

RESULTADOS

ESENCIAL

TRABAJADORES

Salud. Sector de mano de obra intensivo.

Factor crítico. Conocimiento e información.

Alto dinamismo tecnológico.Mayor productividad. No ahorra mano de obra.

Alta complejidad. Diversidad de procesos de trabajo.

Incertidumbre en los resultados.Influencia de la cultura organizacional.

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RRHH EN SALUD

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GESTIÓN DE RRHH EN SALUDCAMPO DE DESARROLLO DE DE RRHH EN SALUD

EDUCACIÓN TRABAJO

Universidades

Asoc. Prof. Corporaciones

Serv. de SaludServ. Sociales

Sindicatos

Mercado de trabajo, relaciones económicas, contratos, salarios

GESTIÓN

GESTIÓN

GESTIÓN GESTIÓN

PROFESIONALIZACIÓN

PLANIFICACIÓN

REGULACIÓN REGULACIÓN

REGULACIÓN

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GESTIÓN DE RRHH EN SALUD

Adecuación numéricaDistribución geográficaCompatibilidad social

Remuneración adecuada y competitivaIncentivos

Relaciones laborales adecuadasInfraestructura

EducaciónCapacitación y aprendizaje

Liderazgo e iniciativa

Condiciones del RRHH Objetivos de la fuerza de trabajo

Cobertura socialy geográfica

MotivaciónSistema de infraestructura

de apoyo

Comptenciacapacitaciónaprendizaje

Desempeño delsistema de salud

Acceso universalequitativo

Eficiencia y efectividad

Calidadrespetodignidad

Resultados sanitarios

Mejorasalud de lapoblación

CARRERA DE BIOQUÍMICA

Argentina Bioquímico, Licenciado en Bioquímica Clínica.

Bolivia, Brasil, Chile, Paraguay, Perú, Ecuador, Cuba.

Otros Países Especialidad en Análisis Clínico (Farmacia,

Biología, Química o Medicina). Bioqco - Fco, Patólogo Clínico, Analista Clínico, Fco

Biólogo, Qco - Fco, Microbiólogo, Bioanalista, Profesional de Laboratorio Clínico, Qco Biólogo, Qco Analista.

Investigación COLABIOCLI, ECUAFYB, CUBRA, 2000 – 2007.

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ARMONIZACIÓN DE ENSEÑANZA

ECUAFYB Declaración de Interés Público según Ley 24521. Acreditación de Carrera por CONEAU.

Ministerio de Salud de la Nación Reconoce a los profesionales Bioquímicos

conjuntamente con Farmacéuticos y Médicos como integrantes del equipo de salud.

Conforman el equipo de Atención Primaria de Salud.

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EJERCICIO PROFESIONAL

FORMACIÓN

CONOCIMIENTO CAPACITACIÓN

DECISIONES

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PERFIL Y ROL DEL BIOQUÍMICO

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CAMBIOSCIENTÍFICOS

TECNOLÓGICOSORGANIZACIÓN

COSTOS

OPERATIVOSCAPACITACIÓN

AMORTIZACIÓNCAPITAL

FORMASTIEMPOS

RÉDITOINVERSIÓN

INSUMOSEQUIPAMIENTOINSTRUMENTAL

X

FACULTADES DE BIOQUÍMICA

La carrera se dicta en 17 Universidades 12 de Gestión Pública. 5 de Gestión Privada.

Egresan 24 % de los ingresantes

Patagonia La Rioja Sur NordesteLa Plata Litoral Misiones RosarioCórdoba San Luis Tucumán B. Aires

Kennedy Morón

Universidades Nacionales - G. Pública

Instituciones Universitarias - G. PrivadaCatólica de CórdobaJuan Agustín Maza Católica de Cuyo

UNIVERSIDADES QUE DICTAN BIOQUÍMICA

71%

29%

Publicas Privadas

Secretaría de Políticas Universitarias – Ministerio de Educación de la Nación, 1995 – 2010.

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TIPOS DE POSGRADOS

Secretaría de Políticas Universitarias – Ministerio de Educación de la Nación, 1995 – 2013.

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ConcurrenciasPasantías

Residencias

Iniciales

Superiores

EspecialidadesMaestrías

Doctorados

CursosJornadas

Congresos

Actualización

OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN

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Fuente: Base de datos de la Dirección de Capital Humano y Salud Ocupacional. Min Salud Nación 2012.

10

OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN

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RESIDENCIAS EN EL PAÍS PROFESIÓN: BIOQUÍMICA

12

100

0

20

40

60

80

100

120

egresados vacantes

RESIDENCIAS BIOQUÍMICASDISTRIBUCIÓN EN EL PAÍS

23%

77%

Bs. As. Resto

POSIBILIDAD REAL DE BIOQUÍMICOS DE ACCEDER A RESIDENCIAS

3%

SI NO

94

6

100

0102030405060708090

100110

País Provincia

RESIDENCIAS BIOQUÍMICAS RELACIÓN: PROVINCIA CÓRDOBA

Resto Prov - Cba

Año %1 12,142 6,913 4,614 3,465 2,76

Vacantes Residencias

Rotación 5 años

Buchta, CA. Listovski, G. Residencias en Bioquímica: un espacio de enseñanza aprendizaje en las instituciones de salud. Acta bioquim clin latinoam 38 (4): 499 – 504, 2004. Act. Min Salud Nación 2012.

REGULACIÓN PROFESIONAL

Censo Nacional Económico 2.4% de los habitantes. 6% de la población activa.

ENTIDADBs As Catamarca Córdoba CorrientesChaco E. Rios Jujuy MisionesSalta Santa Fe S. Estero TucumánT. Fuego San Juan Rio Negro MendozaLa Rioja La Pampa

Ministerio de DesarrolloMinisterio de Asuntos Sociales

Secretaría de SaludSubsecretaría de Salud

Colegio de Ley

Ministerio de Salud

PROVINCIA

ChubutFormosa

Santa CruzSan LuisNeuquén

EjercicioEjercicio Matriculación obligatoria.Matriculación obligatoria.

Ministerio de Salud de la Nación, OPS y Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo, 2002 - 2008

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PROFESIONALES EN ARGENTINA

Arca, MA. El ejercicio profesional bioquímico en Latinoamérica y Argentina. Acta bioquim clin latinoam 42:3, 2008.

PROFESIONALES EN ARGENTINACantidad de habitantes por profesional

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000hab

Bioquímicos Médicos

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DISTRIBUCIÓN EN EL PAÍS

Desigualdad manifiesta Distribución del recurso humano. Cantidad de profesionales.

1º Médicos (1/300), 6º Psicólogos (1/650) . Bioquimicos 12º lugar (1/1500).

Infraestructura de establecimientos asistenciales. Inequidad en sectores alejados de los centros formadores. Falta de recursos económicos y científicos para la

implementación de programas de educación continua a distancia.

Tendencia actual Post grados estructurados.

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DESEMPLEO

%12,25,6

12,25,3

%8,48,29,9

10,5

Cs. AplicadasCs. Sociales

Cs. HumanasCs. Salud

hasta 29 años> 30 años

TASAS DE DESEMPLEOÁrea Académica

TASAS DE DESOCUPACIÓNCondición

<5 años egresado> 5 años egredaso

Informes periodísticos Instituto Internacional de Planeamiento para la Educación. UNESCO - Bs. As. 2005.

País Tpo (meses)Rep. Checa 3

Noruega 3,3Reino Unido 4,5

Suecia 4,6Holanda 4,6Finlandia 5,1Alemania 5,6Austria 6Francia 6,8

Italia 8,9España 12

PRIMER EMPLEO EUROPA

ARGENTINA

PROFESIONES EN ARGENTINA

20.5

4

17

10.5

0

5

10

15

20

25

Contadores Agrónomos Bioq - Farm Com Social

%

Indice de Desocupación

ARGENTINA >1 – 5 años

Mgter. D. GENNERO

EDUCACIÓN SUPERIOR

Más o menos carreras universitarias? Proceso histórico político.

Sistemas educativos no homogéneos. Las titulaciones (profesionalización) son construcciones teóricas muy

complejas que involucran al estado, las profesiones, los espacios emergentes y otro tipo de actores.

Nuevas titulaciones. El nivel superior forma para un nicho laboral y eso debe estar estudiado.

Deben generarse situaciones mirando la historicidad y la especificidad. Sistemas económicos – sociales heterogéneos.

Lógica profesional de inserción laboral (Europa). Heterogeneidad de empleos y precarización laboral (Argentina).

Heterogeneidad se refiere más a desigualdad que a diversidad.

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CALIFICACIONES LABORALES

Informes periodísticos Instituto Internacional de Planeamiento para la Educación.

UNESCO - Bs. As. 2005. Act. Of. Personal MS Cba 2013.

ANALISIS CLÍNICOS

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2000 2013MAX MIN

País Desempleo (%) Salario Anual (D)Alemania 2,3 56455

Dinamarca 4,6 73276España 15 67785

Nva. Zelanda 1,1 118276Francia 10 116077Holanda 2,2 175155

Italia 6,4 81414Japón 4,5 141000

Canadá 1,1 154315Inglaterra 3,4 127285

EEUU 2,4 267933Suecia 1,2 56896

Promedio 4,8 119656Argentina 10,5 7500-12600

CALIFICACIONES LABORALES EN EL MUNDO

CÓRDOBA 2013

CALIFICACIONES LABORALES

Gennero, DA. Relevamiento económico nacional para incorporación de nuevas tecnologías

en comparación con los honorarios profesionales. Act. Prov. Cba. 2013.

Mgter. D. GENNERO

DESFINANCIAMIENTO DEL SECTOR

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

2000 2010 2013períodos

u$s

INV

ADC

RPI

CALIFICACIONES LABORALES

Informes CADIME – Economía y Salud. Estimación de costos 2000-2010.

Como subsisten los laboratorios?

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Sin reponer equipamiento.Sin recuperar el capital invertido.Operar en la informalidad.

•Incumpliendo salarios de convenio, aportes y contribuciones.•Ignorando normas prestacionales, legales o impositivas.

Tendencia a mediano plazo

Cierre de establecimientos.Aumento de la concentración prestacional de la oferta.

megalaboratorios.> desempleo.

AUMENTO COSTOS

PROMEDIO59.4%

AUMENTO ARANCEL

PROMEDIO10%

ARANCELES BIOQCOS MÍNIMOS

Fuente SAFYB – Sindicato Argentino de Farmacéuticos y BioquímicosCorrientes 4595 4º B (1195) Buenos Aires. Argentina 011-4865-9837

“…se convoca a los Colegios de Farmacéuticos y de Bioquímicos a complementar nuestro accionar ya que un profesional bien

remunerado jerarquiza la profesión y amplia las incumbencias…”

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Actividad Neto 36 hs ($)DT - Jefe 11131

Planta 8723Complem - Gestión >30%

Dia Bioqco 528,1Hora (hábil) 70,41

Hora (feriado) 140,82Guardia (24 hs) 1056,2

Guardia (feriado) 2112,4

HABERES BIOQCOS MÍNIMOS OCTUBRE 2013 - FEBRERO 2014

- 27%ESTADO

- 43%PRIVADO

HABERES EN EL PAÍS

Fuente: Dptos. de Personal de diferentes instituciones de salud, 2012-2013. Encuesta de intercambio sindical para latinoamérica, 2013.

Mgter. D. GENNERO

COMPARACIÓN DE ARANCELES VS MÍNIMO EXIGIBLE Referencia: hora bioquímica - Fuente: SAFYB

0

20

40

60

80

100

MUN P RO NAC SCRUZ TUC SAL INS A INS B INS C LAB A LAB B C FED BS AS

Estatal PrivadoFINANCIAMIENTO

$Mínimo

ArancelesCórdoba

País Mensual (U$S)Perú 1100

México 1150Chile 1800Brasil 3500EEUU 16000

España 5650Japón 11750

Argentina 962

BIOQUÍMICOS ENTRE PAÍSES

IMAGEN PROFESIONAL

IMAGEN PROFESIONAL

5%

95%

POSITIVO NEGATIVO

ACEPTABILIDAD

LEGITIMIDAD

Mgter. D. GENNERO

SITUACIÓN ACTUAL

La situación es compleja y requiere de acciones conjuntas entre los diferentes sectores involucrados para mejorar la situación de los profesionales de salud en Córdoba y el país.

Intensificar la discusión y replantear situaciones que afectan directamente el desarrollo profesional.

Elaborar y aplicar políticas adecuadas que integren y fortalezcan a los profesionales.

Transferir calidad y beneficios al ejercicio de una actividad profesional que se desarrolla en los sistemas actuales de salud.

Mgter. D. GENNERO

CONCLUSIÓN

Mgter. D. GENNERO

SISTEMA SALUDR RH H

UNIVERSIDAD ENTIDADES

ESTADO

RECUPERAR EL ORDEN PÚBLICORECUPERAR EL ORDEN PÚBLICODE LOS HONORARIOSDE LOS HONORARIOS

INTEGRARINTEGRARPOSICIONARPOSICIONAR

JERARQUIZARJERARQUIZAR

Mgter. D. GENNERO

Gracias