SalariosLa corte constitucional de la repblica de Colombia afirma que el salario no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin o retribucin directa y onerosa del servicio, y que ingresan real y efectivamente a su patrimonio. http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1995/c-521-95.htm El concepto de salario viene dado desde la perspectiva de la cual se lo quiera enfocar, sea desde la visin del empleado o la del empleador, para el primero representa el ingreso, su principal fuente de subsistencia; para el segundo viene a ser un costo en el que incurre la empresa por la contratacin del talento de una persona, esto lleva a que se presenten conflictos de inters cuando se requiere negociar el valor de la remuneracin de una lado el empleador en busca de mejorar la competitividad se enfoca en mantener al mnimo posible, dentro de los mrgenes legales, los salarios, y los empleados buscan altos salarios que mejoren sus condiciones de vida. http://www.ilo.int/global/topics/working-conditions/wages/lang--es/index.htm

IncentivosEl incentivo es una parte variable de la retribucin que se establece en funcin de la cantidad y calidad del trabajo, y que pretende estimular al trabajador a prestar un mejor servicio a la empresa. Direccin y Gestin de RRHH-Pucho 5ed