rtékek Értéke web wp2-2

8/19/2019 Rtékek Értéke WEB WP2-2

1/131

A vállalatok társadalmi felelősségvállalása

keresztény megközelítésbenVállalatirányítási módszer

a fenntartható vállalkozásokért

Az értékek értéke


2/131

AZ ÉRTÉKEK ÉRTÉKE

A m őg

mgöíVí m

UNIAPAC

K Émgőő Egü, KÉRME

Bp, 2014


3/131

A ía La Valeur des Valeurs

2008- c ű p ü.

A mg KÉRMEmcp g mg.

Fordítoa:Turiet Lilian

A szöveget lektorálta, átolvasta:Prószéky Gábor, Héjj Tibor,

Csébfalvi János Tóth MelindaBí: Seidl Tibor

A ög UNIAPAC

mcp í ö

E mm mgc,m-m gű m

ü mgő m, ő.

M m m KÉRME gü g .

Nm : Vg Pc (www.g.)

Fő ő: Bw V ügő


4/131

AJÁNLÁS

g öömm m m ö, m m pc- g , ő,

g, í, üg, öö-g g, , g ő, g m, „c” ő mg - - ü - öő m-, ö gpí íc .

Eg p ő í mgg c-g m m, g m mg- ög m , m g- p , ö , mm m g, pő m üg- g , g, m-g, g , gü, p. E m , g mc m-g g, mú

p gü g gg gg - , minden ember mtága iránteet a ember áog fejdnek eegítea aapvet rende ev.

A g mgm ő ggő g , m p ö g-

pí ö. E m mg p , g

N


5/131

6 Az értékek értéke

m m.S ő , m , ü -, p gg, c, p ög ő , , üg, m ő, - m, g ,m ő , g, ö , g ü .

T gü g m , üö p, m p. J m,gü mg gg mm ő m- m m mg. Mg m- ü , g m m,c őgü, őgü ,

g gg gü ö gpí, m .

Hü , g öc p ü ö gg - ú .

E ú mgp p gíg ö.

M üm, , g m öp ő , ö öö , ö őg c í -. M öü ü , m í,gíü gm, g gm m m m m.

S m!

Csébfalvi János, tanácsadó, vállalkozóUNIAPAC Europe, elnökhelyees

Keresztény Értékmegőrző Egyesület, elnök


6/131

Előszó

MBER – ÜZLET – FELELŐSSÉG – KERESZTÉNY: -m gm, pcö. Mg m g g -

gm ögő , m gí , g„üm”, „ü” gú. Pg mpp , üg m „mg”, mg , pg m ő .

Ső! A g g m fej-lődni , m g gm m gg- ü mg m, ő m -

. É g g mgp, mp mg.A UNIAPAC, . c öő mő , gú ,ő . Eg p gm, m „gú-”, üöü, m c pp , gg mg üm m () gü.

A mmm pp 60, 1953- mg „m őg”mö (Bw: „Sc Rp Bm”). Mö „gíú”

ő m pőö „Cp Sc

E


7/131


Rp”, m őg, ö pc m,mg mg m m őg m .

B m „g”, C, m 1991- („T P-m Cp Sc Rp”) mggm- m őg (CSR) m -

ö „pm” ( : g-g c, g mgőg, , p), mg g . H m gmű,g „gg c” c --, g m g g – mg g, „c ” p , ö í pöő ö „pc”?!

H c g , p-

gm g m -p, ö ö p, m m , m m őg mg- – m . Nm , g – g pp – -g ,g „Ng ú” (K: „T G I”) ög cmp gg g, gc ü g p, g -m „cpm” (R-Wc: „F TIg Y…”) m őg?!

A mí – ö g – -m m m , g g 2000

pgm m m -


8/131

9Az értékek értéke

. A J öő, ő mg, K-öő, - mgö, , m „g-m”- mg , - , m p gm m („”, ) . E p m „ ”, -m mp, m , íg

ü g .

E „” m gő g p,m g, mp-x, m m mg . J cím c, g „” gm ú, x, pg „mgg-” m. H ü g g őgő , m g, í öö, mü, mgí őü .

Egm mg 90- g mg g,

g ü g, p mg öö, m g -őg . Fgm m ( í), g , m -p, m pg -p cgm .Íg mgm pm gí , g 2006- m m , m pg m-ö c pm m „- mx”- , mgő g. Eő pp UNIAPAC- g üm - , m pg Rm, mS. Tm Egm (g) Agcm

Egm „G cmp” c.


9/131


Öömm m m ö pc,g ő m UNIAPAC műm öí m üő „É ”m pp mx . A mm ö - („”) g gm m 3 , g,

– , g m - . A ö „CSR ú” í íg mgő, mgí cg -, m c, g ö , g „ m ü (üöö gg ) K ú ” (95. ) mg ő , m.

M , m öű ü, ö m gíg -őő , g m öö p m űg mg

őgü gg .

Héjj Tibor Stratégiai tanácsadó

és keresztény üzletember


10/131


UNIAPAC 1 (Internaonal Chrisan Union of Busi -ness Execuves) a keresztény vezetők országosszervezeteinek nemzetközi szövetsége és talál -

kozási fóruma. Az 1931-ben alapíto belgiumi székhe-lyű nonprot szervezet 25 ország egyesületeit fogjaössze.

A szövetség célja az Egyház társadalmi tanítását szemelő tartva az emberek javára működő és a közjó szol -gálatába állíto gazdaság kibontakoztatása a vezető -kön keresztül – és velük együműködve.

A UNIAPAC ebben a szellemben kíván részt venni azegész világot érintő, a gazdaság növekedéséből ésaz új technológiák megjelenéséből adódó jelenkoritársadalmi problémákat megvitató tárgyalásokon. El -tökélt szándéka, hogy felhívja a gyelmet: függetlenülaz ado környezeől, mindenkit megillet az emberi

méltóság szteletben tartása.

Az utóbbi évzedben fokozoan előtérbe került a válla-latok társadalommal szembeni felelősségének kérdése,

1 A g (. ’p’) m „” ő g UNIAPAC ő. T mc ő:

1. Függ: M UNIAPAC?

A


11/131


népszerű nevén a vállalatok társadalmi felelősségvál -lalása, a CSR2. A UNIAPAC a CSR-t olyan lehetőségnektekin, amely – a CSR eszközrendszerét az ember szol -gálatába állítva – előmozdíthatja az „embersztelő”gazdaság kialakítását.

Ez a dokumentum, amely egy igazságosabb és emberibbvilággazdaságra vonatkozó elképzeléseinket és javaslata-

inkat tartalmazza, a UNIAPAC tagszervezetei köz hosszasés alapos eszmecsere eredményeként születe meg. A vi -ták és megbeszélések, a nyelvek, tradíciók és kultúrák igenszéles skáláján folytak, a tartalom a tagországok egye-süle értekezletein körvonalazódo, s végül a UNIAPACNemzetközi Vezetőségi Testülete hagyta jóvá.

Könyvünkkel szeretnénk hozzájárulni a keresztény veze-tők emberközpontú, az emberi méltóságot szteletbentartó CSR-szemléletének világszerte való elterjesztésé-hez, valamint támogatni akarjuk a nemze szerveze-teket, hogy ado földrajzi és gazdasági helyzetüknekmegfelelő módon tudják azt alkalmazni. Kiemeljük,

hogy egy ilyen nemzetközi összefoglaló anyag elkészí -tése rendkívül aprólékos munkát igényel. Ugyanakkorigyekeztünk elfogadni az időnként egymásnak ellent -mondó véleményeket is. Reméljük, hogy mindenki meg-találja az anyagban a rá vonatkozó – és reményt nyúj -tó – szakaszokat.

Tisztában vagyunk vele, hogy a CSR gyakorla kivite-lezése nagymértékben függ egyesületeink támogatóegyüműködésétől, a vezetők összehangolt tevékeny -ségétől és tagjaink helyi adoságaitól, egyedi körülmé-nyeitől.

2 Cp Sc Rp.


12/131


Kívánjuk, hogy ez a munka segítsen – természetesenaz ado gazdasági lehetőségekhez mérten – az Evan-gélium tanításának megfelelően válaszolni korunk ki -hívásaira.

Brüsszel, 2008. március

J Igc Mc3

ö

Pc R P Lccq ö ö -m ö p ö

E H, S. J. L M

mö p ő c

3 A UNIAPAC g őg:

Jo Maria sIMONE a

UNIAPAC Internaonal ö,sergio CAVAlIERI a UNIAPAC Lan America ö UNIAPAC Internaonal ö,Burkhard lEFFERs a UNIAPAC Europe ö UNIAPACInternaonal ö,CséBFAlVI Jáno a UNIAPAC Europe ö KÉRME özeferino Etevão Juiana a UNIAPAC Africa ö

UNIAPAC Internaonal ö


13/131

Az éRTéKEK éRTéKE

UNIAPACA váaatok táradami feegváaáa

keretny megköeítbenVáaarányítái mder

a fenntarthat váakoáokrt

BEVEZETÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

A) ALAP ÉS INSPIRÁCIÓ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

B) AHOGY MI LÁTJUK A CSR-T . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241. M öü mg

m őg m? . . . . . . . 242. Ap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

3. A – m mü . . . . . . . . 424. Ág p c . . . . . . . . . . . . . . . . 445. A m őg

mg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 496. A ő m őg . . . . . . . . . . . . . . 547. A g . . . . . . . . . . . . . 59

C) A KIVITELEZÉSRE VONATKOZÓGYAKORLATI TANÁCSOK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631. Jöőp ü – íc . . . . . . . . . . . . . . 632. A UNIAPAC-m g

p . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 633. A CSR-ú mgí – 8 p. . . . . 78

KIFEJTÉS: ALAP ÉS INSPIRÁCIÓ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90

1. A UNIAPAC p. . . . . . . . . . . . . . . . . 902. K p: CSR . . . . . . . . . . 97

FÜGGELÉK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1171. ügg: M UNIAPAC? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1192. ügg: Img . . . . . . . . . . . . . . . . . 129


14/131


BEVEzETés

gg mg m „g”:g g ö ü -m c ím, g ö,

m ő m őg-, m, pő üg gíő . A , g g g gmí , m mc m g, gg ő gm m m g -g . T m ö,p , í g ,p. -p g mx g.

A , g ő gpc g g , g üg . A , m ü m g ú . A őő ggg mgő cpc - gg ú ö c-

mg. Sg , ő m p m úp m, m m m g-g . Mgpí, g ú gg gü g. Eőg: m, g ú í m m-

g g ö mp.

A


15/131


E mg, g g ö gú m őg , ö- m . Vü gü ,g őgg – ö, g-g püg – m g güü m ő, m ö m. E ú m g- m

ő.

A őg í m- öö UNIAPAC-,g g : ő őmg m p ü ö?

A , g , m pg ü-m, m m , m m-; pp őg: g ög mc ő g, m -gí m gc, őg, cg m mg.4

A üő gg g- m m m. A g- p m ,g ü m í ő ,m ü ügü , mg-ő g . M gg m g - ő mgő , g m őgű mmgm p, gmg mg .

4 VI. P pp g.


16/131


E í ü , g g ü -p m mggm – í – mm.

A ü ö c gg m m g.K ő mü m -ü mg g ú ú

ügg (üöö ü, ú m g p), ü őg. Eö , g Egm m g gg-, m g pí. Mg-gőőü ögü g íí „mm”. Mg m,m ü m, , ööm gg .Tú üő mgü-ő ő cő ő.

Mpg m g mg- gg, m ö ú.

„m m”. A ö -, g m mc m, m mp m ö öp. S ü, g ő üő c (gg, m ö-), pc pgm, m üg – g : „”5 – ő g g-

5 A „” g - ö m ö, m m- ü. A „” „” ()mg gípp ű . A

m .


17/131


m . E UNIAPACCSR- pő mő, , m gmű mgm UNIAPAC-g pgm c.

A g g í öűmc m ü öö -ő . Hgm, ö g,

ú, p ü íűg, ő ö-ő ő p, őp, ö-m g üöő . Tm g m- - üög m öí mg gmöö p…

A gü g m g gg mgp mgü. Hú ügü ,g mgü öíü ő p, mggm öö . E mmg , m g c -

ő üööő ö, : I gőő ö m ü ggöpp!

Köü ő (Ap pc) gí m ő mgg mg-. A öő p : M m, g őpc ? É ő m gg, c ö mgí- m?

A m (Ag m CSR-)

g cpc m


18/131


CSR-. M gm p gg gg? Eő , m -g g , c őgő g p? M ő pc -p, g m ő ?

A m (A g- c) m g öő ü

g. Mpp ő úg, g - műö p? Hg „mő”ú í? É ü, g-m m m ?

E m g mp, „g” m, gí gm. Bm - ö , mü, g ő ö .

É gü, m : mm CSR- ú ő, - í m m . A

UNIAPAC p p g m, m mg m ő mgg öpp í CSR-m - őmí m. S UNIAPAC- c ö - ü mgm í m,g gg mg g-. M ő ü, g í gm p, m ü mü CSR m .


19/131


20/131


A) AlAP és INsPIRÁCIó

A UNIAPAC mgm mgömg, m , K pő - p. A p , m gc p mg, m S- öműö, J K öő

p pc ü mg. A mg- g m (gg-g, ) p pő ő őő ,m mg m ú m, m – , m (-) – g . E p „pg” mgü g g; ő p cc, üöö mp-, m pü, ü m m mg .

A CSR g g gg í, m- pő ő g, c-

ű őg őűg pg c: m m ő m pc -. Eő í m, g K- pc mpp őí mpú ö.

ÖkogiaA Tm ö -m I m g mg m.Köpp ö m - m, , őg mg. I-

m mg,


21/131


ü m m g í. Eg m I m. E mgöí üöö g - g pm ög mő.

GadaágEc pp m m – -g g – c m

mm őm, m mm. M ü m m cpí g g, mgm c ü mg mg ö. Im öög p .K , gŐ gü g m.E m m ö-m (g p g g m m g gmg).

Táradami vionyokT, g m ú-

g g p műö (Hg, Mx .).J gm 13. J, I F őü, mpp mg Ő -m pc. T, g Ő Ú, mg - g mg g pöí .

E ú-g g .I úg m g m, g p, g íg g g. M- m p, m , g - m, m g g ő. A üő-g mg.


22/131


Íg gí p CSR m „p”- : p- ( g), p ( ) ppc( m). H ü, g g – ö m m ü –ú m , m U, J K öm .

A fenek rete kifejte a „Kifejt: aap inpi-

ráci” című fejeetben taáhat, a 90. odaon.


23/131


B) AHOGY MI lÁTJUK A CsR-T

1. Mirt köteeük e magunkat a váaatok tára-dami feegváaáa mee?

A Eg üü mgú c í -p ő ü, g mö

pc püő gg m- p g Iő m, Ő m mgí,p g személyben kell. A gg – m, g m, m öpí – öpc m p ö-. E g öc gg üg m í őöö, m mg ú mg-. A gg g – m üg- gí g ö c m – g

g g. A őí- m g. Rö, m ő, öp c m c-gg .

A ű ü öő, „”. A ű mg „mg mő”g üg. K -ü, g „g” I üő p, ü, g I, pm mg m – -ő –, ü Tm m - mgí, m gő c g m-

g K öő gí. T ,


24/131


g: „Minden személy Isten által teremte, szereteés Jézus Krisztusban megválto lény, másokkal sokféleszeretetkapcsolat, igazságosság és szolidaritás létesí -tee viszony szövedékében élve valósítja meg önmagátabban a folyamatban, amelynek során tevékenységétsokféle formában kibontakoztatja a világban. Az azemberi tevékenység, amely a személy teljesebb méltó-ságát és hivatását, éleeltételeinek minőségét, a népek

és nemzetek egymásra találását és szolidaritását hiva-to elősegíteni, összhangban van Isten tervével, aki so-ha nem szűnik megmutatni gyermekei irán szeretetétés gondoskodását.” 6

Fő ő, p mí, g gg ,m gő c m g ,m m, m pg gg mp őm,m gg , mcp g ű g g mg, m ö g

mgí.

Fő ő üm öö p-ő pü g. Lg -m ö , m m- öő őgg í, m ő, mg m ggg- , mg pí, g g m mg őő. A ú c ü ü- mg, ö ő . Ő , pc

6 A Eg m í mpm, 35.


25/131


p , őgí m mü, m ú . H-ü, g: „A fogyasztó, aki sok esetben saját léenn-tartásán túlmenő vásárlóerővel rendelkezik, képes agazdasági realitásokat a takarékosság és a fogyasztásközö szabad választással érezhetően befolyásolni. Asaját vásárlóerőt az igazságosság és a szolidaritás mo-

rális követelményének összefüggésében, vagyis pon-tosan meghatározo társadalmi felelősség keretébenkell felhasználni. Az információk felgyorsuló cseréjénekköszönhetően ez a felelősség adja meg a fogyasztók -nak a lehetőséget a termelői magatartás irányítására,azon keresztül, hogy egyénileg vagy kollekven némelyvállalkozás termékeivel szemben másokét részesíkelőnyben. Ilyen döntésnél nemcsak a termék árára ésminőségére, hanem arra is gyelni kell, hogy az érintevállalkozásnál sztességes munkakörülmények uralkod -nak-e, és kellő mértékben kímélik-e a környezetet.” 7

Eg gg í ő -

ü. Eg pm m-g pcgg, m g gp, g g. Apg mggőő, g pc ő öű mg gú m- pm . E g g m g gp g í m mő-g , m m ú -. L , g gőü m ü . Mő -ü cm „ööö” gg,

7 A Eg m í mpm, 358–359.


26/131


m , g g p pőm p g mg g öö üg gő mg-m . E mgöí g m ú m – g – gő m;m , g gg p m műö. A m

g, g m , - g g – pp mpő mg – mgg p műö.

A üööő m g p „öí” g gú- m í . A íg ög m m m c ö-g m m m í . Mg ő őg pí ggg mg mg mg. A mg mg g

cí, g ü g „őö” g-g, , m m g - m g g .

A m m p, I m m mg ő-gg, m pp mg g g- öő , m m, g g gg , m mm m őg, -ő g, m őg p.E ö ö ő g üööő mcp, -

: .


27/131


E g m m-, mö ö, , , c ü m m gíg p mömg. A CSR-, -g gm8 c ő mg mő gü g- g pc

m m g -. Sm, ő pöő üg p CSR üö ö üöö, cúg, m gú ö p. M í,g műö ü m mgő m ő-g m.

I m CSR g p társadalmilag fe-lelős gazdaság . A c-, g m őg

mü , gg ö-üm í. E - gű m , -m í í gm m öcg - ö g . Ammg , ú ö g , gg ű g mgő mmg g ügg í. E CSR c.

8 L mg CSR- c m (Cc cmq . Dcm 2000): www.

pc.g


28/131


Eg m c g- gg m, p m,g m m, m m ( g, ggüg, , g-güg, ő mg ő !) g, g gg üggő CSR ö mü-ő pm mg . E x gg g ügg. A c

ő , g m mö- mgmg, m ü ü ö, g p ö üggg cúg, m m öm őg. Iü: gő m p g őí, mö g c m öüm í. Tgm p ö-g, mmpp m í .

A UNIAPAC m CSR- őő pcöc ő, m gí ő m-

mg, , ő gg ö í, gú -ö pő c mgí. E UNIAPAC úg öö, g m -ü, m mö mg CSR ő .

A UNIAPAC c, m m m ö ő ö-ő mg mgg , pmc g öő cgúmp ö pí:


29/131


– A CSR m – gg, m ö –m p p . A p- p , g üü ü : m m g c g mgm g -, mg mú m m, I pm m .

– „K őü .” A Eg ö, g gígü g pg m K , mpc , , gg őgü gm üm mg, íg í gő c m g CSR-.

– A c m cp gpí. A g , I g pü.E , g CSR pc -g gö, m m m gm, m g öög g -

m. A ő m- ü í m öö gmgí.

– A m m mö gg gm ő g p p.

– A , m cpöö, m gí m m ú ggg, ömg- m gc. Apő ő -g őg gm, m -

ő m


30/131


p í, - mgí ú .

– Tm g ü mg ügg ö-ümő, , ö ő ú. A m őg- m p,

p- mcc ö m-ö mö pc, m m m .

A CsR „ERéNYKÖRE”A fejd motorja

Társadalmiőg

í „L” -

gg, -, m

vállalatok

Mc →

Vpvállalatok

Tö mJ

Ámpg úR

Ág / Pelszámolások

H, m, mög

Vp gTö : Iú O

K Sc

F ggüg g

KÖzJó TÁRsADAlMIIGAzsÁGOssÁG MEllETT

Eőő pc„Cöő

gg”

Tö „Eg gg,m göő”

Eőggö

Tö Tö m


31/131


A m őg cg

p m , öm m, mg -í; ő pc mgőö őgícö gg; ggö ö , - m - ööö, m ő g -

pg, mőg, í gőgmő c m ö-. A CSR , g pügőg mpg ú g.„A m pm mg,

pm mg.” (PF Dc (1909–2005) m m)

2. Aapevek

Am UNIAPAC c -g í g, -m göő m p . E p B mgő - ú püőmp p. T g pgm ömő . Apő, g-m, m g -ő ü. A ő m m , ü müő gm. E ő pő p, m m g í mgmg -. E m m

öcö g -


32/131


m mg. B - úö gm mg, mm g. A g , g -m gg pc m, személyekkel , m .A öp a minden ember méltósága iránsztelet és az ember áogó fejlődésének elősegítése.

M g m g; mm , g ög, c , m- mgg í. A m , öpp gc m gg m ü; , mg mg g g, m -mő úg, m g mő, g ,g g cg, g p pő, g mp m.

A m ö pc ü ööü öő ő ,

ö , gm I-m öö-g ő, g gg ő ú.

A munka

A m m p , cpg őí g g ú.A m , gc m m pg. „A munka az embe-ri egzisztencia alapvető dimenzióját alkotja, nemcsakmint a teremtés művében való részvétel, hanem úgy is,mint részvétel a megváltás munkájában.” 9

9 A Eg m í mpm, 263.


33/131


T m ö í, m mg ö .Eő m őg gúpő öő ö .

2.1. Közjó

Kö „ m ög” ü,

„amelyek mind a csoportoknak, mind az egyes tagok -nak lehetővé teszik, hogy teljesebben és könnyebbenelérjék tökéletességüket” .10 A ö mg g m ő m üg mg őg, g m- m ő g. Tm g, cp ő g, , - g gg g m.

A ö m „ ”, m göög ü m üö-üö mí g g, g gg g, g g – ggg –

ö ú .

A ö m ö g ; m mg, – pg mgő –m ö m. Eö m g , g ö ööő m öüm őg.

A ö őg – mgő m- – m , őg

10 A Eg m í mpm, 164.


34/131


m p m . A ö -í m g g mö ög üööő öö ggg ím.

A m ö ömg m gc;cp p , m gőc g m gm ö

.

2.2. A javak egyetemes rendeltetése

A m m ;m , ő ő ö öö öö-g p. J m ő(í, gő, ö, .), g (g, gg g .), m - (, c, p .) p ü.

A magántuajdon g , őg , m – m-

ő – „m g-”, p , g - ő. Eg ő m ög, g mg gpí í .

A egnyek enyben reíte. Am g-, g ggg g ö . Eg p m-őí, g „g” – c gg, cp gú, m -ü – .


35/131


A nyomor enyhíte. A gm, m m- mg, g g m , g gm - , m öüm öö . E gm g őg m üm.

2.3. Szubszidiaritás

E p, m mg ű -ő mg, ő m - , g c ő-ö öög m mg, m p üüö , mgí. A mgű ő gíő c - , m c ű m, pü g m-ü. A c őö öö-g üg ő gg m- ö , g í mg ű ő mgő m

ú mg. A , m m-g p ö c mg ö g , g ő íő .

Mpp gm: c ű „g-g” (gm, , m, mpg .) ő ő m , míg m-g ű (üő, , m ő, -m .) c üg . E ggg p, m -g (ü, g cö), -m cp ö g m

ő g, m p


36/131


g m. A „g” gm öö üög gí mg: g, míg mg g m ,m, m m ú, c g ( mg g g öm).

2.4. Részvétel

A g öm -, m pp gő , m mpg – gg m ö, öü gpő ú – c öög , gg, p m ,m . A ő, ö - öő g m öő, m üööő mí g ö- .

2.5. Szolidaritás: m, őg -ű ggg

Émü ö ő, öcöö ügg ő mög. E m g ög pm -m í m, m ö m, m , g m -ő g gm. A gg ü mg g. A - m g . A -

g () öö


37/131


p pc. A g í mc g , m pm ímg. Smm ö, - g mgp m gő mg m- p , g gg, g gm. Nc ,m g g űg.

H ü ö g ö p g gőm , m m- g m. Am g g g -, öög pc mg öüöü ő öüm í őí.

A mí p gí mm m pí. Am -m gm , m mg pő m ő

őmí m ő (gg,g, ggg). E m mgí m p m - m g, g mgő m mg.

a) Igaág: m m m ü, ü, ő úg ü. Igazságban élni : g őggí m , m mgü , m ög m mgg, g-g p. M g m

m cp, g m p-


38/131


m gg mgő mg, ü m, ö-í öcg öm.A ü gg öm g-g g mgő átláthatóság bizalom. Émü gp öű - üg mc ; m-

g m m mc ú g. A m g m őg mgmő mgcü-ő ü ő m. A m mgg őő gg mő mg, m ööm , ö . A ü g m pcm mg m.

b) sabadág A ő mg m mö g m m gmg ű mg-

. A g m p mp , műíő m g ö, -ő g. A ööűg pc mg -, g c , mö öcöö pc gg g-gg . A g mm m m p - , m m- g g í m , őg p mg m, mő p gg, -

m p . A g -


39/131


pg , m- m í m, m öcgg.

c) Igaágoág A ggg -, m , g m mg, m , . Jg, m -

m g ,mg g m , m g g ő mp, gg-g m gg í. A m mg g ő ggg őű, p- úp, m - ggg mg.

V testvéri szeretet . H m m ög -, , g gümöcö ,

m mg p; m üg- g ü. A ,gm () g m g ü-gő. Smm ö, g ömgg m gő mg m p , g gg, g ; mm m p ü-mú . A m c g ööö, p , g ú - pm mg. A m - ö í, ööö, g

m ü, mc g g


40/131


mgm, m ő ööő -m g .

d) Bke A m gü m.A ggg ő: gü m- . E m c ú g gm m ő ögú . A m

mgí p, ggg -g p í pg üg . A , g gm ö-g. O m c öc g, m I . Abéke valódi neve: fejlődés. A m ggg gümöc, g gümöc . B , m mö ggg mg, g- , m ő gü: íg píü g ú m g g. K ő mgíp p m

őgü mg.

Jmő tekinty g. M m-cp üg m . A mmü pg, mő , g gg űgg ü ; m m őőm m. Tö c úg g, ö ö , c, öcg m ü ; m -g, m g. A mőí , g m g (p.m mg, ö, ), , g m-

pp g (p. , ).


41/131


3. A váaat – a mi rtemeünk erint

A g í p úg ű, pm , m g mí üööő -m m ő. V gg m cű mgí őü, m m mg m-g ő , gm

, , ö p, m m -, g gü g gg mpí. Kp ü , g - ú p g. A m ím m g g -m m. Éü m – g-g, m ö – m ü ő. E mg , g CSR m öő mő.

A UNIAPAC g:

A gg, m m- mg ö, cg gg ő m üg- gí g g- í ő. Tm gg , m ő

() gg í- g. E mmg ö, pg ö-ö, g m mm. Jü: í -m c m mg öüm.


42/131


E íc ög múg mg, g g p-c cp m-. A g g cp, g , -g, g .11 Amikor aCSR m g g mg, ü, -

pg m .Eőgí ő, g í pc, m ő-, í pc, m ő-mí g ő, g m c ő m - güműö. Eíü -m g ö p mgí í.

A CSR ög m gő :g m m pí - g c pcgg ü.

Kög m ú m ő ü őmí, mgpg úg, g - m ő í. Vő UNIAPAC g ü, g -, g ögü .

11 Acc-S Rc I, UNDEP,From Words to Acon. The Stakeholder Engagement Manual ,V. 2, The Praconer’s Handbook on Stakeholder Engage-

ment . p://www.p.g/c/


43/131


4. Áog kp a váaat cjair

S gú, g m g g-g m m emberrel pc-. Eő öő m m gm öcöö üggmő , m g, g gm ő c

üg, ő c . Amg m, g műö öp m , öő p -m ö g üöő- . H m, m , g m mő üg m , g g m c ö- ügg.

E í CSR ö pc .A í, g öpí gü. A c mg-

g p í,m mgp c ( mg- m mmű gg -g), m.

A g, ög -őg pc g íc-, UNIAPAC öő cpc ő ő c mg:


44/131


4.1 Gg /g

a) Külső gazdasági célkitűzések (piac)

A m üg gí , m m mőgű c -g í, m.A g ö -ő g, m m -, í, g öő, püg m, mö- . A gc úg ű, g g p m g -ő őmí őö - c, m g

g mögő .

b) Belső gazdasági célkitűzések (munkahely)

Eg gg ,m gg m- . I m m m -

ő , m üg mg cgg, m m ő: , , g, . A c m, m - í őg pc. E g -

, , m- c. Nm gőü gú, g őg m őg gőm gg , m m m, m cgg í ú ő , mm mgő ő g-

. Am g műö, ő


45/131


, g ö g p. „Amg cg m, , g p- ő cg mgő m. D őmg m m ő ü ,g g g, öm g í m.”

4.2 Tm /g

a) Belső társadalmi célkitűzések (munkahely)

A g gg güö -ü öű ő , m „” c mg. Mggőőü, g ü- g mpp

ü: öög, m ,m m m öö p, m pgg ú, m g m g. E c -cp ő m c.

b) Külső társadalmi célkitűzések (közösség)

E c m öög pí ő , m g mg c.A cg gmm íü m -, öüm, m m- m öög ő (g g ). A íü, g ö őí ög g , - ö í ö ü. E g cm, m g, öm m. F, g –

ü ö – öö-


46/131


g . M m „m ö-g” , ö.

4.3 Kö /g

a) Belső környeze célkitűzések

K m üg g (-g, g, , gő .) - , cúg, m m- m, mm m . Eíü műöő ö mg-, ö (ú-í) c ö .

b) Külső környeze célok

A öő ö g - , öpp mmű ö-í mg. A c m, mm cmg mg,

m, í, gőcm pc. Ecű m (üg,, öög öő m), , m ü- öm ügg. Éü mc üg, m g c g - g .

A cű mg gg g, m mg . Aü mgí cű, m, mg g, g m öm

műö. E ő


47/131


m , g p- cű .

ÖSSZEFOGLALÁS

Gadaági Táradami Környee

Pc Köög

A társadalom

ü-ggí

g gőí

A társadalom

ő - (m

m mű-ö)

A ö ö- g-

m-, üő í-tását

M M

A ő g-ö -, őggg

m öö

A mm - -

ő-gí

A ő- pm

A ömg

Táradaomsükgetek

Kiegítük

A c g p


48/131


5. A váaatok táradami feegváaáár a-koto meghatároáunk

A őő m UNIAPAC öőpp mg m őg-:

• m p, ü-

m m , öc p- g ögő m ő,

• m ő üő c műmgí úg, g () g gg, m,m öm mp g- ,

• m m gg, ö g, m mg, öög

ö, m mg ö pí- m ggg.

Ag m , UNIAPAC-g m m í gö-, m öőő p-, m J Egm p (, g öüŐ).


49/131


A CSR értelmezése – megőrizve az előző fázisoktartalmát – folyamatosan változo, fejlődö azidők során.

Az első lépés: a „gazdasági-jogi CSR”

Lényege szerint a vállalkozások (mint szolgálta-

tók és termelők, illetve mint a haszon létrehozói)szerepköre semmivel sem helyeesíthető. Egy vál -lalkozás elsősorban a javainak és szolgáltatásai -nak opmalizált kínálatával segí a társadalmat,amennyiben betartja a szabályokat (nemcsak atörvényeket és a rendszabályokat – feltéve, hogyazokat megfelelően hozták meg –, hanem a „piactörvényeit” is).

Eszerint egy tökéletes világban a haszon elosztásakellőképpen biztosíto (mivel az árak – és a bérekis – megegyezésen alapuló tárgyalások eredmé-nyeként jönnek létre), és minden eől való – nem

a kifejeze küldetésre, azaz a javak és a szolgál -tatások termelésére vonatkozó „szociális” mellék -tevékenység irányába mutató – eltérés nem len-ne opmális, és nem sztelné azt a szabadságot,hogy mindenki úgy kezeli a saját pénzét, ahogyszeretné. Olyan lenne, mint egy demokrakus kö-

vetkezmények nélküli, rejte adó.

A probléma a következő: a megfelelő működés-hez ez a szemlélet azt tételezi fel, hogy mindenkia közjóra törekszik, hozzájut minden szükségesinformációhoz és képes dönteni, ami viszont nemigaz a való világra. Mindenestre ennek az „első -


50/131


rendű” szemléletnek érdeme, hogy felfedi: azáltal,hogy a vállalkozások javakat és szolgáltatásokatnyújtanak, illetve gazdasági értéket teremtenek,

pozivan járulnak hozzá a társadalomhoz, illetveszem elő tartják, hogy ez az a minimum, amit atársadalom elvár tőlük.

A második lépés: a jogi részvényesektől (share-holders) az érdekeltekig (stakeholders)

Először is el kell ismernünk, hogy az árak meg-határozása nem tökéletes, és a külső gazdaságihatások gyakran nincsenek számszerűsítve, vagyegyszerűen nem számszerűsíthetők. Ezért egyado vállalkozás létezése és tevékenysége általlétrehozo (és néha elveszte) érték nem csaka befektetők hasznának a megteremtését jelen-. A vállalkozások régen rájöek, hogy hatássalvannak a társadalomra és a közérdekekre. A CSR-vizsgálat elvégzi az érdekeltek szisztemakus

elemzését, beleértve azokat is, akik nem tudjákkiharcolni a jogaikat (pl. a környezet fenntartha-tóságától függő jövő nemzedékek). „Egy vállalatműködése nem korlátozódhat csupán gazdaságicélokra anélkül, hogy gyelembe venné a teeikövetkezményeiből fakadó erkölcsi célokat; ez a

lényegét képezi.”

12

Ám az érdekeltek kiszolgálása természetellenesséválhat, amennyiben csupán a részvényesek érde-keire, a „címkék” felszínes használatára és egyéb

12 F Cm & Nc M, „E & CSR”, E Mc-

, 2007.


51/131


eszközökre (ekai kódexek, minőségtanúsítvány,környeze és társadalmi szereplések mérése,

„társadalmi mérleg”) összpontosít. Ha a CSR-t avállalat minden egyes szintjén való személyes el -köteleződés nélkül használják, az helytelen, hibásviselkedéshez vezet. Mi a UNIAPAC-nál, bár érdek -lődéssel gyeljük az előrehaladás mérését segítő

elérhető eszközök választékát, a vezetők személyes felelősségében és elkötelezeségében hiszünk.

A harmadik lépés: a közjó irán felelősség

A vállalat többé már nem ütköző érdekek közközvetés helyszíne, hanem személyek közössé-ge. Az érdekeltek túllépnek saját csoportcéljaik

gyelembevételén, és mindenki személyesen iselkötelezi magát a közjó iránt.

Erre csak akkor nyílik lehetőség, ha ezt a sajátos kul -túrát a vezetőség támogatja, fenntartja, és a válla-

laton belül és kívül mindenki magáévá teszi, hogy:

– A személyek fejlesztése fontosabb, mint „hasz-nosításuk”.

– Az értékek az emberi méltóság szteletén ala-

pulnak, és nem esetleges, véletlenszerű érdekekszolgálatára hozo döntéseken.

– A társadalmi felelősség megélése nemcsak egyviselkedési kódex normarendszere szerint történik,hanem mováltan és személyes felelősséggel is.


52/131


– A vezetés főleg a személyekre és fejlődésükreirányul, és kevésbé az emberi és természe erő -

források versenyképes hasznosítására.

– A végső cél és a fejlődés kritériuma nem csupána gazdaság fenntartható fejlődése a törvényeskereteken belül, hanem részvétel egy igazságos

társadalom építésében.

Kí , g m,g m m p ö g.E m, -g, üg m gí, mc g ü, ú m m-gg - (m ő gpí g ü ).

M : a CsR váa a köj.

Ü ő őü, g elősegítsük agazdasági és emberi fejlődést ü m g. Eő öő öp-í ő gü-műö gú ö

gí úg, g -őg értékekre m í.

A, g mgí, mg m-ü ő m ő ő ő őgíő m, g többet tudva többel töb-

b „vájanak”.


53/131


A m g m ü ő, m öű ő őmí, m mgí m ü g-ő : pc, ő, gg.

6. A veetk emye feege

Em, g m g g m -m m őgg -, m mg ő őg g-ú. Ő , , g gü, m ő őg ; ő , g öö mmc pü í- … B m mg p ú í , pm cú-c ő , ööö ü . C g ö , g í ö- gm m g í,m p p.

M m ö, - p cg mg mg- , g mg m ggg gg ü g ő. A g í g- gg gc mö ö p g. Küööőm mö ü g UNIAPAC mg ő mí mö í,, g , m ö g

ü mgő.


54/131


A cg p, gg - m gg -g. Vgü p c - m mő g; g- pg ö; ü,g m g, í- ö müü.E ú öüm öm -

g gg ú ,m m ú g.

A cg m, p, g-ő g - ő m m, m p - őí m mg mő-g . A ő ö m, g c gg m üö . D g ő ü m m gő m g , mő, g cg „ögő” „g” ü, cí ö

. E , g m úg -, m g gp m, mgő m, g üg - őg m öömő mc. A mggő, g mm-c cg ü ő m ő ü „”, , ügőmg . Íg ö , gmg ö g mg m p , g m- mg mg.

Vő í ő leadership vál-

í öö őű p -


55/131


m ü gú. Tm m mö , ü-g gú – m úgí , m mú m ggg –, - ü c mg, , p .

A ő , pc - p , í m-ü, gí - . N, g „őg”c m , m pg -m ú g öög; g m,g gg g g m m m . E CSR c mg- őg mő, ö, pc m (g ö ) őg, őgg, gg.

Nm , x,m ő öő, mg gg , g, cg-. A m , mg ö, g CSR ő íü , m ö ö mg.

Kö, g ő ú, cg üm ö pc mőg g ő-gg í . D , gm ügg, p- ú pmg, í g m. E g-

ü ő pm-


56/131


mú. E m g gú ü ő m őg.

E mg üg, m mg g m , gögg ö öc pm, mggü mg mmő . A mc -

ü , m müő ö . A ög ő mg m ömg. V gmű g , g ö m, m m -m ö p öő.

M c m, gmű -g í, m, g gg m m gm ,pp őg, m-

g í.

A UNIAPAC ü í gm ő m őg, -í p. M m , g ü m ő .

A ő őg , g gí m ú. F m m m c p,g m g , g g m g m üg „ő”, m g-gg pm m, m

m ú g őg p -


57/131


m ( m gő m). A m ú , g -ő, m m m ö,m gm üggő, , g mg. A m mgcü m, g m m m g m p , m m, g , m g, személy .

A m mc ög, m m g . A m g ög - pő gg í -. Úg ű, g g g gú, m ög. A ő m- , g g mögü , g, í- ő g , m ö-g g í ü.

A gg ő mg - őgg. Mggü, g ő

g pp , g í úg, g őg – üö-ö ö – g- ö m.

A pö g ú mg-m, m ü p í- őgü í őgü -, ú mgő ggíc.

A m őgg m p - CSR m cpc g

mg UNIAPAC m -


58/131


, g gg ő ggűő - m pü ő mg p ; íügü ő p p mg-őí, m CSR m ö g. A UNIAPAC ,g ő g mg m, m p-ö ; m g CSR- m-

g g; mg m mö ű p pc öö.

A ő őg , g „ő” ö, m m -m, m – p – m, g m .

M m m Tmő - m, pg m - m gí . O - pg, m g

m gm. F mü , g mg g gmpm I .

7. A ejárá tratgiai irányvonaai

Ag 3. míü, UNIAPAC p m öű őc, mg- m mg p -p öő p, m m g gm mg, g m

ü g öp m , g-


59/131


ú, g g m g üööő pc- ög.

Eő öő UNIAPAC p CSR mg g c cp öö m:

A () c cp:

1. A ő2. A g c13

3. A í4. A gm, ő g5. A öm m6. A öög14

7. A 8. A öő m15

A pc gmp, öő -

mg. A ő c- , g m ö gű, mg . Epü ,m „” öpí, m „cp” ( ícp), m m „m” g

13 A – m p- – cp ppúg , m 6. cp.

14 E cp mg g g - öög, , p .

15 A öő m – cúg, m m – p- m, ö mgő

.


60/131


(üg í m). E mg -gm, g m ü m .

A műöő pg (A-ő Aq S Tmg) m m m- m : („g üg”), g pc ( pc üg-: g, m, ú, öcü .)

m (p üg). A mm – p - – m m ü . E pm , g ő m m m. A m mg g p üg gúg gí, m ö üg.

A HÁROM STRATÉGIAI IRÁNYVONAL

Eka, igazság és bizalom (lelki szükségletek)

Életminőség (emberi szükségletek)

A javak előállítása és szétosztása (anyagi szükség-letek)

A UNIAPAC m í, g -gí, g gíü ö müg, g, g gm -

ü m, m m . Eg m.

E ú ú mgpí, g g gg m p-. Eg gú, g mp pgm í m

ő őg.


61/131


A ú öő í- mcp: ö-ő, m m ö-g g mg. E g őg m m gg ö , mg g gg- őgí, m ő- .

A ö gmű pc ög . Küööő, g g c mg „m-”, g p üg gí.

Mü gíg m -ő őgü öp-í, í, g mú g gm gg g[: C) ].


62/131


C) A KIVITElEzésRE VONATKOzó GYAKOR-lATI TANÁCsOK

1. Jövkp küdet – deníci

A CSR pp ő c-gú m öőp, ü -

íc.

Az eljárás irányvonalai – a CSR mutatóinak alapja

E – cúg, m öő – úg -í ö, g mmű m mű g. A g g- p m ü- ú m.

A CSR-kultúra megvalósítása – 8 szinten

2. A UNIAPAC-mode tratgiai irányvonaai -pei

0. Váaat-

veetk /

igagatk

– N: p, mg-

x

– Jöőp, ü mg-

m p – N ő , ü-

g


63/131


S t a k e h o l d e r s

( s z e m é l y e k )

S z e m é l y e k r e ö s s z p o n t o s

í t ó s t r a t é g i a i i r á n y v o n

a l a k

S p i r i t u á l i s s z ü k s é g l e t e

k

E m b e r i s z ü k s é g l e t e k

A n y a g i s z ü k s é g l e t e k

( A l a p e l v e k , i g a z s á g é s b i z a l o m )

( É l e t m i n ő s é g )

( J a v a

k e l ő á l l í t á s a é s s z é t o s z

t á s a )

1

. R é s z v é n y e -

s e k , t u l a j d o n o -

s o k ,

b e r u h á z ó k

– A

l a p e l v e k ,

é r t é k e k é s m

a g a -

t a r t á s i k ó d e x k i n y i l v á n í t á s a

– A

k i n y i l v á n í t o a k i d ő s

z a k o s

é r t é k e l é s e ,

f e l ü l v i z s g á l a

t a

– A

k i s e b b s é g i r é s z v é n y e s e k k e l

v a l ó i g a z s á g o s b á n á s m

ó d o t

b

i z t o s í t ó p o l i k a

– Á

t l á t h a t ó , m e g b í z h a t ó é

s k e l -

l ő

i d ő b e n v a l ó t á j é k o z t a

t á s

– A

l e g h a t é k o n y a b b

v á

l l a l a t i

g

y a k o r l a t é r d e k é b e n a

r e n -

d

e l k e z é s e k t a n u l m á n y o

z á s a

– M e g b e s z é l é

s e k / p á r b e s z é d

a r é s z v é n y e s

e k k e l é s a b e r u -

h á z ó k k a l a C

S R - f o l y a m a t b a

v a l ó b e v o n á s u k é r d e k é b e n

– A

b e f e k t e t é s e k

t i s z t e s s é g e s

m e

g t é r ü l é s e

– P á r b e s z é d a r é s z v é n y e s e k k e l

é s

a b e f e k t e t ő k k e l a m u n k a -

t á r

s a k j a v á r a t ö r t é n ő h a s z o n -

s z é

t o s z t á s t c é l z ó k o m p e n

z á c i -

ó s m e c h a n i z m u s r ó l

– P é n z ü g y i e l ő r e j e l z é s e k

– H o

s s z ú t á v ú b e f e k t e t é s i e

l k é p -

z e l é s e k i n t e g r á l á s a

– T a r

t a l é k k é p z é s a h o s s z ú t á v o n

j e l e n t k e z ő k o c k á z a t o k k i v é d é -

s é r

e


64/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

2

. A v á l l a l a t o t

a

l k o t ó s z e m é -

l y e k é s c s a l á d -

j a i k

– A

l a p e l v e k ,


a g a -


– A


z a k o s

é r t é k e l é s e ,


t a

– K

ü l d e t é s , j ö v ő k é p é s é r

t é k e k

b

e i l l e s z t é s e

a z ü z l e t m

e n e t

m

i n d e n n a p i g y a k o r l a t á b a

– A

m u n k a t á r s a k e r k ö l c

s i t o -

v á b b k é p z é s e

– K

o n i k t u s k e z e l é s a z e r

k ö l c s i

é r t é k e k a l a p j á n

– A

z e k a i s z e m p o n t o k b e é p í t é -

s e a t e l j e s í t m é n y é r t é k e l é s b e

– F e e d b a c k a z é r t é k e l é s

a l a p -

j á

n

– P á r b e s z é d / k o n z u l t á c i ó

a

m u n k a t á r s a

k k a l : b á t o r í t á -

s u k ,

h o g y m

i n é l i n k á b b b e -

k a p c s o l ó d j a n a k a C S R f o l y a -

m a t á b a .

– M u n k a e r ő - k

i v á l a s z t á s

f o -

l y a m a t a

– M u n k a k ö r ö k

, m u n k a k ö r i l e -

í r á s o k k a t a l ó

g u s a

– M u n k a t á r s a k k i v á l a s z t á s á r a

s z a k o s o d o

m u l d i s z c i p l i -

n á r i s , t ö b b t a

g ú e g y s é g

– M u n k a h e l y i

d i s z k r i m i n á c i ó

e l l e n i p o l i k a

– O l y

a n b é r e z é s i r e n d s z e r , a

m e l y

m é

l t á n y o s z e t é s t , k o m p e n z á -

c i ó

k a t é s ö s z t ö n z ő k e t b i z

t o s í t ;

m e

g t e r e m a d o l g o z ó k é s c s a -

l á d

j a i k m é l t ó m e g é l h e t é s

é t

– K i i g a z í t á s r a v a g y e g y é b

g a z -

d a s á g i ö s z t ö n z é s r e

s z o

l g á l ó

t e l j e s í t m é n y é r t é k e l é s i e

l j á r á -

s o k

é s e s z k ö z ö k k i f e j l e s z

t é s e :

k o m p e n z á c i ó s t e r v , e r e d m é n y

a l a

p ú m o v á c i ó

– A t e r m e l é k e n y s é g h a t é k o

n y s á -

g á t j a v í t ó é s a z ü z l e e r e

d m é -

n y e s s é g e t f e j l e s z t ő i n n o v

á c i ó s

p r o

g r a m o k


65/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

2


a



j a i k

– E

g y é r t e l m ű s z a b á l y o k a z

a l k a l -

m

a z o a k e l b o c s á t á s á r a

( * )

– A z

e g y é n

i n t e g r i t á s á n a k

s z t e l e t b e n

t a r t á s á t e l ő s e -

g í t ő i n t é z k e d

é s e k

– A

c s a l á d i k

ö t e l e z e t t s é g e k

e l l á t á s á t l e h

e t ő v é t e v ő r u -

g a l m a s m u n k a p r o g r a m o k é s

v á l l a l a p o l i

k a k i a l a k í t á s a

– A

c s a l á d i n

t e g r á c i ó j á t é s

s é r t h e t e t l e n s é g é t

t á m o -

g a t ó i n t é z k e

d é s e k ( n a p k ö -

z i , o r v o s i e l

l á t á s , s z á l l í t á s ,

k a f e t é r i a s t b

. )

– P s z i c h o l ó g i a

i s e g í t s é g n y ú j -

t á s a z o h o

n i k o n i k t u s o k

k e z e l é s é b e n

– M é

l t á n y o s é s á t l á t h a t ó

m e -

c h a n i z m u s o k

a z e l b o c s

á t á s i

s z a

b á l y r e n d s z e r b e n

– E g y é r t e l m ű s z a b á l y o k a z a l k a l -

m a

z o a k e l b o c s á t á s á r a ( * )


66/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

2


a



j a i k

– É l e t p á l y a - é s

k a r r i e r t e r v

– T o v á b b k é p z é s r e , o k t a t á s r a

é s f e j l e s z t é s

r e i r á n y u l ó p o -

l i k a , p r o g r

a m o k é s t e v é -

k e n y s é g e k

– A k o m p e t e n c i á k f e j l e s z t é s é -

r e i r á n y u l ó ö

s z t ö n z ő k l é t r e -

h o z á s a

– T o v á b b l é p é s i l e h e t ő s é g e t

n y ú j t a n i a m

a g a s a b b k é p -

z e s é g e l é r é

s é r e

– M u n k a t á r s a

k r é s z v é t e l e a

m e n e d z s m e n t b e n

– A z g y ü l e k e z é s i s z a b a d s á g

s z t e l e t b e n

t a r t á s a


67/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

2


a



j a i k

– L é p é s e k

a

s z a k s z e r v e z e t i

d o l g o z ó k k a l

v a l ó k a p c s o l a t

e r ő s í t é s é r e

– Ö n k é n t e s

p r o g r a m o k

a

m u n k a k ö z ö s

s é g e n b e l ü l

– K ö r n y e z e n

e v e l é s i p r o g r a -

m o k

– A m u n k a t á r s a k ö s z t ö n z é s e

a z ú j r a h a s z n

o s í t á s r a é s a z

ú j r a f e l h a s z n

á l á s r a a k e l e t -

k e z ő h u l l a d é

k m i n i m a l i z á l á -

s a é r d e k é b e n

– A m é r g e z ő a n y a g o k h a s z n á -

l a t á n a k c s ö k

k e n t é s e


68/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

2


a



j a i k

– A t o x i k u s h u l l a d é k k e z e l é s é -

n e k f e l ü g y e l e t e

– M u n k a h e l y i e g é s z s é g - é s h i -

g i é n é s p r o g r

a m

– M u n k a h e l y h e z k ö t ő d ő m e g -

b e t e g e d é s e k

é s k o c k á z a t i

t é n y e z ő k m e

g e l ő z é s e

– A v í z - é s e n e r g i a f o g y a s z t á s

c s ö k k e n t é s é t s z o l g á l ó i n t é z -

k e d é s e k

– E g y é r t e l m ű

s z a b á l y o k

a z

a l k a l m a z o a

k e l b o c s á t á s á -

r a ( * )


69/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

3

. B e s z á l l í t ó k

– A

l a p e l v e k ,


a g a -


– A


z a k o s

é

r t é k e l é s e ,


t a

– B e s z á l l í t ó k

k i v á l a s z t á s a ,

ö s s z h a n g b a n

a v á l l a l a t a l a p -

e l v e i v e l é s é r t é k e i v e l

– A

b e s z á l l í t ó

i t e v é k e n y s é g

i d ő s z a k o s

f e l ü l v i z s g á l a t a

k ö r n y e z e t v é

d e l m i , é l e t m i -

n ő s é g i é s e

k a i s z e m p o n t -

b ó l

– I g a z s á g o s é s

h a t á r i d ő r e t ö r -

t é n ő k i z e t é

s

– A b e s z á l l í t ó i

k ö r f e j l e s z t é s e

– T i s z t e s s é g e s v e r s e n y f e l t é

t e l e k

– A h

a s z o n i g a z s á g o s e l o s z t á s a

– M u

n k a h e l y t e r e m t ő h a t á s


70/131






a l a k


k





( J a v a


t á s a )

4

. Ü g y f e l e k ,

f o g y a s z t ó k é s

f o r g a l m a z ó k

– A

l a p e l v e k ,


a g a -


– A


z a k o s

é

r t é k e l é s e ,


t a

– A

z e m b e r i m é l t ó s á g o t s z -

t e l e t b e n t a r t ó t e r m é k

e k é s

s z o l g á l t a t á s o k k í n á

rtékek Értéke web wp2-2

Documents