1.1

Revolutia tehnologocica din zilele noastre determina aparitia noilor domenii de activite, implicit noi tipuri de locuri de munca

Repozitionare a angajatului intr-un client, o reechilibrare a relatiei recrutat-recrutator

1.2

Contractul cu toate obligațiile – ca prezenta ei mai buni cantidati dintr-un domeniu intreprinderii cliente = de la post la candidat

De la candidat la post = vanzare de canditati

1.3

Fiecare om este antreprenorul propriei sale vieți

Noi Valori asupra muncii

Raportare schimbata asupra timpului

Personalizarea angajatului

1.4.

Concept nou de marketing = salaratiul vazut ca si client

3 premise legate de RU – atragere , motivare, fidelizare