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PREFEITURA MUNICIPAL DE

SANTA MARGARIDA DO SUL

Avenida 17 de Abril, 503 - Bairro Residencial Santa Margarida Fones: (55) 3615-3332 / 3615-3004

CEP: 97335-000 – Santa Margarida do Sul

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EDITAL Nº. 004/ 2014

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A Comissão Organizadora de Processo Seletivo, constituída nos termos da Portaria nº 095/2014, faz saber que

estarão abertas as inscrições para candidatos ao Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de

excepcional interesse público destinado ao preenchimento de 01 (uma) vaga para Tratorista, em conformidade

com a Lei nº 709/2014, obedecendo às seguintes condições:

I – DISPOSIÇÕES GERAIS

Ficam abertas as inscrições para o cargo disponibilizado, entre os dias 11 e 17 de março de 2014, das 8:00 às

13:00 horas, na Prefeitura Municipal de Santa Margarida do Sul – Centro Administrativo Orestes da Silva

Goulart, conforme cronograma no anexo VI.

II – VAGAS/REQUISITOS/CARGA HORÁRIA:

Vagas Função Carga

Horária

Provas Escolaridade Vencimento

01 +

C.R.

Tratorista 40 h Experiência profissional e

títulos, prova prática.

Ensino Fundamental

Incompleto. CNH, no

mínimo, categoria C.

R$ 889,94

III - OUTRAS INFORMAÇÕES

Este processo seletivo simplificado será realizado pela necessidade emergencial deste profissional, em função de

vacância de cargo.

IV - VALIDADE

O presente processo seletivo terá validade de 06 meses, prorrogáveis por mais 06 meses.

V - INSTRUÇÕES ESPECIAIS

O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de emprego temporário nos termos da Lei Municipal

n.° 709/2014, cabendo à Administração, o direito de aproveitar os candidatos selecionados observados a ordem

de classificação final, obedecido o limite de vagas disponibilizadas e que forem necessárias serem supridas,

durante o prazo de validade deste edital, a exclusivo critério e necessidade do serviço público municipal.

VI - REQUISITOS GERAIS PARA CONTRATAÇÃO

1 - Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei, e maior de 18 (dezoito) anos;

2 - Quando do sexo masculino, haver cumprido com as obrigações do Serviço Militar;

3 - Não registrar antecedentes criminais impeditivos do exercício da função pública;

4 - Estar em gozo de seus direitos políticos;

5 - Estar quite com a Justiça Eleitoral;

6 – Apresentar comprovante de residência;

7- Possuir a formação exigida para o cargo completa na época da contratação temporária;

8 - Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das

funções, que competem ao emprego a que concorre;

9 - Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade por prática de atos desabonadores, e dela não ter

sido demitido ou exonerado por justa causa.

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VII - DA INSCRIÇÃO E ENTREGA DOS TÍTULOS

1 - Para inscrever-se, o candidato, ou seu procurador deverá:

1.1 - Apresentar CPF e documento de identidade (Carteira de Identidade ou Carteira Profissional);

1.2 - Apresentar histórico escolar, para comprovar a escolaridade exigida;

1.3 - Apresentar currículo (conforme anexo V) e preencher a ficha de inscrição do candidato e o formulário do

Anexo I deste Edital, específico para entrega dos títulos, conforme tabela constante no Anexo II.

1.4 - No caso de inscrição por procuração, devem ser apresentados o instrumento de mandato, uma cópia do

documento de identidade do procurador e do documento do candidato, bem como o formulário e os títulos;

2 - Não serão recebidas inscrições por via postal ou eletrônica;

3 - Não será admitida a inscrição condicional ou provisória;

4 - Não se permitirá o ingresso no Serviço Público Municipal de candidato que seja aposentado de cargo,

emprego ou função exercida perante a União, Território, Estado, Distrito Federal ou Município, inclusive Forças

Armadas, recebendo proventos do erário público, em virtude da vedação de acumulação com vencimentos e

salários da ativa, nos termos do que dispõe o § 10º do art., 37º da Constituição Federal de 05.10.1988,

ressalvadas as acumulações permitidas pelo inciso XVI do mesmo dispositivo Constitucional, os cargos eletivos

e os cargos em comissão, declarados em lei de livre nomeação e exoneração;

5 - A comprovação, através da apresentação da documentação hábil de que os candidatos possuem todos os

requisitos aqui exigidos para a contratação, será apresentada por ocasião da convocação, e a não apresentação de

qualquer dos documentos, implicará na sua desclassificação, de forma irrecorrível;

6 – Não será permitido o ingresso de pessoas que estejam em pleno gozo de licença, como: Licença prêmio,

licença maternidade, afastamento por doença, tratamentos médicos e/ ou questões particulares;

7 – Não poderão inscrever-se no presente Processo Seletivo pessoas que estejam no exercício de função de

Chefia ou Assessoramentos (gratificada/ comissionado) em quaisquer dos Entes Federativos.

VIII – FASES DO PROCESSO:

O Processo Seletivo Simplificado será composto por duas fases, sendo a primeira, análise da experiência

profissional e da titulação dos candidatos, e a segunda, na realização da prova prática, conforme especificado no

presente edital.

IX - DO CRITÉRIO DO JULGAMENTO

1 - O critério de seleção será objetivo, através de prova de títulos (valor máximo 3 pontos), acompanhada de

análise de currículo que demonstre experiência profissional na área específica para a qual o candidato será

contratado (valor máximo de 7 pontos) que será aplicada conforme pontuação da tabela no anexo II.

2 - Considerar-se-á pontuação final, para efeito de classificação, o resultado da pontuação total obtida na prova

de títulos e experiência profissional;

3- Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente o candidato que:

3.1 – Apresentar maior tempo de experiência no serviço público, em atividades inerentes ao cargo;

3.2 – Apresentar maior pontuação no quesito “Experiência Profissional”;

3.3 - Tiver mais idade;

4 - Os candidatos classificados em igualdade de condições referidos no item 3, no ato da admissão deverão

comprovar as condições referidas e persistindo o empate será procedido sorteio pela comissão organizadora do

certame.

X - DA CONVOCAÇÃO PARA ADMISSÃO

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1 - A convocação, para admissão dos candidatos classificados, obedecerá à ordem estabelecida quando da

homologação do edital, conforme cronograma no anexo VII;

2 - Para efeito de contratação, os candidatos deverão comparecer munidos dos seguintes documentos, em

original e 01 (uma) fotocópia:

a – Histórico Escolar;

b- Cédula de identidade;

c- C.P.F.;

d- 01 (uma) foto 3x4 colorida;

e- Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição;

f- Cartão PIS/PASEP;

g- Número de conta corrente e da agência no Banrisul;

h- Certidão de casamento ou nascimento;

i- Certidão de nascimento de filho(s), se menor de idade;

j- Comprovante de residência;

l- Certificado de reservista, se do sexo masculino;

m-Carteira de Habilitação;

3 - O candidato que recusar a contratação ou, se consultado e contratado, deixar de comparecer ao serviço

público e iniciar suas funções e atividades, perderá os direitos decorrentes de sua classificação;

4 - A não comprovação, através da apresentação da documentação hábil de que o candidato possui os requisitos

e habilitação exigida para a inscrição no processo seletivo simplificado, quando da convocação, implicará na sua

desclassificação, de forma irrecorrível, sendo considerados nulos todos os atos praticados em seu favor;

5 - Efetivada a contratação, a remuneração devida será aquela em vigor na época da admissão;

6 - O prazo máximo de validade deste processo seletivo simplificado é de 12 (doze) meses, improrrogáveis.

XI - DISPOSIÇÕES FINAIS

1. A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções constantes do presente edital;

2- A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no

decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do processo seletivo

simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição;

3 - Todos os editais serão publicados no site www.santamargaridadosul.com e afixados no mural da Prefeitura

Municipal;

4 - A inscrição do candidato importará em anuência implícita à sua futura contratação temporária;

5 - A aprovação no presente processo seletivo não implica em obrigatoriedade de contratação, cabendo à

Administração, o direito de aproveitar os candidatos, observada a ordem de classificação final, por cargo,

obedecido o limite de vagas existentes, das que vierem a vagar, e das que forem criadas posteriormente, durante

o prazo de validade deste processo seletivo simplificado, sempre a exclusivo critério e necessidade do serviço

público, face a natureza temporária da contratação;

6 - O vínculo dos candidatos selecionados e contratados pelo regime estatutário;

7 - As dúvidas eventualmente existentes em decorrência deste Edital e, eventuais casos omissos, serão

resolvidos pela Comissão Organizadora;

8 - Após a publicação dos resultados preliminares, os candidatos poderão interpor recurso na data estipulada no

cronograma em anexo, para a Comissão Organizadora do Processo Seletivo, justificando as razões do recurso e

apresentando documentos pertinentes;

9 - Por se tratar de processo seletivo simplificado com urgência para admissão dos candidatos necessários ao

serviço público o recurso constante do item 8 será em única instância;

http://www.santamargaridadosul.com/

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10 - As atribuições para os cargos ora disponibilizados, para fins de atendimento ao Princípio da

Impessoalidade, são as mesmas previstas Anexo VII.

11 - Faz parte do presente Edital:

Anexo I – Modelo de Relação de Títulos;

Anexo II – Grade de Pontuação dos Títulos;

Anexo III – Modelo de Procuração

Anexo IV – Modelo de Formulário para Recurso;

Anexo V – Modelo de Curriculum;

Anexo VI – Cronograma;

Anexo VII – Atribuições do Cargo;

Anexo VIIi – Critérios de Avaliação da Prova Prática

12. Todos os atos deste Certame terão comunicação no mural da Prefeitura e no site

www.santamargaridadosul.com.

Santa Margarida do Sul, 11 de março de 2014.

Diogo Gonçalves Mota

Presidente da Comissão

Luiz Felipe Brenner Machado

Prefeito Municipal


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ANEXO I

RELAÇÃO DE TÍTULOS


Nome do candidato: _________________________________________________________________________

Cargo: _______________________________ Nº. da inscrição: _________

RELAÇÃO DE TÍTULOS ENTREGUES

Campos a serem Preenchidos pelo Candidato Deixar em branco

Nº Histórico/Resumo Nº Horas Pontuação

Observação: Preencher em letra de forma ou digitar nos campos destinados ao candidato, entregar este

formulário, conforme Edital.

Data: ____/____/____

Assinatura do candidato

Assinatura do Responsável p/ recebimento

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ANEXO II

GRADE DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS


1 - TÍTULOS – máximo de 03 pontos

1.1 – Ensino Fundamental Completo: 01 PONTO;

1.2 – Ensino Médio Completo: 01 PONTO;

1.3 – Curso técnico ou Curso de Graduação: 01 PONTO;

2 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – máximo de 07 pontos

2.1 - Experiência profissional (apresentar documentos da instituição informando o tempo em que se trabalhou

no cargo específico), sendo pontuada da seguinte maneira:

0-24 meses – 01 ponto

24-48 meses – 02 pontos

48-60meses – 03 pontos

60-72 meses – 05 pontos

Acima de 72 meses – 07 pontos

3 - Como comprovante de experiência profissional serão considerados:

3.1 - Tempo de serviço com vínculo empregatício em empresas privadas ou em órgãos públicos, registro na

Carteira de Trabalho e Previdência Social no exercício da função e/ou declarações oficiais fornecidas pelos

órgãos públicos, contendo o cargo ocupado e o período em que esteve vinculado à instituição;

3.2 - Tempo de serviço como profissional liberal autônomo: certidões ou atestados de órgãos públicos ou de

empresas privadas. Também serão aceitos comprovantes de recolhimento ao INSS como autônomos,

acompanhados de alvará e identidade profissional (registro de classe).

4 - Títulos sem conteúdo especificado não serão pontuados, caso não se possa aferir a relação com o emprego.

5 - Os títulos serão apresentados na forma de diplomas ou certificados. Somente serão considerados válidos os

emitidos por estabelecimentos e instituições de ensino regularizadas perante os órgãos e entidades oficiais de

ensino estaduais e federais.

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ANEXO III

MODELO DE PROCURAÇÃO PARA INSCRIÇÃO


Eu ..............................................................................., (Nome do Candidato(a), Portador(a) da identidade com o

RG .......................... e do CPF ........................... residente e domiciliado à Rua ......................................................

nº................, no bairro .............................. da cidade de .............................., do Estado de .........................., dados

adicionais necessários: data de nascimento ....../...../........, estado civil ......................, números de filhos menores

18 anos ou inválidos................, informa não ser portador(a) de deficiência física, se positivo deverá trazer um

laudo médico; nestes termos constitui e autoriza como seu(sua)procurador(a)

........................................................., (Nome do Procurador(a)), Portador(a) da(a)identidade com o RG

..................... e do CPF ......................................, residente à Rua ........................................................,

nº......................, no bairro ......................, da cidade de .............................., do Estado de......................., para

finalidade especial de promover a inscrição no Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Santa

Margarida do Sul, Edital nº 018/2013, para o cargo de ........................................., tendo pleno conhecimento do

Edital e da necessidade de acompanhar todos atos publicados sobre assunto que serão divulgados no site

www.santamargaridadosul.com e no mural da Prefeitura de Santa Margarida do Sul, sendo o que cumpre

constituir, autorizar ao seu(sua) procurador(a) nos termos acima.

Santa Margarida do Sul, ___ de _____________ de 2014.

____________________________________

Assinatura do Candidato

PS¹: Não há necessidade do reconhecimento de firma em Cartório.

PS²: Promover a juntada da cópia da identidade do procurador.


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ANEXO IV

FORMULÁRIO DE RECURSO


PARA

Comissão do Processo Seletivo

CANDIDATO: _____________________________________________________________________________

RG N°_______________________ Nº. INSCRIÇÃO___________________

ENDEREÇO: ______________________________________________________________________________

CARGO: ________________________________

( ) CONTRA RESULTADO PROVA DE TÍTULOS

( ) CONTRA RESULTADO DA PROVA PRÁTICA

Justificativa do candidato – Razões do Recurso

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Obs.: Reproduzir a quantidade necessária. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulário em

02 (duas) vias, uma via será devolvida como protocolo.

Data: ____/____/____

Assinatura do candidato

Assinatura do Responsável p/ recebimento

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ANEXO V


I - DADOS PESSOAIS

01 - NOME: (sem abreviaturas) ______________________________________________________________

02 - ENDEREÇO: _________________________________________________________________________

03 - TELEFONE: _____________________ 04 - E-MAIL: ________________________________________

05 - DATA DE NASCIMENTO: _________________ 06 - ESTADO CIVIL: ___________________________

07 - SEXO: ( ) M ( ) F

08 - NATURALIDADE: _________________________________ 09 – UF: ___________________________

10- PROFISSÃO: __________________________________________________________________________

11- NOME DO PAI: ________________________________________________________________________

12 - NOME DA MÃE: ______________________________________________________________________

13 - IDENTIDADE: _________________ 14 - ÓRGÃO EXPEDIDOR: ________ 15 – DATA: ____________

16 - CPF: ___________________

II - FORMAÇÃO ESCOLAR

01 - TÍTULO DE FORMAÇÃO (ensino fundamental completo, ensino médio, ou de graduação reconhecido

pelo MEC):

________________________________________________________________________________________

III - CAPACIDADE TÉCNICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

INFORME, a experiência profissional desenvolvida no exercício de atividades que guardem relação com a área

de conhecimento para a qual se está candidatando.

1) INSTITUIÇÃO ONDE TRABALHOU: _______________________________________________________

FUNÇÕES EXERCIDAS (informar principais atividades, realizações relevantes e respectivos períodos):

________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________



________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________



________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

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________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

ANEXAR OS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS.

DATA: ___ / ___ / ______

ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO VI

CRONOGRAMA


ATIVIDADES DATA / PERÍODO

Inscrição e Entrega de Títulos 11 a 17 de março

Resultado Preliminar 18 de março

Prazo para Apresentação de Recurso 19 de março

Resultado Final 20 de março

Convocação para Contratação A partir de 21 de março

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ANEXO VII

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

CATEGORIA FUNCIONAL: TRATORISTA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 04

ATRIBUIÇÕES:

a) Síntese dos Deveres: Operar tratores agrícolas.

b) Exemplos de Atribuições: Realizar com zelo e perícia, os trabalhos que lhe forem confiados;

Prestar serviços de reboque; efetuar serviços agrícolas com tratores equipados com arador ou

subsolador, grade aradora ou niveladora, terraceador para base larga ou não, semeadeira,

pulverizador, capinadeira, roçadeira, enfardadeira, carretas agrícolas e de transportes de produtos

líquidos; Executar tarefas afins..

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral. Carga horária semanal de 40 horas semanais.

b) Especial. O exercício do cargo poderá exigir o uso de uniforme, bem como equipamentos de

proteção individual.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução: Ensino Fundamental Incompleto e Carteira de Habilitação de Motorista- Categoria no mínimo C. c) Outros: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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ANEXO VIII

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA:

01- Identificação de instrumentos do Painel;

02- Identificação de bocais de enchimento;

03- Identificação das partes do material rodante;

04- Identificação dos pontos de lubrificação que utilizam graxa;

05- Operacionalização da Roçadeira, Grade e Arador;

06- Condução do Trator (deslocamento para trás e para frente, giro para a esquerda e para a direita)

07- Verificação de equipamentos obrigatórios e condições do equipamento antes da saída;

08- Obediência às Leis de trânsito e noções básicas de mecânica.

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