Phòng Phụ Trách Vấn Đề An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp

www.Lni.wa.gov/safety-health 1-800-423-7233

Loại Khẩu Trang nào Phù Hợp với Từng Nhiệm Vụ Công Việc?Phòng Ngừa COVID-19 tại Nơi Làm Việc: Thời Điểm Cần Sử Dụng Đồ Che Mặt và Mặt Nạ Phòng ĐộcThông tin này được cập nhật từ ngày 9 tháng 9 năm 2020.

Nội Dung

Lời Nói Đầu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2

Nguy Cơ Không Đáng Kể . . . . . . . . .4

Nguy Cơ Thấp . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

Nguy Cơ Trung Bình . . . . . . . . . . . . .6

Nguy Cơ Cao . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Nguy Cơ Cực Cao . . . . . . . . . . . . . . .8

Sử Dụng và Chăm Sóc . . . . . . . . . . .9

Bảo vệ người lao động khỏi hành vi trả đũa hoặc phân biệt đối xử

Nguồn Thông Tin

2

Lời Nói Đầu

Đồ che mặt và khẩu trang là những công cụ quan trọng để ngăn chặn sự lây lan của vi-rút corona. Khi áp dụng cùng biện pháp dựng hàng rào vật lý và thực hiện giãn cách xã hội, những công cụ này có thể góp phần bảo vệ người lao động và cộng đồng.

Ấn phẩm này cung cấp hướng dẫn về thời điểm người lao động được yêu cầu sử dụng đồ che mặt bằng vải và khẩu trang để bảo vệ người khác khỏi vi-rút corona, cũng như thời điểm người lao động bắt buộc phải sử dụng mặt nạ phòng độc để bảo vệ bản thân.

Những thông tin này bổ sung cho hướng dẫn chuyên môn trong tài liệu Washington Coronavirus Hazard Considerations for Employers (except hospitals/clinics) Face Coverings, Masks, and Respirator Choices (Những Điều Cần Lưu Ý về Mối Nguy Hiểm từ Vi-rút Corona dành cho Các Hãng Sở tại Washington [trừ bệnh viện/phòng khám] Lựa Chọn Đồ Che Mặt, Khẩu Trang và Mặt Nạ Phòng Độc), tại địa chỉ www.Lni.wa.gov/MaskConsiderations.

Các thông tin trong tài liệu này không áp dụng cho những người lao động đang làm việc ở các bệnh viện và phòng khám để điều trị cho bệnh nhân đang nhiễm COVID-19. Các hãng sở nơi những người lao động này làm việc phải tuân thủ hướng dẫn của Trung Tâm Kiểm Soát và Phòng Ngừa Dịch Bệnh (Centers for Disease Control, CDC) khi lựa chọn loại mặt nạ phòng độc và các thiết bị bảo hộ cá nhân (Personal Protective Equipment, PPE) khác. Quý vị có thể tìm thêm thông tin về các hướng dẫn của CDC tại địa chỉ: www.cdc.gov/coronavirus/2019-nCoV/hcp.

Tại sao phải đeo đồ che mặt, khẩu trang hoặc mặt nạ phòng độc?Đeo đồ che mặt, khẩu trang hoặc mặt nạ phòng độc tại nơi làm việc có thể giúp giảm thiểu nguy cơ lây lan vi-rút corona. Các cơ sở kinh doanh cũng phải yêu cầu khách hàng đeo đồ che mặt. Cùng với việc thực hiện giãn cách xã hội, rửa tay và khử trùng bề mặt tiếp xúc, biện pháp này cũng sẽ giúp ngăn chặn sự lây lan của vi-rút corona.

Vi-rút có thể lây lan vào không khí qua các giọt nước bọt nhỏ bắn ra khi người nhiễm bệnh thở ra, nói chuyện, ho hoặc hắt hơi. Nhiều người bị nhiễm bệnh không biểu hiện các triệu chứng rõ ràng (không có triệu chứng), do đó, họ có thể lây truyền vi-rút cho người khác mà họ không hề hay biết.

Đồ che mặt bằng vải sẽ giúp ngăn không cho các giọt nhỏ bắn ra ngoài không khí khi thở nhưng không có hiệu quả lọc sạch những hạt bụi mịn đã tồn tại trong không khí.

Khẩu trang thường có hiệu quả bảo vệ cao hơn đồ che mặt bằng vải.

Mặt nạ phòng độc có mức độ bảo vệ cao hơn so với đồ che mặt bằng vải và khẩu trang vì chúng còn giúp người đeo không hít phải các hạt bụi mịn đã tồn tại trong không khí.

Cả ba loại công cụ này đều có tác dụng bảo vệ nhất định khi ở gần người đang ho và hắt hơi. Một số loại được Cục Quản Lý Thực Phẩm và Dược Phẩm Hoa Kỳ (Food and Drug Administration, FDA) phê chuẩn còn có mức độ bảo vệ tránh ho và hắt hơi cao hơn.

3

Nhân viên có thể sử dụng tấm chắn mặt thay vì đồ che mặt không?Không. Tấm chắn mặt không phải phương án thay thế cho đồ che mặt bằng vải. Tấm chắn mặt cho phép các giọt nhỏ khi người đeo thở ra di chuyển tự do quanh mép của tấm chắn và di chuyển trong không khí xung quanh mà người khác có thể hít phải. Có thể đeo tấm chắn mặt cùng đồ che mặt bằng vải để bảo vệ người lao động khỏi những người khác ở gần đang ho hoặc hắt hơi hoặc để bảo vệ khỏi những tia bắn ra khi pha loãng hoặc sử dụng các chất lỏng độc hại như thuốc tẩy hoặc hóa chất vệ sinh.

Người lao động gặp vấn đề về sức khỏe hoặc bị khuyết tật có bắt buộc phải đeo đồ che mặt hoặc khẩu trang không?Đối với một số người lao động, đeo đồ che mặt sẽ không an toàn vì các vấn đề về y tế hoặc khuyết tật. Để được miễn thực hiện các yêu cầu đeo đồ che mặt, người lao động phải cung cấp cho hãng sở báo cáo điều chỉnh thích nghi từ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của họ. Báo cáo phải nêu rõ người lao động đó không nên đeo đồ che mặt do bệnh trạng hay tình trạng khuyết tật. Các hãng sở có người lao động không thể đeo khẩu trang phải thực hiện các bước thay thế để ngăn chặn vi-rút lây lan.

Các hãng sở cần đánh giá bất kỳ tác động tiêu cực nào có thể có khi đeo đồ che mặt đối với người lao động khuyết tật và điều chỉnh sao cho phù hợp theo quy trình của Đạo Luật Người Mỹ Khuyết Tật (Americans with Disability Act, ADA) tại địa chỉ www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination.

Ngoài ra, người lao động có thể tháo khẩu trang để nói chuyện với người bị khiếm thính hoặc nghễnh ngãng để họ có thể xem nét mặt và đọc khẩu hình, đồng thời giữ khoảng cách tối thiểu sáu foot hoặc rào chắn vật lý ở giữa. Nếu người lao động tháo khẩu trang để nói chuyện với người khiếm thính, hãng sở phải đảm bảo có sẵn các biện pháp bảo vệ thay thế để ngăn chặn vi-rút lây lan.

Giãn cách xã hội sẽ không quá quan trọng nếu người lao động đeo đồ che mặt phải không?Không. Đồ che mặt và khẩu trang không thay thế cho biện pháp giãn cách xã hội. Ngoài việc giữ khoảng cách tối thiểu sáu foot với người khác, người lao động vẫn phải rửa tay thường xuyên, làm sạch và khử trùng thường xuyên các bề mặt và dụng cụ, đồng thời tuân thủ các biện pháp an toàn quan trọng khác theo yêu cầu của DTP: Washington Department of Labor & Industries (L&I) (Sở Lao Động và Công Nghiệp Washington) (www.Lni.wa.gov/CovidSafety) và hướng dẫn mở cửa trở lại của Thống Đốc nhằm giúp ngăn chặn vi-rút corona lây lan tại địa chỉ www.governor.wa.gov/issues/covid-19-resources.

4

Nguy Cơ Không Đáng Kể

Người lao động làm việc một mình hoặc tự lái xe không bắt buộc phải đeo đồ che mặt bằng vải vì nguy cơ lây nhiễm không đáng kể (rất thấp).

“Một mình” có nghĩa là người lao động cách ly không tương tác với những người khác và dự kiến có rất ít hoặc không có gián đoạn trực tiếp. Nếu ai đó đang làm việc một mình phải đi qua người khác một hoặc hai lần mỗi ngày, họ nên giữ khoảng cách tối thiểu sáu foot để duy trì mức nguy cơ không đáng kể. Nếu việc đó không khả thi thì phải đeo đồ che mặt bằng vải trong khi đi qua.

Ví dụ về các công việc có nguy cơ không đáng kể:

� Người duy nhất làm việc trong văn phòng có một cửa.

� Các đội nhân viên môi trường cảnh quan quy mô nhỏ gồm ba hoặc bốn người lái xe riêng và làm việc một mình ở ngoài trời cả ngày.

� Nhân viên vận hành cần trục làm việc cách biệt trong một cabin kín.

� Nhân viên lái xe giao hàng không tương tác trực tiếp với người khác khi nhận hoặc giao hàng.

� Lao công làm việc một mình trong một tòa nhà.

5

Nguy Cơ Thấp

Phải sử dụng đồ che mặt bằng vải có thể tái sử dụng khi nguy cơ lây truyền thấp.

Nguy cơ lây nhiễm sẽ thấp nếu người lao động làm việc xung quanh hoặc đi lại cùng người khác và giữ khoảng cách ít nhất sáu foot, trừ khi người khác đi nhanh qua người lao động nhiều lần trong một ngày.

Nguy cơ cũng được đánh giá là thấp nếu một hoặc hai nhân viên cung cấp dịch vụ cá nhân cho khách hàng khỏe mạnh cũng đeo đồ che mặt bằng vải.

Ví dụ về nơi làm việc và công việc có nguy cơ thấp so với các hoạt động có nguy cơ thấp:

� Người lái xe và hành khách ngồi cách nhau sáu foot trong phương tiện và chỉ cần đi qua nhau nhanh chóng khi lên và xuống xe vài lần một ngày.

� Các cơ sở sản xuất được thiết lập để ngăn cách người lao động trong quá trình vận hành máy móc và thực hiện các nhiệm vụ khác.

� Nhân viên bảo quản làm việc ngoài giờ quanh những người khác và không dọn dẹp vệ sinh sau khi có các ca nhiễm COVID-19 đã xác định.

� Một hoặc hai nhân viên khỏe mạnh làm việc trong phòng cung cấp dịch vụ cắt tóc hoặc các dịch vụ cá nhân khác cho những khách hàng cũng đeo đồ che mặt.

� Nhân viên phục vụ tại nhà hàng và quán cà phê chỉ cung cấp dịch vụ bán đồ mang đi bên lề đường.

� Thợ cơ khí sửa xe quanh những người khác (nhưng cách sáu foot) tại xưởng sửa chữa.

Ví dụ về đồ che mặt bằng vải để sử dụng trong quá trình thực hiện công việc có nguy cơ thấp.

Ảnh trên cùng là tác phẩm của tác giả Doc James, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:HomemadeFacemask.jpg

6

Nguy Cơ Trung Bình

Bắt buộc phải đeo khẩu trang khi nguy cơ lây truyền ở mức trung bình. Ví dụ về khẩu trang bao gồm khẩu trang chống bụi dùng một lần được sử dụng theo sở thích nhưng không được Viện Quốc Gia về An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (National Institute for Occupational Safety and Health, NIOSH) phê duyệt; loại khẩu trang có kiểu dáng giống khẩu trang y tế không được FDA phê duyệt và các khẩu trang như KN90 hoặc KN95 được phê duyệt sử dụng tại các quốc gia khác.

Mức nguy cơ lây truyền thường được đánh giá là trung bình khi người lao động giữ khoảng cách tối thiểu sáu foot với người khác, trừ khi khoảng cách sáu foot bị phá vỡ vài lần trong ngày trong vài phút và các biện pháp phòng ngừa như rào chắn vật lý không khả thi.

Khi người lao động đang ở trên phương tiện sẽ được coi là nguy cơ trung bình trong tối đa một giờ trên mỗi chuyến đi nếu:

� Không có hơn hai người trong mỗi chiếc xe nhỏ gọn.

� Không có hơn bốn người trong xe sedan cỡ lớn hoặc xe tải làm việc với hai hàng ghế ngồi.

� Không có hơn bảy người trên xe chở hành khách, tùy thuộc vào sức chứa của xe.

Và:

� Những người trên xe cách nhau tối thiểu ba foot.

� Thông khí cơ học và tự nhiên được tối ưu hóa (ví dụ: không khí sạch từ hệ thống xe và/hoặc cửa sổ mở).

Đối với các dịch vụ cá nhân, người lao động cũng được coi là có mức độ nguy cơ trung bình khi có ba tới sáu người làm việc trong một phòng với những khách hàng khỏe mạnh đeo đồ che mặt bằng vải.

Ví dụ về các công việc có mức nguy cơ trung bình và các hoạt động có mức nguy cơ trung bình:

� Các đội đánh cá thương mại.

� Các đội người lao động đang được đưa đến địa điểm làm việc.

� Nhân viên xếp đồ trên giá kệ của cửa hàng tạp hóa phục vụ khách hàng trong nhiều giờ.

� Thợ làm móng phục vụ các khách hàng đeo đồ che mặt bằng vải.

� Nhân viên bếp làm việc trong nhà hàng.

� Tài xế dịch vụ đưa đón chỉ đón những hành khách đeo khẩu trang.

� Nhân viên điều hành quá cảnh.

Ví dụ về khẩu trang để sử dụng trong công việc có nguy cơ trung bình. Từ trái sang phải, từ trên xuống dưới: KN95, khẩu trang kiểu y tế, khẩu trang lọc bụi gia dụng.

7

Nguy Cơ Cao

Bắc buộc phải đeo mặt nạ phòng độc khi nguy cơ lây truyền cao.

Mặt nạ phòng độc dùng trong các hoạt động có mức nguy cơ cao phải được Viện Quốc Gia về An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (NIOSH) hoặc một cơ quan phê duyệt tương đương bên ngoài Hoa Kỳ phê duyệt. Ví dụ bao gồm: mặt nạ phòng độc che nửa mặt hoặc che toàn bộ mặt (giống cao su) có lõi lọc, mặt nạ lọc không khí chạy điện che khít hoặc không che khít (Powered Air Purifying Respirator, PAPR) có lõi lọc hạt bụi mịn và mặt nạ có bộ lọc N-, R- hoặc P-95 đến 100 (khi nguồn cung cho phép).

Nguy cơ lây truyền được đánh giá ở mức cao khi người lao động làm việc hoặc đi lại trong khoảng cách ba foot so với người khác trong hơn 10 phút mỗi giờ nhiều lần trong ngày và các biện pháp phòng ngừa khác không khả thi.

Nguy cơ cũng được đánh giá là ở mức cao khi người lao động:

� Làm sạch và sát khuẩn các khu vực mà người được xác định nhiễm COVID-19 đã sử dụng.

� Cung cấp dịch vụ tại nơi cư trú của khách hàng đã biết là nhiễm COVID-19.

� Thực hiện các quy trình son khí hóa nước bọt, chất nhầy hoặc dịch tiết ra từ mắt; hoặc các quy trình gây thở, ho, hắt hơi hay ngáp nhiều và mạnh.

Ví dụ về các hoạt động có nguy cơ cao:

� Làm việc hoặc đi lại với nhiều người trong một phòng nhỏ, không gian kín, phương tiện hoặc không gian nhỏ khác trong hơn 10 phút mỗi giờ.

� Sử dụng máy cạo vôi răng bằng sóng siêu âm hoặc ống tiêm khí và nước cho khách hàng trong phòng khám nha khoa.

� Cung cấp thuốc qua máy xông khí dung.

� Thực hiện đo phế dung hoặc hướng dẫn khách hàng các bài tập thở sâu hoặc thở mạnh.

� Cung cấp dịch vụ bảo dưỡng hoặc dịch vụ trợ tử thú cưng tại nhà cho khách hàng mắc COVID-19 hoặc có nguy cơ mắc mà có đeo khẩu trang.

Ví dụ về các công việc có nguy cơ cao:

� Nha sĩ và nhân viên vệ sinh nha khoa.

� Dịch vụ tang lễ.

� Đội lao động làm việc trong không gian kín.

Ví dụ về mặt nạ phòng độc được NIOSH phê duyệt để sử dụng trong công việc có nguy cơ cao. Từ trái sang phải, từ trên xuống dưới: mặt nạ có bộ lọc N95, mặt nạ che nửa mặt bằng nhựa đàn hồi có bộ lọc hạt (lọc khí hiệu suất cao [High Efficiency Particulate Air, HEPA]), mặt nạ che nửa mặt bằng nhựa đàn hồi có bộ lọc hạt (HEPA), PAPR có chụp che rộng với bộ lọc hạt (HEPA).

Ảnh trên cùng bên trái là tác phẩm của tác giả Banej, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:3M_N95_Particulate_Respirator.JPG

8

Nguy Cơ Cực Cao

Khi nguy cơ lây truyền ở mức cực cao, người lao động phải đeo mặt nạ phòng độc N95, mặt nạ che nửa mặt hoặc toàn bộ mặt làm bằng chất liệu nhựa đàn hồi có lõi lọc được NIOSH phê duyệt; PAPR (mặt nạ lọc không khí chạy điện) có lõi lọc hạt hoặc khẩu trang y tế được FDA phê duyệt hay các loại mặt nạ phòng độc khác được phê duyệt bởi cơ quan tương đương NIOSH bên ngoài Hoa Kỳ.

Người lao động cũng phải:

� Đeo kính bảo hộ hoặc tấm chắn mặt để bảo vệ mắt trong khi tương tác trực tiếp khi không sử dụng các kiểu mặt nạ phòng độc che kín toàn bộ mặt.

� Yêu cầu khách hàng đeo khẩu trang y tế hoặc các loại khẩu trang khác (khi nguồn cung cho phép), nếu khả thi, trong khi thực hiện các nhiệm vụ tương tác trực tiếp càng lâu càng tốt trong khi vận chuyển hoặc chăm sóc.

Rủi ro lây truyền cực cao khi người lao động vận chuyển người nhiễm COVID-19 hoặc làm việc tại các khu dân cư hoặc môi trường không phải bệnh viện hay phòng khám trong khoảng cách sáu foot với người nhiễm vi-rút corona.

Rủi ro lây truyền cũng cực cao khi người lao động phải tiếp xúc trực tiếp với miệng, mũi hoặc mắt của người khác, ngay cả khi họ có vẻ khỏe mạnh hoặc không có triệu chứng.

Ví dụ về các công việc có mức nguy cơ cực cao:

� Chuyên Viên Cấp Cứu Ngoài Bệnh Viện (Emergency Medical Technician, EMT).

� Nhân viên tại cơ sở chăm sóc dài hạn chăm sóc khách hàng mắc COVID-19.

� Nhà trị liệu nghề nghiệp hoặc nhà vật lý trị liệu cung cấp liệu pháp cho khách hàng bị cách ly.

Ví dụ về các nhiệm vụ có mức nguy cơ cực cao:

� Tiến hành khám thị lực hoặc đo nhãn áp.

� Lấy mẫu dịch mũi hoặc dịch miệng bằng tăm bông tại các trạm xét nghiệm nhanh.

Ví dụ về mặt nạ phòng độc được NIOSH phê duyệt để sử dụng trong công việc có nguy cơ cao. Từ trái sang phải, từ trên xuống dưới: mặt nạ có bộ lọc N95, mặt nạ có bộ lọc N95 dùng trong y tế, mặt nạ che nửa mặt bằng nhựa đàn hồi có bộ lọc hạt (HEPA), mặt nạ che cả mặt bằng nhựa đàn hồi có bộ lọc hạt (HEPA) và PAPR có chụp che rộng với bộ lọc hạt (HEPA).

9

Sử Dụng và Chăm Sóc

Khi bắt buộc phải đeo mặt nạ phòng độc, hãng sở phải cung cấp mặt nạ phòng độc được NIOSH phê duyệt (hoặc mặt nạ phòng độc có phê duyệt tương đương từ một quốc gia bên ngoài Hoa Kỳ) và thực hiện theo các yêu cầu để đảm bảo người lao động nhận được các chương trình như khám sức khỏe, thử độ khít và đào tạo, đồng thời thực hiện bảo trì, bảo quản và các biện pháp dự phòng cần thiết khác theo quy tắc về Mặt Nạ Phòng Độc trong Chương 296-842 Bộ Luật Hành Chính Washington (Washington Administrative Code, WAC) (www.Lni.wa.gov/safety-health/safety-rules/rules-by-chapter/?chapter=842).

Nếu sử dụng mặt nạ phòng độc N95 hoặc loại mặt nạ phòng độc ôm khít khác, người lao động phải cạo sạch râu để mặt nạ phòng độc có thể ôm khít mặt đúng cách. PAPR có chụp che rộng không cần phải kiểm tra độ khít và có thể dùng để thay thế đối với người lao động để râu.

Bảo vệ người lao động khỏi hành vi trả thù hoặc phân biệt đối xửHãng sở sa thải, giáng chức, trả thù hoặc phân biệt đối xử đối với một nhân viên vì thực hiện các quyền đảm bảo an toàn và sức khỏe là hành vi vi phạm pháp luật. Các quyền đó bao gồm:

� Nêu lên các quan ngại về an toàn và sức khỏe với hãng sở.

� Tham gia các hoạt động công đoàn liên quan đến an toàn và sức khỏe.

� Nộp đơn khiếu nại về an toàn và sức khỏe.

� Tham gia các cuộc điều tra của Ban An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (Division of Occupational Safety & Health, DOSH).

Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại vì bị trả đũa lên DOSH và/hoặc Cơ Quan Quản Lý An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) trong vòng 30 ngày kể từ ngày xảy ra sự cố bị cáo buộc.

Tìm hiểu thêm: www.Lni.wa.gov/WorkplaceDiscrimination.

Nguồn Thông TinGọi cho chuyên gia tư vấn gần quý vị theo số 1-800-547-8367 hoặc gửi e-mail tới địa chỉ DOSHConsultation@Lni.wa.gov để được trợ giúp miễn phí, bảo mật thông tin. www.Lni.wa.gov/DOSHConsultation.

Trang web về vi-rút corona của DOSH (www.Lni.wa.gov/safety-health/safety-topics/topics/coronavirus) bao gồm các nguồn thông tin từ CDC và OSHA.

Sở Y Tế Tiểu Bang Washington (Washington State Department of Health): www.doh.wa.gov/Emergencies/Coronavirus.

Chúng tôi luôn sẵn sàng cung cấp dịch vụ hỗ trợ tiếng nước ngoài và định dạng cho người khuyết tật khi có yêu cầu. Gọi 1-800-547-8367. Người dùng TDD xin gọi 711. L&I là hãng sở cung cấp cơ hội bình đẳng. PUBLICATION F414-168-319 (Vietnamese) [09-2020]