sÅÍ giaÏo duÛc - ÂÀo taÛo tt huĂÚ cÄÜng hoÀ … · web viewsÅÍ giaÏo duÛc - ÂÀo...

SỞ GD & ĐT CÀ MAU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG THPT ĐẦM DƠI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2015(QUY CHẾ NÀY THAY THẾ QUY CHẾ ĐÃ KÝ THÁNG 01 NĂM 2014)

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-THPT ngày tháng 01 năm 2015 của Hiệu trưởng Trường THPT ĐẦM DƠI)

Chương I

NGUYÊN TẮC CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức

chi tiêu thống nhất trong phạm vi nguồn tài chính của trường, nhằm thực hiện mọi

nhiệm vụ thường xuyên và hoạt động đặc thù của các bộ phận, đảm bảo hoàn thành

nhiệm vụ chính trị được giao.

Đối tượng điều chỉnh của quy chế này là “cán bộ, giáo viên, công nhân viên,

người học của trường THPT Đầm Dơi trong hoạt động quản lý; giảng dạy - giáo

dục và nghiên cứu, phục vụ; học tập và rèn luyện”.

Điều 2. Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ

2.1. Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Hiệu trưởng

nhà trường.

2.2. Tạo quyền chủ động cho cán bộ, giáo viên và công nhân viên trong nhà

trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2.3. Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu

trong đơn vị, thực hiện kiểm soát của Kho bạc Nhà nước, cơ quan quản lý cấp trên,

cơ quan Tài chính và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định.

2.4. Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả.

2.5. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

1

Quy chế chi tiêu nội bộ 2015-Trường THPT Đầm Dơi.

2.6. Tạo sự công bằng trong đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, từ đó

tăng thu nhập cho người lao động.

2.7. Phù hợp với các chủ trương, chính sách, quy định hiện hành của nhà nước

và tình hình tài chính của đơn vị.

2.8. Việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2015 nhằm bỏ những nội dung

quy định chưa hợp lý trong Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2014; sửa đổi, bổ sung

những quy định mới đáp ứng yêu cầu hoạt động và phát triển của nhà trường.

Điều 3. Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ

Trên cơ sở thu, chi tài chính theo quy định hiện hành của nhà nước và trên

nguyên tắc bảo đảm chi phí và có tích lũy, trường vận dụng điều chỉnh, bổ sung

một số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động của nhà trường.

3.1. Chi tiêu tài chính phù hợp với nhiệm vụ chính trị của nhà trường, nhằm tăng

cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, sử dụng kinh phí

có hiệu quả, tiết kiệm, tạo điều kiện để mọi người, mọi bộ phận hoàn thành tốt

nhiệm vụ.

3.2. Đảm bảo dân chủ, công khai và thực hiện trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao

động của cá nhân. Cán bộ, giáo viên và công nhân viên chức có trách nhiệm hoàn

thành định mức lao động theo đúng các văn bản pháp quy hiện hành của nhà nước,

của trường.

3.3. Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng và các hoạt

động khác nhằm động viên, khích lệ CB,GV,CNV phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm

vụ và tăng thu nhập cho người lao động trong trường.

3.4. Các định mức, chế độ không có trong quy chế chi tiêu nội bộ này thì thực

hiện theo quy định hiện hành của nhà nước và cấp có thẩm quyền.

3.5. Quy chế chi tiêu nội bộ, tùy theo tình hình thực tế và khả năng tài chính của

trường trong năm học mà nhà trường sẽ điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.

3.6. Các quyết định cuối cùng được thông qua Hội đồng sư phạm nhà trường.

2


3.7. Trước khi ban hành quy chế, lãnh đạo trường, BCH Công đoàn đã kiểm tra

rà soát và xem xét lại quy định, quy trình ban hành quyết định Quy chế chi tiêu nội

bộ năm 2015 thay thế Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2014.

Điều 4. Căn cứ pháp lý và cơ sở thực tế để xây dựng Quy chế chi tiêu nội

bộ của trường THPT Đầm Dơi

4.1. Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định

quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế

và tài chính đối với sự nghiệp đơn vị công lập;

4.2. Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 hướng dẫn thực hiện Nghị

định số 43/NĐ-CP của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về

việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự

nghiệp công lập;

4.3. Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ

tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

4.4. Thông tư Liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày

23/01/2006 về việc Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày

06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo

đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập;

4.5. Thông tư số 21/2003/TTLT/BTC-BGD&ĐT-BNV ngày 24/3/2003 của Liện

bộ Tài chính - Bộ GD&ĐT - Bộ Nội vụ về hướng dẫn chế độ quản lý tài chính đối

với các cơ sở GD-ĐT công lập hoạt động có thu;

4.6. Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ về việc Quy

định về miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và cơ chế thu, sử dụng học phí

đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2010 – 2011

đến năm học 2014 - 2015;

4.7. Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ về việc

Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ

3


quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa

đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;

4.8. Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20 tháng 10 năm 2011 của Bộ trưởng

Bộ Tài chính Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán

bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước

và đơn vị sự nghiệp công lập;

4.9. Thông tư số 12/TT-BGD-ĐT ngày 28/3/2011 của Bộ GD&ĐT về “Ban

hành Điều lệ trường trung học phổ thông công lập”;

4.10. Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009Q của Bộ

GD&ĐT về việc Ban hành Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên;

4.11. Nghị quyết số 01/2011/NQ-HĐND ngày 17 tháng 6 năm 2011 của HĐND

tỉnh Cà Mau về mức thu học phí; Hướng dẫn số 01/HD-LN ngày 14/01/2011 của

Sở GD&ĐT Cà Mau và Sở Tài chính tỉnh Cà Mau về việc thu và sử dụng Qũy học

phí đối với giáo dục phổ thông công lập;

4.12. Hướng dẫn Số 03/HD-STC ngày 30/8/2012 của Sở Tài chính V/v thực

hiện một số định mức chi về tổ chức các kỳ thi, Hội thi, khen thưởng các cuộc thi

trong ngành Giáo dục & Đào tạo.

4.13. Công văn số 19/SGD ĐT-KHTC ngày 07 tháng 01 năm 2015 của Sở Giáo

dục và Đào tạo Cà Mau về việc xây dựng phương án tự chủ theo Quy định tại

Thông tư số 71/2016/TT-BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài chính.

4.14. Trường THPT Đầm Dơi đã xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ

từ năm học 2011 đến nay nhưng vẫn còn một số bất cập về mặt pháp lý và thực

tiễn;

Với những cơ sở trên, Trường THPT Đầm Dơi ban hành quy định về Quy chế

chi tiêu nội bộ để nhà trường thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị được nhà nước

giao.

Điều 5. Phân loại đơn vị

4


Căn cứ điểm b, khoản 1 Điều 9 Mục 1 chương III Nghi định 43/NĐ-CP ngày

25/4/2006 và điểm b, khoản 2, mục II Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày

09/8/2006 thì: Trường THPT Đầm Dơi thuộc loại đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một

phần chi phí hoạt động.

Chương II

NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

A.CÁC CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ

1. Tổng số CB, GV, CNV năm học 2014 - 2015: 94 người (dự kiến năm

2015 – 2016: 98 người

Trong đó: - Ban lãnh đạo: 03 người. (dự kiến 04 người)

- Giáo viên: 84 người. Dự kiến năm học 2015 -2016: 87

- Nhân viên: 08 người trong đó trong biên chế 04 người, nhân viên hợp

đồng 04 người (01 hợp đồng 68; 03 hợp đồng theo thời hạn)

2. Tổng số lớp theo năm học 2014-2015 là 40 lớp. Dự kiến năm học 2015 -

2016: 40 lớp

3. Tổng số học sinh: 1556 học sinh. Dự kiến học sinh năm học 2015 – 2016:

1550

B. NGUỒN TÀI CHÍNH VÀ ĐỊNH MỨC CHI CHO HOẠT ĐỘNG SỰ NGHIỆP

Điều 6. Nguồn tài chính trong phạm vi thực hiện quy định, gồm: nguồn kinh

phí do ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu từ hoạt động dịch vụ:

6.1. Nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách Nhà nước cấp;

6.2. Nguồn thu học phí học sinh theo quy định của UBND tỉnh Cà mau;

6.3. Các loại phí, lệ phí hiện hành theo quy định;

6.4. Thu từ dạy thêm, ôn thi tốt nghiệp, luyện thi đại học, ôn thi tuyển sinh;

6.5. Thu từ các nhà tài trợ tự nguyện của phụ huynh, nhà hảo tâm và các doanh

nghiệp.

5


6.6. Mọi nguồn thu của trường đều do bộ phận kế toán, thủ quỹ tổ chức thu và

thống nhất tập trung quản lý theo quy định quản lý tài chính của Nhà nước và quy

chế quản lý nguồn thu của Nhà trường.

6.7. Tất cả các khoản thu đều phải sử dụng chứng từ thu thống nhất của nhà

trường do bộ phận kế toán cấp. Mọi khoản thu nếu không được phản ánh trên

chứng từ quy định, hoặc không được ủy quyền thu đều là những khoản thu không

hợp pháp.

Nguồn tài chính thực hiện trong quy chế này cụ thể gồm:

1. Nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp chi cho hoạt động thường xuyên

năm 2015: 8.500.000.000đồng (dự tính)

2. Thu học phí: dự tính thu 681.800.000đồng.

3. Thu từ nguồn dạy thêm, ôn thi tốt nghiệp, luyện thi đại học: dự tính

1.000.000.000đồng

Điều 7. Việc quản lý tài sản chung của nhà trường theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách

nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính được thực hiện

như sau:

- Toàn bộ vật tư tài sản của nhà trường được ghi chép, phản ánh trong một

hệ thống sổ kế toán thống nhất duy nhất của trường.

- Việc sử dụng tài sản cố định cho các hoạt động sự nghiệp thường xuyên

được phản ánh giá trị hao mòn vào sổ kế toán mỗi năm 1 lần vào tháng 12, tỷ lệ

hao mòn theo quy định hiện hành cho từng đối tượng tài sản cố định.

- Thực hiện đúng chế độ đăng ký và báo cáo về tài sản theo quy định của

Nhà nước và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền về chế độ

báo cáo, chế độ kiểm tra tài sản theo quy định.

- Quy định đối với việc đầu tư, xây dựng mới, mua sắm tài sản:

+ Việc đầu tư, xây dựng mới, sửa chữa lớn, nâng cấp, mua sắm tài sản cố

định được phê duyệt trong dự án đầu tư xây dựng thì thực hiện theo quy định hiện

hành về quản lý đầu tư xây dựng.

6


+ Mua sắm tài sản cố định, thiêt bị đồng bộ có giá trị từ 20 triệu đồng

Việt nam trở lên bằng nguồn vốn ngân sách thì phải bàn bạc thật kỹ, thống nhất

trong ban giám hiệu và hội đồng trường và làm thủ tục trình sở GD&ĐT phê duyệt

+ Quyết định điều động, sắp xếp lại tài sản nội bộ trong phạm vi đơn vị

quản lý và quyết định thanh lý các tài sản cố định và báo cáo sở GD&ĐT. Số tiền

thu được do thanh lý, nhượng bán tài sản sau khi trừ chi phí hợp lệ trong quá trình

thanh lý được bổ sung vào quỹ phát triển sự nghiệp để đầu tư, tăng cường cơ sử vật

chất của đơn vị theo quy định hiện hành.

C.CÁC NỘI DUNG CHI

I/ Chi thanh toán cá nhân

Điều 8. Tiền lương theo qui định của nhà nước: Mức lương tối thiểu, hệ số lương,

hệ số phụ cấp lãnh đạo, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi của

ngành, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp kiêm nhiệm theo qui định hiện

hành.

Nhân viên hành chính làm việc ngày thứ 7 được tính ngoài giờ bằng 4 giờ/ngày

khoản chi này được chi từ nguồn thu học phí được để lại của đơn vị.

** Đối tượng hợp đồng ngắn hạn, gồm: nhân viên phục vụ văn phòng, bảo

vệ, vệ sinh, tạp vụ, nước

- Lương tháng khởi điểm của nhân viên hợp đồng mới tuyển được thỏa thuận

giữa Hiệu trưởng và người lao động nhưng với mức tối đa bằng lương cơ bản (ví

dụ lương cơ bản hiện nay – năm 2014 là: 1.150.000đ/tháng).

Hiện tại nhà trường có các nhân viên hợp đồng như sau: Nhân viên hợp

đồng ngoài bảng lương gồm 04 người trong đó: 01 nhân viên phục vụ, hợp đồng

theo Nghị định 68 được chi trả bằng kinh phí chi hoạt động thường xuyên của nhà

trường, 01 nhân viên làm vệ sinh các khu nhà vệ sinh và 03 bảo vệ có nhiệm vụ

bảo vệ, giữ gìn an ninh trật tự, các công việc khác do Hiệu trưởng quy định chi trả

bằng nguồn học phí để lại. Mọi chế độ theo bản hợp đồng đối với mỗi đối tượng.

7


- Sau thời gian hợp đồng, nếu người lao động được hợp đồng tiếp thì sẽ được

điều chỉnh lương trong phạm vi cho phép theo tình hình tài chính thực tế, về nhiệm

vụ được giao và kết quả làm việc của năm trước với mức điều chỉnh cho phép. Hội

đồng lương nhà trường sẽ thực hiện xem xét và quyết định mức điều chỉnh đúng

quy trình, quy định.

Điều 9. Chế độ chi trả thêm giờ: Định mức giờ tiêu chuẩn cho giáo viên trong

năm áp dụng theo qui định của ngành. Mọi công tác kiêm nhiệm theo đúng văn

bản nhà nước.

Số tiết tăng giờ được tính theo năm học và được chi trả theo chế độ hiện

hành.

Do thực tế nhà trường và yêu cầu công việc nhà trường sẽ chi trả tiền ngoài

giờ cho giáo viên kiêm nhiệm thủ quỹ và phụ trách 3 phòng tin học của trường, cụ

thể:

* Thủ quỹ tính 4 tiết/tuần x 70.000 đ/tiết

* Giáo viên phụ trách 3 phòng tin học, 02 phòng chức năng = 6t/tuần tính

vào tiết tiêu chuẩn nếu thừa thì tính tăng giờ.

Làm thêm việc ban đêm và ngày chủ nhật (không tính họp HĐGD và họp tổ

chuyên môn định kỳ hàng tháng theo quy định hiện hành, các hoat động khác co

tính chât dịch vu). Do đặc thù công việc của nhà trường hiện nay học cả hai ca

sáng, chiều nên có một số công việc không thể thực hiện và hoàn thành trong giờ

hành chính như kiểm tra nội bộ, kiểm tra hồ sơ, kiểm kê tài sản và một số công

việc khác v.v… Những việc này thường phải làm vào ban đêm và chủ nhật. Mức

chi bồi dưỡng cụ thể như sau:

- Làm 1 buổi (2,5-3,5 giờ): 50.000đ/người

- Làm cả ngày: 100.000đ

- Nếu theo yêu cầu khẩn thiết của công việc phải làm ngày chủ nhật và được

hiệu trưởng đồng ý thì tăng 1,5 lần ở mức trên.

- Dự giờ hội giảng (cấp trường), có góp ý 1 tiết tính thành 2 tiết x

50.000đ/tiết. Thanh tra toàn diện 50.000đ/tiết

8


- Tổ chức Hội thảo chuyên đề cấp trường:

+ Bài tham luận: 100.000đ/bài

+ Người tham dự: 50.000đ (nếu tổ chức ngày chủ nhật).

- Tổ chức chuyên đề cấp tổ (có đầy đủ các tổ khác tham dự):

700.000đ/chuyên đề.

(khôi lương công việc, thời gian thưc hiện công việc, bộ phân thưc hiện phai

lâp kế hoach trinh hiệu trương duyệt trươc khi thưc hiện)

II/ Chi hoạt động

Điều 10. Chi khen thưởng

- Cán bộ, giáo viên đạt các danh hiệu thi đua cuối kỳ, cuối năm thưởng theo

quy định hiện hành.

- Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ học kỳ I, cuối năm (xếp loại

A,B,C,D)chỉ thưởng mức A, B, C thưởng theo quy định hiện hành của nhà trường:

400.000; 350.000; 250.000đ

- Đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp trường ngoài danh hiệu thưởng 250.000đ

- Đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp tỉnh thưởng 500.000đ ngoài thưởng của

cấp trên (nếu có)

- Đạt danh hiệu giáo viên chủ nhiệm giỏi thưởng 300.000đ

- Học sinh giỏi vòng tỉnh, vòng QG được thưởng theo quy định riêng của

trường, trích từ học phí và quỹ học bổng “xã hội hóa”.

- Giáo viên dạy BDHSG có HS đậu vòng QG được thưởng như mức thưởng

hs (đã có văn bản quy định riêng)

- Học sinh xếp loại giỏi được thưởng 100.000 đ/học kì/1 học sinh

- Học sinh tiên tiến được thưởng học kỳ: 60.000đ, cả năm 70.000 đ/học sinh

- Học sinh có thành tích cao trong các hoạt động hoặc cố gắng nhiều trong

học tập được thưởng không quá 25.000đ/học kỳ/1 học sinh (bình quân không quá

01 em/lớp

( Các khoản thưởng trên có thể quy thành hiện vật giá trị tương đương)

- Khen thưởng tập thể học sinh trong các đợt thi đua lớn của trường

9


+ Giải nhất: 150.000đ. + Giải ba: 100.000đ.

+ Giải nhì: 120.000đ. + Giải KK: 80.000đ

- Thể dục thể thao (giáo viên, học sinh)

* Tổ chức vòng trường

+ Mua sắm dụng cụ: Chi theo thực tế nội dung thi đấu nhưng tiết kiệm

với mức khoảng 500.000 đ/ lần tổ chức.

+ Nước uống vận động viên: 5.000 đ/ngày/người.

+ Phần thưởng (4 giải cho 4 hạng cao nhất)

@ Giải nhất: 200.000 đ/tập thể; 100.000đ/cá nhân

@ Giải nhì: 150.000 đ/tập thể; 80.000đ/cá nhân

@ Giải ba: 100.000 đ/tập thể; 50.000đ/cá nhân

@ Giải KK: 70.000 đ/tập thể; 30.000đ/cá nhân

(và 01 bộ huy chương với thứ hạng: nhất, nhì, ba)

* Tham gia thi cấp tỉnh (hội khỏe Phù Đổng)

+ Thời gian tập luyện: 10 - 15 ngày

+ Kinh phí tập luyện:

HLV: Chi theo thực tế với mức không quá 50.000đ /ngày.

Nước uống HLV-VĐV : 5.000đ/ngày/người.

Bồi dưỡng VĐV: 10.000đ/ngày.

- Kinh phí thi đấu: Theo quy định hiện hành

- Văn nghệ, báo tường (học sinh)

+ Thuê nhạc công, nhạc cụ: theo thực tế nội dung tổ chức với tối đa là

1.000.000 đồng / lần tổ chức.

+ Trang trí khán đài: 200.000 - 300.000 đồng / lần tổ chức.

10


+ Nước uống cho Ban tổ chức, giám khảo: 10.000đ/người/lần tổ

chức.

+ Bồi dưỡng giám khảo: 40.000 đồng /người/lần tổ chức.

* Văn nghệ:

- Giải nhất:

+ Đơn ca: 80.000đ. + Múa: 300.000đ.

+ Tốp ca: 150.000đ. + Hài, ảo thuật, hoạt cảnh:

200.000đ.

- Giải nhì: Giảm 30.000đ so với giải nhất.

- Giải ba: Giảm 40.000đ so với giải nhất.

- Giải KK: Giảm 50.000đ so với giải nhất.

* Báo tường

- Giải nhất: 250.000đ. - Giải ba: 150.000đ.

- Giải nhì: 200.000đ. - Giải KK: 100.000đ.

* Báo xuân: chi theo thực tế có giới hạn với tinh thần tiết kiệm

* Chú ý: Tiết mục được biểu diễn ngày 26/3 được hỗ trợ một phần kinh phí trang

điểm, trang phục (kinh phí từ hội phí).

. Tham gia vòng tỉnh

- Thời gian tập luyện: 10 ngày.

- Kinh phí luyện tập:

+ Nước uống: 5000đồng / người / ngày.

+ Thuê nhạc công, nhạc cụ: 2.000.000đồng /toàn đợt.

- Kinh phí tham gia hội diễn:

11


+ Hóa trang, phục trang: chi theo thực tế các tiết mục không quá 500.000

đ/ tiết mục được tham gia dự thi.

+ Thuê nhạc công, nhạc cụ: 1.000.000đ/đợt thi.

Điều 11. Chi phúc lợi tập thể

1. Đi phép năm:

a) Tiêu chuẩn đi phép: phải được lãnh đạo Sở GD&ĐT, lãnh đạo trường cấp

giấy phép và chỉ được thanh toán tiền tàu xe theo đúng tiêu chuẩn nghỉ phép

( trường hợp thăm cha, me ruột, cha, me vợ (chồng) mất hoặc bệnh nặng cấp cứu ở

bệnh viện)

b) Tiền tàu xe được thanh toán: cán bộ, giáo viên được thanh toán tiền tàu xe

đi phép cả đi và về(có đủ vé tàu xe kèm) theo tuyến tính từ đơn vị đến:

- Các tỉnh Nam Bộ được thanh toán không quá 500 000đ/ người/2lượt đi về

(theo vé xe, tàu)

- Các tỉnh nam Trung Bộ(từ Ninh Thuận đến Đà Năng,) thanh toán không

quá 1.400.000đ/người/ 2lượt đi về (theo vé xe, tàu)

- Các tỉnh bắc Trung Bộ (Từ Huế đến Thanh Hoá) được thanh toán không

quá 1.700.000đ/người/2lượt đi về(theo vé xe, tàu)

- Các tỉnh Miền Bắc (Từ Ninh Bình trở ra) được thanh toán không quá

2.000.000đ/người/ 2lượt đi về (theo vé xe, tàu)

2.Tiền nước uống: Tiền nước lọc, tiền trà phục vụ nước uống hàng ngày của

đơn vị được thanh toán thực tế nhưng không quá 7.000đ/người/tháng.

Điều 12: Thanh toán dịch vụ công cộng: tất cả cán bộ, giáo viên tiết kiệm tối đa

việc sử dụng điện, nước trong cơ quan. Mức chi theo hóa đơn thực tế.

Điều 13: Sử dụng vật tư văn phòng: Chi theo nhu cầu thực tế và thanh toán theo

hoá đơn tài chính. Những vật tư cần chi là:

- Văn phòng phẩm sử dụng cho công tác quản lý.

- Chi mua đồ dùng văn phòng.

- Vật tư văn phòng khác

Điều 14: Thông tin tuyên truyền, liên lạc12


1. Điện thoại cơ quan, Enternet và máy Fax thanh toán theo hóa đơn bưu điện

nhưng phải tiết kiệm, không thanh toán tiền điện thoại cho việc riêng.

- Các cá nhân và bộ phận được trang bị điện thoại bàn phải có trách nhiệm bảo

quản, sử dụng tiết kiệm, hạn chế gọi đến máy di động, không sử dụng việc riêng.

- Văn phòng: Chi theo thực tế có giới hạn 100.000 đ/tháng.

- Hỗ trợ tiền điện thoại cho HT, PHT: 100.000đ/tháng; CTCĐ, BTĐT, TTCM

và Kế toán: 50.000/tháng.

2. Báo chí: thanh toán theo hóa đơn của Bưu điện.

Điều 15: Công tác phí

Công tác phí được thực hiện theo Quyết định số 240/QĐ-UBND ngày

16/02/2011 của UBND tỉnh Cà Mau. Người đi công tác hay dự hội nghị ở TP Cà

Mau nếu làm việc từ 8h00 thì không được đi từ chiều hôm trước.

1.Tiền tàu xe: Người đi công tác tại Cà Mau được thanh toán tiền tàu xe đi

và về là 100.000đ; những nơi khác theo giá phương tiện công cộng kèm theo vé.

2.Phụ cấp công tác:

- Công tác trong tỉnh được hưởng phụ cấp 1 buổi 50 000đ/ngày/người.

- Công tác trong tỉnh được hưởng phụ cấp 1 ngày 100 000đ/ngày/người

- Công tác ngoài tỉnh được hưởng phụ cấp không quá 150.000đ/ngày.

- Đi học chuyên môn hè, học chính trị, coi thi tốt nghiệp được hưởng phụ

cấp 100.000đ/ngày/người (Theo quy định hiện hành).

3. Định mức thuê phòng nghỉ: (chỉ thanh toán khi đi công tác từ 2 ngày

trở lên)

- Trường hợp đi công tác nhiều người:

+ Nếu có hóa đơn nghỉ trọ: công tác trong tỉnh tối đa được thanh toán

150.000đ/người/đêm; ngoài tỉnh mức thanh toán tối đa là 250.000đ/người /đêm

+ Nếu không có hóa đơn nghỉ trọ (tự sắp xếp chỗ nghỉ ): công tác trong tỉnh

được thanh toán 80.000đ/người/đêm; công tác ngoài tỉnh được thanh toán 200.000

đ/ng/đêm;

13


- Trường hợp đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có một mình khác

giới thì mức thuê phòng nghỉ trọ như sau: nếu có hóa đơn thì được thanh toán tối

đa 200.000đ/người/đêm đối với công tác trong tỉnh, tối đa 400.000đ/người/đêm đối

với ngoài tỉnh. Nếu không có hóa đơn thì theo qui định cho đối tượng tự sắp xếp

chổ nghỉ (nêu cấp trên điều động hoăc cơ quan nơi đên đa thanh toán tiền nghỉ

thi không đươc chi khoan này).

- Không chấp nhận hóa đơn ngủ le nếu đi công tác theo đoàn

(Thời gian đi công tác, lưu lại… phải do hiệu trưởng quyết định trừ đi theo thư

triệu tập của cấp trên)

Điều 16. Chi phí thuê mướn, đào tạo

- Chi tiền vận chuyển và thuê mướn khác theo thực tế.

- Chi đào tạo cán bộ, giáo viên đi học theo quyết định của hiệu trưởng hoặc

của cấp trên (thời gian từ 10 ngày trở lên): thanh toán tiền tàu xe một lượt đi về

cho mỗi đợt học và hỗ trợ 50.000đ/ngày thực học, tiền tài liệu (theo hóa đơn). Học

ngoài tỉnh theo quyết định cấp trên từ 10 đến 20 ngày thì hỗ trợ 100.000đ/ngày;

trên 20 ngày hỗ trợ 50.000đ/ ngày. Học cao học sẽ có quy định riêng của cấp trên

nhưng không được thanh tiền khách sạn, nhà nghỉ. Chỉ thanh nhà trọ, ký túc xá:

25.000đ/ngày.

- Học tập trước hoặc sau kết nạp Đảng trong huyện: Không thanh toán tiền

tàu xe đi về, chỉ hỗ trợ tiền mua tài liệu nếu có hóa đơn hợp lệ.

Điều 17. Chi sửa chữa thường xuyên và mua sắm tài sản cố định

Sửa chữa nhỏ và mua sắm tài sản thanh toán thực tế do nhu cầu và hiệu trưởng

quyết định.

Điều 18. Thanh toán chi phí nghiệp vụ chuyên môn

- Văn phòng phẩm: khoán chi cho mỗi giáo viên bình quân số tiền 250.000đ/

năm học dùng để mua phấn, viết, thước ke, giấy, giáo án,…vv. Văn phòng phí

dùng chung của mỗi tổ là 250.000đ/năm học.

14


- Sổ điểm lớp, sổ điểm cá nhân, sổ theo dõi tiết học, tài liệu chuyên môn,

mua vật liêu phục vụ cho việc thực hành đối với các tiết thực hành trong phân phối

chương trình… theo hoá đơn mua thực tế (khoảng 10.000.000đ/năm học)

- Chi mua sách giáo khoa, sách giáo viên, sách tham khảo phục vụ giảng dạy

khoảng 30.000.000đ/năm học. Nếu vượt quá phải có ý kiến hiệu trưởng trước khi

mua.

- Chi cho các kỳ thi: Thi giáo viên giỏi, chọn học sinh giỏi vòng trường (các

môn văn hóa, giải Toán và tiếng Anh qua Internet qua mạng…), chọn đội tuyển

học sinh giỏi dự thi cấp tỉnh:

+ Trưởng Ban: 105.000đ/ngày

+ Phó ban: 90.000đ/ngày.

+ Thư ký: 85.000đ/ngày

+ Giám thị: 50.000đ/ngày.

+ Phục vụ: 25.000đ/ngày.

+ Ra đề: 150.000đ/đề. Đối với đề thi năng lực giáo viên giỏi:

50.000đ/đề/môn; Chấm bài thi năng lực giáo viên: 20.000đ/bài

+ Chấm bài: 5000đ/bài; Bài khảo sát học sinh tiết thi GV giỏi: 2000đ/bài

- Chi mua đồ dùng, thiết bị dạy học khoảng 70.000.000đ/năm học

- Chi tiền trang phục cho gv thể dục: 800.000đ/gv/năm học/người.

- Báo cáo chuyên đề tổ được chi phí không quá 200.000đ/ chuyên đề, ngoại

khóa từ 100 hs trở lên được thanh toán không quá 700.000đ (phải có kế hoạch

được HT duyệt)

- Tham gia các phong trào TDTT- Văn nghệ từ cấp tỉnh trở lên:

+ Bồi dưỡng tập luyện kể cả nước uống của học sinh: 30.000đ/ngày/hs, tối

đa 10 ngày.

+ Mua sắm dụng cụ, quần áo theo qui định hiện hành

+ Chi tiền thuốc y tế: chi theo thực tế, thuốc thông thường

+ Những ngày dự thi ( kể cả học sinh thi đấu và học sinh dự thi học sinh giỏi

vòng tỉnh):

15


Tiền tàu xe được thanh toán một lượt đi, một lượt về theo

như quy định của giáo viên. Tiền ăn uống và tiền nghỉ trọ thực hiện theo hướng

dẫn số 03/HD-STC ngày 30 tháng năm 2012 của sở Tài chính Cà Mau (sẽ cấp tiền

cho học sinh tự chi trả):

Tiền ăn: 100.000đ/ngày/hs (không cấp bù).

Tiền nghỉ trọ không quá 80.000đ/đêm/hs.

- Tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ cấp huyện: Chi tiền ăn sáng, nước

uống, và các chi phí khác tùy thực tế các phong trào sẽ do Hiệu trưởng quyết định

nhưng mức chi không quá 70% mức chi cho phong trào cấp tỉnh theo văn bản hiện

hành.

- Học quân sự quốc phòng nếu tổ chức tập trung:

+ Tiền nước uống tính theo số ngày học thực tế cho học sinh 500đ/ngày/hs;

nước uống cho giáo viên 3.000đ/ngày/gv.

+ Tiền thuốc y tế: theo thực tế nhưng không quá 150.000đ/đợt

+ Tiền mướn sân: chi theo hợp đồng thực tế.

( Nếu không học tập trung thực hiện theo quy định hiện hành)

- Tiền may trang phục cho giáo viên QP: 900.000 đ/bộ/năm (Nếu dạy hai môn

chỉ hưởng 01 chế độ).

- Hoạt động Đoàn: Hỗ trợ các phong trào đoàn không quá 5.000.000đ/năm học

(kể cả hoạt động văn nghệ, thể thao, cắm trại…). Đầu mỗi năm học Đoàn trường

phải xây dựng kế hoạch, dự kiến các hoạt động, các khoản chi. Các khoản phát

sinh nếu có phải được sự đồng ý của HT.

- Chi hổ trợ hoạt động chuyên môn của các tổ chuyên môn (trừ mua sắm):

không quá 500.000đ/tổ/năm học.

Điều 19: Chi tiếp khách:

Thanh toán mức chi từng trường hợp do hiệu trưởng quyết định có kèm theo

công văn của đoàn đến công tác tại trường và hóa đơn thanh toán chi phí ăn uống

(trên tinh thần tiết kiệm)

Điều 20. Chế độ hội nghị

16


Trong mỗi năm học có những ngày lễ lớn như:

- Lễ khai giảng năm học

- Hội nghị CB-CC

- Ngày nhà giáo Việt nam 20/11

- Lễ sơ kết học kỳ I

- Ngày quốc tế Phụ nữ 08/3; Ngày 26/3

- Lễ tổng kết năm học

+ Số lượng đại biểu tham dự do Hiệu trưởng quyết định

+ Tổng số tiền chi không vượt quá 10.000.000đ/ năm học

Điều 21. Chế độ chi hoạt động Đảng, Công đoàn, Đoàn TNCS, Hội TNVN

- Thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 225/2004/TTLT-BTCQTTU-BTC của

Ban Tài chính quản trị Trung ương - Bộ Tài chính ngày 05-04-2004.

- Chi hoạt động công tác Đảng: Thực hiện theo Quyết định số 84/QĐ-TW ngày

01-10-2003 của Ban Chấp hành TW về việc ban hành quy định chế độ chi hoạt

động công tác Đảng của tổ chức Đảng các cấp.

- Chi hoạt động công tác đoàn thể khác: Thực hiện theo quy định hiện hành của

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban chấp hành TW Đoàn TNCS Hồ Chí

Minh.

- Căn cứ vào các văn bản hướng dẫn trên, các tổ chức đảng, công đoàn, đoàn

TNCSHCM, Hội...phải lập dự trù kinh phí hoạt động vào đầu năm và được hiệu

trưởng xem xét phê duyệt trước khi thực hiện để làm cơ sở thanh toán.

Điều 22. Trích lập và sử dụng quỹ

Quy định trích lập các quỹ

Hằng năm căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính, nếu phần thu lớn hơn chi

được trích lập các quỹ theo hướng dẫn của Nhà nước.

1. Qũy phát triển hoạt động sự nghiệp và ổn định thu nhập: Tỷ lệ trích lập

quỹ là 20% kinh phí tiết kiệm được.

2. Qũy tăng thu nhập: Tỷ lệ trích lập quỹ bằng 40% kinh phí tiết kiệm được.

17


3. Qũy khen thưởng: Tỷ lệ trích lập quỹ là 10% kinh phí tiết kiệm được.

4. Qũy phúc lợi: Tỷ lệ trích quỹ phúc lợi bằng 30% quỹ tiết kiệm được.

* Quy định sử dụng các quỹ cơ quan

a. Qũy phát triển hoạt động sự nghiệp và qũy dự phòng ổn định thu nhập

Dùng để đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động sự nghiệp, bổ sung vốn đầu tư

xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, chi nghiên

cứu áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ, trợ giúp thêm đào tạo, huấn

luyện nâng cao tay nghề, năng lực công tác cho CBVC trong đơn vị.

Để đảm bảo thu nhập cho CBVC trong trường hợp nguồn thu bị giảm sút và

khi có sự thay đổi chế độ tiền lương của Nhà nước.

b. Qũy khen thưởng

- Dùng để khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả

công tác và thành tích đóng góp cho nhiệm vụ chính trị của nhà trường.

- Việc khen thưởng được phân theo kết quả các mặt công tác, kèm theo danh

sách và mức chi khen thưởng cho các tập thể và cá nhân sau khi Hiệu trưởng thống

nhất với Công đoàn cơ sở nhà trường.

* Để khuyến khích cán bộ, giáo viên tích cưc trong công tác học tâp thi đua,

hoàn thành tôt kế hoach, ngoài tiền thương theo quy định của Nhà nươc, Trường

chi hỗ trơ thêm như sau:

+ Bảo vệ luận án Thạc sĩ đạt loại giỏi: 1.000.000 đồng.

+ Nhà giáo ưu tú: 1.500.000 đồng.

+ Bằng khen Chính phủ: 500.000 đồng.

c. Qũy thu nhập tăng thêm

Trường xây dựng mức các tiêu chí xếp loại để tính thu nhập tăng thêm như

sau:

- Kết quả xếp loại A,B,C,D do Hội đồng thi đua nhà trường quyết định trên cơ

sở xếp loại đề nghị ở các tổ bộ phận.18


- Căn cứ vào quỹ tiết kiệm được hàng năm, số tiền thu nhập tăng thêm có thể

thay đổi cùng tỉ lệ tương ứng để chi trả.

Hiệu trưởng thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo chế độ quy định cho

người lao động theo Quy chế chi tiêu nội bộ của trường.

Chú ý: Tiền lương thu nhập tăng thêm chỉ tra trong thời gian cuối năm sau khi

đa quyêt toán.

Phương án trả thu nhập tăng thêm như sau:

- Toàn bộ kinh phí sau khi đã đảm bảo các hoạt động giảng dạy và học tập và

các hoạt động trên tinh thần tiết kiệm thì thu nhập tăng thêm được tính để chi trả

vào cuối năm cho tất cả các thành viên của Hội động sư phạm.

- Phương án trả thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc người nào có hiệu quả

công tác cao, có đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thì được hưởng

lương cao, phương án trả thu nhập tăng thêm dựa trên lương cấp bậc, chức vụ và

vượt khung (nếu có) và trên cơ sở bình xét xếp loại của Hội đồng thi đua.

- Tiền lương thu nhập tăng thêm không áp dụng cho các trường hợp sau:

+ Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền

lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

+ Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không làm việc liên tục trên 6

tháng trong năm học.

+ Thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành.

+ Hợp đồng làm việc dưới 12 tháng.

CHƯƠNG III

KẾ TOÁN, QUYẾT TOÁN NGÂN SÁCH

VÀ KIỂM TRA, THANH TRA, XỬ LÝ VI PHẠMĐiều 23. Việc kế toán, kiểm toán, quyết toán ngân sách, kiểm tra, thanh tra và xử

lý việc chấp hành các chế độ thu, chi và quản lý ngân sách, quản lý tài sản được

thực hiện theo đúng hướng dẫn của phòng Kế hoạch- tài chính sở GD&ĐT tỉnh Cà

Mau, của kho bạc NN huyện Đầm Dơi và các quy định của pháp luật hiện hành.19


CHƯƠNG IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24. Tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường nghiên cứu và giám sát

việc thực hiện quy định này nhằm phát huy dân chủ, minh bạch, nâng cao hiệu quả

công tác.

Quy chế này căn cứ vào văn bản hướng dẫn của cấp trên, lấy ý kiến góp ý

của các đoàn thể, cá nhân trong trường để hoàn thiện.

Điều 25. Bộ phận tài vụ chịu trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn các tổ, cá nhân có

liên quan thực hiện quy chế này.

Quy chế này có hiệu lực từ ngày ký và áp dụng trong năm 2015. Những quy

định của trường trước đây trái với nội dung quy chế này đều bãi bỏ.

Sau mỗi năm thực hiện, Hội đồng trường tiến hành xem xét để điều chỉnh, sửa

đổi bổ sung các điều khoản cho phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường và

các văn bản pháp quy mới của các Bộ, ngành, của tỉnh và của Sở Giáo dục & Đào

tạo.

CT CÔNG ĐOÀN HIỆU TRƯỞNG

20


SỞ GD & ĐT CÀ MAU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THPT ĐẦM DƠI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: /QĐ-THPT

Đầm Dơi, ngày 06 tháng 01 năm 2015

QUYẾT ĐỊNH( V/v ban hành quy chê chi tiêu nội bộ năm 2015)

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT ĐẦM DƠI

Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 25/04/2006 của chính phủ về

quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy,

biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT - BTC ngày 09/08/2006 của Bộ Tài chính

hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ – CP ngày 25/04/2006 của Chính

phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, biên chế và tài

chính đối với đơn vị sự nghiệp và công lập và Thông tư liên tịch hướng dẫn sửa

đổi thông tư liên tịch số 03.2006/TTLT – BTC – BNV ngày 26/06/2007;

Căn cứ vào Thông tư số 84/2007/TT – BTC ngày 17 tháng 7 năm 2007

hướng dẫn sửa đổi một số điểm của thông tư số 18/2006/TT – BTC ngày

13/3/2006. Hướng dẫn chế độ kiểm soát chi đối với các cơ quan Nhà nước thực

hiện chế độ dân chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý

hành chính;

Căn cứ Quyết định số /QĐ-SGDĐT ngày tháng 01 năm 2015 của Giám

đốc sở Giáo dục và đào tạo Cà Mau về việc giao dự toán ngân sách Nhà nước năm

2015 cho trường THPT Đầm Dơi;

Căn cứ Nghị định số 74/NĐ/CP ngày 15/7/2013 của Chính phủ quy định sử

đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm

2010 về việc miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập, về cơ chế thu, sử dụng học

phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2010-

2011 đến năm học 2014-2015 và căn cứ vào Hướng dẫn số 1665/HD-SGDĐT

ngày 02 tháng 8 năm 2013 liên ngành của Sở Giáo dục & đào tạo tỉnh Cà Mau về

21


mức thu học phí đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập năm học

2014-2015 trên địa bàn tỉnh Cà Mau;

Căn cứ Quyết định số 240/QĐ-UBND ngày 16/02/2011 của UBND tỉnh Cà

Mau quy định về chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các hội nghị và chế độ chi

tiếp khách trên địa bàn tỉnh Cà Mau;

Căn cứ Nghị quyết của HĐT ngày 06 tháng 01 năm 2015 và sau khi tập hợp

ý kiến đóng góp của tập thể CBGVNV.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Ban hành “Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2015 của trường THPT Đầm

Dơi”

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3: Các ông (bà) Kế toán, Thủ quỹ và toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân

viên trường THPT Đầm Dơi chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

HIỆU TRƯỞNGNơi gửi:

-Sơ GD&ĐT Cà Mau

-Kho bac NN huyện Đầm Dơi

-Các tổ, đoàn thể trong trường

-Lưu VP trường CHÂU VĂN TUY

22


SỞ GD & ĐT CÀ MAU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường THPT Đầm Dơi Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Đầm Dơi, ngày 06 tháng 01 năm 2015

BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG TRƯỜNG( V/v xây dựng quy chê chi tiêu nội năm 2015)

Cuộc họp tiến hành vào lúc 15 giờ 30 ngày 06 tháng 01 năm 2015 tại phòng

Hiệu trưởng trường THPT Đầm Dơi, huyện Đầm Dơi, Tỉnh Cà Mau

Thành phân gồm co:

- Các thành viên hội đồng trường,

- Kế toán và thủ quỹ của trường

- Chủ tịch Công đoàn

Chủ trì: Ông Châu Văn Tuy, Hiệu trưởng kiêm chủ tịch Hội đồng trường

Ông Châu văn Tuy triển khai các văn bản:

+ Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 25/04/2006 của chính phủ về quy định

quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế

và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Thông tư số 71/2006/TT - BTC ngày 09/08/2006 của Bộ Tài chính hướng

dẫn thực hiện Nghị dịnh số 43/2006/NĐ – CP ngày 09/08/2006 của Chính phủ quy

định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy,

biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp.

+ Thông tư số 84/2007/TT – BTC ngày 17 tháng 7 năm 2007 hướng dẫn sửa

đổi một số điểm của thông tư số18/2006/TT – BTC ngày 13/3/2006. Hướng dẫn

chế độ kiểm soát chi đối với các cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ dân chủ, tự

chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính.

+ Căn cứ vào tình hình hoạt động thực tế thu, chi nguồn tài chính của đơn vị

trong năm 2014; Sau khi tham khảo ý kiến về các định mức xây dựng quy chế chi

tiêu nội bộ của trường.

+ Thông qua dự toán thu chi năm tài khóa 2015

23


Trên cơ sở đó , việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ theo tinh thần được bàn

bạc dân chủ và hội đồng liên tịch thống nhất về các nội dung quy định trong quy

chế , được áp dụng năm 2015 cụ thể như sau:

I. Chi cho con người:1) Lương cơ bản và các khoản phụ cấp của cán bộ, giáo viên đứng lớp trả

theo quy định của nhà nước.

2) Lương của nhân viên hành chính thì được hưởng thêm phụ cấp thêm giờ

ngày thứ 7 và khoản chi này được chi từ nguồn thu học phí được để lại của đơn vị.

II. Chi cho hoạt động: chi tiêu tiết kiệm nhưng đạt hiệu quả, áp dụng chi tiêu

theo quy định hiện hành của Nhà nước. Ưu tiên chi cho các hoạt động chuyên môn,

mua sắm trang thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập theo hướng từng bước hiện đại

hóa. Năm 2015 tiếp tục đầu tư cho thư viện ưu tiên mảng sách tham khảo, nâng

cao, bổ sung các danh mục sách văn học, nghiên cứu, các chuyên đề phục vụ giảng

dạy

III. Trích lập và sử dụng các quỹ: hàng năm sau khi chi thanh toán cá nhân

và chi phí hoạt động, cân đối giữa phần thu và phần chi mà số kinh phí còn lại (chi

chưa hết) thì trích lập 04(bốn) quỹ:

1. Qũy phát triển hoạt động sự nghiệp và ổn định thu nhập: Tỷ lệ trích lập

quỹ là 20% kinh phí tiết kiệm được.

2. Qũy tăng thu nhập: Tỷ lệ trích lập quỹ bằng 40% kinh phí tiết kiệm được.

3. Qũy khen thưởng: Tỷ lệ trích lập quỹ là 10% kinh phí tiết kiệm được.

4. Qũy phúc lợi: Tỷ lệ trích quỹ phúc lợi bằng 30% quỹ tiết kiệm được.

Sau khi lên bản quy chế chi tiêu nội bộ, tất cả đều nhất trí với các nội dung

của ban quy chế trên, Biên bản kết thúc vào lúc 19h cùng ngày, có đọc lại cho mọi

người cùng nghe và đại diện ký tên.

CT CÔNG ĐOÀN CS HIỆU TRƯỞNG, CT HĐT

24


sÅÍ giaÏo duÛc - ÂÀo taÛo tt huĂÚ cÄÜng hoÀ … · web viewsÅÍ giaÏo duÛc - ÂÀo...

Documents