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クラウド人材育成の現状と今後の展望（DMM.com様事例のご紹介）

アマゾンウェブサービスジャパントレーニングサービス本部事業開発部長冨田賢


自己紹介

冨田賢（とみたさとし）

• 所属と職務

•トレーニングサービス本部

•ユーザー企業様のクラウド人材育成計画の立案支援

•APNパートナー営業チーム向け特別支援プログラムの提供

•クラウド認定資格制度の普及と啓蒙活動

• 経歴

•前職は外資業務パッケージベンダー（コンサル/トレーナー/プリセールス）

• 好きな AWS サービス

•AWSトレーニングメニューの「Architecting on AWS」


目次

• 人材育成観点でのIT市場状況

• AWSトレーニングの特長

• AWSトレーニングから見る市場傾向

• DMM.com様の人材育成事例

• まとめ


次世代エンジニアの圧倒的な不足

*経済産業省 IT 人材の最新動向と将来推計に関する調査結果より

IT 需要の拡大と、国内の人材供給力の低下

“ 2030 年には

約 60 万人不足する”*

さらにITエンジニアのスキルシフトが必要

“ べンダーは受託型から、AI、アジャイル、マイクロサービス等の最先端技術を駆使したクラウドベースのアプリケーション提供型ビジネスモデルに転換する必要あり”**

↓

既存のエンジニアは早期に新技術のキャッチアップが必要

**経済産業省 DX（デジタルトランスフォーメーション）レポートより


AWS の機能改善、イノベーションのスピード

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

1,430

1,017

722

516

280159

82614824

1,957

2018

90%以上はお客様のフィードバックをもとに開発


ITエンジニアを取り巻く状況

人手不足、求められるスキルシフト、各種情報のアップデートの速さ


効率的学習の必要性（一般的ノウハウ）

聞く

読む

ビデオ視聴

デモンストレーション

ディスカッション

ハンズオン

人に伝える小さく、速く、学習サイクルを

回す仕組みが重要


小さくても良いので早く始める（脱完璧主義）

ハンズオン、現場経験の量（ハンズオン環境の重要性）

情報発信の機会を作る（社内勉強会/コミュニティ）

AWS人材育成の先進企業が気に掛けているポイント※AWS主催：クラウド人材育成セミナー（過去4回開催）ご登壇企業様の声より


AWSトレーニングの特長

クラウド知識の定着→講義＋デモ＋ハンズオン

アウトプットとフィードバックのループによる実践力の向上→ディスカッション＋プレゼン＋レビュー

プロジェクトに求められるスキルの土台を確立


AWSトレーニングの特長

講義終了後の具体的な学習パスを紹介→AWS無料学習コンテンツ、Webサイト

ファシリテーションを駆使したマインドチェンジの促進→ディスカッション＋プレゼン＋レビュー

講師は案件経験が豊富なエンジニア出身者


AWSトレーニングサービス本部今年の AWS SUMMIT TOKYO のテーマ

Self Learning


ブース/ミニセッションで効率/効果的なSelf Learning のコンテンツ、ノウハウを展開中


AWS 有料トレーニング体系

役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS

Systems Operations

on AWS

Advanced Architecting

on AWS

DevOps Engineering

on AWS DataWarehousing on AWS (3日)

Running Container-Enabled

Microservices on AWS (1日)

Big Dataon AWS (3日)

SecurityEngineering

on AWS (3日)

Deep Learning on AWS (1日)

プロフェッショナル上級コース

アソシエイト中級コース

ベーシック初級コース

コース日数／各1日コース日数／各3日

専門知識

アーキテクト

開発者

運用者

各コース 1日 70,000円 (税別)


AWSトレーニングから見る市場傾向


～2016年大手-中堅SIerの受講が中心有料研修がない時代はSelf Learning

役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS

Systems Operations

on AWS


on AWS

DevOps Engineering





SecurityEngineering

on AWS (3日)






専門知識

アーキテクト

開発者

運用者



2017年ユーザ企業の受講が増加IT活用先進企業が新卒研修にAWSを採用

役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS


on AWS

DevOps Engineering





SecurityEngineering

on AWS (3日)






専門知識

アーキテクト

開発者

運用者


Systems Operations

on AWS新

新

IT先進企業の新卒メンバーは短期間でArchitecting on AWS レベルの資格を取得する


役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS

Systems Operations

on AWS


on AWS

DevOps Engineering





SecurityEngineering

on AWS (3日)






専門知識

アーキテクト

開発者

運用者


2018年ユーザ企業の受講が本格化SIerが新卒研修にAWSを採用

新新

Tech Essentials 1と2はコアサービスの説明とハンズオンで、SIer新卒研修と相性が良い


2019年開発系、専門系コースの需要が拡大新卒研修（開発者向け）にAWSを採用

役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS

Systems Operations

on AWS


on AWS

DevOps Engineering





SecurityEngineering

on AWS (3日)






専門知識

アーキテクト

開発者

運用者


新

新卒JAVA研修のオプションなどでAWS研修が採用開発者向けのクラウド研修ニーズの高まり


大学、専門学校などの高等教育機関向け

AWSクラウド学習カリキュラム

世界30カ国、650以上の教育機関が導入※2019年4月から全国各地のIT専門学校でスタート

対象：AWS Academy加盟校に所属する18歳以上の学生


次世代の IT とクラウドのプロフェッショナルに向けた学習の機会をEラーニング形式で提供（AWSクレジット付き）※2019年2月にEラーニング日本語化が完了

対象：14歳以上の学生


AWS 認定資格（現在11種類）

役割

AWS Technical

Essentials 1

AWS Technical

Essentials 2

Architecting on AWS

Developing on AWS

Systems Operations

on AWS


on AWS

DevOps Engineering





SecurityEngineering

on AWS (3日)


プロフェッショナルアソシエイトプラクティショナー


スペシャリティ

アーキテクト

開発者

運用者

AdvancedNetworking

Alexa SkillBuilder

認定資格の有効期限は3年間


AWS 認定資格（2018年のトレンド）

2013 2014 2015 2016 2017 2018

認定者数エンドユーザー

昨年比 2 倍

エンドユーザー

2.5 倍

エンドユーザーの

資格取得が加速

IT 資格実態調査 2018

取得したい資格ランキング

1 位

日経 xTECH（日経 BP 社）実施「IT 資格実態調査 2018 / 取得したい資格ランキング」

昇格するための指標の

一つとしてAWS認定資格の

取得が奨励されている会社も


合同会社DMM.com人事部安倍仁士様


DMM.com様向け新卒AWS研修のアレンジ

Day.1 Day.2 Day.3 Day.4

Architectingon AWS

Architectingon AWS

AWSTechnicalEssentials 2(ハンズオン)

AWS コアサービスの理解を深める

AWS コアサービスを理解し、知識と実践を融合する

クラウド最適化アーキテクチャの理解を深める

クラウド最適化アーキテクチャを理解し、知識と実践を融合する

Architectingon AWS

開発者ハンズオン(ハンズオン)

AWS Technical Essentials １相当の研修は内製化

標準コース以外のコンテンツを研修ニーズに合わせて追加


開発者ハンズオン（Day.4に追加）

ラボ 1 : 開発者 IAM ユーザの作成および IAM ロールの動作確認

ラボ 2 : AWS Cloud9 を利用して開発環境を準備する

ラボ 3 : Amazon Cognito を構成してアプリケーションに認証と認可の仕組みを組み込む

ラボ 4 : Amazon S3 に画像をアップロードできるようにする

ラボ 5 : S3 にアップロードされた画像に Rekognition でラベルを付け、DynamoDBに格納する

ラボ 6 : API Gateway でAPI を作成し Lambda 関数を実行して DynamoDB のデータを表示する

ラボ 7 : アプリケーションをビルドして S3 上で公開する

チーム開発

Dev AWSome day * の内容を活用（昨年のAWS SUMMIT TOKYOで初開催）

* AWS クラウド上の各種マネージド・サービスを、コードから操る方法をハンズオン形式で学ぶ、開発者のためのトレーニングイベント


人材育成に関するグローバルトレンドDay 1セッション NABの事例：NAB Cloud Skill Guild

期間 1 期間 2 期間 3

ゲームデイ

アーキテクチャ

セキュリティ

開発者

運用

専門領域

目的指向型短期トレーニング

ランチオンセッション

コニュニティによるトレーニング

トレーニング受講者：4000人以上、認定資格取得者：500人以上


AWS（Cloud） Skill Guild とは？AWS Skill Guildとは、クラウドジャーニーを推進するにあたり必要なスキルを持った技術者集団を作るための、カスタマイズされた教育プログラム

ヒト・組織

現場における技術支援

組織変革マネジメント

トレーニングとナレッジ管理

• 検討時点での案件相談• プロジェクト現場における実務レベルでの

技術支援やコーチング• アーキテクチャレビューや技術Q&A対応

• 人材育成やトレーニングの計画、実行、運営• 資料やナレッジを共有する仕組みの構築や運営

（社内Wiki、ポータル）

• クラウド戦略に基づく運営モデルや組織体制の変革管理

• 各種ステークホルダーとの調整• 社内マーケティング活動

1. CCoEメンバーの教育

2. CCoEメンバーによる教育プラン立案

3. CCoEメンバーによる教育（研修内製化）


まとめ

Self Learning

CCoE候補のSelf Learnerを置き去りにしないような

継続学習の仕組み作り研修内製化人材育成計画

※継続学習の仕組み作りやSelf Learningのノウハウなどに関するご質問がある方はEXPO会場 AWS展示ブース「AWSトレーニングと認定」

Thank you!


Satoshi Tomita (冨田賢)[email protected]


お手元のサミットガイドブックの表紙、受講票にも記載している『QRコード』からご回答ください。

もれなく素敵なAWSオリジナルグッズ＆アイスをプレゼントします。

本セッションのFeedbackをお願いします

プレゼントの引き換えは、EXPOエリア内アンケートコーナー・出口付近のいずれかにお越しください。

涼感マフラータオル（巾着入り）

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