s uharta phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id
DESCRIPTION
SBM : Leadership. S UHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id. Psychological Abstracts (1967-2000). Ratio: 21/1. Kemarahan 5584. Kenikmatan 415. Kekuatiran 41416. Kebahagiaan 1710. Kepuasan Hidup 2582. Depresi 54040. P E M I M P I N. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
SSUHARTAUHARTAphone :phone : 021-583 582 54021-583 582 54
mobile : 0812mobile : 0812 834 834 81148114e-mail : suharta @ yahoo.co.ide-mail : suharta @ yahoo.co.id
SBM : Leadership
Psychological Abstracts (1967-2000)
Ratio: 21/1Kemarahan5584
Kekuatiran41416
Depresi54040
Kenikmatan415
Kebahagiaan1710
Kepuasan Hidup2582
P E M I M P I N • "Seseorang bisa memimpin banyak orang tetapi
tidak bisa mengatur (kehidupan) banyak orang".
• Waktu dan perjalanan akan memimpin di barisan depan
• pengikutnya adalah perbuatan dan sikap.
• Pemimpin (Boss, Ketua, Presiden, Manager, Owner, or Raja), cuma sebutan untuk orang yang berkuasa.
6.Pengecut
3Cemburu / sirik
2Egois/
Sulit Bekerja Sama
4. Pemalas
7. Ceroboh
Pedendam8
Feodal910.
PENGHASUT
5PEMBOHONG
1.Tidak Bertanggung jawab
11. Penjilat
CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU
CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU
RAHASIA JARI TANGAN
1. JEMPOL2. TELUNJUK3. JARI TENGAH4. JARI MANIS5. KELINGKING
FASE KONDISI PIKIRAN DAN PERASAAN
ALPHABETA TETHA DELTA
EDUCATOR
MOTIVATOR
ADMINISTRATOR
SUPERVISOR
LEADERINOVATOR
MANAGERENTERPRENEUR
BINTANG
1. ALLAH SWT2. ANAK DAN ISTRI3. TETANGGA 4. SAHABAT SEJAWAT5. PRIBADI ( HAJI )
Unity in soul think and body to adore the God
MOTTO : NE HITO 1.TANU HITO : MEMEGANG TEGUH JIWA
KEGURUAN
2.DARMO HITO : MENGUTAMAKAN PENGABDIAN
3.SOMO HITO : BEKERJASAMA DAN BEREMPATI
4.SORO HITO : BEKERJA KERAS DAN BERDO’A
SANG RAJA MAHABHARATAHA
CIRI PEMIMPIN JAWA1. Patuh ing Pranoto gomo,
2. Ing Ngarsa Sung Tuladha,
3. Ing Madya Mangun Karsa,
4. Tut Wuri Handayani,
5. Waspada Purba Wisesa,
6. Ambeg Parmeng Arta,
7. Prasaja,
8. Satya,
9. Gemi nastiti,
10.Belaka,
11.Legawa,
KEPEMIMPINAN AL QUR’AN
Dan Kami jadikan di antara mereka itu pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami ketika mereka sabar. Dan adalah mereka meyakini ayat-ayat Kami. 32 As Sajdah : 32
Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan shalat, menunaikan zakat, dan hanya kepada Kami lah mereka selalu menyembah, QS 21 AL ANBIYAA : 73
SUNDA
Pok ngomong, ulah rek bohong;
Dipercaya, ulah rek ngaruksak;
Pasini, kudu ngajadi;
Talatah, kudu ditepikeun;
Welas asih, ka papada jalma.
Pemimpin Visioner:(a) confident (percaya diri); (b) Ambisi; (c ) idealisme (d) Tanggung dan Jawab(e) egaliter; membumi(f) caring(g) No selfish (h) dignified (bermartabat).
• Mempunyai pengetahuan umum yang luas.
• Berkemampuan untuk tumbuh dan berkembang.
• Bersifat inkuisitif. • Berkemampuan analitik. • Mempunyai daya ingat yang
kuat. • Berkapasitas integratif. • Berketrampilan komunikatif
yang efektif. • Mempunyai ketrampilan
mendidik. • Mempunyai rasionalitas. • Memiliki objektifitas. • Mempunyai pragmatisme. • Berkemampuan menentukan
skala prioritas.
• Berkemampuan membedakan yang urgen dan yang penting.
• Memiliki rasa tepat waktu.
• Mempunyai rasa kohesi yang tinggi.
• Memiliki naluri relevansi.
• Berketeladanan. • Bersedia menjadi
pendengar yang baik. • Memiliki
adaptabilitas. • Memiliki fleksibilitas. • Memiliki ketegasan. • Memiliki keberanian. • Berorientasi masa
depan. • Bersikap antisipatif.
1.SIDIQ2.TABLIGH3.AMANAH
4.FATHONAH
BAGINDA RASULMUHAMMAD SAW.
1Building Learning
Community
We all are the learners
2. Maha Guru Hastha Bhrata
• WE ARE TEACHER OF OURSELVES• INSPIRE OUR SELVES
1. SUN ( Suryo ) : source of energy, powerful, care to everything, farness
2. Moon ( Condro ) : symbol of love, smooth, good performance, beautiful
3. Cloud ( Mego ) : source of rain, make plants growing up
4. Star ( Kartiko ) : high idea, shine brightly, well organized, direction
2. Maha Guru Astha Bhrata
5.Sea ( Samudro ) : wide, deep, clean, average
6.Land ( Bantolo ) : honest, fertile, growing, recycling, avenue / road
7.Fire ( Dahono ) : motivator, source of spirit, changing
8.Wind ( Maruto ) : unwatched but powerful, fresh, enjoyable
3. Stirring “ Sambal ”“ Sambal “ consists of at least chilly, sugar, salt and spice
Mix the sources proportionally, stir it well, manage them well
4. Playing lettersInspiring everyone to write
LettersWordsSentencesParagraphs
5. New Baby Born• Student is a new baby born• Baby is cute, funny, lovely• We should grow him up
6. Learning Style ( VAK )
V isualA uditoryK inesthetics
Write you have learned Write value you would apply in your life
8. Peer Observation
Observe othersBy agreementShowing the better process
Introspeksi•Ukur potensi, Renungkan
Kosongkan•Buang jauh-jauh
Ingat akibat pada•Diri sendiri, Orang lain, Organisasi
Cari peringatan•Tuhan, Ayat, Hadits, Filosof, Ilmuwan
Isi dengan yang baik•Human Relations, sifat-sifat unggulIbadah :
•Sembahyang, Berdoa, Wiridan, Cari hobby, Ubah persepsi
PENGEMBANGAPENGEMBANGAN KAPASITAS N KAPASITAS INSTITUSI / INSTITUSI / ORGANISASIORGANISASI
PENGEMBANGAPENGEMBANGAN KAPASITAS N KAPASITAS INSTITUSI / INSTITUSI / ORGANISASIORGANISASI
MANAJEMEN & MANAJEMEN & RENCANA RENCANA
STRATEGISSTRATEGISPENINGKATAN PENINGKATAN
KERJASAMA KERJASAMA INTERNALINTERNAL
PENINGKATAN PENINGKATAN KERJASAMA KERJASAMA EKSTERNALEKSTERNAL
PENINGKATAN PENINGKATAN KERJASAMA KERJASAMA EKSTERNALEKSTERNAL
PENINGKATAN PENINGKATAN STRUKTUR STRUKTUR
ORGANISASIORGANISASI
MENINGKATKAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI SUMBER INFORMASI
DAN PROSES PELATIHANDAN PROSES PELATIHAN
MENINGKATKAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI SUMBER INFORMASI
DAN PROSES PELATIHANDAN PROSES PELATIHANPENYEDERHANAAN PENYEDERHANAAN SISTEM BIROKRASISISTEM BIROKRASI
MANAJEMEN MANAJEMEN PERSONALIA PERSONALIA
DAN DAN PELATIHANPELATIHAN
HUBUNGAN HUBUNGAN MASYARAKAT MASYARAKAT DAN PROSES DAN PROSES KOMUNIKASIKOMUNIKASI
APLIKASI I.C.TAPLIKASI I.C.T
PERLUASAN PERLUASAN JARINGAN JARINGAN
KERJASAMAKERJASAMA
UPAYAMENINGKATKAN
KAPASITAS
RAJINRAJINBERLATIHBERLATIH
BERLATIHBERLATIHTERATURTERATUR ‘‘ZERO MISTAKEZERO MISTAKE’’
MENGHASILKANMENGHASILKANKARYA TERBAIKKARYA TERBAIK
RAJIN MENGIKUTIRAJIN MENGIKUTIPELATIHANPELATIHAN
MENEMUKAN CARAMENEMUKAN CARAPALING EFISIENPALING EFISIEN
BERUSAHA LEBIH BAIKBERUSAHA LEBIH BAIKDARI HARI KEMARINDARI HARI KEMARIN
MENEMUKAN CARAMENEMUKAN CARAPALING EFEKTIFPALING EFEKTIF
MENINGKATKAN MENINGKATKAN NILAI / VALUENILAI / VALUE
DATANGDATANGLEBIH LEBIH AWALAWAL
BEKERJA BEKERJA LEBIH LEBIH TERTIBTERTIB
LEBIH LEBIH CEKATANCEKATAN& SESUAI & SESUAI TARGETTARGET
LEBIH LEBIH BERSEMANGABERSEMANGA
TT& BERGAIRAH& BERGAIRAH
DURASIDURASIKERJAKERJALEBIHLEBIHLAMALAMA
HASIL HASIL LEBIH LEBIH
BANYAK BANYAK &&
BERMUTBERMUTUU
STANDAR KAPASITAS INDIVIDU
STANDAR KAPASITAS INDIVIDU
JUJURJUJURJUJURJUJUR TABLIGHTABLIGHTABLIGHTABLIGH
AMANAHAMANAHAMANAHAMANAHVISIONEVISIONE
RRVISIONEVISIONE
RR
AHLI AHLI STRATEGISTRATEGI
AHLI AHLI STRATEGISTRATEGI
MENGGALMENGGALI POTENSII POTENSIMENGGALMENGGALI POTENSII POTENSI
MEMBERI TELADANMEMBERI TELADANMEMBERI TELADANMEMBERI TELADANCINTA CINTA ILMUILMUCINTA CINTA ILMUILMU
BERANI BERANI BERKORBANBERKORBAN
BERANI BERANI BERKORBANBERKORBAN
KETULUSAKETULUSANN
KETULUSAKETULUSANN
PROSES KEJATUHAN INDIVIDU
TAKABURTAKABUR
EGOISEGOIS
TIDAK WAJARTIDAK WAJAR
OTORITEROTORITER
IRI DENGKIIRI DENGKI
LALAI / CEROBOHLALAI / CEROBOH
MEMBANGUN KEPERCAYAAN
T R U S T
DISTRIBUSITANGGUNG
JAWAB
TEGAKKANATURAN
TUMBUHKANKOMITMEN
ATASIKONFLIK
FLEKSIBEL
LEADERSHIPTELADAN
KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN
DAYA SAING BANGSADAN DAYA SAING SDM
DALAM ERA GLOBALISASI
‘Kufur nikmat’
‘Metamorphosis’
‘Superteam’
‘Kesadaran baru’
‘Holistic’‘Egosentris’
Sumber: Khairul Ummah dkk. SEPIA Kecerdasan Milyuner. Penerbit Ahaa. Bandung. September 2003.
Aspiration Intelligence
Power IntelligenceIntellectual Intelligence
Character
Competence
Emotional Intelligence
Spiritual Intelligence
Terima kasih