særavtalar i skuleverket

Særavtalar i skuleverket

KORTKURS om

SGS 1001, SGS 1002 og SGS 1010

SFS 2213

Utarbeidd av Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane, til bruk i klubbane

Særavtalane - Kortkurs til bruk i klubbane s2

SGS - SFS

• SGS betyr: Sentral Generell Særavtale

- avtale som er inngått mellom KS og alle fagorganisasjonar som har medlemmar i tariffområdet

• SFS betyr: Sentral Forbundsvis Særavtale

- avtale som er inngått mellom KS og Utdanningsforbundet

Særavtalar

• Ein særavtale er ein del av tariffavtalen og er såleis ufråvikeleg.

• Både arbeidsgjevar og arbeidstakar er forplikta til å følgje ein særavtale.

• I nokre avtaletekstar er det gjeve høve til lokal tilpassing. Dette må i så fall avtalast.


SGS 1001 REISEREGULATIVET 1

• Regulativet regulerer utbetaling av utgiftsdekking ved tenestereiser i inn- og utland.

• Tenestereiser er pålagde og/eller godkjende reiser i oppdrag for arbeidsgjevar. Arbeidsgjevar skal samtykke i reise og reisemåte før reisa startar.


Bruk av eigen bil skal godkjennast på førehand

SGS 1001 REISEREGULATIVET 2

• Utgifter er kostnad til billettar, bruk av eigen bil og overnatting.

• Regulativet definerer kilometergodtgjersle for bruk av bil og andre framkomstmiddel.

• Andre utgifter som vert dekka: Bompengeavgift, parkering, piggdekkavgift, nødvendig bagasjeoppbevaring.

• Regulativet definerer også kostgodtgjersle, med kronesatsar for reiser av ulik lengde. Måltid som er dekka av arbeidsgjevar/arrangør kjem til frådrag.


SGS 1002 ARBEIDSTØY OG MUSIKKINSTRUMENT

• Normalt: Arbeidstakar får utdelt arbeidstøy etter behov. Evt. vert det gjeve refusjon for faktiske utgifter.

• Dersom private musikkinstrument eller privat utstyr må nyttast i undervisninga ved studieretninga Musikk/Dans/Drama og i undervisninga ved kommunale musikk- og kulturskular, skal det gjerast avtale mellom dei lokale partane om dette.

• Avtale vert altså evt. inngått med kommunen/fylkeskommunen.


SGS 1010 FØLGJE AV PASIENT/KLIENT/ELEV - "LEIRSKULEAVTALEN” 1

• Avtalen føreset at det på førehand vert utarbeidd ein samla arbeidsplan for personalet for reisa til og frå, samt for opphaldet på institusjon, leirskule, ved ferieopphald, ekskursjonar eller liknande


• Del 1 gjeld dei som skal følgje elevar, med omsorgs- og tilsynsoppgåver, på reise til t.d. institusjon eller på ekskursjon og ubemanna leirskule. Avtalen regulerer arbeidstid og kviletid på reise (med eller utan tilsynsansvar). For lærarar skal avtalen sjåast i samanheng med deira eigen arbeidstidsavtale.Avtalen har definert kronesum som ekstra godtgjering pr. døgn.

• Del 2 gjeld berre for lærarar som er med på bemanna leirskule. Avtalen regulerer arbeidstid på reise, under opphaldet og ekstra godtgjering.



I høve til bemanna leirskule gjeld berre SGS 1010 • Medfølgjande lærar får godskrive 9 t. av arbeidsplanfesta tid pr heile

døgn reisa/opphaldet varer, rekna frå tidspunktet reisa starta. For deler av døgn utover dette, vert det rekna eit forholdsmessig timetal.

• Det skal utbetalast daggodtgjering for eventuelt arbeid utover godskriven tid, ansvar, ulemper m.v. som følgje av reisa og opphaldet.

• Daggodtgjering vert rekna frå reisa startar til ein er heime igjen og blir utbetalt med full takst også for del av døgn når dette er 3 timar eller meir. Godtgjeringa er høgare for laurdag, søndag, offentlege fridagar og heilagdagar.

• Denne godtgjeringa kan takast ut som avspasering dersom lærar og rektor er samde om det.

• Reglar for kostgodtgjersle følgjer kommunalt reiseregulativ for reisa til og frå leirskulen og evt. diett som ikkje vert dekka av leirskulen.




• For reiser utanlands (t.d. reiser med ”Kvite bussar”) vert det godskrive arbeidstid på 12 t pr. døgn i høve til arbeidsplanfesta tid. Det er også høgare daggodtgjering enn ved innanlands reiser.


• Avtalen vert inngått mellom dei lokale partane, dvs mellom arbeidstakarorganisasjonane og kommunen/fylkeskommunen.

• Avtalen skal vere innafor rammene av intensjonane (innleiing til avtaleteksten)

• Avtalen skal byggje på omforeinte utviklingsmål for skulen i kommuen/fylkeskommunen.


SFS 2213 ARBEIDSTID 1

Dei lokale partane fastset sjølv kva bestemmelsar dei vil ta inn i en lokal avtale.

Dette kan blant anna vere:• Tal veker arbeidstida skal fordelast på, ut over 38 veker innanfor

årsverket på 1687.5 timar

• Korleis arbeidstida skal plasserast innanfor denne tida

• Fordeling av tid til undervisning, anna arbeid med elevar, kollegialt samarbeid, individuelt arbeid, kompetanseutvikling og samarbeid med føresette og andre instansar utanfor skulen.

• Kva prinsipp som skal leggast til grunn for fordeling av arbeidsoppgåver og ansvar til den enkelte lærar.

• Tid til å utføre funksjonar

• Seniorpolitiske tiltak og korleis dei skal praktiserast

• Eventuelle avvik frå sentralt fastsette reglar som utløyser overtid.



Intensjoner (1)• Arbeidstidsavtalen skal bidra til størst mulig profesjonalitet i

lærernes yrkesutøvelse slik at opplæringstilbudet til elevene blir best mulig.

• Avtalen skal legge til rette for varierte arbeidsformer og til at arbeidstiden kan nyttes best mulig i forhold til organiseringen av arbeidet på den enkelte skole.

• Avtalen skal sikre den enkelte lærer tilstrekkelig og rimelig tid til de oppgaver som følger direkte eller indirekte av undervisningsoppgavene.



Intensjoner (2)• I tillegg til selve undervisningen består lærernes arbeid i

hovedsak av annen tid sammen med elevene, kollegialt samarbeid, individuelt arbeid, kompetanseutvikling og samarbeid med foresatte og instanser utenfor skolen.

• Avtalen skal gjøre det mulig å vurdere forholdet mellom tid til undervisning og tid til andre oppgaver ut fra en vurdering av byrdefullhet knyttet til undervisningen.

• Avtalen skal ikke medføre redusert ressursbruk i skolen.



særavtalar i skuleverket

Documents