Særavtalar undervisningspersonaleUtdanningsforbundet Hordaland september 2011

SFS 2213 Særavtale for undervisningspersonalet

(Arbeidstidsavtalen)

Gjeldande: 2006 – 2012

Inngått for 2006-2010, prolongert med 2 år til 31.12.2011

Ny avtale skal framforhandlast i haust. Utdanningsforbundet Hordaland har kome med innspel til ny avtale.

Harde fakta i ”Sentral avtale”

• 38 veker samanfallande med elevane sitt skoleår. + 39. veke• 1150 t arbeidsplanfesta tid• Pausetid innanfor arbeidsplanfesta tid• Maks. 37,5 t/u og 9 t/dag• Seniortiltak • Byrdefull arbeidssituasjon• Kontaktlærartimen• Rådgjevar • Kontaktlærar elevråd skal ha tid• Lesepliktreglane

Sentral avtale/HFK

• Årsverk: 1687,5 timer.• 38 veker samanfallende med elevene sitt skuleår.• 1 veke sett av til kompetanseheving og planlegging

Læraren sitt årsverkÅrsverket er todelt:

Lærarane får sett av tid til undervisning, anna arbeid med elevar, kollegialt samarbeid, for- og etterarbeid, samarbeid med føresette og instansar utanfor skulen, faglig-administrative oppgåver og andre planlagde aktivitetar med:

1300 timer på barnetrinnet1225 timer på ungdomstrinnet1150 timer i vidaregåande opplæring

Resten av årsverket disponerer læraren til for- og etterarbeid og faglig ajourføring.

Arbeidsplanar

•Arbeidsgjevar utarbeider arbeidsplan for kvar einskild. •Det skal minimum være to planperiodar i året.

Kvar einskild sin arbeidsplan skal som eit minimum gje start og slutt på arbeidsplanfesta tid, inkludert undervisningstid kvar dag.•Pålagt arbeid ut over oppsett arbeidsplan, eller arbeidsplanar som overstig grensa for maksimal arbeidsplanfesta tid, utløyser overtidsgodtgjering.

Arbeidsplaner

• Den enkelte lærers arbeidsbelastning søkes fordelt mest mulig jevnt over planperiodene

• Arbeidsplanens ytre rammer kan endres med minst to ukers varsel med mindre kortere frist er avtalt

• All undervisning skal leggast inn i arbeidsplanane• Vikarpott pr. lærar krev avtale med lærar• .Må forvente periodisering, ulik arbeidsbelastning og

lignende

• http://www.youtube.com/watch?v=sFmJ_PsRV7A

Timar som fell vekk eller kjem på

• Timar som fell vekk på kort varsel – fleire alternativ er lov:• Du kan verte nytta som vikar samme dag innan ramma for

arbeidsplasfesta tid • Du kan disponera tida til anna arbeid • praksis vgo (er og lov i GRS) timen skal samstundes leggast ut som

time til same elevar/fag • Vikartime på kort varsel – fleire alternativ er lov• - du får samstundes vite når og kva du ikkje skal undervise • Det vert overtid

• http://www.youtube.com/watch?v=XY6EmpuHWZc&feature=related

Undervisningstid

Antall undervisningstimer a 45 minutter en lærer skal avholde er avhengig av skoleslag og fag.

Ulike årsrammer :Barnetrinnet 988 Norsk ungdomstrinnet 808Engelsk med mer 847Øvrige fag 885Kunst og håndverk 948

Seniortiltak

55 år: 5,8 % av undervisningen omfordeles til annet pedagogisk arbeid

60 år: 12,5 % av undervisningen omfordeles til annet pedagogisk arbeid

Dersom dette ikkje skal nyttast, føreset det skriftleg avtale med den det gjeld.

Legg ressursen i botn, slik at ein slepp overtidsproblematikk på dette.

NB!! Pedagogisk arbeid.

Det forutsettes å lette den enkelte lærers arbeidssituasjon.

TidsressurserByrdefull arbeidssituasjon:

•Hver skole får 2 undervisningstimer pr.elev.•Fordeling drøftes på den enkelte skole.•Tidsressursen skal brukes til å lette lærernes og/eller skoleleders arbeidssituasjon.•Hovedregel: reduksjon av antall undervisningstimer. Tolærer ved enighet.

Kontaktlærer:

Lærere som utfører kontaktlærertjeneste får redusert undervisningen med en time/uke.

Bruken av ressursene skal drøftes

Kva står fast?

• Opplæringslova med elevane sin rett til minste årsrammetimetal i fag

• Det må vera lærar til stades for at det skal vera undervisning (tilsynet 2008) vgo

• Alle årsrammetimar skal planleggast i alle fag• Eksamen der lærar ikkje er sensor, kan telja som elev-,

men ikkje lærartime. • Dvs: Alle årsrammetimar må planleggast med lærar for

at det skal reknast som undervisning

• ”Alternative opplæringsdagar” må anten definerast som fag eller definerast ut

• Anten:–OD: elevane gjev vekk ein skuledags arbeid: dei som ikkje er

med på OD, skal ha undervisning etter timeplanen den dagen–Utstilling, teater, yrkesmesse, foredrag m.m.: Definerast til fag,

og faglærar har undervisning (forarbeid, timane, etterarbeid)• Eller:

–Trafikkopplæring, aksjonar som ikkje kan kallast fag: Anten ut, eller leggjast til midttime/etter skuletid

”Alternativ opplæringsdagar”

• Årsplanen må legge grunnlag for timeplanen.• Ny timeplanlegging

– Å legge ut timane flatt gjennom året som før, vil gje for få årsrammetimar til elevane

• Turnustenking • Blokkdagar• Bolklegge undervisning• Skiftande timeplanar (A- og B-timeplan)• Alle timar må leggjast ut reelt!• All undervisning skal inn i arbeidsplanane som vert skiftande

gjennom året.

Timeplan og årsplan – vgo særlig

Utdanningsval

Arbeidslivsfag

Kva viss assistent har tilsyn og lærar underviser fleire grupper? Er bedriftsbesøk hjå utplasserte elevar ein del av vurderingsgrunnlaget i læreplanmål?

• Kva krev bedriftene av læraren?

Spesielle fag- problemstillingar

Diverse bestemmelser SFS 2213

• Godtgjøring for funksjoner• Stillingsvern• Utbetaling av lønn• Lønnstrekk• Skoleledelse

Overtid…

Overtid etter pkt. 4.2 kjem fram ved at det i den utrekna arbeidstida vert gjort frådrag for arbeidstid i samsvar med arbeidsplan.3)

Overtida vert godtgjord med timelønn pluss 50 % tillegg.

Eigne reglar om at overtid vert kompensert med eit tillegg på 50%, jf pkt. 3.4 og 4.3, uavhengig av når arbeidet vert utført.

3) For undervisningspersonalet vert det vist til reglane om arbeidsplanar i avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet.

§ 4-3 Overtid

§ 6 Overtid – forskyving av arbeidstid

• Undervisningspersonalet har eigen arbeidstidsavtale. Den er ein del av SFS 2213.

• Dersom anna ikkje er avtalt lokalt gjeld reglane i denne:

Fellesbestemmelsane §§ 5 og 6

• ”Arbeidsplanfesta tid vert fordelt med maksimalt 37,5 timar pr. veke og maksimalt 9 timar pr. dag innafor dei 39 vekene”

• ”Pålagt arbeid ut over oppsett arbeidsplan, eller arbeidsplanar som overstig grensene for maksimalt frammøte, utløyser overtidsgodtgjering.”

• Overtidstillegg for undervisning vert rekna ut frå timelønn for undervisning

Overtid for undervisning – ”eigen” formel

(Årslønn x 1400) x 100

(Årsramme x 1687,5) x 112= Timelønn

• Ein adjunkt tek ein vikartime i norsk i 9.klasse. Adjunkten er tilsett i 100% stilling, så denne timen utløyser overtidstillegg. Adjunkten har 10 års ansiennitet og minstelønn. Den er på 332.500 kroner. Årsramma for norsk på ung.trinnet er 808.

• Reknestykket blir då:

Døme på overtidsutrekning

• Kollegaen hans er også adjunkt med 10 års ansiennitet, men har 344.500 kr. i lønn. Likevel får dei same timelønn for vikartimar fordi 12.000 kr. av kollegaen si lønn er funksjonsgodtgjering og den vert ikkje rekna inn i årslønna.

(808 x 1687,5) x 112= 304,82 kr

(332.500 x 1400) x 100

+ 50% overtidstillegg

Dette gir ei timebetaling inkl. overtidstillegget på 457,23 kr

= 152,41 kr

Fleire avtalar

• SGS 1001 reiseregulativet• SGS 1010 reise med klient/elev• SGS 1002 om arbeidstøy• Lokale særavtalar

Inn på nettet!

• Utdanningsforbundetwww.utdanningsforbundet.nolønns- og arbeidsvilkår

• Utdanningsforbundet Bergenhttp://www.utdanningsforbundet.no/DefaultSubsajt____11785.aspx

• Gunnars regneark!