salarios militares
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MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA
DIRECCIÓN GENERAL SECTORIALDE PLANIFICACIÓNY PRESUPUESTO
MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA
PROYECTO DE DIRECTIVAREMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIO-
ECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
MD-DGSPP-DIRPLA-DIR 2007-13-05/002
Bases de CalculoBases de Calculo
La Directiva de Remuneraciones para el personal militar vigente es la del 24ENE07.
Valor de la Unidad Tributaria Bs. 37.632,00 (Gaceta Oficial 38.603 del 12ENE07)
Salario Mínimo Urbano (SMU) Bs. 512.325,00 (Gaceta Oficial 38.426 del 28ABR06, Decreto 4.446)
Los ejemplos que se presentan a continuación son hechos suponiendo que los profesionales militares tienen dos (02) años de antigüedad en el grado o jerarquía y dos (02) hijos.
OBJETIVO
Establecer una estructura salarial justa que permita homologar sistemáticamente la remuneración mensual del personal militar en actividad y en la honrosa situación de retiro.
CUENTA
CUENTA
GRADO AÑOS SUELDO
(SMU) GRADO AÑOS
SUELDO (SMU)
0 3.00 0 5.56
1 3.09 1 5.73 STTE/AN
2 3.18 2 5.90
0 3.37
TCNEL/CF
3 6.08
1 3.47 0 6.44
2 3.58 1 6.64
3 3.69 2 6.83
TTE/TF
4 3.80
CNEL/CN
3 7.04
0 4.02 0 7.46
1 4.15 1 7.69
2 4.27
GB/CA
2 7.92
3 4.40 0 8.39
CAP/TN
4 4.53 1 8.64
0 4.80 2 8.90
1 4.95 3 9.17
2 5.09
GD/VA
4 9.44 MAY/CC
3 5.25 GJ/AL 0 10.00
OFICIALES SUELDO BASICO
GRADO AÑOS SUELDO
(SMU) GRADO AÑOS
SUELDO (SMU)
0 2.10 0 4.01
1 2.16 1 4.13 ST3/MT3 2 2.23 2 4.25
0 2.36
MT2/MTA
3 4.38
1 2.43 0 4.64
2 2.51 1 4.78
3 2.58 2 4.93
ST2/MT2
4 2.66
MT1/MTP
3 5.08
0 2.82 0 5.38
1 2.90 1 5.54
2 2.99 2 5.71
3 3.08
MTM
3 5.88
ST1/MT1
4 3.17 0 6.23
0 3.36 1 6.42
1 3.46
MTS
2 6.60
2 3.57
3 3.67
MT3/MTT
4 3.78
SUB OFICIALES SUELDO BÁSICO
GRADO AÑOS SUELDO GRADO AÑOS SUELDO 0 1.50 0 2.95
1 1.55 1 3.04
2 1.59 2 3.13 S2-GN
3 1.64 3 3.22
0 1.74
SM1-S/2
4 3.32
1 1.79 0 3.52
2 1.84 1 3.63
3 1.90 2 3.73
S1-DTG
4 1.96 3 3.85
0 2.07
SMA-S/1
4 3.96
1 2.14 0 4.20
2 2.20 1 4.33
3 2.27 2 4.46
SM3-C/2
4 2.33
SMS-S/AYUD
3 4.60
0 2.47
1 2.55
2 2.62
3 2.70
SM2-C/1
4 2.78
TROPA PROFESIONAL SUELDO BÁSICO
CATEGORÍA GRADO RACIÓN (SMU) CDT 1 0.93
CDT 2 0.96
CDT 3 0.99
CDT 4 1.03
CADETES
ALF/GM 1.13
A1/ GN FASE I 0.85
A2/ GN FASE II 0.88 ALUMNOS A3/ GN FASE III 0.91
SLDO / MR 0.75
DGDO 0.77
C2 0.80 TROPA ALISTADA
C1 0.82
PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL Y TROPA ALISTADA
PRIMAS Y BONIFICACIONES
PRIMAS Y BONIFICACIONES 1. PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados
Alcance: Mensual. Años de servicio X factor de la U.T
125 en adelante
0,8021-24
0,501-20
OFICIALES-SOPC-T/P
FACTOR (UT)Años de Servicio
2. PRIMA POR DESCENDENCIA:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados.
Alcance: Mensual. 3 U.T X hijo soltero menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años. Se cancelará hasta 3 hijos.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
3. PRIMA DE TRANSPORTE:
0.70.811
TROPA ALISTADAALUMNOSCADETES
TRANSPORTE (FACTOR X UT)
5GJ/ALM9
2.9MTS4.5GD/VA8
1.9SMS/AYUD2.6MTM4GB/CA7
1.7SMA/S12.3MT1/MTP3.5CNEL/CN6
1.5SM1/S22MT2/MTA3TCNEL/CF5
1.3SM2/C11.7MT3/MTT2.5MAY/CC4
1.1SM3/C21.4ST1/MT12CAP/TN3
0.9S1/DTG1.1ST2/MT21.5TTE/TF2
0.7S2/GN0.8ST3/MT31STTE/AN 1
TROPA PROFESIONALSUB-OFICIALESOFICIALES
TRANSPORTE (FACTOR X UT)
PRIMAS Y BONIFICACIONES
4. PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN:
Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.
Alcance: 12% del Sueldo Básico.
5. PRIMA POR NO ASCENSO CON MERITO PARA EL MISMO:
Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.
Alcance: 4% del Sueldo Básico para cada grado,
incrementándose 4% anualmente hasta alcanzar un tope de 8%.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
4 UTSGTO. MAYOR SUPERVISOR O SGTO. AYUDANTE5
6 UTMAESTRE TECNICO SUPERVISOR4
8 UTGENERAL BRIGADA O CONTRALMIRANTE3
9 UTGENERAL DE DIVISION O VICEALMIRANTE2
10 UTGENERAL EN JEFE O ALMIRANTE1
MONTO EN UTGRADOS
6. PRIMA ESPECIAL
PRIMAS Y BONIFICACIONES 7. BONIFICACION DE FIN DE AÑO:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados con disfrute de pensión. No profesionales. Familiares con pensión de sobrevivientes.
Alcance:
8. PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 0,50 U.T X 30 días. (Ley Programa de Alimentación para los trabajadores. Gaceta Oficial 38.094 del 27DIC04)
No de días que determine el Ejecutivo
Nacional
Sueldo Integral
30 X
PRIMAS Y BONIFICACIONES
9. BONO DE ÚTILES ESCOLARES:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 10 U.T X hijo menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años (una vez al año)
10. BONO DE JUGUETES:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 03 U.T X Hijo menor de 12 años. (una vez al año)
PRIMAS Y BONIFICACIONES
50 DÍASDE 25 AÑOS EN ADELANTE3
45 DÍASDE 15 A 24 AÑOS2
40 DÍASDE 01 A 14 AÑOS1
REMUNERACION TIEMPO DE SERVICIO
11. BONO VACACIONAL:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: Sueldo integral / 30 X días según años de servicio.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
12. INCENTIVO DE GRADUACION:
Beneficiarios: Oficiales y S.O.P.C recién egresados de los Institutos de Formación Militar.
Alcance: Sumatoria de 03 sueldos básicos.
13. INCENTIVO DE PASE A RETIRO:
Beneficiarios: Oficiales, S.O.P.C y Tropas Profesionales que pasen a retiro por tiempo máximo de servicio cumplido (30 años ó mas)
Alcance: 1 Sueldo Integral X año de servicio cumplido.
(Este incentivo se aplicaría hasta tanto se apruebe la nueva LOSSFAB)
DISPOSICIONES PARTICULARES
a. La remuneración mensual que servirá de base para el cálculo de
las pensiones y demás prestaciones en dinero contempladas en la ley, será la que correspondiere al beneficio de su condición de miembro de la FAB, de acuerdo a su grado, jerarquía y antigüedad. La misma será integral y comprende: el sueldo básico, bono de fin de año, bono vacacional, ración, asignaciones y primas de carácter permanente existentes o que establezca el MD
b. Las primas no comunes que se asignen al personal militar profesional en situación de actividad, en razón a la ubicación geográfica del profesional, cargo, riesgo o tipo de servicio, no causarán incidencias en la bonificación de fin de año, bono vacacional y pensiones.
DISPOSICIONES PARTICULARES
c. La U.T para el cálculo de primas y beneficios de alimentación
será la establecida por el Ejecutivo Nacional al inicio de cada año fiscal. A tales efectos la DIRPLAPRE, solicitará ante los organismos competentes el Crédito Adicional correspondiente.
b. Se instruye a la DIRPLAPRE del MD, para que en el presupuesto de cada ejercicio fiscal, se tomen las previsiones necesarias a los efectos que las remuneraciones del personal militar de la FAB, se mantengan efectivas, en resguardo del bienestar del personal.
c. Se instruye a los Comandos de Componentes, Guardia de Honor Presidencial, DIGEBYSS, DIGENSER, IPSFA, DIRAMON, para que en los presupuestos ordinarios se tomen las previsiones presupuestarias a los efectos de que se incluyan los recursos necesarios para cubrir los conceptos especificados en esta directiva.
COMPARACIÓN DE LA
DIRECTIVA VIGENTE Vs PROYECTO
3.871.108,16386.090,16168.000,0033.600,0066.000,003.217.418,00GJ/AL
3.584.949,12357.873,12151.200,0033.600,0060.000,002.982.276,00GD/VA
3.373.085,28337.616,28134.400,0033.600,0054.000,002.813.469,00GB/CA
3.114.871,68312.607,68117.600,0033.600,0046.000,002.605.064,00CNEL/CN
2.759.862,08277.228,08100.800,0033.600,0038.000,002.310.234,00TCNEL/CF
2.332.956,32234.145,3284.000,0033.600,0030.000,001.951.211,00MAY/CC
1.897.513,12190.362,1267.200,0033.600,0020.000,001.586.351,00CAP/TN
1.383.715,00-50.400,0033.600,0010.000,001.289.715,00TTE/TF
1.204.518,00-33.600,0033.600,004.000,001.133.318,00STTE/AN
TOTAL SUELDO MAS PRIMAS
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA POR DESCENDENCIA
PRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS
DIRECTIVA VIGENTE
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
6.648.734,40614.790,00188.160,00225.792,00496.742,405.123.250,00GJ/AL
5.953.575,60547.163,10169.344,00225.792,00451.584,004.559.692,50GD/VA
5.327.273,28486.913,68150.528,00225.792,00406.425,604.057.614,00GB/CA
4.536.246,12419.901,57131.712,00225.792,00259.660,803.499.179,75CNEL/CN
3.902.883,60362.726,10112.896,00225.792,00178.752,003.022.717,50TCNEL/CF
3.381.654,36312.928,1194.080,00225.792,00141.120,002.607.734,25MAY/CC
2.845.279,08262.515,3375.264,00225.792,0094.080,002.187.627,75CAP/TN
2.163.403,50-56.448,00225.792,0047.040,001.834.123,50TTE/TF
1.911.433,50-37.632,00225.792,0018.816,001.629.193,50STTE/AN
TOTAL SUELDO + PRIMAS
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN.
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA POR DESCENDENCIA
PRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
58,222.777.626,246.648.734,403.871.108,16GJ/AL
60,222.368.626,485.953.575,603.584.949,12GD/VA
63,321.954.188,005.327.273,283.373.085,28GB/CA
68,671.421.374,444.536.246,123.114.871,68CNEL/CN
70,711.143.021,523.902.883,602.759.862,08TCNEL/CF
68,991.048.698,043.381.654,362.332.956,32MAY/CC
66,69947.765,962.845.279,081.897.513,12CAP/TN
63,96779.688,502.163.403,501.383.715,00TTE/TF
63,02706.915,501.911.433,501.204.518,00STTE/AN
DIF ERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)GRADOS
DIRECTIVA VIGENTE
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS
2.849.674,08284.425,0897.440,0033.600,0064.000,002.370.209,00MTS
2.465.438,08245.194,0887.360,0033.600,0056.000,002.043.284,00MTM
2.131.706,24211.374,2477.280,0033.600,0048.000,001.761.452,00MT1/MTP
1.841.511,04182.219,0467.200,0033.600,0040.000,001.518.492,00MT2/MTA
1.537.980,32151.849,3257.120,0033.600,0030.000,001.265.411,00MT3/MTT
1.155.149,00 47.040,0033.600,0020.000,001.054.509,00ST1/MT1
959.317,00-36.960,0033.600,0010.000,00878.757,00ST2/MT2
849.085,00-26.880,0033.600,004.000,00784.605,00ST3/MT3
TOTAL SUELDO + PRIMAS
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN
.
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA POR DESCENDENCIA
PRIMA ANTIGÜEDAD
SUELDO BASICOGRADOS
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
4.603.720,80405.761,40109.132,80225.792,00481.689,603.381.345,00MTS
4.021.534,44351.045,0997.843,20225.792,00421.478,402.925.375,75MTM
3.412.149,72303.091,4786.553,60225.792,00270.950,402.525.762,25MT1/MTP
2.927.883,00261.285,7575.264,00225.792,00188.160,002.177.381,25MT2/MTA
2.479.366,68219.480,0363.974,40225.792,00141.120,001.829.000,25MT3/MTT
1.904.408,55 52.684,80225.792,0094.080,001.531.851,75ST1/MT1
1.600.162,95-41.395,20225.792,0047.040,001.285.935,75ST2/MT2
1.417.198,35-30.105,60225.792,0018.816,001.142.484,75ST3/MT3
TOTAL SUELDO + PRIMAS
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA POR DESCENDENCIA
PRIMA ANTIGÜEDAD
SUELDO BASICOGRADOS
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
61,901.754.046,724.603.720,802.849.674,08MTS
61,311.556.096,364.021.534,442.465.438,08MTM
62,471.280.443,483.412.149,722.131.706,24MT1/MTP
62,901.086.371,962.927.883,001.841.511,04MT2/MTA
62,03941.386,362.479.366,681.537.980,32MT3/MTT
60,66749.259,551.904.408,551.155.149,00ST1/MT1
59,95640.845,951.600.162,95959.317,00ST2/MT2
59,91568.113,351.417.198,35849.085,00ST3/MT3
DIFERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)GRADOS
DIRECTIVA VIGENTE
1.579.046,0063.840,0033.600,0062.000,001.419.606,00SMS-S/AYUD
1.366.056,0057.120,0033.600,0052.000,001.223.336,00SMA-S/1
1.180.258,0050.400,0033.600,0042.000,001.054.258,00SM1-S/2
1.015.813,0043.680,0033.600,0032.000,00906.533,00SM2-C/1
870.699,0036.960,0033.600,0022.000,00778.139,00SM3-C/2
743.771,0030.240,0033.600,0012.000,00667.931,00S1-DTG
651.165,0023.520,0033.600,004.000,00590.045,00S2-GN
TOTAL SUELDO + PRIMAS
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA POR DESCENDENCIA
PRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
3.048.899,1071.500,80225.792,00466.636,802.284.969,50SMS-S/AYUD
2.592.111,4563.974,40225.792,00391.372,801.910.972,25SMA-S/1
2.122.898,8556.448,00225.792,00237.081,601.603.577,25SM1-S/2
1.767.533,1048.921,60225.792,00150.528,001.342.291,50SM2-C/1
1.497.790,2041.395,20225.792,00103.488,001.127.115,00SM3-C/2
1.258.786,8033.868,80225.792,0056.448,00942.678,00S1-DTG
1.085.547,1526.342,40225.792,0018.816,00814.596,75S2-GN
TOTAL SUELDO + PRIMASPRIMA DE
TRANSPORTEPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
51,791.469.853,103.048.899,101.579.046,00SMS-S/AYUD
52,701.226.055,452.592.111,451.366.056,00SMA-S/1
55,60942.640,852.122.898,851.180.258,00SM1-S/2
57,47751.720,101.767.533,101.015.813,00SM2-C/1
58,13627.091,201.497.790,20870.699,00SM3-C/2
59,09515.015,801.258.786,80743.771,00S1-DTG
59,98434.382,151.085.547,15651.165,00S2-GN
DIFERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)GRADOS
PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL
78,2697.048,90446448,9026342,40420.106,50349400,0023520,00325.880,00C1
77,8696.586,40436202,4026342,40409.860,00339616,0023520,00316.096,00C2
78,3891.002,65420832,6526342,40394.490,25329830,0023520,00306.310,00DTG
77,9590.541,15410586,1526342,40384.243,75320045,0023520,00296.525,00SLDO/ MR
TROPA ALISTADA
77,51111.620,35496321,3530105,60466.215,75384701,0026880,00357.821,00A3/ GN FASE III
77,68107.329,60480951,6030105,60450.846,00373622,0026880,00346.742,00A2/ GN FASE II
77,87103.035,85465581,8530105,60435.476,25362546,0026880,00335.666,00A1/ GN FASE I
ALUMNOS
77,91136.178,25616559,2537632,00578.927,25480381,0033600,00446.781,00ALF/GM
77,66126.308,75565326,7537632,00527.694,75439018,0033600,00405.418,00CDT4
78,34117.988,75544833,7537632,00507.201,75426845,0033600,00393.245,00CDT3
78,32114.794,00529464,0037632,00491.832,00414670,0033600,00381.070,00CDT2
78,29111.596,25514094,2537632,00476.462,25402498,0033600,00368.898,00CDT1
CADETES
DIFERENCIA RELATIVA %
DIFERENCIA ABSOLUTA
TOTAL PROYECTO
PRIMA DE TRANSPORTE
RACION PROYECTO
TOTAL VIGENTE
PRIMA DE TRANSPORTE
RACION VIGENTE
JERARQUIA
ESTIMACIÓN DE LA DIRECTIVA
VIGENTE Vs PROYECTO
1.302.746.394.384,033.257.824.908.019,501.955.078.513.635,47TOTAL
12.587.201.994,4024.064.535.149,4011.477.333.155,00CASA MILITAR
1.606.190.083,203.889.382.630,402.283.192.547,20DIGEBYS
75.054.648,00341.313.126,00266.258.478,00DIGENSER
436.512.469.443,301.069.699.131.940,73633.186.662.497,44GUARDIA NACIONAL
137.603.137.659,68398.066.630.343,71260.463.492.684,03AVIACIÓN
168.137.919.408,80529.334.014.947,80361.196.095.539,00ARMADA
545.477.009.251,161.219.022.907.102,76673.545.897.851,60EJÉRCITO
747.411.895,5013.406.992.778,7012.659.580.883,20DIRAMON
DIFERENCIA (Bs.)PROYECTO (Bs.)VIGENTE (Bs.)
TOTAL ANUAL VIGENTE Bs. 1.995.078.513.635,47
TOTAL ANUAL PROYECTO Bs.3.257.824.908.019,50
TOTAL INCIDENCIA ANUAL ESTIMADA Bs. 1.302.746.394.384,03
GRACIAS POR SU ATENCIÓN