SALUD Y PRODUCTIVIDAD

Dr. Carlos Gutiérrez

Adam Smith

“En los años de penuria son años de enfermedad y mortalidad pero no puede fallar ni disminuir la producción de la industria”.

Abundancia de las naciones, 1776

Competitividad estratégica

• Infraestructura adecuada

• Optimo nivel de información.

• Optimo nivel de comunicación.

• Producto accesible al mercado.

• Capital humano saludable.

• Otros.

SALUD

PRODUCTIVIDAD

Productividad y salud

• Estrecha relación.

• Aumento de la preocupación por grandes consorcios por el nivel de salud de los trabajadores: Citybank, Canada and North American Life, Chevron Corporation, City of Mesa, Arizona, General Mills, General Motors, Johnson & Johnson, Pacific Bell, Procter and Gamble, Tenneco

Productividad

• Muchas maneras de hallarla.• ¿ Cómo afecta la salud la productividad

del trabajador?.• Buscar indicadores: Horas hombre

perdidas por enfermedad:– Absentismo– Presentismo

Absentismo

• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.• Incluye:

– Días de enfermedad.– Ausencia dispersa.– Inhabilidad de corto tiempo– Inhabilidad de largo tiempo– Salidas por problemas de salud familiar.– Salidas sin goce de haber.– Otras: salidas para servicio militar, etc.

Presentismo

• Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo.

• Incluye:– Trabajador enfermo.– Tiempo de ocio.– Disminución o enlentecimiento de la línea de

producción. – Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en

el proceso.

TIEMPO TOTAL DISPONIBLE

TIEMPO DE CARGA TRABAJADOR

TIEMPO DE OPERACIÓN

TIEMPO NETO

TIEMPO VALIDO

PARADA PLANIFICADA

PÉRDIDA POR PARADA

PÉRDIDA DE VELOCIDAD

PÉRDIDA POR DEFECTOS

ENFERMEDAD

Programa preventivo promocional

• Conjunto de directivas de empresa.

• Objetivo: disminuir o anular los factores de riesgo para enfermedad.

• Participación multidisciplinaria.

• No requiere gasto sino inversión.

Programas comprensivos • Programas de educación de Salud. • Servicios médicos y beneficios del

empleado. • Programas de ejercicios y de nutrición. • Políticas y procedimientos de la promoción

de la salud. • Programas de ayuda y asesoramiento al

empleado. • Ambiente seguro y sano de trabajo. • Integración de los recursos de la compañía

y de la comunidad.

Costos

• Son el capital gastados y dejados de ganar por efectos del trabajador enfermo.

• Costos:– Directos: atención medica, farmacia,etc.– Indirectos: presentismo, absentismo

Conclusión

• Mejorar el estado de salud de los trabajadores es un de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa.

• Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.

Conclusiones

• Mejorar el sistema de medicinas y controles médicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud.

• Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada.

GRACIAS

Indemnizaciones

Gastos medicos

Sobre tiempos

Absencias no programadas

Incapacidad no ocupacional

• Debido a la gran cantidad de desempleados, de jóvenes obreros en paro forzado, los capitalistas ya no tienen necesidad de esto

.

Enfermedades profesionales

• En agosto de este año, un grupo de 30 trabajadores victimas de la superexplotacion que el capitalista que las destrozó la columna y otras partes del cuerpo vinieron a Bogotá.

¿qué hacía la ARP con tal de no reconocer la enfermedad profesional?

• Pago de sobornos a médicos para que no dictaran invalidez

• Presión y despidos a los médicos que daban incapacidades y/o medicamentos

• Montaje de laboratorios a su servicio donde nunca salían los exámenes anormales.

• Total corrupción de los médicos de las juntas calificadores nacional y regionales para que negaran lo innegable.

• Por ejemplo negar que múltiples hernias discales sean formalmente enfermedad profesional

• Luis Gabriel Arévalo tiene tres años de incapacidad, pero sin un solo día reconocido por la aseguradora. Afirma que la entidad nunca ha cumplido. 

Antonio Gutiérrez, quien trabaja en la minería hace 10 años y sufrió una fractura de columna que lo dejó incapacitado desde 2007, hasta la fecha asegura que no ha logrado que le reconozcan su incapacidad.

¿qué hace al estado para impedir estos abusos?

• Los compañeros trabajadores amenazados por paramilitares• Cerraron en la cara las puertas de las instituciones del

estado, • Falsas promesas de solución de la vicepresidencia

• Comités técnico científicos vendidos• Junta calificadora nacional al servicio de los capitalistas

Grupo Empresarial Antioqueño

¿cuál es el camino?

No quedarse en la formalidad legal, ir más allá