sampel edukarir

Hasil Tes Karir ini mengadopsi Careerfitter

dengan modifikasi untuk pengarahan karir

dan situasi di tempat kerja

Laporan Tes Karir

Sampel Edukarir

Salam hangat dari kami, tim Edukarir bagi saudara Sampel Edukarir yang telah mengikuti

tes karir yang kami adakan. Tes ini merupakan penilaian yang menggunakan instrumen

yang mengadopsi alat tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator), namun dimodifikasi agar

berfokus pada pengarahan karir anda.

Tes karir ini merupakan motivasi utama kami agar saudara Sampel Edukarir dapat

dengan akurat memilih jalur karir yang sesuai dengan passion dan personality saudara.

Hal ini penting, mengingat kesalahan dalam memilih karir akan menghabiskan banyak

waktu dan tenaga.

Jikalau saudara memiliki pertanyaan dan membutuhkan konsultasi lebih lanjut dalam

menginterpretasikan laporan ini, silahkan menghubungi Edukarir untuk mengatur waktu

bagi anda. Harapan kami, hasil tes karir yang dilakukan ini akan menjadi sebuah

instrumen yang bermanfaat bagi kemajuan karir saudara Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

1 | P a g e

Pendahuluan

Salam Edukarir

Lenny Hidayat

Edukarir Founder

Laporan Test Karir - Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

2 | P a g e

Assessment Code:

Rangkuman Kepribadian

Terima kasih Anda telah meluangkan waktu untuk menemukan C-FAR (Career Fitter

Assesment Result) Anda. C-FAR Anda didesain untuk secara spesifik mencocokkan

karir yang “sesuai” dengan kepribadian Anda. C-FAR menemukan bahwa Anda

termasuk ke dalam kategori “Commander” atau Komandan.

Sebagai seorang Komandan, Anda adalah orang yang paling cocok menjadi

pemimpin di antara semua tipe kepribadian lainnya, dan jika Anda ikut serta dalam

sebuah proyek, sangat sulit bagi Anda untuk menerima tugas lain kecuali memimpin.

Sebagai pemimpin, Anda merupakan kombinasi yang kuat antara visi, akuntabilitas,

objektivitas, dan keahlian orang-orang. Anda memiliki kemampuan yang unik untuk

menciptakan perencanaan strategis jangka panjang yang inovatif, dan Anda tetap

dapat mencapai tujuan dan sasaran jangka pendek. Anda bagus dalam

menggunakan pemikiran Anda yang berorientasi pada masa depan untuk melihat

implikasi dan keuntungan dalam mengimplementasikan ide-ide Anda. Anda lebih

suka memastikan bahwa ide bagus untuk menjadi kenyataan, daripada membuat hal

tersebut tetap menjadi fantasi atau angan-angan; Anda juga memahami dan

menikmati saat memikirkan pemecahan masalah-masalah kompleks yang Anda

temui di sepanjang jalan. Anda dapat sewaktu-waktu terlihat kecewa atau marah

saat berbicara dengan lawan bicara Anda, akan tetapi Anda perlu mengingatkan

lawan bicara Anda tersebut bahwa ekspresi kecewa atau marah tersebut bukan apa-

apa melainkan wujud dari antusiasme dan diskusi yang sehat.

Secara umum Komandan memiliki sifat: Independen, Teratur, Efisien,

Tegas, Percaya Diri, Banyak Info, Objektif, Logis, Cermat, Rasional,

Analitis, Terampil


Nama: Sampel Edukarir

TTL: 13 Sep 2021

Lembaga: Edukarir Indonesia

Email: -

Tanggal Tes: 13 Sep 2021

Cita-cita: -

53 - 53 - 53 - 53

Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

3 | P a g e

MEDIS

Teknisi biomedis

KESEHATAN

Psikolog

BISNIS

Manajer penjualan

Manajer perkantoran

Administrator

Manajer senior

Manajer pemasaran

Manajer personalia

Eksekutif perusahaan

Extrovert 53Introvert 46Intuition 53Sensing 46Feeling 46Thinking 53Judging 53Perceiving 46


Bagan Kepribadian Sampel Edukarir

Pilihan Karir Sampel Edukarir (Basis Amerika Serikat)

CONFIDENTIAL REPORT

4 | P a g e

PROFESIONAL

Pengacara

Hakim pengadilan

Guru ilmu sosial

KEUANGAN

Pelatih pengelola keuangan pribadi/ Konsultan keuangan

Pialang saham

Bankir Investasi

Analis Ekonomi

Investigator Kredit

Broker Hipotek

PELAPELATIHAN / KONSULTASI

Serikat buruh

Konsultan manajer

Pelatih manajer

Bagian perekrutan

Konsultan bisnis

Spesialis pengembangan

Desainer program

Konsultan pendidikan

Bidang Lainnya:

Pemilik waralaba

Perencana media / pembeli

Pengembang bisnis start-up

Spesialis integrasi jaringan

Konsultan logistik

Insinyur lingkungan

Arsitek

Pelatih korporasi

Bagian relasi buruh

Insinyur Industri


CONFIDENTIAL REPORT

5 | P a g e

Jika Anda tertarik dengan suatu pekerjaan yang tidak disebutkan di atas,

cobalah untuk secara akurat memprioritaskan kriteria di bawah ini. Jika Anda

memprioritaskan kriteria yang tercantum pada daftar di bawah ini, Anda akan

mudah menemukan pekerjaan yang sesuai dengan Anda.

Sebagai seorang Komandan, Anda akan menemukan kepuasan karir dengan

mengerjakan pekerjaan yang:

1. Memberikan Anda kontrol atau kendali untuk memimpin, mengatur, dan

menyaring sistem organisasi sehingga sistem tersebut dapat berjalan

lebih efisien.

2. Memungkinkan Anda menghasilkan solusi yang inovatif dan logis untuk

diimplementasikan ke dalam perencanaan strategis guna

menyelesaikan masalah saat ini.

3. Menempatkan Anda pada suasana keorganisasian dan pedoman yang

jelas.

4. Menghadapkan Anda pada masalah yang kompleks dan sulit sehingga

intelektual Anda tertantang.

5. Memungkinkan Anda untuk bertemu dan berinteraksi dengan berbagai

macam orang yang menarik, berpengaruh, dan berbakat.

6. Memberikan imbalan, mengakui, dan memberikan kompensasi atas

kompetensi dan keahlian Anda dengan mempromosikan Anda ke tingkat

yang lebih berpengaruh.

7. Kompetitif dan menarik, dan Anda dapat dilihat di mata publik.

8. Mengelilingi Anda dengan individu lain yang cemerlang, imajinatif, dan

ambisius.

9. Berfokus pada “gambaran besar’ sementara Anda pun juga memenuhi

tujuan sehari-hari secara tepat waktu dan masuk akal.

10. Memanfaatkan dan mengelola kekuatan atau kelebihan orang lain,

berdasarkan pada kriteria yang jelas, tanpa harus berurusan dengan

konflik sehari-hari.

Faktor Pekerjaan Sampel Edukarir


CONFIDENTIAL REPORT

6 | P a g e

1. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda ramah & supel dan

memiliki kecenderungan:

Merasa berbicara lebih memberi energi, namun sulit mendengarkan.

Berharap memiliki interaksi dengan kolega, teman, dan orang asing.

Bisa berbicara dengan orang lain tanpa menyadari adanya suara bising

di belakang.

Tidak keberatan untuk menghadiri rapat kecuali Anda tidak

diperbolehkan menyatakan pendapat.

Memiliki kecenderungan untuk mencari kembali barang-barang seperti

kunci, kertas, dan lainnya yang Anda sering lupa menaruhnya.

Tidak keberatan diinterupsi oleh kolega yang berhenti sejenak walau

hanya untuk mengatakan “halo”, dan Anda kadang menolak

menggunakan e-mail karena Anda lebih menyukai bertemu tatap muka.

Bisa berbicara tanpa berpikir apa yang akan Anda katakan. Nyatanya,

seringkali apa yang Anda katakan membuat kaget diri Anda sendiri.

Apakah hal tersebut baik atau buruk, hal ini akan Anda ketahui saat

Anda berefleksi setelahnya.

2. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda idealis & teoritis dan


Merasa bahwa pekerjaan yang detail dan berulang membosankan.

Mendapatkan kepuasan dengan memperkirakan bagaimana suatu hal

terjadi karena rasa ingin tahu yang tinggi.

Menjadi lebih bersemangat atas kemungkinan di masa depan daripada

apa yang ada sekarang.

Tidak menganggap Anda terlambat rapat jika rapatnya belum dimulai.

Sering memikirkan banyak hal sekaligus dalam satu waktu.

Sering merasa bahwa Anda tertarik memahami bagaimana suatu hal

berelasi dan berkorelasi. Anda melihat banyak hal dengan pertanyaan

“Apa artinya itu?”

Cenderung memberikan jawaban yang luas, dan tidak spesifik. Anda

menganggap orang lain cukup intuitif untuk mengerti apa yang terjadi,


Empat Karakteristik Dasar Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

7 | P a g e

dan Anda menjadi kesal ketika mereka tidak mengerti.

3. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda objektif & analitis dan


Tidak kewalahan ketika harus membuat keputusan sulit.

Bisa bekerja dengan orang lain tanpa memandang perbedaan pribadi

Anda.

Mencari informasi yang kredibel jika ada bukti logis dan relevan di

belakangnya.

Lebih memilih bersikap keras daripada lembut ketika membahas

persoalan yang Anda tidak setuju.

Dapat berada pada kedua sisi jika ada konflik dan memberikan argumen

yang meyakinkan (Karena ini adalah kesempatan untuk menggunakan

pemikiran Anda).

Merasa lebih penting bersikap tegas dan terus terang ketika Anda

memiliki perbedaan pendapat, daripada berupaya untuk membuat orang

lain senang.

Dapat tetap netral dan tenang ketika dihadapkan pada skenario dimana

orang lain emosional. Meskipun begitu, orang lain sering keliru melihat

Anda sebagai orang yang tidak sensitif dan tidak berperasaan

4. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda terstruktur & tegas dan


Sering berada pada kondisi menunggu orang lain yang terlambat.

Memiliki tempat kerja yang rapi dan tidak puas sampai semua barang

teratur pada tempatnya. Anda memiliki sistem khusus untuk menjaga

hal-hal tetap di meja Anda, di dinding Anda, dan di dokumen Anda.

Merasa bahwa dunia "PASTI" menjadi tempat yang lebih baik jika

semua orang hanya melakukan apa yang seharusnya mereka lakukan.

Memiliki hari yang terjadwal dan direncanakan sebelum memulai hari,

dan bisa kaget dan bingung ketika sesuatu tidak berjalan seperti yang

direncanakan.

Mengatakan kepada semua orang bahwa Anda tidak suka kejutan.


CONFIDENTIAL REPORT

8 | P a g e

Membuat daftar yang terstruktur, dan menandai daftar tersebut ketika

tercapai

Sering dituduh marah padahal Anda hanya mengungkapkan pendapat

Anda.

Suka mengerjakan suatu hal sampai selesai terlebih dahulu, bahkan jika

Anda tahu Anda akan mengulanginya lagi nanti untuk mendapatkan

hasil yang benar.


CONFIDENTIAL REPORT

9 | P a g e

Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda bisa sukses di hampir

semua pekerjaan yang Anda pilih, selama pekerjaan itu tidak terlalu monoton

dan rutin, yang mana pada satu titik Anda akan menjadi gelisah atas rutinitas

tersebut. Anda sangat maksimal dalam memberikan kontribusi untuk proyek

inovatif yang menguji kecerdikan Anda. Anda juga mahir dalam melihat

kemungkinan yang dapat terjadi dan menganalisa hal tersebut untuk

memecahkan masalah secara logis. Jelas, semua proyek yang memberikan

Anda kesempatan untuk belajar, dan menggunakan ide Anda sangatlah

setimpal bagi kemajuan karir Anda. Namun, Anda bisa kehilangan banyak

energi ketika proyek sudah berjalan dan membutuhkan detil yang banyak.

Anda hampir selalu dapat menemukan alasan logis pada sesuatu yang Anda

mau, dan karena tajamnya kesadaran dan logika Anda, Anda bisa melihat

kelemahan pada posisi lawan Anda. Kesabaran Anda diuji dengan

ketidakefisienan, ketidakkompetenan, dan ketidakteraturan. Pekerjaan yang

cocok untuk Komandan adalah yang membutuhkan keragaman, stimulasi

intelektual yang cukup, dan kesempatan untuk menghasilkan ide, dan

kesempatan untuk memimpin. Anda harus menemukan pekerjaan yang

menantang untuk mendapatkan perasaan puas, dan Anda terus menuntut diri

Anda sendiri dan orang-orang di sekitar Anda. Karena Anda tidak suka dengan

tipe orang yang disebutkan di atas, maka Anda cocok bekerja dengan orang

yang Anda hormati. Anda memiliki wawasan dan intuisi terhadap logika internal

yang mendasari suatu sistem, maka dari itu Anda menyukai perancangan

strategi, perencanaan, dan membuat sistem untuk mencapai tujuan.

Sebagai seorang Komandan, kadangkala Anda terlalu banyak menuntut, terlalu

kritis, tidak sensitif, dan mengintimidasi. Kemauan keras Anda untuk

meningkatkan segala hal di sekitar Anda bisa menjadi sumber frustasi ketika

Anda bertemu orang yang memandang bahwa segala sesuatu tidak ada yang

salah. Ketegasan Anda juga kadangkala membuat Anda terlalu cepat

mengambil keputusan sebelum mempertimbangkan semua fakta yang ada.

Maka dari itu, Anda harus banyak mempertimbangkan masukan dari orang lain

sebisa mungkin. Ketika Anda mengerjakan suatu proyek, Anda kadangkala

sulit mengekspresikan pujian dan menyemangati tim Anda karena sifat Anda

yang tidak mudah puas. Tapi cobalah mengesampingkan hal tersebut dan

melihat orang sekitar Anda yang tidak terlalu mencolok dan kuat seperti Anda.

Ingatlah bahwa ketidaksukaan Anda pada rutinitas dan sesuatu yang dapat

diprediksi bisa membuat Anda kesulitan ketika mengerjakan hal-hal yang

Sampel Edukarir di Tempat Kerja

Potensi Kelemahan Sampel Edukarir


CONFIDENTIAL REPORT

10 | P a g e

1. Berbicara secara natural

2. Bisa memperhitungkan resiko dan peluang

3. Dibatasi objektifitas

4. Berani

5. Strategis dan perencana yang baik

6. Mahir

7. Rasional

8. Berpikiran tajam

9. Berjiwa sosial / ramah

10. Kuat

1. Mengapresiasi orang yang kuat

2. Bisa menghadapi hal yang tidak terduga

3. Sangat logis

4. Memberikan parameter yang jelas pada segala sesuatu

5. Semangat ketika diberikan tanggung jawab

6. Memberikan solusi analitis

7. Bisa memberikan penilaian positif

8. Membutuhkan etos kerja yang solid

9. Bicara tanpa basa-basi

10. Bekerja berdasarkan prinsip-prinsip


10 Detil Kepribadian Terbaik Sampel Edukarir

10 Poin Bisnis Terbaik Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

11 | P a g e

1. Bisa mengontrol kata-kata dan bahasa

2. Menikmati bekerja dalam lingkungan dengan banyak opini yang berbeda

3. Kemampuan bawaan untuk berpikir dan berbicara secara jelas

4. Mengandalkan intuisi

5. Mencari cara untuk mengkategorisasikan informasi

1. Menyukai berhubungan dengan kolega yang pekerja keras dan tekun

2. Lebih memilih atmosfer yang terstruktur dan terkontrol

3. Mencari tantangan dan keteraturan dalam bekerja

4. Ingin hasil kerja dihormati dan terhormat

5. Ingin agar setiap orang memiliki definisi pekerjaan yang jelas, misalnya

apa saja pekerjaan yang dilakukan

1. Menerima tanggung jawab untuk menyatakan posisi ke orang lain

2. Mengembangkan langkah sistematis untuk mencapai tujuan

3. Memberikan rencana tindakan untuk mendapatkan prestasi

4. Pendekatan yang metodis dan praktis untuk menjalankan rencana

5. Gigih menjalankan rencana sampai hal tersebut terealisasi


Metode Komunikasi Sampel Edukarir

Lingkungan Bisnis Ideal bagi Sampel Edukarir

Pendekatan Team Building Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

12 | P a g e

1. Tetap pada organisasi yang ada dan menggunakan sistem yang berlaku

2. Secara alami memiliki kecenderungan untuk memimpin

3. Fokus pada pencapaian target, prioritas, dan batas waktu

4. Berkemauan kuat dan memiliki determinasi

5. Menyukai bekerja bersama divisi / bidang lain untuk mencapai “tujuan

lebih besar” yang menjadi tujuan utama dari suatu organisasi

1. Belajarlah untuk santai. Tidak perlu selalu perfeksionis dan kompetitif dengan

semua orang.

2. Ungkapkan perasaan Anda. Menyatakan perasaan bukanlah kelemahan.

3. Belajarlah mengelola emosi Anda. Jangan mudah marah.

4. Belajarlah untuk menghargai dan mengapresiasi orang lain.

5. Jangan terlalu arogan dan menganggap remeh orang lain. Lihat sisi

positifnya. Jangan hanya melihat benar dan salah saja.

Salam Edukarir


Praktik Manajemen Sampel Edukarir

Saran Pengembangan untuk Sampel Edukarir

CONFIDENTIAL REPORT

| P a g e

MI Section (Potensi Bakat)

PENGANTAR

Tes IQ tradisional menanyakan pertanyaan (dan juga mencari jawaban), “seberapa

pandaikah saya?”, sedangkan tes Multiple Intelligence melihat lebih jauh

“bagaimanakah kepandaian saya?”

Laporan Multiple Intelligence akan menunjukkan bahwa kebanyakan orang tidak

“jenius” hanya di satu tipe kecerdasan. Orang-orang diberkahi dengan kombinasi

atau campuran dari beberapa kecerdasan dan gabungan kemampuan dari

kecerdasan tersebut. Kombinasi campuran inilah yang akan menunjukkan keunikan

Anda. Pada akhirnya yang paling mengenal diri Anda adalah Anda sendiri, laporan

ini bertujuan membantu Anda bisa lebih membaca diri Anda, dan akhirnya Anda

dapat menemukan bakat, cara belajar, dan apapun yang Anda butuhkan untuk

mencapai kesuksesan.

Kecerdasan utama = skor 75 keatas

Kecerdasan masih bisa dikembangkan = skor 45 - 74

Assessment Code:

BAGAN KECERDASAN


LI - LM

Linguistik 62Logika-Matematika 62Kinestetik 62Interpersonal 62Spasial 60Naturalistik 60Musikal 57Intrapersonal 54

1

CONFIDENTIAL REPORT

| P a g e

(skor ) Linguistik

“Menyukai bermain dengan kata-kata”

Deskripsi:

Individu dengan kecerdasan linguistik memiliki kemampuan yang tinggi untuk

menggunakan kata-kata dengan efektif, baik itu dalam tulisan ataupun pidato, juga

kemampuan untuk persuasi, mengingat informasi, dan menjelaskan sesuatu. Anda

cenderung memiliki kemampuan menulis yang baik, juga baik dalam

mengekspresikan diri Anda ke orang lain, juga anda memiliki kemampuan alami

mempelajari banyak bahasa. Anda bisa mengerti sesuatu jika hal tersebut

dituangkan dalam kata-kata, dan kemungkinan anda banyak membaca dibandingkan

orang lain. Saat kecil anda bisa belajar berbicara dan membaca dengan cepat, juga

mengerti banyak kosa kata dengan cepat dan mendalam. Penulis, penyair, jurnalis,

pembicara, dan pembawa berita biasanya memiliki tipe kecerdasan ini.

Kapasitas orang yang memiliki kecerdasan Linguistik

• Kosa kata yang digunakan luas

• Menulis

• Mengeja

• Jurnalistik

• Berbicara depan umum

• Persuasi

• Mengajarkan, menjelaskan sesuatu

• Debat

• Bahasa

Kelebihan orang yang memiliki kecerdasan Linguistik

• Ingatan yang baik akan kalimat, nama orang, dan kutipan

• Penulisan kreatif maupun non kreatif

• Membuat lelucon dan cerita, dan bercerita


62

2

CONFIDENTIAL REPORT

| P a g e

• Permainan kata kata (puns)

• Mahir dalam permainan seperti hangman dan scrabble

Orang terkenal dengan kecerdasan Linguistik:

• William Shakespeare (Dramawan)

• Ellen Degeneris (Komedian)

• Edgar Allen Poe (Novelis)


3

CONFIDENTIAL REPORT

| P a g e

(skor ) Logika-Matematika

“Memecahkan masalah dengan cara-cara rasional dan secara berurutan”

Deskripsi:

Individu dengan kecerdasan logika-matematika cenderung pandai matematikan dan

kemampuan logika, dan analisis sebab-akibat yang kuat. Mereka dapat dengan

mudah melihat dan memecahkan masalah dengan cara melihat pola-pola,

kategorisasi, penyimpulan, generalisasi, dan mengetes hipotesis. Kecerdasan tipe ini

sering sekali dikaitkan dengan metode ilmiah dan penelitian. Anda memiliki

kecenderungan menyukai ide yang abstrak dan logis, dan Anda memiliki

kemampuan natural untuk memecahkan masalah-masalah angka dan mengetahui

cara memecahkannya dengan mudah. Anda bisa belajar dengan cara memikirkan

sebuah masalah seperti puzzle yang perlu diselesaikan. Ilmuwan, matematikawan,

insinyur, dan programer yang baik biasanya memiliki kekuatan di tipe kecerdasan ini.

Kapasitas orang yang memiliki kecerdasan Logika-Matematika

• Perhitungan suatu pengukuran dan formula dalam hati

• Punya sense yang kuat pada hubungan sebab akibat

• Melihat pola yang abstrak dan melihat suatu hal simbolis

• Pemikiran induktif, deduktif, dan sekuensial

• Mencari sebab dan hubungan suatu hal dan koneksi

• Pemikiran ilmiah, mengajukan dan mengetes hipotesis

Kelebihan orang yang memiliki kecerdasan Logika-Matematika

• Kekuatan dalam berpikir, menghitung, melihat pola dalam angka

• Memecahkan kode, misteri, dan permainan strategi

• Pemecahan masalah, IT, ilmiah, dan teknik

• Menjaga sesuatu teratur dan tertata

• Keingintahuan melihat sistem dan melihat cara kerja


62

4

CONFIDENTIAL REPORT

| P a g e

Orang terkenal dengan kecerdasan Logika-Matematika:

• Albert Einstein (Ilmuwan)

• Marie Curie (Fisikawan dan matematikawan)

• Bill Gates (Pengusaha)


5

sampel edukarir

Documents