sampul - abstrak · 2015. 9. 23. · title: ��microsoft word - sampul - abstrak author:...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP
DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT EKA BOGAINTI (HOKBEN)
CABANG MAL TAMAN ANGGREK
SKRIPSI
Program Studi Manajemen – Strata 1
TOFAN SETIAWAN
43111010092
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2015
ii
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP
DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT EKA BOGAINTI (HOKBEN)
CABANG MAL TAMAN ANGGREK
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen
Universitas Mercu Buana Jakarta
TOFAN SETIAWAN
43111010092
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2015
iii
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : Tofan Setiawan
NIM : 43111010092
Program Studi : Manajemen
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri.
Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan
sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai
sanksi pembatalan skripsi ini apabila terbukti melakukan tindakan plagiat
(penjiplakan)
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jakarta,05 Febuari 2015
(Tofan Setiawan)
43111010092
iv
LEMBARAN PENGESAHAN SKRIPSI
Nama : Tofan Setiawan
NIM : 43111010092
Program Studi : Manajemen – Strata 1
Judul :Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap
Disiplin Kerja Karyawan PT.Eka Bogainti Cabang Mal
Taman Anggrek.
Tanggal lulus Ujian : 05 Februari 2015
Pembimbing Skripsi Ketua Penguji
Luna Haningsih, SE.,ME Hesti Maheswari, SE., M.Si
Tanggal : …………………… Tanggal : ………………..
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi Manajemen S1
Prof.Dr.Wiwik Utami AK.,MS.,CA DR.Rina Astini, SE.,MM
Tanggal : ……………………….. Tanggal :……………….
v
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya dalam bentuk
kesehatan, kekuatan, ketabahan dan pemikiran sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan
Kepemimpinan Terhadap Disiplin kerja Karyawan di PT Eka Bogainti
Cabang Mal Taman Anggrek”. Skripsi ini diajukan sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Semoga skripsi ini
selanjutnya dapat bermanfaat bagi pihak yang membutuhkannya. Sesuai
dengan kemampuan penulis yang masih harus dikembangkan, maka
berbagai tanggapan dan saran apapun yang diberikan kepada penulis akan
diterima dan dijadikan sebagai salah satu petunjuk dan pedoman dimasa
yang akan datang.
Selain itu penulis menerima bantuan, bimbingan dan dorongan dari
berbagai pihak yang turut membantu kelancaran skripsi ini. Sehubung
dengan itu perkenalkanlah penulis menyampaikan rasa terima kasih
sebesar-besarnya terutama ditujukan kepada :
1. Luna Haningsih, SE, ME, selaku Dosen Pembimbing.
2. Dr. Rina Astini, SE,MM. Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Mercu Buana.
3. Prof. Dr. Wiwik Utami, AK, MS, CA, Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Mercu Buana.
vi
4. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM. Rektor Universitas Mercu
Buana.
5. HRD PT Eka Bogainti Cabang Mall Taman Anggrek yang telah
memberikan izin dalam penelitian ini.
6. Kedua orang tua tercinta, Alm. Ayahanda Sumardi Al hadi Ma’nur,Ibunda
Saniyem dan Adik saya Ryza nur Aeni yang selalu memberikan motivasi
serta inspirasi yang tak ternilai harganya serta semua doa restu dan
dukungannya baik moril maupun materil.
7. Sahabat-sahabatku tercinta seperjuangan Mukhamad Ridwan Ashari,
Akhmad Sobari, dan Sukmana Tunggal yang selalu menemani dalam
keluh kesah.
8. Semua pihak yang terlibat baik secara langsung ataupun tidak langsung
dalam menyelesaikan skripsi ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, dan masih banyak
kekurangannya, untuk itu penulis mengharapkan masukan berupa kritik dan
saran yang membangun dari semua pihak dan semoga skripsi ini dapat
bermanfaat.
Akhir kata penulis mengucapkan Alhamdulillahirabbil’alamiin.
Wassalamualaikum wr.wb
Jakarta, 05 Februari 2015
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ......................................................................................i
HALAMAN JUDUL .........................................................................................ii
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ....................................................iii
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................iv
KATA PENGANTAR .......................................................................................v
DAFTAR ISI .....................................................................................................vii
DAFTAR TABEL .............................................................................................xi
DAFTAR GAMBAR .........................................................................................xii
ABSTRAK ........................................................................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang .........................................................................................1
1.2 Rumusan masalah ....................................................................................5
1.3 Tujuan dan Kontribusi penelitian .............................................................5
1.3.1 Tujuan Penelitian .............................................................................5
1.3.2 Kontribusi Penelitian ........................................................................6
BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS
2.1 Manajemen Sumber daya manusia ...........................................................7
2.1.1 Definisi Sumber daya manusia .........................................................7
2.1.2 Fungsi operasional manajemen sumber daya manusia ......................8
2.2 Kompensasi .............................................................................................11
2.2.1 Pengertian kompensasi .....................................................................10
2.2.2 faktor yang mempengaruhi kompensasi ............................................12
2.2.3 Jenis-jenis kompensasi .....................................................................13
2.2.4 Tujuan kompensasi ..........................................................................17
2.3 Kepemimpinan ........................................................................................18
2.3.1 Pengertian Kepemimpinan ..............................................................19
2.3.2 Ciri-ciri Pemimpin ..........................................................................20
2.3.3 Fungsi Pokok Pemimpin ..................................................................20
2.3.4 Jenis – Jenis Kepemimpinan .............................................................23
viii
2.3.5 Kriteria Seorang Pemimpin ..............................................................25
2.3.6 Kepemimpinan Yang efektif.............................................................26
2.4 Disiplin Kerja Karyawan .........................................................................28
2.4.1 Pengertian Disiplin Kerja Karyawan ................................................28
2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan ............29
2.4.3 Faktor Disiplin kerja Karyawan ........................................................32
2.4.4 Indikator Disiplin Kerja....................................................................34
2.5 Penelitian terdahulu .................................................................................35
2.6 Rerangka pemikiran .................................................................................37
2.7 Hipotesis .................................................................................................37
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Waktu dan tempat penelitian ....................................................................38
3.2 Desain penelitian .....................................................................................38
3.3 Definisi dan operasionalisasi variable ......................................................39
3.4 Variabel…………………………………………………………………...43
3.5 Pengukuran variable ................................................................................43
3.6 Populasi dan sampel ................................................................................45
3.7 Jenis Data ...............................................................................................45
3.8 Teknik pengumpulan data ........................................................................46
3.9 Metode Analisis Data ..............................................................................46
3.10 Uji Asumsi Klasik ................................................................................47
3.10.1 Uji Normalitas ................................................................................47
3.10.2 Uji Multikolonieritas ......................................................................48
3.10.3 uji Heteroskedositas .......................................................................49
3.11 Analisis Regresi Linier Berganda ...........................................................50
3.12 Pengujian Hipotesis ...............................................................................49
3.12.1 Uji Statistik F(ANOVA).................................................................50
3.12.2 Uji T ..............................................................................................51
ix
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Sejarah Perusahaan ..................................................................................53
4.1.1 Sejarah Dan Perkembangan Perusahaan ...........................................55
4.1.2 Visi Dan Misi Perusahaan ................................................................54
4.1.3 Struktur Organisasi ..........................................................................54
4.2 Karakteristik Responden .........................................................................55
4.2.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin...........................55
4.2.2 Karakteristik responden berdasarkan Usia ........................................55
4.2.3 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan ..............................56
4.2.4 Karakteristik responden berdasarkan Masa kerja ..............................56
4.3 Analisis Deskriptif ...................................................................................57
4.3.1 Analisis kompensasi ........................................................................57
4.3.2 Rekapitulasi kompensasi ..................................................................63
4.3.3Analisis Kepemimpin ........................................................................64
4.3.4 Rekapitulasi variabel kepemimpinan ...............................................72
4.3.5 Analisis Disiplin Kerja ....................................................................73
4.3.6 Rekapitulasi Disiplin Kerja ..............................................................77
4.4 Uji Validitas dan Reliabilitas ...................................................................78
4.4.1 Uji Validitas .....................................................................................78
4.4.2 Uji Reliabilitas .................................................................................78
4.5 Uji Asumsi Klasik ...................................................................................81
4.5.1 Uji Normalitas .................................................................................81
4.5.2 Uji Multikolineritas ..........................................................................82
x
4.5.3 Uji Heteroskedastisitas .....................................................................83
4.6 Analisis Regresi Linier Berganda.............................................................84
4.7 Pengujian Hipotesis .................................................................................85
4.7.1 Uji F ................................................................................................85
4.7.2 Uji T ................................................................................................86
4.8 Pembahasan .............................................................................................87
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan .................................................................................................90
5.2 Saran ......................................................................................................91
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu..................................................................33
Tabel 3.1 Operasional Variabel kompensasi ..............................................39
Tabel 3.2 Operasional Variabel kepemimpinan .........................................40
Tabel 3.3 Operasional Variabel Disiplin kerja ...........................................41
Tabel 4.1 Karakterisrik berdasarkan jenis kelamin ...................................52
Tabel 4.2 Karakterisrik berdasarkan usia ...................................................52
Tabel 4.3 Karakterisrik berdasarkan pendidikian ......................................53
Tabel 4.4 Karakteristik berdasarkan Masa Kerja ......................................54
Tabel 4.5 Jawaban pernyataan kuesioner 1 kompensasi .............................55
Tabel 4.6 Jawaban pernyataan kuesioner 2 kompensasi .............................55
Tabel 4.7 Jawaban pernyataan kuesioner 3 kompensasi .............................56
Tabel 4.8 Jawaban pernyataan kuesioner 4 kompensasi .............................56
Tabel 4.9 Jawaban pernyataan kuesioner 5 kompensasi .............................57
Tabel 4.10 Jawaban pernyataan kuesioner 6 kompensasi ...........................57
Tabel 4.11 Jawaban pernyataan kuesioner 7 kompensasi ...........................58
Tabel 4.12 Jawaban pernyataan kuesioner 8 kompensasi ...........................58
Tabel 4.13 Jawaban pernyataan kuesioner 9 kompensasi ...........................59
Tabel 4.14 Jawaban pernyataan kuesioner 10 kompensasi .........................59
Tabel 4.15 Rekapitulasi jawaban kuesioner kompensasi ............................60
Tabel 4.16 Jawaban Pernyataan kuesioner 1 Kepemimpinan .....................61
Tabel 4.17 Jawaban Pernyataan kuesioner 2 Kepemimpinan .....................61
Tabel 4.18 Jawaban Pernyataan kuesioner 3 Kepemimpinan .....................62
Tabel 4.19 Jawaban Pernyataan kuesioner 4 Kepemimpinan .....................63
Tabel 4.20 Jawaban Pernyataan kuesioner 5 Kepemimpinan .....................63
Tabel 4.21 Jawaban Pernyataan kuesioner 6 Kepemimpinan .....................64
Tabel 4.22 Jawaban Pernyataan kuesioner 7 Kepemimpinan .....................64
Tabel 4.23 Jawaban Pernyataan kuesioner 8 Kepemimpinan ....................65
Tabel 4.24 Jawaban Pernyataan kuesioner 9 Kepemimpinan .....................65
Tabel 4.25 Jawaban Pernyataan kuesioner 10 Kepemimpinan ...................66
xii
Tabel 4.26 Jawaban Pernyataan kuesioner 11 Kepemimpinan ..................66
Tabel 4.27 Jawaban Pernyataan kuesioner 12 Kepemimpinan ...................67
Tabel 4.28 Jawaban Pernyataan kuesioner 13 Kepemimpinan ...................67
Tabel 4.29 Jawaban Pernyataan kuesioner 14 Kepemimpinan ...................68
Tabel 4.30 Jawaban Pernyataan kuesioner 15 Kepemimpinan ...................68
Tabel 4.31 Rekapitulasi jawaban kuesioner kepemimpinan .......................69
Tabel 4.32 Jawaban Pernyataan kuesioner 1 Disiplin Kerja .......................70
Tabel 4.33 Jawaban Pernyataan kuesioner 2 Disiplin Kerja ......................71
Tabel 4.34 Jawaban Pernyataan kuesioner 3 Disiplin Kerja .......................71
Tabel 4.35 Jawaban Pernyataan kuesioner 4 Disiplin kerja ........................72
Tabel 4.36 Jawaban Pernyataan kuesioner 5 Disiplin kerja .......................72
Tabel 4.37 Jawaban Pernyataan kuesioner 6 Disiplin kerja .......................73
Tabel 4.38 Rekapitulasi jawaban kuesioner Disiplin Kerja ........................74
Tabel 4.39 Uji Validitas Kompensasi .......................................................75
Tabel 4.40 Uji validitas Kepemimpinan ...................................................76
Tabel 4.41 Uji Validitas Disiplin Kerja .....................................................76
Tabel 4.42 Uji Reliabilitas ........................................................................77
Tabel 4.43 Uji Normalitas .........................................................................78
Tabel 4.44 Uji multikolinieritas ................................................................79
Tabel 4.45 Analisis regresi linear berganda ...............................................81
Tabel 4.46 uji F .........................................................................................82
Tabel 4.47 Uji T........................................................................................83
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Keterlambatan ........................................................................ 4
Gambar 2.1 Rerangka pemikiran................................................................. 35
Gambar 4.1 Struktur organisasi ................................................................... 51
Gambar 4.2 Uji heteroskedastisitas ............................................................. 80