sap forum İstanbul 2016 - İnsan kaynaklari artik bulutta: sepaŞ successfactors projesİ

SAP FORUM İSTANBUL Reimagine Business for the Digital Economy

Konuşmacı Adı : Hasan KAYIŞ

Firma Adı : Sepaş Enerji

© 2016 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2

Gündem

Sepaş Enerji Hakkında

Tarihçe

Faaliyetleri

SAP Success Factors Projesi

Hedefler

Success Factors Projesi Uygulaması

Proje süresince neler yaşandı?

Sağladığı kazanımlar

Soru / Cevap

Sepaş Enerji Hakkında Tarihçe

Faaliyetler


Sepaş Enerji Kimdir?

Türkiye’de her geçen gün gelişerek

büyüyen “elektrik perakende satış” oyuncularından Sepaş Enerji, Türkiye’nin önde gelen sanayi gruplarından Akkök Holding ile Avrupa’nın lider enerji şirketlerinden CEZ Grubu’nun oluşturduğu ortak girişim bünyesinde hizmet vermektedir

Sepaş Enerji Capital 500 sıralamasında Türkiye’nin 86. büyük şirketidir.


Sepaş Enerji Kimdir?

Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu’nun

“Dağıtım ve Perakende Satış Faaliyetlerinin Hukuki Ayrıştırmasına İlişkin Usul ve Esaslar” kararına göre dağıtım şirketinden ayrılarak 1 Ocak 2013 tarihinde kurulan Sepaş Enerji sadece görevli tedarik bölgesi olan Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce’de değil; Türkiye’nin dört bir yanındaki 1.6 milyon müşterisine 207 çalışanı, 21 Müşteri Hizmetleri Merkezi ve 2 satış ofisiyle hizmet vererek çalışma alanını her geçen gün genişletmektedir.

SAP Success Factors Projesi Hedefler


Hedefler

Performans Yönetim

Sürecini Sistematik Hale

Getirmek

Sepaş Enerji SuccessFactors projesiyle

birlikte şirket stratejilerini iş gücünün

stratejileriyle bağdaştırarak istenen

iş sonuçlarına ulaşmayı hedeflemiştir.


Hedefler

Manuel İşlemleri Minimize

Etmek


Hedefler

İş süreçlerini Hızlandırmak


Hedefler

Etkili Raporlamalar Yapmak

Projesi Süreci Neler Yaşandı

Zorluklar


Proje Süreci

Süreç Tasarımı Kavramsal Tasarım

Test Süreci

Son Kullanıcı Eğitim

Canlıya geçiş

Toplam: 4 ay


Proje Süreci

Balanced Scorecard


Proje Süreci

Şirketler daha çok finansal

sonuçlara güvenirler.

Ama günümüz şirketlerinin

maddi olmayan değerleri vardır.

Bu şirketlerin değerini ölçmek

için mali tablolar yeterli değildir.

Robert Kaplan

62% 38%

20%

38% 62%

80%

1980 1990 2000

İlgili Piyasa Değerinin Yüzde...

Maddi Olmayan

Varlılar

Maddi Varlılar


Proje Süreci

Yaşanan Zorluklar


Proje Süreci

İşbirliği IT

HR

İş Geliştirme

Kalite

SAP Success Factors Projesiyle

sağlanan kazanımlar


Kazanımlar

Değişime Hızlı Adaptasyon


Kazanımlar

Kullanıcı Dostu

Uygulamalar


Kazanımlar


Kazanımlar

Uzaktan Erişim Kolaylığı


Kazanımlar

Resimli Organizasyon

Şeması


Kazanımlar

Hesaplama Hatalarının

Minimize Edilmesi


Kazanımlar

Ara Dönem Değerlendirme ve

Gözden Geçirme kolaylığı


Kazanımlar

360 Derece Performans

Değerlendirmesi

Uygulaması

Soru / Cevap

© 2016 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Teşekkürler

İletişim Bilgileri:

Ad Soyad: Hasan KAYIŞ

Unvan : İnsan Kaynakları Müdürü

e-mail : [email protected]

Telefon Numarası: +90 530 940 97 13

sap forum İstanbul 2016 - İnsan kaynaklari artik bulutta: sepaŞ successfactors projesİ

Technology