SAS Danmark – Mark ordningenRegler og muligheder ved fratrædelseJanuar og februar 2013

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Dagens program

Mulighed med pensionsordningen ved fratrædelse Fratrædelsesgodtgørelse Efterløn Udtrædelsesgodtgørelse – X% Hjælp og rådgivning Arbejde i udlandet (arbejdskrav til A-dagpenge og efterlønsregler) v/Lederne

2

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Muligheder i Danica Pension

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”

Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved dødsfald og tab af erhvervsevne i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningerne fratrækkes din opsparing. Præmien til risikodækningerne beregnes individuelt ud fra alder og køn.

Ordningen kan ændres til fripolice - pensionsordning uden indbetaling.3

Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift på 60%.

3

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Gruppelivsdækninger i 2013 i Forende Gruppeliv (Summer)

Dækning 1 2 3 4

Ved dødsfald Kr.1.431.048 Kr. 954.032 Kr. 477.016 Kr. 238.508

Ved tab af erhvervsevne Kr. 477.016 Kr. 477.016 Kr. 238.508 Kr. 238.508

Ved kritisk sygdom Kr. 205.611 Kr. 205.611 Kr. 102.804 Kr. 102.804

Mdl. præmie p.t. Kr. 475 Kr. 380 Kr. 190 Kr. 140

  Dækningerne bortfalder 6. mdr. efter fratrædelsenDækningen ved dødsfald og kritisk sygdom kan videreføres uden afgivelse

af helbredsoplysninger. Se planche ”Fortsæt Privat Pension”

4

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Gruppelivsdækninger i 2013 i Forende Gruppeliv (summer)

Ved fratrædelse mellem 60 og 65 år kan dødsdækningen opretholdes indtil det 65. år – gælder kun konverteret ordning – oprettet før 1.4.1991

– Ingen dækning ved kritisk sygdom– Ingen invalidesum

Ordningen administreres af SAS’s Lønafdeling

Dødsdækning Kr. 1.431.048 Kr. 954.032 Kr. 477.016 Kr. 238.508

Mdl. præmie 237,50 190,00 95,00 70,00

5

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Tab af erhvervsevnedækning

Fortsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension– Ved tab af erhvervsevnedækning kan vælges enten 20% eller 40% af løn i årlig dækning

Månedlig præmie (2013) for forsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension– Månedlig præmie pr. kr. 10.000 i dækning kr. 37,85– Såfremt forsikringsdækningerne forhøjes, skal der afleveres tilfredsstillende helbredsoplysninger– Præmie til opsparing i Danica Pension skal være af mindst samme størrelse som præmien til

Tab af erhvervsevnedækningen, dog minimum 1.000 kr. pr. måned– Dækningen udbetales, hvis du mister mindst 50% af erhvervsevnen inden alder 65 år– Mulighederne gælder ikke, hvis du bliver omfattet af en pensionsordning i Danica Pension via en

ny arbejdsgiver.

66

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Dødsdækning og kritisk sygdom

Fortsættelse af dækningerne fra Forenede Gruppeliv indtil 65 år– Ved dødsfald kan vælges kr. 469.200, kr. 938.400 eller kr. 1.564.167– Ved kritisk sygdom kan vælges kr. 142.900, kr. 258.300 eller kr. 466.000– Engangssum ved tab af erhvervsevne kan ikke videreføres

Månedlig præmie (2013): Dødsfald kr. 477.016 kr. 71,55

kr. 954.032 kr. 143,10 kr. 1.590.053 kr. 238,50

Kritisk sygdom kr. 142.900 kr. 120,00

kr. 258.300 kr. 216,90kr. 466.000 kr. 391,30

Overskydende præmie anvende til 10 år ophørende ratepension. Forhøjelse af bestående dækninger kræver afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger

77

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse

Fratrædelsesgodtgørelser - bortset fra et grundbeløb på kr. 8.000 - medregnes i den personlige indtægt

Medarbejdere (SAS) kan helt eller delvis indbetale den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen til en pensionsordning

Der sker ikke modregning i A-dagpenge og efterløn for en fratrædelsesgodtgørelse indbetalt efter alder 60 år.

!! NB NB NB !! Det er en forudsætning, at man har/er opsagt med SAS’s opsigelsesvarsel på normalt 6 måneder.

88

22-04-2023 Vores hold er dit hold

2-års regel:– Udsætter overgangen til efterløn mindst 2 år efter modtagelsen af efterlønsbevis– Arbejder mindst 3120 timer

Hvad får man i efterløn? (Født 1953 eller før)

Efterløn 60 år

2 års reglen 62 år

3120 timer

189.540 kr.

Modregning : Alle pensioner

208.260 kr.

Modregning: Kun løbende udbetaling af firmapension

Folkepension

65 år

Skattefri præmie

Max. 149.952 kr.

9

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Modregning af pensioner i efterløn (Født 1955 eller før)

På efterløn før 2-års-reglen er opfyldt – Kapital- og ratepensioner modregnes med depotværdi x 5 %– Livsvarig pension modregnes med tilsagn x 80 %– Bundfradrag - 14.200 kr.– I alt modregning med 60 procent af beløbet X.XXX kr.

Løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, modregnes med 50 procent

På efterløn efter 2-årsreglen er opfyldt– Kun løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, – modregnes med 55 procent

10

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Andre indtægter

Ingen modregning:– Pension fra ATP– Pension efter ægtefælle / registreret partner– Udbetaling pga. tab af erhvervsevnedækning fra forsikringsselskaber / pensionskasse– Renter, arv, gaver, gevinster, aktieudbytte– Fratrædelsesgodtgørelse – Erstatninger, arbejdsskade

11

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Historik - fastsættelse af X procent – konverteret ordning

X procent blev for hver medarbejder fastsat ud fra følgende forudsætninger pr. 1.1.1995:– Årlig rente 2,35%– Årlig inflation 2,5%– Årlig lønstigning 3,25%– Realrente 0,75%– Arbejdstidsprocent

Hvis ovennævnte forudsætninger blev opfyldt, ville den enkelte medarbejder opnå en pension på 70% af slutlønnen incl. FP grundbeløb ved fuld (40) års anciennitet

Det er den enkeltes risiko om forudsætningerne opfyldes

12

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991)

Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen EKSEMPEL:

– Ansat i 1985– Alder ved fratrædelsen 61 år– Pensionsalder 65 år– Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=11,7%) kr. 205.877

Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt pr. 1. januar 1997.

Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes ægtefællepension/garantiperiode.

1313

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991)

Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen

EKSEMPEL:– Ansat i 1976– Alder ved fratrædelsen 62 år– Pensionsalder 65 år– Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=12,6%) kr. 225.641

Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt pr. 1. januar 1997.

Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes ægtefællepension/garantiperiode.

1414

22-04-2023 Vores hold er dit hold

Hjælp og rådgivning

Rådgivning fra Aon Hewitt:

– Alle medarbejdere modtager brev fra Aon Hewitt og Danica Pension om mulighederne ved fratrædelse

– Har du spørgsmål til Aon Hewitt er du velkommen til at ringe på 32 69 70 70 eller sende en mail til pension@aon.dk

– Plancheshowet kan ses på www.minpension.dk

Ledernes præsentation

15