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SB排線、獎金制度介紹與做球推薦張信之

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SB排線制度介紹：基本排線位置

每一個人，都只能排自己的左右兩條組織線，系統自動挑兩線中比較弱的線來安置新成員。

自己自己的直推

21

3 4

5 6

7 8



例如下圖中的空心球，藍色球推薦的人，永遠不會補到裡面，只會照數字順序一路補下去。


21

3 4

5 6

7 8



若如下圖，則自己下一位補人，會補到接在3的下面，還是4 的下面呢？


21

3 4

　 1 的直推

答案是 4 的下面



若 A 補人，則會依序補到B 、 C 、 D 的位置。

A 的直推

A

B

C

D



一般而言，　會先排好很大的一條線；但例如說 A 補人的速度太快，則照著 BCDE來排線。無論如何，以A 而論，上線　永遠不會幫它補到 BCE。

A 的直推

A

B

C

E D



若 B 補人，則會補到 F 、 G 。

A 的直推

A

B

C

E

DF

B 的直推

G



對 A 而言，雖然上線幫它補好了其中一大邊，但如果他想領獎金，則需自己補B 、 C 、 D 。

沒有不勞而獲的午餐。排線雖然高，如果都不補人，也是沒有任何用處的。

A 的直推

A

B

C

D



排線高低其實差不多，因為所有夥伴一起維繫的外側線，一定最長。不論高低，單靠自己的力量，很難可以補的比所有夥伴還要快速。

對途中兩個紅色球而言，其實根本用不完所有的線。

其實上線已經幫直屬下線省去一半的功夫了。

上線經營兩邊，下線卻只需經營一半。

根本用不完


排線制度重點整理

每個人只能排自己左右兩條組織線。哪邊組織是弱線，系統就自動排往該邊。

上線自己要經營兩邊，但已經幫直屬下線省去了一半的功夫，下線只需排一邊即可領錢。

天下沒有白吃的午餐。與其讓上線幫所有人都補人，造成大家能分到的大幅減少，不如分給有努力經營組織的人。


SB獎金制度介紹

SB會員包含免費會員、試用會員與付費會員。免費會員可先排線，但只能領直推獎金。帳號保留九十天，逾期未繳費則取消排線位置。

試用會員費用為兩星期5 美金，試用後不滿意可以全額退費。

正式會員每三個月為一期，費用 99美金。三個月後需再繳交費用續約。

獎金週結週領。一位正式會員的 PV值為 50美金。



SB主要有三種獎金制度：推薦獎金：

一旦您所推薦的會員升級成為付費會員，即可獲得推薦獎金，額度為每張訂單產生 PV值的 30％。

組織獎金：弱線總新生 PV值的 10％。每週最高可領取 5,000美金。組織獎金總發放上限為總新生 PV值的 40％。兩邊需各自累積 100PV才會發放，發放後弱線的獎

金歸零，強線部份保留餘額。



對等獎金：第一代對等獎金

領取資格：直推一位仍符合資格的付費會員。領取第一代付費下線會員組織獎金總和的 25％。

第二代對等獎金領取資格：直推五位仍符合資格的付費會員。領取第二代付費下線會員組織獎金總和的 15％。

第三代對等獎金領取資格：直推十位仍符合資格的付費會員。領取第三代付費下線會員組織獎金總和的 10％。


SB獎金領取範例

推薦獎金範例：例如您推薦一人，則領取 PV值的 30％。而因為PV值為 50美金，因此您領取 50*30%=15美金，約等於台幣 450元。

不論您本身是免費、試用或是正式會員，均可以領取推薦獎金。



組織獎金範例如下圖，例如您底下有七位組織成員，則您可以領

取右線（弱線）總 PV值的 10％。因此您可以領取 50*10%*3=15美金，約等於台幣450元。

21

3 4

5 6

7


SB獎金領取範例組織獎金範例二

組織獎金關鍵在您底下所有成員的業績，均會擺入計算。例如下圖中只有紅色是您的直推，綠色與黃色都是您直推再找來的成員。

雖然您自己只有找來 8 個人，但您可以領取 15人的組織獎金，也就是 50*10%*15=75美金，約等於台幣 2250元。


SB獎金領取範例組織獎金範例三

若您有上線的協助補人，您只需要付出一半的努力即可領取同額組織獎金。

如下圖 A ，他自己雖然只有找綠球兩位，但因為上線已幫他補左邊兩位，所以他可領 2 人的組織獎金，也就是 50*10%*2=10美金，約等於台幣 300元。

A



對等獎金範例第一代對等獎金，是您可以抽取您直推第一代成員組織獎金的 25％。如下圖，紅色是藍色的直推。紅色的組織獎金等於50*10%*4=20美金，約等於台幣 600元。

而藍色什麼事情都沒有做，但因為紅色是藍色的直推第一代，所以他可領取600*25％＝ 150元。



對等獎金範例第二代對等獎金，是您可以抽取您直推第二代成員組織獎金的 15％。如下圖，紅色是藍色的直推。綠色是紅色的直推。

綠色的的組織獎金等於 50*10%*4=20美金，約等於台幣 600元。

而藍色什麼事情都沒有做，甚至綠色根本不是藍色推薦的人，但因為綠色是紅色的直推，也是藍色的第二代，所以他可領取600*15％＝ 90元。



第三代對等獎金，是您可以抽取您直推第三代成員組織獎金的 10％。

試算。假設平均每人找到十位直推。則您的第一代有十位，第二代有一百位，第三代有一千位。

第三代每人找十位直推，各分為左右兩邊，所以組織獎金都是50*10%*10/2=25美金，約等於 750台幣。

第二代每人底下有 10+10*10=110人，因此第二代的組織獎金都是 50*10%*110/2=275美金，約等於 8250台幣。

第一代每人底下有 10+110*10=1110人，因此第一代的組織獎金都是 50*10%*1110/2=2775美金，約等於 83250台幣。

您總計可抽取：第一代： 83250*25%*10=208125台幣第二代： 8250*15%*100=123750台幣第三代： 750*10%*1000=　　75000台幣

對等獎金沒有上限金額，可以領無限大。因此發展組織，會比您自己拼命拉人還要有幫助！


SB做球說明

一般我們做球是為了抽「對等獎金」，讓一球成為另一球的推薦人，藉此可以多賺所有組織獎金的額外紅利。

此外是為了擴充，避免一球做滿就無法再加。但是第二球如果要排在上線補人的那一線，就必須要以上線為推薦人。

如以第一球紅球為推薦人，則會排到內側的弱線，如右圖綠球。

因此，對等獎金與上線協助兩者只能二選一！


SB做球說明左圖紅色、綠色兩球，都是以藍色為推薦人，如此才有辦法都排入上線補人的強線上。

如此一來則無法抽自己的對等獎金。右圖綠色是紅色的直推，因此可以讓紅色抽取對等獎金，但綠色的兩線都要自己發展。

想要上線幫助的球，就一定要以上線為推薦。而上線也只能幫助到自己的直推！


SB做球推薦

個人建議，做一球即可。未來發展順利隨時可以再加球，照樣可排入大邊。

若您有想幫親戚朋友多做球，那麼可以加球，但都以上線為推薦人，可獲得大邊協助。

若您對自己補人很有自信，認為自己足以補滿兩邊的人，無須透過上線協助又負擔得起，則可以選擇做二球甚至是三球，彼此互加成為推薦人來賺對等獎金。

如右圖，紅色與綠色均可因黃色獲得對等獎金。

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