søbæk sommer news · alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder...

13
1 BEHANDLINGSSTEDERNE SØBÆK SØBÆKSPARKEN 10 4450 JYDERUP. TELEFON 59248300 VISITATION 51213053 ANNETTE FILTHUTH Søbæk sommer News www.søbækskole.dk

Upload: others

Post on 09-Jul-2020

8 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 2: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

2

Kære alle. Sommeren banker for alvor på og på Søbæk skole samt Opholds og bostederne

Søbæk, er vi nu i gang med sidste heat af dette fantastiske skoleår 2017 – 2018.

Indtil videre et hektisk, men et fantastisk godt skoleår. På Søbæk er vi allerede nu i

gang med at forberede der kommende skoleår 2018 - 2019.

I det efterfølgende vil vi give jer informationer om skoleåret der er i gang og

samtidig løfte sløret for et par gode nyheder.

Når forandringens vinde blæser bygger nogle vindmøller andre læhegn.

På Søbæk følger vi med tiden og udvikler både vore døgn og skole dagtilbud, så

vi i dag har mange tilbud der tilgodeser de fleste børn og unges særlige behov.

Selvom Søbæk samlet set er et stort sted med mange specialtilbud så er det

unikke at alle vore afdelinger alle er mindre selvstyrende enheder. Det er

væsentligt at vore børn og unge oplever nærheden intimiteten og føler sig trygge i

de miljøer de er i.

De kan orientere dem om alle vore tilbud på link www.soebaek.dk

Ønske De en nærmere information om vore tilbud så kontakt Visitator Annette

Filthuth på +45 51213053 [email protected]

På Søbæk skole siger vi ” at vi inkluderer “ ekskluderede elever “. Det mener vi.

På trods af inklusionsbestræbelser i kommunerne, oplever vi fortsat en markant

øget tilgang af elever, børn og unge, som ikke for en periode passer ind i det

almindelige skolemiljø. På Søbæk udvikler vi os løbende ift. de behov der er og vi

samarbejder aktivt med kommuner, opholdssteder & plejefamilier fra stort set hele

Sjælland og fra Bornholm nr. der skal findes hensigtsmæssige løsninger for flere

målgrupper af sårbare børn og unge.

Personalet på Søbæk På Søbæk har vi aktuelt ca. 163 dygtige engagerede ansatte indenfor mange

professioner og kompetenceområder. Vi prioriterer at have en professionel, dygtig

kompetent arbejdsstyrke af i hovedsagen uddannede medarbejder, lærere,

pædagoger, Sosu assistenter og andre med de særlige kvalifikationer som er

påkrævet når man arbejder med børn og unge der har individuelle komplekse

opvækstvilkår.

At organisere så mange medarbejdere og sikre at vi alle arbejder målrettet ift.

stedets værdigrundlag og pædagogisk praksis, kræver en dygtig kompetent

ledelse til at organisere de daglige opgaver. De ledere har vi.

Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse

som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde.

Page 3: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

3

Belægning og afdelinger på

Opholds & Bostederne Søbæk.

På Søbæk har vi i alt 77 godkendte

pladser til beboere indskrevet på vore 5

afdelinger af Opholdsstederne Søbæk

eller på Bostederne Søbæk kollegiet.

Vi har aktuelt 2 ledige pladser på vore opholdssteder og

3 ledige pladser på Bosteder Søbæk kollegiet i Jyderup

og Holbæk. De kan læse om vore forskellige tilbud via

fgl link.

- Opholdsstederne Søbæk

http://soebaek.dk/opholdsstederne-soebaek

- Bostederne Søbæk Kollegiet

http://soebaek.dk/bostedet-soebaek-kollegiet

Belægning og afdelinger på Søbæk skole

& Erhvervsskolen Søbæk. Vi har lige nu på vore 5 skole afdelinger på Søbæk

indskrevet 160 elever hvilket er noget mere end

sidste år på samme tid.

Læs om skole dagbehandling på link

http://soebaek.dk/grundskole

Vi oplever fortsat en stor søgning til vore tilbud og adspurgt siger vore mange

samarbejdspartnere, at de ofte søger Søbæk, fordi vi har mange forskellige

løsninger og tilbud, der samlet set tilgodeser de fleste elever forskellige behov på

Søbæk skole visiterer vi således grundskoleelever fra 0 til 11 klasse.

Derudover tilbyder VI STU for unge fra 16 - 25 år som i forlængelse af

grundskoleforløbet har behov for en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse.

Vil du have informationer om ledige pladser så kontakt Annette Filthuth på

51213053 [email protected]

Page 4: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

4

Afgangsprøver. Alle unge skal afprøves på deres

færdigheder og mange af vore unge skal

de næste uger svede over de

afgangsprøver og de knokler for at få de

gode resultater. På Søbæk har vi gennem

årene bevist at det at gå på en specialskole

ikke nødvendigvis er lig med dårlige

karakterer.

Vore dejlige unge viser år efter år at de kan klare afgangsprøver der fuldt og helt

lever op til lands- gennemsnittet. Ja nogle endda bedre. Det skyldes en viljestyrke

ud over det sædvanlige hos hver enkelt og så skyldes det i al beskedenhed at

vore engagerende ansatte lærere og pædagoger lægger energi krop og sjæl i at

vore unge skal klare sig.

Nyhed.

Søbæk tilbyder nyt tilbud

Ressource afklarende forløb

Lab. Lovens §68a. Behandlingsstederne tilbyder ressourceforløb (Lab

loven § 68a.) for personer, der har brug for at udvikle

personlige, sociale og faglige kompetencer for på sigt

at kunne få tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvert forløb

er individuelt tilrettelagt. Der er i ressourceforløbene

særligt fokus på at udvikle og styrke resiliensen hos den enkelte, personligt, socialt

og fysisk.

Hvad er et ressourceforløb?

Hvis den unge har mere komplekse problemer ud over ledighed, som gør, at den

unge er i risiko for på sigt komme på førtidspension, skal kommunen tilbyde et

ressourceforløb som etableres efter Lov om aktiv beskæftigelse kapitel 12a. §68a.

Et ressourceforløb på Søbæk har en varighed af mindst 1½ år. Tilbuddet består af

flere forskellige indsatser med det formål at udvikle og afklare og vurdere den

unges arbejdsevne, og om denne kan klare sig i ordinært arbejde (herunder

fleksjob) eller uddannelse. Et Ressourceforløb tilkendes især personer fra 18 – 40 år,

hvor det er overvejende sandsynligt, at de uden en særlig, tværfaglig indsats vil

ende med at få tilkendt førtidspension. Men det kan også være personer med

aktuelle komplekse problemer i form af f.eks. helbredsproblemer, misbrug, sociale

forhold mv., hvor udsigten til at komme i ordinær beskæftigelse eller uddannelse er

lang.

Page 5: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

5

Søbæk tilbyder beskyttet værksted eller aktivitets og

samværstilbud efter lov om social service §103 & § 104

Vi tilbyder derudover tilbud til unge som efter ressourceafklaring visiteres efter

Servicelovens §103 beskyttet værksted eller §104 Aktivitets & samværstilbud.

Sagt med andre ord så har vi de tilbud de fleste efterspørger.

Bekendtgørelse af lov om social service §103 Beskyttet værksted

Bekendtgørelse af lov om social service § 104 Aktivitets & samværstilbud

Søbæk tilbyder EMU Forløb efter Lab & Las. loven. Vi tilbyder EMU forløb som er et nyt ressourceafklarende forløb

efter LAB lovens §68a eller tilbud efter LAB lovens §32 .1

begge tilbud organiseret for unge som efter grundskoleforløb

skal afklares ift. deres ressourcer og kompetencer.

Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 32 stk. 1 nr.2.

Vejledning opkvalificering.

Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik § 46 For revalidering erhvervsafklaring.

STU Særligt tilrettelagt

ungdomsuddannelse -

Dilemma.

Unge mellem 16 og 25 år, med

helt særlige vanskeligheder har

som alle ved et retskrav på, at få

et tilbud om STU særligt

tilrettelagt ungdomsuddannelse.

Desværre er det også en kendsgerning, at visse kommuner af primært økonomiske

årsager, som praksis har vedtaget, at unge, som er målgruppevurderet til STU som

udgangspunkt, kun skal tilbydes STU indenfor rammerne af de tilbud en kommune

selv har. Dermed er de unge blevet meget begrænset i deres “ valg “,

Page 6: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

6

Undervisningsminister Bente Risager der

pt. evaluerer STU området, har ved flere

lejligheder tilkendegivet, at dette er

forkert og urimeligt og det er

bemærkelsesværdigt, at unge som har

særlige behov ikke som alle andre unge i

Danmark har et frit valg eller bliver spurgt

ift. deres individuelle interessefelter, så de

kan få indflydelse på placering, i det

tilbud der interesserer de unge og som

skal udvikle dem gennem 3 år. Det er

desværre blevet en ulovlig uetisk praksis

der nu er er blevet lidt “ lovlig “ accepteret blot fordi alle kommuner slipper afsted

med at beslutte på borgernes vegne, uden at det har konsekvenser for

kommunerne.

Vi har respekt for prisen som naturligvis spiller en rolle. STU markedet er med de tilbud det udbydes indrømmet meget broget og priserne

på de tilbud der udbydes er meget forskellige. Men det er et faktum at det ikke

altid er prisen der afgør om et tilbud er godt eller skidt.

Selvfølgelig er det helt forståeligt at kommunerne må skele til de tilbud der er og

de priser der følger med. Sammenholdt med det de selv ved egne tilbud kan give

de unge.

Men det er en skrøne at tro at private tilbud altid er dyrere end offentlige tilbud.

Det er ikke rigtigt og slet ikke hvis man samtidig måler på hvilke tilbud de private

udbyder ift. de offentlige. For det handler også om kvalitet i det der udbydes.

Hvis kommunerne kigger sig godt for og ser på både indhold og pris, så behøver

man ikke nødvendigvis betale mere for private tilbud, end det det til

sammenligning koster hos ved at bruge offentlige tilbud.

STU Søbæk Hvorfor vælge vore

tilbud? Fordi her får den unge får tilbudt flere timer

og får de aktiviteter de ønsker sig med

meget mere indhold og henvisende

kommuner får meget mere for pengene.

På Søbæk har alle STU elever tilbud om at få

1360 skemalagte timer årligt og dermed et

langt højere timetal end de obligatoriske

840 timer som er det timetal kommunerne

og andre tilbyder.

Page 7: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

7

Vi har et hav af værksteder som gradvist er etableret over en årrække med

udgangspunkt i hvad de unge hos os efterspørger. Vi har udviklet mange tilbud til

både drenge og piger og vi har klasser hvor man tage helt særlige vilkår.

Vi tilbyder desuden alle vore elever et gratis kørekort midt i STU forløbet.

Prisen for STU Søbæk er ikke steget i de sidste 5 år.

Vore tilbud koster stadig 19066,- kr. pr. md. og vi har ikke planer om at ændre

dette i det kommende skoleår. Den pris er uden tvivl mener vi helt

konkurrencedygtig ift. kommunernes egne tilbud og faktisk mere end rimelig når

man ser hvad der er indeholdt i de ydelser vi tilbyder. Så når kommunerne skal

vurdere om STU på Søbæk kan være relevant at vælge kontra anvende egne

eller andre tilbud så lad os i fremtiden tale om kvalitet i tilbuddene og om at

tilbyde det de unge efterspørger, vel at bemærke til samme pris.

Aktiviteter på Søbæk PÅ SKI MED SØBÆK:

Traditioner er gode og skal holdes

i hævd og flere af vore

skoleafdelinger og vore Opholds

og bosteder har igen i år i vinteren

været på skitur.

Det er blevet omfattende at

sende så mange afsted hver år,

men vore børn og unge får “ en

på opleveren “ og får prøvet grænser af ordet er godt.

ANGVED I SMÅLAND SVERIGE

Vores dejlige sommer ” Stuga ” i Småland

Angved, danne igen rammen om mange

gode oplevelser.

Mange af vore klasser på Søbæk skole og

vore opholdssteder drager skiftevis på ture til

vores hyggelige hus “Angved “ i Småland.

Således skal vore opholdssteder også i den

kommende sommerferie til Angved.

Angved som vi har brugt nu gennem 32 år

ligger smukt placeret, midt i den svenske

natur og dybt inde i skoven. Angved er selvom det er og skal være primitivt helt

nyrenoveret og funktionelt.

Page 8: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

8

I Angved er der ingen internet, så det kan være en udfordring for de unge i dag

og her er man ET med den Svenske natur. Her er mange søer og mulighed for

kanosejlads, badning. Et fantastisk sted.

På Cykeltur med statsministeren og

Løkkefonden. Der svedes igennem i disse dage for igen i år t top

træner vores superengagerede pædagoger

Jakob og Rasmus fra erhvervsskolen igen med

mange energiske unge, så de er kampklar til

Løkkefondens stroppetur på cykel. Det er virkelig

noget er flytter grænser og gør mus til mænd.

Det engagement Rasmus og Jakob inddrager de

unge i er ubeskriveligt så kæmpe tak til dem.

Berlin tur med ISS ISS-klasserne i Søbæksparken har igen i

år været på kulturtur til hauptstadt

Berlin der er blevet udforsket.

Den har stået på står på Tiergarten og

Check point Charlie - Kurfūrstendam

og mange andre ting.

Det er nu anden gang vi har tager til

Berlin, så mon ikke det nu er en

tradition.

FRA JORD TIL BORD I STIGS BJERGBY Alle unge og voksne fra Afdeling Stigs

Bjergby har over en periode arbejde

med projekt fra Jord til bord

Klik på linket her og få et Viev

https://jordtilbord368715023.wordpress.com

Page 9: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

9

Bordtennis stævne i Fuglebjerghallen.

Bordtennisstævne i Fuglebjerghallen 18 april 2018.

Fra Søbæk deltog børn og unge fra flere af vore afdelinger og Frederik høstede

bronche.

Nordic Race Erhvervsskolen Søbæk både unge og

voksne deltager igen i år i “ Nordic Race.

Her udfordres alle på krop og sjæl og der

svedes er igennem. Et supergodt

arrangement og ikke for sarte sjæle.

Page 10: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

10

Værd at vide. Søbæk havde fornemt besøg.

Vi siger tak til Holbæks Nye Borgmester

Christina K. Hansen fra Socialdemokratiet, som

havde prioriteret at besøge Søbæk 29 april.

Skoleårskalender 2018 / 2019.

Traditioner skal man jo holde i hævd, så derfor vil vi inden jul, sende jer en ny lille

års bordkalender, som vi håber i vil få glæde af.

Vi håber den når frem i juleposten.

Page 11: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

11

Persondataforordningen På Søbæk er vi klar til at imødekomme og efterleve de krav som gælder skærpet

ift. Persondataforordningen.

Det er nu muligt at sende sikkermail både til vores administration og til hver

afdeling og afd. Leder.

Kommunikation og formidling.

Al mailkorrespondance indeholdende personoplysninger skal foregå via Sikker Mail

både mail til og fra henvisende kommuner, men også til forældre og

opholdssteder og andre.

Forældre har som regel ikke mulighed for at sende og modtage i Sikkermail så

derfor gælder følgende

Kommunikation mellem Søbæk skole og forældre / opholdssteder og

plejefamilier.

Når vi på Søbæk skole kommunikerer med forældre og opholdssteder og

plejeforældre, så vil det fremover alene ske via skoleintra og den beskedfunktion

der er der. Så det er vigtigt at alle har adgang til Skolens “ Skoleintra “ .

I er velkommen til at kontakte skolesekretær Carina Due som vejleder og tildeler

koder. Carina har 59248303 [email protected]

Kommunikation mellem vore Opholds og bosteder og forældre kommer til at ske

på samme måde gennem beskedfunktion via “ Planner 4 U.

Planner 4 U er ved at organisere dette og vi vender tilbage når nyt foreligger.

Nærmere information kommer.

Plan for Opholdsstederne i sommerferien 2018 Selvom det måske er tidligt så er der allerede nu en plan for den kommende

sommerferie. En del af den faste bemanding afvikler ferie og der kan derfor

forekomme perioder med vikardækning.

Vi planlægger derfor med at der så vidt muligt altid er fast og kendt

bemanding på sammen med evt. Vikar.

Bagvagt. I ferieperioderne har ledelsen efter en særlig plan og på skift bagvagt. Således

kan den ledende bagvagt altid kontaktes hvis der er uopsættelige ting.

Opstår der uopsættelige problemer kan i altid ringe på 59248300.

Page 12: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

12

Sommerferie aktiviteter på vore Opholdssteder.

27 juli til 4 august. Sommerferien kan være lang for de fleste og her bryder vi med hverdagens

trummerum. I perioden fra 27 Juli og til 4 August drager vore opholdssteder på

den årlige sommertur. Vi henstiller til at alle forældre planlægger så beboerne kan deltage.

Opholdsstedet Søbæk Jyderup tager til Adventure tur til Flachau Østrig.

Opholdsstedet Søbæk Knabstrup tager til Småland Angved stugan

Opholdsstedet Dalbo Tuse næs, Skovbrynet samt Bryggervænget har endnu

ikke planlagt

Sommerfester. Vi har siden sidste år brudt med den ellers gode sommertradition hvor alle

forældre børn unge og personaler førhen mødtes til ens stor Sommerfest. Vi er

ganske enkelt blevet så store at vi har besluttet os for at hver afdeling hver for

sig på skift afvikler sommerarrangement enten før sommerferien eller efter

sommerferien.

Der vil fra hver klasse og fra hver afdeling under Opholds & Bostederne blive

udsendt særskilt invitation i god tid.

Hold øje med skoleintra.

Dimissionsfest onsdag den 27 juni fra 1800 – 2030 Efter prøveafvikling er der en del elever som afslutter deres grundskoleforløb,

ligesom andre af vore elever fortsætter i andet tilbud under Søbæk efter

sommerferien. Det er en god tradition og vi markerer denne indsats og vi

afholder derfor igen i år Dimissions fest den 27 juni fra kl. 18.00 for indbudte

gæster.

Vi starter som vanligt med at få lidt godt at spise og lærerne holder en tale for

hver elev. Der vil blive udsendt særlig invitation til eleven, forældre og

pårørende.

Efter spisning holdes der flotte taler og der overrækkes eksamensbeviser.

Vi glæder os til en hyggelig aften.

Page 13: Søbæk sommer News · Alle vore dygtige ledere gennemgår for tiden en 3 årig diplom leder uddannelse som opkvalificerer dem i deres daglige arbejde. 3 . Belægning og afdelinger

13

Visitation og ledige pladser. Ønsker De at høre mere om vore steder vore tilbud eller

drejer henvendelse sig om et konkret barn eller en ung,

der skal døgn eller skoleplaceres, så kontakt gerne

Visitator Annette Filthuth på + 45 51213053

[email protected] ( Sikker mail ).

Obs. Vi kan kontaktes hele sommerferien.

Døgnpladser

Aktuel har lige nu 2 pladser på vore Opholdssteder

Og 3 pladser på Søbæk Kollegiet

Skolepladser.

Kontakt Annette for informationer.

Vi ønsker alle forældre, børn unge og vore samarbejdspartnere en