SCMS（自己統制と管理

のコーピング尺度）日本語版の作成と妥当性

Development and validity of the Self-Control and Self-Management Scale (SCMS)

東北大学大学院 情報科学研究科

徳吉陽河 ・岩崎祥一 東北心理学会第66回大会

新潟心理学会第49回大会 合同大会 2012年7月15日 新潟大学

目 的

日本では，「認知行動コーピング・スキル」に関わる研究が少ないため，SCMSの概念が日本で有効であるかを検討する。 また，SCMS尺度の翻訳 を行い，その日本語版 の作成と妥当性の検証 を目的とした。

SCMS日本語版の構成

●Kanfer の自己統制とBandura の自己効力感，社会的認知理論などから，3つのコンセプトを元に，SCMSが構成されている認知行動コーピングに関わる尺度。 ※6段階評定 ◆自己客観視（SM） （Self-Monitoring）

◆自己評価（SE） （Self-Evaluating)

◆自己強化（SR） （Self-Reinforcing）

方法 METHOD

◆方法： 質問紙調査法

◆調査参加者：東北地方，関東地方の大学生204名(男性133名，女性71名) 。

平均年齢19.7 歳(SD=3.1)

◆調査時期：2010年12月～2011年1月に授業中に実施した。

質問紙の構成

(1)自己統制と管理尺度（SCMS）

※目的変数となる尺度 (Mezo, 2009)

(2)「ATQ-R」短縮版 自動思考尺度 (坂本真士 他, 2004）

(3)「PGIS-II」自己成長主導性尺度 (Robitscheck, 2012)

Personal Growth Initiative Scale 「自己成長主導尺度（PGIS-II）」

(Robitscheck, 2012)

「自己成長」に関連する心理尺度の多因子モデル版である。元は，カウンセリング，ウィルダ-ネス･プログラム・職業支援などの転機における自己成長の変化のための効果検証のために作成された。

（1）意図的な成長 （2）変化への準備 （3）資源の活用 （4）計画の充実性

ATQ-R：Automatic Thoughts Questionnaire –Revised 短縮版

• 「自動思考尺度」改訂短縮版

「自動思考」とは，意図的な思考によるのではなく，自分の意志とは関係なく意識に上がってくる考えである。これによって，自分に自信が持てなくなり，まわりとの関係を否定的に考え，未来を悲観的に考えるようになるとされている。 坂本真士，他（2004）

【結果】 確認的因子分析と信頼係数

基本統計量と信頼性・NIRT

因子 M SD α係数 ω係数 Shapiro-Wilk検定

NIRT Ht係数

自己評価 2.9 0.9 .75 .75 W = 0.98, p= 0.14 .41

自己客観視 3.8 0.8 .78 .79 W = 0.99, p= 0.04 .40

自己強化 4.5 0.8 .72 .74 W = 0.98, p= 0.02 .36

※NIRT：ノンパラメトリック項目反応理論 .30以上が適切

自己客観視：Self-Monitoring F Hi SM01. 何かを目指して努力するとき，すべての注意をそのことに向ける。 .47 .29 SM02. たとえ，好きな課題でないとしても，行う 必要がある課題ならば，集中し続けることができる。 .68 .37 SM03.目標を目指して努力している時，自分が行っていることについて，その意識を強く感じるようになる。 .84 .48 SM04.目標に向かって取り組んでいるとき、定期的に自分の進歩状況についての追跡をしっかり行う。 .81 .39 SM05.難しい物事に取り組んでいるとき、自分の考えていること（思考）について，細心の注意を払う。 .77 .41 SM06.目標に向けて努力しているときに，私は自分の行動について，追跡できると考えている。 .77 .45

SCMS下位尺度

※F：因子負荷量； Hi：NIRTのHi係数 .30以上が適切

自己評価：Self-Evaluating F Hi

SE07.重要な目標を設定したとしても，私はたいてい，それらを成し遂げられない。 .78 .41 SE08.私の人生で直面するたいていの問題に対して，明確な計画を作る事はできないように思われる。 .77 .41 SE09.私が達成する目標は，自分にとってあまり意味をなさない。 .70 .38

SE10.計画を立てることは無駄だと学んだ。 .73 .39 SE11.自分自身が設定した基準は，不明瞭であり，課題にどのように取り組んでいけばよいのか判断を難しさせる。

.75 .43 ※F：因子負荷量； Hi：NIRTのHi係数 .30以上が適切

自己強化：Self-Reinforcing F Hi

SR12.物事が前進したときは，喜びを感じる。 .46 .30 SR13.自分自身が後に楽しめる計画を立てることによって，困難なことでものりきれる。 .58 .35 SR14.他の人が私をほめてくれなくても，自分 自身をほめたたえる。 .45 .25

SR15.正しいことをすれば，気分がよくなる。 .98 .47

SR16.何か進展があれば生きがいを感じる。 .82 .46

SR12.物事が前進したときは，喜びを感じる。 .46 .30 ※F：因子負荷量； Hi：NIRTのHi係数 .30以上が適切

※SCMS尺度と「自動思考（ATQ）」

※SCMS尺度と自己成長主導性（PGI）

考 察 (1) 内的妥当性

◆SCMS尺度の「確認的因子分析」

〇適合度：GFI=.86，AGFI=.81，RMSEA＝.087

◎SCMSの各因子負荷量は.45以上

〇α及びω係数による信頼性も.72以上

◎SCMSの各因子のノンパラメトリック項目反応理論によるH係数は.30以上

考 察 (2) 併存的妥当性の検証 ◎「自己評価（ネガティブ）」：

「ポジティブな自動思考（ATQ)」と負の相関。

◎「自己客観視」：

「PGIS-II総合得点」や「意図的な成長」，

「変化への準備」との間に相関があった。

◎「自己強化」：

「PGIS-IIの総合点」，「意図的な成長」

と高い相関傾向がみられた。

※SCMS日本語版の妥当性は確認されたといえる。

引用文献

• Mezo, P. G. (2009). The Self-Control and Self-Management Scale (SCMS): Development of an adaptive self-regulatory coping skills instrument. Journal of Psychopathology and Behavioral Assessment, 31, 83-93.

• Robitschek, C., Ashton, M. W., Spering, C. C., Geiger, N., Byers, D., Schotts, G. C., & Thoen, M. A. (2012). Development and psychometric evaluation of the Personal Growth Initiative Scale–II. Journal of Counseling Psychology, 59(2), 274-287.

• 坂本 真士・田中 江里子・丹野 義彦・大野 裕 (2004)．Beckの抑う つモデルの検討： DAS とATQ を用いて 日本大学心理学研 究，25, 14–23.

◆今回発表した「The Self-Control and Self-Management Scale (SCMS)：自己統制と管理 コーピング尺度日本語版の心理尺度は，以下の「WEBサイト」で実際に利用できます。ご体験下さい。

•http://www.sinritest.com/coaching/scms.html