Zašto SDI® daje rezultate?SDI® se fokusira na:

Snaga ovog alata leži u:• Ostvarivanju željenih rezultata• Jednostavnijoj komunikaciji i izgradnji odnosa• Smislenom uvidu u razloge zbog kojih dolazi do konflikata

SDI® nam donosi praktična i direktna rješenja kako da:• Poboljšamo timski rad i umanjimo silos efekt• Razvijemo vođe• Podržimo upravljanje promjenama• Povećamo prodaju• Unaprijedimo podršku korisnicima• Osnažimo odnose• Upravljamo konfliktom

Što je SDI®?Strength Deployment Inventory® (SDI®) je moćan alat samoprocjene koji vam pomaže transformirati radno okruženje, interpersonalne odnose i vaš život. SDI ljudima pomaže da cijene različitosti, učinkovitije komuniciraju te da produktivnije upravljaju konfliktima .

Kako to postiže?SDI ne promatra samo naša ponašanja nego ide korak dalje i prepoznaje motivaciju, odnosno ono što pokreće ponašanje. Na taj način nam odgovara na pitanje – Zašto se osobe ponašaju na određeni način?

www.personalstrengths-cbs.hr

Paleta SDI® alataSDI®

Portret Osobnih Vrlina™

Portret Pretjeranih Vrlina™

SDI Feedback®

Feedback Portret Pretjeranih Vrlina™

Portret Osobnih Vrlina je praktičan izvor učenja koji se naslanja na SDI upitnik i dodatno proširuje spoznaju o vlastitim ponašanjima. Koristeći ga, brzo se povezujete sa snagama koje često koristite i onima koje skoro nikako ne koristite u odnosima s

drugim ljudima. Daje jasan uvid u područja za razvoj, te je alat koji može osvijestiti potrebu za promjenom i potaknuti je.

Ovaj alat nam pomaže da uvidimo različitosti u korištenju naših snaga u odnosima s drugim ljudima. Pomaže

nam da komuniciramo uvažavanje snaga druge osobe. Vrlo je koristan kao pokretač dijaloga koji dodatno

osnažuje odnose. Učenja koja proizlaze iz ovog alata su korisna za obje strane koje

sudjeluju u procesu.

Feedback Portret Osobnih Vrlina™

Portret Očekivanih Osobnih Vrlina™

Alat očekivanja možemo upotrijebiti u različite svrhe: kao samoprocjenu

za vlastitu ulogu, za usklađivanje uloga između dvije ili više osoba ili kao definiranje očekivanja od nove

funkcije ili radnog mjesta.

SDI Očekivanja®

Upitnik SDI Očekivanja možemo koristiti kako bismo imenovali, razjasnili i upravljali očekivanjima koja imamo od drugih u određenoj ulozi. Kad ljudi znaju kakva su međusobna očekivanja to može umanjiti vjerojatnost konflikta i

osnažiti odnos. Ovaj alat je posebno koristan u situacijama gdje se očekivanja razlikuju, gdje su nejasna ili nisu komunicirana na svima razumljiv način.

Uz pomoć ovog alata saznajemo s kojim snagama ponekad pretjerujemo ili ih neprikladno koristimo.

Ovakve spoznaje mogu otkriti potencijalne izvore konflikata s ljudima u našem okruženju, te dati smjernice za korekciju ponašanja.

Putem ovog upitnika dobivamo jasan uvid u našu motivaciju, što nas pokreće u životu i zašto se ponašamo na način na koji se ponašamo. Također nam daje uvid u motivacije ljudi oko nas i pomaže da razumijemo različitosti, te

pronađemo način da učinkovitije komuniciramo.

Ovaj SDI upitnik daje sliku kakvu drugi imaju o nama u situacijama

kada sve ide dobro, te u situacijama kada se nađemo u konfliktu. Rezultati

reflektiraju percepciju druge osobe, npr. kolege ili partnera. Usporedba

dvaju upitnika može otkriti potencijalne uzroke nerazumijevanja i

neprihvaćanja ponašanja s jedne strane ili skladnog odnosa, s druge.

Ovaj portret nudi jedinstven

nenametljiv način davanja

povratne informacije

vezano za potencijalne uzroke konflikata.

Pomaže nam da otkrijemo pretpostavke koje ljudi imaju

jedni o drugima, te razriješimo nerazumijevanje koje proizlazi iz

ponašanja. Vrlo efektivno adresira razlike u percepciji snaga druge

osobe i načine kako ih i kada osoba koristi.

www.gentis.hr

Kako postati kvalificiraniSDI® facilitator?

Bilo da ste trener, psiholog, konzultant, menadžer ili netko tko radi s ljudima, možete samostalno koristiti SDI u svakodnevnom radu. Personal Strengths vam nudi mogućnost da u svoj rad s ljudima uključite dodatne alate i steknete znanje i samopouzdanje za provođenje radionica baziranih na SDI-u i primjenjujete ga na različite situacije u vašem okruženju. Do kraja ovog praktičnog i iskustvenog kvalifikacijskog treninga bit ćete kvalificirani da upotrijebite novostečena znanja i vještine u radu sa drugima i dobit ćete međunarodni SDI certifikat kao dokaz.

Ukoliko ste menadžer…

… otkrijte nove načine razumijevanja i vođenja vašeg tima, prevencije i upravljanja konfliktom

… spoznajte svoje snage i pretjerane snage, te kako ih iskoristiti za postizanje željenih rezultata u skladu s organizacijskim ciljevima i strategijom

Ukoliko ste trener i/ili konzultant…

… ovladajte korisnim setom alata za koji ćete pronaći širok spektar primjene u radu s klijentima

… razlikujte se od drugih i pružite svojim klijentima jednostavniji način za poboljšanje međuljudskih odnosa i upravljanje konfliktima

Zanimljivo o SDI®-u

Gentis d.o.o., Zagrebačka cesta 53, Zagrebwww.gentis.hr, +385 1 3040 960

HANC (Have A Nice Conflict) programPoseban program baziran na SDI alatima i usmjeren na prevenciju i upravljanje konfliktnim situacijama. HANC program vam omogućuje da:

• Bolje upravljate sobom• Izgradite kvalitetne odnose s ljudima u okolini• Naučite kako spriječiti konflikt i upravljati njime• Smanjite posljedice konflikta na vas i okolinu• Poboljšate ukupne rezultate u okruženju• Uštedite vrijeme, energiju i novac

Online sustav za facilitatore• Koristiti sve SDI alate i to na različitim jezicima• Poslati poziv sudionicima za ispunjavanje alata online• Pratiti koji su alati ispunjeni• Kreirati različite kombinacije izvještaja• Imati bazu svih rezultata osoba koje su koristile SDI alate

Svaki SDI kvalificirani facilitator ima mogućnost pristupa Online sustavu za facilitatore putem kojeg možete:

Saznajte više na:www.personalstrengths-cbs.hr