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SEGUNDO INFORME TÉCNICO DE AVANCE
FUNDACIÓN INSTITUTO VLADIMIR NAZOR
PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES
PARA LA INSERCIÓN LABORAL EN LA ARAUCANÍA
PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES 2014
REGIÓN DE LA ARAUCANÍA
SEPTIEMBRE 2014
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INDICE
Contenido Pág.
1. Introducción 3
2. Descripción de Avances 3
2.1 Difusión y Convocatoria 3
2.2 Selección de Beneficiarios 4
2.3 Capacitación 7
2.4 Práctica 10
2.5 Intermediación Laboral 12
2.6 Inserción 13
2.7 Acompañamiento al Beneficiario 15
3. Anexos 16
3.1 Tabla de Indicadores
3.2 Tabla de Presupuesto
3.3 Carta Gantt
3.4 Otros del proyecto
3.5 Listado de beneficiarios según etapas
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1. Introducción
El proyecto PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y
TRANSVERSALES PARA LA INSERCIÓN LABORAL EN LA ARAUCANÍA, tiene como objetivo
lograr la inserción laboral de población vulnerable y cesante, a través de un proceso que
incorpora las competencias técnicas y transversales acorde a las necesidades de la
empresa, se encuentra en plena ejecución, habiéndose desarrollado las distintas etapas
de acuerdo a lo planificado en carta Gantt: difusión y convocatoria, diagnóstico, selección
de beneficiarios/as y capacitación.
Este informe de avance explica el proyecto desde el 01 de Junio al 30 de Agosto de
2014.
2. Descripción de Avances
2.1. Difusión y Convocatoria:
Responsable: Patricia Camelio, mail: [email protected], teléfonos: 09-
6455000 / 045-2322080.
Fecha de Inicio: 07 de Marzo, se encuentra en desarrollo
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía.
ACTIVIDADES Y METODOLOGÍA UTILIZADAS:
La campaña de difusión se ha realizado a través de los siguientes medios:
Radio
Difusión con frases diarias publicitarias:
- Spot publicitario con frases diarias en Radio UFRO, Radio y Radio Araucana
(Programa Sube que te llevo), desde 01 de Junio hasta el 09 de Agosto de 2014
Articulación con Municipios:
Se continuó informando del proyecto a municipios de la Araucanía, específicamente a
las unidades de OMIL: Temuco, Pitrufquen, Loncoche, Gorbea, Lautaro, Vilcún, Cunco,
Imperial, Chol-Chol, Carahue, Galvarino, a través de visitas, mails, comunicaciones
telefónicas y entrega de folletos y poster, con lo cual se difundió y convocó a sus
usuarios a postular al Programa.
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EFECTIVIDAD:
Con los distintos medios de difusión y articulaciones con municipios se logró un interés de
postulación de 263 personas, de las cuales, aproximadamente un 88% cumplían los
requisitos del Programa, de ellas se pre-seleccionaron las 231 que entraron al proceso, de
las cuales 202 realizaron la etapa de diagnóstico.
Las campañas realizadas lograron el objetivo de conformar los cursos de Asistente
Administrativo Polifuncional (20 beneficiarios/as), Secretaria Recepcionista con Mención
en Manejo Administrativo Computacional (20 beneficiarios/as) Ayudante de Cocina con
Mención en Manipulación de Alimentos (20 beneficiarios/as) y Manejo de Tractor y
Desbrozadora con Mención en Aplicación de Agroquímicos (20 beneficiarios/as). En cuanto
a la efectividad por medio utilizado, se destacan el programa radial “Sube que te llevo” y
en el caso del último curso, que se desarrolla en Vilcún, el apoyo de focalización realizado
por la OMIL.
RECURSOS OPERACIONALES Y DE ADMINISTRACIÓN:
- Contratación de publicidad radial en programas de radios regionales.
- Recurso humano para recepción de postulaciones, entrega de información, articulación
con municipios, entrevistas, entrega de folletería y afiche, atención telefónica
- Impresiones.
- Material y equipos de oficina.
- Infraestructura (oficina) para recibir a postulantes
- Internet, telefonía
2.2. Selección de Beneficiarios:
Responsable: Yoseline Castro, mail: [email protected], teléfonos: 09-
57686146/ 045-2322080.
Fecha de Inicio: Semana del 10 de Marzo del 2014 al 09 de Agosto de 2014.
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía.
Medios:
- Publicidad radial
- Articulación Municipal
- Folletería y poster
- Marketing Viral
- Teléfono/Celular
- Oficinas de la Fundación
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Instrumentos:
- Lista de Chequeo admisibilidad primer contacto
- Lista de Chequeo de recepción antecedentes
- Ficha de Postulación
- Test Psico-laborales:
- Test de Luscher
- Test de Rorschach (de ser necesario)
- Test de Thurstone – Wais
- Grafología
- Test de persona bajo la lluvia
- Entrevista Psico-laboral
Procedimiento Selección:
Se convocó a través de los medios detallados en difusión, tras lo cual los/as postulantes
manifestaron su interés por participar en el proyecto a través de mail, llamados
telefónicos, en las oficinas de la Fundación, en el caso de personas provenientes de
comunas, generalmente realizaban su postulación a través de la OMIL, sobretodo en el
caso de la Comuna de Vilcún. En esta primera etapa se realizó una preselección basada
en la admisibilidad de acuerdo al cumplimiento de los requisitos del programa (puntaje
ficha de Protección Social, cesantía, entre otros). Para ello se les aplicó una pequeña
encuesta oral para verificar cumplimiento de estos antecedentes. En esta oportunidad se
les explica de qué se trata el proyecto, sus etapas y resultados.
A continuación se les solicita la documentación de respaldo para verificar cumplimiento de
los requisitos: Fotocopia de CI, Ficha de Protección Social, Inscripción Omil, Cotizaciones
o Certificado de Fondo de Cesantía Solidario, Declaración Jurada de no encontrarse
estudiando. En paralelo se les aplica ficha de postulación que recoge datos personales,
formación y trayectoria laboral.
Los seleccionados a entrar al proceso de postulación son citados al proceso de diagnóstico
psicolaboral.
El proceso de diagnóstico psicolaboral constó de dos etapas, aplicación de test
psicolaborales cuyos resultados fueron complementados con etapa posterior de entrevista
psicolaboral con psicóloga experta en el área. En base a lo pesquisado en este proceso se
emite un informe por cada postulante que sugiere la recomendación, observaciones o no
recomendación de los postulantes.
A continuación se reúne el equipo profesional del Proyecto con la/s psicóloga/s y se
analiza en conjunto a cada postulante definiendo si quedan seleccionados, en lista de
espera o no seleccionados.
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Cobertura:
El resultado de dicho proceso es el siguiente:
Personas contactadas e interesadas en postular 263
Preseleccionados según nivel de interés y cumplimiento de requisitos y citados a
entrevista
231
Postulantes evaluados psicolaboralmente 202
Seleccionados (ver cobertura de cursos) 80
No seleccionado 122
Lista de espera 3
Distribución final:
Para el Curso de Asistente Administrativo Polifuncional fue de 20 seleccionados de
acuerdo a resultados de proceso de selección psicolaboral, para lo cual se evaluaron a
41 postulantes.
Para el Curso Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo Administrativo
Computacional fue de 20 seleccionados de acuerdo a resultados de proceso de
selección psico-laboral, para lo cual se evaluaron a 63 postulantes.
Para el Curso Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de Alimentos fue de
20 seleccionados de acuerdo a resultados de proceso de selección psico-laboral, para
lo cual se evaluaron a 63 postulantes.
Para el Curso Manejo de Tractor y Desbrozadora con Mención en Aplicación de
Agroquímicos en Vilcún fue de 25 seleccionados de acuerdo a resultados de proceso
de selección psico-laboral, para lo cual se evaluaron a 35 postulantes.
Las 122 personas restantes fueron evaluadas como no seleccionados por no cumplir
requisitos tales como motivación, capacidad cognitiva para el cargo, perseverancia, y
otros detectados en proceso de selección
Recursos Operacionales y de Administración:
- Contratación de servicios profesionales para diagnósticos psico-laborales
- Impresiones
- Material y equipos de oficina
- Infraestructura para la realización de entrevistas
- Recurso humano para recepción de postulantes, entrega de información, atención
telefónica
- Internet, telefonía
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2.3. Capacitación:
Responsable: Yoseline Castro, mail: postulació[email protected], teléfonos: 09-
57686146.
Fecha de Inicio: 10 de Abril del 2014.
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía.
Actividades Realizadas:
- Término de curso Encargado Polifuncional con Mención en Manejo de Caja y
Ventas.
- Inicio y término del curso Asistente Administrativo Polifuncional.
- Inicio y término del curso Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo
Administrativo Computacional.
- Inicio y término del curso Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de
Alimentos.
- Inicio del curso Manejo de Tractor y Desbrozadora con Mención en Aplicación de
Agroquímicos (en desarrollo).
- Entrega de subsidios de locomoción.
- Entrega de almuerzos.
- Supervisiones.
Metodología Utilizada:
A la fecha de cierre de este Informe han finalizado 4 cursos y 1 se encuentra en
ejecución.
Una vez seleccionados los/las beneficiarios/as se procedió a darles aviso para su
asistencia al curso. El primer día de clases de cada curso se dio una bienvenida
informando las características del curso y del Programa en general. En esta bienvenida
participó la directora de la Fundación y el/la relatora.
Se realizaron visitas en promedio cada dos a cuatro días para constatar el buen desarrollo
del curso. Una persona del equipo de recurso humano de la Fundación asiste a la sala ya
sea por alguna actividad específica como pago de subsidios, apoyo en servicio de
almuerzo, supervisión libro de clases, alguna inquietud de los alumnos/as, transmitirles
información, o por visita y en estas instancias se realiza retroalimentación con los/las
alumnos/as.
El subsidio de locomoción fue entregado en forma semanal en la sala de clases, de
acuerdo a la asistencia informada en el libro de clases.
El almuerzo fue proporcionado en forma diaria, en la misma infraestructura de la
capacitación o en restorán cercano.
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Avances del Proceso:
CURSO 2 " Encargado Polifuncional con Mención en Manejo de Caja y Ventas "
- Estado: Finalizado
- Fecha Inicio: 09 de Mayo de 2014.
- Fecha de Término: 14 de Junio de 2014.
- Nº Beneficiarios/as: 20.
- Nº Renunciados/as: 0.
- Duración: 200 horas totales, 160 horas de oficio y 40 horas Competencias de
Empleabilidad.
- Distribución horaria e itinerario de clases:
Clases de Lunes a Viernes de 9:00 a las 18:00 hrs con 1 hora para
almuerzo.
- Lugar de Ejecución: Bulnes 815, dpto. 505, Edificio Las Raíces, Temuco.
- Actividades de Nivelación: No fue necesario.
- Servicio de Cuidado Infantil: No fue requerido.
CURSO 3 "Asistente Administrativo Polifuncional"
- Estado: Finalizado
- Fecha Inicio: 06 de Junio de 2014.
- Fecha de Término: 15 de Julio de 2014.
- Nº Beneficiarios/as: 21.
- Nº Renunciados/as: 1, Mirta Medina, renunció por motivos personales.
- Duración: 200 horas totales, 160 horas de oficio y 40 horas Competencias de
Empleabilidad.
- Distribución horaria e itinerario de clases:
Clases de Lunes a Viernes desde las 9:00 a las 18:00 hrs con 1 hora para
almuerzo.
- Lugar de Ejecución: Bulnes 815, dpto. 505, Edificio Las Raíces, Temuco.
- Actividades de Nivelación: Se realizó nivelación para la beneficiaria
reemplazante, la cual se realizó después del horario de clases y sábados y
domingos.
- Servicio de Cuidado Infantil: No ha sido requerido.
CURSO 4 "Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo Administrativo
Computacional"
- Estado: Finalizado.
- Fecha Inicio: 04 de Julio de 2014.
- Fecha de Término: 12 de Agosto de 2014.
- Nº Beneficiarios/as: 20.
- Nº Renunciados/as: 0.
- Duración: 200 horas totales, 160 horas de oficio y 40 horas Competencias de
Empleabilidad.
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- Distribución horaria e itinerario de clases:
Clases de Lunes a Viernes desde las 9:00 a las 18:00 hrs con 1 hora para
almuerzo.
- Lugar de Ejecución: Bulnes 815, dpto. 505, Edificio Las Raíces, Temuco.
- Actividades de Nivelación: No fue necesario.
- Servicio de Cuidado Infantil: No ha sido requerido.
CURSO 5 "Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de Alimentos"
- Estado: Finalizado.
- Fecha Inicio: 19 de Julio de 2014.
- Fecha de Término: 29 de Agosto de 2014.
- Nº Beneficiarios/as: 20.
- Nº Renunciados/as: 0.
- Duración: 200 horas totales, 160 horas de oficio y 40 horas Competencias de
Empleabilidad.
- Distribución horaria e itinerario de clases:
Clases de Lunes a Viernes desde las 9:00 a las 18:00 hrs con 1 hora para
almuerzo.
- Lugar de Ejecución: General Cruz N° 579, Temuco.
- Actividades de Nivelación: No fue necesario.
- Servicio de Cuidado Infantil: No fue requerido.
CURSO 6 "Manejo de Tractor y Desbrozadora con Mención en Aplicación de
Agroquímicos"
- Estado: En ejecución.
- Fecha Inicio: 09 de Agosto de 2014.
- Fecha de Término: 22 de Septiembre de 2014.
- Nº Beneficiarios/as: 20.
- Nº Renunciados/as: 0.
- Duración: 200 horas totales, 160 horas de oficio y 40 horas Competencias de
Empleabilidad.
- Distribución horaria e itinerario de clases:
Clases de Lunes a Viernes desde las 9:00 a las 18:00 hrs con 1 hora
para almuerzo.
- Lugar de Ejecución: Lord Cochrane N° 375, Vilcún.
- Actividades de Nivelación: No ha sido necesario.
- Servicio de Cuidado Infantil: No ha sido requerido.
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Evaluación:
Cada módulo fue evaluado para medir el cumplimiento de los objetivos de la capacitación,
a través de los siguientes indicadores (resultados en anexos):
- Asistencia: cumplimiento de, por lo menos, el 80% de asistencia
- Dominio de procedimientos: Cada proceso desarrollado el/la participante demostró
mínimo un 80% de dominio en desempeño de los procedimientos relativos a los
criterios evaluación
- Índice de calidad: mínimo de 5,6 en las escalas de calificación para los trabajos
prácticos realizados durante el curso, en escala de 1,0 a 7,0
- Test de conocimientos: se aplicaron test de conocimiento, requiriendo nota mínima
de 5,6, en escala de 1,0 a 7,0
Listado con estado de los alumnos/as capacitados/as y resultados de sus
evaluaciones en anexos.
Recursos Operacionales y de Administración:
- Contratación de Organismo Técnico de Capacitación, OTEC Instituto Hernando de
Magallanes, para ejecución de los cursos, cuyo servicio incluye contratación de los
relatores, arriendo de salas e infraestructura, materiales pedagógicos, equipos y dos
coffees diarios por alumno/a.
- Contratación de servicio de almuerzos
- Subsidios de locomoción
- Impresiones
- Material y equipos de oficina
- Recurso humano para supervisiones, pagos de subsidios y coordinación
- Internet, telefonía
Resultados finales de etapa:
Nº Total de
Beneficiarios que ingresan a
la Capacitación
Nº de
Beneficiarios que egresan de
la Capacitación
Nº de
Beneficiarios Aprobados de la
Capacitación
Nº de
Beneficiarios en Proceso de
Capacitación
Nº de Beneficiarios
Renunciados de Etapa de
Capacitación
111 90 90 20 1
2.4. Práctica:
Responsable: Patricia Camelio, mail: [email protected], teléfonos: 09-
6455000 / 045-2323215
Fecha de Inicio: Semana del 09 de Junio del 2014
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía
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Actividades y Metodología:
Para iniciar los procesos de práctica, se contacta y visita a los encargados de Recursos
Humanos para gestionar cupos en cada rubro relacionado a las capacitaciones. Se prioriza
empresas que tengan una real necesidad de contratación de personal, asegurando así la
inserción laboral de los/las beneficiarios.
Una vez aceptado/a el/la practicante, se firmará un convenio con la empresa en el cual se
establece el compromiso de mantener al/a alumno/a en práctica durante 80 horas.
Se realiza una supervisión semanal a los centros de práctica, para verificar avances de
los/as practicantes y hacer entrega del subsidio de locomoción y colación. También se
mantiene contacto telefónico-mail tanto con supervisores de la empresa como con los/as
beneficiarios/as.
Cuidado Infantil:
No ha sido necesario el servicio de cuidado de infantil en esta etapa.
Avances del Proceso:
Curso 1 "Conductor Profesional de Camiones”
Fecha de Inicio: 05 de Junio del 2014.
Nº beneficiarios iniciales: 10.
Nº egresados de la etapa de práctica: 10.
Renunciado en etapa de práctica: 0.
Curso 2 "Encargado Polifuncional con Mención en Ventas y Manejo de Caja”
Fecha de Inicio: 23 de Junio del 2014.
Nº beneficiarios iniciales: 20.
Nº egresados de la etapa de práctica: 20.
Renunciado en etapa de práctica: 0.
Curso 3 "Asistente Administrativo Polifuncional”
Fecha de Inicio: 21 de Julio del 2014.
Nº beneficiarios iniciales: 20.
Nº egresados de la etapa de práctica: 18.
Nº beneficiarios /as en proceso: 2. Margarita está ejecutando su práctica y
Angelina Astudillo nos solicitó aplazar el comienzo de su práctica por problemas
familiares.
Renunciado en etapa de práctica: 0.
Curso 4 "Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo Administrativo
Computacional”
Fecha de Inicio: 13 de Agosto del 2014.
Nº beneficiarios iniciales: 20.
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Nº egresados de la etapa de práctica: 2.
Nº beneficiarios /as en proceso: 18, las beneficiarias se encuentran desarrollando
su proceso de práctica y/o en proceso de entrevistas.
Renunciado en etapa de práctica: 0.
Curso 4 "Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de Alimentos”
Este curso finalizó el 29 de Agosto, por tanto aún no comienza su proceso de
práctica.
Curso 5 "Manejo de Tractor y Desbrozadora con Mención en Aplicación de
Agroquímicos”
Curso en desarrollo.
Detalle de las prácticas realizadas y por comenzar en anexo.
Recursos Operacionales y de Administración:
- Gestor
- Recurso humano para coordinación, supervisión, entrega de subsidios
- Impresiones
- Material y equipos de oficina
- Internet, telefonía
- Subsidios de locomoción y colación
- Bono para elemento y/o servicios para el trabajo
Resultados de la etapa:
2.5. Intermediación laboral:
Responsable: Patricia Camelio, mail: [email protected], teléfonos: 09-
6455000 / 045-2323215
Fecha de Inicio: 24 de julio del 2013
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía
Nº Total de
Beneficiarios que
Ingresan a Etapa
Práctica Laboral
Nº de
Beneficiarios
Egresados de
Práctica Laboral
Nº de
Beneficiarios
Aprobados de
Práctica Laboral
Nº de
Beneficiarios
Desarrollando
Práctica Laboral
Nº de Beneficiarios
en Proceso de
Entrevistas Para
Práctica Laboral
Nº de
Beneficiarios
Renunciados a
Práctica Laboral
90 54 54 12 24 0
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Actividades y Metodología:
Se comenzó a contactar empresas con posibilidades de puestos de trabajo a través de
comunicaciones telefónicas, visitas y mails, entrevistando a las personas de dichas
empresas que tengan poder de decisión en la contratación, ya sea encargado de recursos
humanos, Gerente, etc. Una vez que se concreta la necesidad, se envían los curriculums
de los/las beneficiarios/as para la asistencia a una entrevista de trabajo una vez finalizada
la práctica. Los contactos y visitas tienen con una periodicidad bisemanal.
Las empresas contactadas para este fin son las mismas contactadas para la práctica
laboral y se incorporan otras en la eventualidad de que no quedasen trabajando en su
lugar de práctica.
Empresas Contactadas y cupos:
Empresa Cupos Empresa Cupos Empresa Cupos
Transportes del Sur 10 Autónoma 3 San José Farms 20
Transportes Marco Antonio Rodrkguez 1 Transveroiza 1 MT Consultores 1
Transportes Cavallieri 2 Cler 2 Hotel de la Frontera 1
Transportes Fernando Fernández 2 Magisur 1 Restorán Huachacas 3
Panadería San Julián 1 Clínica Alemana 6 Palumbo 1
El Trébol 22 Municipalidad Perquenco 1 Dreams 2
Lider 20 Falabella 4 Escuela de Boyeco 1
Mayorista 10 1 Signus 1 Soluciones Temuco 2
Jumbo 4 Colegio Los Laureles 1 Provisiones Crazy Love 1
Codiner 1 Municipalidad de Pitrufquen 1 Serviteca Suvarú 1
Ripley 3 Municipalidad de Cunco 1 Constructora El Bosques 1
Consulnet 2 Centro Radiológico RX 2 Megasalud 1
Recursos Operacionales y de Administración:
- Gestor
- Recurso humano para gestión
- Impresiones
- Material y equipos de oficina
- Internet, telefonía
2.6. Inserción:
Responsable: Patricia Camelio, mail: [email protected], teléfonos: 09-
6455000 / 045-2323215
Fecha de Inicio: 23 de Junio de 2014
Lugar de Ejecución: Región de la Araucanía
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Actividades y Metodología:
En el caso de empresas ya contactadas a través de las etapas anteriores, se realizan las
reuniones para ver la real factibilidad de contratación, condiciones y términos del contrato
de trabajo en cuanto al plazo, funciones, y fecha de contratación. En el caso de empresas
no contactadas anteriormente, se están contactando por distintas vías y se visitan a la/las
personas de las empresas que tengan poder de decisión en la contratación, ya sea
encargado de recursos humanos, Gerente, etc.
Avances del Proceso:
Curso 1 "Conductor Profesional de Camiones”
Fecha de Inicio: 23 de Junio del 2013
Nº beneficiarios iniciales: 10
Nº egresados de la etapa de práctica: 10
Nº beneficiarios contratados: 8
Nº beneficiarios en condiciones de ser contratados: 2
Curso 2 "Encargado Polifuncional con Mención en Manejo de Caja y ventas”
Fecha de Inicio: 07 de Julio del 2013
Nº beneficiarios iniciales: 20
Nº egresados de la etapa de práctica: 20
Nº beneficiarios contratados: 18
Nº beneficiarios en condiciones de ser contratados: 2
Curso 3 "Asistente Administrativo Polifuncional”
Fecha de Inicio: 01 de Agosto del 2013
Nº beneficiarios iniciales: 20
Nº egresados de la etapa de práctica: 18, las otras dos beneficiarias se
encuentran en proceso de práctica.
Nº beneficiarios contratados: 10
Nº beneficiarios en condiciones de ser contratados: 9
Curso 4 "Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo Administrativo
Computacional”
Fecha de Inicio: 02 de Septiembre del 2013
Nº beneficiarios iniciales: 20
Nº egresados de la etapa de práctica: 02, las demás beneficiarias se encuentran
en etapa de práctica en desarrollo o de intermediación.
Nº beneficiarios contratados: 4
Nº beneficiarios en condiciones de ser contratados: 0
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Curso 5 "Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de Alimentos”
Etapa de Capacitación recién finalizada.
Curso 6 " Manejo de Tractor y Desbrozadora con Mención en Aplicación de
Agroquímicos”
Etapa de Capacitación en desarrollo.
Resultados de etapa:
Detalle de contrataciones en anexo.
2.7. Acompañamiento al Beneficiario:
Responsable: Patricia Camelio, mail: [email protected], teléfonos: 09-
6455000 / 045-2323215
Fecha de Inicio: 24 de junio del 2013
Lugar de Ejecución: Región de La Araucanía
Actividades y Metodología Realizadas:
Desde el inicio del programa se han generado lazos de confianza entre la Fundación y
los/las beneficiarios/as para lograr detectar cualquier inconveniente que pueda estar
sucediendo en alguno/a de ellos/as. Esto, que se logra a través de visitas regulares a los
cursos y lugares de práctica, encuestas, conversaciones personales y/o telefónicas,
feedback con el OTEC y sus relatores en la etapa de los cursos. Cualquier inconveniente
ha sido tratado directamente con el/la beneficiario/a, realizando las gestiones necesarias
para su resolución, lo cual en algunos casos ha implicado ayuda de nuestra psicóloga.
Cabe destacar que tanto en la etapa de entrevistas Laborales como en los inicios de
práctica o contratación, alguna persona del Equipo de la Fundación ha acompañado al
100% de los/las beneficiarios/as, particularmente en las entrevistas en las cuales se le ha
podido retroalimentar para destacar lo bueno y lo mejorable.
Nº Total de Beneficiarios
que Ingresan a Etapa
Inserción Laboral
Nº de
Beneficiarios
Insertos
Nº de Beneficiarios en
Proceso de Entrevistas
Para Inserción Laboral
Nº de Beneficiarios
Renunciados a
Inserción Laboral
54 40 14 0
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Recursos Operacionales y de Administración:
- Recursos humanos para acompañamiento y contacto con beneficiarios/as
- Oficina
- Impresiones
- Material y equipos de oficina
- Internet, telefonía
3. Anexos
3.1. Tabla de Indicadores.
3.2. Tabla de Presupuesto.
3.3. Carta Gantt.
3.4. Otros del Proyecto.
3.5. Listado beneficiarios, formato Excel adjunto.
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3.1 Tabla de Indicadores al 30 de agosto Etapa Nombre del
Indicador
Meta
descriptiva
con % de
acuerdo a
propuesta
Avance Indicadores
Fórmula de
Cálculo
Medios de verificación en correlación a indicadores
Convocatoria
y selección
Beneficiarios
seleccionados
100% de
beneficiarios
seleccionados
según
cobertura
adjudicada.
100% avance
respecto a meta.
110
seleccionados que
cumplen
requisitos / 110
beneficiarios
según cobertura x
100.
Ficha de postulación. Carpeta de registro individual con: Fotocopia de CI, Ficha de Protección Social, Inscripción Omil, Cotizaciones o Certificado FCS, Declaración Jurada de no estudiando Informe del Diagnóstico Individual de los Postulantes Lista de seleccionados/as Lista de espera.
Capacitación Término de
Capacitación
El 100% de
los usuarios
finalizan el
ciclo de
capacitacione
s y reciben
certificación.
82% avance
respecto a meta.
90 personas
certificadas / 110
beneficiarios
seleccionados x
100.
Certificado de egreso
emitido por OTEC
Horas de
Capacitación
Los
beneficiarios
realizan la
totalidad de
horas en
oficio dictado.
91% avance
respecto a meta.
1.088 horas
realizadas / 1.200
horas
programadas x
100.
Libro de asistencia
Práctica
Laboral
Beneficiarios en
práctica laboral
100% de los
usuarios
realiza
práctica
laboral
60% avance
respecto a meta.
54 beneficiarios
que realizan
práctica laborales
/ 90 beneficiarios
egresados de
capacitación x
100
Convenios de práctica
firmados
Certificado de Egreso
Intermediaci
ón
Cupos
comprometidos
por empresas
contactadas
150 cupos
comprometid
os por
empresas
contactadas
en los rubros
de acuerdo a
los oficios
capacitados.
60% avance
respecto a meta.
Cumple con 100% de acuerdo a periodo propuesto.
90 cupos
comprometidos
por empresas
contactadas
Registro de
contactos.
Respaldo de
contactos en base de
datos y cartas de
compromiso con el
número de cupos
Beneficiarios
intermediados
100% de
beneficiarios
son
64% avance
respecto a meta.
70 beneficiarios
intermediados /
110 beneficiarios
Plan de
intermediación
firmado por
18
intermediados
laboralmente.
Cumple con 100% de acuerdo a periodo propuesto.
seleccionados x
100
beneficiario y
ejecutor
Inserción
Laboral
Beneficiarios
insertos
80% de los
usuarios son
insertos
laboralmente
37% avance
respecto a meta.
40 personas
insertas
laboralmente /
110 beneficiarios
iniciales x 100
Copia Contratos de
trabajo y anexos
correspondientes
Acompañami
ento
Acompañamiento 100% de los
beneficiarios
contó con
apoyo y
acompañamie
nto durante la
ejecución del
proyecto.
100% de logro
según periodo
ejecutado.
110 usuarios con
acompañamiento
individual-grupal /
110 beneficiarios
seleccionados
Bitácora de
actividades
individuales o
grupales
Seguimiento
ex post
Beneficiarios con
seguimiento
El 60% de los
usuarios
colocados
laboralmente
mantiene su
trabajo al
finalizar
seguimiento
ex post.
0 %
Aún no comienza
N° de
beneficiarios que
mantiene su
puesto de trabajo
/ Nº de insertos x
100
Ficha de seguimiento
individual
Visitas Ex Post
100% de los beneficiarios contratados y no contratados son visitados
0 % Aún no comienza
Nº de beneficiarios(as) visitados(a) / Nº de beneficiarios(as) contratados(as) y no contratados
Visitas Ex Post
19
3.2 PRESUPUESTO DEL PROYECTO
ÍTEM DE GASTO
Monto $
Financiamiento ProEmpleo (A)
Gasto Ejecutado al 30 de agosto
Saldo por Rendir
1. GASTOS DE OPERACIÓN DEL PROYECTO
A) APORTES A BENEFICIARIOS
APORTE AL BENEFICIARIO $ 22.000.000 $ 10.900.000 $ 11.100.000
APORTE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN $ 15.070.000 $ 10.179.000 $ 4.891.000
CÉDULAS DE INDENTIDAD $ 50.000 $ 0 $ 50.000
B) SERVICIOS
TRAMITES Y CERTIFICADOS $ 50.000 $ 0 $ 50.000
CUIDADO DE HIJOS(AS) DE BENEFICIARIOS
$ 1.200.000 $ 0 $ 1.200.000
MOVILIZACIÓN DE BENEFICIARIOS $ 300.000 $ 0 $ 300.000
COLACIONES PARA BENEFICIARIOS $ 12.760.000 $ 11.115.000 $ 1.645.000
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN $ 109.000.000 $ 82.400.000 $ 26.600.000
SERVICIOS DE COLOCACIÓN Y SEGUIMIENTO
$ 0 $ 0 $ 0
SEGUROS DE BENEFICIARIOS $ 600.000 $ 600.000 $ 0
COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN $ 5.000.000 $ 4.676.037 $ 323.963
C) GASTOS DE SOPORTE
INDUMENTARIA DE BENEFICIARIOS $ 3.500.000 $ 527.700 $ 2.972.300
MATERIAL DIDÁCTICO Y/O EDUCATIVO $ 200.000 $ 0 $ 200.000
ARRIENDO EQUIPOS INFORMÁTICOS CAPACITACIONES
$ 0 $ 0 $ 0
ARRIENDO DE HERRAMIENTAS CAPACITACIONES
$ 0 $ 0 $ 0
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA
CAPACITACIONES $ 0 $ 0 $ 0
ARRIENDO EQUIPAMIENTO AUDIOVISUAL
$ 0 $ 0 $ 0
SUBTOTAL GASTOS DE OPERACIÓN $ 169.730.000 $ 120.397.737 $ 49.332.263
PRESUPUESTO DEL PROYECTO PARA GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
2. GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO
A) SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
COORDINADOR $ 3.600.000 $ 2.400.000 $ 1.200.000
GESTOR $ 4.000.000 $ 3.303.333 $ 696.667
MONITORES Y APOYOS PSICOSOCIALES $ 0 $ 0 $ 0
SUPERVISOR ASISTENCIA TÉCNICA $ 0 $ 0 $ 0
SERVICIOS PSICOLOGOS / PSIQUIATRICOS
$ 9.900.000 $ 8.460.000 $ 1.440.000
SERVICIOS DE PSICOPEDAGOGÍA $ 0 $ 0 $ 0
SERVICIOS ESPECIALIZADOS $ 1.000.000 $ 19.740 $ 980.260
SECRETARIA $ 2.430.000 $ 0 $ 2.430.000
APOYO ADMINISTRATIVO $ 8.550.000 $ 8.285.553 $ 264.447
VIÁTICOS $ 0 $ 0 $ 0
20
B) MATERIAL FUNGIBLE
MATERIAL DE OFICINA $ 500.000 $ 476.044 $ 23.956
IMPRESIÓN / FOTOCOPIAS /
ENCUADERNACIÓN $ 150.000 $ 149.965 $ 35
MATERIALES Y UTILES DE ASEO $ 135.000 $ 65.982 $ 69.018
C) OTROS GASTOS ADMINISTRACIÓN
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA O RECINTO
$ 2.700.000 $ 1.800.000 $ 900.000
FLETE $ 0 $ 0 $ 0
MOVILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO $ 0 $ 0 $ 0
SERVICIOS BÁSICOS $ 0 $ 0 $ 0
SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS $ 150.000 $ 88.215 $ 61.785
SUBTOTAL GASTOS DE
ADMINISTRACIÓN $ 33.115.000 $ 25.048.832 $ 8.066.168
PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO (GASTOS DE OPERACIÓN + GASTOS DE ADMINISTRACIÓN)
MONTO TOTAL DEL PROYECTO $ 202.845.000 $ 145.446.569 $ 57.398.431
21
3.3 Carta Gantt Aprobada
Meses
S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 S19 S20 S21 S22
03-mar 10-mar 17-mar 24-mar 31-mar 07-abr 14-abr 21-abr 28-abr 05-may 12-may 19-may 26-may 02-jun 09-jun 16-jun 23-jun 30-jun 07-jul 14-jul 21-jul 28-jul
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Semanas
marzo abril mayo junio julio
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Seguimiento ex post
ETA
PA
S
Difusión
Selección de beneficiarios
Capacitación
Práctica Laboral
Inserción Laboral
Intermediación
enero
S23 S24 S25 S26 S27 S28 S29 S30 S31 S32 S33 S34 S35 S36 S37 S38 S39 S40 S41 S42 S43 S44 S45
04-ago 11-ago 18-ago 25-ago 01-sep 08-sep 15-sep 22-sep 29-sep 06-oct 13-oct 20-oct 27-oct 03-nov 10-nov 17-nov 24-nov 01-dic 08-dic 15-dic 22-dic 29-dic 05-ene
X X X X X X X X X X X X X X
X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X
octubre noviembre diciembreagosto septiembre
22
3.4 Otros del Proyecto. Modificaciones del Período.
3.4.1 Modificación de Carta Gantt en término de etapas:
a) Capacitación: Finalizaba la semana del 08 de Septiembre, se modificó término a la
semana del 22 de Septiembre.
b) Práctica: Finalizaba la semana del 06 de Octubre, se modificó término a la semana del
15 de Octubre.