segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. bom para si. bom para as empresas. juntos na...
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Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Juntos na prevenção dos riscos profissionaisCampanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis» 2012-13
Nome e título do orador
Data | Título do evento
2www.healthy-workplaces.eu
A dimensão do problema
Porque é que a segurança e saúde é importante?
• É boa para as empresas, para os trabalhadores e para toda a
sociedade;
• registaram-se melhorias consideráveis na UE nas últimas décadas,
mas …
• todos os anos mais de 5 500 pessoas perdem a vida em consequência
de acidentes no local de trabalho,
• 159 000 pessoas morrem em consequência de doenças relacionadas
com o trabalho (estimativas da OIT),
• o custo dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais
ascende a 490 mil milhões de euros, para a economia da UE.
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Vantagens de uma segurança e saúde de boa qualidade
• Redução dos riscos e dos custos
− taxas mais baixas de absentismo dos trabalhadores e de rotatividade
do pessoal,
− acidentes menos numerosos,
− menores custos com seguros de acidentes;
• aumento da produtividade;
• diminuição do risco de procedimento judicial ;
• melhor reputação junto de fornecedores e parceiros.
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Mais vale prevenir do que remediar
A prevenção é a pedra angular da abordagem europeia da gestão
dos riscos.
Prevenir é gerir os riscos relacionados com o trabalho, tendo como
objetivo último a redução do número de acidentes de trabalho e de
doenças profissionais e a sua eliminação.
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Na prática, o que significa prevenção?
• Gestores e trabalhadores a trabalhar em conjunto na prevenção dos
riscos;
• A principal responsabilidade recai sobre os gestores e os
empregadores,
• no entanto….. a participação ativa dos trabalhadores é vital para se ter
êxito.
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Princípios fundamentais da prevenção de riscos
• Evitar riscos;
• avaliar os riscos que não podem ser evitados;
• combater os riscos na origem;
• adaptar o trabalho ao indivíduo;
• adaptar as condições de trabalho ao progresso técnico;
• substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos
perigoso;
• desenvolver uma política de prevenção global e coerente;
• conferir às medidas de proteção coletiva prioridade sobre as medidas
de proteção individual;
• dar instruções adequadas aos trabalhadores;
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Objetivos estratégicos da campanha
• Promover a mensagem central de que os trabalhadores e os gestores
devem trabalhar, em conjunto, na prevenção dos riscos profissionais;
• fornecer orientações claras aos empregadores, para gerirem riscos
específicos relacionados com o trabalho, em parceria com os
representantes dos trabalhadores;
• fornecer orientações práticas para promover uma cultura de prevenção
dos riscos;
• lançar as bases de uma cultura de prevenção dos riscos mais sustentável
na Europa.
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A gestão na liderança
A gestão tem o dever legal e moral de assumir a liderança em matéria
de segurança e saúde no local de trabalho. Na prática, isto significa:
• Empenhamento claro e ativo por parte da gestão,
• interação com os trabalhadores e os seus representantes,
• comunicação eficaz no sentido «descendente» e comunicação
«cruzada»,
• utilização da avaliação dos riscos para orientar as decisões,
• integração de uma boa gestão da segurança e saúde em toda a
empresa,
• promoção destas ideias em toda a cadeia de abastecimento,
• acompanhamento, exposição e avaliação do desempenho em matéria de
segurança e saúde.
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Participação dos trabalhadores
A participação dos trabalhadores é crucial. Entre as vantagens
dessa participação contam-se:
• Redução das taxas de acidentes;
• soluções económicas;
• trabalhadores mais satisfeitos e mais produtivos (taxas de absentismo
mais baixas);
• maior sensibilização para os riscos no local de trabalho e maior
controlo dos mesmos.
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Consulta dos trabalhadores
Os empregadores têm o dever de consultar os
trabalhadores/representantes dos trabalhadores sobre segurança e
saúde. Isto significa, na prática:
• Um diálogo aberto e eficaz;
• a resolução conjunta de problemas e a tomada conjunta de decisões;
• ouvir o que se diz e agir em conformidade;
• a participação na localização de perigos, avaliação dos riscos e
descoberta de soluções;
• a participação na implementação de soluções e na promoção de
condições de trabalho seguras;
• a plena cooperação dos trabalhadores com os empregadores;
• a adoção de disposições que permitam que tudo isto aconteça na prática.
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Sobre a campanha
Como funciona a Campanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis»
2012-13
• Ajudamos a criar locais de trabalho mais seguros e mais saudáveis em
benefício de todos,
• mas não podemos fazê-lo sozinhos…
• precisamos que nos ajudem a fomentar e promover a segurança e saúde no
local de trabalho.
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Campanha baseada em redes
Principais pontos fortes: pontos focais nacionais e redes tripartidas.
Mas também … envolvimento de outras partes interessadas/parceiros
• Parceiros oficiais da campanha (organizações pan-europeias e
internacionais) incluindo parceiros sociais, ONG, federações e redes
setoriais, empresas privadas, etc.;
• instituições da UE, incluindo Comissão Europeia, Parlamento Europeu,
representações da UE, agências da EU e Rede
Europeia de Informação às Empresas.
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Como participar?
A campanha é aberta a todos os indivíduos e organizações. Pode
participar:
• Divulgando informação e materiais da campanha;
• aderindo a um dos muitos eventos - conferências, concursos,
campanhas publicitárias – que se realizam durante a campanha;
• organizando as suas próprias atividades.
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Proposta de parceria para a campanha
As organizações pan-europeias também podem candidatar-se a
parceiros da campanha. A Agência oferece:
• Certificado de parceiro;
• pacote de boas-vindas;
• promoção a nível da UE e nos meios de comunicação social;
• plataforma de Comunicação em linha;
• secção web para parceiros.
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Prémios Europeus de Boas Práticas
• Reconhecem contributos notáveis e inovadores;
• incentivam a colaboração entre gestores e trabalhadores;
• reforçam a segurança e saúde no local de trabalho.
• Estados-Membros da UE, EEE, Balcãs Ocidentais e Turquia.
• Duas categorias:
− locais de trabalho com menos de 100 trabalhadores,
− locais de trabalho com 100 ou mais trabalhadores.
• Vencedores selecionados de entre as candidaturas submetidas pelos
pontos focais nacionais.
http://osha.europa.eu/en/about/competitions
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Recursos
• Guia da campanha;
• guias práticos para trabalhadores e gestores;
• exemplos de boas práticas;
• notícias sobre eventos da campanha;
• apresentações e videoclips animados.
Todos disponíveis em 24 línguas
www.healthy-workplaces.eu
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Datas importantes
• Lançamento da campanha: 18 de abril de 2012
• Semanas Europeias para a Segurança e Saúde no Trabalho:
outubro de 2012 e 2013
• Cerimónia de Atribuição dos Prémios de Boas Práticas: abril de 2013
• Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis: novembro de 2013
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Informações complementares
• Visite o sítio web da campanha
www.healthy-workplaces.eu
• Para saber mais acerca de eventos e atividades no seu país, contacte
o seu ponto focal nacional
www.healthy-workplaces.eu/fops