REPUBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”EXTENSIÓN BARINAS

Autor: María González C.I.- 16.324.579

Barquisimeto, Enero 2016

SEGURIDAD LABORAL

SEGURIDAD LABORAL

Es la que se encarga de velar por la integridad física y mental del trabajador mediante normas y procedimientos preservándolo de los riesgos que este expuesto en su área de trabajo.

A su vez se realizan diagnósticos y ayuda a la prevención de enfermedades ocupacionales .

RIESGOS LABORALES SEGÚN LAS NORMAS  COVENIN 4004:2000

Describe cuales son los componentes que debe tener un sistema de gestión de seguridad e higiene ocupacional para poder implementarlo en la empresa, para que cuente con condiciones optimas, a su vez la misma debe contar con ciertos factores como los son:- Lugar de trabajo.- Procesos productivos.- Control y destrucción de residuos.- Etc…

Físicos: ruido, estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presión (disbáricos) y otros.

Químicos: por químicos que pueden ser asfixiantes, irritantes, cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos y otros.

Biológicos: por productos derivados del cuerpo humano (sangre, orina, heces, saliva y otros), por animales, microorganismos en el ambiente y otros.

Ergonómicos: por condiciones inadecuadas en cuanto a carga postural.

Psicosociales: Es toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que lo rodea. Por lo tanto no es un riesgo sino algo que se convierte nocivo para el bienestar de individuo. (Relación trabajo entorno)

TIPOS DE RIESGO

BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES

Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, además de La Comisión Venezolana de Normas Industriales (LOPCYMAT).

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Norma Técnicas Venezolana (COVENIN)

NOTIFICACIONES DE RIESGOS

La recopilación de información a través de la técnica de observación, entrevista y análisis de las descripciones de cargo de la organización.Diseño de una carta de notificación de riesgos por cargo para ser sometida a revisión de la empresa.Una vez aprobada se monta una para cada trabajador considerando lo siguiente:

-Identificación plena del patrono-Identificación plena del Trabajador(a)-Funciones y actividades que realiza-Tipo de riesgo laboral, frecuencia de exposición, causa del riesgo, consecuencia o impacto, equipos de protección, medidas de protección.-Advertencia sobre incumplimiento-Firma del patrono, comité de seguridad y el trabajador(a)

Se entrega original y copia para ser firmada, entregada y archivada en el expediente de cada trabajador.

FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Entre los formatos de control en materia de salud y seguridad laboral que exige la legislación venezolana, especialmente la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat). Los cuales permitirá proveer a los empleados las mejores condiciones para salvaguardar su integridad en el espacio de trabajo.

FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Investigación de Accidente Laboral

FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Reporte del Accidente

Resumen Accidente/ Incidente