The Facilitator and Enabler Journey.

Selbstführung optimieren, Zukunft gestalten

ADVANCED TRAININGS

The Facilitator and Enabler Journey ist ein holistisches Programm zur Entwicklung eines innovativen und sinnorientierten Jobprofils.

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Warum The Facilitator and Enabler Journey?• Klassische Trainer- und Beraterrollen werden den derzeitigen und künftigen

Anforderungen im Rahmen der Entwicklung von Individuen und Organisationen nur noch bedingt gerecht

• Der aktuelle Trend, agile Methoden zum neuen Hype und Guru zu ernennen, wird seine Kraft nicht wie angekündigt entfalten können, da ihm Substanz und Nachhaltigkeit fehlen

• Dem Zeitgeist folgend wird Begleitung bei der Entwicklung der Selbstorganisations- und Selbstführungsthemen zum zentralen Erfolgsfaktor

• Hier sind neue Haltungen und Kompetenzen gefragt, wie gelebte Augenhöhe, Achtsamkeit, Empathie und Intuition, die Fähigkeit Raum zu halten und Gestaltung von Kreativität und Krisen zu ermöglichen

DIE ZEIT IST REIF FÜR NACHHALTIGE SELBSTFÜHRUNG

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DIE FRAGE NACH DEM „WOZU“ STEHT IM VORDERGRUND

• Welche Form der Unterstützung/Begleitung fördert Menschen und Organisationen heute und morgen bestmöglich bei der Gestaltung ihrer Herausforderungen?

• Welchen Bedarf haben die Betroffenen und wie würden sie dieses GAP gerne schließen?

• Welche Haltung wäre erstrebenswert, um Handlungen von Menschen und Organisationen nachhaltig auszurichten? Und wie sind hier Vorbilder gefragt?

• Wie wird Selbstführung und –organisation von einem Lippenbekenntnis zu einer gelebten Haltung?

• Wie gelingt es Menschen und Organisationen in Zeiten disruptiver Veränderung den Fokus zu halten und sich agil auszurichten?

• Wie sehen die Quellen der Kraft aus, die Kreativität, Potenzialentfaltung und Innovation speisen?

• Was gilt es über neue Arbeits- und Lernformate zu verstehen und welche Methoden und Instrumente sind hier hilfreich?

• Wie wird das neue Handeln eingefädelt und nachhaltig integriert?

• Und welche Rolle spielen dabei Facilitatoren und Enabler?

Antworten in Form von Fragen sind wesentliche Bestandteile der Facilitator and Enabler Journey.

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POTENZIALE ERKENNEN UND HEBEN, BEGLEITET VON FACILITATOREN

• … Organisationen ermöglichen das verfügbare Potenzial an Wissen, Fähigkeiten und Innovationskraft zu erkennen.

• … die selbstbestimmte Entwicklung einer dem Zeitgeist gerechten Arbeits-und Kommunikationskultur unterstützen.

• … das Erwachen und die nachhaltige Integration von Kreativität, Agilität und Selbstorganisationsfähigkeit fördern.

Das Potenzial liegt im Individuum – und in der Organisation.

• … Menschen unterstützen, Zugang zu ihren individuellen Neigungen, Talenten und Fähigkeiten zu finden.

• … Individuen begleiten, sich des persönlichen Purpose bewusst zu werden.

• … Menschen ermutigen, ihre Potenziale zu entfalten.

• … Einzelne befähigen und förderliche Kompetenzen aufbauen.A

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STATIONEN UND DESTINATIONEN DER F&E JOURNEY

My Journey Experimentier- und Erlebnisphase, 3 bis 4 Monate

Community Journey Experimentier- und Erlebnisphase, 3 bis 4 Monate

Ability Journey Experimentier- und Erlebnisphase, 3 bis 4 Monate

Identity Journey Experimentier- und Erlebnisphase, 3 bis 4 Monate

Future Journey Experimentier- und Erlebnisphase, 3 bis 4 Monate

Customer Journey Zeitgemäße Angebote gestalten, 3-tägiger Workshop

My Journey Als Facilitator & Enabler wirken, 3-tägiger Workshop

Community Journey Das Potenzial von Gruppen heben, 3-tägiger Workshop

Ability Journey Die Facilitator- & Enabler-Werkstatt, 4-tägiger Workshop

Identity Journey Sich selbst und andere verstehen, 2,5-tägiger Workshop

Future Journey Zu neuen Ufern aufbrechen, 2,5-tägiger Workshop

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Was dich auf der F&E Journey erwartet.• Im Zentrum der Journey steht das Erlebnis und die Erfahrung, die Selbstbefähigung und die Selbststeuerung –

wir machen konsequent erlebbar, wie Ermöglichung und Befähigung gelingt

• Online und Offline Qualifizierung, Workshops und Praxisphasen im Wechsel, Peerwork und User-Fokus stehen im Vordergrund

• Hoher Grad an Selbststeuerung des Einzelnen und der Gruppe: Es gibt z. B. kein starres Curriculum, statt dessen werden Inhalte und Ablauf der Workshops jeweils in Abstimmung mit der Gruppe designed

• Zur Unterstützung werden Dir in allen Modulen unterschiedliche Tools und Arbeitsformate rund um die gesetzten Themen- und Methodenschwerpunkte angeboten

• Wir bieten einen vielfältigen Strauß an Methoden, von den Klassikern wie World Café bis hin zu Achtsamkeitsübungen, vom kreativen Gestalten bis zur Aufstellungsarbeit, vom Circle bis zum Praktizieren des aktiven Zuhörens, von komplexen Designs, wie der Zukunftskonferenz bis zum „Naschen“ von Agile Nuggets

• Wo immer möglich, eröffnen wir gemeinsam Räume der Entwicklung – als Teilnehmer bist Du laufend Teil Deines eigenen Experiments

WHAT’S IN FOR ME

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Zu neuen Ufern aufbrechen.

STATION 1: DESTINATION ZUKUNFT

Erlebnis- und Experimentierphase (3-4 Monate)

• Reflexion der Inhalte des Workshops und Vorbereitung auf Destination 2 in geleiteter Einzelarbeit

• Verifizierung der Erfahrungen mittels Peerwork/Coaching

• Vertiefung der Inhalte durch Selbststudium

Workshop (3 Tage)

Fokus und primäres Format: Zukunft/Zukunftskonferenz

Ziele: Bewusstheit über aktuelle und künftige Veränderungen und der daraus resultierenden Bedarfe für Prozessbegleiter

Inhalte: Ankommen, Community Building, persönliche Timeline, Stärken und klassische Rollenbilder, Zukunftsszenarien und -bilder, Anforderungen aus der Zukunft, mögliche Antworten: neue Jobrollen und deren Merkmale, neue Lern- und Arbeitsformate, Bedeutung des Facilitators und Enablers

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Sich selbst und andere verstehen.

STATION 2: DESTINATION IDENTITÄT

Erlebnis- und Experimentierphase (3-4 Monate)

• Ein Verständnis vom Selbst und Du gewinnen • Reflexion der Workshopinhalte in geleiteter

Einzelarbeit • Verifizierung der Erfahrungen mittels Peerwork/

Coaching • Vertiefung der Inhalte durch Selbststudium

Workshop (3 Tage)

Fokus und primäres Format: Selbstführung/Stille und Dialog

Ziele: Bewusstheit über die eigene Haltung gewinnen, seine Ausrichtung wählen und mit sich und Anderen in echten Kontakt kommen

Inhalte: Selbstwahrnehmung, Achtsamkeit praktizieren, Werte, Motive, Bedürfnisse und Glaubenssätze, Selbstregulation, Purpose, Emotionale Intelligenz, Empathie, Wertschätzendes Wahrnehmung des Anderen, Raum schaffen und halten

Ergänzung (optional): Workshop „Kreativ Visualisieren - im Kopf“ (1 Tag)

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Die Facilitator- & Enabler-Werkstatt.

STATION 3: DESTINATION BEFÄHIGUNG

Erlebnis- und Experimentierphase (3-4 Monate)

• Methoden des Facilitators & Enablers • Erprobung der Workshopinhalte in der Praxis • Verifizierung der Erfahrungen mittels Peerwork/

Coaching • Vertiefung der Inhalte durch Selbststudium • Vorbereitung der Destination 4 in Peerwork

Workshop (3 Tage)

Fokus und primäres Format: Kompetenz/Entwicklungswerkstatt

Ziele: Kompetenzaufbau zu spezifischen Methoden und Formaten des Facilitators und Enablers

Inhalte: Klassische und agile Arbeits- und Lernformate, Erprobung einer Vielzahl von Übungen und Methoden, Individuelle Reflexion der Wirkung und Machbarkeit, Transfer in die Praxis

Ergänzung (optional): Workshop „Graphic Recording“ (1 Tag)

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Das Potenzial von Gruppen heben.

STATION 4: DESTINATION COMMUNITY

Erlebnis- und Experimentierphase (3-4 Monate)

• Erprobung der Workshopinhalte in der Praxis • Verifizierung der Erfahrungen mittels Peerwork/

Coaching • Vertiefung der Inhalte durch Selbststudium • Vorbereitung der Destination 5: Cases

Workshop (3 Tage)

Fokus und primäres Format: Gruppe/Open Space-Barcamp

Ziele: Kompetenzaufbau, Gruppen zur Selbstführung befähigen

Inhalte: Grundlagen der Gruppendynamik und des Community Building, Selbstorganisation verstehen und erleben, Formate der selbstgesteuerten Arbeit in Gruppen, Rollenverständnis als Facilitator

Ergänzung (optional): Workshop „Evolutionäre Organisationen“ (1 Tag)

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Als Facilitator und Enabler wirken.

STATION 5: DESTINATION INDIVIDUUM

Erlebnis- und Experimentierphase (3-4 Monate)

• Verifizierung der Erfahrungen mittels Peerwork/Coaching

• Umsetzung je eines Auftrags unter Begleitung eines Kollegen und eines erfahrenen Facilitators & Enablers

• Umsetzung und Dokumentation von drei Cases und des eigenen Meisterstücks

• Virtuelle Präsentation des eigenen Meisterstücks

Workshop (3 Tage)

Fokus und primäres Format: Individuum/Coaching

Ziele: Kompetenzaufbau, Individuen zur Selbstführung befähigen; Sicherheit bei der Anwendung der eigenen Kompetenzen gewinnen

Inhalte: Fallanalyse, Auftragsklärung, Fallarbeit in Tandems/ Peergroups, Feedbackprozesse, Umgang mit Krisen/schwierigen Situationen, „Maria Hilf Interventionen“

Ergänzung (optional): Workshop „Coaching Tools“ (1 Tag)

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Zeitgemäße Angebote gestalten.

STATION 6: DESTINATION KUNDE

Facilitator & Enabler Summit (jährliches Follow-up)

• Networking • Erfahrungsaustausch • Neue Tools, Produkte, Themen

Workshop (2 Tage)

Fokus und primäres Format: Kunden/Design Thinking

Ziele: Ein zeitgemäßes und nachfragtes Produkt des F&E kreieren

Inhalte: Identifikation von Kundenanliegen, Verstehen des Kunden, Den richtigen Fokus setzen, Ideen generieren, Prototyping, Ideen iterieren, Produkt finalisieren

Besonderheit: Workshop findet mit „echten“ Kunden statt

im Zukunftsraumvom

Geschafft! Ausgezeichnet. Abschluß mit Zertifikat.

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Wo, wer, wann. Und was kostet das eigentlich?Wo? Im Zukunftsraumam Ammersee

WAS JETZT NOCH WICHTIG IST

Wer? Eva-Maria Danzer Initiatorin, Facilitator & Enabler mit über 25 Jahren Erfahrung – und immer noch neugierig, wach und voller Leidenschaft Führt die Journey i.d.R. als Co-Facilitator mit anderen erfahrenen Facilitatoren und Enablern

Wann? Termine der Stationen 1 bis 6: • Station 1: 29. bis 31. Oktober

2018 • Station 2: 28. bis 31. Januar

2019 & optional 01. Februar • Station 3: 27. bis 29. Mai 2019

& optional 30. Mai • Station 4: 30. September bis 02.

Oktober 2019& optional 29. September

• Station 5: 28. bis 29. Januar 2020 & optional 30. Januar

• Station 6: 20. bis 21. April 2020

Wie viel? • 18 Tage Präsenzworkshop • 20 Monate virtueller Campus • 6 Stunden live bzw. virtuelles

Coaching • inkl. aller Materialien und

Catering zu den Workshops

Optionale Workshops:je € 880,- zzgl. MwSt. Gebühr für Zertifikat:€ 250,- zzgl. MwSt.

€ 12.800,- zzgl. MwSt.

Die Advanced Trainings vom LAB18 qualifizieren Dich für einen sicheren Umgang mit der Zukunft, damit Du alle Potenziale von Dir und Deiner Organisation in agile Prozesse einbringen kannst.

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© LAB18 | Landsberger Str. 57 | 82266 Inning am Ammersee, Ortsteil-Stegen | Fon: +49.175.1881889