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Procedimiento de Calidad
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Edición 13
Orientación Vocacional y Admisión de Participantes 1 de 12
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Orientación Vocacional y Admisión de Participantes
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Orientación Vocacional y Admisión de Participantes 2 de 12
Índice
1. Objetivo ----------------------------------------------------------------------------
03
2. Alcance ----------------------------------------------------------------------------
03
3. Abreviaturas ----------------------------------------------------------------------
03
4. Responsabilidad -----------------------------------------------------------------
03
5. Definiciones ----------------------------------------------------------------------- 04
6. Documentos Relacionados --------------------------------------------------- 06
7. Instrumentos a aplicar y Factores a evaluar según Producto -------- 06
8. Criterios para Admisión de Participantes----------------------------------- 08
9. Participantes elegibles que son integrados al grupo---------------------- 09
10. Criterios para otorgar concesiones -------------------------------------------- 09
11. Incorporaciones ------------------------------------------------------------------- 10
12. Traslados --------------------------------------------------------------------------- 10
13. Retiros ------------------------------------------------------------------------------- 10
Diagrama de despliegue de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes------- 11 Referencia del Diagrama de despliegue-------------------------------------------------------------- 12
Catálogo de abreviaturas utilizadas en el diagrama ---------------------------------------------- 12
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1. Objetivo
Establecer los lineamientos que se aplican en el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad –
INTECAP, para orientar y admitir los candidatos a participantes en los diferentes eventos de formación
profesional y capacitación.
2. Alcance
Aplica para la orientación y admisión de aspirantes a participantes en eventos de formación profesional y
capacitación.
3. Abreviaturas
Abreviatura Definición
/ O
CTO Carrera Técnica Operativa
FORJA Formación de Jóvenes y Adultos
FM Formación Modular
CTM Carrera Técnica Media
CTMS Carrera Técnica Superior
FOF Formación Ocupacional Flexible
OTIS Prueba Psicométrica para determinar cociente intelectual
CI Cociente Intelectual o de Inteligencia
DPI Documento Personal de Identificación
4. Responsabilidad
Son responsables de gestionar el proceso Jefes de División Regional y Jefe del Departamento Técnico
Pedagógico.
Es responsabilidad directa del orientador o persona designada la aplicación, calificación, e interpretación de
los instrumentos a aplicar y la admisión de participantes según se establece en (G.G.DH-01) Manual de
descripciones y especificaciones de clases de puestos
Intervienen en el proceso de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes: Jefe Técnico Pedagógico,
Secretaria de unidad operativa, Secretaria de Centro de Capacitación, Secretaria de Jefatura Técnica
Pedagógica, Encargado de Control Académico de Centros de Capacitación, Jefes de Área o Taller,
Instructores, Jefe de Servicios Empresariales, Consultores de Servicios Empresariales, Secretaria de
Servicios Empresariales, Delegados Departamentales, Secretaria de Delegación, Jefe del Departamento
Técnico Pedagógico.
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5. Definiciones
Admisión: Aceptar a que un aspirante se integre como participante de un evento de formación profesional o
capacitación, mediante la verificación del cumplimiento de requisitos establecidos en el documento G.S.DT-
01 Catalogo de Carreras y Cursos, a que aplique el candidato a participante y al resultado de las pruebas
e instrumentos de evaluación pertinentes.
Aspirante: Persona interesada en participar en un evento de formación profesional o capacitación que ofrece
el INTECAP.
Cociente de Inteligencia: Relación entre la edad mental de una persona y la edad cronológica, apreciada
por el método de los Test Psicométricos.
Competencias Básicas: Capacidades elementales que posee una persona, relacionadas con la aplicación
matemática, procesos de comunicación oral y escrita, localización de la información y adaptación a los
diferentes contextos, tanto laborales como de otra índole, enmarcada dentro de principios, valores y códigos
éticos y morales.
Competencias Específicas o Técnicas: Capacidades laborales requeridas para el desempeño de funciones
laborales en un área de competencia de una actividad económica, relacionadas con la aplicación de
tecnologías, uso de métodos, desarrollo de procesos y aplicación de lenguaje técnico propias del contexto
laboral.
Competencias Genéricas o Transversales: Capacidades comunes requeridas en diferentes actividades
económicas relacionadas con la capacidad de trabajar en equipo, administración, planificación de actividades
y de la información, productividad, calidad e innovación en el trabajo, conservación del medio ambiente,
seguridad laboral, cuidado personal, uso de tecnología básica y atención al cliente, de acuerdo con diferentes
niveles de trabajo.
Concesión: Autorización documentada que permite a un candidato a participante que no cumple con uno de
los requisitos, a ingresar a un evento de formación profesional o capacitación.
Dictamen: Criterio de suficiencia para que un aspirante sea admitido en un evento de formación profesional
o capacitación.
Física Fundamental: Prueba estructurada con base a contenidos del curso de física fundamental de tercero
básico de educación formal.
Formación Modular: Formación inicial o complementaria que se desarrolla a través de módulos o unidades
modulares de formación independientes, en distintos períodos de tiempo, para que los participantes
desarrollen las competencias que les permitan desempeñarse en funciones de trabajo operativo y medio.
Formación Ocupacional Flexible: Es formar, en breve tiempo, a un número de personas con objetivos muy
precisos, en su mayoría, a personas adultas, con limitaciones de tiempo para asistir a programas de
formación de larga duración. Se trabajan escenarios, horarios y requisitos más flexibles, además, alcances
focalizados.
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Grupos Vulnerables: Grupos de personas en alto riesgo social, económico, habitacional y que no llenan
requisitos de edad y / o escolaridad establecidos en eventos de formación o capacitación certificables.
Incorporado: Participante que cumple con los requisitos para integrarse a un evento y completar su
formación.
Matemática I y II: Prueba estructurada con base a contenidos de aritmética que se adquieren en la educación
primaria y básica, según cada uno de los casos.
Oferta Formativa Certificable: Es el conjunto de eventos de formación profesional y capacitación que el
INTECAP pone a disposición de clientes para su participación activa en el proceso de formación.
Orientación: Actividad dirigida a los aspirantes con el fin de dar a conocer las ventajas, condiciones y
requisitos de la formación objeto de interés, se puede desarrollar en forma individual o grupal.
Orientación Vocacional: actividad que consiste en orientar a los aspirantes de acuerdo con los intereses,
conocimientos, destrezas y habilidades, para que elija el evento a estudiar y logre el máximo
aprovechamiento en la formación.
OTIS: Prueba de medición de la inteligencia general, que es respondida de acuerdo a estructuras mentales,
comportamientos personales, cultura y razonamiento.
Personal Designado: Es el recurso humano que cuenta con la competencia necesaria, delegada
oficialmente, para ejecutar un proceso que no corresponde a las funciones de su puesto.
Recepción de Papelería: Verificar de acuerdo a los planes para la formación y perfiles de carrera, que el
aspirante evidencia documentalmente, que cumple con los requisitos de edad y escolaridad. Para
documentar que se cumple con el requisito de edad se evidencia mediante certificación de la partida de
nacimiento o fe de edad, DPI (menores o mayores de edad), o alguna constancia legal / oficial, que indique
que el DPI está en trámite o pasaporte (para personas extranjeras); para el crédito de educación formal
requerido, se puede documentar a través de diploma o título o cierre de pensum, certificado del grado mínimo
aprobado, constancia de trámite de título o diploma, firmado y sellado por el director del centro educativo
o autoridad competente.
Las fotocopias de los documentos descritos anteriormente, se consideran evidencia de cumplimiento de
requisitos, para el efecto se requieren los documentos originales, al momento de la recepción de papelería,
para ser confrontados por la persona responsable o designada de la actividad. Como evidencia de que se
ha efectuado la confrontación de documentos, la persona responsable o designada, firma y fecha las
fotocopias respectivas.
Para los eventos de la modalidad de Formación a Distancia (FAD), se aceptan copias digitales de los documentos que avalan el cumplimiento de requisitos legales o reglamentarios (edad, escolaridad) y requisitos adicionales, conforme a las especificaciones de los perfiles de carrera. Para este tipo de eventos no se requiere la confrontación de las copias digitales con los documentos originales.
Trasladado: Participante que cumple con los requisitos para ser integrado a un evento y completar su
formación en otra Unidad Operativa.
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6. Documentos Relacionados
Código Nombre Del Documento
G.S.DT-01 Catálogo de Carreras y Cursos
G.S.DT-017 Formación Modular
R.S.DR-008 Listado Oficial de Participantes
R.S.DR-011 Guía de Entrevista para Admisión de Participantes
R.S.DR-013 Libro de Grupo
R.S.DR-017 Orientación Vocacional
R.S.DR-020 Competencias Básicas y Competencias Genéricas
R.S.DR-023 Información General del Aspirante / Participante
R.S.DR-024 Cuadro de Resultados de Aspirantes
R.S.DR-040 Convenio de Inscripción para Participantes
R.S.DR-056 Solicitud de Concesión
GE-173-2008 Normativo de Cobros de Servicios y Venta de Subproductos
G.S.DR-03 Normativo Interno del Participante
7. Instrumentos y Factores de aplicación opcional según Tipo de Producto
Instrumentos Factores a evaluar Tipo de producto
Prueba matemática I (a) Cálculo CTO, FORJA, FM, FOF
Prueba matemática II (b) Algebra, Aritmética, Cálculo CTM, CTC
Física Fundamental (c) Física Fundamental CTM
Competencias Básicas y
Genéricas (d)
Habilidades, Intereses,
Actitudes, Conductas CTO, FORJA, CTM, CTC
Entrevista (e) Interés, Económico, Familiar,
Social, Salud, Emocional CTO, FORJA, CTM, CTC
OTIS (f) Medición de inteligencia
general
CTO, FORJA, CTM, CTMS,
CTC
(a) Matemática I, no aplica en los siguientes eventos:
1. Bartender 10. Tapicero 19. Inseminador Artificial de Ganado Bovino
2. Capitán de meseros 11. Dependiente de Comercio 20. Jardinero 3. Cocinero 12. Procesador de Productos Lácteos 21. Estilista y Esteticista 4. Repostero 13. Florista 22. Guía General de Turistas 5. Panadero Industrial 14. Confeccionista de Pantalón y Camisa 23. Mesero de Bar y Restaurante
6. Panadero 15. Guía Comunitario de Turista 24.Parrillero 7. Modista 16. Guía Local de Turistas 25. Ama de Llaves 8. Sastre 17. Manicurista y Pedicurista
9. Cultor (a) de Belleza 18. Peluquero
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(b) Matemática II, no aplica en los siguientes eventos:
1. Técnico en Operaciones
Bancarias 4. Técnico en Gastronomía 7. Técnico en Hotelería
2. Técnico en Seguros y Fianzas 5. Técnico en Procesamiento Industrial de
alimentos 8. Técnico en Turismo
3. Refraccionista 6. Cocinero Internacional 9. Técnico Diseño Industrial del Vestuario
(c) Aplica para Electrónica Industrial.
(d) No aplica en sector Agrícola.
(e) El Orientador o persona designada determina la conveniencia técnica, logística y metodológica de aplicar el
registro (R.S.DR-011) Guía de entrevista para admisión de participantes.
(f) OTIS Intermedio para los programas cuyo requisito de ingreso sea 6to. Primaria y 3ro. Básico. OTIS Superior
para los programas de nivel diversificado.
Cuando se indique que el requisito de escolaridad es, saber leer y escribir; el (la) Orientador (a) o persona designada,
aplicará únicamente el registro (R.S.DR-023) Información General del Aspirante / Participante y opcionalmente
el registro (R.S.DR-011) Guía de Entrevista para Admisión de Participantes, como criterios del proceso de
Orientación Vocacional y Admisión de Participantes.
Las pruebas aplicadas, los cuadros de resultados y las fotocopias de la papelería de los participantes, por seguridad,
se destruyen al momento de finalizar el evento de formación profesional o capacitación. La documentación (pruebas
aplicadas, cuadro de resultados y papelería) de los candidatos a participantes que no fueron seleccionados, se
destruye inmediatamente.
7.1 Eventos con Contraparte:
Cuando los candidatos a participar en un evento de formación profesional o capacitación, son propuestos por
contraparte definida, quedan exonerados de las pruebas establecidas en este proceso, debiendo indicar las
contrapartes en una nota el tipo de instrumentos de evaluación a que fueron sometidos para realizar las
convalidaciones correspondientes.
7.2 Grupos Vulnerables:
Cuando los candidatos a participar en un evento proceden de Grupos Vulnerables y no llenen los requisitos
en escolaridad y edad, establecidos en los programas de formación profesional o capacitación, el (la)
Orientador (a) o persona designada aplicará el registro (R.S.DR-023) Información General del Aspirante /
Participante y (R.S.DR-011) Guía de entrevista para Admisión de Participantes, como criterios del
Proceso de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes; los resultados los comunicará a la Jefatura
del Departamento Técnico Pedagógico, Jefatura Técnico Pedagógica y Jefatura de la Unidad Operativa
correspondiente, quienes coordinarán con el instructor, las técnicas metodológicas adecuadas a las áreas
marginadas y / o comunidades rurales, con el propósito de facilitar el desarrollo de la formación profesional
o capacitación certificable de dichos grupos vulnerables.
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7.3 Aspectos Disciplinarios:
Un participante que haya sido retirado de un Evento por incumplir con el (G.S.DR-03) Normativo Interno del
Participante, no podrá ser admitido en ningún otro evento.
7.4 Eventos Formación Modular (FM)
Requisitos de Admisión consultar documento (G.S.DT-017) Formación Modular
8. Criterios de Admisión de Participantes Para la aplicación de los siguientes criterios de admisión, el Jefe Regional o Jefe del Departamento Técnico Pedagógico, en coordinación con el Orientador Vocacional o persona designada, acuerdan por escrito (memorando, correo electrónico, entre otros), la aplicación obligatoria u opcional de los instrumentos y la evaluación de los factores que consideren convenientes, según las características de los productos de la oferta formativa y condiciones socio-económicas de las áreas geográficas de afluencia y confluencia de las unidades operativas. Es obligatorio el cumplimiento de requisitos de tipo legal o reglamentario, tales como identificación única de la persona, edad, escolaridad, tarjeta de salud (en eventos de gastronomía, esteticismo entre otros), según el (G.S.DT-01) Catálogo de Oferta Formativa, vigente). El acuerdo debe
renovarse al menos una vez por año.
8.1 Entrevista
Para la entrevista se requiere un punteo mínimo de 12.
8.2 Matemática I y II
Para la prueba de matemática, el punteo mínimo de aprobación es de 50 puntos.
Que corresponden a 15 respuestas correctas de 30 preguntas.
(1 Hora con 30 minutos de duración).
8.3 Física Fundamental
Para la prueba de física fundamental el punteo mínimo de aprobación es de 50 puntos.
Que corresponde a 10 preguntas correctas de 20
(1 hora con 30 minutos de duración)
8.4 Edad para ingresar a Carrera Cocinero Internacional
Cuando no se completen los grupos con personas mayores de edad, por las particularidades de la actividad económica de la localidad en relación a la captación de aprendices para la formación, se puede ofertar esta carrera a jóvenes de 15 a 17 años que así lo demanden, y cuenten con autorización de padres de familia o tutores para catar o decantar bebidas alcohólicas en las unidades de formación respectivas.
8.5 Tarjeta de Salud (requisito obligatorio y reglamentario en algunos eventos según el (G.S.DT-01) Catálogo de Oferta
Formativa, vigente)
Para los eventos que es requisito, el aspirante a participante debe presentar tarjeta de salud al momento de entregar la papelería, si ésta estuviera en trámite se da 2 meses de plazo para presentarla luego de iniciado el evento y mientras se cumple esta normativa presentar certificado de
Salud extendido por un médico en donde indique que no es portador de enfermedades
Infectocontagiosas.
8.6 Medición de Competencias Básicas y Competencias Genéricas
Los resultados obtenidos en Habilidades e Intereses son satisfactorios cuando corresponden a una misma
área dentro de los Sectores Económicos de Industria (SI) o Comercio y Servicios (CS). Cuando no coinciden
los resultados de parte A (Habilidades) con parte B (Intereses), el criterio que se esté evaluando (SI / CS)
preferentemente deberá ser mayor en parte B.
Los resultados obtenidos en Actitudes y Conductas (A, B, C, D y E) deberán ser satisfactorios en un 66%,
y los factores F, G y H deberán ser satisfactorios en un 72%.
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Área de Evaluación Porcentaje mínimo de Aceptación
A Calidad (trabajo en equipo) 66%
B Identidad y aceptación social 66%
C Compromiso 66%
D Integridad 66%
E Productividad 66%
F Adaptación y estabilidad emocional 72%
G Percepción y apoyo familiar 72%
H Estabilidad / apoyo económico 72%
8.7 Cociente Intelectual -OTIS -
Se aplicará el criterio de un Cociente Intelectual en el OTIS Intermedio de 90 con una desviación estándar
de –15 (75); de forma opcional para los programas cuyo requisito de ingreso sea de 6to primaria y 3ro
básico, y forma opcional para los programas con requisito de nivel diversificado, se aplicará el criterio de un
Cociente Intelectual en el OTIS Superior de 105 con una desviación estándar –15 (90). (30 minutos de
duración)
9. Participantes elegibles que son integrados al Grupo Cuando uno o más participantes admitidos a un evento no se presentan a la inscripción, se procede a
completar el grupo, con los aspirantes que han quedado en lista de elegibles, el Orientador Vocacional o persona designada, aplica el instrumento que considere pertinente, a efecto de determinar el o los aspirantes a incorporarse al grupo de participantes del evento.
10. Criterios para otorgar Concesiones: El Orientador procede a solicitar concesión en los casos de incumplimiento de uno de los requisitos ya sea
por edad, escolaridad, pruebas perdidas, o capacidad instalada, que se considere no afectará el desempeño
del participante en su proceso de formación.
El Jefe de la Unidad Operativa y Jefe de Departamento Técnico Pedagógico/Jefe Técnico Pedagógico
autorizan la solicitud de concesión, dependiendo del criterio técnico establecido por el Orientador o persona
designada, en los siguientes casos:
a) Edad: Cuando los participantes sean seis (6) meses menores o seis (6) meses mayores, para cumplir
con el requerimiento establecido en los planes para la formación.
b) Escolaridad: Cuando tiene un grado menor del requisito establecido en los planes de formación.
c) Pruebas Perdidas: Cuando un aspirante a participante no alcanza el punteo mínimo, según los
Criterios de Admisión, se establecen los siguientes márgenes mínimos de aceptación:
Prueba Matemática I, II y Física Fundamental
Resultados entre 40 y 49 puntos:
d) Capacidad Instalada:
Se permiten grupos mayores a los que indica el Plan para la Formación, cuando exista disponibilidad de
equipo y herramienta, disponibilidad de presupuesto para la adquisición de materiales, disponibilidad de
espacio físico. Se permite un 25 % adicional del número de participantes que indica el plan de formación.
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e) Cuestionario de Competencias Básicas y Competencias Genéricas
Cuando uno o varios resultados de los factores A, B, C, D ó E tengan una valoración mínima de
60 y/o, uno o varios resultados de los factores F, G ó H tengan una valoración mínima de 66.
Para los casos no previstos en los criterios definidos anteriormente, el (la) Orientador(a) elabora nota
justificando con criterio Técnico la Admisión del aspirante a participante y el Jefe del Departamento
Técnico Pedagógico o Jefe de División Regional autoriza la concesión.
11. Incorporaciones
Para que un participante pueda integrarse a un evento para completar su Formación, debe cumplir con los
siguientes requisitos:
- Presentar solicitud escrita dirigida al Jefe de Departamento Técnico Pedagógico,
- Presentar certificación de módulos aprobados,
- Presentar solvencia de pago,
- Cumplir con las Evaluaciones indicadas en el Procedimiento Orientación Vocacional y Admisión de
Participantes vigente,
- Cumplir con los requisitos del Plan para la Formación vigente, (edad, escolaridad, vinculación laboral,
experiencia).
El Orientador o persona designada, al verificar el cumplimento de los requisitos, considerando también
aspectos disciplinarios evidenciados en el expediente respectivo, informa al Jefe de Departamento Técnico
Pedagógico si cumple con todos los requisitos; de ser así, el Jefe de Departamento Técnico Pedagógico
elabora nota autorizando incorporar al participante, luego el Orientador o Persona designada procede a
registrar en el (R.S.DR-008) Listado Oficial de Participantes y (R.S.DR-013) Libro de Grupo, página 2 de
4, los datos del participante incorporado.
12. Traslados
Cuando un participante solicita trasladarse a otra Unidad Operativa debe cumplir con los siguientes requisitos: -
Presentar solicitud escrita dirigida al Jefe de Departamento Técnico Pedagógico, de la regional a que
pertenece,
- Presentar certificación de módulos aprobados,
- Presentar solvencia de pago.
El Orientador o persona designada de la Unidad Operativa a la cual se desea trasladar el participante, solicita el
expediente a la Unidad Operativa correspondiente y realiza el análisis de la documentación, informando al Jefe de
Departamento Técnico Pedagógico si cumple con todos los requisitos; de ser así, el Jefe de Departamento Técnico
Pedagógico elabora nota autorizando el traslado del participante, luego el Orientador o persona designada procede
a registrar en el (R.S.DR-008) Listado Oficial de Participantes y (R.S.DR-013) Libro de Grupo, página 2 de 4,
los datos del participante incorporado.
13. Retiro del Participante
El Orientador o persona designada con el Vo.Bo. del Jefe de Departamento Técnico Pedagógico, realiza nota
escrita, en la cual se expresa el motivo o razón por la cual el participante se retira, dejando copia en el expediente
respectivo. Si el retiro es por incumplimiento del (G.S.DR-03) Normativo Interno del Participante, seguir los
lineamientos del punto 7.3 del presente Procedimiento.
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Diagrama de despliegue de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes
Diagrama ResponsableDocumento
Consultado
Documento
Generado
1Información
GeneralO / SEC / DEL / CON 1
2
¿Qué tipo de
producto que
interesa al
participante?
I.FORJA, CTC
II.CTO, CTM, CTMS,
FOF, FM
O / CAI / CON
3
Visita Taller
(Centro) / Área
asignada (Móvil)
JT / INS / O / CON
4Conferencia de
Orientación O / PD 2
5
Recibir y Revisar la
papelería, Aplicar y
Calificar las
Pruebas
Estandarizadas y /o
instrumentos,
según especialidad
O / PD 3
6Integrar los
Resultados O / PD 3 4
7
Análizar e
interpretar los
resultados
O / PD 4
8 Admitir JTP / O / JDR 6
9
Emitir documento
de Pago de
Inscripción
O / CAI / CON 4Boleta de
asignación
10Gestionar
ConcesionesJTP / O / JDR 7
11Publicar los
Resultados JTP / CAI / CON 6
12Firmar el Convenio
de InscripciónO / CAI / CON 6, 7 y 8 5
13
Oficializar el
Listado de
Participantes
JTP / O / JDR 8 y 9 6, 10
Actividad Descripción / Anotación
1. Después de 3 semanas, con la recepción de comprobantes de pago de
inscripción y verificación de cumplimiento de asistencia, se genera el Listado
Oficial de Participantes. Personas ausentes se deben des-asignar y no formar parte
del listado oficial de participantes, para no afectar el control de las deserciones.
2. El Listado Oficial de Participantes está directamente vinculado con el Libro de
Grupo.
FIN
I
II
INICIO
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Referencia del Diagrama de Despliegue
No. Código
1 G.S.DT - 01
2 R.S.DR - 017
3 R.S.DR - 023
4 R.S.DR - 024
5 R.S.DR - 040
6 R.S.DR - 008
7 R.S.DR - 056
8 GE-173 2008
9 G.S.DR - 03
10 R.S.DR-013
Normativo de cobros de servicios y venta de subproductos
Nombre del Documento
Catálogo de carreras y cursos
Orientación vocacional
Información general de aspirantes / participantes
Cuadro de resultados de aspirantes
Convenio de inscripción para participantes
Listado oficial de participantes
Solicitud de concesión
Normativo interno del participante
Libro de Grupo
Cátalogo de Abreviaturas Utilizadas en el Diagrama
Abreviatura
1 /
2 CAI
3 CON
4 CT
5 CTC
6 DE
7 INS
8 JDR
9 JT
10 JTP
11 O
12 PD
13 SEC
14 CTO
15 CTM
16 CTMS
17 FORJA
18 FM
19 FOF
Carrera Técnica de nivel Superior
Formación de Jóvenes y Adultos
Formación Modular
Formación Ocupacional Flexible
Carrera Técnica de nivel Operativo
Carrera Técnica de nivel Medio
Jefatura de división regional
Definición
ó
Control académico intecap
Consultor - Servicios Empresariales
Carrera técnica
Carrera técnica corta
Delegado
Instructor
Jefe de taller
Jefatura técnica pedagógica
Orientador
Persona designada
Secretaria