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Introducción☺ Hoy en día la ergonomía ha adquirido una gran importancia,

esto debido al AUMENTO DE LAS DOLENCIAS DE TIPO OSTEOMUSCULAR.

☺ Es por ello que es importante considerar a esta ciencia como un

ente fundamental dentro de las organización del trabajo, de tal

manera se pueda generar una CULTURA PREVENTIVA EN EL CUIDADO DE

LA SALUD Y AMBIENTE DE TRABAJO

• Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales

• Disminuir costos por incapacidad de los trabajadores

• Aumentar la producción

• Mejorar la calidad del trabajo

• Preservar la buena salud del trabajador

• Disminuir el ausentismo

• Aplicar las normas existentes

Objetivoso Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador

o Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las

condiciones de trabajo

o Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.

o Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia

productiva.

o Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo

COMO CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS

•Identificando los riesgos en los puestos de trabajo

•Cuantificando las condiciones de riesgo

•Controles de ingeniería para disminuir los riesgos

•Educación de supervisores y trabajadores acerca de

las condiciones de riesgo

Ergonomía es la ciencia que trata de adaptar el trabajo a las

características psicofísicas del trabajador.

Busca aliviar el trabajo y elevar la eficiencia y calidad de

producción.

Estudia el trabajo en relación “a quién” y “con qué” lo realiza.

Se centra en la interrelación entre:

HOMBRE MAQUINA ENTORNO

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Definición

ETIMOLOGIAErgo: Trabajo, actividad

Nomos: Principios, leyes

Ciencias Relacionadas

ERGONOMÍAMedicina

Ingeniería

Sociología

Psicología

Que Son Riesgos Disergonomicos?

☺ Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre -

maquina desde el punto de vista de diseño, construcción,

operación, ubicación de maquinarias, los conocimientos, la

habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de

las interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo.

Que Son Riesgos Disergonomicos?

Tales Como :

Sobre carga física Monotonía, Fatiga

Malas PosturasMovimientos repetitivos

Efectos De Los Riesgos Disergonomicos

☺ Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento antisocial

☺ Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo

☺ Debilidad general y disgusto por el trabajo

Donde Se Presentan Los Riesgos Disergonomicos?

En Cualquier Ambiente Laboral Estamos Expuestos aEstos Riesgos, Pueden Ser :

Trabajo De Oficina Trabajo De Campo

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BENEFICIOS

Para el trabajador Condición laboral sana y segura

Para el empleador Mayor productividad y

menor ausentismo

SU APLICACIÓN

•Puede evitar que un trabajo esté mal diseñado

•Puede disminuir o eliminar los riesgos de que un

trabajador padezca lesiones óseo-musculares si se

facilitan las herramientas adecuadas.

•Proteger la salud y comodidad de los trabajadores

•Evita que el operario tenga que adaptarse a condiciones

deficientes

CAUSAS QUE PUEDEN PRODUCIR LESIONES

• Empleo repetitivo y prolongado de herramientas y equipos

vibratorios

• Tareas que exigen excesivo movimiento de articulaciones

• Aplicación de fuerzas en posturas forzadas

• Aplicación de presión excesiva en manos y espalda

• Trabajar con los brazos muy extendidos o por sobre la cabeza

• Trabajar en forma permanente inclinados hacia delante

• Equipos o herramientas mal diseñados

El trabajo repetitivo es causa habitual de lesiones

Pueden comenzar con leve molestia al final del día que luego se

van transformando en grandes dolores.

RECUERDE

Las lesiones se desarrollan lentamente durante meses e incluso

años, pero el trabajador normalmente tendrá señales o síntomas

durante mucho tiempo.

CONDICIONES DEL ENTORNO QUE PUEDEN INFLUIR

•Iluminación

•Ruidos

•Temperaturas

•Vibraciones

•Diseños de herramientas, máquinas, asientos, calzado,

etc.

UN BUEN DISEÑO DEBE INCLUIR

•El tipo de tarea a realizar

•Como hay que realizarla

•Cuantas tareas hay que realizar

•El orden en que hay que realizarlas

•El equipo necesario para efectuarlas

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COMO PREVENIR

• Suprimiendo los factores de riesgo

• Disminuyendo el ritmo del trabajo

• Alternando las tareas repetitivas

• Aumentando el número de pausas durante la tarea repetitiva

• Rediseñando funciones que presentan problemas de

adaptación

RECUERDE

Las lesiones son costosas para el trabajador, la

familia y también para el empleador

POSICIONES DE TRABAJO BIEN DISEÑADAS IDENTIFIQUE PROBLEMAS DE ADAPTACIONPREGUNTANDO:

•Como se adapta el trabajador a su labor y

equipo ?

•Cuanto tiempo le dedica a su tarea ?

•Qué esfuerzo físico le demanda la tarea ?

•Cuán repetitiva es ?

¿ CAMBIOS ERGONOMICOS ?

Si hay que hacer cambios ergonómicos los

trabajadores deben participar, ya que saben mejor

que nadie como mejorar la condición del trabajo

que realizan.

PROGRAMA ERGONOMICO

Consta de cuatro elementos básicos:

• Análisis del puesto de trabajo

• Prevención y control de riesgos

• Manejo médico

• Entrenamiento y educación