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Seminarios Anti-BiasObjetivos y diseño
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objetivos de los seminarios:
Nos capacitan para reconocer diferentes formas de discriminación en nuestro día a día – en la familia, la escuela, el trabajo y las instituciones.
En un seminario los/las participantes aprenden como funciona la discriminación, el poder, la impotencia y la falta de aprecio, y se les anima a ser más consciente en relación a nuestro propio poder y nuestros prejuicios.
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objetivos de los seminarios:
El proceso empieza con la reflexión de las experiencias de los/las participantes.
Percibir más claramente las injusticias, y darnos cuenta de que muchas de ellas parecen „normales“.
Conjuntamente se desarrollan formas de actuar y metodologías no discriminatorias para la aplicación concreta en la vida profesional de los/las participantes.
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objetivos de los seminarios:
Reflexión sobre las desigualdades estructurales / relaciones de poder en nuestra sociedad.
Percepción y reflexión de aspectos de poder y opresión interiorizados.
Reconocer la múltitud de formas de discriminación.
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Encontrarse y dialogar:
¿Qué forma nuestra personalidad? ¿Qué nos importa realmente en nuestra
vida?
¿Qué compartimos de nuestras vidas y experiencias?
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Historias, experiencias y necesidades de cada persona ¿Cómo vivimos la discriminación?
¿Con qué sentimientos?
¿Qué estrategias personales hemos desarrollado en situaciones de discriminación?
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Principios del planteamiento Anti-Bias
Cada persona ha sido discriminada y cada persona ha discriminado a otros/as.
Cuándo las personas entiendan (aprendan) cómo funciona la discriminación, dejarán de ponerla en práctica.
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Empezar la transformación Denominar estructuras injustas.
Luchar contra comportamientos discriminatórios.
Implicarse y conseguir cambios.
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Empezar la transformación Actuar de forma más responsable en nuestro
ámbito de actuación.
Cuestionar nuestra manera de utilizar el poder que tenemos.
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4 fases de un seminario Anti-Bias
fase de sensibilización fase de confrontación fase de cooperación fase de reflexión
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Fase de sensibilización
Opening Circle.
Trabajo con fotos.
Lazos familiares – mi historia familiar.
Mis valores (p.ej. con postales).
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Fase de confrontación
Experiencias como discriminado/a y discriminador/a
Power-Flower.
Roles – hombres y mujeres.
Sillas musicales.
Poder sobre tí.
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Fase de cooperación
raíces y alas
cineforum
juegos de rol
dinámicas de reconocimiento
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Fase de reflexión
¿Qué es lo que he entendido – qué preguntas quedan abiertas?
Puesta en práctica en mi entorno. Planificar cambios / transformaciones.
Preparación de seminarios.
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Duración de los seminarios
Seminarios de información: 3 – 6 h. Seminarios de sensibilización: 1 – 4 días
Formación de multiplicadores: 8 – 12 días en 2-3 módulos