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SENAMA Noticias
Servicio Nacional del Adulto Mayor
Dirección:Catedral 1575, piso 2, Santiago.Teléfono: (56) 22585 3500.
E-mail:[email protected]ágina web:www.senama.clFono Mayor:800 400 035.
Edición:Eva Moreno SegoviaRedacción:Macarena Moreno AvilésDiseño y diagramación:Alejandra Machuca Espinoza
Fotografía Portada y Tema Central:Carlos Araya Peña
Impresión:AImpresores
Índice
SENAMA Editorial
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Av GYM Pensionados Senama 21,5x27,5_TR.pdf 1 11-03-19 5:39 p. m.
Avanzando en más y mejores oportunidades para
las personas mayoresDesde el Servicio Nacional del Adulto
Mayor nos hemos propuesto trabajar para que como sociedad nos comprometamos por construir un futuro donde las personas mayores puedan contar con ciudades y comunas más amigables, que brinden oportunidades reales de desarrollo y de vivir un envejecimiento activo para aquellas personas que tienen 60 años y más.
Queremos priorizar áreas de acción y de trabajo, considerando fundamental el rol que puedan jugar las mismas personas mayores, como protagonistas directas de las acciones que nos permitan cumplir este objetivo. Son los mayores y quienes inte-ractúan con ellos en el día a día, quienes tienen la visión más clara y real de cuáles son las mejores propuestas de cambio y mejora.
Todos debemos aportar a esta nueva mirada de la comuna y de la vida en co-munidad. Aquí no es sólo rol del Estado o del municipio el gestar los cambios: también las personas e instituciones – públicas y privadas –pueden aportar al cambio. Esto es de suma relevancia, necesitamos la fuerza y voluntad de todos para avanzar.
La iniciativa Ciudades Amigables nos permite avanzar a todos juntos como país, de forma coordinada, con pasos claros y a través de decisiones que podamos tomar entre todos. Debemos compartir las buenas ideas para ser creativos a la hora de enfrentar los desafíos que el ace-lerado cambio demográfico nos plantea. Encontrar soluciones juntos es más fácil, y
compartir esas soluciones con los demás es tremendamente valioso y nos permite avanzar más rápido.
Como una manera de sensibilizar a la comunidad y dar cuenta de nuestro compromiso, es que, con el liderazgo de la Primera Dama, Cecilia Morel, hemos estado participando en actividades públi-cas, donde son varios los alcaldes de las comunas del país que se han sumado a esta tarea, firmando un compromiso por
avanzar para que su comuna se transforme en un espacio amigable con los mayores.
Así lo hicimos en las regiones de Biobío, Arica e Iquique, donde pudimos constatar una altísima ad-hesión a esta iniciativa por parte de alcaldes y repre-sentantes de los municipios, como asimismo de otras autoridades locales y de los actores más importantes en este proceso: las personas mayores. También muchos otros alcaldes se han ido sumando en otros rincones
del país, avanzando con convicción en el desarrollo de su comuna.
Esperamos que este sea un año de avances y dar pasos concretos para que más lugares de Chile se transformen en Comunas Amigables con las personas mayores, asumiendo el desafío de un país que envejece y que debe hacerse cargo de esta realidad.
Octavio Vergara AnduezaDirector Nacional
Servicio Nacional del Adulto Mayor
4 SENAMA Noticias
7 Grandes Temas
10 Temas de interés
12 Adultos Mejores
13 Envejecimiento
Positivo
14 Buenas prácticas
15 SENAMA responde
y Mente Activa
16 Agenda Fotográfica
Regional
18 Publireportaje
Los Héroes
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SENAMASENAMA NoticiasNoticias
Con el propósito de mejorar la calidad
de vida de los adultos mayores que residen
en hogares sin fines de lucro, el Servicio
Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) a
través del Programa Fondo Subsidio ELEAM,
hizo entrega de 495 millones de pesos a
siete instituciones de la región del Maule,
dinero con el cual podrán materializar
proyectos que van en directo beneficio
de sus residentes.
Se trata de las residencias Hogar de
Ancianos de Teno, Fundación Luxemburgo
de Molina, Teresa de Calcuta de Colbún,
San José de Parral, Don Feña de Bramadero
en San Clemente, Enriqueta Schepeler de
Constitución, y del Hogar Hijas de San
Camilo de Linares, cuyos representantes
recibieron los recursos de manos del In-
tendente Pablo Milad; de la Seremi (s) de
Desarrollo Social, Claudia Ebner; y de la
El Ministro de Salud, Emilio Santelices,
junto a la Subsecretaria de Salud Pública,
Paula Daza, y el Subsecretario de Redes
Asistenciales, Luis Castillo, encabezaron el
lanzamiento de la Campaña de Vacunación
contra la Influenza “Ponle el hombro al
invierno”, en el Cesfam Las Mercedes de
Estación Central.
Esta campaña de vacunación gra-
tuita está dirigida a embarazadas desde
la semana 13 de gestación, niños y niñas
desde los 6 meses y hasta los 5 años,
personas mayores desde los 65 años, y
enfermos crónicos.
El Ministro Santelices, agradeció a las
autoridades presentes y a los equipos de
salud por los buenos resultados obtenidos
en la vacunación del 2018, donde se alcan-
zó sobre el 86% de cobertura en grupos
objetivos. “Quiero destacar que toda la
comunidad haya acudido al llamado a la
vacunación el año pasado, lo que se tra-
dujo en que menos personas tuvieron que
hospitalizarse por problemas respiratorios
graves y menos personas murieron por
enfermedades respiratorias. Quiero que
todos seamos los voceros en nuestras
familias y comunidades del mensaje de
que debemos irnos a vacunar y este es
el camino para que logremos tener una
mejor salud. Previniendo vamos a tener
menos enfermedades lo que se traduce
en una comunidad más sana”, señaló.
La Campaña de Vacunación contra
la Influenza se prolongará durante dos
meses y se encuentra disponible en todos
los establecimientos de atención primaria
del sistema público de salud; en todos los
vacunatorios del sector privado, ubicados
en clínicas privadas en convenio; y en
vacunatorios móviles y puestos instalados
en sitios de alta concurrencia de personas
mayores y otros grupos objetivos.
5
Ministerio de Salud lanzó la campaña de vacunación contra la influenza “Ponle el hombro al invierno”
Subsecretaria de Derechos Humanos expone en capacitación del equipo de buen trato al adulto mayor
Presidente Sebastián Piñera promulga el Ministerio de Desarrollo Social y Familia
SENAMA Maule entrega 495 millones de pesos a hogares para adultos mayores de la región a través de Fondo Subsidio Eleam
Luego de la realización de una jor-
nada de trabajo de Compromiso País, el
Presidente Sebastián Piñera aprovechó
la instancia para promulgar el nuevo
Ministerio de Desarrollo Social y Familia,
nueva institucionalidad creada para la
implementación de políticas sociales
Impulsar y promover los derechos de las
personas mayores es uno de los compromisos
que asumió el Estado de Chile tras la firma de
la Convención Interamericana. Por lo mismo,
el equipo de la Unidad de Derechos Humanos
y Buen Trato del Servicio Nacional del Adulto
Mayor (SENAMA) organizó una jornada de capa-
citación con el objetivo de fijar los lineamientos
de lo que será el trabajo durante 2019.
Entre las exposiciones, destacó la participa-
ción de la Subsecretaria de Derechos Humanos,
Lorena Recabarren quien presentó “Derechos
Humanos en Chile, Avances y Desafíos”, en los
que se considera a las personas mayores como
un grupo de alta relevancia.
La jornada también abordó cómo enfrentar
casos de abuso, maltrato y abandono de este
grupo de la población y cómo desarrollar un
modelo de atención centrado en la persona,
como sujeto de derechos.
Coordinadora de SENAMA, Patricia Labra.
Las iniciativas financiadas abordan
áreas tales como: satisfacción de ne-
cesidades básicas, entrega de atención
médica especializada, implementación de
estrategias de integración a la comunidad,
protección de sus derechos y promoción
del envejecimiento activo.
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que pongan foco en las familias y en su
entorno territorial y social.
El Ministerio de Desarrollo Social y
Familia velará para que los programas se
implementen en forma descentralizada o
desconcentrada, en su caso, preservando
la coordinación con otros servicios pú-
blicos, siempre enfocados en la familia.
Al respecto, el Ministro Alfredo Moreno
indicó que “este fue un proyecto que fue
aprobado por una inmensa mayoría en el
Congreso, muestra de lo que podemos
hacer cuando trabajamos juntos”.
El titular de Desarrollo Social agregó
que “la familia es el núcleo y el centro
fundamental donde todos nosotros
hemos logrado crear lo que somos en
ese lugar. Cada vez que una persona
tiene un problema, es la familia entera
la que tiene ese problema, y si queremos
resolver un problema, con los primeros
que tenemos que contar es con la familia,
de tal manera que todos los programas
sociales, todas las soluciones que tienen
que ver por ejemplo con Compromiso
País, pasan por la colaboración con
la familia. Hasta ahora los programas
sociales en Chile han sido totalmente
individuales, solamente miran al individuo
que tiene un problema”.
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SENAMA Grandes Temas SENAMA Grandes Temas
en esta firma de compromiso, entre
ellos Chiguayante, Florida, San Pedro,
Concepción, Nacimiento, Lebu, Santa
Bárbara, Tirúa, Cabrero, Quilleco, Los
Ángeles, Curanilahue, entre otras.
La Primera Dama, Cecilia Morel,
señaló al respecto que “esta firma es de
suma importancia para nuestros adultos
mayores y para nuestro programa Adulto
Mejor. En noviembre pasado estuvimos
presentando frente a cerca de 100 Alcaldes
y expositores extranjeros esta iniciativa
y hoy ya estamos viendo frutos con el
compromiso de nuestros municipios
con los adultos mayores. Esto se trata
de desarrollar una labor coordinada,
pero también de sumar voluntades y si
en algo está de acuerdo el país es que las
personas mayores no pueden esperar, ya
es tiempo de hacerlas visibles, de darles
un trato digno respetando y promoviendo
sus derechos. Queremos que la mayor
cantidad de comunas se sumen a ser una
ciudad amigable y en eso seguiremos
trabajando fuertemente”, precisó.
En tanto el Director Nacional de
SENAMA, Octavio Vergara, indicó que
“todos debemos aportar a esta nueva
mirada de la comuna y de la vida en co-
munidad. Aquí no es solo rol del Estado o
del Municipio gestar los cambios. Todas
las personas e instituciones – públicas
y privadas –pueden aportar al cambio.
Y es necesario. Se necesita la fuerza y
voluntad de todos. La iniciativa Ciudades
Amigables nos permite a avanzar todos
juntos como país, de forma sistemática,
con pasos claros y a través de decisiones
que nos representan a todos. También,
compartiendo buenas ideas. Porque
necesitamos ser creativos para enfren-
tar los nuevos desafíos que el cambio
demográfico, entre otras cosas, nos
plantea: encontrar soluciones juntos es
más fácil. Compartir esas soluciones con
los demás, es tremendamente valioso y
nos permite avanzar más rápido”.
“Este es un paso significativo en pro
de nuestros adultos mayores. Si que-
remos tener avances a la altura de las
necesidades que hoy tienen los adultos
mayores, debemos poner en marcha
iniciativas que han sido exitosas en
aquellos países que se enfrentan desde
hace un tiempo al envejecimiento de la
población. No podemos olvidar que las
personas mayores en Chile ya representan
casi un 20% de la sociedad y necesitan
atención urgente”, agregó el Director
Nacional del Servicio del Adulto Mayor,
Octavio Vergara.
De acuerdo a la Organización Mundial
de la Salud, una ciudad o comunidad ami-
gable es aquella donde sus prestaciones
y servicios en las áreas de transporte,
vivienda, participación social, respeto e
inclusión, participación cívica y empleo,
comunicación e información, servicios
comunitarios y de salud, y espacios al
aire libre favorecen un envejecimiento
positivo y mejoran la calidad de vida de
las personas mayores.
Es importante destacar que nuestro
país se encuentra entre los países más
envejecidos de América Latina, con una
esperanza de vida de más de 80 años y
un 19,3% de su población de 60 y más
años. Este proceso de envejecimiento
acelerado – en 2050 los mayores de
60 años representarán un 30% de la
población – en conjunto con una ur-
banización creciente, hacen urgente
abordar una planificación sustentable
de las ciudades.
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SENAMASENAMA Temas de InterésTemas de Interés
El Ministro de Desarrollo Social,
Alfredo Moreno junto al Director Na-
cional del Servicio Nacional del Adulto
Mayor, SENAMA, Octavio Vergara, par-
ticiparon en el lanzamiento del Fondo
Nacional del Adulto Mayor 2019, que
este año cuenta con un presupuesto
de 4 mil millones de pesos para finan-
ciar proyectos autogestionados por
organizaciones de adultos mayores.
El objetivo de este fondo, que se
canaliza a través de los Comités Re-
gionales para el Adulto Mayor, es favo-
recer la integración social de personas
que pertenecen a este grupo etario,
promoviendo el desarrollo de su ca-
pacidad de autogestión, mejorando su
calidad de vida, fortaleciendo sus redes
de apoyo, favoreciendo su autonomía
e independencia y contribuyendo a sa-
tisfacer sus necesidades básicas.
Durante la actividad, que se realizó
en la Quinta Normal, el Ministro Alfre-
do Moreno afirmó que “las propias or-
ganizaciones de adultos mayores son
las que postulan para hacer proyectos
que vayan en apoyo de las actividades
que realizan. Son ellos mismos los que
buscan lo que necesitan, lo postulan, se
concursa y con eso pueden hacer las
actividades que les interesa”. Además,
agregó que “este fondo es parte del
programa Adulto Mejor, que pretende
mantener a las personas activas. El de
hoy es un adulto mayor completamen-
te distinto de lo que la gente tiene en la
mente, la mayoría son personas activas,
que quieren hacer cosas, algunos quie-
ren trabajar, hacer turismo, seguir una
vida completamente activa”.
Por su parte, el Director Nacional
de SENAMA, Octavio Vergara, desta-
SENAMA lanza Fondo Concursable para financiar proyectos gestionados por organizaciones de adultos mayores Fo
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có que esta iniciativa “busca avanzar
y apoyar a todas aquellas personas
que siguen siendo autovalentes, que
participan activamente en clubes,
que quieren vivir esta etapa de la vida
acompañados, en comunidad y sien-
do felices. Como país estamos vivien-
do más años, pero no necesariamen-
te con mejor calidad de vida. Por eso,
programas como este Fondo Nacio-
nal del Adulto Mayor nos permiten
entregar herramientas concretas para
que puedan ser felices”.
En su versión 2019, el Fondo Na-
cional del Adulto Mayor contempla el
financiamiento de acciones de volun-
tariado y servicio a la comunidad, ha-
bilitación o equipamiento de sedes de
organizaciones, actividades producti-
vas, vida saludable, desarrollo perso-
nal, capacitación, educación, alfabe-
tización digital, recreación y uso del
tiempo libre, entre otros. A este fondo
pueden postular las organizaciones
de personas mayores cuyos benefi-
ciados sean personas de 60 años o
más, que cuenten con Rol Único Tri-
butario, personalidad jurídica, certifi-
cado de Directiva Vigente, acredita-
ción de personería del representante
legal e inscripción en el registro de
receptores de fondos públicos.
En el lanzamiento también estu-
vieron presentes los Gobernadores de
Cordillera, Mireya Chocair; Chacabuco,
Javier Maldonado; Maipo, María José
Puignedon; Melipilla, Javier Ramírez; y
Talagante, Andrés Llorante; acompaña-
dos por Catherine Rodríguez, Seremi
RM de Desarrollo Social; y Pamela
Mardones, Coordinadora Regional de
SENAMA, entre otras autoridades.
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SENAMASENAMA
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Adultos Mejores Envejecimiento Positivo
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Ara
yaApenas 33 caballos de fuerza y un
motor de 602 centímetros cúbicos fue-
ron suficientes para cambiar la vida de
Óscar Muñoz, adulto mayor de 76 años
que actualmente vive en el condomi-
nio de viviendas tuteladas Nocedal de
Puente Alto.
Es que en el año 1978 compró su
primer automóvil; un recordado Citroën
AX330, conocido popularmente como
Óscar Muñoz: Un amor de cuatro ruedascitroneta. “Lo compré en 120 mil pesos
de esos años. Era de una doctora que la
usó unos pocos meses porque se casó
con un tipo que tenía camioneta, y como
no la usaba, me la vendió”, recuerda con
nostalgia Óscar.
Desde ese instante comenzó lo que
él denomina “una historia de amor de
cuatro ruedas”. “La quiero más que a mi
señora… Yo soy el doctor de ella y hasta
hoy dejo el corazón para hacerme cargo
de mi citroneta”, resalta.
Recuerda que su primer viaje fue a
Lontué, en la región del Maule en no-
viembre del 78. Desde ese entonces, ha
recorrido Talca, Curicó, Pichilemu y varios
otros lugares.
“Como no le voy a tener cariño si mi
auto se ha portado tan bien, nunca una
panne, ni un pinchazo siquiera”, destaca
Óscar Muñoz, quien decidió ser el propio
mecánico de su vehículo gracias al co-
nocimiento que tuvo durante su juventud
como mecánico de motos.
“Cada dos meses siempre viene al-
guien al condominio y me la quiere com-
prar, pero yo no la vendo por nada del
mundo. Este auto ha sido mi compañero
y es una de las razones que hoy me mo-
tiva a seguir viviendo, ya que me entre-
tengo haciéndole cualquier cosita para
tenerla impecable”.
Actualmente, Óscar se mantiene acti-
vo y le está realizando un afinamiento a su
auto ya que está pensando en salir a reco-
rrer un nuevo destino, siempre acompa-
ñado de su fiel “joyita” de cuatro ruedas.
La Primera Dama, Cecilia Morel, en el
marco de su visita a la región del Biobío
y tras participar de la ceremonia de firma
de compromiso de más de 30 munici-
pios en pro de una ciudad amigable con
los adultos mayores, se trasladó junto al
Director Nacional de SENAMA, Octavio
Vergara, hasta la comuna de Nacimiento
donde lideró la inauguración de un nue-
vo condominio de viviendas tuteladas
para personas mayores.
En la ocasión 15 adultos mayores re-
cibieron las llaves, de manos de la propia
Primera Dama, de las que se convertirán
en sus viviendas definitivas. Este nuevo
condominio está compuesto por 15 ho-
gares que incluyen habitaciones, sala de
estar, cocina y baño.
“Nuestro programa Adulto Mayor ya
está en plena marcha. Hemos imple-
mentado una serie de iniciativas que
buscan mejorar la calidad de vida de
nuestros adultos mayores. Necesitamos
trabajar por un envejecimiento acti-
vo y saludable, y este tipo de viviendas
buscan justamente eso; logran que las
personas mayores vivan dignamente y
estén conectadas a la red de apoyo y
ayuda de las municipalidades y además
puedan compartir y crear lazos con
otras personas. Vamos a seguir trabajan-
do para levantar más de estas soluciones
habitacionales en todo el país. Las per-
sonas mayores necesitan vivir dignas”,
señaló la Primera Dama, Cecilia Morel
en la entrega de las llaves a los nuevos
propietarios.
Por su parte el Director Nacional de
SENAMA, Octavio Vergara, señaló que
“estos centros contribuyen a lo que es-
tamos buscando: a un envejecimiento
activo y positivo donde las personas ma-
yores puedan tener la red de apoyo que
les permita seguir aportando y tener una
mejor calidad de vida”.
Estos condominios son construídos
por el Ministerio de Vivienda y adminis-
trados por SENAMA a través de institu-
ciones operadoras que incluso asignan
un profesional responsable de llevar ade-
lante el plan de intervención social de sus
habitantes.
Dentro de sus características, estos
centros tutelados cuentan con normas
de accesibilidad universales para que las
habiten las personas mayores sin proble-
mas. Además, estos condominios cuen-
Primera Dama lidera inauguración de nuevo condominio de viviendas especialmente
acondicionadas para adultos mayores
tan con sede comunitaria, áreas verdes y
espacios adecuados para el desarrollo del
plan de intervención psicosocial que se
debe aplicar. Además, están ubicados en
lugares de fácil acceso a los servicios de
la comuna y movilización.
Para este año, además de este centro,
se pretende poner en marcha cinco nue-
vos condominios de viviendas tuteladas
de estas características en otras regiones
del país.
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SENAMA Buenas Prácticas SENAMA Responde
SENAMA Mente Activa
En este juego todas las
respuestas tienen siete
letras. Escriba una en
cada estrella comenzando
donde indica la flecha,
rodeando el respectivo
número, y siguiendo el
movimiento de rotación
de las agujas del reloj.
Como ejemplo le hemos
respondido la pregunta
Nº 7.
1: Grupo deportivo (pl.).- 2: Faces, caras.- 3: Naciones, paises.- 4: Arquero.-5: Ruidosas.- 6: Señales, vestigios.- 7: Volver a hacer o decir.- 8: Abrocha.-9: Repartidor de cartas.- 10: Hombres de mar.-
ESTRELLAS MÁGICASPor Humberto Leiva M.©
Solución: 1: Equipos.- 2: Rostros.- 3: Estados.-4: Portero.- 5: Sonoras.-
6: Rastros.- 7: Repetir.- 8: Abotona.- 9: Cartero.- 10: Marinos.-Fondo Nacional del Adulto Mayor
Autogestionado
El Fondo Nacional del Adulto Mayor, a través de su línea
de Proyectos Autogestionados, financia proyectos ideados,
elaborados y desarrollados por organizaciones de adultos
mayores a través de un concurso. Su objetivo es generar y
desarrollar capacidades de autogestión, autonomía e inde-
pendencia de los adultos mayores participantes. Se espera
que los proyectos postulados a este fondo consideren como
objetivo el de “favorecer la integración social del adulto mayor
a través de acciones de apoyo que desarrollen su capacidad
de autogestión, mejoren su calidad de vida, favorezcan su
autonomía e independencia y contribuyan a satisfacer sus
necesidades básicas”.
Las organizaciones pueden solicitar diferentes montos
de financiamiento, de acuerdo a las características de la
organización y del tipo de proyecto.
Pueden postular a este Fondo las organizaciones de per-
sonas mayores cuyos beneficiados sean personas de 60 años
o más, que cuenten con Rol Único Tributario, personalidad
jurídica, certificado de Directiva Vigente, acreditación de
personería del representante legal e inscripción en el registro
de receptores de fondos públicos.
Para el año 2019 se cuenta con un monto a nivel nacional
de $4.002.600.000 para financiamiento de proyectos.
Servicio Nacional del Adulto Mayor
SENAMA
SENAMA Responde
En el marco del Programa “Adulto
Mejor”, la Primera Dama, Cecilia Morel,
lanzó el Comité de Coordinación Legis-
lativa del Adulto Mayor, instancia cuyo
objetivo es avanzar y coordinar en todas
aquellas iniciativas de ley, ya sea modifi-
caciones o nuevos proyectos, que ten-
gan relación con las personas mayores.
El nuevo Comité de Coordinación
Legislativa del Adulto Mayor estará in-
tegrado por la Primera Dama, Cecilia
Morel, el Director Nacional del Servi-
cio del Adulto Mayor, Octavio Vergara,
el Subsecretario de Servicios Sociales,
Sebastián Villarreal, los Senadores David
Sandoval (UDI – Presidente Comisión
Adulto Mayor), Francisco Chahuán (RN
– miembro Comisión Adulto Mayor),
Felipe Kast (Evópoli) y los Diputados
Álvaro Carter (UDI – miembro Comi-
sión Familia y Adulto Mayor), María José
Hoffmann (UDI), Francesca Muñoz (RN
– miembro Comisión Familia y Adulto
Mayor), Andrés Longton (RN), Sebastián
Keitel (Evópoli – miembro Comisión
Familia y Adulto Mayor) y Luciano Cruz
Coke (Evópoli).
“Hoy existe una necesidad muy
grande de trabajar en proyectos de ley
que tengan como objetivo mejorar y
garantizar la calidad de vida de las per-
sonas mayores. Y es lo que estamos
haciendo desde marzo del año pasado.
Este comité se suma a la serie de inicia-
tivas que estamos tomando y demuestra
el verdadero compromiso del Gobierno
de avanzar no sólo a nivel programático,
sino también a nivel legislativo para así
poder generar un cambio más robusto
en el trato hacia nuestros adultos ma-
yores”, señaló Cecilia Morel.
La idea es que la comisión se reú-
na periódicamente con el fin de revisar
las iniciativas de ley impulsadas por los
distintos congresistas y para socializar
aquellas contenidas en el programa de
Gobierno relativas al adulto mayor, ya
sean de directa ejecución del SENAMA
o de otros ministerios.
El Director Nacional del Servicio Na-
cional del Adulto Mayor, SENAMA, Oc-
tavio Vergara, precisó al respecto que
“esta instancia complementa la puesta
en marcha de acciones que se materia-
lizarán este año como las unidades es-
peciales de atención en hospitales, ciu-
dades amigables y la implementación
de más y mejores espacios para la en-
Cecilia Morel anuncia Comité de Coordinación Legislativa del Adulto Mayor
trega de servicios que buscan mejorar la
calidad de vida de las personas mayores”.
“Éste es el año de las grandes re-
formas y junto con la discusión de la
reforma previsional que esperamos se
apruebe rápidamente en el Congreso,
tenemos proyectos legislativos impor-
tantes para trabajar en materia de cuida-
dos, derechos e integración social como
salud y trabajo”, puntualizó la Primera
Dama.
Chile está viviendo profundos cam-
bios demográficos, encontrándose en
una etapa avanzada del proceso de en-
vejecimiento poblacional. Nos enfrenta-
mos a un sostenido envejecimiento de la
población debido a un descenso de las
tasas de natalidad y de mortalidad, su-
mado a un aumento en la expectativa de
vida. Según datos de la CASEN 2017 la
población total de adultos mayores de
nuestro país es de 3.439.599 personas,
un 19,3% de la población total, de los
cuales 43,4% son hombres y 56,6% mu-
jeres. Se espera que para el 2025, las per-
sonas mayores de 60 años superen por
primera vez al grupo de menores de 15
años. Y que para el 2030 más de un 30%
de la población sean adultos mayores.
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SENAMA
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Agenda Fotográfica RegionalSENAMA Agenda Fotográfica Regional
ARICA: Más de 120 dirigentes
mayores participaron en
el lanzamiento del Fondo
Nacional del Adulto Mayor en
Arica.
COQUIMBO: SENAMA Coquimbo realizó el lanzamiento del Fondo Nacional del Adulto Mayor con la asistencia de autoridades regionales y adultos mayores de la región.
MAULE: SENAMA Maule
anunció apertura de
postulaciones al Fondo
Nacional del Adulto Mayor
en la Provincia de Curicó.
ARAUCANÍA: Más de 300 millones
disponibles para agrupaciones de
mayores de La Araucanía través del
Fondo Nacional del Adulto Mayor 2019.
ÑUBLE: Organizaciones de mayores del Ñuble se organizan para participar
por primera vez en el Fondo Nacional del Adulto Mayor
como región.
BIOBÍO: Ceremonia de lanzamiento del Fondo Nacional del Adulto Mayor, Proyectos Autogestionados 2019 en la Provincia de Arauco.
VALPO: Más de 400
millones de pesos para las
organizaciones de mayores
de la región de Valparaíso a
través del Fondo Concursable
de SENAMA.
RM: Autoridades de la
Región Metropolitana
participan en el
lanzamiento provincial del
Fondo Nacional del Adulto
Mayor en Cordillera.
O´HIGGINS: Autoridades de la Región de O´Higgins
invitan a las organizaciones de mayores de Colchagua a postular al Fondo Nacional
del Adulto Mayor 2019.
ANTOFAGASTA: En Calama se
realizó el lanzamiento del Fondo
Autogestionado 2019, actividad
en la que participaron más de
40 clubes de la comuna.
LOS LAGOS: Organizaciones de mayores de la Región de Los Lagos
se capacitan para postular a los más de 200 millones de pesos del Fondo
Concursable de SENAMA.
LOS RÍOS: Coordinador Regional
de SENAMA Los Ríos lidera
capacitación del Fondo Nacional
Autogestionado Adulto Mayor 2019
a dirigentes de organizaciones de
mayores de la comuna de Lanco.
MAGALLANES: SENAMA Magallanes
capacitando a organizaciones de
mayores de la región para presentar
sus iniciativas al Fondo Nacional
Autogestionado 2019.
AYSÉN: En Coyhaique se realizó la ceremonia de lanzamiento del Fondo Nacional del Adulto Mayor en la región de Aysén.
ATACAMA: Coordinación
regional de SENAMA
Atacama lanza postulaciones
al Fondo Nacional del Adulto
Mayor en Tocopilla.
TARAPACÁ: Ministro de Desarrollo Social, Alfredo
Moreno, lanza el Fondo Nacional del Adulto Mayor en
Tarapacá.
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SENAMA Publireportaje
Para Caja Los Héroes entregar capa-
citación a personas mayores es ofrecer
oportunidades de inclusión a través de
sus beneficios con sentido social. Al ser
líderes en este segmento, la institución
dedica grandes esfuerzos para contribuir
al desarrollo de una tercera edad que hoy
en día no sólo busca recreación, sino
herramientas para generar proyectos que
incluso puedan reportarles ingresos extra.
Los Héroes ha innovado en la realiza-
ción de pilotos para fortalecer o entregar
nuevos conocimientos que permitan a
los adultos mayores, que así lo quieran,
desarrollar actividades para mantenerse
vitales y vigentes en un mercado laboral
competitivo. Durante 2018 más de 70
hombres y mujeres de la tercera edad
se capacitaron en distintas ramas de la
gastronomía.
En todos los casos hablamos de for-
mación en manos de profesionales de
reconocidas instituciones, que consistió
en clases teóricas y prácticas intensas.
HÉROES DE LA COCINA,
MAESTROS HELADEROS
En febrero del año pasado Los Héroes,
en conjunto con ÑAM, puso en marcha
Héroes de la Cocina, Maestros Heladeros.
El plan de capacitación preparó a alumnas
Capacitación de la Tercera Edad, sinónimo de Inclusión Social
Los Héroes entregó Herramientas a Personas Mayores que quieren seguir vigentes
• Más de 70 adultos mayores volvieron “al colegio” para capacitarse con innovadores programas
que les entregaron conocimientos e incluso recursos para iniciar sus pymes.
• Chile está entre los cinco primeros países de la OCDE en que la edad legal de jubilación se
posterga varios años.
Publireportaje
y alumnos de Santiago en la elaboración
de helados artesanales con sabores de
antaño. Una vez terminada esta capaci-
tación, los beneficiaros participaron con
un módulo para vender sus productos en
la Feria gastronómica Ñam que se realizó
en el Cerro Santa Lucía.
Luego, a fines de 2018 Los Héroes
lanzó la segunda versión de Héroes de la
Cocina. Esta vez más de 40 adultos mayores
de la Región de Valparaíso se capacitaron
como Maestros Reposteros en pastelería,
principalmente fabricación de tortas.
La mirada de Los Héroes es que un
adulto activo seguirá sintiéndose vigente
y saludable.
BECAS LABORALES SENCE
Con rigurosidad 10 mujeres adultas
mayores de la comuna de Lo Prado fue-
ron las primeras en aprovechar las becas
laborales que entregó Los Héroes, a través
del Servicio Nacional de Capacitación y
Empleo, SENCE. Fueron tres meses de
clases en que las alumnas aprendieron
repostería, recibieron asesoría técnica para
elaborar un plan de negocios y un subsidio
para implementarlo.
Terminadas las clases teóricas, una
degustación presentada por las becadas
dejó en evidencia el compromiso de las
alumnas con la capacitación. La muestra
contó con elaboraciones simples, como
queques, y otras elaborados como pie de
limón, brazo de reina y tortas de diferentes
sabores.
El proceso se cerró con la titulación
de las alumnas mayores que certificó la
preparación que recibieron.
Para el gerente general de Caja Los
Héroes, Alejandro Muñoz, este tipo de
programas está en el centro de la mirada
de la institución acerca de los beneficios
sociales. “Este programa le va a permitir a
las 10 alumnas poder dar un paso en estar
más activas, poder entregar sus productos,
poder tener un impacto en sus comunidades
y también un impacto hacia sus propias
familias”, aseguró.
Para las favorecidas, esta capacitación
marca el punto de partida y quieren más.
Incluso ya hablan de aprender los secretos
de la banquetería.
“Estamos muy contentas de haber acep-
tado el desafío. Hoy estamos agradecidas
por esta oportunidad que nos ofrecieron
para salir de la rutina e iniciarnos como
emprendedoras, ́ la vida nos da sorpresas,
sorpresas nos da la vida´, como dice la
canción”, aseguró Elena Korn, beneficiaria
del curso Operaciones Básicas de Pastelería.
Actualmente pensar en los adultos
mayores como personas activas y vitales
es un camino sin retorno. La población
mundial y, por supuesto la chilena, envejece
y con ello la fuerza laboral. La proporción
de adultos mayores activos en nuestro país
se cuadruplicó entre 1990 y 2017, llegando
a un 35,3%, lo que representa a más de un
millón de individuos. Del total de la pobla-
ción activa del país, el 11,4% corresponde
a personas mayores.
Hace tiempo ya que las estadísticas
muestran cómo la vida laboral de las
personas va más allá de la edad legal de
jubilación. Recientemente, un informe
realizado por el Centro de Conocimiento e
Investigación de personas mayores, CIPEM,
de la Universidad del Desarrollo y Caja Los
Héroes, reveló que las mujeres extienden
su vida laboral 7,7 años y los hombres, 5,5.
Con estos datos Chile se sitúa entre
los primeros 5 países de la OCDE donde
la población jubila más tarde. Todo un
desafío según los expertos. Para Mauricio
Apablaza, director académico de CIPEM,
esto obliga a tomar medidas ya que “por la
mayor incorporación de adultos mayores al
mercado del trabajo, se debe incentivar la
creación de empleos acordes a las carac-
terísticas del trabajador de la tercera edad
y capacitarlos para enfrentar el desafío de
la reinserción de los adultos mayores en
el mundo del trabajo”.
Y así como para muchos trabajadores
el mundo laboral tiene de dulce y de agraz,
vale la pena también comentar existe una
alta desigualdad de género en el mercado
laboral de personas mayores.
Las autoridades chilenas están tomando
medidas para ajustarse con premura al
nuevo escenario de adultos mayores que
quieren seguir trabajando y con condiciones
laborales similares a grupos más jóvenes. El
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
anunció la eliminación del tope de edad
de 65 años que tenían los programas de
capacitación. Además, están funcionando
algunos pilotos como el Programa de for-
mación en puesto de trabajo que entrega
subsidio a las empresas por empleabilidad
y capacitación de adultos mayores.
La experiencia indica que el camino a
estimular la permanencia de las personas
mayores en el mundo laboral no tiene re-
torno. El desafío es claro también. La mayor
y mejor incorporación o permanencia en
el mercado dependerá de la capacidad de
generar empleos acordes a las características
del trabajador de la tercera edad.
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SENAMA Agenda Fotográfica Regional
Proyectos autogestionados 2019
FONDO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR
POSTULACIONES 7 DE MARZO AL 30 DE ABRIL
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