serrurier métallier aux femmes et aux hommes - lorpm.eu metiers_btp.pdf · serrurier métallier en...

Village des Métiers, de la Formation et de l’EmploiDu 26 au 28 septembre 2014 | Parc des Expositions de Nancy |

Entrée libre | Tous les métiers à portée de main | Nombreuses démonstrations www.reussirenlorraine.com

Serrurier Métallier

En quoi consiste ce métier ?

QUALITÉS REQUISES :- Ingéniosité, précision- Aptitude au dessin et créativité- Aptitude à visualiser dans l’espace et en pers-pective

Sources : http://www.lorraine.ffbatiment.frhttp://www.frtp-lorraine.fr/

http://www.capeb.fr

Ce métier est accessibleaux femmes et aux hommes

Un métier de tradition tourné vers l’avenir.Il y a quelques temps encore on l’appelait serrurier.Aujourd’hui, les activités du métallier ne se cantonnent plus à la serrure mais elles s’étendent à tous lesouvrages métalliques du bâtiment, de l’industrie, du mobilier urbain et de la décoration.

Selon le type, la taille et le positionnement sur le mar-ché de l’entreprise, le métallier est plus ou moins spé-cialisé ou polyvalent.Il peut travailler dans plusieurs spécialités : la métal-lerie-serrurerie, la menuiserie métallique (portes etfenêtres), la construction métallique, l’agencement et la décoration, la ferronnerie d’art. Il peut aussi bien être amené à monter une charpente métallique sur un grand chantier qu’à poser une porte blindée ou une véranda chez un particulier.

Il utilise une gamme de plus en plus large de matières et de techniques : aluminium, acier inoxydable, alliage, cuivre, laiton, pliage des tôles, soudure sous toutes ses formes, technologie alu-verre…

Il commence par étudier les documents techniques (dessins et plans) puis choisit les outils et machines nécessaires à la réalisation de l’ouvrage. Il calcule les dimensions des pièces à fabriquer, trace et découpe les contours. Il façonne ensuite les pièces découpées

et les met en forme, généralement par pliage. Il ajuste et fi xe les éléments à assembler par soudure à l’arc ou par vissage.

Les créneaux porteurs sont : les alarmes et les auto-matismes, la sécurité des personnes et des biens, la maintenance-rénovation des bâtiments industriels.

Cependant un certain nombre d’entreprises tiennent à préserver un certain savoir-faire artisanal avec la fer-ronnerie d’art.

Comment évoluer ?

La profession est particulièrement ouverte et, la promo-tion interne très développée car la population salariée des métalliers est âgée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accéder aux fonctions de chef d’équipe. Le métallier expérimen-té peut aussi créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.

Les architectes aiment le métal. L’évolution des tech-niques, la multiplication des matériaux, de nouvelles règles en matière de sécurité et de protection ou l’envi-ronnement offrent des opportunités de formations com-plémentaires.

QUALITÉS REQUISES :- Aptitude pour les maths et la physique- Attrait pour le travail manuel- Bonne représentation spatiale- Capacité d’adaptation à l’évolution technique- Esprit logique et méthodique


- Capacité d’adaptation à l’évolution technique


Electricien



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L’activité de base de l’électricien est l’installation du réseau de câbles qui distribue le courant et le raccor-dement des différents appareillages : tableaux élec-triques, dispositifs de sécurité…

Avant de procéder à l’installation, l’électricien lit les plans ou les schémas de câblage. Il prépare le chantier (traçage, percement des murs, scellements). Il pose les câbles électriques et monte l’appareillage basse-ten-sion : tableaux électriques, interrupteurs, prises de courant. Il met alors en place l’éclairage, le chauffage ou la climatisation. Il raccorde les différents matériels. Il contrôle l’installation avant la mise sous tension, effec-tue les essais (mesures, tests) et les réglages.

Il est de plus en plus amené à exercer une activité de maintenance des circuits électriques et des différents équipements : localisation de la panne, diagnostic, remplacement de la pièce défectueuse, remise en état de fonctionnement.

Les courants forts constituent l’activité de base des électriciens : éclairage public, climatisation, câblage d’armoires, chauffage électrique. Cette activité repré-sente toujours l’essentiel de l’activité des entreprises d’électricité. Mais l’activité des courants faibles est en plein essor : installation d’alarmes incendie, télésur-veillance et télégestion de bâtiments, installation de

réseaux informatiques et précâblage, sonorisation de salles. Le développement de ces activités requiert des compétences techniques nouvelles dans des domaines pointus tels que l’électronique, la micro-informatique, les transferts de données ou les télécommunications. Se développe aussi la gestion technique du bâti-ment (GTB) qui permet de piloter automatiquement leréglage du chauffage, de la ventilation et de la climatisa-tion, l’ouverture des portes ou des fenêtres, l’éclairage, les commandes d’ascenseurs ou encore les alarmes (télésurveillance, contrôle accès, sécurité incendie). Cecontrôle se fait à partir d’un poste central situé au sein de l’entreprise d’électricité. L’objectif principal est deréaliser des économies d’énergie. L’entreprise peut alors conseiller son client sur l’utilisation la plus écono-mique possible de ses appareils électriques grâce à la surveillance et à l’étude de sa consommation.

Comment évoluer ?

Le compagnon électricien a de multiples possibilités d’évolution :

- avec de l’expérience, il peut devenir chef d’équipe, voire chef de chantier

- il peut travailler en bureau d’études (réaliser les plans et schémas d’une installation)

- il peut se spécialiser grâce à une formation complé-mentaire dans un produit particulier : ascenseurs,télécommunications, électroménager, froid et climati-sation

- il peut créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise



Installateur Sanitaireet Thermique



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L’installateur sanitaire intervient juste après le gros oeuvre. D’après les plans, il repère le passage des canalisations, trace leur emplacement et pose les fi xa-tions qui permettront d’installer les tuyauteries. A la fi n du chantier, il pose les appareils et accessoires (la-vabos, baignoires, chauffe-eau…) et effectue les der-niers réglages. Son travail comporte de la manutention,du percement de murs et de dalles de béton avant de placer les supports et tuyauteries. L’installateur sani-taire façonne les tuyauteries qui relieront les compo-santes de l’installation. Il doit mettre alors en oeuvre ses compétences de soudeur.Après avoir posé les éléments de plomberie, il vérifi e l’étanchéité du système et le fonctionnement de chaque appareil avant toute mise en service.

L’installateur thermique installe, met en service etassure la maintenance des installations de chauffage et d’eau chaude sanitaire. Il s’occupe également de tout ce qui concerne la ventilation des locaux, la régulation du chauffage. Il peut aussi être amené à intervenir sur des installations de climatisation.

Pour réaliser l’installation de chauffage, il doit tracer le passage des canalisations, réaliser les percements, préparer les éléments de tuyauteries en effectuant des fi letages, des joints, des cintrages et des soudures. Une fois le montage de l’installation terminé, il la met en

route et effectue les réglages nécessaires. Il intervient ensuite régulièrement pour assurer la maintenance de l’installation.

Comment évoluer ?

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef de chantier. La polyvalence sur plusieurs technologies tend à devenir la règle (sani-taire et thermique, chauffage, électricité) .L’installateur sanitaire ou thermique peut créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.

QUALITÉS REQUISES :- Dextérité, précision, rigueur (respect de la régle-

mentation)- Aptitude au travail d’équipe- Intérêt pour la technique- Esprit logique et méthodique- Bon contact et goût des relations commerciales



Carreleur



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Le compagnon carreleur intervient une fois le gros oeuvre terminé, mais il peut arriver qu’il construise lui-même le mur sur lequel il va poser des carreaux.

Le carreleur pose des carreaux, des dalles ou des mo-saïques au sol et sur les murs de cuisines, salles de bains, piscines, façades d’immeubles, etc. Il doit avoir de bonnes notions de maçonnerie car il doit préparer la surface à couvrir de carreaux. En effet, il recouvre la surface d’une chape qu’il fabrique à partir de sable et de ciment. Il y dépose une couche d’enduit pour rendre la surface lisse.

Il utilise une équerre et un fi l à plomb pour tracer des repères qui permettent un bon alignement des car-reaux. Il peut alors répandre du ciment ou de la colle sur la surface à couvrir et y placer les carreaux les uns contre les autres. Une fois le carrelage sec, il réalise les joints en appliquant de la colle liquide ou du ciment. Le compagnon carreleur procède enfi n au nettoyage du carrelage.

Outre les travaux neufs, il effectue souvent des répara-tions ou des aménagements de logements.

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier.Le compagnon carreleur peut se spécialiser dans son domaine ou acquérir une compétence en effectuantdiverses formations complémentaires.Il peut aussi se mettre à son compte.

QUALITÉS REQUISES :- Rigueur et précision- Sens du décor- Goût du calcul et du dessin- Bon contact et goût des relations commerciales

Comment évoluer ?



Platrier Plaquiste



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Les métiers de plâtrier et de plaquiste tendent à seséparer.

Le compagnon plâtrier commence son travail lorsque les structures et les équipements de gros oeuvre sont achevés. Il va donner un aspect présentable aux sur-faces laissées à l’état brut par le maçon à l’intérieur du bâtiment.

Le plâtrier traditionnel fabrique lui-même son plâtre qu’il dilue avec de l’eau, puis il l’étale à l’aide d’une taloche. Enfi n, il lisse l’enduit avec une truelle afi n d’obtenir une cloison parfaitement droite et lisse. Il doit être particu-lièrement appliqué car l’enduit peut être la décoration défi nitive de la cloison. Il peut arriver qu’il réalise des enduits extérieurs. Il peut aussi, le cas échéant, poser des isolants thermiques et acoustiques : laine de verre, polystyrène.

Le plâtrier peut être amené à mettre en pratique des compétences spécifi ques en décoration dans des en-treprises qui ont choisi de se spécialiser dans le staff et le stuc. Le plâtrier se fait alors staffeur-ornemaniste pour réaliser des moulures de plafond, des corniches, des rosaces, des plinthes, des pilastres etc.

Le plâtrier peut être aussi stucateur. Le stuc est un mélange de plâtre, de colorants et de poussières de

pierre ou de marbre. A l’aide de ce matériau, le stuca-teur pourra imiter à la perfection la pierre, le marbre ou le granit.

Le plaquiste est un poseur de matériaux. En effet, c’est un spécialiste de la pose de plaques de plâtre et de cloisons préfabriquées dans les logements, lesbureaux, les hôpitaux, les cinémas etc. Il doit être pré-cis.

Mais il doit aussi posséder d’autres compétences,notamment en isolation intérieure et en pose de menui-series. Sur un petit chantier, on lui demandera d’être polyvalent (il devra réaliser la pose de plaques, l’enduit, le lissage, les joints…). Sur un chantier de plus grande importance, il sera spécialisé sur une tâche particulière. Il doit donc pouvoir s’adapter au type de chantier.

Comment évoluer ?

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée permet d’accéder aux fonctions de chef d’équipe.

Avec de l’expérience professionnelle, il peut envisa-ger de créer sa propre entreprise ou de reprendre uneentreprise.

QUALITÉS REQUISES :- Sens de la méthode et de l’organisation- Rapidité, soin et précision- Goût et sens de la décoration- Bon contact et goût des relations commerciales



Charpentier



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Le compagnon charpentier réalise et restaure les charpentes de tous types de constructions.

Lorsqu’il s’agit d’une construction en bois, il réalise toute l’ossature du bâtiment.La réalisation de la charpente débute dans l’atelier. A partir des plans fournis par l’architecte ou le bureau d’études, le compagnon charpentier dessine le tracé grandeur nature de la charpente. On appelle cela réa-liser l’épure. Aujourd’hui, il s’aide de logiciels de calcul de charpente pour réduire les erreurs. Une fois qu’il a choisi le bois le plus adapté, il découpe les éléments de la charpente à l’aide de machines à commandes numé-riques. Enfi n, une équipe de compagnons charpentierspeut faire un essai de montage de la charpente en ate-lier.Cela permet de corriger d’éventuelles erreurs.Dernière étape : l’assemblage, le montage, la fi xa-tion des éléments de la charpente par une équipe de compagnons charpentiers sur le chantier à l’aide demachines et outils de levage perfectionnés.Les compagnons charpentiers utilisent de plus en plus les composants industriels, tels que fermettes (char-pentes préfabriquées et légères) assemblées par connecteurs métalliques, poutres composites ou élé-ments en lamellé-collé.

La profession est particulièrement ouverte et, la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, de chef d’atelier, de chef de chantier et aux fonctions d’études dans l’entre-prise.Le compagnon charpentier peut se spécialiser dans la construction de maisons à ossature bois, devenir tech-nicien métreur charpente couverture, se spécialiser dans la restauration de charpentes anciennes.Il peut aussi se mettre à son compte.

QUALITÉS REQUISES :· Goût du travail en équipe· Sens de l’organisation et de la représentation

géométrique· Aptitude à visualiser dans l’espace et en pers-pective

· Sens de l’équilibre, résistance physique etrigueur

Comment évoluer ?



Couvreur



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Le métier de couvreur est un métier riche, varié et en pleine évolution.

Le couvreur réalise la couverture (la toiture d’une construction) à l’aide de différentes techniques et de dif-férents matériaux : les techniques traditionnelles avec les tuiles et les ardoises, les techniques innovantes avec le zinc, le cuivre, l’inox. Il pose les éléments as-sociés à la couverture :châssis, châtières, gouttières, lucarnes, éléments décoratifs...Mais outre l’exercice traditionnel du métier, il peut aussi être amené à aménager des combles, poser des fe-nêtres de toit et des volets roulants, et poser l’isola-tion extérieure. Il doit être capable de faire appel à des techniques annexes comme la charpente, l’isolation, la maçonnerie…. Il est alors couvreur zingueur, couvreur étanchéiste, couvreur bardeur...Lorsqu’il est un spécialiste du toit, il doit connaître toutes les formes de toiture (de la couverture en ardoise… à la verrière), ses extensions (bardages et vêtures) ainsi que les activités complémentaires telles que l’étanchéi-té, l’entretien et la maintenance des toitures, l’installa-tion d’équipements de sécurité (lignes de vie, garde-corps d’accès au toit), et l’installation de produits de la domotique (paratonnerres, antennes, systèmes de désenfumage).

La profession est particulièrement ouverte et, la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier.Le couvreur peut se spécialiser en monuments histo-riques. Son travail atteindra alors le niveau de l’oeuvre d’art. Il restaurera des tourelles, dômes ou fl èches d’églises, des couvertures de châteaux.

Il peut aussi créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.

QUALITÉS REQUISES :- Bonne connaissance du calcul, du métré, du des-

sin, précision, méthode- Goût et sens de la décoration- Bon contact et goût des relations commerciales- Respect des normes et des règles de sécurité

Comment évoluer ?



Peintre Applicateurde revêtements



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Le travail de peintre ne se limite plus aux travaux tradi-tionnels de peinture. Le compagnon peintre pose aussi des papiers peints, des revêtements muraux, de sol et de vitrerie. Il peut aussi être amené à s’occuper de l’iso-lation acoustique des locaux, de la pose de cloisons sèches et de faux plafonds ainsi que de la décoration : faux bois, faux marbre, patine, dorure…La richesse de ce métier tient dans la diversité des tâches : le compagnon peintre n’effectue jamais les mêmes travaux.

Avant toute application de produits ou de revêtements, le peintre doit préparer la surface c’est-à-dire mettre en place le chantier (monter les échafaudages, installation des fournitures, tables à tréteaux), enlever les anciens revêtements et nettoyer la surface. Enfi n, il pourra ap-pliquer la peinture ou le revêtement. Il choisit ses pro-duits en fonction de la surface à traiter.

Il doit être capable de s’adapter aux évolutions tech-nologiques et aux évolutions techniques de mise en oeuvre dès qu’un nouveau produit ou un nouveau pro-cédé est lancé sur le marché.

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier.Il peut diversifi er ses compétences en effectuant di-verses formations complémentaires : isolation-fi nition, plaquiste, amélioration de l’habitat, pose de revête-ments de sol.Mais il peut aussi accéder avec la formation continue aux fonctions techniques, commerciales et d’encadre-ment.Il peut aussi créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.

QUALITÉS REQUISES :- Minutie et sens esthétique- Soin et précision- Savoir écouter le client- Discrétion- Habileté manuelle- Ordre et propreté- Perception correcte des couleurs

Comment évoluer ?



Maçon



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Sur le chantier, le maçon a un rôle important. Tous les corps de métiers s’organisent autour de son travail ; de son intervention dépend souvent la bonne marche du chantier.

Le maçon réalise la partie du gros-oeuvre appelée ma-çonnerie, première étape de l’édifi cation d’un bâtiment.Il exécute ou dirige les travaux de construction de tous types d’ouvrages : maisons individuelles, logements collectifs, bâtiments industriels, locaux commerciaux, bureaux… mais aussi ponts, tunnels, barrages, cen-trales électriques…Il restructure et réhabilite toutes sortes de locaux et res-taure des bâtiments anciens.

En fonction des chantiers, il peut être chargé d’implan-ter le bâtiment, de réaliser les fondations de celui-ci, de monter des murs, des cloisons en assemblant des matériaux traditionnels (pierres, briques, parpaings…) avec des produits liants (ciment, mortier…) ou enassemblant des panneaux préfabriqués, agglomérés ou des plaques de béton.

Dans la maçonnerie, deux profi ls professionnels coha-bitent :- le compagnon maçon qui, s’appuyant sur des tech-

niques traditionnelles, construit en pierres, briques, parpaings et réalise des enduits. Il peut être amené

à élargir son savoir-faire dans des métiers connexes :briqueteur, plâtrier, applicateur d’enduits de façade, carreleur.

Il doit être capable de faire appel à des techniquesannexes comme la taille de pierre et à des pratiques anciennes de construction (pisé, enduits à la chaux, mortiers de chanvre) quand il est amené à restaurer des bâtiments anciens.

- le constructeur en béton armé qui, s’appuyant sur des procédés industrialisés, réalise murs, planchers, escaliers… en utilisant le plus souvent des coffrages appelés «banches» dans lesquels il coule du béton ou, en plaçant à l’aide d’engins de levage des pan-neaux préfabriqués. Il est amené à utiliser des procé-dés de plus en plus variés et à élargir, le plus souvent, ses compétences vers le banchage, coffrage, ferrail-lage, montage levage ou la conduite d’engins.

Comment évoluer ?

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier.

QUALITÉS REQUISES :- Goût du travail en équipe et au grand air- Sens de l’initiative- Capacité à s’organiser et gérer son temps- Résistance physique

Du fait que les marchés se diversifi ent et que lesmatériaux évoluent, le rôle du maçon s’élargit et lemétier s’ouvre à d’autres activités (isolation extérieure, ravalement).

Il peut créer sa propre entreprise ou reprendre une en-treprise.



Tailleur de Pierre



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Des gestes d’antan à l’utilisation de machines à la pointe du progrès, le tailleur de pierre façonne à partir de minéraux naturels (marbre, granit, pierre...) les éléments d’architecture intérieure ou extérieure, de toute construction neuve ou en rénovation.

Il coupe les blocs de pierre en les sciant ou en les tranchant. Il effectue des mesures et des tracés sur le bloc, selon la forme souhaitée, à l’aide d’un mètre, d’un compas, d’une pointe à tracer. Puis il taille la pierre en la ciselant et en façonnant des moulures de formes diverses. Il fait disparaître les traces de coups d’outils en frottant la pierre ou en la polissant avec des produits spécifiques. La pierre terminée est transportée sur le chantier pour être posée.

Diverses spécialités pour ce métier : il peut être tailleur de pierre, marbrier, graveur sur pierre, marbrier funéraire, façonnier de cheminées d’intérieur.

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier.Le tailleur de pierre peut créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.

Comment évoluer ?QUALITÉS REQUISES :- Minutie, précision, sens artistique et du goût pour

la géométrie- Percevoir les formes et les volumes- Harmoniser les couleurs et les veinages des

pierres supposent un oeil exercé- Il faut avoir la main sûre et faire preuve de

patience pour tailler la pierre



Technicien du bâtiment



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Qu’il s’agisse de travaux de construction ou de rénova-tion, l’économiste évalue le prix à payer par le client et doit déterminer les quantités de matériaux, le temps et les équipements nécessaires à leur réalisation. Char-gé d’apporter les éléments indispensables à la gestionfi nancière du chantier, il est garant du montant et des délais des travaux réalisés. Présent depuis la concep-tion du projet jusqu’à la livraison du bâtiment, il vérifi e sur le terrain que le budget fi xé initialement est bien respecté.

L’activité varie selon l’employeur. Assistant du maître d’ouvrage, l’économiste fi xe l’enveloppe qui sera affec-tée aux travaux. Il participe aux études de faisabilité et de programmation, et établit les diagnostics relatifs aux opérations de réhabilitation.

Il peut apporter des conseils sur les produits et lesmatériaux, et participer au choix fi nal. Au sein d’une équipe de maîtrise d’oeuvre (qui réalise les travaux), c’est lui qui garantit le respect du budget et rédige les pièces écrites fi xant le niveau d’exigences techniques et économiques.

Il peut, selon son expérience professionnelle, assurer des responsabilités d’encadrement.Selon les cas, il peut être salarié d’un cabinet d’éco-nomiste de la construction, d’une entreprise d’architec-ture, voire s’installer à son compte.

Comment évoluer ?QUALITÉS REQUISES :- Être un bon gestionnaire- Avoir des aptitudes à manier les chiffres- Être méthodique et organisé- Avoir le sens de l’observation et le souci du détail technique

- Capacités d’analyse et sens relationnel sont at-tendus

- Être autonome, polyvalent et dynamique- Grand sens de la rigueur



Constructeur de routes



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Le Constructeur de routes exerce son activité dans le domaine de la construction et de l’entretien des routes. Il participe à toutes les tâches d’un chantier routier : signalisation, implantation, réglages et utilisation du gravillonneur, conduite d’engins, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, réglage des matériaux de structure de chaussée, pose des dif-férents réseaux enterrés, réglage et mise en oeuvre d’enrobés.A partir d’un terrassement fi ni, son activité principale consiste à réaliser le corps de la chaussée (couches de base, de liaison et de fi nition), en utilisant des liants spéciaux.

II peut, avec quelques années d’expérience et après avoir acquis une parfaite connaissance du métier,devenir Chef d’équipe et plus tard Chef de chantier. Pour cela, il peut obtenir un diplôme délivré par un centre de formation continue ou valider des compé-tences professionnelles par un certifi cat de qualifi cation reconnu offi ciellement.

Comment évoluer ?QUALITÉS REQUISES :Le Constructeur de routes doit faire preuve de sens pratique, d’ingéniosité, d’initiative, de polyvalence, de créativité, d’une grande habileté manuelle, de goût, d’autonomie, d’esprit d’équipe.

Il doit de plus être précis et raisonné



Constructeur de VRD



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QUALITÉS REQUISES :Le Constructeur de VRD doit faire preuve de sens pratique, d’ingéniosité, d’initiative, de polyvalence, de créativité, d’une grande habileté manuelle, de goût, d’autonomie, mais aussi d’esprit d’équipe.

Le Constructeur de VRD (Voirie et Réseaux Divers) exerce son activité dans des entreprises dont la voca-tion générale est de réaliser des travaux de construc-tion et d’entretien des voiries et espaces publiques.Il intervient ainsi pour :- des aménagements urbains ou de loisirs : voies pié-

tonnes, pistes cyclables, Trottoirs, Places, Aires de jeux, Terrains de sport….

- des réseaux en tranchées : assainissement des voi-ries, éclairage public, télécommunication.

Ce constructeur participe à toutes les tâches d’un chantier de VRD (signalisation, implantation, conduite d’engins, pose de bordures et de pavés, réalisation depetites maçonneries, etc.). A partir d’un terrassement fi ni, sa principale activité consiste à réaliser la chaus-sée (couches de base, de liaison et de fi nition), en uti-lisant de liants spéciaux ainsi que la surface des diffé-rents aménagements.

II peut, avec quelques années d’expérience et après avoir acquis une parfaite connaissance du métier,devenir Chef d’équipe et plus tard Chef de chantier. Pour cela, il peut obtenir un diplôme délivré par un centre de formation continue.

Comment évoluer ?



Constructeur en ouvrages d'art



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QUALITÉS REQUISES :Le Constructeur en ouvrages d’art doit être réfl échi, soigneux, précis, minutieux, ordonné et organisé. Il doit avoir l’esprit d’adaptation et d’initiative et le sens des responsabilités et du travail en équipe.Il doit respecter les règles de sécurité.

Le Constructeur en ouvrages d’art peut être amené à travailler sur des chantiers de construction de grands ouvrages (ponts et viaducs, barrages et réservoirs, tun-nels et galeries, centrales nucléaires, bâtiments indus-triels, etc.), ainsi que sur des chantiers de construction d’ouvrages ponctuels (murs de soutènement, fonda-tions spéciales, etc.).

Il sait donc tracer et implanter des ouvrages, monter et démonter un échafaudage et un étaiement, réaliser et mettre en place des coffrages en bois, poser et dé-poser un coffrage outil, réaliser un ouvrage en béton armé, réaliser les éléments préfabriqués d’un ouvrage, utiliser en toute sécurité des petits engins et contrôler la conformité et la qualité d’exécution.

Le Constructeur en ouvrages d’art qui possède desolides connaissances théoriques et pratiques, pourra devenir, après quelques années d’expérience et l’ob-tention d’un diplôme délivré par un centre de formation continue, Chef d’Équipe puis Chef de Chantier.

Comment évoluer ?



Conducteur d’engins de Travaux Publics



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QUALITÉS REQUISES :- Adresse- Précision- Esprit de prévoyance- D’observation et de méthodes- Maîtrise de soi- Prudence- Et respect des consignes de sécurité

Le conducteur d’engins de travaux publics conduit différents types d’engins sur des chantiers variés : construction de routes, canalisations, ponts, tunnels, barrages, bâtiments, etc.Ces engins servent à effectuer deux types de gros tra-vaux : le terrassement et le nivellement. Son travail permet de déplacer des grosses quantités de terre, de pierre, de sable, de béton.

Sur les petits chantiers, le conducteur peut être amené à conduire plusieurs engins ; sur un grand chantier, il est spécialisé sur un type d’engin.

La pelle hydraulique creuse le sol, le tombereau trans-porte les matériaux, le bouteur ou bulldozer déblaie le terrain, la décapeuse racle le terrain, la niveleuse éga-lise le sol, élève des talus et creuse des fossés.

Il est l’un des principaux acteurs du chantier. Maître de son travail, il a une infl uence déterminante sur la pro-ductivité, la qualité et le coût des ouvrages.

Le conducteur est responsable de son engin, il doit l’en-tretenir et posséder quelques notions de mécaniques pour pouvoir réparer les petites pannes. Il doit respec-ter les consignes de sécurité.

Après une expérience professionnelle confi rmée, il est possible de diriger des équipes de conducteurs sur les grands chantiers d’équipements publics et d’ouvrages d’art.

Comment évoluer ?



Menuisier Bois Alu Verre-PVC



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QUALITÉS REQUISES :- Sens artistique- Soin, précision, minutie, habileté- Sens de l’organisation et de la représentation

géométrique- Bon contact et goût des relations commerciales

Le menuisier Alu Verre-PVC fabrique et installe portes, fenêtres, parquets, escaliers, volets, placards etc. pour aménager et restaurer l’intérieur des loge-ments, bureaux et magasins.

Il travaille le bois mais aussi de plus en plus avec d’autres matériaux : panneaux agglomérés, matériaux composites, etc.La connaissance de tous ces matériaux est un des points forts du menuisier.

Une fois les plans en main, à l’atelier, il procède à la découpe et au façonnage des différentes pièces avec l’aide de machines dont certaines peuvent-être à com-mande numérique. Il assemble ensuite l’ouvrage. Enfi n, il pourra en réaliser la pose sur le chantier, ou confi er cette tache à un poseur spécialiste.

En effet, selon la taille et la stratégie de l’entreprise, le métier de menuisier varie beaucoup. Dans lesentreprises artisanales, souvent le menuisier fabrique et installe lui-même. Si l’entreprise est plus importante et qu’elle fabrique des menuiseries en série, elle a une équipe réduite de menuisiers fabricants, et une équipe plus importante de menuisiers poseurs.Le menuisier poseur travaille sous la direction du conducteur de travaux. Il prépare l’installation (traçage

de l’emplacement au sol), puis pose les éléments en veillant à respecter le planning. Il doit s’adapter car chaque chantier est différent.

Comment évoluer ?

La profession est particulièrement ouverte et la promo-tion interne très développée. Une expérience confi rmée et une reconnaissance du chantier permettent d’accé-der aux fonctions de chef d’équipe, puis de chef de chantier ou de chef d’atelier.A partir d’une formation de base en menuiserie, il peut se spécialiser et devenir agenceur, cuisiniste, parque-teur, escaliéteur, plaquiste, vernisseur, mais il peut aussi acquérir une double compétence en menuise-rie-charpente.Il peut aussi créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise.



Encadrement de chantier

En quoi consiste ces métiers ?


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LE CHEF DE CHANTIER

Ce qu’il fait Il assure au quotidien l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci selon sonimportance.

Il exerce son métier ...Comme adjoint direct du conducteur de travaux qu’il remplace parfois dans certaines tâches. Toujours présent sur le terrain, il veille à l’application des directives, des normes et des règlements, notam-ment en matière de sécurité. Il contrôle, coordonne le travail des équipes et tient à jour les plannings d’avancement des travaux.

Dans son travailIl prend facilement des initiatives, il a le goût des responsabilités et le sens de l’organisation. C’est un meneur d’hommes, ses collaborateurs ont confi ance en lui.

Ses principales qualitésLe chef de chantier a une excellente condition phy-sique. Il a une intelligence pratique et aime décider et diriger. Avec de l’expérience, il peut évoluer vers un poste de conducteur de travaux.

LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Ce qu’il faitIl est responsable de l’exécution des travaux d’un ou de plusieurs chantiers.

Il exerce son métier ...Directement sur les chantiers. C’est lui qui dirige etcoordonne le travail. Il organise les équipes, s’oc-cupe de l’approvisionnement et de la distribution des matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier.

Dans son travailIl est responsable des méthodes et de la qualité del’ouvrage : il assiste les personnes qu’il commande.Il connaît toutes les techniques de son métier et suitleur évolution. Il veille au respect des consignes desécurité.

Ses principales qualitésLe conducteur de travaux aime organiser, animer des équipes, relever des défi s. Il a naturellement le sens des relations humaines. Au cours de sa vie professionnelle, il pourra évoluer vers un poste de direction de travaux.

LE DIRECTEUR OU INGENIEURDE TRAVAUX

Ce qu’il faitIl conçoit les projets de construction et établit les budgets correspondants. Il prépare le programme de réalisation, détermine la composition et lespériodes d’intervention des différents corps demétiers et veille à la bonne application du cahier des charges.

Il exerce son métier ...Aussi bien sur le chantier que dans son bureau : il est le «cerveau» des chantiers qu’il coordonne et le responsable de leur bonne marche technique et fi nancière. Il dirige les conducteurs de travaux qui assurent l’exécution des ouvrages selon ses direc-tives.

Dans son travailIl est le décisionnaire. Il discute avec le client, les différents responsables du chantier s’adressent à lui : il inspire confi ance. Il est le garant de la qualité des ouvrages réalisés et du respect des consignes de sécurité.

Ses principales qualitésLe directeur de travaux ou ingénieur de travaux est toujours disponible. C’est à la fois un homme d’études et d’action. Il aime assumer des responsa-bilités, réfl échir, animer, conseiller et être en contact avec les autres.

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