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SERVICIO SOCIAL
Y
PRÁCTICAS PROFESIONALES
Contenido
• Quiénes somos
• Misión, visión y objetivos estratégicos
• Valores
• Breve historia de Banobras
• Organigrama
• Servicio Social y Prácticas Profesionales
• Marco Normativo
• Código de Conducta
• Requisitos y Características
Contenido
• Compromisos
• Compromisos del prestador de Servicio
• Carreras que Banobras necesita
• Código de vestimenta
• Puntos de contacto Capacitación
a) ¿Quiénes somos?
• El Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos es una institución de
banca de desarrollo, cuyo objetivo es financiar o refinanciar
proyectos de inversión pública o privada en infraestructura y
servicios públicos, así como coadyuvar al fortalecimiento
institucional de los gobiernos Federal, estatales, municipales y del
Distrito Federal.
b) Misión, Visión y Objetivos Estratégicos
Impulsar la inversión en infraestructura y servicios públicos y propiciar
el fortalecimiento financiero e institucional de entidades federativas
y municipios
Ser reconocida como la Institución líder en el impulso a la inversión
en infraestructura y servicios públicos
Misión
Visión
1. Promover la participación de la banca comercial en el
financiamiento de proyectos de infraestructura.
2. Atraer los recursos de inversionistas institucionales en el
financiamiento de proyectos de infraestructura.
3. Propiciar el fortalecimiento financiero e institucional de
entidades federativas, municipios y sus organismos.
4. Incorporar al sistema financiero a municipios no
atendidos por la banca comercial y fortalecer su
capacidad de gestión mediante asistencia técnica, con
énfasis en los considerados en la Cruzada Nacional
contra el Hambre y el Programa Nacional para la
Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.
Objetivos
Estratégicos
b) Misión, Visión y Objetivos Estratégicos
c) Nuestros Valores
Equidad e igualdad de
género y antidiscriminación
RespetoEstricto
cumplimiento de la legalidad
Objetividad profesional
Conducta responsable
•Responsabilidad en las acciones
•Actitud responsable
Trabajo en equipo
Espíritu de servicio
Honradez Justicia
Integridad Generosidad
d) Breve Historia de Banobras
20 de febrero de 1933: Nace el Banco
Nacional Hipotecario Urbano y de Obras Públicas,
S.A., ahora Banobras.
1946: Absorbe al Banco para el Fomento de la Habitación y
constituye el Fondo para el Fomento de
la Habitación Popular.
Durante el periodo conocido como
desarrollo estabilizador (1954-1976), la Institución cambió su nombre a Banco Nacional
de Obras y Servicios Públicos.
29 de enero de 1986: Se publica la Ley Orgánica de
BANOBRAS, gracias a la cual se
fortalece como Institución de Banca
de Desarrollo.
7 de febrero de 2008: Se crea el
Fondo Nacional de Infraestructura y se
designa a Banobras como su agente
fiduciario.
e) Organigrama
Banobras está integrado por:
1 Dirección General
10 Direcciones Generales
Adjuntas de Área.
1 Órgano Interno de Control
31 Delegaciones Estatales
Dirección General
Dirección General Adjunta
32 Delegaciones Estatales
f) Servicio Social y Prácticas Profesionales
Es una actividad compuesta por tres ámbitos: Formativo, Social y Retributivo,
es decir, por un lado afirma y amplía la información académica del
estudiante y además permite fomentar en él una conciencia de solidaridad
con la sociedad.
Programa de Servicio Social y Prácticas Profesionales:
El Programa tiene como objetivo contribuir a la formación integral del
estudiante, mediante la participación y puesta en práctica de sus
capacidades en la solución de los problemas y necesidades de la Institución
de acuerdo a su Misión y Visión, a través de actividades que fortalezcan su
conciencia ética y moral, a la vez que desarrollan habilidades y estrategias
que les faciliten su incorporación al mercado laboral.
Esta Actividad permite:
Afirmar la información académica del estudiante.
Adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
Aprender a interactuar e integrarse a un equipo de
trabajo.
Aumentar la posibilidad de incorporarse al mercado
laboral.
Fomentar la conciencia de solidaridad, compromiso y
reciprocidad social.
g) Marco Normativo
El Servicio Social se encuentra regularizado por:
• Ley Reglamentaria del artículo 5o. Constitucional, relativo al
ejercicio de las profesiones.
En BANOBRAS se regula también por:
• El Código de Conducta.
h) Código de Conducta
Código de Conducta
i)Requisitos y Características:
• El prestador del servicio, hará entrega de la carta de presentación de
la Institución Educativa que le corresponda. Asimismo, proporcionará
copia de la siguiente documentación:
• Acta de Nacimiento
• Comprobante de domicilio
• Identificación oficial
• Credencial de estudiante
• Historial académico
• El servicio social deberá prestarse durante un tiempo no menor de 6
meses ni mayor de 2 años.
• En el caso de las prácticas profesionales, el tiempo será aquel que la
Institución Educativa señale en la carta de presentación otorgada al
prestador del servicio.
• La prestación del servicio social y prácticas profesionales no creará
derechos ni obligaciones de tipo laboral.
j) Compromisos:
Con el propósito de cumplir con los tres ámbitos que conforman el
Servicio Social la Institución Educativa correspondiente se compromete a:
• Entregar al alumno puntualmente la documentación que forme parte
de los requisitos para el alta del alumno en el Programa.
• Vigilar que el cumplimiento y comportamiento del prestador del
servicio en las Instalaciones sean las adecuadas.
BANOBRAS se compromete a:
• Proporcionar la orientación e información necesaria a los prestadores
del servicio social acerca de la normatividad de la institución.
• Informar de manera inmediata y por escrito, la baja del prestador de
servicio social explicitando la causa y fecha.
• Dar facilidades para que el prestador del servicio social realice sus
trámites académicos.
• Hacer entrega de sus cartas de aceptación y terminación en tiempo y
forma.
• Otorgar a los prestadores del servicio social apoyo económico.
k) Compromisos del prestador del Servicio:
Con la finalidad de generar en el prestador de servicio mejoramiento en
sus conocimientos, habilidades, aptitudes, cultura en general y
conciencia en la importancia de la prestación del servicio, éste se
compromete a:
• Asistir y presentar puntualmente con la persona asignada.
• Avisar mediante correo electrónico a su supervisor y al área de
capacitación en caso de no poder presentarse a laborar.
• Desempeñar sus actividades asignadas de acuerdo a su formación en
oportunidad, cuidado y esmero apropiados en tiempo y forma, bajo la
supervisión de la persona a su cargo.
• Guardar la compostura y disciplinas debidas durante su estadía en la
Institución.
• Conservar en buen estado y presentación los instrumentos, mobiliario,
equipo y útiles que le haya dado la Institución para el desempeño de
sus actividades.
• Hacer entrega de su reporte de actividades en los cinco primeros días
hábiles de cada mes al área de Capacitación.
• Elaborar el reporte a computadora, debidamente requisitado y
firmado mínimo por el Subgerente del área a la cual fue asignado.
l) Banobras requiere la colaboración de Licenciaturas
y Carreras Técnicas:
Administración de Empresas.
Contabilidad.
Economía.
Finanzas.
Ingeniería (excepto Mecánica)
Derecho
Psicología.
Ciencias de la Comunicación
Asistente Directivo.
Puericultura.
Administración de Recursos Humanos.
Expresión Gráfica Digital
m) Código de vestimenta (recomendaciones)
No se recomiendan:
• Mini faldas
• Prendas escotadas / de tirantes
• Prendas de mezclilla*
• Ropa deportiva
• Botas o zapatos de plástico
• Sandalias o chanclas
• Tenis o zapatos deportivos
• Para mayor información sobre el Programa de Servicio Social y
Prácticas Profesionales en BANOBRAS, puedes comunicarte a las
siguientes extensiones:
n) Puntos de Contacto en Capacitación
Lic. Claudia Elsa Ruíz Vázquez
Gerente de Organización y Desarrollo
de Recursos Humanos
Ext. 3114
Lic. Elder Sedano Cárdenas
Subgerente de Desarrollo de Recursos
Humanos
Responsable del Servicio Social y
Prácticas Profesionales
Ext. 3702
Elizabeth Ramos Romero
Contacto Directo del Servicio Social y
Prácticas Profesionales
Ext. 3190
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