servitranc 2020 - asemchile.cl · 2020. 8. 29. · 4 realización de auditorias internas. 100 % 5...

SERVITRANC

2020

REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO NOMBRE Y CARGO

0 12/01/2020 APR Cesar Rodrigo Sanchez A. Prev. de Riesgos

1 16/01/2020 GS GS Juan Núñez V. Gerente

PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS

TIPO DE DOCUMENTO

PROGRAMA

CÓDIGO : PPRSSO – 01

VERSIÓN: 01

TITULO

PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2020

Estructura Emsefor IF - 054 F.A.S.A.

UNIDAD

PREVENCIÓN DE RIESGOS

DESCRIPTOR

PLAN DE CONTROL DE RIESGOS

PÁGINA

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Controlada Si X No Rev.: 1 Fecha:

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INDICE

1. INTRODUCCION 3

2. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA 4

3. POLITICA 4

4. OBJETIVOS Y METAS 5

5. METAS DE SINIESTRALIDAD 7

6. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 8

7. PROGRAMA COMITÉ PARITARIO 9

8. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD 10

9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 11

10. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS 11

11. PROTOCOLOS MINSAL. 13

12. CONTROL OPERACIONAL 14

13. SEGUIMIENTO 15

14. CARTA GANTT 16

15. DOCUMENTOS ADICIONALES 18


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1. INTRODUCCIÓN

Para Servitranc E.I.R.L. La responsabilidad y el trabajo

bien ejecutado son conceptos íntegros en el desarrollo de nuestras

operaciones en cohesión con prevención de riesgos laborales y salud

ocupacional lo que forman los pilares fundamentales de nuestra

organización.

Es por lo anterior que hemos definido el siguiente Plan

de Control de Riesgos, que es un conjunto de acciones destinadas al

aseguramiento de la Seguridad y Salud Ocupacional de nuestros

trabajadores, Calidad en el servicio entregado en nuestras operaciones, la

conservación y preservación de nuestro Medio Ambiente.

Este es un Plan de actividades personalizado, basado en 15

elementos como base que contempla F.A.S.A. De acuerdo a estructura del

IF-054.

Las actividades que han sido asignadas a cada ente de la Línea de Mando

que participará activamente en el cumplimiento del presente programa.

2. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

De acuerdo al presente punto, se adjunta documento Anexo 1 informe de diagnóstico.


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3. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y M.A.


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4. OBJETIVOS Y METAS

4.1 OBJETIVO GENERAL

Entregar competencias en la visualización de riesgos al personal en funciones y

transferir en cada miembro de la organización la prevención de riesgos como un valor

personal, gestionar el mejoramiento de la seguridad en todas las áreas de trabajo,

controlando o suprimiendo las causas de riesgos que puedan generar accidentes del

trabajo y/o enfermedades profesionales al personal en funciones. Manteniendo los

indicadores de gestión del año 2019 cero accidentes laborales.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

o Plan de formación y mejoramiento sistemático de competencias al

personal en aspectos legales y conducciòn defensiva.

o Establecimiento de controles operacionales efectivos lo que contribuye

directamente a la continuidad de las operaciones.

o Establecer programas de salud ocupacional orientados al bienestar físico,

mental y social de nuestros trabajadores.


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4.3 ALCANCE

o El alcance definido del Programa Prevención de Riesgos Seguridad y

Salud Ocupacional es integro para toda la organización de Servitranc.

4.4 Compromiso Gerencial

Reconocimiento y Promoción: A través del presente programa nuestra Empresa,

define las actividades destinadas a que nuestros conductores cumplan las medidas

de control de Riesgos en buena forma para lo cual hay incentivos y

reconocimientos.

Programa Salud: Incorporar a todos los trabajadores de la empresa a control de

evaluación medica preventiva.

Asistente Social: Entregar asistencia social a todos los trabajadores de la empresa y

sus familias.


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5. METAS DE SINIESTRALIDAD

Nuestras metas para el año 2020 son de cero accidentes:

Índices Año 2019 Meta 2020

Tasa de accidentabilidad 0,0 0,0

Índice de frecuencia 0,0 0,0

Índice de gravedad 0,0 0,0

Tasa de siniestralidad 0,0 0,0

Indicadores de gestión.

Los indicadores de gestión son proactivos y tienen un efecto directo en la disminución

de la accidentabilidad, permiten evaluar el desempeño global de la gestión en

seguridad y salud ocupacional, estos son: N INDICADORES META %

1 Controles operacionales. 100 %

2 Cumplimiento programa de prevención 100 %

3 Realización reuniones de seguridad y salud ocupacional.

100 %

4 Realización de auditorias internas. 100 %

5 Cumplimiento programa de formación. 100 %

6 Programa social 100 %


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6. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

El desarrollo y aplicación de las herramientas preventivas incorporadas en nuestras

operaciones son las siguientes;

1.- Observación de seguridad; Actividad que permite determinar si el conductor ha

realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos e instructivos

definidos por la empresa.

2.- Inspecciones de seguridad; Actividad preventiva que consiste en la revisión y

verificación de las condiciones en que se encuentran los vehículos.

3.- Monitoreos y evaluaciones de desempeño; Están orientadas a corregir en forma

inmediata las desviaciones en la aplicación de la ley de transito y procedimientos.

.


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7. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

o De acuerdo a lo señalado en el artículo 1º del D.S. Nº 54, “En toda

empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se

organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por

representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas

decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les

encomienda la ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los

trabajadores”.

o Según lo señalado anteriormente, Servitranc no aplica la constitución por

tener una masa de cuatro conductores.


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8. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

8.1 RESPONSABILIDADES

GERENTE: Dirigir la organización, dirección y control, asignación de recursos,

cumplimiento normativas legales vigentes, generar acciones de control de seguridad y

salud ocupacional al personal en funciones.

ASESOR JURIDICO: Asistencia jurídica integral.

ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS: reconocimiento y evaluación de

riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente

o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y de promoción de la

capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación

estadística de resultados, asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y

líneas de administración técnica.

CONDUCTORES: Mantener a todo evento los vehículos en optimas condiciones,

tener una conducta de respeto y orden frente a las normas de higiene y seguridad, una

fluida comunicación y en un marco de respeto con usuarios, junto a una adecuada

presentación personal, cumplir lo dispuesto en el reglamento interno de orden higiene

y seguridad y los procedimientos de trabajo.

JUAN NUÑEZ VERA

GERENTE

ASESOR JURIDICO ASESOR PREVENCIÒN

CONDUCTORES


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9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

A través del presente programa se definen todas aquellas actividades que se

desarrollarán, para proporcionar a los conductores un conocimiento claro de los

riesgos y su forma de control.

PROGRAMA CAPACITACIÓN

Conductores 100% Conducción defensiva

Conductores 100% Aspectos Legales, ley de transito

Conductores 100% Manejo y uso de extintores

Conductores 100% Simulacros de Emergencias.

Por lo antes expuesto y considerando los antecedentes del diagnostico referido

hacia lo planteado en el año 2019, las necesidades de formación de Servitranc

E.I.R.L. Son las ya mencionadas como mínimo, las cuales serán incorporadas en

carta gantt anual de actividades de la empresa, junto con programa convenido

con ACHS.

10. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS

Para Servitranc E.I.R.L. El contar con una estructura, ágil y capacitada que

permita una buena coordinación en el manejo de situaciones de emergencia, es una

de las principales ocupaciones en materia preventiva.

El plan de emergencia contempla y establece las responsabilidades individuales y

colectivas dentro de Empresa, de manera de saber que hacer y que recursos emplear

en caso de una de ellas.


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Asignación de responsabilidades:

• Representante de la Empresa:

Será el responsable en todo momento por la seguridad en la Empresa y velar por el

cumplimiento de dicho plan de seguridad y de emergencia, destinando los recursos

y el tiempo necesario para la realización de ejercicios o la práctica de ellos.

• Asesor :

Corresponde coordinar las acciones contenidas en el plan de emergencia junto a

Gerente, debiendo tener especial preocupación en capacitar y entrenar

permanentemente a su personal. Además será la persona encargada de indicar las

acciones a seguir de acuerdo a la situación de emergencia que se haya producido,

realizando posteriormente una evaluación de la magnitud de la emergencia, e

informando a su superior directo por medio del equipo de comunicación destinado

por la Empresa para estos fines.

• Conductores:

Todo conductor de la Empresa debe conocer claramente su participación y

responsabilidad en el plan de emergencia. Correspondiéndole prestar toda la

colaboración que se requiera para el adecuado y oportuno tratamiento de la

emergencia.

Según lo señalado Servitranc. Cuenta con el Documento: Plan de emergencia en

ruta.


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• Simulacros

Emergencias:AcPe Accidente de Personas

DeTe Derrame en Terreno

InIn Incendio en Instalaciones

Sis Sismo NP: No Programado

Unidad Responsable Emsefor LugarTipo

Emergencia

Fecha

programa

Fecha

Cumplimient

o

Nº

Participante

s

Tiempo de

Control

Emergencia

(min)

Personas Juan Nuñez SERVITRANCInstalaciones

FASA ZCAcPe 31-mar-20


FASA ZCDeTe 31-may-20


FASA ZCSismo/InIn 30-jun-20


FASA ZCAcPe 30-sept-20


FASA ZCDeTe 31-oct-20


FASA ZCSismo/InIn 30-nov-20

2020

Calendario de Simulacros

11. PROTOCOLOS MINSAL.

A continuación se detalla el avance durante el periodo 2019 de los protocolos MINSAL. Durante este 2019 se trabajara para dar cumplimiento en su totalidad a estos requerimientos. PREXOR. 0% UV SOLAR 100% TME 50% MMC 50% PSICOSOCIAL N/A


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12. CONTROL OPERACIONAL

Servitranc E.I.R.L. Se han determinado los siguientes controles operacionales.

• Lista Chequeo Vehiculos.

• Registro Seguimiento Mantenciones.

• Control Aplicaciòn GPS

Ejemplo:

1.Estado del Vehículo

Notación B: Bueno R: Regular M: Malo NE: No Existe N/A: No Aplicable

Bocina Neumático Delantero Derecho

Dirección Neumático Delantero Izquierdo

Estado de Pintura Neumático Trasero Derecho

Freno Neumático Trasero Izquierdo

Limpia Parabrisas Parabrisas Delantero

Luces Altas Parabrisas Trasero

Luces Bajas Vidrio Lateral Derecho

Luces Estacionamiento Delanteras Vidrio Lateral Izquierdo

Luces Estacionamiento Traseras Vidrio Lateral Trasero Derecho

Luces Fijas Traseras Vidrio Lateral Trasero Izquierdo

Luces Freno Otros …..

Luces Viraje Delanteras

Luces Viraje Traseras

Luz Placa Única

3.Estado de Accesorios

Notación: SI - NO

Botiquín Completo Espejo Retrovisor Derecho

Cinturón de Seguridad Delantero Der. Espejo Retrovisor Interior

Cinturón de Seguridad Delantero Izq. Espejo Retrovisor Izquierdo

Cinturón de Seguridad Trasero Der. Extintor

Cinturón de Seguridad Trasero Izq. Gata

Cinturón de Seguridad Trasero Medio Llave de Rueda

Elementos de protección personal Triángulo Reflectante

(Chaleco reflectante, lentes, guantes) Otros …..

2.Identificación conductor

Nombre:

Nº Licencia:

Clase:

Observación sobre Licencia:

Experiencia:

CONCLUSIÓN Y RIESGOS

Observado Por Datos Movil

Nombre: Tipo vehiculo:

Cargo: Marca:

Firma: Patente:

Fecha: Modelo:

Lista Chequeo Vehiculos

SERVITRANC E.I.R.L.

FECHA KILOMETRAJE

ACTUAL

Nº

1 CAMBIO NEUMATICOS

2 CAMBIO FILTRO DE AIRE

3 CAMBIO FILTRO DE POLEN

4 CAMBIO DE ACEITE DE MOTOR

5 CAMBIO DE FILTRO DE ACEITE

6

7

FIRMA: ____________________________________

(CONDUCTOR)

FIRMA:_____________________________________

(ENCARGADO DE MANTENCIÓN)

FIRMA:______________________________________

VºB EXPERTO PREVENCIÓN DE RIESGOS

Versión 01 : Mayo 2016

REGISTRO DE SEGUIMIENTO MANTENCIÓN DE VEHICULOS

ACTIVIDAD DE MANTENCIÓN

NOMBRE :___________________________________

(CONDUCTOR)

KILOMETRAJE NOMBRE :___________________________________

OTRAS…

AUTO:_______________PATENTE: _____________

CAMBIO PASTILLAS DE FRENO

ACTIVIDAD DE MANTENCIÓN

PROX. MANTENCIÓN (ENCARGADO DE MANTENCIÓN)


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13. SEGUIMIENTO

Cada mes se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo de las gestiones que se

han realizado en el avance del programa, evidenciando registros y cumplimientos

de las tareas asignadas y el responsable.

El asesor en prevención de riesgos de la empresa es el encargado de exigir los

cierres y verificar su cumplimiento.

14. CARTA GANTT


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RESPONSABLE PERIODO ENE FEB MAR ABRMAY JUN JUL AGO SEP OCTNOV DIC

LIDERES CONCECUENTES Capacitacion Liderazgo efectivo

Asesor Prev. De Riesgos Anual X

PARTICIPACION ACTIVA

Coordinar acciones tendientes al bienestar integral de

los trabajadores

Gerente Anual X

COMUNICACIÓN EFECTIVA Reunion Comité ejecutivo control de RiesgosGerente Bimensual X X X X X X

Visitas terreno

Gerente/ Asesor Prev

de RiesgosMensual X X X X X X X X X X X X

Presentacion y aprobacion de Programa SSO

Toda la organización Anual X

Realizacion y evidencia de simulacros de

Derrame,Incendio,Acc. Personas y Catastrofes en

instalaciones.

Asesor Prev. De

Riesgos/ supervisorSemestral X X X X X X

Realizacion y evidencia de capacitacion radiacion U.V

Asesor Prev. De Riesgos Semestral X X

Realizacion y evidencia de capacitacion Virus Hanta


Realizacion y evidencia de capacitacion Extintores


Realizacion y evidencia de capacitacion Plan de

Emergencia


Capacitacion procedimiento de trabajo seguro para

Conductores


Capacitacion manejo a la defensiva


Capacitacion en identificacion de Peligros y Riesgos de

conduccion en ruta

Asesor Prev.de Riesgos Anual X

ESTANDARES Y

PROCEDIMIENTOS CLAROSActualizacion de Procedimientos para todos los

conductores

Asesor Prev. Riesgos Anual X

CONTRATISTAS COMPETENTES Desarrollo y ejecucion de gestion y control de

velocidad GPS

Gerente Mensual X X X X X X X X X X X X

RETROALIMENTACION

OPORTUNAReporte de cumplimiento % de plan SSO

Asesor Prev. De Riesgos Trimestral X

EJECUCION IMPECABLE

Realizar Lista de chequeo de Vehiculos

Asesor Prev. De

Riesgos/ supervisorMensual X X X X X X X X X X X X

PLANIFICACION EFICAZ

Actualizacion del plan de emergencia en ruta


IDENTIFICACION DE RIESGOS

ACTIVA

Actualizacion de matriz de identificacion de peligros y

evaluacion de riesgo.Asesor Prev. De Riesgos Anual X

difucion de reportes flash a todos los trabajadores Gerente Cuando

corresponda

Realizar notificacion de incidentes levantando acciones

y condiciones.Supervisor Trimestral X X X X

% cumplimiento: guia tecnica radiacion UV Asesor Prev. De Riesgos Anual X

% cumplimiento: programa de implementacion

PREXORAsesor Prev. De Riesgos Anual X

% cumplimiento: programa vigilancia TMERT- MMC Asesor Prev. De Riesgos Anual X

% cumplimiento: programa de implementacion

protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales Asesor Prev. De Riesgos Anual X

INVESTIGACIONES QUE

GENERAN CAMBIOS

Investigaciones de accidentes de alto potencial y con

tiempo perdido Asesor Prev. De Riesgos

Cuando

corresponda

INSPECCIONES Y

OBSERVACIONES UTILESAplicación de listas de Autocontrol Asesor Prev. De Riesgos Mensual X X X X X X X X X X X X

PREPARARNOS

PERSONAS PREPARADAS

COMPROMISO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2020 SERVITRANC

APOYARNOS

CLIMA DE CONFIANZA

TRABAJAR CON RIGOR

APRENDER

RECONOCIMIENTO Y

CONCECUENCIA QUE

TRANSFORMAN

GESTION SIMPLIFICADA


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15. DOCUMENTOS ADICIONALES A INCLUIR

14.1 Certificado de tasas


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14.2 ADHESIÓN A MUTUALIDAD


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14.3 ANTECEDENTES EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

• Experto en Prevención de Riesgos: Cesar Rodrigo Sánchez Alarcón.

Registro SSA/T-160 Resolución 2241

• Titulo o Profesión: Técnico de Nivel superior en prevención de riesgos.

• Jornadas de Asesoría mensual: Una jornada mensual.

• Certificado de Titulo:


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14.4 ANEXO “INFORME DIAGNOSTICO “

Plan de acción diagnostico

Objetivo General

Cero Accidente

Meta

Observaciones

1. ESTRATEGIA Y LIDERAZGO

Reuniones Planificación y Prevención.

100% Reuniones operativas y de control de riesgos.

Control de documentos.

100% Revisión y control de documentos.

Indicadores estadísticos

100% Mantener los índices estadísticos en cero.

2. PROGRAMA DE FORMACIÓN Y COMPETENCIAS

Conducción defensiva

100% Conductores

Aspectos Legales

100% Conductores

Manejo y uso de extintores

100% Conductores

3. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

4.GESTIÓN DE ASISTENTE SOCIAL

Evaluación Médica.

100% Control EMPA a todo el personal.

Asistencia social en general.

100% Según requerimientos del personal..


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5. CONTROL OPERACIONAL

Inspecciones planeadas y no planeadas.

100% Vehículos.

Observaciones planeadas y no planeadas.

100% Conductores

Monitoreos y evaluación de desempeño.

100% Conductores

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