Servicio Andaluz de Salud

CONSEJERíA DE SALUD

OFERTA DE EMPLEO DEL DISTRITO SANITARIO DE ATENCIÓN PRIMARIA SEVILLAPARA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE MÉDICO DE FAMILIA ADSCRITO A LAUNIDAD DOCENTE DE MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA, CONNOMBRAMIENTO TEMPORAL.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado V del texto refundido y actualizaciones del Pacto de laMesa Sectorial de Sanidad suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y lasOrganizaciones Sindicales que se citan, el 18 de mayo de 2010 sobre Sistema de Selección de personalEstatutario Temporal para puestos Básicos en el Servico Andaluz de Salud (BOJA nO J37, de 14 dejuliode 2010), Y según lo dispuesto en el artículo 9 y 33 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del EstatutoMarco del personal estatutario de los servkíos de salud, debido a la inexistencia de bolsa específica decontratación en la categoría objeto de la presente convocatoria , con las necesidades de formación yexperiencia especifica requeridas para el puesto y previa comunicación a la Comisión de Control ySeguimiento del Distrito Sanitario Sevilla de fecha 20/8/2015 Y tras la pertinente autorización de laDirección General de Profesionales, esta Dirección Gerencia.

RESUELVE

Convocar para su provisión temporal, a través de los procedimientos reglamentarios establecidos alefecto, un nombramiento temporal de un puesto de Médico de Familia del Dispositivo de Apoyoadscrito a la Unidad Docente de Medicina Familiary Comunitaria de Sevilla, así como aprobar las Basesyel Baremo de méritos que regirán la convocatoria .

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa , se podrá interponer Recurso potestativode Reposición ante esta Dirección Gerencia, en el plazo de un mes, conforme a lo establecido en losartículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente RecursoContencioso-Administrativo ante el Juzgado competente de dicho orden jurisdiccional, en el plazo dedos meses, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa .

Sevilla, J4 de Septiembre de 2015

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Fdo.: M geles Tarilonte Delgado.

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BASES REGULADORAS· DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISION DE UNPUESTO DE MEDICÓ. DE FAMILIA (ADSCRITO A LA UNIDAD DE DOCENCIA) PARA ELDISTRITO SANITARIO A.P. SEVILLA

1. DESCRIPCIÓN Y CARACTERISTlCAS DEL PUESTO CONVOCADO

1.1 VINCULACIÓN: El candidato seleccionado quedará vinculado al Distrito ·Sanitario de A.P. Sevilla,ljnidad de Docencia, a través de un nombramiento estatuario temporal eventual de duración previstade un año;' Losservídosse prestarán en régimen dejornada ordinaria a tiempo completo.

El nombramiento se podrá formalizar por períodos inferiores, con independencia de ia causa que losmotiva y la duración prevista de la necesidad. En todo caso, para la continuidad dei mismo, seatenderá a la disponibilidad presupuestaria del centro.

De acuerdo según el punto V del Pado de 18 mayo de 2010 de la Mesa Sectorial de Sanidaq sobresistema de selección de personal estatutario temporal para pu.estos básicos en el Servldo Andaluz deSalud, podrá entenderse que persiste la misma causa que lo originó por un periodo máximo de 5 años,siendo en todo caso necesario el reconocimiento expreso de la Dirección del Centro de que persiste, ono, la necesidad asistencial, cada uno de esos cinco años, sin perjuicio de lo establecido en el artículo9.3 último párrafo de la Ley 55/2003, de J 6 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servido de salud.

1.2 RETRIBUCIONES: Ei régimen retributivo aplicable previsto en las disposiciones sobre retribucionesdei personal de centros asistenciales del Servldo andaluz de Salud para los médicos de Familiay, encuantía proporcional a la duración de lajornada.

1.2.1 Régimen de dedicación: Lajornada laboral que determine la normativa vigente, conposibilidad de dedicación exclusiva. Los servkios se prestarán en régimen de jornada a tiempocompleto. '

1.2.2. Régimen jurídico aplicable: Será el establecido por el Estatuto Marco dei personalestatutario de los servidos de salud aprobado por la Ley55/2003, de 16 de diciembre.

2. FUNCIONES.

2. J.- Contribuir a la formación como especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria de todos losresidentes que formen parte de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) deSevilla, facilitando ei que adquieran las competencias necesarias, que vienen recogidas en el Programade la especialidad (Orden SCO/l ¡ 98/2005 de 3 de marzo, BOE nO 105 de 3 de mayo de 2005).

2.2.- Contribuir a la formación de todos los tutores y colaboradores docentes que formen parte de laUnidad Docente de MFyC de Seviila en las competencias que les son propias para desempeñar susfunciones, y especialmente en las recogidas en la Instrucción 1/2005 de 31 de julio de la DirecciónGeneral de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud.

2.3.- Llevar a cabo las tareas encomendadas por el coordinador de la Unidad Docente encaminadas ala ejecución del programa teórico-prádico de la especialidad, participando en las actividades formativas'y de investigación que se desarrollen en la Unidad Docente y en los Centros de Salud, Hospitales u

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otros. dispositivos acreditados que formen parte de la misma, dirigidas a la mejora de la formacióntanto de los residentes como de los tutores.2.4.- Colaborar con el coordinador y los tutores en la gestión de la docencia y en todas las actividadesformativas.2.5.- Elaborar programas de mejora continua de la calidad del conjunto de la Unidad Docente.2.6.- Estimular, apoyar y crear líneas de investigación en la Unidad Docente.2.7.- .Formarparte de la Comisión de Docencia de la Unidad Docente de MFyC de Sevilla.

3. REOUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para poder optar al puesto convocado los aspirantes deberán reunir ios sigUientes requisitos, referidosal momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes:3.1 TITULACIÓN:3.1.1 Título de Licenciado en Medicina y Cirugía.3.1.2 Título de Médico Especialista en Medicina Familiary Comunitaria.

3.2. REQUISITOS GENERALES: Los genéricos exigidos para el acceso a la plaza estatutaria recogidos enel art. 30.5 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatuta.rio de losservicios de salud.

Los aspirantes deberán cumplir los requisitos señalados en el momento de finalización del plazo depresentación de solicitudes y mantenerlo, en su caso, durante el proceso selectivo y durante eldesempeño del puesto convocado.

3.3. REQUISITOS ESPEcíFICOS: Los aspirantes deberán aportar la acreditación que se indica en elapartado 4.2.1 sobre prueba específica.

4. PROCESO SELECTIVO.

4. ],-. El proceso selectivo será evaluado por una Comisión de Selección y consistirá en dos fases:evaluación de un Proyecto de Gestión Docente adaptado a las características de la Unidad Docente deMedicina Familiary Comunitaria de Sevilla y evaluación curricular y de las competencias profesionales.

4. I . J .- Prueba específica: Proyecto de Gestión Docente:

Cada candidato presentará,junto con la solicitud, un Proyecto de Gestión Docente que comprenda lasfunciones de su puesto de trabajo, cuyo contenido deberá incluir, al menos:

Propuesta de Guía o Itinerario formativo tipo de la Unidad Docente para los cuatro años deformación de los residentes, que incluya:

o .materiales e instrumentos de autoaprendizajeo aprendizaje de campo: estancias formativas y guardiaso cursos, talleres, seminarios, sesiones clínicaso actividades y formación en lnvestíoacíón

Propuesta de plan de formación y apoyo a los 'tutores y colaboradores docentes para eldesempeño de sus fun'ciones.Plan de Calidad de la Unidad Docente de Medicina Familiary Comunitaria de Sevilla.

La puntuación máxima a otorgar será de 40 puntos y el peso de este apartado será del 40% de la notatotal final.

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Finalizada esta fase, los candidatos podrán ser declarados APTOo NO APTO. Las personas candidatasdeclaradas aptas pasarán a la siguiente fase.

4.1.2.- Evaluación curriculary de las competencias profesionales:Consistirá en la valoración de los méritos profesionales de los interesados que permita conocer suaptitud, idoneidad, formación y experiencia asistencial, docente e investigadora, todo ello mediante laaplicación del Baremo de Méritos que se incluye como Anexo 1 en esta convocatoria.La puntuación máxima que se podrá otorgar será de 100 puntos y el peso de este apartado será del60% de la nota total final.

5.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.

5.1.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

5.. 1.1- Las solicitudes (Anexo 11) se presentarán, en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el díasiguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro General del Distrito SanitarioSevilla, sito en Avda de Jerez S/N (antiguo Hospital Militar, Vigil de Quiñones), 410 13 Sevilla, o según loprevisto en el artículo 38.4 de la ley 30/1992 de 26 de Noviembre del Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP y PAC), modificada por laLey 4/1.999 de 13 de enero. En este último supuesto deberá comunicarse, vía fax (954544501) ydentro del plazo de remisión de solicitudes esta circunstancia.

5.1.2- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se constituirá la Comisión de Selección, queaprobará la resolución comprensiva de la relación de aspirantes admitidos y excluidos al procesoselectivo. que se publicará en la página web del SAS y en los tablones de anuncios de la Institución y seindicará a los interesados excluidos la causa de exclusión, requiriéndose a los mismos para que en unplazo de cinco días hábiles subsanen o acompañen los documentos preceptivos.

5. ¡ .3- A los erectos previstos en el arto 59 5.b, de la LRJAP y PAe, se hace constar como tablón deanuncios donde se efectuarán las sucesivas publicaciones de los actos integrantes de este procesoselectivo. el tablón de anuncios del Distrito Sanitario de Atención Primaria Sevilla, sito Avda. de Jerez.S/N (recinto del antiguo Hospital Militar, Vigil de Quiñones), 41012 Sevilla.

5.1.4 Una vez finalizado el plazo de reclamación contra la relación provisional de aspirantes admitidos yexcluidos, la Dirección Gerencia diáara Resolución aprobando la relación de admitidos y excluidos alproceso selectivo. Esta resolución se publicara en todos los tablones de anuncio del Distrito SanitarioSevilla.

5. J.5 Finalizada la prueba especifica, según. establece la base 4.2. J, se publicará el listado decandidatos que han sido declarados Aptos/as, con indicación de la puntuación obtenida por losmismos/as.

5.1.6. Terminado el proceso selectivo se publicara resolución proponiendo el nombramiento delcandidato seleccionado que será el que haya obtenido mayor puntuación total, con expresión de lapuntuación alcanzada por los aspirantes que hubiesen concurrido a la presente convocatoria.

5.1.7 La Comisión de Evaluación podrá proponer al órgano convocante que declare desierta laconvocatoria cuando no concurran candidatos idóneos al puesto solicitado.

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5.2.- DOCUMENTACIÓN:

5.2.1: Los/as candidatos/as acompañarán a ia solicitud copia simple del DNJ, de su historiai profesionaly de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos a valorar establecidos enesta convocatoria. Sólo al candidato/a seleccionado se le exigirá la compulsa de la documentaciónpresentada.

5.2.2: La documentación de ios méritos alegados y justificación de ios requisitos lo será en copiasdebidamente encuadernadas con arreglo 01 orden de. ios apartados del baremo. Los méritos a valorarpor la Comisión de Selección serán ios alegados y acreditados documentalmente por los aspirantesdurante ei plazo de presentación de solicitudes, no tomándose en consideración los alegados conposterioridad a la finalización de dicho plazo.

5.2.3: Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones sea distinto al español el/laaspirante deberá presentar junto, al original, traducción literal del contenido de dichos documentosrealizada por traductorjurado.

5.2.4: Los participantes que no resulten seleccionados dispondrán del plazo de un año, contado desdela fecha de resolución de la convocatoria, para retirar los documentos presentados. Transcurrido elmencionado plazo, la documentación que no haya sido retirada será destruida.

6.- COMISIÓN DE EVALUAClON DEL PROCESO SELECTIVO

6.1. La composición de la Comisión de Evaiuación es ia que figura en el apartado 7 de esta BaseReguladora y su concreción se efeauarájunto al listado provisional de admitidos y excluidos.

6.2. La comisión de evaluación será la encargada de evaluar los meritos alegados en el curriculum vitae(fase del concurso). -,

6.3. Para la valida constitución de /a comisión de evaluación, a efeaos de ceiebración de sesiones,deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y el Secretario, y la mitad, almenos de sus miembros. El secretario/a tendrá voz, peo no voto. En caso de empate en las votaciones,si las hubiera, el presidente tendrá voto de calidad.

6.4.-Los miembros de la Comisión de Evaluación deberán poseer titilación académica igualo superior ala exigida a los aspirantes sobre la categoría que se convoca. -

6.5. Los miembros de la comisión de evaluación deberán abstenerse, notificándolo al órganoconvocante, cuando concurran' en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28 de laLey 30/92, de 26/11 (LRJAP-PAC)

6.6. Todos los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Evaluación cuandoconcurran/as circunstancias previstas en el-párrato anterior.

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7. COMPOSICIÓN DE LA COMISION DE EVALUACiÓN

Presidente: Titular de la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario de Atención Primaria Sevilla o personaen quien delegue.

Vocales:El Jefe de Estudios de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Sevilla .1 Director de una Unidad de Gestión Clínica de los Centros de Salud acreditados para la formación deespecialistas en Medicina Familiar y Comunitaria de la Unidad Docente de Medicina Familiar yComunitaria de Sevilla .2 Médicos de Familia acreditados como tutores de médicos residentes de la especialidad de MedicinaFamiliar y Comunitaria de Sevilla .

Secretario: Titular de la Dirección de Desarrollo Profesional o persona en quien delegue.

OBSERVACIONES: .

• En las sesiones de la Comisión de Selección podrán estar presentes sin voz, ni voto, unrepresentante designado por cada una de las Centrales Sindicales firmantes del Pacto de MesaSeaorial de Sanidad de 18-5- 2010 .

• La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores quecolaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de su especialidadtécnica y que en cualquier caso deberán poseer titulación académica.

8.- RESOLUCION y RECLAMACIONES

8. 1. Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará Resolución proponiendo elnombramiento de! candidato seleccionado, con expresión de la puntuación alcanzada por losaspirantes que hubiesen concurrido a la oferta .

8.2.Contra la presente resolución que agota la via administrativa, la persona interesada podráinterponer bien Recurso potestativo de Reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes acontar desde el siguiente al de notificación (art. 116 y 1) 7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común) o bieninterponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado competente en el plazode dos meses a contar desde el siguiente al de notificación (art. 46 de la Ley 29/1998, reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa) .

DIUGENCIA: Para hacer constar que en el día de la fecha la presente oferta se publica en los tablonesde anunCios de este Distrito Sanitario de Atención Primaria Sevilla y se envía para su publicación a lapágina Web del SAS.

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A. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Máximo 55 puntos.

1. Por cada mes completo de servicios prestados en ia misma categoría yespecialidad en centros del Sistema Nacional De Saludy del Sistema SanitarioPúblico de Andalucía o en sus centros integrados y en Instituciones SanitariasPúblicas Españolas y de Países Miembros de la Unión Europea o del EspacioEconómico Europeo:

2. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría yespecialidad en centros no sanitarios de otras Administraciones Públicas:

3. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría yespecialidad en centros concertados con la Consejería de Salud de la Juntade Andalucía o adscritos al Sistema Sanitario Público de Andalucía en virtudde un convenio slnouíar de vinculación:

4. Por cada mes completo de servicios prestados en diferente categoría oespecialidad, en centros del Sistema Nacional de Saludy del Sistema SanitarioPúblico de Andalucía Vsus centros inteqrados (máximo 3 puntos):

B. FORMACIÓN. Máximo 55 puntos.

B.J.Formación Académica. Máximo 8 puntos.

0,30 ptas.

0, J 5 ptas.

0, JO ptas.

0,025 ptas.

L Grado de Doctor:

a. Relacionado con la cateqoría vio especialidad a la que opta: 3 ptosb. Si el grado de doctor se ha obtenido con la mención "cum laude" o Añadir 1

sobresaliente: pto2. Master Universitario relacionado con la cateqoría o especialidad: 3 pros,3. Diplomas Experto Universitario relacionado con la cateqoría o especialidad: 2 pros,

B.2.- Formación Especializada. Máximo 25 puntos.

J. Por la obtención del título de especialista obtenido previo cumplimiento delperíodo completo de formación como residente del Programa de InternosResidentes, o como residente en centros extranjeros con programa 25 ptas.reconocido de docencia postgraduada en la especialidad convalidada por elMEe. con la correspondiente titulación:

2. Título de especialista obtenido mediante convocatoria anual y programa deresidencia realizado por otras entidades o Instituciones con acreditacióndocente, no incluidas en eJ apartado "l " anterior, o mediante el programa de 2 ptas.especialización en una escuela profesional con certificación mínima de dosaños:

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8.3.- Formación continuada. Máximo 3D puntos.

Las actividades de formación incluidas en este apartado serán valoradas siempre que reúnan los,siguientes requisitos: .

a. Estar directamente reiacionados con la categoría, especiaiidad, o área de trabajo solicitada.b. Haber sido impartidas y/u organizadas por aiguna de' las siguientes instituciones:

1) Centros Universitarios, Servidos de Salud, Consejerías de Saiud de ias ComunidadesAutónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas,instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las ComunidadesAutónomas, Escuelas de Salud Pública Adscritas a cualquiera de los organismos citados,INEM, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ConsEjerías de Empleo, Servido Andaluz deEmpleo o sus homólogos en las Comunidades Autónomas y CorporadonesLocales,

2) Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y. Sociedades Científicas o entidades sinánimo de lucro debidamente registradas, entre cuyos fines se encuentre la formación.

Las actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas con posterioridad al ¡5 de julio de2010, sólo serán valoradas si han sido acreditadas mediante el procedlmlento previsto en la normativaVigente en cada momento, y que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas.

.

lo Actividades formativas que se hayan realizado con anterioridad a los últimos seis años a lafecha de publicación de la presente convocatoria: --:-.

a. Por cada hora de formación como DISCENTE: 0,0250tos.b. Por cada hora de formación como DOCENTE, en actividades de

formación relacionadas con la categoría y/o especialidad o área detrabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas porMinisterios de Sanidad de ·Ia Unión Europea, Universidades o Centros 0,050 ptas.sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las OrganizacionesSindicales dentro de los Planes de Formación de la AdrnlnistraclónPública: .

2. Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a lafecha de oublicación de la presente convocatoria:

a. Por cada hora de formación como DISCENTE: 0,050tosb. Por cada hora de formación como DOCENTE, en actividades de formación

relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, eimpartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de

O, la ptas.Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros sanitarios delSistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro delos Planes de Formación de la Administración Pública:

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3. Por cada curso académico desempeñando plaza de Profesor Asociado de laespecialidad a la que se opta en instituciones sanitarias con convenio específico

1 pta.con la Universidad y con programas de docencia pregraduada:

4. Por cada 12 meses de actividades como Tutor de los Programas de Formación

Postgraduada, con nombramiento de Tutor, en relación con la especialidad a la 1 pta.

aue se opta:

5. Por cada año formando parte de las distintas Comisiones de Calidad0,10 ptas.. .

constituidas en centros sanitarios públicos:

C. OTROS MÉRITOS. MÁXIMO 20 PUNTOS.

En los epígrafes J, 2, 3, 4 Y 5, se valorarán sólo los tres primeros autores.

1. Por Publicaciones en Libros de carácter científico relacionadas con la categoría y/oespecialidad o área de trabajo, que contengan el ISBN:

a. Libro completo: I pto. Ib. Capítulo de libro (máximo 3 capítulos de un mismo libro): 0,30 ptos. I,

2. Por cada Publicación en Revistas de carácter cientffico relacionadas con la categoría y/oespecialidad o área de trabajo:

a. En revistas incluidas' en el "Journal Ranked by lmpact Factor": 0,30 ptos, I

. b . En revistas no incluidas en el "Journal Ranked bv lmpact Factor": O, J 5 pros, I

3. Por cada Ponencia en congresos o reuniones Gientíficas relacionadas con la categoría y/eespecialidad o área de trabajo:

a. De ámbito internacional: 0,20 ptas.b. De ámbito nacional: 0, JO ptas.c. De ámbito reolonal: 0,05 ptos,

4. Por cada COMUNICACiÓN en congresos o reuniones científicas relacionadas con lacategoría y/o especialidad o área de trabajo

a. De ámbito internacional: 0,10 ptas.b. De ámbito nacional: 0,05 ptos.c. De ámbito reqional: 0,025 pto

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5. Por cada Premio de Investigación otorgado por sociedades científicas y/u organismosoficiales, relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo

.

a. De ámbito internacional:b. De ámbito nacional:c. De ámbito reqional:

6. Superación de la fase de oposición en las Ofertas de Empleo Público delServtdo Andaluz de Salud, se exceptúan los procesos selectivos de la Ley16/200 J, de 21 de noviembre, para el acceso a plazas de la misma categoríay, en su caso, especialidad, convocadas en el ámbito del Sistema Nacional deSalud, durante los últimos cinco años:

0,50 ptos,

0,30 pros.O, J 5 pros.

1 pto.

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AN EXO II

O/Da..--:-;-;---:----,---~-------,--;-;-----------;::----:----:----,---con D.N.I natural de~-------' Provincia de

con domicilio en , Cód. postal _____, calle

nO __, Tfno: , en posesión del título de _

=--:-c-=:-:--::---,----;-:-;---:---" y de Especialista en _--,----:-----;--:-::-:---:---::-----;,...---:SOLICITA: Seradmitido/a para participar en la Convocatoria del Distrito Sanitario de Atención PrimariaSevilla parala cobertura temporal de la plaza de , segúnResolucion de esta Oireccion Gerencia de fecha , al reunir todos y cada uno de los requisitos yconsiciones exigidas en ella, para lo cual se adjunta:

• Fotocopia de DNI o pasaporte• Fotocopia de la tituiacion exigida• Acreditación rquerida en ios requisitos espedficos• Curriculum vitae• Autobaremo de meritos

En Sevilla, a de 20 J5.

Fdo.: _

NA DIRECTORA GERENTE DEL DISTRITO SANI'TARIO DE ATENCIÓN PRIMARIA SEVILLA.

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