sesion 6 etica ind
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FACULTAD DE INGENIERIA
E.A.P. INGENIERIA INDUSTRIAL
U.E.C. Seminario de ética y sociedad
TEMA: La ética , empresa y medio ambiente
DOCENTE: Mg. Elizabeth Cosi Cruz
SEMANA 06
2015-I
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SEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIAL SEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIAL
SEMANA 6: La ética , empresa y medio ambiente
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CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO
Durante muchos miles de años el hombre fue cazador y recolector y su impacto sobre la naturaleza fue pequeño
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El hombre tardó en comenzar a percatarse de que el uso que se estaba haciendode los recursos estaba llegando al abuso.
CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
Empresas
Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental
Por parte de las
Con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y valor añadido
generalmente
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Responsabilidad Social Corporativa
RSC es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su esencia social y un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes interactúa.
La RSC centra su atención en la satisfacción de las necesidades de los grupos de interés a través de determinadas estrategias, cuyos resultados son medidos, verificados y comunicados adecuadamente.
La responsabilidad social va más allá del mero cumplimiento de la normativa legal establecida y de la obtención de resultados meramente económicos a corto plazo. Supone un planteamiento de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y a las operaciones de toda la organización. Creando valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a la obtención de ventajas competitivas duraderas
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Valores Esenciales de la RSCOrigen Social o Antropología de la Empresa
La empresa es una organización creada por las personas, que dispone de una serie de recursos (humanos, económicos y materiales) para obtener una producción (bienes, servicios y excedente), destinada a cubrir unas necesidades de dichas personas
EMPRESA = PERSONAS
Empresa creada por, con y para las personas
EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD
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EMPRESA
Clientes Personal Gobierno
Sindicatos ComunidadMedio
Ambiente
PROVEEDORESDUEÑOS
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LA ÉTICA EN LA EMPRESA
LAS RESPONSABILIDADES SOCIALES CORPORATIVAS
son
ECONÓMICAS LEGALES ÉTICASDISCRECIONALES
SUPONEN AYDAR A
SOLUCIONAR PROBLEMAS
SOCIALES
EFICIENTES EN LA PRODUCCIÓN
DE BIENES Y SERVICIOS
LEYES BAJO LAS QUE OPERAR
FORMAS DE COMPORTAMIENTO
(HONRADEZ, JUSTICIA, AYUDA AL
DESARROLLO)
DETERMINADAS ÁREAS
DEMANDADAS POR LA SOCIEDAD
(INSERCIÓN, MEDIO AMBIENTE,
FORMACIÓN PARA EL DESEMPLEO)
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LA ÉTICA EN LA EMPRESAR
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ICA
:
• Se sientan las bases para la confianza. Importante en los negocios.
• Fomenta el compromiso de los trabajadores. La empresa se hace más dinámica.
• Aumenta su credibilidad social ya que satisface las necesidades de todos.
• Estará más preparada para competir en un mercado amplio y global.
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Valores Esenciales de la RSCSentido Ético de la Empresa
ETICA EMPRESARIAL
FIN DE LA EMPRESA = DESARROLLO / BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y DE LA SOCIEDAD
“Sólo la persona tiene categoría de fin”.
“La excelencia de la actividad económica es de carácter supra-económico: la persona, la libertad”.
“Si la actividad económica pasa a convertirse en el fin, entonces en vez de ser la economía para el hombre, éste se transforma en instrumento del engranaje económico”.
El dinero y los beneficios son medios para alcanzar este fin
(Javier Aranguren, Universidad de Navarra)
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SOCIEDAD - MEDIO AMBIENTE - EMPRESA
La imagen ambiental de una compañía
Constituye una ventaja competitiva conseguir diferenciarse por el respeto al medio ambiente
inversores
valor o una carga que evalúan
Es un
aseguradoras proveedores
clientesconsumidores en general.
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La mayoría de las empresas informa voluntariamente sobre su actuación ambiental para atender la demanda de colectivos con intereses en ellas:
• Las comunidades locales desean saber el impacto ambiental de las operaciones de las empresas en su territorio y tienen el poder de respaldar o de rechazar su actividad.
• Los consumidores individuales piden información sobre el impacto y los efectos de los productos que compran. En ocasiones, el consumidor elige un producto más caro sólo porque lo considera más ecológico.
• Los clientes corporativos buscan obtener la confianza de sus propios clientes mostrando que tienen una política de medio ambiente y una estructura de información.
• A los empleados les gusta saber que la empresa para la que trabajan es limpia y transparente.
• Los potenciales inversores: bancos, mercados de valores o compañías.
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Empresa y Medio Ambiente
LEYES Y NORMATIVAS
ADMINISTRACIONESCONCIENCIACIÓN
SOCIAL
PRESION DE CONSUMIDORES A
LAS EMPRESAS
NECESIDAD DE SATISFACER A
CONSUMIDORES
CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LAS EMPRESAS
FACTOR DE COMPETITIVIDAD
CAMBIO EN LAACTITUD DE
LAS EMPRESAS
GESTIÓN AMBIENTAL
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Estrategia Social
COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE•- Desarrollo de la Comunidad a través de la generación de empleos, salarios, ingresos de impuestos, atracción del talento y riqueza.
•- Preservación del medio ambiente, reduciendo el consumo de recursos naturales (evitando el despilfarro energético) la polución y vertidos.
•- Colaboración con proyectos comunitarios (acción social) a través de la formación gratuita, patrocinios, etc.
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ACTUACIONES MEDIOAMBIENTALES
Reducción de los costos de producción a través de prácticas respetuosas con el medio ambiente como el control de desechos y eficiencia en el uso de la energía, entre otros.
Mejor calidad de productos, reduciendo el impacto medioambiental y mejorando sus cualidades para el consumidor
Estimula la innovación y la competitividad hacia la creación y diseño de nuevos productos, servicios y procesos respetuosos con el medio ambiente, transmitiendo resultados al resto del sector.
Aumenta la reputación e imagen de la marca (valoración comercial).
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¿Qué es un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)?
Es el marco global paragestionar las actividades relacionadas con elambiente en el corto,medio y largo plazo;incluye lasresponsabilidades, losprocedimientos, losprocesos para desarrollar e implementar la políticaambiental
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Mejorar su participaciónambiental
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Menor exposición aaccidentes naturales
Prevención de lacontaminación
Mejorar su imagen yrelaciones con públicosclaves para el negocio
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Motivación de losempleados
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Mayor habilidad paracumplir con la legislación yregulaciones ambientales
Conservaciónde recursos yreducción decostos
Nuevos clientes ymercados;fortalecimiento de lalealtad de los clientes
Ventajacompetitiva