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SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL

DEL DIA 23 DE FEBRERO DE 2018

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1.- APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR.- Pregunta el Sr. Presidente si existe alguna observación que hacer al acta de la sesión celebrada el día 16 de febrero de 2018, y no formulándose ninguna, la misma fue aprobada por unanimidad de los miembros presentes.

2.- DESPACHO DE OFICIOS.- Se acordó aprobar, en sus propios términos, las propuestas contenidas en los informes emitidos por los Sres. Letrados Asesores Municipales, con los contenidos siguientes:

2.1.- Se ha notificado al Ayuntamiento de León el Decreto Nº 36/2018, de 31 de Enero de 2018, dictado por el Juzgado de lo Social Nº 2 de León, en el Procedimiento Ordinario Nº 774/2016, interpuesto por el trabajador

contra este Ayuntamiento, en reclamación de CANTIDAD-PLUS DE JORNADA ESPECIAL, por importe de 899,40 € por las quince pagas, según informe del Departamento de Nóminas, correspondiente al período de junio de 2015 a junio de 2016.

El Decreto Nº 36/2018 contiene la siguiente PARTE DISPOSITIVA “Acuerdo: - Tener por desistido a de su demanda en materia de

Derecho y Cantidad frente a EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LEON. Archivar las actuaciones una vez que sea firme la presente resolución”.

EJECUCIÓN.- Procede dar cuenta a la Junta de Gobierno Local del Auto de

desistimiento Nº 62/2017 para su conocimiento, y para que sea llevado a puro y debido efecto, al amparo de los arts. 237 y ss. de la Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social, a cuyo fin se remite copia del mismo, Área de Organización y Recursos –Subarea de Recursos Humanos y al Área de Organización y Recursos -Subarea RRHH Sección Retribuciones y Seguros Sociales, para su archivo, por no ser necesario realizar actuación administrativa alguna

2.2.- Se ha notificado al Ayuntamiento de León el Auto Nº 62/2017 de 15 de diciembre de 2017, dictado por el Juzgado de lo Social Nº 2 de León, en el Procedimiento SSS SEGURIDAD SOCIAL 772/2016, interpuesto por

contra este Ayuntamiento, la Tesorería General de la Seguridad Social, el INSS e IBERMUTUAMUR en reclamación de INCAPACIDAD PERMANENTE derivada de enfermedad laboral.

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El Auto citado en su FUNDAMENTO DE DERECHO UNICO dice: “Declarada por el actor su voluntad de abandonar el proceso y al no solicitar el

demandado la continuación del procedimiento, procede tener al demandante por desistido de su demanda”.

Y en su PARTE DISPOSITIVA dispone: Tener por desistido a

de su demanda en reconocimiento y prestaciones económicas por Incapacidad Permanente Total, frente a TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, AYUNTAMIENTO DE LEON, IBERMUTUAMUR, MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO E INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL”.

Archivar las actuaciones una vez que sea firme la presente resolución”.

EJECUCIÓN.- Procede dar cuenta a la Junta de Gobierno Local del Auto de

desistimiento Nº 62/2017 para su conocimiento, y para que sea llevado a puro y debido efecto, al amparo de los arts. 237 y ss. de la Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social, a cuyo fin se remite copia del mismo, al Área de Organización y Recursos -Subarea RRHH Sección Retribuciones y Seguros Sociales, para su archivo, por no ser necesario realizar actuación administrativa alguna.

2.3.- La UNIVERSIDAD DE LEON, interpuso recurso contencioso-administrativo Nº

121/2016, que se tramitó en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 3 de León, contra el Decreto del Concejal Delegado de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de León, de 23 de marzo de 2016, que desestimó el recurso de reposición contra liquidación 170/2016 del IBI por el inmueble sito en el Sector Universidad, referencia catastral 9714601TN8291S0001SK, correspondiente a los ejercicios 2012, 2013, 2014 y 2015, por importe de 497.665,28 €.

El Juzgado dictó Sentencia Nº 56/2017 el 15/03/2017, de la que ya se dio cuenta en

J.G.L. de 31/03/2017 y contiene el siguiente FALLO: “Estimo el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la UNIVERSIDAD DE

LEON contra el Decreto del Concejal Delegado de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de León, de 23-03-2016 que desestimó el recurso de reposición contra liquidación 170/2016 del IBI por el inmueble sito en el Sector Universidad, referencia catastral 9714601TN8291S0001SK, correspondiente a los ejercicios 2012, 2013, 2014 y 2015 por importe de 497.665,28 € actos que anulo y dejó sin efecto, por no ser ajustados al ordenamiento jurídico, reconociendo el derecho a la exención de dichos bienes, en los términos establecidos en esta sentencia. Sin costas.”

Contra esta Sentencia, El Ayuntamiento de León interpuso Recurso de Apelación

ante el TSJCyL Nº 310/2017 que dictó Sentencia Nº 931/2017 de 21/07/2017, (JGL de 1/09/2017) con el siguiente FALLO:

“Que desestimamos el recurso de apelación interpuesto por la representación

procesal de la parte demandada contra la sentencia dictada, el día quince de marzo de dos mil diecisiete, por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 3 de León en esta

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causa, confirmar y confirmamos dicha sentencia y condenar y condenamos a dicho apelante a estar y pasar por esta declaración y condena, a cumplirlas y a pagar las costas procesales de esta segunda instancia”.

El Ayuntamiento de León preparó recurso de casación contra la Sentencia dictada el

21 de julio de 2017 por el TSJCyL en el Recurso de Apelación Nº 310/2017 que ha sido admitido según Auto de 18 de enero de 2018, donde se tramita con el Nº 5291/2017.

La parte recurrente instó la ejecución provisional de las sentencias citadas. Con fecha 19 de Febrero de 2018, se recibió del Juzgado de lo Contencioso-

Administrativo Nº 3 de León, Auto de 16 de febrero de 2018, dictado por ese Juzgado en EJECUCION PROVISIONAL 7/2018 -de la Sentencia Nº 56/2017 de fecha 15/03/2017, dictada por este mismo Juzgado en el recurso P.O. 121/2016, con la siguiente,

PARTE DISPOSITIVA: “Acuerdo la EJECUCION PROVISIONAL de la sentencia dictada en este proceso con fecha 15 de marzo de 2015 y, a tal efecto, se requerirá al Ayuntamiento de León a fin de que se ABSTENGA DE CONTINUAR EL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN Y APREMIO DE LOS RECIBOS DEL IBI ANULADOS Y DEJADOS SIN EFECTO EN E PRESENTE PROCEDIMIENTO. Sin costas. Comuníquese al Ayuntamiento de León para su cumplimiento”. Se acuerda la ejecución provisional sin necesidad de prestación de caución.

Procede dar cuenta del Auto a la Junta de Gobierno Local para su conocimiento y llevarlo a puro y debido efectos al amparo de los arts. 103 y ss. de la LJCA, a cuyo fin se remite copia del mismo a la Recaudación Municipal par que no continúe en el procedimiento de ejecución y apremio de los recibos del IBI anulados y dejados sin efecto en este procedimiento hasta que se pronuncie el TS en el recurso de casación que se ha interpuesto o hasta que se modifique la medida de ejecución provisional acordada.

3.- CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE 6 LICENCIAS CONCURRENTES DE AUTODESK AUTOCAD MAP 3D 2017 POR 3 AÑOS CON SOPORTE BÁSICO DE AUTODESK: DECLARACIÓN DESIERTA.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Suministro de 6 licencias concurrentes de autodesk autocad map 3D 2017 por 3 años con soporte básico de autodesk”, con un importe de 31.175,00 euros por los tres años, más IVA al 21%, lo que totaliza un importe de 37.721,75 euros por los tres años de duración del contrato. Es por lo que, una vez cumplidos los trámites previos en el expediente de contratación, se adopta el siguiente acuerdo: UNICO.- Declarar DESIERTO el procedimiento de adjudicación del expediente de contratación del “Suministro de 6 licencias concurrentes de autodesk autocad map 3D 2017 por 3 años con soporte básico de autodesk”, puesto que NO SE HAN

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PRESENTADO PROPUESTAS INTERESADAS EN DICHA CONTRATACION, dentro del plazo de licitación que finalizó con fecha 15 de enero de 2017, de conformidad con el Certificado emitido por la Secretaria General, con fecha 17 de enero de 2018. Admitir la plica presentada por la entidad DISPAL ASTUR, S.A. con CIF: A 33204306, con fecha 12 de febrero de 2018, continuando con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión. 4.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIOS POSTALES Y TELEGRÁFICOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LEÓN.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación del Servicio de Asuntos Generales, así como los informes previos favorables emitidos por el Sr. Jefe de Servicio de Recursos Económicos, D. Carlos Hurtado Martínez, la Intervención Municipal y el Consejo Consultivo de Castilla y León, en relación con la modificación del contrato para la prestación de los “Servicios postales y telegráficos del Excmo. Ayuntamiento de León”, adjudicado definitivamente mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 18 de noviembre de 2016, a la mercantil SOCIEDAD ESTATAL CORREOS y TELÉGRAFOS, S.A. con CIF A-48305247, que presenta la Plica nº 2 y formula oferta económica ajustada al PCAP, de la que se desprende el siguiente coste total ANUAL del contrato: - Coste total de prestación del servicio, IVA excluido… 534.831,95 € - Importe del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)… 37.321,37 € - Coste total de prestación del servicio, IVA incluido…. 572.153,33 € La duración del contrato será de DOS AÑOS contados a partir de la fecha en que se suscriba el correspondiente Acta de Inicio del Servicio, pudiéndose prorrogar, en su caso por UN AÑO, mediante la adopción de acuerdo expreso por el Órgano de Contratación en dicho sentido, solicitado expresamente por el contratista con un antelación de CUATRO MESES a la finalización del contrato.

Visto que dicha modificación afecta al régimen económico del contrato y consiste en una ampliación del mismo, indicándose que superará el límite del 10% del precio del contrato y, que de conformidad con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, en su art. 211.3.b) NO es preceptivo el Informe del Consejo Consultivo de Castilla y León puesto que el contrato NO es igual o superior a 6.000.000,00 € y, lo determinado en los arts. 107 (Ello supone una modificación del contrato de las previstas en el artículo 107

del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Este precepto autoriza las modificaciones no previstas en los pliegos cuando se justifique la concurrencia de alguna de una serie de circunstancias, entre las que se encuentra (apdo. e) la necesidad de

ajustar la prestación a especificaciones técnicas), 210, 211 y 219 (RDL 3/2011 de 14 de noviembre) y en las cláusulas contenidas en los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares rectores del contrato. Visto que consta incorporado al expediente de contratación la propuesta para la modificación del contrato referido, remitida con fecha, 10 de noviembre de 2017, por el Sr. Jefe de Servicio de Recursos Económicos, , en el siguiente sentido: “5. Conclusiones

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Única. Por todo lo expuesto, este Técnico Municipal considera que ha de autorizarse la modificación contractual solicitada por la “Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.”, ya que, de una parte, concurren en la misma las causas de interés público que justifican dicha modificación; y, de otra, se dan los condicionantes legales para llevar a efecto la misma, a la vista de los cambios legislativos que, en materia de modificación de contratos públicos, se han producido tras la entrada en vigor de la “Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE”, y su aplicabilidad directa en los términos contemplados por la Recomendación de 15 de marzo de 2016 de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa, a la que ya hemos hecho mención. La modificación contractual a aprobar sería el incremento de la tarifa correspondiente al servicio de “gestión de entrega notificaciones (Ley 39/2015)”, que pasaría del precio actual de 0,21 euros por cada gestión de entrega, al nuevo precio de 1,11 euros por cada gestión de entrega, con un aumento unitario de 0,90 euros por cada gestión de entrega y un coste total anual estimado de 139.735,80 euros/año, IVA excluido, que resulta de multiplicar la cantidad de 0,90 euros por cada gestión de entrega, por el número de notificaciones administrativas previstas en el PPTP regulador del contrato, que era de 155.262 notificaciones anuales. Ello supone un porcentaje del 26,1270 % sobre el importe de adjudicación del contrato, que ascendía a la cantidad total, IVA excluido, de 534.831,95 euros anuales. En cuanto a la entrada en vigor de dicha modificación, deberá estarse a lo que legalmente resulte procedente.”

La Junta de Gobierno Local, en ejercicio de las competencias que confiere la delegación efectuada por Decreto de fecha 15 de junio de 2015 de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional Segunda del TRLCSP, adopta el siguiente acuerdo: 1º.- Modificar el contrato incorporando las determinaciones contenidas en el informe propuesta emitido con fecha 10 de noviembre de 2017, por el Sr. Jefe de Servicio de Recursos Económicos, , en el siguiente sentido:

Autorizar la modificación contractual solicitada por la “Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.”, ya que, de una parte, concurren en la misma las causas de interés público que justifican dicha modificación; y, de otra, se dan los condicionantes legales para llevar a efecto la misma, a la vista de los cambios legislativos que, en materia de modificación de contratos públicos, se han producido tras la entrada en vigor de la “Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE”, y su aplicabilidad directa en los términos contemplados por la Recomendación de 15 de marzo de 2016 de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa, a la que ya hemos hecho mención. La modificación contractual a aprobar sería el incremento de la tarifa correspondiente al servicio de “gestión de entrega notificaciones (Ley 39/2015)”, que pasaría del precio actual de 0,21 euros por cada gestión de entrega, al nuevo precio de 1,11 euros por cada gestión de entrega, con un aumento unitario de 0,90 euros por cada gestión de entrega y un coste total anual estimado de 139.735,80 euros/año, IVA excluido, que resulta de multiplicar la cantidad de 0,90 euros por cada gestión de entrega, por el número de notificaciones administrativas previstas en el PPTP regulador del contrato, que era de 155.262 notificaciones anuales. Ello supone un porcentaje del 26,1270 % sobre el importe de adjudicación del

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contrato, que ascendía a la cantidad total, IVA excluido, de 534.831,95 euros anuales. En cuanto a la entrada en vigor de dicha modificación, deberá estarse a lo que legalmente resulte procedente.

2º.- La presente modificación contractual deberá formalizarse según lo previsto en el art. 156 del TRLCSP, incorporando al expediente administrativo todos aquellos documentos que resulten necesarios para el control y seguimiento de la ejecución de las concreciones que se detallan en los apartados anteriores. 3º.- Notificar el presente acuerdo a la entidad adjudicataria del referido contrato, SOCIEDAD ESTATAL CORREOS y TELÉGRAFOS, S.A. con CIF A-48305247, al Sr. Técnico responsable del contrato, a la Intervención Municipal de Fondos y al Consejo Consultivo de Castilla y León. 5.- CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA A PRESTAR EN EL PALACIO DE EXPOSICIONES DE LA CIUDAD DE LEÓN.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Servicio de limpieza a prestar en el Palacio de Exposiciones de la Ciudad de León” con un importe de 18.000,00 euros/año exentos de IVA a los que añadido el IVA resulta la cantidad de 21.780,00 euros/año. La duración del presente contrato será de dos años ascendiendo el importe a 36.000,00 euros/2 años SIN IVA lo que totaliza por los dos años 43.560,00 euros/2 años CON IVA. Dicho contrato tiene la consideración de procedimiento negociado en función de su cuantía, siendo de aplicación los arts. 170, 174 y 177 del vigente TRLCSP, y tramitación ordinaria una vez cumplidos los trámites previos en el expediente de contratación, en ejercicio de las competencias delegadas por la Alcaldía mediante Decreto de fecha 16 de junio de 2015, se acuerda: 1º.- Aprobar el expediente de contratación del servicio de referencia, utilizando el procedimiento negociado sin publicidad en función de su cuantía, y la tramitación ordinaria, así como los Pliegos de Prescripciones Técnicas y Cuadro de Características Particulares rectores de la presente contratación. Incorporar Certificación del acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 23-03-2012 en que se aprueban los modelos de Pliegos Particulares para los contratos de servicios, junto con el informe jurídico correspondiente, de forma genérica en cumplimiento con lo establecido en el art. 115 del TRLCSP. 2º.- Aprobar el gasto que asciende a un total de 18.000,00 euros/año exentos de IVA a los que añadido el IVA resulta la cantidad de 21.780,00 euros/año. La duración del presente contrato será de dos años ascendiendo el importe a 36.000,00 euros/2 años SIN IVA lo que totaliza por los dos años 43.560,00 euros/2 años CON IVA. Consta incorporado el preceptivo informe de fiscalización del gasto emitido sin reparos por la Intervención Municipal, constatando la existencia de crédito presupuestario para el presente gasto con fecha 19 de febrero de 2018. 3º.- Continuar con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión, remitiendo invitación a las empresas aptas para la realización del servicio objeto de contratación, según relación que facilita el Servicio afectado.”

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6.- APROBACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Y PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS RELATIVO AL A OBRA DE ACONDICIONAMIENTO URBANÍSTICO DE LA CARRETERA LE-5504 ENTRE LEÓN Y SARIEGOS.- Habiéndose recibido con fecha 16-02-2018, en el Servicio de Contratación informe favorable emitido en la misma fecha por el Sr. Responsable del contrato, D. Javier Herrero González, Ingeniero de Vías y Obras, al cual se adjunta el Plan de Seguridad y Salud y Plan de Gestión de Residuos de construcción y demolición, presentado por la entidad adjudicataria, acompañado por la propuesta de nombramiento de Coordinador en la persona de D. Raúl Serna Rodriguez, Ingeniero Técnico de Obras Públicas y Técnico Superior en P.R.L., de la entidad “Ingeniería, Planificación y Desarrollo, S.L.”, todo ello para su aprobación por el órgano de contratación, y vista la fiscalización favorable de la Intervención Municipal de Fondos en fecha 19-02-2018, todo ello en cumplimiento de los establecido en el R.D. 1627/97 de 24 de octubre, RD 105/2008 que regula la producción y gestión de los residuos de contratación, en consecuencia, en uso de las atribuciones que me confiere el Decreto de la Alcaldía de fecha 15-06-2015, se propone el nombramiento de dicho técnico como Coordinador de Seguridad y Salud del expediente y la construcción y demolición de la obra referida presentado por la empresa, con lo dispuesto en la Cláusula 22 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares aprobado en Junta de Gobierno Local de fecha 09-11-2012 rector de la contratación. 7.- CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE ALIMENTOS PARA ANIMALES DEL COTO ESCOLAR MUNICIPAL.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Suministro de alimentos para animales del Coto Escolar Municipal” en cinco lotes (13.000 kg anuales de heno Lote 1, 2.000 kg anuales de trigo, Lote 2, 2.000 kg anuales de maíz triturado Lote 3, 1.200 kg anuales de pienso para perros Lote 4, y 200 kg anuales de pienso para gatos Lote 5) con un importe anual IVA excluido, de 7.828,00 euros. El IVA aplicable será el 4% en los lotes nº 2 y 3 (trigo y maíz), y el 10% en los lotes nº 1, 4 y 5 (heno, pienso para perros y pienso para gatos). El importe total para la duración máxima del contrato de dos años iniciales con dos posibles prórrogas anuales, será de 28.800,00 euros sin IVA y 31.312,00 IVA incluido. Dicho expediente tiene la consideración de procedimiento negociado sin publicidad en función de su cuantía, con tramitación ordinaria, se adopta el siguiente acuerdo: 1º.- Aprobar el expediente de contratación del suministro de referencia, utilizando el procedimiento negociado sin publicidad en función de su cuantía asi como los Pliegos de Prescripciones Técnicas y Cuadro de Características Particulares rectores de la presente contratación. Incorporar Certificación del acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 23-03-2012 en que se aprueban los modelos de Pliegos de Cláusulas Administrativas para los contratos de suministros, junto con el informe jurídico correspondiente, de forma genérica en cumplimiento con lo establecido en el art. 115 del TRLCSP. 2º.- Aprobar el gasto que asciende a un importe total para la duración máxima del contrato de dos años iniciales con dos posibles prórrogas anuales, será de 28.800,00 euros sin IVA y 31.312,00 IVA incluido. Consta incorporado el informe de fiscalización del gasto emitido sin reparos en fecha 21-02-2018, así como el correspondiente documento contable RC de reserva de crédito para 2019 por importe de 7.910,00 euros, nº operación

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220189000001, para 2018 mismo importe, nº operación 220180000004, y para 2020 y 2021 por importe de 15.820,00 euros nº operación 220189000002 de fecha 03-01-2018, todos con cargo a la Partida 2018/11.32603.22113 (manutención animales Coto). 3º.- Continuar con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión, efectuando las invitaciones y publicaciones necesarias.” 8.- CONTRATACIÓN DEL SERVICIO CONSISTENTE EN EL SALVAMENTO Y SOCORRISMO A REALIZAR EN LAS PISCINAS DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE SÁENZ DE MIERA, EJIDO, LA PALOMERA Y ESTADIO HISPÁNICO DURANTE LA TEMPORADA DEPORTIVA, 2018.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Servicio consistente en el salvamento y socorrismo a realizar en las piscinas de las instalaciones deportivas de Sáenz de Miera, Ejido, La Palomera, y Estadio Hispánico durante la temporada deportiva 2018”, con un importe total del contrato de 61.915,00 euros, IVA incluido, y una duración desde la fecha de adjudicación hasta el 31 de diciembre de 2018. Dicho contrato tiene la consideración de procedimiento negociado sin publicidad en función de su cuantía, se acuerda: 1º.- Aprobar el expediente de contratación del servicio de referencia, utilizando el procedimiento negociado sin publicidad en función de su cuantía, y la tramitación ordinaria, así como los Pliegos de Prescripciones Técnicas y Cuadro de Características Particulares rectores de la presente contratación. Incorporar Certificación del acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 23-03-2012 en que se aprueban los modelos de Pliegos Particulares para los contratos de servicios, junto con el informe jurídico correspondiente, de forma genérica en cumplimiento con lo establecido en el art. 115 del TRLCSP. 2º.- Aprobar el gasto total a que asciende la presente contratación, que importa 61.915,00 euros, IVA incluido al 21%, consta incorporado el preceptivo informe de la Intervención Municipal de Fondos emitido sin reparos, de fecha 21 de febrero de 2018, así como el correspondiente el documento contable RC, todo ello de acuerdo con las normas aplicables a la Administración Local. 3º.- Continuar con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión, remitiendo invitación a las empresas aptas para la realización del servicio objeto de contratación, según relación que facilite el Servicio afectado.” 9.- APROBACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS OBRAS CONSISTENTES EN LA REHABILITACIÓN Y ADECUACIÓN DE LA URBANIZACIÓN DEL CASCO HISTÓRICO DEL MUNICIPIO DE LEÓN.- Vista la propuesta del Negociado de Contratación, según la cual el presente expediente de contratación fue aprobado por la Junta de Gobierno Local el día 120 de octubre de 2017. Efectuada la tramitación administrativa del expediente de contratación, celebradas las Mesas de Contratación correspondientes, en la última Mesa de Contratación celebrada con fecha 19 de diciembre de 2017, se propone la adjudicación a la entidad ”Domingo Cueto, SA” con CIF A- 24028029, en los términos contenidos en su oferta, que formula proposición económica por valor de una baja del 40,66% y porcentaje para el control de calidad del 3% del importe

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de la obra, IVA excluido. El importe de adjudicación asciende a 300.000,00 euros por año, IVA incluido. Dado que la duración total del contrato es de tres años, el importe total asciende a 900.000,00 euros, IVA incluido. El plazo de garantía será de dos años desde el Acta de Recepción de la obra.

La adjudicación del contrato se acordó en Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de fecha 12 de enero de 2018, previa fiscalización favorable de la Intervención Municipal de Fondos.

Con fecha 22 de febrero de 2018, se recibe en el Negociado de Contratación

Informe por el que se adjunta el Plan de Seguridad y Salud de las precitadas obras, presentado por la empresa adjudicataria, con el informe favorable de D. Javier Herrero González.

En consecuencia, la Junta de Gobierno Local, adoptará el siguiente ACUERDO: UNICO.- Aprobar el Plan de Seguridad y Salud presentado por la entidad ”DOMINGO CUETO, A 24028029, correspondiente a las Obras de rehabilitación y adecuación de la urbanización del casco histórico en el municipio de León” , de conformidad con lo dispuesto en el art. 7 del R.D. 1627/97 y disposiciones concordantes, puesto que consta de la documentación legalmente establecida, recibida en este Negociado con fecha 22 de febrero de 2018, aceptando la propuesta de nombramiento de Coordinador de Seguridad y Salud, en favor de D. Raúl Serna Rodriguez, a la vista del Informe favorable con fecha 22 de febrero de 2018, emitido por D. Javier Herrero González, Ingeniero Municipal. 10.- CONTRATO MENOR DE SERVICIO PARA SUSCRIPCIÓN A LAS NOTICIAS EFE LEÓN TEXTO MÁS TEXTO CASTILLA Y LEÓN, AÑO 2018.- Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, con el contenido siguiente:

“Visto el expediente de gasto núm. 2018/194 incoado a instancia de la Sra. Jefa de Gabinete de Prensa relativo a la propuesta de “SUSCRIPCIÓN NOTICIAS EFE LEÓN TEXTO MÁS TEXTO CASTILLA Y LEÓN” para el periodo 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, por cuanto ésta, es una empresa informativa que cubre todos los ámbitos de la información en los soportes informativos de prensa escrita, radio, televisión e Internet con delegaciones en todas las Comunidades y ciudades autónomas españolas. Y asimismo dicha Agencia es la cuarta agencia más importante del mundo con implantación internacional y la primera en lengua castellana.

Considerando que consta en el expediente el certificado de existencia de crédito

adecuada y suficiente de la Intervención Municipal por importe de 9.002,40€, con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22799, según documento contable RC numero de operación 220180000933 de fecha 13 de febrero de 2018.

En virtud de todo ello, se formula la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

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PRIMERO: Autorizar y disponer el gasto por importe total de 9.002,40€ a favor de la AGENCIA EFE S.A con CIF A28028744, por los servicios consistentes en la “suscripción Noticias Efe León Texto Más Texto Castilla y León” para el periodo 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22799, según documento contable RC numero de operación 220180000933 de fecha 13 de febrero de 2018.

SEGUNDO: El presente acuerdo sustituye a la formalización del contrato, que no es

necesaria en función de lo establecido en el artículo 156.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.”

11.- CONTRATO MENOR DE SERVICIO POR LA SUSCRIPCIÓN A LAS NOTICIAS DE CASTILLA Y LEÓN MÁS SERVICIO NACIONAL DE NOTICIAS EUROPA PRESS, AÑO 2018. - Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, con el contenido siguiente:

“Visto el expediente de gasto núm. 2018/193 incoado a instancia de la Sra. Jefa de Gabinete de Prensa relativo a la propuesta de suscripción con la entidad EUROPA PRESS DELEGACIONES S.A del SERVICIO NACIONAL DE NOTICIAS Y NOTICIAS CASTILLA Y LEÓN para el periodo 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, por cuanto ésta es una de las principales agencias de noticias del país y por tanto, un altavoz a nivel nacional de la agencia cultural, deportiva, etc de nuestra ciudad que facilitará al Gabinete de Prensa del Ayuntamiento un seguimiento más rápido y eficaz de todas la noticias diarias que puedan contener o afectar al Ayuntamiento de León.

Considerando que para dicha propuesta de gasto consta en el expediente el

certificado de existencia de crédito adecuada y suficiente de la Intervención Municipal con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22799, según documento contable RC numero de operación 220180000936 de fecha 13 de febrero de 2018.

En virtud de todo ello, , se formula la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

PRIMERO: Autorizar y disponer el gasto por importe total de 10.164€ a favor de la entidad EUROPA PRESS DELEGACIONES S.A., con CIF A41606534, por los servicios de Noticias Nacional y Noticias Castilla y León para el periodo 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, que se efectuará con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22799, según documento contable RC numero de operación 220180000936 de fecha 16 de febrero de 2018.

SEGUNDO: El presente acuerdo sustituye a la formalización del contrato, que no es necesaria en función de lo establecido en el artículo 156.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.” 12.- CONTRATO MENOR DE SERVICIO PARA CAMPAÑA PUBLICITARIA (DIECISÉIS MURALES) EN LA RED METRO DE MADRID “ORO” CON EL LEMA “LEÓN CIUDAD DE SEMANA SANTA”.- Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, con el contenido siguiente:

11

“Visto el expediente de gasto incoado a instancia del Gabinete de Alcaldía y el informe emitido por el Sr. Jefe de Gabinete de Alcaldía a la propuesta presentada por Jcdecaux Transport España S.L.U de colocación de “Dieciséis Murales en la Red de Metro de Madrid Oro”, como promoción a la Campaña “León ciudad de Semana Santa”, que considera una de las mejores formas de publicitar, difundir y promocionar la ciudad de León y sus recursos turísticos, ascendiendo el importe de la prestación de dicho servicio a la cantidad de 5.723,30€ IVA incluido, siendo la entidad citada la empresa que gestiona la exclusividad de Metro Madrid, por lo que no procede realizar concurrencia pública.

Considerando que obra en el expediente el certificado de existencia de crédito adecuado y suficiente emitido por la Intervención Municipal por importe total de 5.723,30€, con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22602, documento contable RC núm. 220180000934 de fecha 13 de febrero de 2018.

En virtud de todo ello, se formula la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

PRIMERO: Contratar con la entidad JCDECAUX TRANSPORT ESPAÑA S.L.U. con CIF B-86076379 el contrato menor de servicios correspondiente a la colocación de Dieciséis Murales en la Red de Metro de Madrid “Oro”, como promoción a la Campaña “León ciudad de Semana Santa”, por importe de 5.723,30€ (IVA incluido).

SEGUNDO: Autorizar y disponer el gasto derivado de esta contratación a favor de la entidad citada, con cargo a la aplicación presupuestaria 30.91210.22602 del presupuesto municipal vigente, según documento contable de retención de crédito con núm. aplicación 220180000934 y fecha 13 de febrero de 2018.

TERCERO: El presente acuerdo sustituye a la formalización del contrato, que no es necesaria en función de lo establecido en el artículo 156.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.”

13.- CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO ORDINARIO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2 PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN ( 2 PUESTOS).- Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, cuyo contenido es el siguiente:

“Visto el expediente nº 53/2018 incoado de oficio, relativo a la provisión, mediante concurso ordinario de méritos, de 2 puestos de trabajo reservados a personal funcionario de los Grupos A1 y A2 de la Escala de Administración Especial, y teniendo en cuenta,

ANTECEDENTES DE HECHO

1. El Ayuntamiento de León, en uso de la facultad atribuida por el artículo 74 del Real

Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y mediante acuerdo adoptado por el Pleno Municipal en sesión celebrada el día 27 de enero de 2017, ha procedido a la aprobación de una Nueva Relación de Puestos de Trabajo (B.O.P. de León números 32, de

12

16 de febrero, y 94, de 19 de mayo), en la que aparecen los siguientes puestos vacantes, cuya provisión se prevé mediante concurso ordinario:

- Área de Organización y Recursos/Servicio de Recursos para la Información y la

Comunicación.

Orden Código Descripción Grupo Escala CD CE AD PROV PER TP Méritos

Específicos Requisito

82563 50.0.02.1.0.1001

Jefe/a de Sección

Aplicaciones y Bases de

datos.

A1/A2 AE 26 87 AL CO F S Exp.Aplicac. Sist..e Inf.

Informática

Orden Código Descripción Grupo Escala CD CE AD PROV PER TP Méritos

Específicos Requisito

82570 50.0.02.1.0.1001

Jefe/a de Sección

Sistemas y Comunica-

ción.

A1/A2 AE 26 87 AL CO F S Exp. Sist. y Comunicac.

Informática

2. Mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. nº 135 de 18 de julio de 2018) fueron aprobadas las “Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León” que tiene por objeto regular las normas comunes por las que se regirán los procedimientos de provisión, mediante concurso de Méritos de los puestos de trabajo que, de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo vigente, están reservados o puedan ser desempeñados por funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de León.

3. Se incorporan como Anexo las “BASES REGULADORAS DEL CONCURSO

ORDINARIO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2 PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN”, por la que se regula el procedimiento para la provisión de los 2 puestos de trabajo descritos en el antecedente 1.

De conformidad con los antecedentes de hecho y las fundamentación jurídica expuestas, se procede a la adopción del siguiente A C U E R D O:

PRIMERO Aprobar la Convocatoria y las “Bases reguladoras del Concurso ordinario de

méritos para la provisión de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1 Y A2 perteneciente a la Escala de Administración especial del Ayuntamiento de León” unidas como ANEXO.

SEGUNDO Ordenar la publicación de la presente Convocatoria y Bases en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento y en su página web www.aytoleon.es.

ANEXO

13

BASES REGULADORAS DEL CONCURSO ORDINARIO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN

DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LOS

SUBGRUPOS A1 Y A2 PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL

AYUNTAMIENTO DE LEÓN.

Primera. – Objeto del concurso.

1.1. Objeto. Es objeto del presente concurso ordinario de méritos la provisión de puestos de trabajo

reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1 y A2 pertenecientes a la Escala de

Administración Especial del Ayuntamiento de León señalados en el Anexo I «Relación de vacantes

ofertadas y méritos específicos».

1.2. Regulación. En lo no establecido en las presentes Bases será de aplicación las “Bases

Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al

personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León” aprobadas mediante Acuerdo adoptado

por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. nº 135 de 18

de julio de 2018); la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de la Bases de Régimen Local; en el

Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local 781/1986, de

18 de abril; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión

de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración

general del Estado; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; y la Ley

40/2016, de 1 de octubre, del Régimen del Sector Público.

Segunda. – Requisitos de participación.

2.1 Concursantes voluntarios. Podrán participar en el presente concurso para la provisión de los

puestos de trabajo relacionados en el Anexo I, los funcionarios de carrera de la Administración del

Ayuntamiento de León pertenecientes a las Escalas que figuran reseñados en la columna

Escala/Especialidad del citado Anexo de la presente Resolución, o asimilados a los mismos,

cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la

suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales y los requisitos establecidos en la

presente convocatoria.

Los concursantes que participen con carácter voluntario sólo podrán hacerlo si ha transcurrido un

mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido por cualquier

forma de provisión legalmente establecida, salvo en los supuestos de remoción del puesto de

trabajo, supresión del mismo o cese en un puesto obtenido por el sistema de libre designación. A

estos efectos, a los funcionarios que hayan accedido por promoción interna o por integración a las

Escalas a los que están adscritos los puestos convocados y permanezcan en el mismo puesto de

trabajo que desempeñaban con carácter definitivo, se les computará también el tiempo de servicios

prestados en dicho puesto en el Cuerpo/Escala de procedencia.

2.2 Funcionarios procedentes de otras Administraciones. Los funcionarios procedentes de otras

Administraciones Públicas no integrados en Cuerpos o Escalas de esta Administración que se

hallen destinados en la misma, bien con carácter definitivo, bien en adscripción provisional por

haber sido cesados en un puesto obtenido definitivamente por los procedimientos de libre

14

designación o de concurso, deberán estar asimilados a las Escalas a que se refiere el párrafo

primero de la base 2.1..

2.3. Funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones. Los funcionarios de esta

Administración en situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas sólo

podrán tomar parte en el concurso si han transcurrido dos años desde la efectividad de la

declaración de dicha situación.

2.4. Funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o por razón de violencia de

género. Los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por cuidado de familiares

o de excedencia por razón de violencia de género y no tengan reservado puesto de trabajo, podrán

participar en el concurso para la obtención de puesto de trabajo cuya reserva se efectuará en los

términos legalmente establecidos, sin que ello implique necesariamente su reingreso al servicio

activo, debiendo manifestar, en su caso, en el plazo posesorio la opción de permanecer en la

situación de excedencia mencionada.

2.5. Funcionarios en situación de servicios especiales. Los funcionarios que se encuentren en

situación de servicios especiales, solo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de

presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino

definitivo obtenido.

2.6. Funcionarios en situación de excedencia voluntaria. Los funcionarios en situación de

excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar sólo podrán participar si llevan

un mínimo de dos años en dicha situación.

2.7. Concursantes forzosos. Deberán participar en el concurso, solicitando suficiente número de

puestos para los que reúnan los requisitos, los funcionarios que presten sus servicios en esta

Administración, excepto los destinados en comisión de servicios procedentes de otras

Administraciones públicas, y se encuentren en alguna de las situaciones que a continuación se

señalan:

a) Los reingresados al servicio activo en adscripción provisional.

b) Los que estando en servicio activo en esta Administración, tengan adscripción provisional

en puestos de trabajo de las Escalas objeto del concurso, sin tener cualquier otro puesto de

trabajo asignado con carácter definitivo que figure en la vigente relación de puestos de

trabajo, salvo en los supuestos de cese de puesto de trabajo obtenido por libre designación

o concurso y supresión de puesto de trabajo.

c) Los que se encuentren en expectativa de destino, en los términos establecidos en la

legislación aplicable.

d) Los excedentes forzosos, en los términos establecidos en la legislación aplicable.

2.8. Plazo de cumplimiento de requisitos. Los requisitos establecidos se deberán cumplir en la

fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación y deberán mantenerse

durante todo el procedimiento del concurso.

Se considera que se han modificado los requisitos de participación en el concurso y no se mantiene

su cumplimiento, procediendo consecuentemente la exclusión del procedimiento provisorio, en

aquellos casos en que, con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de

solicitudes y antes de la resolución definitiva, se declare la pérdida de la condición de funcionario

15

del concursante por alguna de las causas previstas, se anule el correspondiente nombramiento de

funcionario de carrera o el interesado pase a otra situación administrativa distinta a aquélla desde la

que participa y esta nueva situación no conlleve la reserva de puesto de trabajo o se haya

producido la alteración de alguno de los demás requisitos establecidos para poder concurrir a este

procedimiento.

Los funcionarios que aún no estuvieran asimilados conforme a lo establecido en la Base 2.2,

podrán solicitar la asimilación dentro del plazo de presentación de solicitudes. Si la posterior

resolución no asimilara al funcionario no podrá participar en el concurso y será excluido del mismo.

Igualmente, se declarará la exclusión de este concurso si solicitare la asimilación con posterioridad

a dicho plazo de presentación de solicitudes.

Tercera. – Solicitud.

3.1. Solicitud. Quienes deseen tomar parte en el presente concurso de méritos para la provisión de

puestos, deberán presentar una solicitud según el modelo incorporado como Anexo II a esta

convocatoria, con sujeción a las instrucciones que figurarán en el mismo y acompañada de la

documentación a la que se refiere la Base 3.4.

En todo caso, los concursantes deberán cumplimentar dicha solicitud, recogiendo separadamente y

por el sucesivo y consecutivo orden de preferencia, los puestos vacantes a los que optan, según

apartado 8 del modelo de solicitud incorporado como Anexo II.

La petición de puestos se hará de manera individualizada, no siendo válidas las peticiones

genéricas.

3.2. Plazo de presentación. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a

partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de

León.

3.3. Lugar de presentación. La solicitud deberá ser presentada en el Registro General del

Ayuntamiento de León, sin perjuicio de lo establecido en el art.16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Asimismo, se presentará la documentación que, entre la relacionada en el apartado siguiente, el

interesado acompañe a dicha solicitud de participación.

Las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser

selladas y fechadas por el empleado correspondiente antes de ser certificadas.

3.4. Los concursantes deberán adjuntar a su solicitud la siguiente documentación:

3.4.1. De carácter general.

a) Fotocopia compulsada de los correspondientes títulos académicos que se exijan como

requisito para el desempeño de determinados puestos en la convocatoria.

En el caso que se exigiera el requisito de haber superado determinado número de cursos

del plan de estudios de una titulación concreta, y ésta no se hubiere obtenido, se deberá aportar la

correspondiente certificación académica acreditativa de los cursos superados.

b) Los funcionarios que aleguen estar en posesión de méritos específicos para algún puesto,

el certificado acreditativo de los mismos, expedido por la Secretaria General del Ayuntamiento de

16

León a propuesta de la Subárea de Recursos Humanos, u órgano equivalente, de conformidad con

lo dispuesto en la Base 11.5.

En el supuesto de que, solicitado dicho certificado en el plazo establecido en la Base 12, no

hubiera sido expedido por el órgano correspondiente, deberá acreditarse su petición adjuntando

fotocopia debidamente compulsada de la solicitud de expedición en la que deberá figurar legible el

sello del registro de entrada.

c) Los funcionarios de otras Administraciones Públicas, en su caso, así como los

contemplados en la base 12.5, deberán aportar el certificado de requisitos y méritos según el

modelo incorporado como Anexo III a que se refiere el apartado primero de dicha base, junto con su

solicitud de participación, o en su defecto acompañarán fotocopia de la petición de su expedición

presentada dentro del plazo establecido en base 3.2, en la que deberá figurar legible el sello del

correspondiente registro de entrada.

De la misma manera han de proceder los funcionarios previstos en el párrafo cuarto de la

base 12.1 que aleguen otros servicios no incluidos en el certificado de requisitos y méritos según el

modelo incorporado como Anexo III.

d) La documentación justificativa del resto de los méritos alegados que no se acrediten de

oficio, de conformidad con lo expuesto en la Base 12.

3.4.2. De carácter especial.

a) Fotocopia de la solicitud de asimilación según lo determinado en la base 2.2 y de la

solicitud de reconocimiento, consolidación o anotación de grado personal, conforme a lo previsto en

la base 11.1.2.

b) Los funcionarios de carrera en adscripción provisional por supresión, cese o remoción del

puesto de trabajo desempeñado con carácter definitivo, deberán acreditar el nivel del puesto de

trabajo que hubieran ostentado anteriormente con dicho carácter con los correspondientes

documentos acreditativos de la toma de posesión y cese en dicho puesto definitivo.

c) Fotocopia de la solicitud de participación del otro concursante en los supuestos de

petición condicional.

d) Los concursantes que procedan de la situación de suspenso, además acompañaran a su

solicitud la documentación acreditativa de la terminación de su período de suspensión. Si la

suspensión fuera declarada por sentencia firme, se aportará por el interesado testimonio judicial

sobre el cumplimiento de la pena.

e) Los funcionarios de esta Administración que soliciten el reingreso al servicio activo a

través de este procedimiento acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de estar inhabilitados para el

desempeño de las funciones públicas.

3.5 Modificación de su solicitud. Una vez formulada la solicitud de participación, únicamente cabe

su modificación durante el plazo señalado en la Base 3.2 mediante la presentación de nueva

instancia de solicitud, que anulará la anterior, en la que se indiquen los puestos a los que se

concursa, utilizándose nuevamente el modelo normalizado determinado en la convocatoria.

17

Transcurrido dicho plazo de presentación de solicitudes, las presentadas conforme a lo establecido

en esta Base serán vinculantes para el peticionario, sin perjuicio de lo establecido en el apartado

siguiente.

3.6. Desistimiento. Los participantes en el concurso, salvo los que tengan el carácter de forzosos o

hayan devenido en tal situación, podrán desistir en su totalidad de la solicitud presentada, en

cualquier momento anterior a la publicación de la resolución provisional a que hace referencia la

Base 7.1.

En el mismo período podrán formular el desistimiento total de su participación en el concurso los

concursantes forzosos que con anterioridad a la publicación de la indicada resolución provisional

hubieran obtenido destino definitivo en otro puesto de la misma Escala/Cuerpo desde el que

concursen.

En las peticiones condicionales, cuando desista uno sólo de los interesados, la solicitud del otro

participante continuará su tramitación en el procedimiento de provisión de puestos.

Cuarta. Comisión de Valoración

4.1 Funciones. La Comisión de Valoración puntuará los méritos obtenidos por cada concursante de

acuerdo con los criterios establecidos en la Base 11 de la convocatoria y hará la propuesta de

adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación de

acuerdo con lo establecido en la Base 6.

4.2 Nombramiento y composición. La Comisión de Valoración será nombrada por el Alcalde u

órgano en quien éste haya delegado, y su composición será la siguiente:

•Presidente: Un Funcionario en situación de servicio activo en la Administración del

Ayuntamiento de León.

•Vocales:

a) Dos funcionarios en representación de la Administración Municipal, designados

por el Alcalde u órgano en quien haya delegado.

b) Dos funcionarios en representación de las Centrales Sindicales con presencia en

la Junta de Personal y propuestos por las mismas.

•Secretario: Un funcionario designado por el Alcalde u órgano en que éste haya delegado,

quien actuará con voz y voto.

Además de los miembros titulares de dicha Comisión se nombrará un número igual de suplentes,

que podrán actuar de forma simultánea con los titulares cuando así se estime necesario.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Escalas del Subgrupo de

titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

Deberán, además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los

convocados.

La composición de este órgano responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus

miembros, y se adecuará al criterio de paridad entre hombre y mujer. Su funcionamiento se ajustará

a las reglas de imparcialidad y objetividad.

18

4.3. Abstención y recusación. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán de abstenerse

de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley

40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo al órgano

competente para su nombramiento.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración cuando

entiendan que se dan las circunstancias reguladas en el artículo 24 de la citada Ley.

4.4. Colaboradores administrativos. Cuando el número de aspirantes o la complejidad del

procedimiento así lo aconseje, la Comisión de Valoración podrá designar colaboradores

administrativos, que bajo la supervisión del Secretario del Tribunal permitan garantizar un ágil y

adecuado desarrollo del proceso selectivo.

4.5. Funcionamiento. El procedimiento de actuación de la Comisión de Valoración se ajustará a lo

dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico

del Sector Público.

La Presidencia coordinará la realización del proceso de provisión y dirimirá los posibles empates en

las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros de la Comisión y su Secretario tendrán

voz y voto.

Al Secretario le corresponderá velar por la legalidad formal y material de las actuaciones del órgano

colegiado, certificar las actuaciones del mismo y garantizar que los procedimientos y reglas de

constitución y adopción de acuerdos sean respetados.

4.6. Incidencias. Los miembros de la Comisión de Valoración son personalmente responsables del

estricto cumplimento de las presentes Bases y de la sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o

reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las Bases de la

presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por

la Comisión, por mayoría.

4.7. Sede de la Comisión. A efectos de comunicación, presentación de alegaciones y demás

incidencias, la Comisión de Valoración tendrá su sede en el Ayuntamiento de León, Ordoño II, nº 10

C.P. 24001.

Quinta. Valoración de méritos.

Publicado el listado definitivo de concursantes, la Comisión de Valoración procederá a valorar los

méritos acreditados por los aspirantes de conformidad con el baremo de méritos establecidos en la

Base 11.

Sexta. Asignación de puestos.

6.1. Orden de prioridad. El orden de prioridad para la asignación de los puestos vendrá dado por la

puntuación obtenida tras la valoración de méritos.

6.2. Criterio de desempate. Si se produjera empate en la puntuación de varios concursantes como

consecuencia de la aplicación de lo establecido en la anterior Base, se resolverá acudiendo a la

puntuación otorgada en los méritos alegados, por el siguiente orden: méritos específicos, grado

personal, valoración del trabajo desarrollado, antigüedad y cursos de formación y

perfeccionamiento.

19

De persistir el empate en cualquiera de los supuestos contemplados anteriormente se resolverá

atendiendo a la fecha de ingreso como funcionario en la Escala/Cuerpo desde el que se concursa y,

de continuar, al número de orden obtenido en el proceso selectivo.

6.3. Adjudicación de dos o más puestos a un mismo concursante. En el supuesto de que un mismo

concursante pudiera resultar adjudicatario de dos o más puestos, la determinación de cuál de entre

dichos puestos ha de serle asignado, se hará en atención al orden de prioridad determinada para

los mismos en su instancia de solicitud.

6.4. Puntuación mínima para la adjudicación de puestos. La puntuación mínima exigida para que

puedan adjudicarse los puestos de trabajo convocados será de 1,75 puntos.

6.5. Concursantes forzosos que no hayan participado en el concurso. A los concursantes forzosos

que incumplan la obligación de concursar, o que participando no solicitaren suficiente número de

puestos de los contenidos en la convocatoria para obtener un puesto definitivo, se les adjudicará de

oficio, a propuesta del órgano competente, destino con tal carácter en cualquiera de los puestos

que resulten vacantes después de atender las solicitudes del resto de los concursantes, salvo los

excedentes forzosos que pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

Séptima. Resolución.

7.1. Resolución provisional. El órgano competente, a la vista de la propuesta de adjudicación de la

Comisión de Valoración, dictará la Resolución por la que se resuelve provisionalmente el concurso,

que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en la Sede Electrónica del

Ayuntamiento de León (www.aytoleon.es)

A propuesta de la Subárea de Recursos Humanos, dicha Resolución contendrá, además, con el

mismo carácter provisional, una relación de participantes excluidos por no cumplir los requisitos y

condiciones generales establecidos en la convocatoria con expresa mención de la causa de

exclusión, así como la aceptación que proceda de los desistimientos formulados conforme a lo

dispuesto en la Base 3.6 y declarará concluso el procedimiento respecto de los concursantes cuyos

desistimientos hayan sido aceptados.

En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a su publicación, los interesados

podrán formular alegaciones a la anterior Resolución. Dichas alegaciones irán dirigidas a la

Comisión de Valoración, en el supuesto de versar sobre la valoración de méritos y la adjudicación

provisional de puestos de trabajo, o directamente a la Subárea de Recursos Humanos cuando su

objeto sea la resolución provisional sobre la exclusión. Dichas alegaciones serán tenidas en cuenta

por los citados órganos para redactar las correspondientes propuestas de resolución.

7.2. Resolución definitiva. La Resolución del órgano competente que, a la vista de la propuesta

efectuada por la Comisión de Valoración resuelva definitivamente la adjudicación de destinos en el

concurso, declarará igualmente las exclusiones con carácter definitivo de los concursantes que no

reúnan los requisitos y condiciones generales de participación y, en su caso, los desistimientos no

resueltos en la Resolución de adjudicación provisional, de acuerdo con la propuesta efectuada por

la Subárea de Recursos Humanos.

7.3. Contenido. Tanto la resolución provisional como la definitiva contendrán los puestos con el

código y demás datos de identificación que se reseñen en la convocatoria y la puntuación total

alcanzada por el concursante al que se haya asignado cada puesto y la correspondiente a cada uno

de los méritos objeto de valoración.

20

7.4. Plazo. El plazo para la resolución del concurso será de dos meses a partir de la fecha en que

finalice el de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho pública la

resolución podrán los interesados que hubieran comparecido en el procedimiento entender

desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

7.5. Declaración de puestos desiertos. Podrán declararse desiertos los puestos incluidos en la

convocatoria que resulten afectados por la tramitación de los correspondientes procedimientos de

modificación de la vigente Relación de Puestos de Trabajo en cuanto impliquen su amortización o

modificación sustancial.

7.6. Adjudicación de oficio. Por último, en los casos que proceda, en la resolución definitiva se

adjudicará de oficio destino con el mismo carácter, a propuesta de la Subárea de Recursos

Humanos, a los concursantes forzosos que se encuentren en las situaciones previstas en la Base

6.5.

Octava. Toma de posesión.

8.1 Plazo de cese en el puesto de trabajo de origen. El cese en el puesto de trabajo se realizará

dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución definitiva del concurso

en el Boletín Oficial de la Provincia de León.

8.2 Plazo de toma de posesión en el puesto de destino. El plazo de toma de posesión del nuevo

destino obtenido deberá efectuarse en los tres días siguientes hábiles al del cese y de un mes si

comporta cambio de residencia.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión será de un

mes y comenzará a computarse al día siguiente al de la publicación del concurso.

El plazo posesorio se considerará a todos los efectos, incluso los retributivos, como de servicio

activo para los concursantes en esta situación administrativa.

8.3. Cómputo de plazos. El cómputo de los plazos se iniciará cuando finalicen los permisos y

licencias o vacaciones que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo en el caso

de que el puesto en que deba de cesar haya sido adjudicado en el concurso o al mismo deba

acceder otro funcionario.

No obstante, a los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad o riesgo

durante el embarazo o disfrutando de permisos por maternidad o paternidad se diligenciará el cese

en el destino anterior y la toma de posesión en el nuevo destino adjudicado en los plazos ordinarios

fijados en los apartados anteriores, sin que ello suponga la finalización de la licencia o permiso

concedidos.

8.4. Plazo de cese diferido. El órgano competente podrá, no obstante, y salvo que el puesto haya

sido adjudicado a otro concursante o al mismo deba acceder otro funcionario, diferir el cese por

necesidades del servicio, por un período de hasta un mes, debiendo comunicarse esta

circunstancia al interesado así como a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

Novena. Carácter irrenunciable de los destinos.

9.1. Carácter irrenunciable de los destinos. Son irrenunciables los destinos adjudicados tanto

provisional como definitivamente, salvo que se hubiera obtenido otro destino definitivo en puesto

21

adscrito a la misma Escala/Cuerpo desde el que se concurse antes de finalizar el plazo de toma de

posesión.

El órgano competente, en caso que proceda, aceptará la renuncia al puesto adjudicado con

carácter definitivo en este procedimiento de concurso mediante resolución notificada al interesado y

comunicada a la Unidad a la que hubiera sido destinado.

Los destinos adjudicados serán considerados de carácter voluntario y, en consecuencia, no

generarán derecho al abono de la indemnización por concepto alguno.

9.2. Modificación de la adjudicación definitiva. Cuando en virtud de la ejecución de una sentencia o

de la resolución de un recurso o reclamación administrativa posterior a la resolución definitiva del

concurso hubiese de modificarse la adjudicación definitiva y un adjudicatario fuere cesado en el

puesto obtenido en aquélla, dicho adjudicatario será adscrito provisionalmente por el órgano

competente a otro puesto de similares características que hubiere vacante en el que es cesado,

pasando a percibir las retribuciones del nuevo puesto.

El funcionario está obligado a participar en los concursos de provisión hasta la obtención de un

destino definitivo.

Décima. Adaptaciones de los concursantes con discapacidad o diversidad funcional.

Los funcionarios con alguna discapacidad o diversidad funcional podrán instar la adaptación del

puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe

expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la

compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos

solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de

trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

Undécima. Baremo de méritos.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo

al siguiente baremo:

11.1. Antigüedad: Tendrá una valoración máxima de 5 puntos:

a) Se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año de servicio completo, computándose a

estos efectos los servicios prestados y los reconocidos que se hubieran prestado con

anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, siempre y cuando dichos

servicios se hubiesen desempeñado en el Grupo/Subgrupo funcionarial o equivalente al que

esté adscrito el puesto que se solicita. Se podrán sumar períodos de tiempo valorables por

este apartado para completar años de servicio.

b) Si la prestación de dichos servicios se hubiera realizado o reconocido en Grupo/Subgrupo

funcionarial o equivalente distinto al que está adscrito el puesto que se solicita, se valorará a

razón de 0,10 puntos por año completo, pudiéndose sumar períodos de tiempo valorables

por este apartado, para completar años de servicio.

22

Para completar años de servicio pueden sumarse períodos de tiempo que, cada uno por separado,

se valoren con distinta puntuación, en cuyo caso se valorará a razón de 0,10 puntos por año

completo.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

11.2. Grado Personal.

Se adjudicará un máximo de 1,75 puntos por la posesión de un determinado grado personal

reconocido o conservado y anotado como funcionario del Cuerpo/Escala desde el que se participa,

de la forma siguiente:

a) Por poseer un grado personal superior en dos niveles (o más) al nivel del puesto

solicitado: 1,75 puntos.

b) Por poseer un grado personal superior en un nivel al nivel del puesto solicitado: 1,50

puntos.

c) Por poseer un grado personal de igual nivel al nivel del puesto solicitado: 1,25 puntos.

d) Por poseer un grado personal inferior en un nivel al nivel del puesto solicitado: 1 punto.

e) Por poseer un grado personal inferior en dos o más niveles al nivel del puesto solicitado:

0,75 puntos.

En el supuesto de funcionarios que hayan accedido a otros Cuerpos o Escalas por el sistema de

promoción interna, resultará necesario para la valoración de este mérito que los interesados hayan

solicitado y tengan reconocido en el Escala/Cuerpo desde el que concursen la conservación del

grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala de procedencia.

Excepcionalmente, la presente escala de valoración se aplicará igualmente en los casos en los que

el grado personal esté pendiente de reconocimiento o, en su caso, de anotación, siempre que se

hubiera solicitado antes de finalizar el plazo para la presentación de solicitudes en el concurso,

debiéndose acreditar dicha circunstancia cuando se presenten las mismas. No obstante, para su

valoración será precisa la resolución de reconocimiento o de anotación correspondiente.

En el supuesto de que el grado reconocido por otra Administración exceda del máximo establecido,

para cada Grupo/Subgrupo de clasificación, conforme a la legislación aplicable, deberá valorarse el

grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado en esta Administración al

Grupo/Subgrupo de clasificación de que se trate.

11.3. Valoración del trabajo desarrollado.

A. Por el nivel del puesto de trabajo ostentado en la actualidad con carácter definitivo como

funcionario de la Escala desde la que participa, hasta un máximo de 2,25 puntos,

distribuidos de la siguiente forma:

NIVEL PUNTOS NIVEL PUNTOS

30 2,25 22 1,45

29 2,15 21 1,35

23

28 2,05 20 1,25

27 1,95 19 1,15

26 1,85 18 1,05

25 1,75 17 0,95

24 1,65 16 0,85

23 1,55

A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios, tengan asignado con

carácter definitivo un puesto de trabajo, se les atribuirá la puntuación correspondiente al

nivel del puesto definitivo.

A los funcionarios que se encuentren en destino provisional sin poseer ningún otro puesto

con carácter definitivo, así como a los procedentes de excedencia voluntaria, excedencia por

cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género, servicios especiales y

suspensión provisional de funciones que no tengan asignado puesto con carácter definitivo,

se les valorará el nivel mínimo del Grupo/Subgrupo.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando se trate de funcionarios que ocupen

puestos con carácter provisional por supresión de puesto de trabajo, cese o remoción, la

valoración se referirá al puesto que ocupaban con carácter definitivo.

A los funcionarios que se encuentren en alguna situación administrativa en la que tengan

derecho de reserva de puesto de un nivel determinado, la valoración irá referida a dicho

nivel.

Se aplicará el nivel mínimo del Grupo/Subgrupo de clasificación correspondiente en la

valoración de los funcionarios que desempeñen un puesto de trabajo sin complemento de

destino.

A los efectos previstos en este apartado, se tendrán en cuenta los niveles establecidos con

carácter mínimo para cada Grupo/Subgrupo de clasificación.

B. Por haber desempeñado puesto de trabajo del Cuerpo/Escala desde el que se concursa,

en destino definitivo, en la misma Área en que exista el puesto convocado: 0,10 puntos por

cada año completo, hasta un máximo de 0,50 puntos.

En el supuesto de que el funcionario sea transferido de otras Administraciones Públicas

obtendrá igualmente dicha puntuación respecto del tiempo prestado en el Ministerio u

Organismo desde el que se le transfiere con relación a los puestos vacantes del Área a la

que ha sido destinado en dicho proceso.

Para la valoración de este mérito únicamente se tendrá en cuenta el desempeño de puestos

cuyas funciones se correspondan con las de las Escalas habilitadas al concurso en los cinco

años anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.

24

En los supuestos de modificación de estructuras orgánicas que impliquen el pase de

unidades administrativas de un Área a otra, la permanencia habrá de valorarse en su

totalidad respecto del Área de la que dependan orgánicamente los puestos correspondientes

a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios o adscripción provisional,

tengan algún otro puesto de trabajo asignado con carácter definitivo, se les atribuirá la

puntuación correspondiente al puesto definitivo.

C. Por la permanencia ininterrumpida con destino definitivo en el mismo puesto de trabajo

del Cuerpo/Escala desde los que concursa, durante el tiempo que se indica, se obtendrá la

siguiente puntuación:

• En los cinco años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 1,00 puntos.

• En los cuatro años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,75 puntos.

• En los tres años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,50 puntos.

11.4. Cursos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que se

refieran a alguna de las materias directamente relacionadas con las funciones de los

Cuerpos/Escalas a los que están adscritos los puestos objeto de la convocatoria, siempre y cuando

hubieran sido realizados en la condición de funcionario de carrera o laboral fijo o personal

estatutario al servicio de las Administraciones Públicas y su duración hubiera sido igual o superior a

8 horas, con la siguiente distribución:

Cursos con una duración de 8 a 24 horas: 0,01 puntos.






Cursos con una duración igual o mayor a 300 horas: 0,60 puntos.

Los cursos deberán estar organizados e impartidos por Centros Oficiales de formación de

funcionarios de esta Administración o de otras Administraciones Públicas o por Promotores de

Planes de Formación Continua en las Administraciones Públicas o para el Empleo de las

Administraciones Públicas.

Únicamente se valorarán los cursos que hayan sido impartidos en los 20 años inmediatamente

anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.

11.5. Conciliación de la vida familiar.

Se valora hasta un máximo de 1,5 puntos.

25

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el

municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde

municipio distinto. Se valorará a razón de 0,50 puntos como máximo en este apartado.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o

acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se

acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor

atención del menor. Se justificará este apartado mediante declaración escrita del concursante,

debidamente firmada, en la que se justifiquen fehacientemente las razones que avalan que el

cambio de puesto permite la mejor atención del menor, debiendo acompañar la correspondiente

documentación acreditativa de las justificaciones alegadas. Se valorará a razón de 1,00 puntos

como máximo en este apartado.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad

siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí

mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y

siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite

una mejor atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada

por el cuidado de hijos. Se valorará a razón de 1,00 puntos como máximo en este apartado.

11.6. Méritos específicos.

Los méritos específicos a los que se refiere el Anexo I, según lo establecido en la Relación de

Puestos de Trabajo, se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos, siempre que sean alegados en

la solicitud y acreditados por los interesados.

Únicamente se tendrá en cuenta la experiencia adquirida en los Cuerpos/Escalas habilitados al

concurso o reconocida en los términos señalados en la Base 11.1.a) en los 10 años

inmediatamente anteriores a la fecha de referencia de méritos y en puestos de trabajo encuadrados

en la Administración Pública, de conformidad con las características que respecto de los mismos

especifiquen la Relación de Puestos de Trabajo.

Se valorará a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios, salvo que los puestos de trabajo

desempeñados tengan atribuidas diversas funciones en cuyo caso la puntuación se determinará en

proporción al número de las mismas.

Si para un mismo puesto de trabajo se señalara más de un mérito específico, la puntuación

respectiva resultará de dividir 1,50 por el número de méritos específicos asignados al puesto.

Duodécima. Acreditación de los requisitos de participación y los méritos.

12.1. Certificado de acreditación de antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado. Los

requisitos de participación y los méritos por antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado se

acreditarán mediante certificado expedido por la Secretaria General del Ayuntamiento de León a

propuesta de la Subárea de Recursos Humanos, según el modelo que se recoge como Anexo III a

esta convocatoria.

Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente una vez verificada su participación

en el concurso, en el plazo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Una copia será remitida a los interesados y otra se adjuntará a sus respectivas solicitudes de

participación en el concurso.

26

Los funcionarios que tuvieran, además, otros servicios prestados como funcionarios de carrera o

reconocidos en el Cuerpo/Escala desde el que concursen o en otros Cuerpos y Escalas que

cumplan los requisitos establecidos en el apartado 11.1 de la base 11 y no estuvieren incluidos en

el certificado anterior, deberán solicitar previamente y aportar la oportuna certificación de estos

servicios expedida por el órgano competente de la Administración Pública correspondiente, a

efectos de su acreditación y valoración como mérito de antigüedad en este concurso.

12.2. Acreditación de otros méritos. El resto de los méritos alegados expresamente que no se

acreditaren de oficio conforme al párrafo anterior deberán justificarse por el propio concursante por

medio de documentos originales, copias compulsadas de los mismos o certificados.

12.3. Méritos no alegados debidamente. No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados

debidamente por el concursante, así como aquellos cuya acreditación documental no haya sido

aportada de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior de esta Base y en la Base 3, o los

que no aparezcan fehacientemente acreditados en el expediente de participación del concursante,

aun cuando consten en el expediente personal o en expedientes de otros procedimientos distintos

del regulado en la convocatoria.

12.4. Fecha de referencia para su valoración. Se tomará como fecha de referencia para la

valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados la fecha de finalización del plazo de

presentación de las solicitudes de participación.

12.5. Los funcionarios de la Administración del Ayuntamiento de León que participen desde la

situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas deberán aportar el indicado

certificado de requisitos y méritos – Anexo III – previa su solicitud, que será extendido por el órgano

competente de la Administración Pública en la que se encuentren destinados.

12.6. Los funcionarios de otras Administraciones Públicas, en su caso, deberán solicitar

previamente la expedición del certificado de requisitos y méritos, según el modelo que se recoge

publicado como Anexo III, al órgano competente de la Administración de pertenencia y aportarlo

junto con la solicitud de participación en el concurso.

12.7. La Subárea de Recursos Humanos, en su condición de órgano gestor de este procedimiento,

o la Comisión de Valoración podrán requerir a los interesados, en cualquier momento procedimental

anterior a la resolución definitiva, las aclaraciones o la documentación adicional o complementaria

que estimen necesaria para la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación o

de la acreditación de los méritos alegados, o subsanar aquella que se encuentre incompleta o sea

defectuosa, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Decimotercera. Publicidad del concurso.

Sin perjuicio de las publicaciones que en virtud de las presentes Bases deban ser efectuadas en el

Boletín Oficial de la Provincia de León, todas las actuaciones que de conformidad con las mismas

deban ser objeto de publicidad en el desarrollo del concurso, serán efectuadas a través del Tablón

de Edictos de este Ayuntamiento y en Sede Electrónica del Ayuntamiento de León

(www.aytoleon.es) salvo aquellas en que expresamente se disponga otra cosa

31

De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de

Datos de Carácter Personal, se informa que los datos de carácter personal contenidos es este impreso serán

incorporados a un fichero para su tratamiento automatizado, y cuyo responsable es el Ayuntamiento de León. Así

mismo, se informa que puede ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la

citada Ley y su Reglamento, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de León, Avda. Ordoño II, 10 – 24071 León.

Al Ilmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de León

14.- CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LOS GRUPOS A1 Y A2 DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (7 PUESTOS).- Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, cuyo contenido es el siguiente:

Visto el expediente nº 52/2018 incoado de oficio, relativo a la provisión, mediante concurso específico, de 7 puestos de trabajo reservados a personal funcionario de los Grupos A1 y A2 de la Escala de Administración General y Administración Especial, y teniendo en cuenta,

ANTECEDENTES DE HECHO

1. El Ayuntamiento de León, en uso de la facultad atribuida por el

artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y mediante acuerdo adoptado por el Pleno Municipal en sesión celebrada el día 27 de enero de 2017, ha procedido a la aprobación de una Nueva Relación de Puestos de Trabajo (B.O.P. de León números 32, de 16 de febrero, y 94, de 19 de mayo), en la que aparecen los siguientes puestos vacantes, cuya provisión se prevé mediante concurso específico de méritos:

- Área de Cohesión Social e Igualdad: Puestos

Orden Código Descripción Grupo Escala CD CE AD PROV PER TP Requisito

80601 10.0.01.0.0.1001

Jefe/a de Servicio de Información

Social, Prestación e Igualdad.

A1/A2 AG/AE 26 105 AL CE F S


80721 10.0.02.0.0.1001

Jefe/a de Servicio de Familia,

Infancia y Acción Comunitaria.

A1 AG/AE 28 105 AL CE F S


80831 10.0.03.0.0.1001 Jefe/a de Servicio de Prevención e Inclusión Social.


32

- Área de Servicios a la Ciudadanía: Puestos


80951 20.0.01.0.0.1001 Jefe/a de Servicio

de Educación, Cultura y Turismo.


- Área de Fomento y Hábitat Urbano: Puestos


82301 40.0.01.0.0.1001

Jefe/a de Servicio de

Infraestructuras y Movilidad.

A1 AE 28 105 AL CE F S Ingeniería

de Caminos


82751 40.0.02.0.0.1001 Jefe/a de Servicio de Planeamiento

y Gestión. A1 AE 28 105 AL CE F S

Arquitec-tura


82751 40.0.01.0.0.1001 Jefe/a de Servicio

Proyectos y Obras.

A1 AE 28 105 AL CE F S Arquitec-

tura

2. Mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. nº 135 de 18 de julio de 2018) fueron aprobadas las “Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León” que tiene por objeto regular las normas comunes por las que se regirán los procedimientos de provisión, mediante concurso de Méritos de los puestos de trabajo que, de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo vigente, están reservados o puedan ser desempeñados por funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de León.

3. Se incorporan como Anexo las “BASES REGULADORAS DEL

CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2 PERTENECIENTE A LAS ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN”, por la que se regula el procedimiento para la provisión de los 7 puestos de trabajo descritos en el antecedente 1.

De conformidad con los antecedentes de hecho y las fundamentación jurídica expuestas, se procede a la adopción del siguiente A C U E R D O:

PRIMERO.- Aprobar la Convocatoria y las “Bases Reguladoras del Concurso específico de méritos para la Provisión de los puestos de Trabajo Reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1 y A2 perteneciente a las Escalas de Administración General y Administración Especial del Ayuntamiento de León” unidas como ANEXO.

33

SEGUNDO.- Ordenar la publicación de la presente Convocatoria y Bases en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento y en su página web www.aytoleon.es.

ANEXO

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL PERSONAL

FUNCIONARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2 PERTENECIENTE A LAS

ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN.

Primera. – Objeto del concurso.

1.1. Objeto. Es objeto del presente concurso específico la provisión de puestos de

trabajo reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1 y A2 pertenecientes

a las Escalas de Administración General y de Administración Especial del

Ayuntamiento de León señalados en el Anexo I «Relación de vacantes ofertadas y

méritos específicos».

1.2. Regulación. En lo no establecido en las presentes Bases será de aplicación las

“Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de

trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León”

aprobadas mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión

ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. nº 135 de 18 de julio de 2018); la Ley

7/1985, de 2 de abril, Reguladora de la Bases de Régimen Local; en el Texto

refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local

781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se

aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la

Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado; el

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1

de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

Públicas; y la Ley 40/2016, de 1 de octubre, del Régimen del Sector Público.

Segunda. – Requisitos de participación.

2.1 Concursantes voluntarios. Podrán tomar parte en este concurso para la provisión

de los puestos de trabajo, los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de León

pertenecientes a la misma Escala, Grupo y Subgrupo de los puestos objeto del

concurso previstos en Anexo I, según lo previsto en el artículo 76 del Texto

Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, cualquiera que sea su situación

administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre

que reúnan las condiciones generales y los requisitos establecidos en la

convocatoria.

34

Los concursantes que participen sólo podrán hacerlo si ha transcurrido un mínimo de

dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido por

cualquier forma de provisión legalmente establecida, salvo en los supuestos de

remoción del puesto de trabajo, supresión del mismo o cese en un puesto obtenido

por el sistema de libre designación. A estos efectos, a los funcionarios que hayan

accedido por promoción interna o por integración a las Escalas a los que están

adscritos los puestos convocados y permanezcan en el mismo puesto de trabajo que

desempeñaban con carácter definitivo, se les computará también el tiempo de

servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo/Escala de procedencia.

2.2 Funcionarios procedentes de otras Administraciones. Los funcionarios

procedentes de otras Administraciones Públicas no integrados en Cuerpos o Escalas

de esta Administración que se hallen destinados en la misma, bien con carácter

definitivo, bien en adscripción provisional por haber sido cesados en un puesto

obtenido definitivamente por los procedimientos de libre designación o de concurso,

deberán estar asimilados a las Escalas a que se refiere el párrafo primero de la base

2.1.

2.3. Funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones. Los funcionarios

de esta Administración en situación administrativa de servicio en otras

Administraciones Públicas sólo podrán tomar parte en el concurso si han transcurrido

dos años desde la efectividad de la declaración de dicha situación.

2.4. Funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o por razón

de violencia de género. Los funcionarios que se encuentren en la situación de

excedencia por cuidado de familiares o de excedencia por razón de violencia de

género y no tengan reservado puesto de trabajo, podrán participar en el concurso

para la obtención de puesto de trabajo cuya reserva se efectuará en los términos

legalmente establecidos, sin que ello implique necesariamente su reingreso al

servicio activo, debiendo manifestar, en su caso, en el plazo posesorio la opción de

permanecer en la situación de excedencia mencionada.

2.5. Funcionarios en situación de servicios especiales. Los funcionarios que se

encuentren en situación de servicios especiales, solo podrán participar si en la fecha

de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años

desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido.

2.6. Funcionarios en situación de excedencia voluntaria. Los funcionarios en

situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar

sólo podrán participar si llevan un mínimo de dos años en dicha situación.

2.7. Concursantes forzosos. La participación en este concurso específico tiene

carácter voluntario y, en consecuencia, ningún funcionario de carrera está obligado a

concursar.

35

2.8. Plazo de cumplimiento de requisitos. Los requisitos establecidos se deberán

cumplir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de

participación y deberán mantenerse durante todo el procedimiento del concurso.

Se considera que se han modificado los requisitos de participación en el concurso y

no se mantiene su cumplimiento, procediendo consecuentemente la exclusión del

procedimiento provisorio, en aquellos casos en que, con posterioridad a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes y antes de la resolución

definitiva, se declare la pérdida de la condición de funcionario del concursante por

alguna de las causas previstas, se anule el correspondiente nombramiento de

funcionario de carrera, el interesado pase a otra situación administrativa distinta a

aquélla desde la que participa y esta nueva situación no conlleve la reserva de

puesto de trabajo o se haya producido la alteración de alguno de los demás

requisitos establecidos para poder concurrir a este procedimiento.

Los funcionarios que aún no estuvieran asimilados conforme a lo establecido en la

Base 2.2, podrán solicitar la asimilación dentro del plazo de presentación de

solicitudes. Si la posterior resolución no asimilara al funcionario no podrá participar

en el concurso y será excluido del mismo. Igualmente, se declarará la exclusión de

este concurso si solicitare la asimilación con posterioridad a dicho plazo de

presentación de solicitudes.

Tercera. – Solicitud.

3.1. Solicitud. Quienes deseen tomar parte en este concurso de méritos para la

provisión de puestos, deberán presentar una solicitud, según el modelo incorporado

como Anexo II a esta convocatoria, con sujeción a las instrucciones que figurarán en

el mismo y acompañada de la documentación a la que se refiere la Base 3.4.

En todo caso, los concursantes deberán cumplimentar dicha solicitud, recogiendo

separadamente y por el sucesivo y consecutivo orden de preferencia, los puestos

vacantes a los que optan, según apartado 8 del modelo de solicitud incorporado

como Anexo II.

La petición de puestos se hará de manera individualizada, no siendo válidas las

peticiones genéricas.

3.2. Plazo de presentación. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15

días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín

Oficial de la Provincia de León.

3.3. Lugar de presentación. La solicitud de participación deberá ser presentada en el

Registro General del Ayuntamiento de León, sin perjuicio de lo establecido en el

art.16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

de las Administraciones Públicas.

Asimismo, se presentará la documentación que, entre la relacionada en el apartado

siguiente, el interesado acompañe a dicha solicitud de participación.

36

Las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre

abierto para ser selladas y fechadas por el empleado correspondiente antes de ser

certificadas.

3.4. Los concursantes deberán adjuntar a su solicitud la siguiente documentación:

3.4.1. De carácter general.

a) Fotocopia compulsada de los correspondientes títulos académicos que se

exijan como requisito para el desempeño de determinados puestos en la

convocatoria.

En el caso que se exigiera el requisito de haber superado determinado

número de cursos del plan de estudios de una titulación concreta, y ésta no

se hubiera obtenido, se deberá aportar la correspondiente certificación

acreditativa de los cursos superados.

b) Los certificados de los méritos específicos relacionados con experiencia

profesional de conformidad con lo dispuesto en la base 11 y en la base 12.7.

En el caso de que, solicitado el certificado por el interesado en el plazo

establecido en base 3.2, no hubiera sido expedido por el órgano

correspondiente, deberá acreditarse su petición adjuntando fotocopia de la

solicitud de su expedición, en la que deberá figurar legible el sello del registro

de entrada.

c) Los funcionarios de otras Administraciones Públicas, así como los

contemplados en la base 12.5, deberán aportar el certificado de requisitos y

méritos según el modelo incorporado como Anexo III a que se refiere el

apartado primero de dicha base, junto con su solicitud de participación, o en

su defecto acompañarán fotocopia de la petición de su expedición presentada

dentro del plazo establecido en base 3.2, en la que deberá figurar legible el

sello del correspondiente registro de entrada.

De la misma manera han de proceder los funcionarios previstos en el párrafo

cuarto de la base 12.1 que aleguen otros servicios no incluidos en el

certificado de requisitos y méritos según el modelo incorporado como Anexo

III.

d) Documentación justificativa del resto de los méritos alegados comunes y

específicos no relacionados con la experiencia profesional que no se

acrediten de oficio, en la forma y condiciones determinadas en la base 12 de

la presente resolución.

e) Un ejemplar original de la Memoria, conforme a las condiciones

establecidas en la base 11.

3.4.2. De carácter especial.

37

a) Fotocopia de la solicitud de asimilación según lo determinado en la base

2.2 y de la solicitud de reconocimiento, consolidación o anotación de grado

personal, conforme a lo previsto en la base 11.1.2.

b) Los concursantes que procedan de la situación de suspenso, acompañaran

a su solicitud además la documentación acreditativa de la terminación de su

período de suspensión. Si la suspensión fuera declarada por sentencia firme,

se aportará por el interesado testimonio judicial sobre el cumplimiento de la

pena.

c) Los funcionarios de esta Administración que soliciten el reingreso al

servicio activo a través de este procedimiento acompañarán a su solicitud

declaración de no haber sido separados del servicio de cualquiera de las

Administraciones Públicas ni de estar inhabilitados para el desempeño de las

funciones públicas.

3.5 Modificación de su solicitud. Una vez formulada la solicitud de participación,

únicamente cabe su modificación durante el plazo señalado en la Base 3.2,

mediante la presentación de nueva instancia de solicitud, que anulará la anterior, en

la que se indiquen los puestos a los que se concursa, utilizándose nuevamente el

modelo determinado en la convocatoria.

Transcurrido dicho plazo de presentación de solicitudes, las presentadas conforme a

lo establecido en esta Base serán vinculantes para el peticionario, sin perjuicio de lo

establecido en el apartado siguiente.

3.6. Desistimiento. Los participantes en el concurso podrán desistir en su totalidad de

la solicitud presentada, en cualquier momento anterior a la publicación de la

resolución provisional a que hace referencia la Base 7.1.

Cuarta. Comisión de Valoración

4.1 Funciones. La Comisión de Valoración puntuará los méritos obtenidos por cada

concursante de acuerdo con el baremo y los criterios establecidos en la Base 11 de

la convocatoria y hará la propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al

solicitante que haya obtenido mayor puntuación de acuerdo con lo establecido en la

Base 6.

4.2 Nombramiento y composición. La Comisión de Valoración será nombrada por el

Alcalde u órgano en quien éste haya delegado, y su composición será la siguiente:

•Presidente: Un Funcionario en situación de servicio activo en la

Administración del Ayuntamiento de León.

•Vocales:

a) Dos funcionarios en representación de la Administración Municipal,

designados por el Alcalde u órgano en quien haya delegado.

38

b) Dos funcionarios en representación de las Centrales Sindicales con

presencia en la Junta de Personal y propuestos por las mismas.

•Secretario: Un funcionario designado por el Alcalde u órgano en que éste

haya delegado, quien actuará con voz y voto.

Además de los miembros titulares de dicha Comisión se nombrará un número igual

de suplentes, que podrán actuar de forma simultánea con los titulares cuando así se

estime necesario.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Escalas del

Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

Deberán, además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o

superior al de los convocados.

La composición de este órgano responderá al principio de profesionalidad y

especialización de sus miembros, y se adecuará al criterio de paridad entre hombre y

mujer. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.

4.3. Abstención y recusación. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán

de abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias

previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico

del Sector Público, comunicándolo al órgano competente para su nombramiento.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de

Valoración cuando entiendan que se dan las circunstancias reguladas en el artículo

24 de la citada Ley.

4.4. Colaboradores administrativos. Cuando el número de aspirantes o la

complejidad del procedimiento así lo aconseje, la Comisión de Valoración podrá

designar colaboradores administrativos, que bajo la supervisión del Secretario del

Tribunal permitan garantizar un ágil y adecuado desarrollo del proceso selectivo.

4.5. Funcionamiento. El procedimiento de actuación de la Comisión de Valoración se

ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de

octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La Presidencia coordinará la realización del proceso de provisión y dirimirá los

posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros de

la Comisión y su Secretario tendrán voz y voto.

Al Secretario le corresponderá velar por la legalidad formal y material de las

actuaciones del órgano colegiado, certificar las actuaciones del mismo y garantizar

que los procedimientos y reglas de constitución y adopción de acuerdos sean

respetados.

4.6. Incidencias. Los miembros de la Comisión de Valoración son personalmente

responsables del estricto cumplimento de las presentes Bases y de la sujeción a los

39

plazos establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la

interpretación de la aplicación de las Bases de la presente convocatoria, así como lo

que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por la Comisión, por

mayoría.

4.7. Sede de la Comisión. A efectos de comunicación, presentación de alegaciones y

demás incidencias, la Comisión de Valoración tendrá su sede en el Ayuntamiento de

León, Ordoño II, nº 10 C.P. 24001.

Quinta. Valoración de méritos.

Publicado el listado definitivo de concursantes, la Comisión de Valoración procederá

a valorar los méritos acreditados por los aspirantes de conformidad con el baremo de

méritos establecidos en la Base 11.

Sexta. Asignación de puestos.

6.1. Orden de prioridad. El orden de prioridad para la asignación de los puestos

vendrá dado por la puntuación obtenida tras la valoración de méritos, siempre que se

hayan obtenido las puntuaciones mínimas fijadas para cada fase de méritos.

6.2. Criterio de desempate. Si se produjera empate en la puntuación de varios

concursantes como consecuencia de la aplicación de lo establecido en la anterior

Base, se resolverá acudiendo a la puntuación otorgada en los méritos alegados, por

el siguiente orden: méritos específicos, grado personal, valoración del trabajo

desarrollado, antigüedad y cursos de formación y perfeccionamiento.

De persistir el empate en cualquiera de los supuestos contemplados anteriormente,

se resolverá atendiendo a la fecha de ingreso como funcionario en la Escala/Cuerpo

desde el que se concursa y, de continuar, al número de orden obtenido en el proceso

selectivo.

6.3. Adjudicación de dos o más puestos a un mismo concursante. En el supuesto de

que un mismo concursante pudiera resultar adjudicatario de dos o más puestos, la

determinación de cuál de entre dichos puestos ha de serle asignado, se hará en

atención al orden de prioridad determinada para los mismos en su instancia de

solicitud.

Séptima. Resolución.

7.1. Resolución provisional. El órgano competente, a la vista de la propuesta de

adjudicación de la Comisión de Valoración, dictará la Resolución por la que se

resuelve provisionalmente el concurso, que se publicará en el Boletín Oficial de la

Provincia de León y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de León

(www.aytoleon.es)

A propuesta de la Subárea de Recursos Humanos, dicha Resolución contendrá,

además, con el mismo carácter provisional, una relación de participantes excluidos

por no cumplir los requisitos y condiciones generales establecidos en la convocatoria

40

con expresa mención de la causa de exclusión, así como la aceptación que proceda

de los desistimientos formulados conforme a lo dispuesto en la Base 3.6 y declarará

concluso el procedimiento respecto de los concursantes cuyos desistimientos hayan

sido aceptados.

En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a su publicación, los

interesados podrán formular alegaciones a la anterior Resolución. Dichas

alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración, en el supuesto de versar

sobre la valoración de méritos y la adjudicación provisional de puestos de trabajo, o

directamente a la Subárea de Recursos Humanos cuando su objeto sea cualquier

otro extremo de esta resolución. Dichas alegaciones serán tenidas en cuenta por los

citados órganos para redactar las correspondientes propuestas de resolución.

7.2. Resolución definitiva. La Resolución del órgano competente que, a la vista de la

propuesta efectuada por la Comisión de Valoración resuelva definitivamente la

adjudicación de destinos en el concurso, declarará igualmente las exclusiones con

carácter definitivo de los concursantes que no reúnan los requisitos y condiciones

generales de participación y, en su caso, los desistimientos no resueltos en la

Resolución de adjudicación provisional, así como cualquier otro punto relacionado

con este procedimiento.

7.3. Contenido. Tanto la resolución provisional como la definitiva contendrán los

puestos con el código y demás datos de identificación que se reseñen en la

convocatoria y la puntuación total alcanzada por el concursante al que se haya

asignado cada puesto y la correspondiente a cada uno de los méritos objeto de

valoración.

7.4. Plazo. El plazo para la resolución del concurso será de dos meses a partir de la

fecha en que finalice el de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin

que se haya hecho pública la resolución podrán los interesados que hubieran

comparecido en el procedimiento entender desestimadas sus pretensiones por

silencio administrativo.

7.5. Declaración de puestos desiertos. Podrán declararse desiertos los puestos

incluidos en la convocatoria que resulten afectados por la tramitación de los

correspondientes procedimientos de modificación de la vigente Relación de Puestos

de Trabajo en cuanto impliquen su amortización o modificación sustancial.

Octava. Toma de posesión.

8.1 Plazo de cese en el puesto de trabajo de origen. El cese en el puesto de trabajo

se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la

resolución definitiva del concurso en el Boletín Oficial de la Provincia de León.

8.2 Plazo de toma de posesión en el puesto de destino. El plazo de toma de

posesión del nuevo destino obtenido deberá efectuarse en los tres días siguientes

hábiles al del cese y de un mes si comporta cambio de residencia.

41

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión

será de un mes y comenzará a computarse al día siguiente al de la publicación del

concurso.

El plazo posesorio se considerará a todos los efectos, incluso los retributivos, como

de servicio activo para los concursantes en esta situación administrativa.

8.3. Cómputo de plazos. El cómputo de los plazos se iniciará cuando finalicen los

permisos y licencias o vacaciones que, en su caso, hayan sido concedidos a los

interesados, salvo en el caso de que el puesto en que deba de cesar haya sido

adjudicado en el concurso o al mismo deba acceder otro funcionario.

No obstante, a los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por

enfermedad o riesgo durante el embarazo o disfrutando de permisos por maternidad

o paternidad se diligenciará el cese en el destino anterior y la toma de posesión en el

nuevo destino adjudicado en los plazos ordinarios fijados en los apartados anteriores,

sin que ello suponga la finalización de la licencia o permiso concedidos.

8.4. Plazo de cese diferido. El órgano competente podrá, no obstante, y salvo que el

puesto haya sido adjudicado a otro concursante o al mismo deba acceder otro

funcionario, diferir el cese por necesidades del servicio, por un período de hasta un

mes, debiendo comunicarse esta circunstancia al interesado así como a la Unidad a

la que haya sido destinado el funcionario.

Novena. Carácter irrenunciable de los destinos.

9.1. Carácter irrenunciable de los destinos. Son irrenunciables los destinos

adjudicados tanto provisional como definitivamente, salvo que se hubiera obtenido

otro destino definitivo en puesto adscrito a la misma Escala/Cuerpo desde el que se

concurse antes de finalizar el plazo de toma de posesión.

El órgano competente, en caso que proceda, aceptará la renuncia al puesto

adjudicado con carácter definitivo en este procedimiento de concurso mediante

resolución notificada al interesado y comunicada a la Unidad a la que hubiera sido

destinado.

Los destinos adjudicados serán considerados de carácter voluntario y, en

consecuencia, no generarán derecho al abono de la indemnización por concepto

alguno.

9.2. Modificación de la adjudicación definitiva. Cuando en virtud de la ejecución de

una sentencia o de la resolución de un recurso o reclamación administrativa posterior

a la resolución definitiva del concurso hubiese de modificarse la adjudicación

definitiva y un adjudicatario fuere cesado en el puesto obtenido en aquélla, dicho

adjudicatario será adscrito provisionalmente por el órgano competente a otro puesto

de similares características que hubiere vacante en el que es cesado, pasando a

percibir las retribuciones del nuevo puesto.

42

El funcionario está obligado a participar en los concursos de provisión hasta la

obtención de un destino definitivo.

Décima. Adaptaciones de los concursantes con discapacidad o diversidad

funcional.

Los funcionarios con alguna discapacidad o diversidad funcional podrán instar la

adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se

deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que

acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las

funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del

puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan

realizar en él.

Undécima. Baremo de méritos.

El trámite de valoración de méritos del presente concurso específico consta de dos

fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los

específicos adecuados a las características de cada puesto conforme figuran

reseñados en el Anexo I. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes y se acreditarán

documentalmente con la solicitud de participación.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo

convocados se efectuará con arreglo al siguiente baremo:

I. – PRIMERA FASE. La valoración máxima de los méritos generales de esta primera

fase no podrá ser superior a 13,50 puntos, siendo necesaria una puntuación igual o

superior a 5,40 puntos para acceder a la segunda fase.

11.1.1. Antigüedad: Tendrá una valoración máxima de 5 puntos:

a) Se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año de servicio completo,

computándose a estos efectos los servicios prestados y los reconocidos que

se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de

funcionario, siempre y cuando dichos servicios se hubiesen desempeñado en

el Grupo/Subgrupo funcionarial o equivalente al que esté adscrito el puesto

que se solicita. Se podrán sumar períodos de tiempo valorables por este

apartado para completar años de servicio.

b) Si la prestación de dichos servicios se hubiera realizado o reconocido en

Grupo/Subgrupo funcionarial o equivalente distinto al que está adscrito el

puesto que se solicita, se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo,

pudiéndose sumar períodos de tiempo valorables por este apartado, para

completar años de servicio.

43

Para completar años de servicio pueden sumarse períodos de tiempo que, cada uno

por separado, se valoren con distinta puntuación, en cuyo caso se valorará a razón

de 0,10 puntos por año completo.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente

alegados.

11.1.2. Grado Personal.

Se adjudicará un máximo de 1,75 puntos por la posesión de un determinado grado

personal reconocido o conservado y anotado como funcionario del Cuerpo/Escala

desde el que se participa, de la forma siguiente:

a) Por poseer un grado personal superior en dos niveles (o más) al nivel del

puesto solicitado: 1,75 puntos.

b) Por poseer un grado personal superior en un nivel al nivel del puesto

solicitado: 1,50 puntos.

c) Por poseer un grado personal de igual nivel al nivel del puesto solicitado:

1,25 puntos.

d) Por poseer un grado personal inferior en un nivel al nivel del puesto

solicitado: 1 punto.

e) Por poseer un grado personal inferior en dos o más niveles al nivel del

puesto solicitado: 0,75 puntos.

En el supuesto de funcionarios que hayan accedido a otros Cuerpos o Escalas por el

sistema de promoción interna, resultará necesario para la valoración de este mérito

que los interesados hayan solicitado y tengan reconocido en el Escala/Cuerpo desde

el que concursen la conservación del grado personal consolidado en el Cuerpo o

Escala de procedencia.

Excepcionalmente, la presente escala de valoración se aplicará igualmente en los

casos en los que el grado personal esté pendiente de reconocimiento o, en su caso,

de anotación, siempre que se hubiera solicitado antes de finalizar el plazo para la

presentación de solicitudes en el concurso, debiéndose acreditar dicha circunstancia

cuando se presenten las mismas. No obstante, para su valoración será precisa la

resolución de reconocimiento o de anotación correspondiente.

En el supuesto de que el grado reconocido por otra Administración exceda del

máximo establecido, para cada Grupo/Subgrupo de clasificación, conforme a la

legislación aplicable, deberá valorarse el grado máximo correspondiente al intervalo

de niveles asignado en esta Administración al Grupo/Subgrupo de clasificación de

que se trate.

11.1.3. Valoración del trabajo desarrollado.

44

A. Por el nivel del puesto de trabajo ostentado en la actualidad con carácter

definitivo como funcionario de la Escala desde la que participa, hasta un

máximo de 2,25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

NIVEL PUNTOS NIVEL PUNTOS

30 2,25 22 1,45

29 2,15 21 1,35

28 2,05 20 1,25

27 1,95 19 1,15

26 1,85 18 1,05

25 1,75 17 0,95

24 1,65 16 0,85

23 1,55

A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios, tengan

asignado con carácter definitivo un puesto de trabajo, se les atribuirá la puntuación

correspondiente al nivel del puesto definitivo.

A los funcionarios que se encuentren en destino provisional sin poseer ningún

otro puesto con carácter definitivo, así como a los procedentes de excedencia

voluntaria, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia

de género, servicios especiales y suspensión provisional de funciones que no tengan

asignado puesto con carácter definitivo, se les valorará el nivel mínimo del

Grupo/Subgrupo.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando se trate de

funcionarios que ocupen puestos con carácter provisional por supresión de puesto de

trabajo, cese o remoción, la valoración se referirá al puesto que ocupaban con

carácter definitivo.

A los funcionarios que se encuentren en alguna situación administrativa en la

que tengan derecho de reserva de puesto de un nivel determinado, la valoración irá

referida a dicho nivel.

Se aplicará el nivel mínimo del Grupo/Subgrupo de clasificación

correspondiente en la valoración de los funcionarios que desempeñen un puesto de

trabajo sin complemento de destino.

A los efectos previstos en este apartado, se tendrán en cuenta los niveles

establecidos con carácter mínimo para cada Grupo/Subgrupo de clasificación.

45

B. Por haber desempeñado puesto de trabajo del Cuerpo/Escala desde el que

se concursa, en destino definitivo, en la misma Área en que exista el puesto

convocado: 0,10 puntos por cada año completo, hasta un máximo de 0,50 puntos.

En el supuesto de que el funcionario sea transferido de otras

Administraciones Públicas obtendrá igualmente dicha puntuación respecto del tiempo

prestado en el Ministerio u Organismo desde el que se le transfiere con relación a los

puestos vacantes del Área a la que ha sido destinado en dicho proceso.

Para la valoración de este mérito únicamente se tendrá en cuenta el

desempeño de puestos cuyas funciones se correspondan con las de las Escalas

habilitadas al concurso en los cinco años anteriores a la fecha a que se refieran los

méritos.

En los supuestos de modificación de estructuras orgánicas que impliquen el

pase de unidades administrativas de un Área a otra, la permanencia habrá de

valorarse en su totalidad respecto del Área de la que dependan orgánicamente los

puestos correspondientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de

solicitudes.

A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios o adscripción

provisional, tengan algún otro puesto de trabajo asignado con carácter definitivo, se

les atribuirá la puntuación correspondiente al puesto definitivo.

C. Por la permanencia ininterrumpida con destino definitivo en el mismo

puesto de trabajo del Cuerpo/Escala desde los que concursa, durante el tiempo que

se indica, se obtendrá la siguiente puntuación:

• En los cinco años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 1,00

puntos.

• En los cuatro años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,75

puntos.

• En los tres años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,50

puntos.

11.1.4. Cursos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y

perfeccionamiento que se refieran a alguna de las materias directamente

relacionadas con las funciones de los Cuerpos/Escalas a los que están adscritos los

puestos objeto de la convocatoria, siempre y cuando hubieran sido realizados en la

condición de funcionario de carrera o laboral fijo o personal estatutario al servicio de

las Administraciones Públicas y su duración hubiera sido igual o superior a 8 horas,

con la siguiente distribución:


46




Cursos con una duración de 100 a 199 horas: 0,30 puntos

Cursos con una duración de 200 a 299 horas: 0,45 puntos

Cursos con una duración igual o mayor a 300 horas: 0,60 puntos

Los cursos deberán estar organizados e impartidos por Centros Oficiales de

formación de funcionarios de esta Administración o de otras Administraciones

Públicas o por Promotores de Planes de Formación Continua en las

Administraciones Públicas o para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Únicamente se valorarán los cursos que hayan sido impartidos en los 20 años

inmediatamente anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.

11.1.5. Conciliación de la vida familiar.

Se valora hasta un máximo de 1,5 puntos.

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria

pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados,

siempre que se acceda desde municipio distinto. Se valorará a razón de 0,50 puntos

como máximo en este apartado.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por

adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce

años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto

que se solicita permite una mejor atención del menor. Se justificará este apartado

mediante declaración escrita del concursante, debidamente firmada, en la que se

justifiquen fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite

la mejor atención del menor, debiendo acompañar la correspondiente documentación

acreditativa de las justificaciones alegadas. Se valorará a razón de 1,00 puntos como

máximo en este apartado.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de

consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad

o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,

siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite

fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor

atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la

otorgada por el cuidado de hijos. Se valorará a razón de 1,00 puntos como máximo

en este apartado.

II. – SEGUNDA FASE.

47

Concurrirán a esta segunda fase del concurso los participantes que hubieran

alcanzado la puntuación a la que se refiere el apartado 11 “I. PRIMERA FASE”.

La valoración máxima de esta fase segunda no podrá ser superior a 9 puntos,

siendo necesaria una puntuación final mínima en la misma de 3,6 puntos para ser

adjudicatario de cada puesto de trabajo solicitado.

La fase segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos

específicos adecuados a las características de cada puesto según se determinan, de

forma abreviada, en la columna «Méritos Específicos» en el Anexo I y, de manera

extensa y con las puntuaciones máximas asignadas a cada uno de estos méritos, en

el Anexo I, que hayan sido alegados mediante la cumplimentación del apartado 6 del

modelo de solicitud incorporado como Anexo II y debidamente acreditados

documentalmente por los concursantes en la forma establecida en los apartados

3.4.1 a) y c) de la base 3 de esta convocatoria.

Junto a la documentación acreditativa de los méritos específicos alegados, los

concursantes deberán presentar una memoria por cada puesto solicitado que

consistirá en la elaboración de un estudio relacionado con su contenido funcional o

de un estudio o proyecto de mejora organizativa o funcional relacionado con la

Unidad a la cual pertenezca el puesto pedido. La memoria tiene asignada la

puntuación máxima que figura en el Anexo I y se podrá ajustar al siguiente formato:

- Tipo de letra Arial, tamaño 11

- Interlineado 1,5 líneas, doble espacio entre párrafos.

- Márgenes: superior, inferior e izquierdo: 3,5 cm., derecho: 2 cm.

- Máximo cinco hojas, tamaño Din-A4, mecanografiadas por una sola

cara.

Para la valoración de los méritos específicos relacionados con la experiencia

profesional alegada por los aspirantes se observarán las siguientes reglas:

1ª. – Se valorará la experiencia adquirida por la prestación efectiva de

servicios en puestos de trabajo adscritos a los Cuerpos/Escalas habilitados a este

concurso.

2ª. – El certificado de esta clase de méritos deberá contener la definición

detallada de las funciones o tareas concretas desarrolladas por los concursantes en

el desempeño del puesto o puestos correspondientes.

No bastará para acreditar el desempeño efectivo de las funciones o tareas

propias de la experiencia alegada aquel certificado que única y exclusivamente

contenga una mera enumeración de las funciones asignadas legal o

reglamentariamente a un Escala o Cuerpo o remita a las normas en que vengan

determinadas. Tampoco será suficiente a tal fin la mera enunciación literal de los

méritos específicos tal como se recogen en esta convocatoria.

3ª. – La acreditación de conocimientos o de formación no será computado en

ningún caso como experiencia.

48

4ª. – La puntuación máxima asignada a cada uno de estos méritos se

adquiere por el desempeño efectivo de servicios en los puestos determinados en la

regla primera que conlleve la ejecución de funciones y tareas relacionadas

directamente con el mérito correspondiente durante un periodo de cinco años,

siempre que estén incluidos dentro de los diez años anteriores a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes.

5ª. – De acuerdo con la regla anterior, la puntuación por cada año completo

de experiencia acreditado en el correspondiente mérito específico se obtendrá como

resultado de dividir por cinco la puntuación máxima asignada en la convocatoria a

dicho mérito específico. Si el periodo de experiencia es inferior al año, por cada tres

meses completos se asignará un cuarto de la puntuación correspondiente al año

completo. Los periodos inferiores a tres meses no serán puntuables.

6ª. – No obstante lo establecido en las dos reglas anteriores, en el caso de

que en un mismo periodo computable se hubieren realizado simultáneamente varias

funciones o tareas, el tiempo de experiencia valorable será ponderado por la

Comisión de Valoración en razón de la dificultad e intensidad de la dedicación en la

ejecución de dichas funciones o tareas.

Con carácter previo al examen individual de los expedientes personales de

cada concursante admitido a esta segunda fase, la Comisión de Valoración aprobará

los criterios concretos de valoración y puntuación de cada uno de los méritos

asignados en el Anexo I de la convocatoria para cada puesto y de la memoria,

respetando en todo caso las reglas previstas en los párrafos anteriores. De los

acuerdos que se aprueben sobre estos extremos, se dejará debida y pormenorizada

constancia en el acta que se levante al efecto.

Una vez estudiados los expedientes de participación de los candidatos

admitidos a esta segunda fase, la Comisión de Valoración les convocará a fin de

celebrar una entrevista, que tendrá por objeto la verificación, precisión o aclaración

sobre cualquier particular relacionado con sus méritos específicos y su memoria. La

entrevista no podrá ser puntuada independientemente.

La presentación de la memoria y la asistencia a la entrevista serán requisitos

indispensables para poder superar esta fase y optar a la adjudicación de los puestos

solicitados.

La puntuación de esta segunda fase resultará de los méritos acreditados y de

la memoria presentada, para cuya ponderación se tendrá en cuenta el resultado de la

entrevista.

En la valoración de los méritos de esta segunda fase, incluida la memoria,

sujetos a ponderación, la puntuación final resultante vendrá referida a la media

aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de

Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas

o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Una vez celebrada la

49

entrevista, deben quedar suficientemente reflejadas en acta las valoraciones y

puntuaciones asignadas a los méritos específicos y a la memoria y la motivación de

dichos acuerdos.

Duodécima. Acreditación de los requisitos de participación y los

méritos.

12. 1. Certificado de acreditación de antigüedad, grado personal y trabajo

desarrollado. Los requisitos de participación y los méritos por antigüedad, grado

personal y trabajo desarrollado se acreditarán mediante certificado expedido por la

Secretaria General del Ayuntamiento de León a propuesta de la Subárea de

Recursos Humanos, según el modelo que se recoge como Anexo III a esta

convocatoria.

Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente una vez

verificada su participación en el concurso, en el plazo de un mes desde la finalización

del plazo de presentación de solicitudes. Una copia será remitida a los interesados y

otra se adjuntará a sus respectivas solicitudes de participación en el concurso.

Los funcionarios que tuvieran, además, otros servicios prestados como

funcionarios de carrera o reconocidos en el Cuerpo/Escala desde el que concursen o

en otros Cuerpos y Escalas que cumplan los requisitos establecidos en el apartado

11.1 de la base 11 y no estuvieren incluidos en el certificado anterior, deberán

solicitar previamente y aportar la oportuna certificación de estos servicios expedida

por el órgano competente de la Administración Pública correspondiente, a efectos de

su acreditación y valoración como mérito de antigüedad en este concurso.

12.2. Acreditación de otros méritos. El resto de los méritos alegados

expresamente que no se acreditaren de oficio conforme al párrafo anterior deberán

justificarse por el propio concursante por medio de documentos originales, copias

compulsadas de los mismos o certificados.

12.3. Méritos no alegados debidamente. No serán tenidos en cuenta los

méritos no alegados debidamente por el concursante, así como aquellos cuya

acreditación documental no haya sido aportada de conformidad con lo dispuesto en

el párrafo anterior de esta Base y en la Base 3, o los que no aparezcan

fehacientemente acreditados en el expediente de participación del concursante, aun

cuando consten en el expediente personal o en expedientes de otros procedimientos

distintos del regulado en la convocatoria.

12.4. Fecha de referencia para su valoración. Se tomará como fecha de

referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados la

fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación.

12.5. Los funcionarios de la Administración del Ayuntamiento de León que

participen desde la situación administrativa de servicio en otras Administraciones

Públicas deberán aportar el indicado certificado de requisitos y méritos – Anexo III –,

50

previa su solicitud, que será extendido por el órgano competente de la Administración

Pública en la que se encuentren destinados.

12.6. Los funcionarios de otras Administraciones Públicas, en su caso,

deberán solicitar previamente la expedición del certificado de requisitos y méritos,

según el modelo que se recoge publicado como Anexo III, al órgano competente de

la Administración de pertenencia y aportarlo junto con la solicitud de participación en

el concurso.

12.7. Los concursantes que aleguen estar en posesión de los méritos

específicos relacionados con la experiencia profesional de los candidatos, según se

establecen para cada puesto en el Anexo I, han de solicitar los correspondientes

certificados con el contenido definido en la base 11 acreditativos de aquellos méritos

de los que pretendan valerse.

Estos certificados, según Anexo IV, se expedirán por la Secretaria General

del Ayuntamiento de León a propuesta de la Subárea de Recursos Humanos.

En el caso de que los méritos específicos de esta clase se hubieren adquirido

en otras Administraciones Públicas, los certificados serán expedidos por los órganos

competentes en materia de personal de la Administración que corresponda, según

sus normas orgánicas.

12.8. La Subárea de Recursos Humanos, en su condición de órgano gestor

de este procedimiento, o la Comisión de Valoración podrán requerir a los

interesados, en cualquier momento procedimental anterior a la resolución definitiva,

las aclaraciones o la documentación adicional o complementaria que estimen

necesaria para la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación o

de la acreditación de los méritos alegados, o subsanar aquella que se encuentre

incompleta o sea defectuosa, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Decimotercera. Publicidad del concurso.

Sin perjuicio de las publicaciones que en virtud de las presentes Bases deban

ser efectuadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León, todas las actuaciones

que de conformidad con las mismas deban ser objeto de publicidad en el desarrollo

del concurso, serán efectuadas a través del Tablón de Edictos de este Ayuntamiento

y en Sede Electrónica del Ayuntamiento de León (www.aytoleon.es), salvo aquellas

en que expresamente se disponga otra cosa.

ANEXO I - “RELACIÓN DE VACANTES OFERTADAS Y MÉRITOS ESPECÍFICOS”

66

Y para que así conste, para que surta efectos en el concurso de méritos específicos convocado mediante Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha ….. (B.O.P. nº ….. de ……), por orden del Ilmo. Sr. Alcalde y con su visto bueno y sello, expido la presente en la ciudad de León, y su Casa Consistorial, a ……. LA SECRETARIA

15.- CONTRATO MENOR DE SUMINISTRO DE PAPEL BLANCO DIN A4 Y A3, AÑO 2018.- Se acordó aprobar el informe propuesta emitido por el Jefe de Recursos Económicos, con el contenido siguiente: “Por la Central de Compras y Suministros de este Ayuntamiento se ha iniciado la tramitación del Contrato menor de suministro de papel A4 y A3, con destino a los distintos Servicios o Negociados de esta Entidad Local, necesario para cubrir las necesidades administrativas de los mismos, durante el ejercicio de 2.018. Estamos, pues, ante un contrato administrativo de suministros de acuerdo con la definición que, para este tipo contratos, se recoge en el art. 9 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelante, TRLCSP), vigente hasta el día 9 de marzo de 2.018. Dado que la cuantía estimada de esta contratación es inferior a la cifra de 18.000,00 euros, l.V.A. excluido, nos encontramos ante un contrato menor. Conforme a ello, y previa definición de las características y condiciones del suministro, que obran en el expediente administrativo incoado al efecto, se ha publicado la correspondiente convocatoria en el Perfil del Contratante de la Entidad Local, con la finalidad de que pueda presentar oferta económica cualquier empresa interesada. Finalizado el plazo establecido de presentación de ofertas, se han recibido tres propuestas en el correo electrónico del Responsable de la Central de Compras del Ayuntamiento de León . El detalle de las mismas es:

NOMBRE DE LA ENTIDAD CONCEPTO IMPORTE €,

IVA incluido

1 Luis-Enrique Macho González(“ El Copión”)

Papel blanco A4 y A3 “Report”

11.287,49

2 DaviDown León, S.L. Papel blanco A4 y A3 “Report”

11.619,63

3 J. Luis Guerrero Marqués Papel blanco A4 y A3 “Report”

11.728,53

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Visto cuanto antecede, se propone por este Jefe de Servicio que la Junta de Gobierno Local, como órgano competente en la materia, y por delegación de la Alcaldía-Presidencia, adopte los siguientes ACUERDOS: “PRIMERO.- Autorizar y Disponer un gasto total de 11.287,49 Euros, IVA incluido, con cargo a la aplicación presupuestaria 02.92000.22000 del Estado de Gastos del Presupuesto General prorrogado del Ayuntamiento de León del Ejercicio 2017, en favor de la Empresa Luis-Enrique Macho González -“El Copión”-, correspondiente a la contratación del suministro de papel blanco DIN- A4 y A3, en las condiciones recogidas en la oferta presentada por dicha Empresa y en las establecidas por el Ayuntamiento de León, todas las cuales obran en el expediente administrativo incoado al efecto.

De conformidad con lo previsto en el artículo 111.1 del TRLCSP, el citado suministrador queda exento de la presentación de garantía. SEGUNDO.- Notificar dicha contratación a la Empresa Luis-Enrique Macho González -“El Copión”-, al objeto de que proceda a realizar los suministros contratados, así como a la Central de Compras y Suministros , a Intervención Municipal y posterior publicación del acuerdo de Junta de Gobierno Local en el Perfil del Contratante, a los efectos consiguientes.” 16.- CONTRATO PRIVADO PARA APROBACIÓN DEL EVENTO “LABORATORIO POÉTICO 2018”.- Se acordó aprobar el informe propuesta emitido por la Técnico de Administracion General de Educación y Cultura, con el contenido siguiente: “Este Servicio o Unidad Tramitadora ha iniciado expediente de gasto correspondiente a la propuesta relativa a la adjudicación y disposición (Acumulación de Fases de Gasto AD) del CONTRATO MENOR de LABORATORIO POÉTICO, AÑO 2018. El expediente de gasto es de naturaleza contractual, siendo de aplicación lo establecido por la base 50.5 del Presupuesto General para 2017, prorrogado, a día de hoy, en el ejercicio 2018. BREVE TEXTO JUSTIFICATIVO DEL GASTO

‘LABORATORIO POÉTICO’ nos acerca a los orígenes de la palabra poética y la

escritura, la esencia del hecho poético, la teoría de la creatividad, el ritmo, la

musicalidad, los conceptos de ‘poiesis’ (término griego que significa 'creación' o

'producción') y la relación de la poesía con otras artes.

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LABORATORIO POÉTICO es un espacio de encuentro, orientado a estimular la

creatividad de los participantes para promover nuevas formas de aprendizaje en la

creación literaria, así como su vinculación con otras artes y formas de conocimiento.

Un espacio creativo donde los nuevos ‘narradores’ y ‘artistas’ podrán desarrollar sus

propios proyectos literarios/culturales, explorando su creatividad en los diferentes

ámbitos artísticos.

El objetivo de este programa, que cumple este año su 5ª edición, es introducir al

participante en el arte de la poesía de la manera más completa y ecléctica posible,

relacionándola con diferentes disciplinas artísticas y realizaciones prácticas

contemporáneas.

De carácter gratuito, la edad mínima para participar en el LABORATORIO POÉTICO

es de 18 años y el número de participantes será de un máximo de 20 personas. Se

desarrollará en dos Módulos.

El LABORATORIO POÉTICO está dirigido a escritores, músicos, lectores,

estudiantes, profesores, profesionales relacionados con la creatividad, artistas

multimedia y personas interesadas en el hecho poético. La solicitud deberá

cumplimentarse en el Ayuntamiento de León. Concejalía de Cultura, Patrimonio y

Turismo (Planta Primera) Plaza de San Marcelo s/n. León. La selección de los

participantes será realizada por riguroso orden de inscripción. El plazo de inscripción

será del lunes 12 al viernes 16 de marzo de 2018, en horario de 12:30 a 14:00 horas.

LABORATORIO POÉTICO: INTERVENCIONES, DÍAS, LUGARES, Y HORARIOS

MÓDULO A – TALLER DE PERFOMANCE

o INTERVINIENTE - Bartolomé Ferrando, ‘Historia y práctica de la performance’

o LUGAR - Sede de la Asociación UAW/MF (Salvador del Nido, 4. 24006 León)

o DÍAS Y HORARIO - 23/marzo/2018 – 17:00 a 20:00 horas

24/marzo/2018 – 11:00 a 14:00 y 17:00 a 20:00 h.

25/marzo/2018 – 11:00 a 14:00 horas

MÓDULO B – RECURSOS CULTURALES Y CREATIVIDAD

o INTERVINIENTES – Mª Asunción Mayo, ‘Coaching para creativos’

Isabel Medarde, ‘Dinámicas, prácticas y desarrollo de contenidos’

Ainara Legardón, ‘Inspiración e improvisación’

o LUGAR - Laboratorio Bambara (La Cepeda, 12. 24008 León)

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o DÍAS Y HORARIO - 5 y 6/mayo/2018 – 10:30 a 14:30 horas

7/mayo/2018 –17:00 a 20:00 h.

En base a lo que antecede, de conformidad con el artículo 175 del RD 2568/1986, de 28 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se propone la adopción del presente ACUERDO: ÚNICO: Autorizar y Disponer el gasto de la actividad denominada LABORATORIO POÉTICO, AÑO 2018, por un importe total de 3.500,00 € (tres mil quinientos euros) a favor de la ASOCIACIÓN IMPROARTES, con CIF G24700247, por el concepto de organización y desarrollo de los dos módulos incluidos en este programa.

17.- EXPEDIENTE DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL.- Se acordó aprobar el informe propuesta emitido por la Técnico de la Unidad de Responsabilidad Patrimonial, que cuenta con el visto bueno del Concejal Delegado de Hacienda y Régimen Interior, con el contenido siguiente:

Visto el escrito presentado por , con

NIE: X4***********, y domicilio en *************, León, en cuya virtud se inicia procedimiento de responsabilidad patrimonial de esta administración municipal, en reclamación de indemnización de daños y perjuicios sufridos por la misma a consecuencia del funcionamiento de los servicios públicos de aquella dependientes, la Técnico que suscribe, tiene el honor de emitir el siguiente informe:

1º.-Que según datos obrantes en el expediente y en manifestación realizada por la interesada, sobre las 08,50 horas del día 27/07/15, caminaba en dirección a su trabajo en C/Villa Benavente de esta Ciudad (Establecimiento Hiper Gol) cuando encontrándose en la Plaza de Santo Domingo, concretamente a la altura de la entidad BBVA, pisó encima de la rejilla de aguas pluviales que discurre por la acera situada frente a la misma, la cual cedió y se hundió, cayendo Dña. Silvana al suelo y golpeándose en rodillas y muñeca derecha. Tras ser ayudada a levantarse continuó en dirección a su trabajo para abrir el establecimiento, pero tras finalizar la jornada y como el dolor persistía, acudió al Servicio de Urgencias del Hospital de León, donde fue diagnosticada de esguince de rodilla izquierda y fuerte contusión en muñeca derecha, prescribiéndosele descarga de apoyo con muletas y rodillera inmovilizadora. A resultas de las lesiones permaneció de baja laboral durante 25 días, concretamente desde 28/07/15 hasta 21/08/15.

2º.-Que mediante escrito que tuvo entrada en el registro general de este Excmo. Ayuntamiento en fecha 16/09/15, por la dicente se inicia procedimiento de responsabilidad patrimonial de esta administración municipal derivada de los hechos antes descritos, solicitando la indemnización de los daños y perjuicios irrogados, los cuales valora en la cantidad de 4.173,62 €, esto es, 1.460,25 € (25 días impeditivos a

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58,41 €/día) + 2.333,95 € (3 puntos de secuelas a razón de 744,65 €/punto) + 379,42 € (10% de factor de corrección sobre 3.794,20)

3º.-Que junto al escrito de reclamación la interesada aporta a siguiente documentación:

a) Informe de Urgencias del Hospital de León de fecha 28/07/15 b) Fotografías de rejilla y de lesiones en rodilla c) Partes de baja laboral (28/07/15), de confirmación de baja y de alta laboral

de fecha 21/08/15 4º.-Que mediante oficio de fecha 15/01/16 se requiere a la reclamante para que

facilite fotografía identificativa del lugar del percance, siendo aportada el siguiente 27/01/16, a la vez que identifica como testigo a

5º.-Que con fecha 05/02/16 se emite informe de Policía Local señalando, “Que Revisados los archivos de este cuerpo no existe constancia ni antecedente alguno respecto de intervención de esta Policía Local en la fecha señalada.”

6º.-Que tras varios intentos de notificación, con fecha 09/06/16 comparece la testigo propuesta por la reclamante, la cual declara:

“Que no conoce a la persona accidentada, y que el día de autos vio que una persona, que resultó ser , venía en dirección contraria a la suya, frente a la oficina del BBVA de Santo Domingo, y al pisar encima de la rejilla de aguas pluviales que hay en la acera, el tramo de rejilla sobre el que pisó se movió, cayendo Dña. Silvana al suelo, quedándosele el pie enganchado y golpeándose la rodilla con el pavimento.”

7º.-Que con fecha 01/07/16 se emite informe de Ingeniería Municipal de Vías y Obras señalando que “Tras realizar visita de inspección a la zona del suceso se comprueba que en la actualidad el área no presenta ninguna anomalía. Según se señala en el expediente la caída se produce por una rejilla que falla al ser pisada. Estos elementos de drenaje son parte de la red de saneamiento de la ciudad cuya conservación y mantenimiento no corresponde al Ayuntamiento de León. No consta que se haya avisado al servicio denunciando o alertando sobre el mal estado de este elemento, en caso de que así hubiera sido, se habría procedido a avisar a la empresa mixta Aguas de León para su reparación al ser esta entidad la encargada y responsable de tener en perfecto estado todos los elementos de la red.”

8º.-Que con fecha 05/07/16, en aplicación de lo preceptuado en el art. 214 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por R.D. Ley 3/11, de 14 de noviembre, se pone en conocimiento de “Aguas de León, SL” la apertura de trámite de audiencia en el expediente, al objeto de, en el plazo de diez días contados a partir del siguiente al recibo de dicha comunicación, formular las alegaciones y/o presentar los documentos y justificaciones estimados pertinentes

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9º.-Que finalizado el período de audiencia no se presenta por “Aguas de León, SL”, escrito de contestación alguno.

10º.-Que siguiendo con la instrucción del procedimiento por esta unidad administrativa de responsabilidad patrimonial y en aplicación de lo preceptuado en el art. 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con fecha 01/12/16, previos intentos fallidos de fechas 8 y 10 de noviembre de 2016, se pone en conocimiento de la parte reclamante la apertura del trámite de audiencia al objeto de, en el plazo de diez días contados a partir del siguiente al recibo de dicha comunicación, formular las alegaciones y/o presentar los documentos y justificaciones pertinentes.

11º.-Que con fecha 02/12/16, presenta escrito de contestación al trámite de audiencia, en virtud del cual se reitera en los hechos expuestos y en el importe indemnizatorio solicitado.

12º.-Que en cumplimiento del mandato normativo del art. 4.1 letra i) de la Ley 1/2002, de 9 de abril, Reguladora del Consejo Consultivo de Castilla y León, instruido el expediente en los términos expuestos se remite copia del mismo al citado organismo, con informe técnico de fecha 09/01/18, con propuesta de resolución desestimatoria de la pretensión aducida por la parte interesada al considerar:

- Que efectivamente podemos considerar acreditado que sobre las 08,50 horas del día 27/07/15, sufrió un percance cuando caminaba en dirección a su trabajo en C/Villa Benavente de esta Ciudad (Establecimiento Hiper Gol) concretamente en la Plaza de Santo Domingo, cuando encontrándose a la altura de la entidad BBVA, pisó encima de la rejilla de aguas pluviales que discurre por la acera situada frente a la misma, la cual cedió y se hundió, cayendo al suelo y golpeándose en rodillas y muñeca derecha, por lo que podemos considerar acreditada la relación de causalidad entre el hecho que se imputa a esta administración, defectuoso funcionamiento del servicio público implicado, alcantarillado, y el daño irrogado, requisito sine qua non para el reconocimiento de toda responsabilidad patrimonial ser un elemento configurador de la misma.

- Que por lo mismo el daño acaecido es antijurídico en el sentido de no existir deber jurídico de soportarlo, además de individualizable y evaluable económicamente, requisitos mínimos exigidos por la ley para que el daño en cuestión pueda ser declarado indemnizable.

- Que no obstante lo anterior, declarada la existencia de relación de causalidad en el siniestro de referencia entre el funcionamiento del servicio público, alcantarillado, y el daño irrogado, es necesario puntualizar:

1) Que estando como estamos ante un servicio público, alcantarillado, gestionado de forma indirecta, deberá ser el gestor del mismo, en este caso la entidad mercantil “Aguas de León, SL”, quien asuma el pago de la indemnización que corresponda, pues:

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a) A nivel legal, el artículo 214 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por RD Legislativo 3/11, de 14 de noviembre, indica que, será obligación del contratista indemnizar todos los daños y perjuicios que se causen a terceros como consecuencia de las operaciones que requiera la ejecución del contrato, salvo que tales daños fuesen ocasionados como consecuencia inmediata y directa de una orden de la administración, y a su vez, el artículo 280 del mismo texto legal, en su apartado c) obliga al gestor de los servicios públicos a indemnizar los daños que se causen a terceros como consecuencia de las operaciones que requiera el desarrollo del servicio, excepto cuando el daño sea producido por causas imputables a la administración.

b) De otro lado, el apartado 9 de las Clausulas Específicas del Contrato para la Prestación del Servicio de Alcantarillado, que fue objeto de adjudicación definitiva a “Aguas de León, SL”, mediante acuerdo de Pleno Municipal de 27/11/09, comenzando la prestación del servicio el día 01/02/10, señala que “De conformidad con lo previsto en la cláusula decimoséptima de Pliego de Prescripciones Técnicas, la Sociedad será directamente responsable en relación a terceros, de los daños que, como consecuencia del funcionamiento normal del servicio se produjese.

A su vez, el ANEXO I de las referidas Clausulas Especificas del Contrato para la Prestación del Servicio de Alcantarillado señala en su apartado I que, “La actividad del alcantarillado comprenderá las siguientes actuaciones a cargo de la Sociedad:

a) Responsabilizarse de la gestión y mantenimiento de la red de alcantarillado de aguas residuales y pluviales hasta las EDAR (…)”.

d) Mantener un servicio suficiente y de forma permanente de atención a las redes de alcantarillado que garantice la diligencia en la reparación de averías

Y el apartado II del referido ANEXO I manifiesta que “La sociedad mixta está obligada a: (.…)

b) Hacerse cargo de la gestión, mantenimiento y conservación de la red de alcantarillado, que incluye las labores periódicas de verificación del buen funcionamiento y en su caso de reparación de tuberías, equipo, pozo de registro, sumideros, aliviadores, cámaras de descarga y pozos de bombeo y otros elementos de la red, y la búsqueda, localización y reparación de pérdidas de la red (...)”

c) La conservación de toda la red de alcantarillado y emisarios generales. (…)

g) La sustitución de registros y tapas de pozos de registros y sumideros.”

De modo que, tal y como indica la sentencia núm. 327/13, de 29 de noviembre del Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de León, recaída en Procedimiento Abreviado núm. 240/12, dimanante de un procedimiento de responsabilidad patrimonial en el que también era parte interesada “Aguas de León, SL” en cuanto prestadora del servicio de alcantarillado, resulta que “(…) Pues bien, analizado el Anexo I, referente al Servicio de Limpieza de Sumideros y Alcantarillado del contrato de concesión, se infiere sin dificultad que una de las obligaciones de la

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concesionaria es la “gestión y mantenimiento de la red de alcantarillado de aguas residuales y pluviales”, y en concreto “mantener un servicio suficiente y de forma permanente de atención a las redes de alcantarillado que garantice la diligencia de reparación de averías (punto d) dentro del que no puede excluirse el mantenimiento de los elementos externos, y así, en el apartado g) del punto II del Anexo I se hace expresa mención a la “sustitución de registros y tapas de pozos de registro y sumideros”. Por ende, si por un lado tiene el deber de vigilancia y conservación de la red (sin exclusiones), y por otro, el de sustitución de esas tapas y registros, no puede pretenderse que no les incumba la vigilancia y control de las que se encuentran en mal estado o deterioradas, y que tenga que ser otro el servicio municipal quien haga esa labor. (…).”

c) Finalmente y a nivel jurisprudencial, la STS de fecha 07/04/01 señala que “No cabe duda que, al no tratarse de daños causados por cláusulas del contrato impuestas por la Administración al concesionario ni de una orden directa de ésta, debe responder de aquéllos el propio contratista, como se deduce de lo establecido concordadamente por los artículos 121.2 de la Ley de Expropiación Forzosa y 134 del Reglamento General de Contratación, aprobado por Decreto de 25 de noviembre de 1975, precepto este recogido después en el artículo 98 de la Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas.”

Por su par parte, la STS de 30/03/09 (a la que a su vez se remite la sentencia

de fecha 30/04/15, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de León, procedimiento abreviado 117/13, por la que se impone la responsabilidad a la empresa prestadora del servicio (en este caso de limpieza viaria en el T. M. de León) señala que:

“(…) Dado que el apartado 3 del artículo 98 de la Ley 13/95, configura como una facultad la posibilidad de los terceros perjudicados de dirigirse al órgano de contratación para que se pronuncie sobre el sujeto responsable, cabe también que reclamen directamente a la Administración contratante al amparo de los artículos 106, apartado 2 de la Constitución y 139 de la Ley 30/92. En esta tesitura dicha administración puede optar entre dos alternativas: considerar que concurren los requisitos para declarar la existencia de responsabilidad o estimar que están ausentes y que, por lo tanto, no procede esa declaración; en la primera hipótesis pueden ofrecerse, a su vez, dos salidas posibles; a saber: entender que la responsabilidad corresponde al contratista o que, por darse los supuestos que contempla el apartado 2 del referido artículo 98, sea ella misma quien tiene que hacer frente a la reparación. En este último caso así lo acordará y en el otro deberá reconducir a los interesados hacia el cauce adecuado abriéndoles el camino para que hagan efectivo su derecho ante el adjudicatario responsable. (…).

A la vista de lo anteriormente expuesto, el informe propuesta de la Unidad de Responsabilidad Patrimonial de fecha 09/01/18 concluye señalado la procedencia de la desestimación, por parte de esta administración municipal, de la pretensión aducida por en orden a la obtención de indemnización de daños y perjuicios sufridos por la misma sobre las 08,50 horas del día 27/07/15, mientras

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caminaba en dirección a su trabajo en C/Villa Benavente de esta Ciudad (Establecimiento Hiper Gol) cuando encontrándose en la Plaza de Santo Domingo, concretamente a la altura de la entidad BBVA, pisó encima de la rejilla de aguas pluviales que discurre por la acera situada frente a la misma, la cual cedió y se hundió, cayendo Dña. Silvana al suelo.

Y ello por cuanto, estando como estamos ante un servicio público, alcantarillado, gestionado de forma indirecta, y al no tratarse de daños causados por cláusulas del contrato impuestas por la Administración al contratista, ni de una orden directa a éste o de vicios del proyecto, debe ser el gestor del mismo, en este caso la entidad mercantil “Aguas de León, SL”, quien asuma en su caso el pago de la indemnización que pudiera corresponder, entidad contra quien la reclamante deberá dirigir su reclamación.

2) Que a mayores de lo anterior, el informe de la Unidad de Responsabilidad Patrimonial de fecha 09/01/18 manifiesta que, en el supuesto de que la propuesta en él contenida hubiera sido estimatoria, tampoco habría quedado acreditada la valoración económica del daño que cuantifica en el importe indemnizatorio de 4.173,62 €, pues no aporta documentación acreditativa alguna en lo que al apartado secuelas se refiere, habiendo quedado probados, únicamente, los 25 días impeditivos mediante partes de baja y alta laboral de fechas 28/07/15 y 21/08/15, respectivamente, dando lugar al importe de 1.460,25 € (25 días x 58,41 €/día) al que sumándole la cantidad de 146,02 € en concepto de 10% de factor de corrección habría dado lugar al importe indemnizatorio total de 1.606,27 €

13.º-Que con fecha 16/02/18 se recibe dictamen del Consejo Consultivo de Castilla y León solicitado según lo expuesto, en cuya virtud y analizados los hechos y fundamentos de derecho que en el mismo se contienen, podemos comprobar que dicho Organismo no comparte el criterio desestimatorio de la propuesta de resolución sometida, pues a mayores de la competencia del Ayuntamiento de León en materia de mantenimiento de las vías públicas urbanas, resulta que nos encontrarnos ante un servicio objeto de gestión indirecta, por lo que corresponde a esta administración municipal responder ante la perjudicada de los daños y perjuicios ocasionados, sin perjuicio de la posibilidad de repetir posteriormente frente a la entidad encargada de su prestación, en el caso presente “Aguas de León, SL”.

Lo que sí comparte el dictamen del órgano consultivo con el informe propuesta

municipal de 09/01/18 es lo concerniente a la cuantificación del daño, al considerar que no ha quedado acreditada la concurrencia de secuela alguna, por lo estima que el importe indemnizatorio debería elevarse a 1.606,27 €

14º.-Que esta administración no puede compartir el criterio estimatorio parcial del dictamen del Consejo Consultivo de Castilla y León, ratificándose por el contrario en los argumentos ya señalados en el informe de la Unidad de Responsabilidad Patrimonial de fecha 09/01/18 y reproducidos en el apartado 12 del presente informe, criterio municipal confirmado por la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Sede de Valladolid) de fecha 29/01/16, cuando analizando la legitimación pasiva de la administración implicada, y con remisión a la ya

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mencionada STS de 30/03/09 señala que: “(…) es ciertamente discutible si en estos casos la cuestión de la legitimación pasiva de la administración por concurrencia o no de las circunstancias previstas en el artículo 97.2 (orden directa al contratista o vicios del proyecto) ha de preceder o no al examen de la acreditación misma del hecho y nexo causal que origina el daño, si bien la STS de 30/03/09 (…) da a entender que no es necesariamente así al señalar que, ante la tesitura de la reclamación directa a la administración contratante, dicha administración puede optar entre dos alternativas: considerar que concurren los requisitos para declarar la existencia de responsabilidad o estimar que están ausentes y que, por lo tanto, no procede esa declaración; en la primera hipótesis pueden ofrecerse, a su vez, dos salidas posibles; a saber: entender que la responsabilidad corresponde al contratista o que, por darse los supuestos que contempla el apartado 2 del referido artículo 98, sea ella misma quien tiene que hacer frente a la reparación. En este último caso así lo acordará y en el otro deberá reconducir a los interesados hacia el cauce adecuado abriéndoles el camino para que hagan efectivo su derecho ante el adjudicatario responsable.”, es decir, según esa sentencia la cuestión de determinar quién tiene que hacer frente a la reclamación, si la administración, si el contratista, sólo se abordaría para el caso de que se considerase previamente que concurren los requisitos para declarar la existencia de responsabilidad (…).”

CONSIDERANDO lo preceptuado en los artículos 139 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en el R. D. 429/1993, de 26 de marzo, de desarrollo de los mismos., la Técnico que suscribe propone a la Junta de Gobierno Local la adopción del siguiente acuerdo

“DESESTIMAR la pretensión aducida por , NIE:X-4************, con domicilio a efectos de notificaciones en

*************, León, en orden a la declaración de responsabilidad patrimonial de esta Administración Municipal y subsiguiente indemnización por los daños y perjuicios irrogados sobre las 08,50 horas del día 27/07/15, mientras caminaba en dirección a su trabajo en C/Villa Benavente de esta Ciudad (Establecimiento Hiper Gol) cuando encontrándose en la Plaza de Santo Domingo, concretamente a la altura de la entidad BBVA, pisó encima de la rejilla de aguas pluviales que discurre por la acera situada frente a la misma, la cual cedió y se hundió, cayendo al suelo.

Y ello por cuanto, aun considerando acreditada la relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio y el daño irrogado, resulta que estamos ante un servicio público, alcantarillado, objeto de gestión indirecta a través de un tercero, “Aguas de León, SL”, entidad responsable de tener en perfecto estado las rejillas de drenaje en cuanto elementos integrantes de la red de saneamiento, según manifiesta el informe de Ingeniería Municipal de Vías y Obras de fecha 01/07/16, y por cuya parte no se presentó escrito de contestación alguno con ocasión de la comunicación de apertura de trámite de audiencia en fecha 05/07/16, daños que no siendo calificables como consecuencia inmediata y directa de una orden de la administración o de un vicio de proyecto deberán ser asumidos por dicha mercantil, a quien se declara responsable de los hechos y contra quien en su caso se deberá dirigir la reclamación, pues como

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señala la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Sala de Valladolid) de 27/05/16, “(…) por ello aunque la prescripción no se hubiere apreciado no cabría nunca condenar a la administración por responsabilidad patrimonial, cuando en todo caso existía una concesionaria del servicio que es la que en su caso habría de responder de los daños y perjuicios causados a terceros. Concesionaria que era perfectamente conocida por la actora y frente a quien no se ejercitó acción alguna que obre en autos.”

18.- CONTRATO MENOR DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE MONITORES PARA CAMPUS DEPORTIVOS DE MULTIDEPORTE, BABY SPORT Y GIMNASIA RÍTMICA, EN EL VERANO 2018.- Se acordó aprobar la propuesta formulada por el Concejal Delegado de Infraestructuras y Deportes, cuyo contenido es el siguiente:

“Visto con fecha 23/01/2018 se inicia el expediente por acuerdo del Sr. Concejal Delegado de deportes en relación con el asunto referenciado.

Visto el informe del Técnico que subscribe de fecha 23/01/2018 como trámite y motivación previa al inicio del expediente.

Visto que en el expediente consta una retención de crédito de fecha firmada el 29/01/2018 por importe de 7.350 € relativa al asunto del presente expediente.

Visto se ha expuesto el contrato en el Perfil del Contratante del Ayuntamiento de León, con plazo para presentación de solicitudes comprendido entre el 31/01/2018 y el 5/02/2018.

Visto que las características del contrato son las siguientes:

DEPORTE (CAMPUS DEPORTIVO): MULTIDEPORTE Y BABY-SPORT

-Nº de horas semanales de servicio a cubrir (según necesidades de servicio):

Del 2/07/2018 al 7/09/2018 225 horas.

HORAS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA: 225 horas

-Fecha de inicio de servicio: 2 de julio de 2018.

-Fecha de fin de servicio: 7 de septiembre de 2018.

-Mínimo de horas a cubrir: 225 horas.

-Periodo de servicio: jornadas de lunes a viernes, en horario de mañana.

-Nº de monitores previstos: 3-5 monitores.

Horas Periodo de contratación

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Los periodos de contratación, monitores y número de horas semanales de contrato por monitor se comunicarán más adelante. Señalar que en el mes de julio será donde se produzcan, con mayor probabilidad, las mayores necesidades de contratación.

DEPORTE (CAMPUS DEPORTIVO): GIMNASIA RÍTMICA

-Nº de horas semanales de servicio a cubrir (según necesidades de servicio):

Del 2/07/2018 al 27/07/2018 100 horas.

Del 2/07/2018 al 13/07/2018 50 horas.

HORAS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA: 150 horas

-Fecha de inicio de servicio: 3 de julio de 2017.

-Fecha de fin de servicio: 28 de julio de 2017.

-Mínimo de horas a cubrir: 150 horas.

-Periodo de servicio: jornadas de lunes a viernes, en horario de mañana.

-Nº de monitores previstos: 2 monitores.

Horas Periodo de contratación

Monitor 1: 100 horas 2/07/2018 al 27/07/2018

Monitor 2: 50 horas 2/07/2018 al 13/07/2018

TOTAL HORAS CONTRATO: 375 horas

IMPORTANTE: 1. La ejecución del contrato administrativo va a depender de la disponibilidad de los

monitores municipales, que tienen prioridad de destino en la cobertura del Servicio. Las horas propuestas en la actual contratación administrativa son una previsión que se materializará una vez se produzca la contratación laboral de los monitores municipales.

2. En relación con el punto anterior, actualmente no se tiene previsión de que se ejecuten el total de horas previstas. Se han introducido “horas reserva” que estarán disponibles para su ejecución en el caso de que no haya monitores municipales disponibles en la duración de los Campus. El Servicio de Escuelas Deportivas comunicará a la entidad adjudicataria las horas efectivas que se deberán realizar en el transcurso de los Campus. La entidad adjudicataria no tendrá derecho a reclamar las horas no ejecutadas.

3. Las horas de servicio necesarias que se incluyen en la presente invitación podrán variar en función de la demanda real desde la petición de presupuesto hasta la adjudicación definitiva del contrato y posterior desarrollo del mismo durante el curso. Dicho de otro modo, el servicio prestado y el consecuente importe de facturación podrá ser menor al coste del contrato adjudicado debido a necesidades de servicio. Esta circunstancia está en relación también con lo señalado en los puntos precedentes. En todo caso, la prestación de servicios se desarrollará conforme al procedimiento de contratación menor iniciado y en base al coste/hora aceptado (valor unitario), incluso una vez adjudicado el contrato.

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-Instalaciones: Pabellón La Torre, Colegio Palomera, Estadio Hispánico y Piscinas Municipales de Palomera y Sáenz de Miera.

-Funciones profesionales: formación deportiva; actividad deportiva recreativa; trabajo de especialización deportiva; cuidado y vigilancia de deportistas.

-Motivación: ofrecer servicios deportivos en edad escolar durante la campaña de verano en edad escolar de la Concejalía de Deportes, a través de las Escuelas Deportivas Municipales.

-Individualización y exclusividad de la prestación de servicios: asignación de grupos no cubiertos por personal municipal.

-CUALIFICACIÓN NECESARIA: sí.

-ACREDITAR CERTIFICADO NEGATIVO EN DELINCUENCIA SEXUAL (art. 13.5 Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero,): Sí

-TIPO DE CONTRATO: servicios

-PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN: menor

-OBJETO DEL CONTRATO: puesta a disposición de monitores para el Campus Deportivo Municipal de MULTIDEPORTE, BABY-SPORT Y GIMNASIA RÍTMICA.

-IMPORTE TOTAL DEL CONTRATO SIN IVA: 6.074,38 €

-IMPORTE DEL IVA: 1.275,62 €

-IMPORTE TOTAL DEL CONTRATO CON IVA: 7.350 €

-CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS: precio más bajo.

-TIPO DE ENTIDAD LICITADORA: empresas de trabajo temporal.

-FORMA DE PAGO: contra factura y mediante transferencia bancaria.

-FRACCIONAMIENTO DE PAGO: sí, previa petición del adjudicatario

-PLAZO DE EJECUCIÓN: verano 2018

-LUGAR DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS: por correo electrónico, en la dirección [email protected].

-FORMATO DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS: documento firmado y sellado en formato pdf.

-PLAZO: 5 días naturales. -ELABORACIÓN DE OFERTAS: se deberá expresar de forma clara y concreta:

-Horas totales de servicio.

-COSTE/HORA DEL SERVICIO (con y sin iva).

-COSTE TOTAL DEL SERVICIO (con y sin iva). -OTRAS OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD ADJUDICATARIA: Anexo I

Visto que se reciben las siguientes propuestas económicas/proyectos por las entidades.

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Advertir al titular de la licencia que las obras deberán realizarse conforme al proyecto y documentación complementaria presentada y bajo la dirección de los Técnicos que figuran en el expediente.

Las obras no podrán ser iniciadas en tanto no se haya procedido a señalar la

alineación de la calle, a cuyo fin el promotor deberá ponerse en contacto con el Gabinete Municipal de Vías y Obras (Sección de Arquitectura).

Dar traslado a la mercantil solicitante del contenido del informe emitido por la

Sección de Ingeniería del Gabinete de Vías y Obras, de fecha 2 de febrero de 2018, en orden al cumplimiento de las prescripciones contenidas en el mismo:

“(…) Comprobados los planos de planta baja de abastecimiento y saneamiento, se

observa que cumple con las directrices establecidas en el Reglamento del Servicio de Abastecimiento de Agua Potable del Municipio de León. Deberán construirse arquetas de 30 x 30 y 40 x 40 cm como mínimo por cada acometida. El punto de desagüe se conectará al pozo de registro existente más próximo.

El contador deberá estar en un mismo cuarto en planta baja, con acceso

directo desde el portal, y a una altura máxima de 1,30 m. del suelo En definitiva, se ajustarán a las normas establecidas en el artículo 14 del citado Reglamento.

En lo que se refiere a los vados proyectados, cumplen también con las exigencias que al efecto establecen las Ordenanzas Municipales de Tráfico.” 20.- EXPEDIENTES DE LICENCIA AMBIENTAL.- Se acordó aprobar los dictámenes emitidos por la Comisión Municipal Informativa de Urbanismo, Patrimonio, Infraestructuras y Desarrollo Sostenible, en reunión celebrada el día 22 de febrero de 2018, cuyos contenidos son los siguientes

“Vistos los informes emitidos en el expediente por los Técnicos Municipales competentes, así como el Informe favorable de la Ponencia Técnica Municipal de Prevención Ambiental, se acuerda:

- Conceder a JESAAN, C.B. la licencia ambiental para CAFETERÍA (Ampliación de superficie para ejercer también la actividad EN TERRAZA) en C/ El Sabinar, 4; superficie útil ampliada en terraza: 190,00 m2; superficie útil total: 371,10 m2; Aforo local (no se modifica): 95 personas; Aforo terraza: 120 personas; de acuerdo con el proyecto o documentación técnica de la actividad que obra en el expediente, con las siguientes medidas correctoras:

Todas las contenidas en el Proyecto o documentación técnica de la actividad

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aportados al expediente, en tanto en cuanto hayan sido objeto de informe favorable por los técnicos municipales. OTRAS MEDIDAS CORRECTORAS:

En el ejercicio de la actividad se deberán respetar los niveles sonoros tanto en ambiente exterior como interior, recogidos en el Anexo I de la Ley 5/2009 del Ruido de Castilla y León.

El mobiliario a instalar en la terraza objeto de ampliación, deberá disponer de los elementos elásticos necesarios que impidan la emisión de ruido que por arrastre se pudiera producir.

Se deberá prestar especial atención al ruido producido en la colocación y

retirada del mobiliario de la terraza siendo ésta una operación considerada como foco de ruido.

(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 19-12-2017)

OBSERVACIONES: En el supuesto de que se detecte la superación de los niveles sonoros, tanto en ambiente exterior como interior, recogidos en el Anexo I de la Ley 5/2009 del Ruido de Castilla y León, se procederá por la Oficina de Medio Ambiente a la apertura del oportuno expediente sancionador.

(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 19-12-2017) Simultáneamente a la comunicación del inicio de la actividad en el

establecimiento se deberá adjuntar el documento justificativo de haber presentado una comunicación previa a las autoridades competentes para que se tramite la inscripción del establecimiento en el Registro de Empresas y Actividades Alimentarias de Castilla y León (Decreto 18/2016, de 7 de julio, por el que se crea el Registro de Empresas y Actividades Alimentarias de Castilla y León y se regulan los procedimientos de autorización sanitaria de funcionamiento y comunicación previa de actividad de los establecimientos y empresas alimentarias).

En cumplimiento del Reglamento (CE) nº 852/2004, relativo a la higiene de los

productos alimenticios, al inicio de la actividad, al considerarse una empresa alimentaria, deberán crear, aplicar y mantener un procedimiento o procedimientos permanentes basados en los principios del APPCC (Manual de Autocontrol).

(Informe de la Sra. Técnico Superior de Salubridad Pública de 24-11-17)

RESPECTO DE LAS ALEGACIONES: Desestimar las alegaciones presentadas, de conformidad con el informe

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emitido por los Sres. Arquitectos de Medio Ambiente el 6-2-18, del que se dará traslado al alegante.

- Conceder a la licencia ambiental para APARTAMENTOS TURÍSTICOS en C/ Ancha, 4-3º; Superficie útil: 122,10 m2; y Alojamientos: 3 apartamentos de 1 habitación; de acuerdo con el proyecto o documentación técnica de la actividad que obra en el expediente, con las siguientes medidas correctoras:

Todas las contenidas en el Proyecto o documentación técnica de la actividad aportados al expediente, en tanto en cuanto hayan sido objeto de informe favorable por los técnicos municipales.

OTRAS MEDIDAS CORRECTORAS: En el ejercicio de la actividad no se podrá disponer de actividad musical en su interior, ni emitir niveles sonoros superiores a los recogidos en el Anexo I de la Ley 5/2009 del Ruido de Castilla y León.

(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 2-1-18) OBSERVACIONES:

Con la comunicación de inicio de la actividad se remitirán los certificados de idoneidad de las instalaciones de calefacción, ventilación-extracción, insonorización y electricidad.

(Informe del Sr. Técnico Industrial Municipal de 21-12-17) Simultáneamente a la comunicación del inicio de la actividad en el

establecimiento en cuestión, se deberá adjuntar el documento justificativo de haber inscrito el establecimiento en el Registro de Turismo de Castilla y León, mediante la presentación de una fotocopia de la “Declaración responsable”, que establece el artículo 25 del Decreto 65/2015, de 8 de octubre, por el que se regulan los establecimientos turísticos de alojamiento hotelero en la Comunidad de Castilla y León y el artículo 21 de la Ley 14/2010, de 9 de diciembre, de Turismo de Castilla y León.

(Informe de la Sra. Técnico de Salubridad Pública de 20-12-17)


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(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 2-1-18) OBSERVACIONES:








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(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 2-1-18)

OBSERVACIONES:





- Conceder a EL CAPRICHO, C.B. la licencia ambiental para BAR (Ampliación de actividad de Venta y Degustación de café) en C/ Alférez Provisional, 2 ; superficie: 26,30 m2, y aforo: 10 personas; de acuerdo con el proyecto o documentación técnica de la actividad que obra en el expediente, con las siguientes medidas correctoras:

Todas las contenidas en el Proyecto o documentación técnica de la actividad

aportados al expediente, en tanto en cuanto hayan sido objeto de informe favorable por los técnicos municipales.

OTRAS MEDIDAS CORRECTORAS: Al disponer de un nivel de aislamiento acústico menor a 65 dBA, la actividad

solo podrá ejercerse en período diurno siendo el mismo entre las 8:00 y las 22:00 horas.

(Informe del Sr. Técnico de Medio Ambiente de 2-1-18) OBSERVACIONES: Simultáneamente a la comunicación del inicio de la actividad en el

establecimiento se deberá adjuntar el documento justificativo de haber presentado una comunicación previa a las autoridades competentes para que se tramite la inscripción del establecimiento en el Registro General Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos (Real Decreto 191/2011, de 18 de febrero, sobre Registro General Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos).

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En cumplimiento del Reglamento (CE) nº 852/2004, relativo a la higiene de los

productos alimenticios, al inicio de la actividad, al considerarse una empresa alimentaria, deberán crear, aplicar y mantener un procedimiento o procedimientos permanentes basados en los principios del APPCC (Manual de Autocontrol).

(Informe de la Sra. Técnico de Salubridad Pública de 29-9-17) Simultáneamente a la comunicación del inicio de la actividad en el

establecimiento se remitirán los certificados de idoneidad de las instalaciones de calefacción, ventilación-extracción, insonorización, electricidad.

(Informe del Sr. Técnico Industrial Municipal de 19-12-17)

21.- RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL PROCEDIMIENTO DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA LAS ACTUACIONES DE REHABILITACIÓN EN EDIFICIOS RESIDENCIALES COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE REGENERACIÓN URBANA LEÓN-OESTE, FASE 2015-2017 (PINILLA, TROBAJO DEL CERECEDO, ARMUNIA). INCIDENCIAS PRODUCIDAS Y PROPUESTA DE OTORGAMIENTO A NUEVOS BENEFICIARIOS.- Se acordó aprobar en sus propios términos la propuesta formulada por el Consejo de Administración del ILRUV, S.A., en su reunión celebrada el 21 de diciembre de 2017, en los siguientes términos: “4.- RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL PROCEDIMIENTO DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA LAS ACTUACIONES DE REHABILITACIÓN EN EDIFICIOS RESIDENCIALES COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE REGENERACIÓN URBANA LEÓN-OESTE, FASE 2015-2017 (PINILLA, TROBAJO DEL CERECEDO, ARMUNIA). INCIDENCIAS PRODUCIDAS Y PROPUESTA DE OTORGAMIENTO A NUEVOS BENEFICIARIOS. Por la Presidencia se da cuenta al Consejo de Administración del informe propuesta emitido por la Directora del ILRUV, S.A., Dª Elena Ferrero Calzada, y por los Asesores Técnico y Jurídico del Consejo de Administración, Dª Begoña Gonzalo Orden y D. Miguel Carpintero Suárez, en relación con el procedimiento de la Segunda Convocatoria de concesión de subvenciones para las actuaciones de rehabilitación en edificios residenciales comprendidos en el Área de Regeneración Urbana León – Oeste, fase 2015 – 2017 (Pinilla, Trobajo del Cerecedo y Armunia), en orden a la resolución definitiva del citado procedimiento, informe cuyo contenido literal es como sigue:

“RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL PROCEDIMIENTO DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA LAS ACTUACIONES DE REHABILITACIÓN EN EDIFICIOS RESIDENCIALES COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE REGENERACIÓN URBANA LEÓN-OESTE, FASE 2015-2017 (PINILLA, TROBAJO DEL CERECEDO Y ARMUNIA).

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INCIDENCIAS PRODUCIDAS Y PROPUESTA DE OTORGAMIENTO A NUEVOS BENEFICIARIOS.

Vistas las actuaciones del procedimiento seguido para la segunda convocatoria de concesión de subvenciones para las actuaciones de rehabilitación en edificios residenciales comprendidos en el Área de Regeneración Urbana León – Oeste, fase 2015 – 2017 (Pinilla, Trobajo del Cerecedo y Armunia), que fue resuelto definitivamente por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de octubre de 2017, se emite el siguiente

I N F O R M E

I.- ANTECEDENTES

El Consejo de Administración del Instituto Leonés de Renovación Urbana y

Vivienda, S.A., en reunión celebrada el día 16 de junio de 2017, previa propuesta formulada por la Ponencia Técnica para la ordenación e instrucción del procedimiento, acordó por unanimidad de sus miembros presentes, proponer a la Junta de Gobierno Local la adopción de acuerdo en orden a la resolución definitiva de la Segunda Convocatoria para la concesión de subvenciones para las Actuaciones de Rehabilitación en edificios residenciales comprendidos en el área de regeneración urbana León – oeste, fase 2015 – 2017, con el contenido siguiente:

“Primero.- Denegar la subvención a la solicitud correspondiente al inmueble

ubicado en la calle Calvo Sotelo nº 91 de Trobajo del Cerecedo, por haber sido formulada fuera del plazo establecido en la convocatoria.

Segundo.- Denegar la subvención a las dos solicitudes correspondientes a los

inmuebles ubicados en Avda. de Antibióticos nº 40 de Armunia y Calle General Franco nº 83 de Armunia, por no estar ubicados dentro del ámbito delimitado y definido en la convocatoria.

Tercero.- Aprobar tabla valorada del resto de solicitudes que se adjunta como

Anexo, en aplicación de los criterios de valoración definidos en la “Disposición Quinta” de la convocatoria.

Cuarto.- Conceder la subvención a las veinticinco solicitudes que han obtenido

mayor puntuación en aplicación de los criterios de valoración definidos en la “Disposición Quinta” de la convocatoria, en las ubicaciones que se relacionan a continuación y por los importes que se indican:

1. Comunidad de propietarios del inmueble ubicado en la Plaza de la Iglesia nº 2 de

Armunia, con 5 viviendas, un importe máximo de subvención de 54.122,35 euros y una valoración de 42 puntos.

2. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. San Andrés nº 14 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 36 puntos.

87

3. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. San Ignacio de Loyola nº 31 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 35 puntos.

4. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Omaña nº 1 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 34 puntos.


6. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. Carlos Pinilla nº 25 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 33 puntos.

7. Propiedad del inmueble ubicado en la calle General Millán Astray nº 15 de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 33 puntos.



10. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Las Damas nº 13 de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 30 puntos.

11. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Órbigo nº 8 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 30 puntos.


13. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Guzmán el Bueno nº 32 de Armunia, con 2 viviendas, un importe máximo de subvención de 21.648,94 euros y una valoración de 29 puntos.

14. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Sil nº 6 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 29 puntos.

15. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Omaña nº 4 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 26 puntos.


17. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Esla nº 1 de Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 25 puntos.

88

18. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Obispo Inocencio Rodríguez nº 32 de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 25 puntos.

19. Propiedad del inmueble ubicado en la calle El Caño nº 21 de Trabajo del Cerecedo, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824, 47 euros y una valoración de 24 puntos.

20. Propiedad del inmueble ubicado en la Plaza de La Iglesia nº 6 de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 23 puntos.


22. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Calvo Sotelo nº 142 de Trobajo del Cerecedo, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 22 puntos.



25. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Las Damas nº 6 de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 19 puntos.

Quinto.- Denegar la subvención por falta de suficiente disponibilidad económica, a

las nueve solicitudes restantes que, cumpliendo con los requisitos establecidos en la convocatoria han obtenido menores puntuaciones a las de las solicitudes relacionadas en el apartado anterior en aplicación de los criterios de valoración. Estas solicitudes podrán ser tenidas en cuenta en fases posteriores, en el caso de que a lo largo del proceso de reconocimiento definitivo de las ayudas y de ejecución de las obligaciones de los beneficiarios, hubiera fondos disponibles de esta segunda convocatoria.

Plaza de España nº 3, Armunia, 1 vivienda, 18 puntos 1.

Calle Calvo Sotelo nº 130, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 17 puntos 2.

Avda. San Andrés nº 30, Pinilla, 1 vivienda, 17 puntos 3.

Calle Guzmán el Bueno nº 57, Armunia, 1 vivienda, 16 puntos 4.

Calle Calvo Sotelo nº 99, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 15 puntos 5.

Calle El Caño nº 19, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 14 puntos 6.

Calle La Cuesta nº 3, Armunia, 1 vivienda, 11 puntos 7.

Avda. Carlos Pinilla nº 27, Pinilla, 1 vivienda, 10 puntos 8.

Calle Calvo Sotelo nº 127, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 5 puntos” 9.

Tras esta propuesta del Consejo de Administración del ILRUV, con el objeto de

cumplimentar la documentación requerida por la Base de Datos Nacional

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Subvenciones, se requirió a aquellos que habían sido propuestos como beneficiarios de subvención, la aportación de una declaración responsable referente al coeficiente de participación en la propiedad de los inmuebles, presentándose dicha declaración por parte de veintidós de los veinticinco solicitantes propuestos para el otorgamiento de la ayuda.

Posteriormente, con el objeto de no retrasar los abonos de subvención a los

beneficiarios que ya han aportado la documentación completa, así como la premura en los plazos para la justificación por parte del Ayuntamiento de León ante la Junta de Castilla y León, se propuso a la Junta de Gobierno Local, aprobar parcialmente la propuesta de resolución acordada por el Consejo de Administración del ILRUV en reunión del 16 de junio de 2017, que había sido informada favorablemente por la Intervención Municipal, con el contenido siguiente:

“Primero.- Denegar la subvención a la solicitud correspondiente al inmueble ubicado en la calle Calvo Sotelo nº 91 de Trobajo del Cerecedo, por haber sido formulada fuera del plazo establecido en la convocatoria.

Segundo.- Denegar la subvención a las dos solicitudes correspondientes a los

inmuebles ubicados en Avda. de Antibióticos nº 40 de Armunia y Calle General Franco nº 83 de Armunia, por no estar ubicados dentro del ámbito delimitado y definido en la convocatoria.

Tercero.- Aprobar tabla valorada del resto de solicitudes que se adjunta como

Anexo, en aplicación de los criterios de valoración definidos en la “Disposición Quinta” de la convocatoria.

Cuarto.- Conceder la subvención a las veintidós solicitudes que estando entre las

veinticinco solicitudes que han obtenido mayor puntuación en aplicación de los criterios de valoración definidos en la “Disposición Quinta” de la convocatoria, han presentado la documentación completa precisada por la Base de Datos Nacional Subvenciones, que se encuentran en las ubicaciones que se relacionan a continuación y por los importes que se indican:

1. Propiedad del inmueble ubicado en la Plaza de la Iglesia nº 2 de Armunia, con

5 viviendas, un importe máximo de subvención de 54.122,35 euros y una

valoración de 42 puntos.

2. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. San Andrés nº 14 de Pinilla, con 1

vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una


3. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. San Ignacio de Loyola nº 31 de

Pinilla, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y

una valoración de 35 puntos.

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4. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Omaña nº 1 de Pinilla, con 1






6. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. Carlos Pinilla nº 25 de Pinilla, con

1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una


7. Propiedad del inmueble ubicado en la calle General Millán Astray nº 15 de

Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros

y una valoración de 33 puntos.

8. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. Carlos Pinilla nº 23 de Pinilla, con






10. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Órbigo nº 8 de Pinilla, con 1






12. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Guzmán el Bueno nº 32 de

Armunia, con 2 viviendas, un importe máximo de subvención de 21.648,94

euros y una valoración de 29 puntos.

13. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Sil nº 6 de Pinilla, con 1 vivienda,

un importe máximo de subvención de 10.824,47 euros y una valoración de 29

puntos.

14. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Sil nº 23 de Pinilla, con 1 vivienda,


puntos.

15. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Esla nº 1 de Pinilla, con 1 vivienda,


puntos.

16. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Obispo Inocencio Rodríguez nº 32

de Armunia, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47


91

17. Propiedad del inmueble ubicado en la calle El Caño nº 21 de Trabajo del

Cerecedo, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824, 47


18. Propiedad del inmueble ubicado en la Plaza de La Iglesia nº 6 de Armunia, con



19. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Calvo Sotelo nº 142 de Trobajo del

Cerecedo, con 1 vivienda, un importe máximo de subvención de 10.824,47





21. Propiedad del inmueble ubicado en la Avda. Carlos Pinilla nº 1 de Pinilla, con 1



22. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Las Damas nº 6 de Armunia, con 1



Quinto.- Denegar la subvención por falta de suficiente disponibilidad económica, a

las nueve solicitudes restantes que, cumpliendo con los requisitos establecidos en la convocatoria han obtenido menores puntuaciones a las de las solicitudes relacionadas en los apartados anteriores en aplicación de los criterios de valoración. Estas solicitudes podrán ser tenidas en cuenta en fases posteriores, en el caso de que a lo largo del proceso de reconocimiento definitivo de las ayudas y de ejecución de las obligaciones de los beneficiarios, hubiera fondos disponibles de esta segunda convocatoria.

1. Plaza de España nº 3, Armunia, 1 vivienda, 18 puntos

2. Calle Calvo Sotelo nº 130, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 17 puntos

3. Avda. San Andrés nº 30, Pinilla, 1 vivienda, 17 puntos

4. Calle Guzmán el Bueno nº 57, Armunia, 1 vivienda, 16 puntos

5. Calle Calvo Sotelo nº 99, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 15 puntos

6. Calle El Caño nº 19, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 14 puntos

7. Calle La Cuesta nº 3, Armunia, 1 vivienda, 11 puntos

8. Avda. Carlos Pinilla nº 27, Pinilla, 1 vivienda, 10 puntos

9. Calle Calvo Sotelo nº 127, Trobajo del Cerecedo, 1 vivienda, 5 puntos”

Por la Junta de Gobierno Local en sesión de 20 de octubre de 2017, se adoptó

acuerdo de resolución definitiva de la segunda convocatoria del procedimiento de concesión de subvenciones para las actuaciones de rehabilitación en edificios residenciales comprendidos en el Área de Regeneración Urbana León – Oeste, fase 2015 – 2017 (Pinilla, Trobajo del Cerecedo y Armunia), de acuerdo con los términos

92

recogidos en la propuesta formulada con fecha 18 de octubre de 2017, antes transcrita, en la cual se excluyeron del pronunciamiento cuarto (propuesta de concesión de la subvención) tres solicitudes correspondientes a aquellos solicitantes que, habiendo sido propuestos para el otorgamiento de la subvención, no habían presentado la documentación completa requerida por la Base de Datos Nacional Subvenciones, en concreto la declaración responsable referente al coeficiente de participación en la propiedad de los inmuebles.

Las tres solicitudes que, habiendo sido propuestas para el otorgamiento de la

subvención, no presentaron la declaración responsable referente al coeficiente de participación en la propiedad de los inmuebles y que, por tanto, fueron excluidas de la propuesta de otorgamiento de subvención, son las siguientes:

Propiedad del inmueble ubicado en la calle Las Damas nº 13 de Armunia. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Omaña nº 4 de Pinilla. Propiedad del inmueble ubicado en la calle Sil nº 3 de Pinilla.

Según consta en los respectivos expedientes, los propietarios de los tres inmuebles antes señalados, han manifestado por escrito su renuncia expresa a la subvención.

A causa de estas tres renuncias, se propuso al Consejo de Administración

modificar la propuesta de resolución definitiva en los siguientes términos: Primero: Aceptar la renuncia al otorgamiento de ayuda manifestada por parte de

los propietarios de los edificios ubicados en calle Las Damas nº 13, de Armunia y calles Omaña nº 4 y Sil, 3 de Pinilla.

Segundo: Conceder las ayudas a los solicitantes que reuniendo todos los

requisitos necesarios han obtenido mayor puntuación en número de orden, conforme a los criterios de valoración, que se relacionan a continuación, por existir fondos disponibles de esta primera convocatoria a consecuencia de las antedichas modificaciones:

Propiedad del inmueble situado en Plaza de España nº 3, Armunia, con una

vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 18 puntos.

Propiedad del inmueble situado en Calle Calvo Sotelo nº 130, Trobajo del Cerecedo, con una vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 17 puntos.

Propiedad del inmueble situado en Avda. San Andrés nº 30, Pinilla, con una vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 17 puntos.”

Notificada la anterior propuesta a los beneficiarios, en cumplimiento de lo

establecido en el apartado 7 de la cláusula octava de las Bases de la Convocatoria, por parte de la propiedad del inmueble situado en Calle Calvo Sotelo nº 130, no se ha

93

efectuado manifestación alguna en orden a la aceptación de la subvención, por lo que procede tenerla por desistida de su petición.

Existiendo fondos disponibles de esta segunda convocatoria, procede igualmente

conceder la ayuda al solicitante que reuniendo todos los requisitos necesarios, en número de orden haya obtenido mayor puntuación conforme a los criterios de valoración. Este inmueble es el situado en la calle Guzmán el Bueno nº 57 de Armunia.

II.- PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

Visto cuanto antecede y, en base a lo establecido en la “Disposición Octava” sobre “Gestión, tramitación y resolución del reconocimiento de la ayuda” de las bases reguladoras de esta Segunda Convocatoria, se propone que por el Consejo de Administración del ILRUV se acuerde modificar la propuesta formulada a la Junta de Gobierno Local, en anterior reunión de este Consejo, de fecha 31 de octubre de 2017, previo informe de la Intervención municipal, en relación con la resolución definitiva de la Segunda Convocatoria de concesión de subvenciones para las actuaciones de rehabilitación en edificios residenciales comprendidos en el Área de Regeneración Urbana León – Oeste, fase 2015 – 201, acordada por la Junta de Gobierno Local en sesión de 20 de octubre de 2017, en el sentido siguiente:

Primero: Aceptar la renuncia al otorgamiento de ayuda manifestada por parte de

los propietarios de los edificios ubicados en calle Las Damas nº 13, de Armunia y calles Omaña nº 4 y Sil, 3 de Pinilla.

Segundo: Tener por desistido de su solicitud a la Propiedad del inmueble situado

en Calle Calvo Sotelo nº 130, por no haber aceptado la subvención ni presentado la documentación requerida, en el plazo otorgado al efecto.

Tercero: Conceder las ayudas a los solicitantes que reuniendo todos los requisitos

necesarios han obtenido mayor puntuación en número de orden, conforme a los criterios de valoración, que se relacionan a continuación, por existir fondos disponibles de esta primera convocatoria a consecuencia de las antedichas modificaciones:

Propiedad del inmueble situado en Plaza de España nº 3, Armunia, con una vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 18 puntos”. Propiedad del inmueble situado en Avda. San Andrés nº 30, Pinilla, con una vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 17 puntos”. Propiedad del inmueble situado en la C/ Guzmán el Bueno nº 57 de Armunia, con una vivienda, importe máximo de subvención 10.824,47 € y una valoración de 16 puntos.” URGENCIA.- Fuera del Orden del Día y previa declaración de urgencia, se

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acordó incluir el siguiente asunto:

22.- CONTRATACION DEL SUMINISTRO DE CEPILLERIA MECÁNICA Y ÚTILES DE BARRENDERO AÑOS 2018 A 2021 PARA EL SERVICIO DE LIMPIEZA VIARIA Y GESTIÓN DE RESIDUOS DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Suministro de cepillería mecánica y útiles de barrendero años 2018 a 2021 para el Servicio de Limpieza Viaria y Gestión de Residuos del Ayuntamiento de León”, con un importe anual de 65.000,00 euros, IVA incluido, y dado que la duración prevista es de cuatro años sin posibilidad de prórrogas, el valor estimado del contrato según determina el artículo 88 del TRLCSP asciende a 214.876,00 euros, sin incluir IVA, y 260.000,00 euros, IVA incluido. En ejercicio de las competencias delegadas por la Alcaldía mediante Decreto de fecha 15-06-2015, se acuerda: 1º.- Aprobar el expediente de contratación del suministro de referencia, utilizando el procedimiento abierto en función de su cuantía, y la tramitación ordinaria. Aprobar los Pliegos de Prescripciones Técnicas y Cuadro de Características Particulares rectores de la presente contratación. Incorporar Certificación del acuerdo adoptado en Junta de Gobierno Local de 23-03-2012 en que se aprueban los modelos de Pliegos Particulares para los contratos de suministros energéticos, junto con el informe jurídico correspondiente, de forma genérica en cumplimiento con lo establecido en el art. 115 del TRLCSP. 2º.- Aprobar el gasto total a que asciende la presente contratación, que importa 260.000,00 euros, IVA incluido, por los cuatro años de duración del contrato sin posibilidad de prórrogas. Consta incorporado el preceptivo informe de fiscalización del gasto emitido sin reparos en fecha 21-02-2018 por la Intervención Municipal, constatando la existencia de crédito presupuestario para el presente gasto, asi como documento RC de fecha 24-10-2017 por importe de 260.000,00 euros , 65.000,00 euros por anualidad, 2018 a 2021, con nº operación 220179000183 Partida 2017/ 19.16210.21300 (de maquinaria e instalaciones). 3º.- Continuar con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión, efectuando las publicaciones y demás trámites que resulten necesarios.” 23.- CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL PALACIO DE EXPOSICIONES DE LA CIUDAD DE LEÓN.- Vista la propuesta que formula la Adjuntía de Contratación, en relación con la contratación del “Servicio de mantenimiento integral de las instalaciones y equipos del Palacio de Exposiciones de la ciudad de León”, con un importe anual total de 54.450,00 euros IVA incluido al 21%, cantidad que para los dos años de duración del contrato asciende a 108.900,00 euros, IVA incluido, que tiene la consideración procedimiento abierto por indicación de la Técnico Responsable del contrato, con tramitación ordinaria, en ejercicio de las competencias delegadas por la Alcaldía mediante Decreto de fecha 15-06-2015, se acuerda:

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1º.- Aprobar el expediente de contratación del servicio de referencia, utilizando el procedimiento abierto, y la tramitación ordinaria. Aprobar los Pliegos de Prescripciones Técnicas, Cuadro de Características Particulares, todos ellos documentos rectores de la presente contratación. Incorporar Certificación del acuerdo adoptado en Junta de Gobierno Local de 23-03-2012 en que se aprueban los modelos de Pliegos de Cláusulas Administrativas para los contratos de servicios, junto con el informe jurídico correspondiente, de forma genérica en cumplimiento con lo establecido en el art. 115 del TRLCSP. 2º.- Aprobar el gasto total a que asciende la presente contratación, que importa 54.450,00 euros IVA incluido al 21%, cantidad que para los dos años de duración del contrato asciende a 108.900,00 euros, IVA incluido. Consta incorporado el preceptivo informe de fiscalización del gasto emitido sin reparos en fecha 19-02-2018 por la Intervención Municipal de Fondos constatando la existencia de crédito presupuestario para el presente gasto asi como el documento contable RC de reserva de crédito de fecha 13-02-2018 por importe de 54.450,00 euros nº operación 220180000941 con cargo a la Partida 2018/18.93300.22799 (otros contratos, ascensores, incendios, calefacción..). 3º.- Continuar con la tramitación del expediente administrativo hasta su definitiva conclusión, efectuando las publicaciones y demás trámites que resulten necesarios.” Y no habiendo más asuntos que tratar, la Presidencia dio por finalizada esta sesión, siendo las diez horas, de la que se extiende la presente acta, que firma el Sr. Alcalde, conmigo, la Secretaria, que doy fe.

sesion ordinaria de la junta de gobierno local del dia … · autodesk: declaraciÓn desierta.-...

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