Comentario de video

Entorno al video revisado el teletrabajo en cuestión surge a través de la necesidad

de facilitar el trabajo, sin tener obligatoria la presencia física de la persona en la

empresa.

Sin embargo con esta nueva optimización también se encuentra algunas ventajas

y desventajas que el trabajador se encuentra al laborar desde casa, algunas de las

ventajas visualizadas en el video son: facilita la vida familiar, ahorro de tiempo,

facilidad de horario, ahorro en costos.

Sin embargo como el un trabajo presencial y un teletrabajador también nos

encontramos con algunas desventajas tales como: incremento del estrés, falta de

contacto laboral con compañeros y se reduce la vida social, trayendo como

consecuencia el aislamiento.

Actividades de ayuda al profesorado

Actividad uno

Factores de riesgo al caso práctico:

No cuenta con área específica de trabajo

Demasiado ruido para que Rita pueda concentrarse

La iluminación causa deslumbramiento y a su vez fatiga visual

No cuenta con espacio para su ordenador y material de oficina

El mobiliario con el que cuenta no es ergonómico , causando a su vez

desgaste físico

El cableado se encuentra en áreas de movimiento

No cuenta con un plan de trabajo

Mantiene una fatiga laboral por falta de pausas o descansos

No designa horas concretas para para atender necesidades de la empresa

o trabajo

No separa trabajo y familia

Propuestas de mejora

En su caso si no cuenta con otra área o espacio para tener un lugar de

trabajo , se tendría como opción adaptar su habitación para el mismo

Cambiar el mobiliario de lugar

Elaborar un plan de trabajo

Colocar el cableado pegado o atornillado a la pared

Comprar o en su caso si la empresa le facilita el mobiliario adecuado

Cambiar el pestillo por una manija con llave

Establecer reglas de trabajo en casa

Actividad Dos

Cuarto

Dentro de mi plan de trabajo y del entorno que me facilita la comodidad del horario

Facilidades:

No hay niños pequeños Dispongo de horario No es un área de ruido

Deficiencias:

La infraestructura no facilita una oficina

Horario de trabajo: se dispone de contar con un almuerzo y comida

Horas laborales entre nueve a dos y de tres a siete

Actividad Tres

Modalidades

Cuando se trabaja desde la casa, desempeñando diversas actividades, poniendo a disposición un espacio especifico del domicilio.

Otro modelo de teletrabajo es el marginal, donde la persona desarrolla un gran porcentaje de sus actividades en la oficina que se le destino dentro de la empresa, sin embargo también puede trabajar desde su casa.

También existe la persona que definitivamente no tiene contacto físico con la oficina, sin embargo tiene la obligación de reportar constantemente el desarrollo de sus actividades

Tipos de tele trabajadores

Teletrabajadores marginales: son aquellas personas que trabajan a tiempo completo, pero lo hacen alternando al mismo entre la casa y la oficina.

Teletrabajadores sustanciales: tiene por costumbre llevar una rutina laboral de tipo frecuente, casi diaria que alterna entre la oficina de una empresa y la comodidad de su hogar.

Teletrabajadores primarios: aquellos en donde su ritmo de trabajo es diario aunque sin embargo, decide continuar trabajando en el ámbito físico de la oficina u otro lugar, pero lo hace de manera diaria en su casa.

Teletrabajadores por cuenta propia: donde el empleado dispone de su casa como ámbito físico de trabajo, mientras que se rige sin ningún tipo de arreglo contractual por parte del empleador.

Teletrabajadores autónomos o liberales: donde todo el equipo o una sola persona, en caso de un FreeLancer, decide trabajar desde su casa junto con los elementos necesarios de comunicación y tecnología capaces de contribuir a la realización del trabajo.

Basándose en sus obligaciones y tareas individuales.

Teletrabajo informal: los trabajadores de una empresa o alguno de sus miembros decide aceptar o no la modalidad del teletrabajo, sin dejar de llevar a cabo la modalidad laboral tradicional.