sfera business - provocari, competente, adaptabilitate
TRANSCRIPT
![Page 1: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/1.jpg)
Sfera Business. Respect. Excelență. Inovație. Pasiune.
Cătălin Stancu, Managing Partner
Iași Business Days, 30 iunie 2016
Provocări, competențe, adaptabilitate
![Page 2: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/2.jpg)
Lumea se
schimbă.
“Nu mai sunt
lucrurile de pe
vremea mea.”
![Page 3: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/3.jpg)
Oamenii se
schimbă. Totul
se întâmplă
mai repede și
ireversibil.
![Page 4: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/4.jpg)
Tehnologia modifică
procese. Procesele
generează nevoie
de abilități și
comportamente noi.
![Page 5: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/5.jpg)
Doar abilități și
comportamente
sau convingeri
și valori?
![Page 6: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/6.jpg)
Băi, Cătă! Trebuie
să schimbi ceva!
Aștia întreabă
de fiecare dată
DE CE?”
![Page 7: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/7.jpg)
Motivația intrinsecă
fundamentală:
SCOP, AUTONOMIE,
MAIESTRIE.
![Page 8: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/8.jpg)
Total răspunsuri: 136(Nu au răspuns: 25)
45%
15%
40%
Misiunea de afaceri, capacitatea de agenera profitabilitate
Păstrarea echilibrului între 3 factori interdependenți: sarcini, individ, echipă
Dezvoltarea echipei și a indivizilor, ca proces continuu care conține dar nu se
limitează la: training, coaching, mentoring, dezvoltarea carierei, delegare
etc.
Care sunt cele mai importante responsabilități ale unui manager de vânzări? (un singur răspuns)
![Page 9: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/9.jpg)
Cum apreciați impactul următoarelor intervenții asupra membrilor echipei dumneavoastră?(3 - impact ridicat, 2 - impact mediu, 1 - impact scăzut)
Total răspunsuri: 136(Nu au răspuns: 25)
1.55
1.70
1.73
1.98
2.17
2.17
Training pentru îmbunătățirea abilităților/comportamentelor necesare
derulării activității
Coaching-on-the-job
Training pentru dezvoltarea profesională în arii care lărgesc nivelul
de înțelegere al business-ului
Activități de mentoring în cadrul companiei
Participarea la evenimente/conferințe specializate
Participarea la cursuri de pregătire open pentru interacțiune cu participanți din
industrii diferite
![Page 10: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/10.jpg)
Înțelege!
Adaptează-te!
Învață! Dorește-ți
mai mult de la tine!
![Page 11: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/11.jpg)
Total răspunsuri: 136(Nu au răspuns: 25)
Care sunt elementele la care vă uitați prima oară când acceptați un candidat în echipă? (un singur răspuns)
1%
2%
5%
8%
13%
14%
57%
Altceva
Studiile universitare și postuniversitare în stransă legătura cu descrierea postului pe
care urmează să îl ocupe
Experiența într-un departament de vânzări
Orientarea către rezultate
Experiența relevantă pe o poziție similară în industria dumneavoastră
Abilitățile și competențele legate de derularea activității
Potențialul de dezvoltare al candidatului, dorința de îmbunătățire permanentă și
promovare, gândirea pozitivă
![Page 12: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/12.jpg)
Ești pregătit să faci
un efort mai mare?
Fii atât de bun încât
orice angajator să își
dorească să lucrezi
pentru el!
![Page 13: Sfera Business - Provocari, competente, adaptabilitate](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042604/5888b39a1a28ab80248b5d53/html5/thumbnails/13.jpg)
Pentru mai multe informații, vizitați-ne la www.sferabusiness.ro
sau scrieți-ne pe adresele:[email protected]@sferabusiness.ro
[email protected]@sferabusiness.ro
CONTACTE SFERA BUSINESS
/sferabusiness /sferabusiness