1vasama 9 / 2 0 1 0

S Ä H K Ö A L O J E N A M M A T T I L I I T O N J Ä S E N L E H T I

L o k a k u u9 | 2 0 1 0

L o m a l l e , k o k o u k s e e n t a i k u r s s i l l e s . 1 0 , 2 0 j a 2 2NYT

HelsingissäHelsingissärakennetaan!rakennetaan!

KuvaraporttiturkkilaisistaFingridin töissä

Talous taasedustajistonpäänvaivana

Kuinkatyöntekijäselviääkonkurssista?s. 5s. 8-9

s. 12-14

s. 4s. 4

2 vasama 9 / 2 0 1 0

p a a v o . h o l i@ s a h ko l i i t t o . f i

KUUKAUDEN

KUVA

p ä ä k i r j o i t u s

Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry, Elbranschernas fackförbund rf.Postiosoite: PL 747, 33101 TamperePuhelin: 03 252 0111 - fax: 03 252 0210Sähköpostiosoite: vasamalehti@sahkoliitto.fi - etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiPäätoimittaja: Paavo Holi - Toimittaja: Riitta KallioTiedotussihteeri, toimittaja (oto):Margit NurmikoluUlkoasu ja taitto: Johanna HäkkiläViestintävaliokunta: Pj. Martti Alakoski, Timo Punkki,Ari Aavamäki, Petri Haanpää ja Jyrki Vihtari

Tilaushinta:25 €/vsk kotimaa30 €/vsk ulkomaat

Ilmoitushinnat tekstisivulla:Mustavalkoilmoitukset 1,31 €/pmm2-väri-ilmoitukset 1,51 €/pmmNeliväri-ilmoitukset 1,81 €/pmmTyöpaikkailmoitukset -50%

Ilmoitusmyynti:Ammattimedia Oy/Eeva Lesonen, PL141, 20251 TurkuPuh. 02 276 1000Fax 02 235 3864ammattimedia@ammattimedia.fi

Lehti ilmestyy 12 kertaa vuodessa

Painos: 32 100 kplTarkastettu nettolevikki 31 420(LT7.4.2003)

Painopaikka:Sanomapaino Oy, Forssa,2010

Seuraava Vasama ilmestyy 18.11.2010, aineistot 8.11.2010mennessä

SÄHKÖALOJEN AMMATTIL I ITON JÄSENLEHTI , perustettu 1957 54. vuosikerta

No, eikö kiinnosta?

"Ammattiliiton kaltaisen järjestöntoimintaan liittyvät muutokset ovatyleensä hitaita, ja suuria mullistuksiatapahtuu harvoin. Joskus käy kuiten-kin niin, että sattumanvaraisesti sa-maan hetkeen osuvat muutokset saa-vat yhdessä aikaan aivan uudenlaisentilanteen.

Sähköliitto on hakenut jo vuosi-en ajan sähköalalle yksiä, keskitet-tyjä työehtoja. Kuluneen vuodenaikana tuo tavoite näyttää olevanentistä lähempänä. Uudet sähkö-asentamisen ja energia-, ICT- javerkostoalan sopimukset kattavatyhdessä teknologiateollisuuden so-pimuksen kanssa pian jo lähes 90prosenttia liiton sopimusalajäsenis-tä. Tie yksille perusehdoille olisi si-ten vihdoin avoinna.

Onnistuneen sopimustoiminnanvastakohtana on kuitenkin jo pit-kään ollut yhä epäsuhtaisemmaksimuuttuva jäsenmäärä. Jäsenmaksustavapautettujen eläkeläisen määrä kas-vaa ja jäsenmaksua maksavien, työ-elämässä olevien jäsenten määrä taaslaskee.

Joka vuosi Sähköliitossa on noin

200 maksavaa jäsentä vähemmän jasamassa suhteessa on jäsenmaksutu-lojen tuotto myös pienentynyt.

Seurauksena on ollut jatkuva bud-jettialijäämä, jota laman aiheuttamatyöttömyys ja sijoitustuottojen vähe-neminen viime vuonna vain pahen-si.

Liiton budjettia on toki oikais-tu tiukalla säästökuurilla, mutta senhaittavaikutuksena on muun muassaollut edunvalvontaa tekevien työeh-toasiamiesten määrän väheneminen.

Sähköliiton edustajistossa ja halli-

tuksessa istuvat päättäjät määrittävätliiton jäsenmaksun suuruuden ja sen,kuinka se jaetaan ja käytetään. Pää-töksillään he samalla ottavat kantaakoko liiton tulevaisuuteen: turva-taanko sopimustoiminnan ja edun-valvonnan nykytaso myös jatkossa?Panostetaanko lisäksi jäsenhankin-

taan ja nuorisoon vai johonkinmuuhun? Ovatko maksavat jä-senet etusijalla esimerkiksi eläke-läisjäseniin verrattuna vai eivät?

Näitä kysymyksiä joudutaanmyös pohtimaan, kun Sähköliittokäynnistää toimintastrategiansauudistamisen. On linjattava lii-ton toiminnan ydintarkoitus, mi-hin vähenevät resurssit riittävät jamihin ne suunnataan. Halutaankoliiton olevan dynaaminen, kehit-tyvä ja kasvava järjestö vai pas-siivinen, perinteinen ja säilyttäväorganisaatio?

Kysymys on siis liiton suunnasta jajäsenten tulevaisuudesta. Oikean vas-tauksen siihen osaavat sanoa vain jä-senet itse. Mutta sitä ennen jokaisenon kysyttävä itseltään, mitä minä itseSähköliiton jäsenyydeltä odotan.!

Mikä on Sähköliitontulevaisuuden suunta?

SAK:n puheen-johtajan Lauri Lylyn mieles-tä Suomessa ei varsinaisestiole työvoimapulaa, vaikkajulkisuudessa sen suuntaisiaväitteitä aina silloin tällöinesitetään. Hänen mukaan-sa kyse on enemmän siitä,pystytäänkö työntekijöidenosaaminen pitämään ajan jatehtävien vaatimalla tasallakoko työuran ajan ja koh-taavatko kysyntä ja tarjontatyömarkkinoilla parhaallamahdollisella tavalla.

Osaamisen puutteesta jakysynnän ja tarjonnan hei-kosta kohtaamisesta kertovatnykyiset liian korkeat työttö-myysluvut.

- Resurssia eli työvoimaameillä siis on, mutta iso ky-symys on se, miten tämä työ-voima saadaan paremmintyöllistettyä. Kaiken perustaon se, että Suomessa harjoi-tettava politiikka pystyy luo-maan hyvät puitteet myön-teiselle talous- ja työllisyys-kehitykselle, Lyly pohtii.

Suomen työvoima supistui25 000 henkilöllä vuodesta2008 vuoteen 2009. Vaikkalasku taittuu, se on edelleentänä vuonna arvion mu-kaan 18 000 henkilöä ja ensivuonna 5 000 henkilöä.

Lyly sanoo, että Suomeenon saatavissa lisätyövoimaaparantamalla sekä osaamistaettä työvoiman kysynnän jatarjonnan kohtaamista. Senlisäksi lisätyövoimaa saadaanpidentämällä työuria sekähuolehtimalla ulkomaalais-ten henkilöiden paremmastasopeuttamisesta suomalai-seen yhteiskuntaan ja työ-markkinoihin.

- Työuria pidentämäl-lä Suomeen voidaan saadahuomattavan paljon lisäätehtyä työtä. Yksi parhaista

keinoista pidentää työuriaon puuttua työkyvyttömyy-den syihin. Työkyvyttömyys-eläkkeelle kun siirrytään ny-kyään keskimäärin 52-vuoti-aana. Jo työkyvyttömyydestäjohtuneiden eläkkeiden puo-littaminen nostaisi keski-määrästä eläkkeelle siirtymi-sikää puolellatoista vuodella,Lyly laskee.

Viidessä vuodessa Lylynesittämä toimenpide merkit-sisi 60 000 - 70 000 lisätyö-vuotta. Se puolestaan vas-taisi jo yli puolta siitä lisä-työllisyystavoitteesta, jonkaSuomen pitäisi lähivuosinatäyttää.

Lauri Lylyn mukaan myösparantamalla työnvälitystäsekä panostamalla aktiivises-ti työvoimapolitiikkaan olisitehtävissä paljon. Osatyöky-kyisille ja vaikeasti työllisty-ville olisi saatava työllisty-mismahdollisuuksia nykyistäenemmän. Muuten pitkäai-kaistyöttömien määrä vainkasvaa kasvamistaan, vaikkatyöttömyyttä sinällään pys-tyttäisiin alentamaan.

Lyly kuitenkin korostaa,että ulkomaalaisen työvoi-man käyttö Suomessa ei saajohtaa kaksien työmarkki-noiden syntymiseen. Lisäksiulkomaisen työvoiman tar-vetta pohdittaessa kannattaaLylyn mielestä erottaa lyhy-emmän ja pidemmän aikavä-lin tarpeet.

- Tämänhetkisessä korke-an työttömyyden tilanteessaolisi panostettava erityisestijo Suomessa olevien ulko-maalaisten työllistämiseen.Näin siksikin, että maahan-muuttajien työttömyyspro-sentti on yli kaksinkertainenmuuhun väestöön ver-rattuna, Lyly linjaa.

SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly:Suomessa ei ole pulatyövoimastavaan osaamisesta

Lisää kuvan tilanteesta keskiaukeamalla.Kuva Paavo Holi

3 Mekaaniseenmetsäteollisuuteen sopimus

4 Helsingin työmaillapuhutaan kielillä

5 Edustajiston asioita

6 Sähköfirma saartoon

7 Sähköjohto

8-9 Liitto ja palkkaturva apuna

10 Talven lomaviikothaettavissa nyt

12-14 Fingridin turkkilainen arvoitus

15 Työvoiman tarve kasvaaenergia-alalla

17 Ristikko

18 Työttömyyskassa

20 Osastot toimivat

22 Kurssit

Kannen kuva: Emmi Kallio

3vasama 9 / 2 0 1 0

Te k s t i Pa a v o H o l iKu v aM a r g i t N u rm i k o l u

Tilastot Sähköalo-jen työttömyyskassan

maksamista korvauksistaovat antaneet kesän jälkeenristiriitaisia signaaleja: elo-kuussa taloustaantuma näyt-ti jo taittuneen, mutta syys-kuussa työttömyys taas nousi.

Joka tapauksessa vielä ke-väällä uskottiin mahdollisen

talousnousun näkyvän muunmuassa rakennusalalla vastapitkällä viiveellä. Nousukau-si näyttää siis aikaistuneennoin puolella vuodella, mut-ta kasvukäyrä näyttää aaltoi-levan edes takaisin.

Käänne kesäkuussaSähköalojen työttömyyskas-san johtaja Maarit Tenleniussanoo käänteen näkyneen joennen lomia kesäkuussa:

- Työttömäksi ilmoittau-

tuneiden määrä väheni ta-saisesti jo silloin. Heinä- jaelokuussa tahti vain kiihtyija syyskuussa näkyi yhä use-ammin päiviä, jolloin ei tul-lut yhtään uutta ilmoitustatyöttömyydestä. Työttömyy-den nousu syyskuussa oli siisodottamatonta, Tenleniuspohtii.

Kaikkein pahimmista lu-vuista selvästi helpottuneentilanteen vuoksi on hake-musten käsittelyaikaa kui-

tenkin saatu lyhennettyäparhaimmillaan jopa yhteenpäivään.

Vaikka alakohtaiset tilas-tot eivät vielä ole valmistu-neet, voidaan joitain tilas-toihin perustuvia arvioitatilanteesta jo nyt esittää.

- Sähköalojen kokonais-työttömyys näyttää seuraa-van lomautettuina olevienmäärää. Eli lomautettuinaolleita on kutsuttu suurinjoukoin takaisin töihin. Sa-malla maksettujen korva-usten määrä laski elokuussamelkein kolmanneksella.Syyskuussa työttömyys taashiukan nousi, joten on vai-kea sanoa millainen tilanneon lokakuun jälkeen, Ten-lenius laskee.

RakentaminenpalautuiViimeisimmät maanlaajuisettalousluvut viittaavat vah-vasti siihen, että lama onkääntynyt alkavaksi nousu-kaudeksi. Mielipidetutki-musten mukaan myös kan-salaiset uskovat vahvemmin

kuin koskaan niin omankuin koko Suomenkin ta-loustilanteen paranemiseen.

Sähköliiton jäsenten osal-ta yksi tärkeimmistä tekijöis-tä koskee rakentamista, kos-ka noin puolet jäsenistä työs-kentelee rakennusalalla.

Merkit viittaavat vahvastisiihen, että varsinkin kaupanja teollisuuden kiinteistöjäsekä vuokra-asuntoja nouseekiihtyvällä tahdilla.

Julkiskohteita sekä kovanrahan asuntoja aloitetaansen sijaa yhä varovaisesti.Tyhjistä toimistotiloista onesimerkiksi pääkaupunkiseu-dulla jopa ylitarjontaa, jotenkaikkein eniten sähkötek-niikkaa sisältäviä kohteitaon tarjolla vähän.

Energia-ICT-Verkosto -so-pimuksen aloilla tilanne lie-nee tällä hetkellä vielä enti-sellään. Uutena uhkana var-sinkin verkostotöissä on ali-vuokrausketjujen mukanaantuoman ulkomaisen työvoi-man osuuden kasvaminen.

Näin näyttää käyneen eri-tyisesti Fingridin kantaver-kon laajentamisessa, joidensuururakoilla olisi merkittä-vä työllistävä vaikutus.!

Sähköalan työllisyysSähköalan työllisyys aaaallttoolliiiikkkkeeeesssäsä

Sähköliiton jäseniä koettelevatyöttömyys on hiukan helpotta-nut. Syyskuussa 9,3 prosenttialiiton jäsenistä sai työttömyys-korvausta.

1 900 saikorvausta"Sähköalojen työttömyysoli tänä vuonna korkeim-millaan huhtikuussa, jol-loin 2 445 Sähköalojentyöttömyyskassan jäsentäsai työttömyyskorvausta.Heistä 1 036 oli lomautet-tuna. Syyskuun loppuunmennessä enää 1 909 saikorvauksia. Lomautettujenmäärä oli lähes puolittunut536:een.

Elokuussa työttömyyslu-vut olivat vieläkin alem-mat, korvausta sai 1 791kassan jäsentä, joista 474oli lomautettuna. Sähkölii-tossa oli kesäkuun lopussa20 626 sopimusalajäsentä.

Työttömyys vaikuttaasuoraan myös Sähköliitonjäsenmaksun jakautumi-seen. Finanssivalvontaviras-to määrittelee kassan osuu-den liiton jäsenmaksusta.Viime vuonna osuus oli 1,4prosentin jäsenmaksustaneljäsosa eli 0,35. Ensi vuo-den budjetissa osuus kasvaaainakin 0,4:ään. Ennen la-maa kassan osuus oli vain0,25.!

UusiSähköistysalantyöehtosopimus2010-2013ilmestyy loka-kuun lopussa jase postitetaankaikille niillesopimusalan005 jäsenille,joiden työnan-taja on STTA ry:njäsen ja joidenammattiosastoon antanutvaltakirjan TES:npostittamisesta.

Mekaaniseen met-säteollisuuteen saa-

tiin torstai-iltana 7.10.2010neuvottelutulos.

Sähköliiton hallitus hy-väksyi perjantaiaamuna8.10.2010 pitämässään ko-kouksessa mekaanisen met-säteollisuuden neuvottelu-tuloksen Metsäteollisuusry:n ja Sähköliiton välillä.Ylityökielto ja 1.10.2010alkanut lakko päättyi8.10.2010.

Uusi sopimus on voimassa7.10.2010 – 29.2.2012 ja sekoskee 212 alalla työsken-televää Sähköliiton jäsentä.

Neuvottelutuloksen sisäl-tö on toimitettu luottamus-miehille ja ammattiosastoil-le.

Neuvottelutuloksen sisäl-löstä lisää myös www.sahko-liitto.fi > Tiedotteet.!

Mekaaniseenmetsäteollisuuteenuusityöehtosopimus

Sähköalojen ammattiliitto ry:n hallitus on julistanuthakusaartoon 11.10.2010 klo 6.00 alkaen kaikki ny-kyiset ja tulevat Hiieko Talotekniikka Oy:n työmaattalotekniikka-alan sähköasennustoimialaa koskeviensähköasennustöiden osalta.

Tiedustelut:sektoripäällikkö Keijo Rimmistö puh. 050 682 91työehtoasiamies Hannu Helminen puh. 050 682 98

Saartoilmoitus

4 vasama 9 / 2 0 1 0

Te k s t i R i i t t a Ka l l i oKu v a t Emm i Ka l l i o

- Kielimuuri on suu-rin ongelma, tiivistää

Amplit Oy:n pääluottamus-mies, sähköasentaja Vladi-mir Otsavaara rajusti lisään-tyneen ulkomaisen työvoi-man mukanaan tuomat vai-keudet pääkaupunkiseudulla.

Otsavaaran nelihenki-nen sähköasentajaporukkaahertaa keskisuurella sa-neeraustyömaalla Helsin-gin Hämeentien varrella.Kerrostalokorttelissa hyöriikymmeniä muidenkin alojenammattilaisia, joista osa eipuhu suomea lainkaan.

- Tulkki on oltava useinpaikalla, että voimme sopiamonista yksityiskohdista erialojen työntekijöiden kans-sa. Useimmiten suomea pu-huu vain porukan työnjoh-taja, Otsavaara sanoo

Hän arvioi, että suurin osapurkupuolen miehistä, laa-toittajat ja alakaton tekijätovat enimmäkseen joko vi-rolaisia tai venäläisiä tai sit-ten puolalaisia.

Tyypillinen työmaaOtsavaara arvioi, että me-neillään oleva 114 kerros-taloasunnon saneeraus ontyypillinen helsinkiläistyö-maa. Rakennusurakka onNCC:llä ja Amplit urakoisähkö-, putki- ja ilmastointi-töitä. Suurin osa talon asuk-kaista on paennut muualle

ison remontin ajaksi.- Tämä on meille noin

vuoden mittainen keikka.Aloittelimme maaliskuussaja valmista pitäisi olla samoi-hin aikoihin ensi vuonna.Työt etenevät rapuittain jalinjoittain, joten asukkaidenevakko kestää yleensä kor-keintaan puoli vuotta, Otsa-vaara selittää.

Hän summailee, että aina-kin Amplitilla saneerauksetovat viime vuosina selvästilisääntyneet ja uudisraken-nustyömaat vastaavasti vä-hentyneet.

- Uudisrakennuksilla työs-kentely on selkeämpää jauseimmiten myös siistimpäätyötä. Jotkut saneerauskoh-teetkin toki ovat mielen-kiintoisia. Ehkä erikoisintyökohteeni oli aikanaanSuomenlinnassa. Työmat-kat mennen tullen sai seilata

laivalla, mikä oli vaihteeksivirkistävää, Itä-Helsingissäasuva Otsavaara kertoo.

Luottamusmiehenkasvava vastuuPääluottamusmiehenä Vla-dimir Otsavaara vastaa osal-taan Amplitin noin 115 säh-kö- tai teleasentajan monistatyösopimusasioista.

- Paikallinen sopiminentuo lisää töitä ja vastuutaluottamusmiehille. Myöskärkimiesten vastuu on li-sääntynyt työmaasopimuk-sista sovittaessa. TESin mu-kainen urakkalaskenta onvähentynyt merkittävästi.Laman jälkeen moni käy-täntö on muuttunut ja en-tistä isommista asioista onmonesti kysymys, Otsavaaraynnäilee.

Hän ei selvästikään kaihdavastuuta, sillä mies on moni-naisten töidensä lisäksi ehät-tänyt osallistua muun muassa

ammattiosastonsa 049:n hal-litustyöhön sekä liiton kou-lutus- ja järjestövaliokunnantyöskentelyyn.

- Ammattiosastossa teh-dään nyt yhteisvoimin töitäjäsenten puolesta, eikä niin-kään enää ryhmäpolitiikkaa.Esimerkiksi urakkalasken-takursseja räätälöidään työ-huonekunnille tarpeen mu-kaan, Otsavaara kertoo.

Otsavaara harmittelee,että tämänhetkinen säästö-linja puree myös koulutusva-liokunnan toimintaan. Esi-merkiksi liiton kurssitarjon-taa on jouduttu supistamaantalouden tervehdyttämisennimissä.

Sukujuuret TerijoellaPääkaupunkiseudun mo-nikulttuurisilla työmaillatyöskentelevällä VladimirOtsavaaralla ei sinänsä olemitään ulkomaisia työnteki-jöitä vastaan, onhan hän it-sekin evakkoperheen jälke-

läinen. Vanhemmat muutti-vat aikoinaan sodan jaloistaTerijoelta evakkoon Helsin-kiin.

- Kun ulkomaiset yrityksetvoittavat urakkakilpailujaSuomessa tekemällä hal-vempia tarjouksia, täytyy syylöytyä palkoista. Ulkomaisil-le työntekijöille ei useinkaanmakseta samaa palkkaa kuinkotimaisille. Työehtosopi-musten mukaisia taksoja einoudateta monessakaan fir-massa. Myöskään työsuojelu-asiat eivät ulkomaisissa yri-tyksissä ole aina kunnossa,Otsavaara pohtii.

Hän on myös pannut mer-kille, että kaikkien ulkomais-ten työntekijöiden ammatti-taito ei ole sillä tasolla kuinpitäisi.

- Onneksi sähköpuolellaulkomaisen työvoiman käyt-tö on vielä melko rajallista.Koko ajan se on kuitenkin li-sääntymään päin, Otsavaaraarvioi.!

Helsingin rakennustyömaillaHelsingin rakennustyömaillapuhutaan kielilläpuhutaan kielillä

- Kielimuuriongelman lisäksi sa-neeraustyömaita hankaloittaauseimmiten varastotilojen puu-te. Töitä joudutaan tekemäänturhan ahtaissa oloissa, Vladi-mir Otsavaara arvioi.

- Pienestä koosta onmonestietuakin sähköasentajalle, kuntöitä joutuu tekemään hyvinkinahtaissa paikoissa, Tuuli Lönn-roth vakuuttaa.

Rankan ja pölyisen urakkatyön vastapainoksi sähköasentajat harrastavat vapaa-aikanaan "raitista ilmaa".Vladimir Otsavaara lenkkeilee ja harrastaa valokuvaamista, Tapio Vepsäläinen on innokas kalastaja.

5vasama 9 / 2 0 1 0

Pa a v o H o l i

Kun Sähköliiton kor-kein päättävä elin,

85-jäseninen edustajisto ko-koontuu lokakuun lopussa,on asialistan tärkeimpänäasiana jälleen liiton talous.Vaikka sähköalan työllisyys-tilanne on kesän jälkeenhiukan parantunut, ei liitontalouden perusasioihin oletullut suurtakaan muutosta.

Liiton maksavien jäsen-ten määrä vähenee tasaises-ti, joten jäsenmaksutuloistaei löydy ratkaisua jatkuvastikasvavien kulujen kattami-seen. Sijoitustuototkaan ei-vät ole enää entiseen tapaariittävän varma tapa katta-maan budjettivajetta. Jokinratkaisu tilanteeseen on saa-tava vuodelle 2011.

Työttömyys vaikuttaaSähköliiton toiminta kate-taan pääosin jäsenmaksuilla.Niitä maksavat vain sopi-musalajäsenet, eivät eläke-läiset eivätkä oppilasjäsenet.Siten työttömyyden kasvuvaikuttaa suoraan liiton ta-louteen jäsenmaksutuottoavähentäen.

Sähköliiton työttömyys-kassan jäsenten työttömyyson ollut viimeisen vuodenajan selvästi yli 10 prosen-tissa, millä on suuri vaikutusliiton talouteen.

Työttömyyskassan on ol-tava vakavarainen ja lainmukaan sillä on oltavaomaa pääomaa, jonka mää-rä on 100– 400 prosenttiavuosittain omalla vastuullamaksettavien korvausten jahallintokulujen määrästä.Kassan toimintaa valvoo Fi-nanssivalvontavirasto, joka

myös määrittää työttömyys-kassan osuuden kokonaisjä-senmaksusta. Sähköliitto eisiis pysty vaikuttamaan sensuuruuteen.

Sähköliiton työttömyys-kassan oman pääoman mää-rä on tällä hetkellä +118prosenttia eli lähellä alara-jaa. Maksettavien korvaus-ten lisäksi myös sitä on nytkartutettava ja siksi työttö-myyskassan osuus liiton jä-senmaksusta on nousemassa0,35 prosentista 0,4 prosent-tiin.

Osastopalautettaleikattava?Jäsenmaksuyhtälössä ontyöttömyyskassan lisäksi kol-me muuta suurta muuttujaa:liiton osuus, osastopalaut-teen määrä ja työtaistelu-kassa. Jälkimmäisen 0,05prosentin osuutta ei perittyvuonna 2010, eikä esitetäperittäväksi nytkään. Siten

jäsenmaksua on jo vuonna2010 keinotekoisesti estettynousemasta 1,45 prosenttiin.Jos kokonaisjäsenmaksu ha-lutaan pitää edes nykyises-sä 1,4 prosentissa ja työt-tömyyskassan osuus on 0,4prosenttia, jää liitolle jaosastoille jakovaraa vain 1prosentti. Näin ollen kum-paakin täytyisi hallituksenesityksen mukaan pudottaa0,05 prosenttia, jolloin liitonosuus olisi 0,85 ja osastojen0,15 prosenttia.

Samaa yritettiin viimevuonna, mutta monien ää-nestysten jälkeen riittävääyksimielisyyttä asiasta eiedustajistossa syntynyt. Lii-ton ja osastojen prosentti-osuudet on nimittäin mää-ritetty liiton säännöissä,jolloin kaikki niihin tulevatmuutokset vaativat ¾ enem-mistön.

Vuonna 2010 liiton osuu-deksi jäi siis 0,9, mutta käy-tännössä sitä jo silloin perit-tiin vain 0,85 edestä, koska

osastojen osuudeksi jäi myös0,2. Erotus paikattiin muunmuassa omaisuutta myymäl-lä.

Jos hallituksen tekemänesitys ei kelpaa, on toinenvaihtoehto korottaa jäsen-maksua vuodeksi 1,5 pro-senttiin talouden korjaami-seksi. Jos sekään ei edusta-jistolle käy, ollaan samassatilanteessa kuin viime vuon-na, jolloin liitto joutui teke-mään yli 400 000 euroa ali-jäämäisen budjetin, joka siiskatettiin liiton omaisuuttamyymällä. Se taas ei ole hy-vää taloudenhoitoa.

OmaisuustyötaistelukassassaEdellä mainitulla yhtälöllätoteutettu hallituksen hy-väksymä vuoden 2011 bud-jettiesitys on 77 000 euroaylijäämäinen. Siihen sisältyyjo viime vuonna tehty an-kara liiton toimintakulujenleikkaaminen, jota on jat-kettu. Liiton ydintoiminto-jen kannalta ei kovin suurtasäästövaraa enää ole.

Jos jäsenmaksusta ja senjaosta ei päästä edustajistossasopuun, syntyy vuoden 2011toimintabudjettiin noin 300000 euron alijäämä. Se onyhtä suuri kuin esimerkiksijäsenetujen- ja palveluiden

osuus budjetista (292 000euroa vuonna 2009, sisältäenmuun muassa lomapaikat) japaljon suurempi kuin vaik-kapa liiton kurssien avullatapahtuvan jäsenkoulutuk-sen määrä.

Edessä on siis suuria leikka-uksia, jos järkevää ratkaisuaei saada aikaan.

Liitolla on omaisuuttanoin 10 miljoona euroa, jos-ta tosin pelkästään jo liitontoimitalon osuus on noin 3miljoonaa. Työtaistelukassal-la on omaisuutta 30 miljoo-naa euroa, josta 18 miljoo-naa euroa on sijoitustuottoaja loput jäsenille palautetta-vaa osuutta.

Tätä omaisuutta myymällävoidaan alijäämäisiä budjet-teja tehdä vuosikymmeniäeteenpäin kunnes mitäänei ole enää jäljellä. Kovinviisasta toimintaa sellainenei kuitenkaan ole, eikä työ-taistelukassankaan toiminta-ajatuksena ole ollut liitonalijäämäisen budjetin ruok-kiminen. Jotain muuta onratkaisuksi siis keksittävä.!

Edustajisto Tampereella 29.-30.10.

JäsenmaksunmääräJäsenmaksunmääräja jako taas esilläja jako taas esillä

Ääntenlaskijat tarkistamassa äänestystulosta vuoden 2009 edustajiston kokouksen aikana. Viimevuonna edustajistossa äänestettiin toistakymmentä kertaa, varsinkin budjettiasioista.

"Vaikka liiton talous onjäsenmaksun kautta suurinedustajiston päätettäväksituleva sääntömuutosasia, onhallituksen tekemällä esi-tyslistalla myös monta muu-ta sääntöuudistusta, vaikkaammattiosastoilta ei tälläkertaa tullutkaan yhtäänmuutosesitystä.

Järjestöpäällikkö ReijoSalmi kertoo, että muutos-esityksiin on useita eri syitä:

- Liiton osalta kyse ontalouden lisäksi sääntöjenajantasaistamisesta vastaa-maan tätä päivää sekä jäsen-hankinnan tehostamisesta.Jälkimmäisen osalta kyse onlähinnä siitä, että oppilasjä-

senyys ei katkea heti valmis-tumisen jälkeen ja siitä, ettäuusille jäsenille voitaisiintarvittaessa myöntää jon-kinlaista liittymisalennus-ta jäsenmaksusta. Nykyisetsäännöt eivät sellaista salli.

Myös osastojen sääntö-jen 2 § ”Tarkoitus ja toi-minnan laatu” on esityksenmukaan tarkoitus moderni-soida. Sekä liiton että osas-ton sääntöjä koskee myös1.9.2010 voimaan tullut yh-distyslain osauudistus.

Tilintarkastusmenettelymuuttuu siten, että tarvi-taan hyväksytty tilintarkas-taja maallikoiden sijaan. Ta-loudelliselta toiminnaltaan

pienet yhdistykset – joihinkaikki Sähköliitonkin osas-tot kuuluvat – voivat jat-kaa toimintaansa entiseentapaan. Se vaatii kuitenkinjuuri sääntömuutoksen, jon-ka mukaan kyse ei enää oletilintarkastuksesta vaan toi-minnantarkastuksesta.

Uusi yhdistyslaki mah-dollistaa myös ensimmäistäkertaa kokouksiin osallistu-misen joko tietoliikenneyh-teyden tai jonkin muun tek-nisen apuvälineen välityk-sellä. Myös sähköinen ää-nestäminen vaaleissa kuuluuuudistukseen.

- Ottaen huomioon säh-köön liittyvän toimialam-

me, olisi järkevää, että nämämodernit toimintatavat voi-taisiin sääntöjä muuttamallaottaa käyttöön myös Sähkö-liitossa, Salmi painottaa.

Lisäksi Sähköliiton sään-töihin on tulossa vaalipiire-jä koskeva muutos. Se taasjohtuu kahden ammattialan– vanhat 001 ja 003 – yhdis-tymisestä yhdeksi energia-,ICT- ja verkostoalaksi 002ja yhdeksi johtokunnaksi.Sen myötä edustajiston ny-kyinen 85 jäsenen määrätulee laskemaan seuraavissa,vuoden 2012 vaaleissa noin10 jäsenellä.!

Muutosesityksiäsääntöihin

Hallituksen esitys edustajistollevuoden 2011 jäsenmaksuksi

Nykyinen EhdotettuJäsenmaksu 1,4% "1,4%Liiton osuus 0,90% " 0,85%Osastopalaute 0,20% "0,15%Työttömyyskassa 0,35% "0,40%Työtaistelukassa Ei peritä "Ei peritä

Vuonna 2010 ei jäsenmaksusta peritty liiton osuuttakuin 0,85 prosenttia, kun 0,05 prosentin alijäämäpaikattiin säästöillä ja liiton omaisuutta myymällä.

6 vasama 9 / 2 0 1 0

Te k s t iM a r i N i em i / Tu r v aKu v a Pa a v o H o l i

Loma-asunto kan-nattaa kesäkauden

päätteeksi valmistella huo-lellisesti talviteloille. Samal-la on hyvä tarkistaa omaisuu-den vakuutusturva.

Pienillä arkisilla toimen-piteillä voit edesauttaa tur-hien vahinkojen syntymistä.Palo- sähkö-, kaasulaite- jaerilaiset vuotoriskit koske-vat myös loma-asuntoa. Tyh-jennä siis kesävesijohdot,kodinkoneet, muuripadat jaastiat vedestä syksyllä, jottane eivät rikkoudu pakkasel-la. Laita myös piipun päällehattu ja sulje pellit.

Askareitaennen talvea- Mökin lähellä olevien pui-den kunto on syytä arvioida,koska lahot puut ovat koval-la tuulella vaarassa kaatuamökin päälle, Turvan korva-usasiantuntija Antti Ketojamuistuttaa.

Loma-asunnon rännit ja

syöksytorvet on syytä puh-distaa roskista siksi, ettei vesipääsisi sisään rakenteisiin.Vedenpinnan yllättäväännousuun kannattaa varau-tua, ja tarkistaa, voiko vesi-raja kivuta kellariin saakkasekä miten laituri ja veneetreagoivat nousevaan veteenja sen jäätyvään pintaan.

Talven aikana mökillä oli-si hyvä käydä myös riittävinväliajoin varmistamassa, ettäkaikki on kunnossa ja tyh-jentämässä katon lumikuor-maa.

Arvoesineet suojaanvoroilta ja kylmältäOn syytä harkita, mitä arvo-esineitä jättää talveksi loma-asunnolle ja mitä muuttaatakaisin kotiin.

- Loma-asunto kannattaajättää tilaan, joka kiinnostaavarkaita mahdollisimman vä-hän. Ammattirikolliset tark-kailevat suunniteltua koh-detta usein etukäteen. Yksivaras tai liiga saattaa tehdälyhyessä ajassa jopa kymme-niä murtoja pienellä alueella,turvallisuusasiantuntija AkuPänkäläinen Finanssialan

Keskusliitosta sanoo.Suuri osa loma-asuntomur-

roista on ilkivaltaa. Lukitseovet ja ikkunat, äläkä unoh-da kellarin ja varaston ovia.Lisäturvaa tuovat lukittavatikkunaluukut.

Koti- ja maatilavakuutuk-sista korvataan Suomessavuosittain noin 1 500 tehtyämurtoa ja varkautta yhteensänoin 1,5 miljoonalla eurolla.

Varkauksien lisäksi kylmäilma ja kosteus vaurioitta-vat esimerkiksi televisiota jamuita herkkiä sähkölaitteita.Jos loma-asuntoon ei jää tal-veksi peruslämpöä, kannat-taa harkita laitteiden siirtä-mistä lämpimään varastoontai vaikka lastenhuoneeniloksi kaupunkiin.

Kylmät rakenteetlämpiävät hitaastiMikäli mielit talvella mö-kille rentoutumaan, on puu-lämmitteisten rakennustenlämmittäminen aloitettavayhtä hitaasti kuin keväänensimmäisillä kerroilla.

- Kylmien hormien takiapesä kannattaa sytyttää pie-nellä tulella tai hormia voi

yrittää esilämmittää varo-vasti. Heti täysillä pesällisil-lä poltettaessa lämpötilaeropuskee sisätiloihin runsaastisavua ja nokea. Myös tulisijaja hormit voivat vaurioitualiian äkillisestä lämpötilanmuutoksesta, vahingontor-juntapäällikkö Seppo Peku-rinen Finanssialan Keskuslii-tosta kertoo.

Tulisijat ja hormit, joi-ta käytetään säännöllisestipitää muistaa myös nuoho-ta määrävälein. Lähes jokakymmenes loma-asunnontulipalo aiheutuu tulisijoistatai savuhormeista. Raken-nuksen omistaja tai haltijavastaa siitä, että nuohoussuoritetaan määräysten mu-kaisesti. Yksityiseen käyt-töön tarkoitetun loma-asun-non ja saunan tulisija ja hor-mit on nuohottava kolmenvuoden välein.

Mökin vakuutuksetkuntoonKesämökille sopivimman va-kuutusturvan tason ratkaiseemökin iän ja kunnon lisäksise, millaista talotekniikkaamökissä on. Jos mökille ei

esimerkiksi tule juoksevaavettä, eikä siinä ole sisäves-saa, laajan tason rikkoutu-misvahingotkin korvaavaavakuutusta ei välttämättätarvita.

- Vähintään perustasonvakuutus on kuitenkin hyväolla, koska esimerkiksi mök-kimurrot ovat suhteellisenyleisiä, Turvan korvausasian-

tuntija Antti Ketoja kertoo.Nykyään kesämökit ovat

usein niin hyvin varusteltujaja talviasuttavia, jolloin laa-jimman tason kotivakuutuson suositeltavin vaihtoeh-to.!

Valmistele kesäasunto talven varalle

Pa a v o H o l i

Sähköliitto päätti ju-listaa Hiieko Talotek-

niikka Oy:n työmaat haku-saartoon 11.10.2010 alkaen.

Saarron syynä on se, ettäyritys ei pyynnöistä huoli-matta ole toimittanut Säh-köliitolle sovittuun määrä-aikaan mennessä uskottaviatietoja työntekijöidensä työ-ehdoista (palkoista ja kulu-korvauksista) ja käytetystätyöajasta.

Hakusaarto koskee HiiekoOy:n kaikkia työmaita, jois-sa työskentelee tällä hetkelläkymmeniä työntekijöitä.

Kanta-SarviskiikastaaEpäilyt Hiieko Oy:ssä nou-datettavien työehtojen epä-selvyyksistä heräsivät tänäkeväänä Tampereella Kanta-Sarvis 3:n työmaalle tehdynvalvontakäynnin jälkeen.

Sähkötöiden pääurakoit-sija Sähköpeko Oy oli ali-

urakoinut työt Hiiekolle.Virolaisasentajille näytettiinmaksavan vain 10 euroa tun-nilta. Hiieko Oy:n toimitus-johtaja toimitti kesän aikanaSähköliitolle useaan ottee-seen erilaisia dokumentteja,jotka aluksi näyttivät todis-tavan, että suomalaisen työ-ehtosopimuksen mukaisettyöehdot olivat kohteessatäyttyneet.

Kesälomien jälkeen kui-tenkin selvisi, että Sähkölii-ton alkuperäiset epäilyt piti-vät paikkansa eli virolaisillesähköasentajille oli maksettuhuomattavasti TES:n alitta-vaa palkkaa.

Toiminta laajentunutHiieko Oy on rekisteröityHelsinkiin, mutta se käyttääurakoinnissa pelkästään vi-rolaisia sähköasentajia.

Yrityksellä on tällä hetkel-lä useita rakennuskohteitaeri puolilla Etelä-Suomea jase on myös laajentanut toi-mintaansa aliurakoinnista

itsenäiseksi KVR-urakoitsi-jaksi.

Yhtiön sähkötyökohteitaovat tällä hetkellä ainakinAutocenter Tampereella,Lindströmin pesulan palve-lukeskus Lempäälässä, Mo-

tonet Kotkassa ja tennis-kenttätyömaa Helsingissä.Tämän vuoden helmikuussaperustettu yritys on siis on-nistunut lyhyessä ajassa laa-jentamaan toimintaansa to-della paljon.

Mikäli Sähköliiton saamattiedot pitävät paikkansa, onlaajentumisen syykin selvä:työehtojen törkeään polke-miseen perustuva halpaura-kointi.!

Sähköliitto ei saanut vaatimiaan tietoja

Virolaisasentajia käyttävä Hiieko Oy saartoonVirolaisasentajia käyttävä Hiieko Oy saartoon

Työehtoasiamies Hannu Helmi-nen Sähköliitosta ja aluetoimit-sija Bo Berglov Rakennusliitostatekivät maaliskuun lopussa liit-tojen yhteisen työmaatarkastuk-sen Kanta-Sarviksen työmaalle,jolloin epäilyt Hiieko Oy:n epäsel-vyyksistä heräsivät.

"Yksi nimi nousee lähesaina esille, kun Sähköliittosaa tietoonsa epäilyjä ul-komaisten työntekijöidenalipalkkauksesta sähköasen-tamisessa Tampereen talous-alueella: Sähköpeko Oy.

Kyseinen tamperelainenyritys ei ole koskaan ollutitse syytettynä alipalkkauk-sesta, mutta se on ollut hy-vin usein pääurakoitsijanatapauksissa, joissa varsinai-set sähkötyöt on ketjutettualiurakoitsijoille.

Tunnetuin tapaus oli oi-keuteen asti päätynyt Idea-parkin 88 puolalaisen säh-köasentajan 700 000 euronkiskonnantapainen työsyr-jintärikos.

Viranomaiset tutkivat

myös Keila Elektritööd AS:ntoimintaa Nokialla olleessakohteessa, jossa Sähköpekooli pääurakoitsija. Myös nytsaartoon julistetun HiiekoOy:n työmailla Kanta-Sar-viksessa ja Lindströmin pal-velukeskuksessa Sähköpekoon ollut pääurakoitsija.

Sekä Peko-konsernin toi-mitusjohtaja Veli-MarkkuNurminen että SähköpekoOy:n aluejohtaja MarkkuFisk ovat selittäneet yrityk-sen toimintaa myös Vasa-man palstoilla. Vastaukseteivät ole olleet tyydyttäviäja herättävät vain monia li-säkysymyksiä.

Eikö Sähköpeko mukaaliurakkasopimuksen palk-kojen osuudesta jo näe, että

kohteen rakentaminen so-pimukseen kirjatulla sum-malla ei yksinkertaisesti olemahdollista kuin rikkomallaalan työehtosopimusta? Eikötoimitusjohtaja Nurminenvalvo alaisensa Markku Fis-kin työtä vai eikö hän tiedä,mitä aluejohtaja yrityksennimissä oikein puuhaa?

Jos muutkin suomalaisetsähköalan pääurakoitsijatalkavat ottaa mallia Säh-köpekosta, voivat STTA jaSTUL heittää hyvästit har-maan talouden kitkemiselleja alan imagon kohottami-selle. Olisi jo aika ryhtyä yh-teisiin talkoisiin sähköalanmätämunien siivoamisek-si.!

Sähköpeko – mallioppilasvai mätämuna?

7vasama 9 / 2 0 1 0

Ksähköjohto

Sopimukset kuntoon jaharmaa talous kuriin

YhteystiedotSähköalojen ammattiliitto ry

Aleksanterinkatu 15PL 747, 33101 TAMPEREPuh. 03 252 0111Faksi 03 252 0210

(Sähköpostiosoitteissa ä ja ökorvataan a- ja o-kirjaimella)

Jäsenyysasiat:jasenrekisteri@sahkoliitto.fiEdunvalvonta:edunvalvonta@sahkoliitto.fiTyönantajatilitykset:tyonantajatilitykset@sahkoliitto.fiVasama-lehti:vasamalehti@sahkoliitto.fiPostitus:postitus@sahkoliitto.fiHenkilökunnansähköpostiosoitteet:etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fi

KESKUSTOIMISTO

LIITON JOHTO

PuheenjohtajaAlakoski Martti 050 61 188

LiittosihteeriPunkki Timo 050 68 297

Johdon assistenttiAhonen Minna 050 409 8455

VIESTINTÄ JATIEDOTUSVasama ja ulkoinen tiedotus

Viestintäpäällikkö, päätoimittajaHoli Paavo 050 68 292

ToimittajaKallio Riitta 050 67 590

Tiedotussihteeri, toimittaja (oto)Nurmikolu Margit 050 409 8472

LAKIASIAT

LakimiesHeiniluoma Tero 050 60 301

Tekninen sihteeriLintunen Pirjo 050 366 2196

EDUNVALVONTA

!Energia- ICT- verkostoala,teollisuus sekä kansainvälinentoiminta

SektoripäällikköVäntti Sauli 050 528 7044

TeollisuusTyöehtoasiamiesKantonen Mika 050 60 306

Teollisuuden erityisalat,ammatillinen koulutusTyöehtoasiamiesHakkarainen Helge 050 67 593

Tekninen sihteeriElomaa Anne-Marie050 409 8468(Äitiyslomalla 24.2.2010 alkaen)Tehtävää hoitaa tänä aikanaOpas Minnaliisa 050 539 1747

Tekninen sihteeriLindeman Anne 050 465 0227

EWC-asiat

LakimiesHeiniluoma Tero 050 60 301

Kansainvälisten asioiden sihteeriOpas Minnaliisa 050 539 1747

!Talotekniikka-ala,puolustusministeriö,huolto- ja kunnossapitoalasekä työympäristöasiat

SektoripäällikköRimmistö Keijo 050 68 291

TyöehtoasiamiesHelminen Hannu 050 68 298

TyöehtoasiamiesLuukkonen Hannu 050 68 295

Tekninen sihteeri, toimitsija (oto)Hoivala Päivi 050 68 296

TyöympäristöasiatVastaava työympäristöasiamiesKorhonen Veijo 050 68 294

Tekninen sihteeriLintunen Pirjo 050 366 2196

JÄSENPALVELUTJA KOULUTUS

Järjestö- ja koulutuspäällikköSalmi Reijo 050 67 591

Tekninen sihteeriHaapanen Kaisa 050 409 8456

JäsenrekisteriPäivystysnumero 03 252 0303arkisin klo 9-15

Jäsenrekisteriyksikön esimiesLate Birgit 03 252 0111

JäsenrekisterinhoitajaToivonen Arja 03 252 0111

Toimistotyöntekijä,jäsenmaksutilityksetKangas-Sorsa Hannele03 252 0111

KoulutusasiatKurssisihteeriMäkkylä Tiina 050 409 8469

NuorisoasiatNuorisoasiamiesLeppänen Jouni 050 60 303

TALOUS, ATK, TOIMISTO-JA KIINTEISTÖPALVELUT

Talouspäällikkö,henkilöstöpäällikköToikkonen Marketta 050 68 290

Taloushallinto ja atk

KirjanpitäjäAndersson Johanna 03 252 0111

Atk-sihteeriHoivala Anne 050 409 8458

MaksuliikenteenhoitajaKlemola Mervi 03 252 0111

PalkanlaskijaMyllymäki-Nälli Maija03 252 0111

Toimisto- ja kiinteistöpalvelut

ToimistotyöntekijäNiemenmaa Teija 050 371 8961

ToimistotyöntekijäRosenvall Pia 03 252 0111

VaihteenhoitajaSalminen Leila 03 252 0111

Postitus 03 252 0111

Kaarniemen lomapaikkaHaikka Tapio 0440 557 841

ALUETOIMISTOT

!Etelä-Suomen aluetoimisto

Vastaava alueasiamiesAho Jaakko 050 60 448

AlueasiamiesLujanen Juha 050 563 4400

!Länsi-Suomen aluetoimisto

Seinäjoen toimipisteVastaava alueasiamiesOllila Jari 050 60 302

Turun toimipisteAlueasiamiesVuoti Markku 050 373 4277

!Itä-Suomen aluetoimisto

AlueasiamiesLeppänen Jouni 050 60 303

!Pohjois-Suomen aluetoimisto

AlueasiamiesKemppainen Markku 050 60 304

Sähköliiton henkilökunnan yhteystiedot

aikki Sähkölii-ton työehtoso-pimukset on nytvihdoin uusittuja ne ovat voi-

massa. Viimeiseksi jäänyttämekaanisen metsäteolli-suuden työehtosopimusta eitosin saatu aikaiseksi ilmantyötaistelutoimia eli lakkoa.

Kolmivaiheiseksi suunni-tellusta lakosta ehti toteutuavain sen ensimmäinen osa,joka kesti muutamaa tuntiavaille seitsemän vuorokaut-ta. Ellei neuvottelutulostaolisi saatu aikaan, olisi lak-ko laajentunut seuraavaan

vaiheeseen.Sahoilla ja vaneritehtaissa

oli lakossa lähes 160 Sähkö-liiton jäsentä. Kiitos teilletyötaisteluun osallistuneillesähköalan ammattilaisille,jotka lakkotoimin omaltaosaltanne edesautoitte neu-vottelutuloksen syntymistä.

"""

Harmaan talouden ongel-mat tiedostetaan ja tun-nustetaan lähes kaikkialla,mutta toimet asian kuriinsaattamiseksi ovat olleettosi laihoja. Valtio menettää

yhä joka vuosi satoja miljoo-nia euroja verotuloina ja senlisäksi hämäräbisnes sekoit-taa kilpailutilanteen niin,etteivät velvoitteensa hoi-tavat yritykset pärjää urak-katarjouskisoissa. Ikävintäon ollut todeta, että urakoi-ta tarjoavat tahot saattavattietoisesti ottaa suorittajaksiyrityksen, joka jo lähtökoh-taisesti on hinnoitellut työnalle suomalaisten työehto-jen.

Meillä Sähköliitossa onrunsaasti kokemuksia yri-tyksistä, jotka käyttävät ul-komaista työvoimaa ja aina

niissä tilanne näyttää ole-van sama: työntekijät ali-palkattuja ja kulukorvauksetmaksamatta. Omin voiminemme pysty näitä tilanteitaselvittämään ja viranomais-ten voimavarat ovat vähäi-set, avuntarpeen koko ajanvain lisääntyessä.

"""

Ensi vuoden huhtikuus-sa otetaan käyttöön paljonpuhuttu käännetty arvon-lisävero. Sillä ei kuitenkaanvielä ratkaista harmaan ta-louden ongelmia. Jos poliit-

tiset päättäjät - nykyisellä-kin hallituspohjalla - eivätlöydä tehokkaampia keino-ja, vahvistuvat meille piankahdet erilliset työmark-kinat. Niillä halvemmillamarkkinoilla eivät tule pär-jäämään suomalaiset työnte-kijät eivätkä rehelliset työn-antajat, jotka ovat kanssam-me samaa mieltä ongelmanvakavuudesta.

Selvyyden vuoksi totean,ettei Sähköliitto eikä ay-lii-ke ylipäätään, suinkaan vas-tusta ulkomaalaista työvoi-maa sinänsä. Me vain edel-lytämme, että kaikki saavat

suomalaisten työehtosopi-musten mukaista palkkaa jamaksavat palkastaan asiaan-kuuluvat verot, mieluitentietysti tänne Suomeen.

Aurinkoista syksyä,Martti Alakoski

8 vasama 9 / 2 0 1 0

Ma r g i t N u rm i k o l u

Työnantajankonkurssi vetiparikymmentäraumalaistatotiseksi, vaik-ka yrityksentaloudellinentilanne olikinollut selvilläjo pitkään.

Vuodesta 1981 toi-minutta Rauman

Ranta-Sähkö Oy:tä haet-tiin konkurssiin vuosi sittenkesällä, mutta silloin yritys

pääsi saneerausmenettelyyn.Saneerausmenettelyssä yri-tys oli noin vuoden, muttahaettiin lopulta konkurssiin17.9.2010.

Konkurssiin asettamisenjälkeen Turun ELY-keskuk-sesta otettiin yhteyttä Säh-köliiton Länsi-Suomen alue-toimiston vastaavaan alue-asiamieheen Jari Ollilaan jaannettiin ohjeita palkkatur-vamenettelyn etenemisestäja mitä saatavia työntekijöi-den olisi hyvä omalta osal-taan miettiä.

- Soitin pääluottamusmiesKari Vuorenpäälle ja kerrointilanteen, jotta hän pystyiohjeistamaan työntekijöitäjo etukäteen, että selvittäi-sivät saatavansa esimerkik-si vuosilomien ja pekkastensuhteen, Jari Ollila kertoo.

Yhteistyö ollutensiluokkaistaJari Ollila toteaa, että tässäkonkurssiasiassa kaikki ontoiminut erittäin hyvin niinpesänhoitajan kuin viran-omaistenkin kanssa.

- Yhteistyö on sujunut to-della kiitettävästi. Pesän-hoitaja Lasse Lahti lähettiminulle sähköisesti kaikkienpalkkalaskelmat ja niistä olivaltava apu, Ollila kiittelee.

Heti konkurssin jälkeen

asentajille järjestettiin Ol-lilan johdolla ensimmäineninfotilaisuus Rauman osas-ton toimistossa ja Lasse Lah-ti kutsui myös paikalle ELY-keskuksesta muutosturva-asiantuntijan selvittämääntyöntekijöille konkurssiti-lannetta ja sen mukanaantuomia asioita.

Syyskuun viimeisenä päi-vänä asentajat kokoontuivatjälleen Rauman osaston toi-mistoon ja Kari Vuorenpääjakoi viimeiset palkkaselvi-tykset.

Jari Ollilan ja Sähköliitontyöehtoasiamies Mika Kan-tosen avustuksella palkka-selvitykset käytiin läpi, jottakaikki saatavat olisivat mu-kana.

- Asia siis hoitui nopeasti,kahden viikon aikataululla.Kaikki kunnia aktiivisillejäsenille, jotka toiseen info-kokoukseen tullessaan olivatselvitelleet hyvin, mitä palk-koja heidän pitäisi vielä saa-da, Ollila toteaa.

Palkkaselvityksissävain vähän puutteitaAsentajat ihmettelivät las-kelmissa olevien lukujensuurta määrää.

- Palkkaturvajärjestelmänmukaan saneerausmenette-lyn saatavat, irtisanomisajan

palkat ja muut saatavat tu-lee olla erikseen lueteltuina.Tästä syystä palkkaturvaha-kemuksiakin oli kaikkienosalta kolme kappaletta, Ol-lila selvitti.

Palkkaselvitykset olivatsuurimman osan kohdaltakunnossa, mutta muutamiapuutteita löytyi lähinnä kos-kien loma-ajan palkkoja, lo-maltapaluurahoja ja pekkasiasekä irtisanomisaikaa.

Ollilan mukaan ne saadaankuitenkin korjattua nopeastija mahdollisesti ehtivät vieläsamaan palkkaturvapaket-tiin.

Pesänhoitaja Lahti toimittipalkkaturvahakemukset Tu-run ELY-keskukseen torstai-na 30.9. ja miesten saatavatolivat tileillä maanantaina4.10.

Lisäpäivienkautta eläkkeelleSeppo Lindfors, 59 työsken-teli Rauman Ranta-Sähkönpalveluksessa vuodesta 1999lähtien.

- Olin lomautettuna ja sa-noin itseni ”roikkolomau-tuksen” vuoksi irti neljä päi-vää ennen konkurssia. Näintyönantaja maksaa minulleirtisanomisajan palkan. Entähyile kovasti enää uuttatyöpaikkaa. Toivottavasti

pääsen työttömyysturvan li-säpäiville ja sitä kautta eläk-keelle, Lindfors miettii.

Lindfors toteaa, että palk-katurva-asiat olivat hänelleaivan vieraita ja kiitteli saa-neensa Sähköliiton miehiltätodella suuren avun.

- Me Sähköliitossa olem-me sopineet niin, että jäsenvoi tulla alueasiamiehen taityöehtoasiamiehen juttusilleja yhteistuumin käymme läpipalkkasaatavat ja täytämmepalkkaturvahakemuksen.Me emme siis passita jäsen-tä yksinään ELY-keskukseentäyttämään hakemusta, vaanhoidamme asian liitossa yh-dessä jäsenen kanssa, Jari Ol-lila painottaa.

Työpaikkojajo tiedossaRauman Ranta-Sähkönpalkkalistoilla puolitoistavuotta ollut ja yrityksen nuo-rimpiin asentajiin kuulunutMikko Peltonen, 22, on sa-moilla linjoilla Seppo Lind-forsin kanssa ja antaa liitonmiehille täyden tunnustuk-sen hyvin hoidetusta työstä.

- Asia hoidettiin todellakivuttomasti ja asiantunte-vasti. Nämä palkkaturva-asiat eivät olleet mitenkääntuttuja, mitä nyt vähän ne-tistä tietoa sain. Joten saa-

mamme apu oli tosi tarpeen,Peltonen toteaa.

Hänellä on tiedossa sijai-suus Silja Europalla, jossa ontehnyt jo aikaisemmin kesä-töitä.

- Laivasähkömiehen pestialkaa lokakuun 5. päivä, jo-ten eteenpäin mennään taas,Peltonen naurahtaa.

Vaikka Rauman työlli-syystilanne asennusalalla eiolekaan tällä hetkellä kovinhyvä, työpaikkoja on kuiten-kin jo tiedossa yhdelle suntoiselle.

- Ja jos ongelmia työssä tu-lee vastaan, kyllä me Sähkö-liitossa olemme valmiita aut-tamaan, Ollila ja Kantonenvakuuttavat.!

Sähköliitto jaSähköliitto japalkkaturva avuksipalkkaturva avuksi

Seppo Lindfors toivoo pää-sevänsä työttömyysturvanlisäpäiville ja sitä myöten eläk-keelle.

Mikko Peltosella on jo uusi työtiedossa.

Työnantajakonkurssiin

Vastaava alueasiamies Jari Ol-lila (takana) selvitti palkkatur-va-asioita asentajille, kuunteliheidänmietteitään ja vastailikysymyksiin.

9vasama 9 / 2 0 1 0

"Palkkaturvajärjestel-mä turvaa työntekijän työ-suhteesta johtuvien saatavi-en maksamisen työnantajankonkurssin tai muun mak-sukyvyttömyyden varalta.Palkkaturvana voidaan mak-saa kaikkia työsuhteesta joh-tuvia saatavia, jotka työnan-taja olisi velvollinen työnte-kijälleen maksamaan.

Palkkaturvan enimmäis-määrä yhtä työntekijää koh-den samalle työnantajalletehdyn työn perusteella on15 200 euroa.

Palkkaturvana vainriidattomat saatavatPalkkaturvana voidaan mak-saa vain selviä ja riidatto-mia saatavia. Jos työnanta-ja riitauttaa palkkaturvanahaetun saatavan, eikä senoikeellisuutta pystytä palk-katurvamenettelyssä selvit-tämään, saatavaa ei voidapalkkaturvana maksaa, en-nen kuin sen määrä ja perus-te on ratkaistu lainvoimai-sella tuomiolla.

Hakemus kolmenkuukauden aikanaPalkkaturvahakemus ontehtävä kolmen kuukaudenkuluessa saatavien eräänty-

misestä. Jos hakemusta eiole tehty määräajassa, ei saa-tavaa voida palkkaturvanamaksaa.

Palkkaturva-hakemuksestailmoitettava kassalleMikäli jäsen hakee työttö-myyskassalta ansioon suh-teutettua työttömyyspäivä-rahaa ja palkkaturvahake-muksen käsittely on kesken,työttömyyskassa määritteleetyöttömyyspäivärahan haki-jalle jo maksettujen palkko-jen perusteella. Palkkatur-vahakemuksesta tulee kui-tenkin ilmoittaa työttömyys-kassalle. Kun hakija on saa-nut palkkaturvapäätöksen,hänen tulee lähettää kopiosiitä työttömyyskassalle, jot-ta kassa voi oikaista työttö-myyspäivärahan suuruuden.

Sähköliitossa tänävuonna 14 päätöstäSyyskuun loppuun mennessäSähköliiton tekemistä palk-katurvahakemuksista on tul-lut 14 palkkaturvapäätöstä.Niistä palkkaturvaa on mak-settu 11 tapauksessa, yhteen-sä 78 953,20 euroa, kolmehakemusta on hylätty.

Palkkaturvansaamisenedellytykset

TyösuhdePalkkaturvaa maksetaanvain työsuhteisille työnteki-jöille. Työsuhde on kyseessäsilloin, kun työntekijä tekeetyötä työnantajan lukuuntämän johdon ja valvonnanalaisena palkkaa tai muutavastiketta vastaan.

TyönantajanmaksukyvyttömyysPalkkaturvan saamisen edel-lytyksenä on työnantajanmaksukyvyttömyys. Tällai-nen tilanne on muun muas-sa, kun•työnantaja on asetettu kon-kurssiin•työnantaja ei pysty maksa-maan ulosotossa olevia vel-kojaan•työnantaja on laiminlyönytajallaan tilittää ennakonpi-dätykset tai maksaa työnan-tajamaksut•työnantajan maksukyvyt-tömyys on muutoin palkka-turvaviranomaisen selvästitodettavissa

Palkkaturvan hakijan ei tar-vitse esittää selvitystä työn-

antajan maksukyvyttömyy-destä, vaan sen tutkii palk-katurvaviranomainen.

Palkkaturvanamaksettavat saatavatPalkkaturvana voidaan mak-saa kaikki sellaiset työsuh-teesta johtuvat saatavat,jotka työnantaja olisi velvol-linen työntekijälleen maksa-maan.Palkkaturvana voidaan mak-saa seuraavia saatavia:• varsinainen palkka (kuu-kausi-, tunti-, urakka- taiprovisiopalkka)• lomapalkka ja -korvaus• lomaltapaluuraha/lomara-ha• työajan lyhennyskorvaus(pekkaspäivät)• irtisanomisajan palkka• odotusajan palkka• työkalu- ja matkakorvaus• päivärahat•työsuhteeseen perustuvavahingonkorvaus• työaikapankkisaatava

Luettelo ei ole täydellinen.Muiden saatavien osaltamaksamisen edellytykset rat-kaistaan tapauskohtaisesti.

Hakeminen jahakemuksen käsittelyPalkkaturvan hakijana voiolla• työntekijä• työntekijäjärjestö, jolletyöntekijä on siirtänyt saata-vansa perittäväksi tai• työnantajan ollessa kon-kurssissa myös konkurssipesä

Maksaminen jaennakonpidätysPalkkaturva maksetaanpankkitilille viikon kulues-sa päätöksen antamisesta.Palkkaturvana maksettavistasaatavista toimitetaan enna-konpidätys, joka 5 000 eu-roon asti on 30 prosenttia jasen ylittävältä osalta 50 pro-senttia. Lisäksi palkkaturva-na maksettavasta määrästävähennetään työntekijäneläkemaksu ja työttömyysva-kuutusmaksu.!

Pääluottamusmiehenä RaumanRanta-Sähkössä toiminut KariVuorenpää, Sähköliiton työ-ehtoasiamies Mika Kantonenja vastaava alueasiamies JariOllila tarkistelivat viimeisiäpalkkalaskelmia ja totesivat,että niistä löytyi hyvin vähänpuutteita.

Mikä ihmeen palkkaturva?Mikä ihmeen palkkaturva?

Tarjolla

reilumpaapankkipalvelua

Muistathan, että Turvan asiakkaana saat jäsenetuja myös Tapiola Pankista.

Kun kotivakuutuksesi on Turvassa ja palkkatilisi Tapiola Pankissa,saat Tapiola Pankin verkkopalvelun sekä kortin 50 % alennuksella.Samalla voit kuukausisäästää Tapiolan rahastoihin ilman merkintäpalkkioita.

Tapiola-rahastoja hallinnoi Tapiola Varainhoito Oy.

Kysy jäseneduistasi Turvasta.Lisätietoja Sähköliiton internetsivuille linkitetystä Turvanpalvelusivustosta tai Turvan palvelunumerosta 01019 5110.

10 vasama 9 / 2 0 1 0

Ma r g i t N u rm i k o l uKu v a t H o l i d a y C l u b i na r k i s t o

Lomaviikkojenarvonta

Viikot 08/2011 – 16/2011 ar-votaan kaikkien hakijoidenkesken torstaina 4.11.2010.Arvontaan voi osallistua yh-dellä hakulomakkeella. Kä-tevimmin hakulomakkeenvoi täyttää internetin kauttawww.aop.fi/varaus/sahkoliit-to ”Vapaat viikot ja varaus”.Sivuilta löytyy myös tiedotarvonnasta.

Hakemusten tulee ollaperillä Holiday Club Yri-tyspalvelussa keskiviikkona3.11.2010.

LomaoikeusLomaviikkoja voivat varatayli vuoden Sähköliiton jäse-nenä olleet henkilöt. Lomaton ensisijaisesti tarkoitettuliiton työikäisille jäsenille.Oppilasjäsenillä varausoike-utta ei ole. Liiton eläkeläi-set ja henkilökunnan jäsenetsaavat vuokrausoikeuden ar-vonnassa mahdollisesti va-raamatta jääneisiin vapaisiinviikkoihin.

Lomavarauksia hoitaaSähköliiton jäsenten loma-varauksia hoitaa HolidayClub Yrityspalvelu; LeenaNiemi, Kari Rinne ja VilleMäkinen, puh. 0207 626 230(arkisin klo 9.00 -16.00),sähköposti: reservation.cor-porate@hcresorts.com

KohdetietojaHoliday Club Katinkulta• Koy Golfharju, Katinkulta,88610VuokattiVAIHTOPÄIVÄ: Loma-viikko alkaa kyseisen vii-kon maanantaina klo 18.00ja päättyy seuraavan viikonmaanantaina klo 10.00.Huoneisto: Olohuone + k +1 mh + pesuh + s + wc 62m2 (2 + 2 hengelle). Kaksi-kerroksinen pientalo.Varustelu: liinavaatteet, as-tiasto, kahvinkeitin, vatkain,leivänpaahdin, mikroaalto-uuni, jääkaappipakastin, liesija uuni, liesituuletin, takka,astianpesukone, pyykinpesu-kone, hiustenkuivaaja, digi-tv, dvd, cd-radio, kuivaus-kaappi, keskuspölynimuri,koneellinen ilmanvaihto, si-litysrauta- ja lauta, internet-yhteys.

Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:8-10 (hinta 420 €/vko)

Holiday Club Saariselkä• Koy Laavutieva, Saarisel-kä, 99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ: Loma-viikko alkaa viikkonumeroaosoittavan edellisen viikonlauantaina klo 17.00 ja päät-tyy kyseisen viikon lauantai-na klo 11.00.Huoneisto: Olohuone + k +3mh + pesuhuone + s, 80 m2(6+ 2 hengelle) 2-kerroksi-nen luhtitalo, huoneisto 1.kerroksessa.Varustelu: liinavaatteet, as-tiasto, kahvinkeitin, leivän-paahdin, mikroaaltouuni,jääkaappipakastin, liesi jauuni, liesituuletin, avotak-ka, astianpesukone, hiusten-kuivaaja, taulu-tv, mikrohifi-sarja, kuivauskaappi.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:12 ja 13 (hinta 370 €/vko)

• Koy Kelotirro, Saariselkä,99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ: Loma-viikko alkaa viikkonumeroaosoittavan edellisen viikonlauantaina klo 18.00 ja päät-tyy kyseisen viikon lauantai-na klo 12.00.Huoneisto: Alakerrassa3mh+tupakeittiö+s+pesuh,80 m2. Yläkerrassa (ei parvi)1 mh + tv-aula (tv-aulassavuodesohva) (6 + 2 hengel-le). Kaksikerroksinen kelo-honkaparitalo.Varustelu: Liinavaatteet,astiasto 8 hengelle, jääkaap-pi, liesi/uuni, liesituuletin,mikro, astianpesukone, kah-vinkeitin, leivänpaahdin, tv,kuivauskaappi, pölyimuri,vuolukivitakka.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:16 (hinta 370 €/vko)

• Koy Tirrolampi, Saariselkä,99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ: Loma-viikko alkaa viikkonumeroaosoittavan edellisen viikonlauantaina klo 17.00 ja päät-tyy kyseisen viikon lauantai-na klo 11.00.Huoneisto: Olohuone +takkatupakeittiö + 1mh +sauna+pesuhuone, 40 m2(3+2 hengelle)Varustelu: Astiasto, jää-kaappi/pakastin, sähköliesi/uuni, mikroaaltouuni, lei-vänpaahdin, kahvinkeitin,astianpesukone, tv, CD-soi-tin, vaatteiden kuivauskaap-pi, autosähköpistoke (ei pyy-kinpesukonetta). Huoneis-tot sijaitsevat rauhallisellapaikalla, 2-kerroksisen talonylä- tai alakerrassa.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:9, 11, 14-15 (hinta 270 €/vko)

Holiday Club Salla• Koy Tunturitähti 1, Revon-tulentie 2, 98900 SallaVAIHTOPÄIVÄ: Loma-viikko alkaa viikkonumeroaosoittavan edellisen viikonperjantaina klo 17.00 japäättyy kyseisen viikon per-jantaina klo 10.00.Huoneisto:1mh+tupakeittiö+s+yläkerta(toinen mh parvella), 54 m2+ parvi 6,5 m2 (4+2 hengel-le) rivitalo.Varustelu: Liinavaatteet jaastiastot 6 hengelle, kahvin-keitin, vedenkeitin, leivän-paahdin, mikroaaltouuni,jääkaappi, liesi, liesituuletin,takka, astianpesukone, pyy-kinpesukone, hiustenkuivaa-ja, tv, cd-radio-soitin, kui-vauskaappi, silitysrauta- jalauta.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot8-16 (hinta 420 €/vko)!

Sähköliitontalven lomaviikkojenhakuaika NYT 14.10.- 3.11.2010

11vasama 9 / 2 0 1 0

Tiesithän, että Sähköalojen Ammattiliitto onneuvotellut sinulle vakuutusetuja Ifistä.Saat esimerkiksi Ryhmäsampo Primus hen-

ki- ja tapaturmavakuutuksen koko perheelle-si markkinoiden edullisimpaan hintaan. Voitsaada vakuutusturvan itsellesi ja perheellesijopa 50 % alennuksella. Tutustu jäsenetuihisi

osoitteessa if.fi/sahkoliitto. Samalla päivitätkätevästi vakuutusturvasi ja varmistat, ettäsaat kaikki sinulle kuuluvat jäsenedut. Ja va-hingon sattuessa saat aina korvauspalvelua,joka sujuu niin kuin pitääkin.

Lisätietoja 010 19 19 19 tai if.fi/sahkoliitto

VAIKKAHENKESI ONKALLIS, VAKUUTUKSENEI TARVITSEOLLA.

VAIKKAHENKESI ONKALLIS, VAKUUTUKSENEI TARVITSEOLLA.

VAKUUTAPERHE

ESI NYT

EDULLISEMMINJOPA50%

NYTVOIT SAADAHENKI-JA TAPATURMAVAKUUTUKSENJOPA50%EDULLISEMMIN.

NYTVOIT SAADAHENKI-JA TAPATURMAVAKUUTUKSENJOPA50%EDULLISEMMIN.

12 vasama 9 / 2 0 1 0

FingridinFingridinturkkilainenturkkilainenarvoitusarvoitus

Viivasuora voimalinja halkoo tasaista peltomaisemaa.Tuuli humisee johdoissa.Fingridin ylläpitämän kantaverkonuusin laajennusvaihe on valmistumassa.Työn tekee saksalaisen urakoitsijanturkkilainen alihankkija.Millä palkalla, millä ehdoilla?Fingrid tietää ja pian myös kaikki muut.

13vasama 9 / 2 0 1 0

oikosulku

Pa a v o H o l i

Sumu hälvenee hi-taasti, mutta varmasti

pohjanmaalaisen pellon ylläFingridin 400 kV linjatyö-maalla lähellä Laihiaa. Kir-kastuva auringonpaiste pal-jastaa pylväsrivistön alasto-mat luurangot syksyisen vä-rikkään maiseman keskeltä.

Yhtä varmasti on paljas-tumassa, että Seinäjoen jaTuovilan välille valmistuvaa9,5 miljoonan euron arvois-ta linjaa urakoivan yhtiönturkkilaiset työntekijät ovatselvästi alipalkattuja.

Tilaajayritys Fingridin pu-heet urakkakilpailun läpinä-kyvästä toteutuksesta osoit-tautuivat ontoiksi, kun Säh-köliitto teki työmaalle omantarkastusiskunsa.

Haluton työnjohtajaMaatilalle johtavan tien var-relle ja suoraan voimalinjanalle on tasattu työmaan va-rustelupiste: sähkötarvik-keita, pakettiautoja ja kai-vinkoneita. Ja lisäksi toista-kymmentä valkokypäräistämiestä.

Saksan rekisterissä olevienavolava-autojen kyljessä lu-kee IFM ja sähköpostiosoiteinfo@ifm-as.de. Useimpienvalkokypäräisten miestenkasvot ovat paljon tum-memmat kuin suomalaisten.Olemme löytäneet turkki-laisyrityksen työmaan.

Sektoripäällikkö SauliVäntti tervehtii englanniksikysyväkatseista miestä, jokaon ilmeisesti IFM:n työnjoh-taja:

- Päivää, olemme suoma-

laisesta Sähköalojen am-mattiliitosta ja haluaisimmekeskustella työntekijöiden-ne kanssa ja ottaa myös leh-teemme valokuvia, Vänttilaukaisee.

Taivaalta jo kirkkaastipaistava aurinko paljastaatyrmistyksen ja epävarmuu-den saksalaisen kasvoilla.

- Me…en voi antaa lupaaminkäänlaisille haastatte-luille. Minulla ei ole siihenoikeuksia. Teidän on soitet-tava pääkonttoriin Saksaanja pyydettävä sieltä lupa, sak-salainen vastaa englanniksi.

Vai niin, me toteamme.Miksi, onko teillä jotain sa-lattavaa?

Pelokkaat turkkilaisetVäntti kysyy asiaa uudes-taan ja minä säestän saksak-si. Auttaisiko kielen vaihto?Vastaus on yhä ei. Yhtäkki-nen levottomuus näyttää is-keneen kuin tyhjästä tähänmiesjoukkoon.

- Onko teille annettu pää-konttorista ohjeet olla an-tamatta haastattelua, yritänuudestaan.

Saksalainen vastaa etteihalua enää puhua asiasta.Kuvaamme omalla vastuul-lamme hän painottaa, muttaei kuitenkaan käske meitäpois alueelta.

Työnjohtajat hyppäävätautoihinsa ja alkavat poistuapaikalta. Turkkilaiset työn-tekijät alkavat katsekontak-

tia välttäen myös nopeastisiirtyä tavaroineen kohti ka-uimmaisia pylväitä.

Sinikypärien voimaYritämme aloittaa keskus-telua turkkilaisten asenta-jien kanssa, mutta turhaan.Halua jutteluun ei ole, eikämiesten kielitaitokaan näytäriittävän.

Miten heille sitten anne-taan ohjeet työturvallisuu-desta ja työtehtävistä? Tie-tävätkö he edes perusasioistasuomalaisesta työlainsäädän-nöstä? Tuskin.

Muutamassa minuutissaseisomme Sauli Väntin kans-sa kahdestaan autiolla varus-telupisteellä. Turkkilaisetnäyttävät pitävän ruokatun-

tia kaukana pylväiden juuril-la. Töihin heillä ei meidäntullessamme siis ollutkaankiire.

- Kovin ujoja ovat 6 000euron kuukausipalkkaanauttiviksi miehiksi. Näyttipikemminkin siltä, että kai-killa oli jotain salattavaa, vaimitä, Sauli Väntti tokaisee.

Olen samaa mieltä. Jos pa-rin ammattiyhdistysmiehenilmestyminen työmaalle syn-nyttää tuollaisen paniikin,ei yrityksellä varmasti olepuhtaita jauhoja pussissa. Seon nähty niin monta kertaaaikaisemmin rakennustyö-mailla.

Asenne pielessäFingridin työmaalla tulee

miettineeksi, että tällaisellaasenteellako jatkossa raken-netaan Suomen selkäran-kaa, lähes kahden miljardineuron hintaista sähkösiirronrunkoverkkoa, jonka va-rassa pyörivät myös tulevatydinvoimalaitokset. Muttahei, eikös nekin rakennetasamanlaisella työvoimalla?Tämähän menee aivan yksiyhteen!

Lyhyt työmaaisku on päät-tynyt, mutta tämä oli vastaalkua. Käynti osoitti, ettäFingridin puhe rehellisestäurakkakilpailusta on yhtäpehmeää kuin pylväsrivinalla oleva, pahalta haisevaLaihian muta. Joku siihenvielä uppoaa ennen kuintämä tapaus on ohi.!

ingrid Oyj on Suo-men kantaverkonomistajana mono-poliasemassa, kunpuhutaan sähkön-

siirrosta Suomessa. Yhtiönvoimajohtotyömaiden työl-listämisvaikutus on sitenhyvin merkittävä myös tule-vaisuudessa. Siksi olisi elin-tärkeää, että Suomen kanta-verkkoon tehtävät satsauk-set näkyisivät positiivisestikotimaan työllisyyskehi-tyksessä ja tätä kautta myöskoko kansantaloudessa.

Olennaista Sähköliitonkannalta on, että kaikki näi-hin urakoihin liittyvät säh-köalan työt tehdään alantyöehtosopimuksia noudat-taen, riippumatta siitä, min-kä maan kansalaisia kyseisettyöntekijät ovat.

"""

Työehtojen reiluuden var-mistamiseksi olisi Fingridinnoudatettava urakkakilpai-luissaan ehdotonta rehelli-syyttä ja läpinäkyvyyttä. Sei-näjoen ja Tuovilan välisenvoimajohtolinjan urakassanäin ei ole ollut.

Urakan voittanut saksalai-nen SAG väittää, että työtätekeville turkkilaisille asen-tajille maksetaan jopa pa-rempaa palkkaa kuin suoma-laisen työehtosopimuksenmukaan pitäisi.

Jos näin on, niin miksityöntekijöille on sanottu,että palkoista ei saa puhua?Miksi turkkilaisten työn-tekijöiden oleskelulupaha-kemusten liitteenä oleviintyösopimuksiin on merkitty

kymmeniä prosentteja pie-nemmät palkat? Miten onmahdollista, että SAG voittiurakan ainakin 35 prosenttiapienemmillä henkilöstöku-luilla kuin urakkakilpailunhävinneet suomalaisyrityk-set?

Jos kaikki kerran on kun-nossa, niin miksi työmaansaksalainen työnjohtaja eihalunnut keskustella asiastaSähköliiton kanssa ja miksiyksikään näistä, SAG:n mu-kaan lähes 6 000 euron kuu-kausipalkkaa saavista turk-kilaisista ammattimiehistäei uskaltanut sanoa liitonedustajalle sanaakaan?

"""

Sähköliitto on aktiivisestiyrittänyt selvittää asiaa niin

Fingridin kuin SAG:n kans-sa ja tehnyt voimajohtotöi-den urakoinnista oman ti-lanneanalyysinsä. Toiveenaon koko ajan ollut vedenpi-tävän selvityksen saaminenturkkilaisten työntekijöidentyöehdoista.

Valtiona valtiossa olevallaFingridillä olisi halutessaanhelppo vaatia tällaisia sel-vityksiä. Näyttää kuitenkinsiltä, että Fingrid tyypilli-seen työnantajatyyliin ve-täytyy tällaisesta yhteiskun-tavastuusta ja vähät välittääsiitä, millä ehdoilla suoma-laista infrastruktuuria raken-netaan.

Sitä merkinnee myös tämäFingridin vuoden 2009 toi-mintakertomuksessa olevalause: ”Fingridin kanssa so-pimussuhteessa olevien osa-

puolten velvoitteisiin liitty-vää vastapuoliriskiä rajataansopimuksellisesti, erilaisinlimiitein ja tekemällä sään-nöllistä seurantaa vastapuol-ten taloudellisesta asemas-ta.”

"""

Fingridin tulisi nyt pikai-sesti selvittää, perustuikourakkakilpailun voittaneenSAG:n alempi urakkatarjo-us mahdolliseen työsyrjintä-rikokseen, jossa turkkilaisil-le sähköasentajille on IFM:nkautta maksettu suomalai-sen työehtosopimuksen alit-tavaa palkkaa.

Sähköliitto on vaatinutedellä mainituista syistä ky-seisen urakkasopimuksenpurkamista ja on pyytänyt

myös viranomaisia aloitta-maan tutkimukset FingridOyj:n voimajohtotyömaidenpalkkauksesta ja muista asi-oista.

Fingridillä olisi vielä mah-dollisuus muuttaa linjaansaja ryhtyä toteuttamaan voi-majohtotyömaiden urakoin-tia sellaisella tyylillä, jokakestää myös kriittisen tar-kastelun.

Sähköliitto toivoo Fing-ridin heräämistä todellisuu-teen, mutta jos niin ei käy,on liitto valmis taistelemaanloppuun asti niin suomalais-ten kuin turkkilaistenkinsähkömiesten työehtojenpuolesta."

FPalkoista ei saa puhuas a u l i . v a n t t i@ s a h k o l i i t t o . f i

14 vasama 9 / 2 0 1 0

L a a t i n u ts e k t o r i p ä ä l l i k k öS a u l i Vä n t t i

Fingrid Oyj:n Seinä-joen ja Tuovilan väli-

sen 400 kV voimajohtolin-jan 9,5 miljoonan euron ra-kennusurakan urakoi saksa-lainen SAG GmbH. Vanha110 kV voimajohto puretaanja sen tilalle rakennetaanuusi 400/110 kV:n voima-johto. Fingridin mukaan pe-rustustyöt ovat pääosin val-miit, pylväiden pystytys jajohtimenveto on käynnissä.Johto valmistuu lokakuus-sa 2011. Varsinaisen asen-nustyön suorittaa SAG:nturkkilainen aliurakointiyri-tys, Internationale Freilei-tungsmontage (IFM), jollaon Suomessa tällä hetkellä33 työntekijää. Yhtiöllä ontoimintoja Suomen lisäksiAlankomaissa, Meksikossa,Turkissa ja Azerbaidžanissa.

SAG ja IFM ovat pitkäai-kaisia yhteistyökumppanei-ta. Yhtiöt ovat SAG:n mu-kaan sopineet, että Suomessatoimiessaan IFM vastaa Suo-men lakien työehtosopimus-ten noudattamisesta.

Sähköliitto välitti Fing-rid Oyj:lle kesäkuussa 2010perustellun epäilynsä siitä,että IFM ei maksa Seinäjoenja Tuovilan välisellä 400 kVvoimajohtotyömaalla työs-kenteleville työntekijöilleenalan työehtosopimuksen(Sähköalan TES-Energia-ICT-Verkosto) mukaistapalkkaa. Sähköliiton suo-raan työmaalta saamien tie-tojen mukaan työntekijöillemaksetaan palkkaa 6,5 eu-roa työtunnilta. IFM välittiSähköliitolle SAG:n kauttaselvityksen, jonka mukaantyöntekijöille maksetaanpalkkaa noin 2 285 euroakuukaudessa, lisäksi makse-taan päivärahoja 2 100 euroakuukaudessa.

Fingridin, SAG:n, IFM:nja Sähköliiton edustajat ta-pasivat 11.8.2010 selvittä-mään tilannetta. Tilaisuu-dessa esitettiin kuitteja jatositteita, joiden perusteellaIFM:n maksettavaksi ilmoit-tamat palkat ja päivärahattäsmäävät. IFM ilmoittimaksavansa päivärahaosuu-den työntekijöille Suomessakäteisenä. Tilaisuudessa to-dettiin, että käteisellä mak-saminen lopetetaan epäsel-vyyksien välttämiseksi. IFMavasi Suomeen jokaiselle

työntekijälle pankkitilin, jo-hon päivärahat maksetaanjatkossa.

SAG:n tuottamassa asiaakoskevassa yhteenvetorapor-tissa toukokuun palkka turk-kilaiselle työntekijälle oli2 273,40 euroa. Päivärahojamaksettiin 2 109,71 euroa.Turkkilaisen linja-asentajankäteen jäävä palkka päivä-rahoineen toukokuulta oliSAG:n ja IFM:n mukaan3 751,77 euroa.

Turkin teollisuustyönte-kijöiden keskiansiot vaih-televat alasta riippuen kuu-kaudessa 385 – 660 euronvälillä. Turkin lakisääteisine

työnantajamaksuineen (27%) työ maksaa turkkilaisel-le työnantajalle 489 euros-ta 838 euroon kuukaudes-sa. (www.turkisheconomy.org.uk/investment/emplo-yment_facts.htm)

Suomessa lakisääteisettyönantajamaksut ovat noin30 prosenttia Muilla työvoi-makuluilla lisättynä (vuosi-lomapalkka, lomaraha, työ-ajan lyhennys, sairausajanpalkka) nousevat välillisettyövoimakustannukset 67prosenttiin.

Suomessa toimivalle turk-kilaisen yritykselle tulevatkotimaansa Turkin lakisää-teisten kustannusten lisäksityöehtosopimusten perus-teella samat kustannuksetkuin suomalaisille yrityk-sille. Turkkilaisen yrityksenkaikki välilliset työvoima-kustannukset palkkakulujenlisäksi Suomessa toimiessaanovat siten noin 64 prosent-tia. Tämä luonnollisesti sil-lä edellytyksellä, että yritysnoudattaa Suomen lainsää-däntöä ja työehtosopimuk-sia.

SAG:n ja IFM:n ilmoi-tuksen mukainen turkkilai-selle linja-asentajalle mak-

settu palkka toukokuulta oli2 270,41 euroa. Kun tähänsummaan lisätään lakisäätei-set ja muut työehtosopimuk-sen mukaiset työvoimakus-tannukset, tulee summaksi3 706,64 euroa. Lisättäessätähän summaan maksetutpäivärahat 2 109,71 euroatyön hinnaksi työnantajalle(IFM) tulee Sähköliiton las-kelmien mukaan 5 815 eu-roa kuukaudessa työntekijääkohden. (SAG Raportti elo-kuu 2010)

Sähköliiton tilastojen mu-kaan suomalaisen voimajoh-toasentajan palkka on keski-määrin 2 700 euroa kuukau-

dessa. Työvoimakuluineentämä summa on 4 509 euroa.Jos tähän summaan lisätään30 kpl kokopäivärahoja, niinkustannukset suomalaiselletyönantajalle ovat keskimää-rin 5 589 euroa kuukaudessatyöntekijää kohden. Suoma-lainen voimajohtoasentajatulisi Sähköliiton laskelmanperusteella työnantajalleedullisemmaksi.

Saksalainen SAG GmbHvoitti Seinäjoen ja Tuovilanvälisen 400 kV voimajohto-linjan urakoinnin ja hinnak-si muodostui 9,5 miljoonaaeuroa. Suomalaiset yrityk-set hävisivät urakkakilpai-lun Sähköliiton käsityksenmukaan useilla miljoonil-la euroilla. Arvio perustuuerittäin vankkaan asiantun-temukseen ja käytettyjenlähteiden huolelliseen ana-lysointiin.

Sähköliiton selvitysten jalaskelmien mukaan aineetja tarvikkeet muodostavaturakkahinnasta noin puolet,toinen puoli urakkahinnastamuodostuu henkilöstöku-luista. Aineiden ja tarvikkei-den osalta kaikkien urakka-kilpailussa mukana olleidenyritysten kulut eivät merkit-

tävästi poikkea toisistaan.Tarvikkeiden hankinnanosalta suomalaiset yrityksetvoivat olla jopa kustannus-tehokkaampia kuin esimer-kiksi SAG. Aineista ja tar-vikkeista SAG ei siis saanuturakkakilpailun voittami-seen tarvittavaa lisäarvoa,joten miljoonien eurojeneron on oletettava tulevanhenkilöstökuluista. Tällöinon vääjäämätöntä, että SAGon laskenut urakkahintaannoin 35 - 40 prosenttia alem-mat henkilöstökulut kuinurakkakilpailussa hävinneetsuomalaisyritykset. Urakkaon voitettu tällä tekijällä.

Sähköliiton saamien tie-tojen mukaan turkkilaistentyöntekijöiden oleskelulupa-hakemusten liitteenä oleviintyösopimuksiin on merkittyuseita kymmeniä prosenttejapienemmät palkat kuin mitäSAG ja IFM ovat ilmoitta-neet maksavansa. Liitto sel-vittää maahanmuuttoviras-ton kanssa asiaa.

Erikoiseksi asian tekeese, että SAG:n yhteistyö-kumppani turkkilainen IFMilmoittaa työvoimakulun-sa itse asiassa suuremmiksi,kuin mitä ne olisivat suoma-laisilla yrityksillä. Turkkilai-sen yhtiön ilmoittamat kulutovat SAG:n vahvistamat.

Sähköliitto katsoo tarpeel-liseksi selvittää, onko turkki-lainen IFM yhtiö syyllistynyttyösyrjintärikokseen ja senpeittelyyn. Osansa tässä asi-assa on myös Fingrid Oyj:nurakoitsijalla, saksalaisellaSAG:llä, joka on tietoisestikilpaillut urakasta sellaisil-la henkilöstökustannuksilla,jotka eivät täytä suomalaisentyöehtosopimuksen mukaisiapalkkakustannuksia.

Fingridin tulisi nyt pikai-sesti selvittää, perustuikourakkakilpailun voittaneenSAG:n alempi urakkatarjousmahdolliseen työsyrjintäri-kokseen, jossa turkkilaisillesähköasentajille on IFM:nkautta maksettu suomalai-sen työehtosopimuksen alit-tavaa palkkaa. Sähköliittotoivoo, että myös viranomai-set ottaisivat Fingrid Oyj:nvoimajohtotyömaiden palk-kaus- ja muut asiat tutkitta-vakseen. Mikäli selvityksetvedenpitävästi osoittavat,että Sähköliitto on ollut pe-rustelluissa epäilyissään vää-rässä, on liitto luonnollisestivalmis muuttamaan käsitys-tään turkkilaisten palkkauk-sesta.!

Kantaverkonomistajaja ylläpitäjä

Fingrid Oyj:nFingrid Oyj:nvoimajohtotöiden urakointivoimajohtotöiden urakointiSähköalojen ammattiliitto ry:n tilanneanalyysi 21.9.2010.Sähköalojen ammattiliitto ry:n tilanneanalyysi 21.9.2010.

Pa a v o H o l i

Fingrid Oyj onyhtiö, joka omis-

taa Suomen sähkösiirronkantaverkon ja vastaasen toiminnasta. Yhtiönsuurimpia omistajia ovatFortum Power and HeatOy (25 %), Pohjolan Voi-ma Oy (25 %) ja Suomenvaltio (12 %), joka Fortu-min enemmistöomistajanakäyttää sitä kautta suurin-ta äänivaltaa myös Fingri-dissä.

Fingridin toimitusjohta-jana toimii Jukka Ruusu-nen ja varatoimitusjohta-jana Kari Kuusela.

Seuraavan kymmenenvuoden aikana Fingrid ai-koo rakentaa lähes 3 000kilometriä lisää voimajoh-toja sekä 30 sähköasemaa.Siirtoverkkoa vahviste-taan lähinnä uusien ydin-voimaloiden rakentamisenjohdosta. Rahaa rakenta-miseen yhtiö sijoittaa kaik-kiaan 1,7 miljardia euroa.

Suuria urakoitaTällä hetkellä Fingridilläon käynnissä viisi suurtalinjatyömaata eri puolillaSuomea. Näistä urakois-ta Empower Oy on voit-tanut yhden arvoltaan 19miljoona euroa, Eltel Net-works Oy kaksi yhteen-sä 13,3 miljoonaa euroa,saksalainen SAG GmbHyhden arvoltaan 9,5 mil-joonaa euroa ja slovakia-lainen Elektrovod Holdinga.s. (SAG:n omistama yri-tys) yhden arvoltaan 4 mil-joonaa euroa.

Lisäksi rakenteilla onkahdeksan sähköasemaa,yhteisarvoltaan 30 miljoo-naa euroa sekä Suomen jaRuotsin välisen merenalai-sen 800 MW:n tasasäh-köyhteyden laajennus.Sen suurimmat urakoitsi-jat ovat ranskalainen kaa-pelialan jättiyritys Nexans(tässä urakassa NexansNorway AS:n kautta) 150miljoonalla eurolla ja ABBAB 110 miljoonalla eurol-la.

Johtoryhmäsaa bonuksiaFingridin johtoryhmäänkuuluu kahden toimitus-johtajan lisäksi seitse-män muuta yhtiön johta-jaa.

Johtoryhmän jäsentenpalkka muodostuu perus-palkasta sekä tulospalkki-osta, joka perustuu yhtiönstrategisten mittareidenkolmivuotisjaksolta lasket-tuun keskiarvoon.

Tämän bonuksen enim-mäismäärä nousi 1.1.2010alkaen toimitusjohtajanosalta 35 prosenttiin jajohtoryhmän muiden jä-senten osalta 25 prosent-tiin vuosipalkasta. Palk-kiota voidaan lisäksi ko-rottaa enintään 1,2 -ker-taisesti henkilökohtaisenmenestyksen perusteella.

Näiden bonusten elijohtoryhmän yhdeksänjäsenen ”muuttuvien tu-lospalkkioiden” koko-naismäärä vuonna 2009(jolloin bonukset olivatnykyistä pienemmät) oliyhteensä 150 000 euroa.!

15vasama 9 / 2 0 1 0

Te k s t i Pa a v o H o l iKu v a R i i t t a Ka l l i o

Energia-alan yrityk-set ennakoivat alan

henkilöstömäärän kasvavanseuraavan kymmenen vuo-den aikana. Juuri julkiste-tun Energiateollisuus ry:nTyömarkkinaskenaario 2020-kyselytutkimuksen mukaanhenkilöstön lisätarve koh-distuu ennen kaikkea säh-kön tuotantoon ja palvelun-tuotantoon.

Sähkön tuotannon hen-kilöstömääriä kasvattavatmuun muassa uudet ydin-voimalainvestoinnit. Pal-veluntuotantoon taas siirtyyhenkilöstöä ulkoistamistenkautta. Myös tulevat sähkö-verkon kunnostusinvestoin-nit kasvattavat henkilöstö-määriä.

Tarve teknistenalojen osaajistaEnergia-alan henkilöstöstäsuurin osa on tulevaisuudes-sakin teknisten alojen osaa-jia. Osaamista tarvitaan esi-

merkiksi asiakaspalvelun jaenergiatehokkuuden alallasekä ydinvoimalainvestoin-neissa ja uusiin tuotantotek-nologioihin liittyvissä tehtä-vissä.

Keskeisimmät työantajienilmoittamat rekrytointihaas-teet - siis vuoden 2020 ske-naariossa - kohdistuvat työn-johtajiin ja esimiehiin sekäteknisten alojen erityisosaa-jiin kaikilla koulutustasoilla.Kuinka nopeasti tämä tapah-tuu, on tietysti vielä epävar-maa.

Energia-alan yrityksillä onjoka tapauksessa edessäänhenkilöstön sukupolvenvaih-dos. Siten yritykset varautuvattulevaisuudessa osaajapulaan.Suomen teollisuuden raken-nemuutos vapauttaa kuiten-kin osaajaresursseja energiate-ollisuuden käyttöön.

Energiateollisuuden teet-tämän tutkimuksen mukaanmyös ulkomailta tuleva työ-voima helpottaa osaajapulaa.Näiden osaajaresurssien hyö-dyntäminen edellyttää esi-merkiksi muuntokoulutustenkehittämistä.

Ikä ja jaksaminenHenkilöstön korkea keski-ikä nostaa työssä jaksamisenentistä isommaksi haasteek-si myös energia-alan yrityk-sissä. Ikääntyvien työnte-kijöiden työssä jaksamistaon tuettava työtehtäviin jatyöaikoihin liittyvillä räätä-löidyillä järjestelyillä.

Tutkimuksen mukaantyönantajat ovat sitä mieltä,että työehtosopimukset eivätsaa muodostua esteeksi edel-lä mainituille järjestelyille.

Mitä tämä kanta merkit-see käytännössä työntekijänkannalta, on vielä arvoitus.

Kilpailu osaavasta työvoi-masta kiristyy työikäisenväestön supistuessa. Työvoi-man saannin varmistami-seksi alan yritysten maineentyönantajana tulee olla hyvä.Nuorten asenteisiin vaikut-tamisessa tehokkain tapa onkesätöiden ja työharjoittelu-paikkojen tarjoaminen.

Paikallista sopimistaYrityskohtaisuus ja paikalli-nen sopiminen työehtojenasettamisessa lisääntyvät.

Kilpailussa menestyvät par-haiten yritykset, joissa osa-taan ja halutaan sopia me-nettelyistä, joilla pystytäännopeasti reagoimaan toimin-taympäristössä tapahtuviinmuutoksiin.

Tämä edellyttää alan yri-tysten mukaan työehtosopi-musjärjestelmän sisällön jarakenteiden uudistamista.Työmarkkinaosapuolten teh-tävänä on sopia raameista jatukea paikallisia sopijaosa-puolia.

Samalla työpaikalla työs-kentelee eri-ikäisiä ihmisiä,joilla on hyvin erilaiset arvotja maailmankuva. Uudenhenkilöstösukupolven arvo-maailma vaatii uudenlaistajohtamista yrityksissä.

Vuoden 2020 skenaarionmukaan yksilölliset työaika-järjestelyt lisääntyvät, työnja perhe-elämän yhteenso-vittaminen korostuu ja etä-työ lisääntyy.3

Energia-alan työvoiman tarvekasvaa tulevina vuosina

Schneider Electric Finland OyKalkkipellontie 6, 02650 EspooPL 410, 02601 EspooAsiakaspalvelu puh. 010 446 615asp@fi.schneider-electric.comwww.schneider-electric.fi

ELKOsähkökalusteet- laatua järkihintaan

laaja valikoimaluotettava tekniikkaasennusystävälliset tuotteet

16 vasama 9 / 2 0 1 0

Pieni suuri energiakirja tarjoaa

paljon tärkeää

tietoa ja hyödyllisiä käytännön

toimintavinkkejä.

Suosittelen sitälämpimästi kaik

ille remontintekijöille.

Ilkka Savolainen, tutkimusprof

essori, VTT

4Pieni suuri energiakirja– opas energiatehokkaaseenasumiseen teoksen kirjoitta-ja Jussi Laitinen sai SuomenMessusäätiön Ympäristönhyväksi -palkinnon. Tunnus-tus tuli kestävään korjausra-kentamiseen, energia- ja ma-teriaalitehokkuuteen vaikut-taneesta toiminnasta.

Kirjailija, vapaa ympäris-tö- ja tiedetoimittaja JussiLaitinen on kirjoittanut en-simmäisen suomalaisen tie-tokirjan energiatehokkaastaasumisesta: Pieni suuri ener-giakirja – opas energiatehok-kaaseen asumiseen.

Kirjan idea on popularisoi-da tutkimustietoa ja tuoda se

kaikkien ulottuville selke-ällä kielellä, kirjassa faktatmuuntuvat käytännön toi-menpiteiksi.

Palkinnon jaossa kiinnitet-tiinkin erityistä huomiota toi-mintaan, jolla on näkyviä tu-loksia ja jonka kautta saadaanihmiset parantamaan asumi-sensa energiatehokkuutta.

Palkinto jaetaan joka toi-nen vuosi ympäristö- jayhdyskunta-alan messujenyhteydessä Helsingin Messu-keskuksessa.

Opas energiatehokkaaseen asumiseenPieni suuri energiakirja– opas energiatehokkaaseenasumiseenISBN: 978-952-5675-73-3Sivumäärä: 148, Sidosasu: Sid.Nelivärinen, ovh: 26.00 €

YHTEISTYÖSSÄ:

Energiafoorumi ry

www.energiafoorumi.fi www.promaint.net www.energiauutiset.fi

ENERGIA 10 -MESSUT JÄRJESTÄÄ:

www.expomark.fi

VIRALLINEN ENERGIA 10 -MESSUJULKAISU: MUUT MEDIAYHTEISTYÖKUMPPANIT:

Tekniikka & TalousPromaint-lehti

Tampere26.–28.10.2010

Ti 26.10. klo 9 - 17Ke 27.10. klo 9 - 17To 28.10. klo 9 - 16

messukävijäksi netissä!www.energiamessut.fiRekisteröidy

KÄY MESSUILLA!Energia 10 kokoaa energia-alan tärkeimmät toimijatTampereelle. Messuilla ajankohtaisteemoina on energia-tehokkuus, uusiutuvat energiat, ydinvoima ja EcoCity.

• Energiamarkkinat, tuotanto ja jakelu• Voimalaitosjärjestelmät ja -laitteet, automaatio• Suunnittelu ja rakentaminen• Voimalaitosten käyttö ja kunnossapito

Messuilla yli 250 näytteilleasettajaa!

TERVETULOA!www.energiamessut.fiwww.energiaforum.com

Messut | Energiapäivä | Kongressi | Seminaarit

ENERGIA-ALAN PÄÄTAPAHTUMA

Uutta! Nyt keskitetystiesillä messualueella!

• Voimalaitosjärjestelmät ja -laitteet, automaatio

• Voimalaitosten käyttö ja kunnossapito Uutta! Nyt keskitetysti esillä messualueella!Nyt keskitetysti esillä messualueella!Nyt keskitetysti

Fluke. Keeping your world up and running.®

Fluke 233yleismittariirrotettavalla näytöllä.

Vianhakua turvallisestikauempaakin.

Poista riskittyöstäsi

Ongelma on sisällä.Sinun täytyy olla ulkopuolella.

Nyt voit korjata jännitteisetkoneistot turvallisesti

kauempaakin.

Uudella Fluke 233 irrotettavalla,langattomalla näytöllä varustetullayleismittarilla voit kytkeä mittapäät

mittauspisteisiin ja lukea mittaus-tuloksia turvallisesti kauempaakin.

Pysy erossa liikkuvista koneistoista,sähkötauluista ja suurjännite-

komponenteista.

☎ 0800 111 862

www.fluke.fi/233

PääkonttoriRitakuja 2, 01740 Vantaa

PL 88, 01741Vantaa,puh. 010 283 11

www.slo.fiTilauskeskus ark. 7-17

puh. 010 283 2222Hätäpalvelu 24/7puh. 010 283 3333

Myyntikonttorit ark. 7-16Etelä-Suomi

Espoo, Luoteisrinne 4puh. 010 283 2600

Helsinki, Konalankuja 1-3puh. 010 283 2500

Helsinki,Hermannin Rantatie 24

puh. 010 283 2550Hyrylä, Hiekkakuopantie 1

puh. 010 283 2950Järvenpää, Puurtajankatu 15A

puh. 010 283 2970Hämeenlinna,

Luukkaankatu 2 Bpuh. 010 283 2650

Lahti, Jussilankatu 5puh. 010 283 2700

Lohja, Takasenkatu 56puh. 010 283 2750

Porvoo, Yrittäjänkatu 24puh. 010 283 2800

Riihimäki, Tehtaankatu 1puh. 010 283 2850Vantaa, Ritakuja 2puh. 010 283 2330

Vantaa, Mäkituvantie 3puh. 010 283 2900

Keski-SuomiTampere, Ilmailunkatu 21

puh. 010 283 3200Tampere, Kolmihaarankatu 6

puh. 010 283 3222Jyväskylä, Vasarakatu 24

puh. 010 283 3600Pori, Hevoshaankatu 1A

puh. 010 283 3240Varsinais-Suomi

Turku, Lukkosepänkatu 7puh. 010 283 3400

Rauma, Aittakarinkatu 12puh. 010 283 3460

Salo, Myllyojankatu 10puh. 010 283 3440

PohjanmaaVaasa, Silmukkatie 4

puh. 010 283 3500Kokkola, Tervahovintie 2

puh. 010 283 3540Seinäjoki, Väinölänkatu 18

puh. 010 283 3560Kaakkois-Suomi

Kouvola, Sepänkatu 4puh. 010 283 3800

Kotka, Jylpyntie 14puh. 010 283 3840

Lappeenranta, Myllymäenkatu 15puh. 010 283 3860

Mikkeli, Hietakatu 1puh. 010 283 3880

Itä-SuomiKuopio, Ajajantie 2puh. 010 283 3700

Iisalmi, Tunnelikatu 1puh. 010 283 3740

Joensuu, Kuurnankatu 31puh. 010 283 3750

Savonlinna, Ilokallionkatu 6puh. 010 283 3770

Varkaus, Käsityökatu 45puh. 010 283 3790Pohjois-Suomi

Oulu, Kallisensuora 5puh. 010 283 3900

Kajaani, Jarrukuja 2puh. 010 283 3980

Kemi, Asentajankatu 7puh. 010 283 3940

Rovaniemi, Aittatie 1puh. 010 283 3960

AMMATTILAISTEN SÄHKÖTUKKU

Sähköistäpalvelua

17vasama 9 / 2 0 1 0

Syysristikko Nimi:

Osoite:Lähetä vastauksesi 29.10.2010mennessä:Sähköliitto, Vasama-lehti, PL 747, 33101 Tampere.Oikein vastanneiden kesken arvomme yllätyspalkinnon.

18 vasama 9 / 2 0 1 0

TyöttömyyskassaTIEDOTTAA

Työttömyyskassan palveluajat!Puhelintiedustelut arkisinklo 9.00 – 11.00, puh. 03 252 0300

Hakemusten postitusosoite!Sähköalojen työttömyyskassaPL 774, 33101 TAMPERE

Lähetä jatkohakemus netin kauttaJos sinulle on jo maksettu päivärahaa, voit tehdä neljän vii-kon tai koko kuukautta koskevan jatkohakemuksesi netis-sä. Klikkaa www.sahkoliitto.fi > Sähköliiton verkkopalvelut> Työttömyyskassa, kirjaudu ja täytä tarkoituksiisi sopivajatkohakemus.Päivärahat tulevat tilillesi nopeasti ja säästät vielä posti-maksunkin!Esimerkki: Kun lähetät netin kautta sunnuntaihin päät-tyvän neljän viikon hakemuksesi, jossa on pelkkiä työttö-mänäolopäiviä eikä muutoksia yleistiedoissa, viimeistäänmaanantaina kello 10.00, ovat päivärahat tililläsi jo keski-viikkona.

Näin kirjaudut verkkopalveluunensimmäistä kertaaJos et ole aiemmin kirjautunut työttömyyskassan, jäsenre-kisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjätunnuson oma jäsennumerosi, jonka löydät jäsenkortistasi. Sala-sana on oma postinumerosi.

Järjestelmä vaatii muuttamaan salasanan ensimmäisenkirjautumisen yhteydessä. Uuden salasanan täytyy olla8–12merkkiä pitkä ja siinä on käytettävä kahta seuraa-vista kolmesta: ISOJA KIRJAIMIA, pieniä kirjaimia tainumeroita 2–9. Erikoismerkit sekä skandit å, ä ja ö eivätkelpaa.

Kassalla, rekisterillä ja Voimavirralla sama salasanaJos olet aikaisemmin kirjautunut työttömyyskassan, jä-senrekisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjä-tunnus on jäsenkortista löytyvä jäsennumerosi ja salasa-nasi säilyy entisellään.

Et voi tehdä jatkohakemusta netissäennen kuin olemme maksaneetsinulle ensimmäistä kertaapäivärahaa. Kun raha onilmestynyt pankkitilillesi,alkaa nettipalvelukin toimia.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Etuuskäsittelijät alkavatepäillä väärinkäytöstä hake-muksia käsitellessään, jos ai-emmin ilmoitetut tiedot ovatristiriidassa käsiteltävänäolevien asiakirjojen kanssa.Vilppiepäily voi syntyä myöstakaisinperintäasiassa, kunselvitetään liikamaksuunjohtaneita syitä ja havaitaanliikamaksun aiheutuneen ha-kijan toiminnan vuoksi.

Väärinkäytösepäily voisyntyä vihjeen, ilmiannontai viranomaiselta saaduntiedon perusteella. Epäilyväärinkäytöksestä saattaasaada alkunsa myös kassanomassa etuusmaksatusval-vonnassa, kun maksatusjär-jestelmän tietoja verrataanesimerkiksi verottajalta taityöeläkelaitokselta saatuihintietoihin.

Koska ajan kuluessa lisäsel-vitysten hankkiminen vai-keutuu ja väärinkäytöksenpeittely helpottuu, kassa

selvittää väärinkäytösepäi-lyt syntytavasta riippumattaaina mahdollisimman no-peasti. Ensin tarkastetaankassalla jo olevat asiakirjat.Sitten pyydetään lisäsel-vityksiä esimerkiksi työn-antajalta, työvoimahallin-nolta, työttömyyskassoilta,kansaneläkelaitokselta,eläketurvakeskukselta, elä-kelaitoksilta, verottajalta jakaupparekisteristä. Tärkeääon kuulla myös etuuden haki-jaa itseään.

Kun väärinkäytösepäilykoskee harmaan taloudenpiirissä työskentelyä, asiaselvitetään yhteistyössä toi-mivaltaisten viranomaisten– lähinnä verottajan, työsuo-jeluviranomaisen ja poliisin– kanssa.

VäärinkäytöksistäsatikutiaTyöttömyyskassa arvioihakijan menettelyn työttö-myyskassalain perusteella.

Kassa voi päättää, etteihakijan menettely ole ollutetuuslainsäädännössä jatyöttömyyskassalaissa tar-koitetulla tavalla moititta-vaa. Mutta jos kassa arvioimenettelyn olleen moitit-tavaa, se ratkaisee hakijaakuultuaan tälle kohtuullisek-si punnitsemansa seuraa-muksen – usein huomautuk-sen tai varoituksen.

Kassan hallitus voi myöserottaa hakijan kassan jä-senyydestä. Huomautuksentai varoituksen antaminenja erottaminen ovat työttö-myyskassan keino suojautuaja suojella muita jäseniäänvilpillisesti toimivalta jäse-neltä.

Erottamistapauksissa teh-dään aina tutkintapyyntöpoliisille, mutta sitä, onkohakijan menettely rikoslainvastaista, kassa ei ratkaise.Rikosoikeudelliselta kan-nalta työttömyyskassantehtävänä on ainoastaanselvittää, onko olemassaperusteltu syy epäillä, ettähakija on etuutta hakies-saan menetellyt tahallisestisäännösten vastaisesti jasaattaako kyseessä olla ri-koslaissa määritelty rikoskuten vaikkapa petos taiväärennys. Jos epäilys onperusteltu, asiasta tehdääntutkintapyyntö poliisille.

Säntillisyyssuojaa epäilyiltäKoska vilppiepäilys syntyy

usein ristiriitaisten tietojenjohdosta, hakemusten huo-lellinen ja asianmukainentäyttäminen on oiva keinovälttyä moiselta. Hakijankannattaa myös varautuakassan joskus saivarte-lultakin tuntuviin tietojentäsmennyspyyntöihin. Niinsähköisiä kuin kirjallisiakinetuushakemuksia käsitel-täessä kassan on nimittäinvarmistuttava siitä, että ha-kemuksessa on päätöksenantamisen kannalta riittävättiedot.

Jos hakemuksessa on vailli-naisesti, epäselvästi tai tul-kinnanvaraisesti täytettyjäkohtia, kassan on pyydet-tävä hakijaa täydentämäänhakemustaan, vaikka seviivästyttäisikin etuudenmaksamista. Etuutta ei mak-seta, ellei hakija ole ilmoitta-nut hakemuksessa etuudenmaksamiseksi tarvittavaatietoa.

Lainsäädännöllä pyritäänvarmistamaan, että kassallaon etuushakemusta käsitel-lessään käytössään riittävättiedot oikeansisältöisenetuuspäätöksen antamisek-si. Työttömyysturvalain mu-kaan etuuden hakijan on an-nettava työttömyyskassalletarvittavat tiedot sekä oma-aloitteisesti ilmoittaa viipy-mättä, jos hänen olosuhteis-saan tapahtuu muutos, jokasaattaa vaikuttaa oikeuteensaada etuutta tai joka voipienentää etuuden määrää.

Tällaisia muutoksia ovat:1) aikaisemmat jäsenyydettyöttömyyskassassa,2) peruspäivärahan saami-nen,3) työnhakijana olo ja työn-haun päättyminen,4) työttömyyden jatkuminen,5) työsuhteen, virkasuhteen,oman työn ja yritystoiminnanalkaminen tai päättyminen,6) työsuhteesta, virkasuh-teesta, omasta työstä ja yri-tystoiminnasta saatu palkkatai muu vastike,7) työsuhteen, virkasuhteen,oman työn tai yritystoimin-nan perusteella saatu talou-dellinen etu tai korvaus,8) erorahan saaminen,9) työhön käytetty työaika,10) yritystoiminnan lopetta-miseen liittyvä yrityksen taiyritysomaisuuden myynnistäsaatu tulo taikka yritysomai-suuden ottaminen yksityis-käyttöön,11) julkisesta työvoimapal-velusta annetussa laissa tar-koitetun työvoimapoliittisentoimenpiteen päättyminen,12) koulutuspäivärahaan oi-keuttavan koulutuksen päät-tyminen,

13) liikennevakuutuksen,tapaturmavakuutuksen taisotilasvammalain mukainenansionmenetyskorvaus,14) Suomesta ja ulkomail-ta saatu tai haettu sosi-aalietuus mukaan lukienavio- tai avopuolison saamakotihoidontuki ja työnanta-jan järjestämä työntekijäineläkelain vähimmäisehtojaparempi lisäeläke,15) myönnetty tai evättypalkkaturva,16) huollettavina olevat lap-set sekä17) muu vastaava muutosolosuhteissa.

Hakemuksentäyttövink-kejä ja toimintaohjeita saaesimerkiksi etuushakemuk-sesta sekä etuuspäätös- jamaksuilmoituskirjeistä.Tietoa jäsenen oikeuksistaja velvollisuuksista työttö-myyskassan jäsenenä löytyyvuonna 2008 hyväksytyistätyöttömyyskassan säännöis-tä. Säännöt on postitettukaikille kassan jäsenille ja nelöytyvät myös kassan inter-netsivuilta.

KOONNUTJONNA HEINILUOMA

"Sain postissa vilppikuulemisen. Mistähän nyt tuulee jamikä mahtaa olla moisen paperinpalan tarkoitus?Mitenminun on nyt syytä toimia?

Nimimerkki Arvaa harmittaako?

Vastaus: Sinun kannattaa laatia vastine saamaasi kuule-miskirjeeseen siinä mainitun määräajan sisällä. Toimita omanäkemyksesi asiasta sekä kaikki pyydetyt tiedot meille. Jostarvitset lisätietoa, ole yhteyksissä.

Mitä tulee kysymykseesi kirjeen tarkoituksesta, haluammekuulla sinua saadaksemme selon epäilyymme väärinkäy-töksestä. On ilmennyt aihetta olettaa, että saatat koettaasaada etuutta liikaa tai kokonaan perusteettomasti, vaikkasinun olisi kohtuudella pitänyt tietää, ettei sinulla ole siihenoikeutta. Laki velvoittaa meitä ottamaan selvää, mahdatkoehdoin tahdoin erehdyttää kassaa salaamalla jotain ja anta-malla vääriä tietoja.

Työttömyysturvalaissa väärinkäytöksellä ja vilpillisyydellätarkoitetaan paitsi erehdyttämistä, myös toisen erehdyksenkäyttämistä hyväksi ja siten taloudellisen vahingon aiheut-tamista erehtyneelle. Termeillä ei tarkoiteta ymmärtämättö-myydestä tai inhimillisestä erehdyksestä johtuvaa etuudenaiheetonta myöntämistä. Tällöin etuuden hakijat yleensäilmoittavat meille virheistä itse heti ne havaittuaan. Näinsinulta on jäänyt tekemättä, mutta kuulemiskirjeeseen vas-taamalla voit asian meille selvittää.

Asian perinjuurinen selvittäminen on kaikkien edun mukais-ta. Ensiksikin työttömyysturva ja siten myös työttömyys-kassa ovat osa sosiaaliturvajärjestelmää, jonka tehtäväon auttaa kansalaisia selviytymään silloin, kun heidäntoimeentulonsa on uhattuna. Oikeudenmukainen sosiaali-turvajärjestelmä kohtelee kansalaisia tasapuolisesti ja yh-denvertaisesti. Siten etuuden maksaminen henkilölle, jokaei täytä sen saamisen edellytyksiä, on järjestelmän tarkoi-tuksen vastaista. Jos työttömyyskassa ei heti etuuden vää-rinkäytöstä epäillessään ryhtyisi toimenpiteisiin, tekisi semelkoista hallaa sosiaaliturvajärjestelmän uskottavuudelleyhteiskuntamme turvaverkkona.

Uskottavuusnäkökulman lisäksi väärinkäytökset on selvi-tettävä kaikkien työntekijöiden oman edun tähden. Työttö-myysturvajärjestelmän suurin rahoittaja on työnantajilta japalkansaajilta kerättäviin työttömyysvakuutusmaksuihinperustuva työttömyysvakuutusrahasto. Perusteettomastimaksettu työttömyyspäiväraha on muilta pois.

Viimeisin, muttei suinkaan vähäisin syy selvittää väärin-käytösepäilyt on jokaisen Sähköliiton jäsenen etu. Ei käyjärkeen, että jäsenmaksuilla rahoitettua työttömyysturvaajaetaan väärin perustein minne sattuu ja kelle hyvänsä.

Ystävällisin terveisin, etuuskäsittelijät

Vilppi ei veteleLaki velvoittaa selvittämäänetuuksien väärinkäytöksetTyöttömyyskassa arvioi etuuksienväärinkäytökset aina toisaalta työttömyys-kassalain kannalta, toisaalta rikosasiana.Työttömyyskassalaissa työttömyysturvanväärinkäytöksellä tarkoitetaan vilpillistätoimintaa etuutta haettaessa.Rikosoikeudelliselta kannalta väärinkäy-töksellä tarkoitetaan rikoksen tunnusmerkittäyttävän teon tekemistä.

Tällaisia muutoksia ovat: 13) liikennevakuutuksen

Hakemuksen pitää olla työttömyyskassassakolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä,

jolle etuutta haetaan.Hakuaika koskee kaikkia

työttömyyskassan maksamia etuuksia.

Työttömyyskassan hallitus voi jäsentä kuultuaan antaa huomautuksen tai varoituksen taikka erottaa jäsenyydestään sen,1) joka jäseneksi liittyessään on antanut vääriä tai harhaanjohtavia tietoja;2) joka vilpillisesti on ilmoittanut väärin tai salannut jonkin päivärahan saantiin tai sen suuruuteen vaikuttavan seikan;sekä 3) joka kieltäytyy noudattamasta kassan sääntöjä tai kassan hallituksen antamia ohjeita.

19vasama 9 / 2 0 1 0

Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistajaKorhosenkatu 24, 85310 Sievi as. I Puh. (08) 488 11 I Fax (08) 488 1200info@sievi.com I www.sievi.com

GORE-T

EX®onW.L.

Gore

&Ass

ociates

´nrekisteröim

ätava

ramerkk

i.

SieviGORE-TEX®

Mukavuuttakosteisiinolosuhteisiin!

GORE-TEX® onedelleen markkinoillaainutlaatuinen vuorimateriaali,joka antaa jalan hengittää,mutta pitää samalla kosteudenjalkineen ulkopuolella.

20 vasama 9 / 2 0 1 0

001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 rySääntömääräinen syyskokous pi-detään tiistaina 23.11.2010 klo17.00 osaston toimistolla. (Käyn-ti Rautatienkadun puolelta. Ovi-kello toimii.) Kaikki osaston jäse-net ovat erittäin tervetulleita!Jäsenet, jotka saapuvat paikalle,saavat vapaalipun osaston pikku-jouluihin hotelli Scandicissa per-jantaina 3.12.2010. Tulkaa jou-kolla vaikuttamaan! Tilaisuudessakahvitarjoilu! –Hallitus

001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston kokous pide-tään aina joka kuukauden toisenatiistaina klo 14.00 osaston toi-mistolla, Rautatienkatu 16 D 46.Tervetuloa!

004 Kemijoen Energia-alantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään perjantaina10.12.2010 klo 17.30 Rova-niemellä hotelli Pohjanhovissa,kokoustila 14. Kokouksen jälkeenpikkujoulubuffet ravintolasalissaklo 20.00. Sitovat ilmoittautumi-set 7.12.2010 klo 15.00 men-nessä mieluiten sähköpostilla rai-mo.juntunen@kemijoki.fi tai puh.040 707 1782.

010 JoutsenonSähköalantyöntekijäinammattiosasto rySyyskokous pidetään14.11.2010 klo 18.00 ravintolaLuhtikammarissa. Keskustelem-me myös osastomme tulevaisuu-desta. Tervetuloa! –Hallitus

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät ryUllikan syystalkoot 16.10.2010klo 10.00. Sauna lämpiää kaikillehalukkaille. Kyytiä tarvitsevat, il-moittautukaa osastolle tai osas-to11@osasto11.com LisätietojaUllikkavastaavalta. Tervetuloa!

013 HyvinkäänSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään lauantaina 4.12.2010klo 12.00 Sveitsin majalla.Osasto tarjoaa lounaan.Tervetuloa! –Hallitus

016 Haminan Sähköosasto ryOsaston pikkujoulut 20.11.2010klo 19.00 Haminan Tullimakasii-nissa. Osasto maksaa jäsenenosallistumisen. Sitoutuvat ilmoit-tautumiset Ylermi Suvirannalle10.11.2010 mennessä,puh. 040 518 3256. Tervetuloa!–Hallitus

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät rySyyskokous keskiviikkona24.11.2010 klo 18.00 Nordeankokoustiloissa, Sibeliuksenkatu2, käynti Sibeliuksenkadun puo-lelta (3. krs). Käsitellään vuoden2011 toimintaa ja talousarviota.Samalla kuullaan katsaus Suo-men taloudesta sekä liiton ajan-kohtaisista asioista. Vierailijana

Jaakko Aho Sähköliitosta. Nordeatarjoaa kahvit, tule mukaan.

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryJärjestämme matkan jääkiekonKarjala-turnaukseen lauantai-na 13.11.2010. Bussi ajaa reit-tiä Turenki linja-autoasema klo10.45, HämeenlinnaWetterhoff11.00 ja Tervakosken linja-auto-asema 11.30. Ottelut ovat Ruot-si-Venäjä ja Suomi-Tsekki. Mat-kan omavastuuosuus 20 € tu-lee suorittaa 31.10.2010 men-nessä osaston tilille 103230-7200367 viitenumerolla 8303.Ilmoittautumiset rauno.vuori-nen@ruukki.com tai puh. 040522 3628.

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryEräs-teatteri on varattuna3.12.2010. Kaikki jäsenet puo-lisoineen ovat tervetulleita. Tar-kempaa tietoa tulee kotisivullewww.hameenlinnansahkotyonte-kijat.fi ja marraskuun Vasamaan.

024VarkaudenSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous 3.11.2010klo 18.00 (hallitus klo 17)ravintola Amandassa.Kokouksessa käsitellään sääntö-jen määräämät asiat.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! –Hallitus

024VarkaudenSähköalantyöntekijät ryOsaston pikkujoulu lauantaina20.11.2010. Ohjelmassa ruokai-lu Oskarissa klo 16, jonka jälkeenilta jatkuu klo 19 Club for Five:n10-vuotisjuhlakonsertillaWarkaus-salissa. Osallistumis-maksu 15 €/henkilö.Sitovat ilmoittautumiset V-MKarviselle 15.10. – 19.10.välisenä aikana, puh. 040 5113527 koti tai 040 356 6480työ. Paikkoja 50:lle. Tervetuloa!–Hallitus

026 JyväskylänSähköalantyöntekijät ryPerinteistä pikkujoulua perintei-sin menoin vietämme lauantaina20.11.2010 klo 19.00 PalokanViihdekeskuksessa. Meitä viih-dyttää tällä kertaa Laura Vouti-lainen yhtyeineen. Ilmoittautu-miset osaston toimistolle tiistai-sin klo 18.00 – 19.00 (a´ 15 €).–Hallitus

030AnjalankoskenSähkötyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetään9.11.2010 klo 17.00 osastontoimitiloissa. Käsitellään sääntö-määräiset asiat. Tervetuloa!–Hallitus

036 KuopionSähköalantyöntekijät ryOsaston sääntömääräinen syys-kokous pidetään 20.11.2010klo 16.00 hotelli Cumuluksessa,Kuopiossa. Käsitellään osastonsääntöjen syyskokouksellemääräämät asiat.Ruokailu kokouksen jälkeen.Tervetuloa! –Hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston kuukausikokous torstai-na 28.10.2010 klo 18.00Rakennusliiton toimistolla,Sibeliusbulevardi 36.Seuraava kokous on syyskokous25.11.2010. Tarjolla kahvia japullaa. Tervetuloa! –Hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston perinteinen pikkujoulu-ruokailu 19.11.2010klo 18.00 ravintola Iriksessä.Ilmoituksia ottaa vastaa osas-ton sihteeri Heikki Mattila, puh.040 525 8069 keskiviikkoon10.11.2010 asti. Tervetuloa!–Hallitus

046 HarjavallanSähköalojentyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetäänperjantaina 12.11.2010 klo18.00 Lammaisten Energiantoimitiloissa, Myllykatu 2,(käynti takaovesta). Esillä sääntö-jen määräämät asiat. Paikalla onmyös työehtoasiamies Mika Kan-tonen Sähköliitosta. Tervetuloa!–Hallitus

047UudenkaupunginSähkötyöntekijät rySyyskokous pidetään22.10.2010 klo 18.00 Makasii-niravintola Kahvelissa (yläkerta).Esillä sääntömääräiset asiat.–Toimikunta

049 HelsinginSähköalantyöntekijät ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston vuosikokous pi-detään 18.10.2010 klo 13.00osaston toimistolla, Paasivuoren-katu 2 C, 4. kerros. Tule suunnit-telemaan ja päättämään vuoden2011 toiminnasta ja henkilövalin-noista ja nauttimaan pullakahvit.Tervetuloa!

049 HelsinginSähköalantyöntekijät ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaosto järjestää teatte-ritapaamisen lauantaina27.11.2010 klo 13.00 SuomenKansallisteatterissa, Läntinenteatterikuja 1 (Rautatientori).Suurella näyttämöllä esitettäväkappale on Aleksis Kiven Olviret-ki. Ilmoittautumiset 14.10.2010mennessä maksamalla 20 €/henkilö eläkeläisjaoston tilille:Nordea 206518-138246, viite1944. Hinta sisältää teatterili-pun, kahvin/teen ja leivoksen. Vai-mo tai ystävä on myös tervetullutnäytökseen. Tiedustelut MarkkuSalliselta, puh. 040 503 8538.

055 Riihimäen Sähköalojenammattiosasto rySyyskokous pidetään 9.11.2010klo 18.00 ravintola Asema X,Asema-aukio. Käsitelläänsääntöjen määräämät asiat.

057 Etelä-PohjanmaanSähköalantyöntekijäinosasto ryTervetuloa osaston syyskokouk-seen perjantaina 12.11.2010klo 18.00 Sisun kerhotiloihin,Keskuskatu 17 b, kellarikerros,Seinäjoki (osaston toimitilojenvieressä). Kokouksessa käsitel-lään sääntöjen määräämät asiat.Kokouksen jälkeen mahdollisuussaunoa, joten pyyhkeet mukaan.–Hallitus

059 LahdenSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetäänperjantaina 26.11.2010 klo17.30 Sauna Clubilla, Saimaan-katu 8 (käynti sisäpihalta).Kokouksessa käsitellään sääntö-jen määräämät asiat. Kokouksenjälkeen ruokailu ja sauna. Kaikkijäsenet tervetuloa! –Hallitus

059 LahdenSähköalantyöntekijät ryOsaston syysristeilym/s Princess Marialla Pietariin4.12. – 6.12.2010.Lähtö Lahdesta 4.12.2010klo 16.00 linja-autoasemantilausajolaiturilta, paluu6.12.2010 noin klo 12.00.Ilmoittautumiset osaston toimis-tolle 18.10.2010 alkaen. Mat-kan hinta 100 € /henkilö. Passinkopio tai passi oltava ilmoittau-tuessa mukana ja passin on olta-va voimassa 6 kk matkan jälkeen(5.12.2010 jälkeen).Lisätietoja osaston toimistoltapäivystysaikana maanantaisinklo 16.30 – 18.00.Nopeimmat ehtivät mukaan.–Vapaa-ajan jaosto

062 Lohjan Sähköalojenammattiosasto rySääntömääräinen syyskokousperjantaina 5.11.2010klo 18.00 Rakennusliiton tiloissa,Kauppakatu 8, Lohja. Esillä sään-töjen määräämät asiat.Kokouksen jälkeen ruokailu.Hallitus kokoontuu klo 17.30.Tervetuloa!

066 SuonenjoenSähköalantyöntekijäinammattiosasto ryOsaston syyskokous pidetään3.11.2010 klo 18.00 Sammalta-lolla. Esillä sääntöjen määräämätasiat. Tervetuloa! –Toimikunta

069 NuuskakairanSähköalantyöntekijät ryPerinteinen syyskokous pide-tään perjantaina 22.10.2010klo 18.00 Pellon Saukkoriipissä.Ruokailu ja mahdollisuus yöpymi-seen. ilmoittautumiset Eerolle,puh. 040 733 7517.

073 KurikanSähköalojen osasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään 4.11.2010 klo 18.00hotelli Pitkässä-Jussissa.Kokouksen jälkeen ruokailu.Osaston pikkujoulu pidetään4.12.2010 hotelli Pitkässä-Jus-sissa. Ilmoittautumiset TeemuAnttilalle 22.11.2010 mennes-sä, puh. 040 311 3809.

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet ryLokakuun kuukausikokous pide-tään 22.10.2010 klo 18.00Rantasalmen Kuushukkalassa.Käsitellään kevään ja kesän ajan-kohtaiset asiat. Osasto tarjoaailtapalan ja virvokkeet.PS. Kokouksen jälkeen sauno-taan, joten ota saunomisvarus-teet mukaan. Kyytiasioissa otayhteys Jouko Karttuseen,puh. 0500 658 159. Tervetuloa!–Toimikunta

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet ryOsallistumme pikkujoulun sijastaItä-Savon opintojärjestön järjes-tämälle teatteriretkelle Joensuu-hun. Retki tehdään 20.11.2010.Esityksenä on musikaali Cabaret.Paluumatkalla syömme Pajarin-hovin noutopöydästä. Ilmoittau-tumiset Hannu Luostariselle,puh. 050 359 5659. Osastoosallistuu retken kustannuksiin.Tervetuloa. –Toimikunta

080 Heinolan SähkömiehetAmmattiosasto 80 ryOsaston syyskokous perjantaina12.11.2010 klo 18.00 Opekonsaunalla. Esityslistalla normaalitsyyskokouksen asiat. Kokouksenjälkeen sauna ja naposteltavaa.Tervetuloa!–Toimikunta

099 LoimaanSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous keskiviikko-na 3.11.2010 klo 19.00Loimaan Seurahuoneella,Satakunnantie 26. Esillä sääntö-jen syyskokoukselle määräämätasiat. Tervetuloa!–Hallitus

101YlivieskanSähköalan osasto ryOsaston syyskokous pidetäänperjantaina 3.12.2010klo 19.00 hotelli Käenpesässä .Käsitellään varsinaiset syysko-kousasiat sekä muut esille tule-vat asiat.Kokoukseen osallistuneille pikku-jouluruokailu totuttuun tapaan.Tervetuloa! –Hallitus

104 SaarijärvenSähköalantyöntekijät ryKuukausikokous 21.10.2010Summassaaressa klo 18.00,ruokailu klo 17.00.

106 SavonSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokousperjantaina 19.11.2010klo 18.00 hotelli Savoniassa,Sammakkolammentie 4, Kuopio.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! –Hallitus.

120VanhankaupunginSähkömiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään 22.10.10 klo 18.00ravintola Vanhankellarissa,Helsingin keskustassa,Kaivopiha, Mannerheimintie 3.Tervetuloa! –Hallitus

136 Hämeen Sähkömiehet rySyyskokous 24.11.2010klo 18.00 Kruuna ja Klaavassa,Akaa. Esillä sääntömääräiset asi-at. Ruokailu. Tervetuloa! –Hallitus

155 Hissimiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään lauantaina 6.11.2010klo 14.00 Lahdessa. Paikkanahotelli Salpaus, Vesijärvenkatu1. Käsitellään osaston sääntöjenmääräämät asiat. Ruokatarjoilu.Hallitus kokoontuu klo 12.00.Tervetuloa! –Hallitus

156 KauhavanSähköalantyöntekijät rySyyskokous pidetään19.11.2010 klo 18.00Jylhän Sähkön kahviossa.Esillä syyskokousasiat ja pikku-joulu. Tervetuloa! –Hallitus

161 InkoonVoimalaitostyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään 24.11.2010 klo 18.00Lohjalla Rakennusosastojenkokoustiloissa, Kauppakatu 8.Hallitus kokoontuu klo 17.30.Kokouksessa esillä sääntömää-räiset asiat. Tervetuloa! –Hallitus

178 SiilinjärvenSähköalantyöntekijät rySyyskokous 26.11.2010klo 18.00 Uimala Fontanellankokoustilassa, 2 krs. Uimala jakokoustilan sauna on käytössäm-me klo 16.00 alkaen.Kokouksen lopuksi ruokailu.Tervetuloa! –Hallitus

185 Satakunnan Puhelin-ja Tietoliikennetyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään torstaina 18.11.2010klo 17.00 ravintola Rossossa,Antinkatu 11, Pori. Asialistallasyyskokousasiat. Kokouksenjälkeen lämmintä syötävää jakahvit.Osaston pikkujoulu pidetääntänä vuonna perjantaina3.12.2010 klo 19.00 Suoma-laisen Klubin Talliravintolassa,Eteläranta 10. Jäsenet seura-laisineen tervetuloa! Kustannusseuralaiselta 25 €. Ilmoittautu-miset 22.11.2010 mennessäHarri Pohjalaiselle sähköpostil-la harri.pohjalainen@empower.fitai tekstiviestinä, puh. 044 4253619.

Osastot toimivatSeuraavaan Vasamaan (ilmestyy 18.11.2010) tulevat osastojen il-moitukset pyydetään toimittamaan 8.11.2010 mennessä Margit Nur-mikolulle: puh. 050 409 8472 tai s-posti vasamalehti@sahkoliitto.fi.Muistathan merkitä yhteystietosi, kun lähetät ilmoituksen!

001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ry

Osaston perinteinen pikkujoulu pidetään perjantaina3.12.2010 klo 19.00 hotelli Scandicin Torilla -ravintolassa.Tarjolla herkullinen jouluateria. Lisäksi muuta ohjelmaa.

Hinta jäseniltä 10 € (sis.avec), eläkeläisiltä ja työttömiltä 5 €(sis.avec). Mukaan mahtuu max. 100 henkilöärajallisten tilojen vuoksi. Sitovat Ilmoittautumiset perjantai-hin 19.11.2010 mennessä Jukka Lallille, puh. 040 747 5480.Tervetuloa! –Osaston hallitus

HUOM! Ne jäsenet, jotka tulevat osaston syyskokoukseen(23.11.2010 klo 17.00 osastolla)saavat vapaalipun pikkujouluihin!

!Jäsenmaksut makse-taan päätoimen ennakonpi-dätyksenalaisista palkkatu-loista ja työttömyyskassanmaksamista etuuksista. Kas-sa perii jäsenmaksun auto-maattisesti päivärahoista.

Jäsenmaksujen maksuai-kaa on kuusi kuukautta siitä,kun maksuperuste on synty-nyt.

Jos työnantaja ei peri jä-senmaksuja suoraan palkas-ta, pyydä jäsenrekisteristä ti-lisiirrot, joilla voit suorittaaitse jäsenmaksut kuukausit-tain.

Jos sinulla on jokin palka-ton jakso, muista ilmoittaakyseinen aika jäsenrekiste-riin, jotta se voidaan merki-tä jäsenmaksuvapaiksi. Näin

varmistat, että jäsenyytesi jasamalla työttömyysturvaoi-keutesi pysyy voimassa.

Jäsenmaksuvapautusaikojaovat muun muassa opiske-lu, armeija, Kelan maksamatyöttömyyspäiväraha- ja sai-rauspäiväraha-aika, määrä-aikainen eläke, äitiys-/isyys-tai vanhempainraha-aika,hoitovapaa.

Palkattomat jaksotvoit ilmoittaa:!Verkkopalvelummekautta www.sahkoliitto.fi >Jäsenrekisteri!Sähköpostilla jasenrekis-teri@sahkoliitto.fi!Nettisivuilta tulostet-tavalla lomakkeella www.sahkoliitto.fi > Lomakkeet> Jäsenmaksuvapaiden il-

moittaminen!Faksilla 03 252 0210

Omia jäsenyystietoja voimyös tarkistaa ja päivittääverkkopalvelussa www.sah-koliitto.fi > Jäsenrekisteri.

Jäsenrekisterinyhteystiedot:Sähköliitto, Jäsenrekisteri,PL 747, 33101 TAMPEREPuh. 03 252 0303klo 9.00 -15.00

Jäsenrekisteri tiedottaaPidä jäsenyytesi voimassa

21vasama 9 / 2 0 1 0

YHTEYSTIEDOT

p a a v o . h o l i@ s a h ko l i i t t o . f i

l e d a r e n

Yhteystiedot

AluetoimistotEtelä-Suomen aluetoimistoPaasivuorenkatu 2 A, 4 krs.00530 HelsinkiPuh. 050 60 448

050 563 4400

Länsi-Suomen aluetoimisto• Seinäjoen toimipisteKeskuskatu 17 B 1760100 SeinäjokiPuh. 050 60 302

• Turun toimipisteMaariankatu 6 b20100 TurkuPuh. 050 373 4277

Itä-Suomen aluetoimistoMatkakuja 6 A48600 KotkaPuh. 050 60 303

Pohjois-Suomen aluetoimistoMäkelininkatu 3190100 OuluPuh. 050 60 304

SähköliittoSähköalojen ammattiliitto ryAleksanterinkatu 15PL 747, 33101 TAMPEREPuh. 03 252 0111Faksi 03 252 0210

Resumé

Förändringarna i enfackförbundsliknande or-ganisations verksamhet är iallmänhet långsamma, ochomvälvande förändringarinträffar sällan. Men ib-land går det så att flera fö-rändringar helt enkelt råkarinträffa samtidigt och gerupphov till en helt ny situ-ation.

Elektrikerförbundet harredan under flera års tid ef-tersträvat enhetliga, cent-rerade arbetsvillkor. Underdetta år verkar målet varanärmare än tidigare. De nyaavtalen för elinstallations-och energi-, ICT- och nät-verksbranschen ytterligareutökade med teknologiin-dustrins avtal täcker redannärmare 90 procent av för-bundets avtalsbranschmed-lemmar. Vägen till ett avgrundvillkoren skulle där-med äntligen vara öppen.

Men de redan länge alltmer snedvridna propor-tionerna i medlemsantaletstår emellertid i vägen fören framgångsrik avtalsverk-samhet. Antalet pensio-närer som är befriade från

medlemsavgift växer medanantalet medlemmar som ar-betar och betalar medlem-savgift minskar. Varje årminskar Elektrikerförbun-dets betalande medlemmarmed 200 personer och in-täkterna av medlemsavgif-terna har också minskat imotsvarande mån.

Följden har varit ett stän-digt budgetunderskott sombara blivit värre av arbets-lösheten och de minskadeinvesteringsintäkterna pågrund av den ekonomiskadepressionen. Förbundetsbudget har visserligen jus-terats med en stram sparkurmen skadeverkningarnahar bland annat varit attantalet ombud som jobbarmed intressebevakning harminskat.

Beslutsfattarna i Elektri-kerförbundets representant-skap och styrelse fastställerstorleken på förbundetsmedlemsavgift, hur denfördelas och hur den an-vänds. Genom sina besluttar de samtidigt ställningtill hela förbundets framtid:ska vi trygga samma nivå

på avtalsverksamheten ochintressebevakningen ävenframöver? Ska vi därtill sat-sa på medlemsvärvning ochpå ungdomen eller på någotannat? Ska de betalandemedlemmarna beaktas företill exempel pensionärernaeller inte?

Också de här frågor-na måste vi diskutera närElektrikerförbundet sät-ter igång med att förnyasin verksamhetsstrategi.Vi måste definiera kärnani förbundets verksamhet,vad de minskade resurser-na räcker till och hur de skariktas. Vill vi att förbundetär en dynamisk, utveck-lingssträvande och växandeorganisation eller en passiv,konventionell och beva-rande organisation?

Frågan gäller alltså för-bundets riktning och med-lemmarnas framtid. Det ärbara medlemmarna självasom sitter inne med rättsvar. Men därförinnan skavarje medlem fråga sig; vadväntar jag mej av medlem-skapet i Elektrikerförbun-det.3

Vilken är Elektrikerförbundetsriktning i framtiden?

Representantskapsmötei Tammerfors 29-30.10Medlemsavgiftens storlek ochfördelning åter på agendan

Förbundets ekonomi står återigen på agendan för Elekt-rikerförbundets högsta beslutande organ representantskapetmed sina 85 medlemmar. Om den totala medlemsavgiftenska förbli vid 1,4 procent måste förbundets andel sänkas till0,85 procent och avdelningarnas till 0,15 procent när arbets-löshetskassans andel kommer att ligga på 0,4 procent. Detgäller en stadgeändring som kräver en ¾ majoritet av rep-resentantskapet bakom förslaget för att det ska godkännas.Sidan 5

Arbetsgivaren i konkursElektrikerförbundet och lönegarantin till hjälp

I Elektrikerförbundet har vi kommit överens om att enmedlem kan ta kontakt med en regional ombudsman ellermed en förhandlingsombudsman för att tillsammans gå igen-om lönefordringarna och fylla i ansökan om lönegaranti.Medlemmen förpassas alltså inte ensam till ELY-centralen föratt fylla i ansökan, ärendet sköts på förbundet tillsammansmed medlemmen. Sidan 8-9

Fingrids turkiska gåtaPå stamnätbolaget Fingrids linjearbetsställe i Laihiaarbetar ett tyskt bolag som utnyttjar ett turkiskt underent-reprenörsbolag vars arbetare helt klart är underbetalda. NärElektrikerförbundet besökte platsen ville varken bolagets ar-betsledare eller arbetstagare diskutera frågan överhuvudta-get. Elektrikerförbundet kräver att Fingrid och myndighe-terna utreder de turkiska linjearbetarnas arbetsvillkor. Sidan12-14

ETELÄ-SUOMIJaakko Aho,puh. 050 60 448

Päivystys 2010Lahden ja Hämeenlinnanosastojen toimistoissatarvittaessa.

LÄNSI-SUOMIJari Ollila,puh. 050 60 302

Päivystys 2010Rauman ja Porin osastojentoimistoissa tarvittaessa.

ITÄ-SUOMIJouni Leppänen,puh. 050 60 303

Päivystys 2010sopimuksen mukaan• Kouvolassa,Valtakatu 24 A 8• Varkaudessa,Kauppakatu 32 A 4

• Lappeenrannassa,Väinölänkatu 259.11.2010 klo 16-187.12.2010 klo 16-18

POHJOIS-SUOMIMarkku Kemppainen,puh. 050 60 304

Päivystys 2010Aluetoimistossa pääsään-töisesti maanantaisinklo 8.30-16.00.

AluetoimistopäivätOulun ja Lapin alueilla14.10. Lapin alue11.11. Oulun alue9.12. Lapin alue

Aluetoimistojenpäivystykset

KOSTEUSONGELMIA?Aquasit on vedenpitävä ratkaisu!

OBO BETTERMANN OyPuh 0207 417 500www.obo.fi

Tuotetiedot

• käyttö sisällä, ulkona ja maan sisällä• läpinäkyvä ja pysyvästi joustava• itsestään tiivistyvä• IP68 (1,8 baaria/1000h)• sisältö 0,25l (0,25dm³)

AQUASIT KVM SSTL-nro 52 341 00

Yksinkertainen asennus:Putkilo pistooliin, pursotus, valmis.

Sähkömittaukset voidaantehdä geelin läpi.

Viitenumero: 126-10-0005

Tehtäväsi: Rakennus-, pystytys- ja johtoasennustyöttai niiden valvominen voimansiirtolinjoilla 400 kV:iinasZ (itseseisovat ja harustetut voimajohtopylväät40 m:n korkeuteen asZ).

Profiilisi: Sinulla on vähintään kolmen vuodentyökokemus johtoasentajana. Työnvalvojaehdokkail-ta edellytetään esimieskokemusta ja sujuvaa englanninkielen taitoa. Ihanteellista olisi, jos omistat kuormaau-tokorZn. Sen lisäksi olet eriYäin velvollisuudentuntoi-nen ja osaat tehdä työtä ryhmässä. Vahvat vuorovai-kutustaidot ovat eduksi. Olet halukas työskentelemääneri puolilla Eurooppaa sekä arkZsissa olosuhteissa.

Tilaisuutesi: Tarjoamme kiinnostavan ja monipuolisentyöympäristön sekä hyvät etenemismahdollisuudet.On sanomaYakin selvää, eYä perehdytämme sinuttehtäviisi ja tarjoamme hyvät koulutusmahdollisuudet.Odotamme hakemustasi liiYeineen ja palkkatoivei-neen sisältäen Zedon siitä, kuinka pian voit aloiYaa.

Olemme johtava, valmistajista riippumaton palveluiden jajärjestelmien tarjoaja sähkö-, kaasu-, vesi- jaAetoliikenneverkostoja varten. Tarjoamme palveluitajärjestelmille käsi@äen kaiken, millä on tekemistä energian jaLVI- ja Aetoliikennepalveluiden tuo@amisen, tarjoamisen jakäytön kanssa.Toisin sanoen: Varmistamme, e@ä energia ja viesAntäsaavu@avat määränpäänsä. TurvallisesA, nopeasA jataloudellisesA. Aina.

Suomen pystytys- ja johtoasennustyöZimimmetueksi etsimme

SAG GmbH · Human Resources · Sibyl SvahnAlhonZe 23 · 66400 Laihia · FinlandT +358 6477 0320 · F +358 6477 0319E sibyl.svahn@sag.fi www.sag.eu

Johtoasentajia &työnvalvojiaVoimansiirto

22 vasama 9 / 2 0 1 0

Sähköli itonKURSSIT 2010

Talotekniikka-alan TES-kurssiUrakkatöiden laskeminen

!4.12. – 5.12.2010Scandic Järvenpää, JärvenpääHakuaika päättyy 19.11.2010

Tämä kurssi painottuu työehtosopimusten mukaistenurakkatöiden laskemiseen.

Kurssi on tarkoitettu kaikille talotekniikka-alan sähköasen-nustoimialan jäsenille. Henkilökohtainen tieto työehtosopi-musmääräyksistä antaa parhaat edellytykset hyvän edun-valvonnan hoitamiseen.

Tule mukaan perehtymään oman sopimusalasi määräyksiinja kehittämään itseäsi. Voit ottaa kurssille mukaan myösmuita sopimusalasi sähköliittolaisia jäseniä työpaikaltasitai ammattiosastostasi.

Liitto korvaa osanottajille kurssin aikana majoituksen (2hh),ruokailut sekä matkakulut julkisten kulkuneuvojen taksojenmukaan tai omaa autoa käytettäessä 0,23 €/km.

Ilmoittaudu mukaan hakuaikaan mennessä soittamallakoulutusyksikköön, puh 050 409 8469 tai sähköpostillatiina.makkyla@sahkoliitto.fi

Raha-automaattiyhdistyksenrunkosopimuksen TES-kurssi

!13.11. – 14.11.2010Sähköliiton koulutustilat, Tampere

Kurssi on tarkoitettu kaikille sopimusalan jäsenille,erityisesti luottamusmiehille.

Kurssin tarkoituksena on oppia tuntemaan jahyödyntämään runkosopimuksen määräyksiä.

Liitto korvaa osanottajille ruokailut ja majoituksenkahden hengen huoneissa, sekä matkakulut julkistenkulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoakäytettäessä 0,23 €/km.

Ilmoittaudu mukaan kurssille viimeistään 29.10.2010mennessä soittamalla koulutusyksikköön, puh. 050 4098469 tai sähköpostilla tiina.makkyla@sahkoliitto.fi

Asbestialtistuneidenkuntoremonttikurssit syksyllä 2010

Syksyllä 2010 järjestetään vielä kaksi asbestialtistuneidenkuntoremonttikurssia. Kursseille voivat osallistua myös as-bestialtistuneiden puolisot. Kurssit pidetään HengitysliittoHelin kuntoutuskeskuksissa yhteistyössä Suomen Ammatti-liittojen Lomajärjestön (SAL) kanssa.

Miten kurssille haetaan?Hakija täyttää SAL:n lomatukihakemuksen ja lähettää senviimeistään kaksi kuukautta ennen kurssin alkua kuntoutus-keskukseen, jossa kurssi järjestetään. Kuntoutuskeskuksenyhteyshenkilö ja hakemuksen lähetysosoite löytyvät kurssi-paikka- ja ajankohtaesittelyosiosta.

Kurssien lomatuki haetaan samalla lomakkeella sekä itselleettä puolisolle. Lomatukihakemuksia saa Sähköliitosta, puh.03 252 0111/postitus tai SAL:n kotisivuilta www.salry.netHakemuksessa on mainittava asbestialtistuneisuus ja perus-telut kuntoremontin tarpeelle. Valinnat tehdään hakemuk-sessa esille tulleiden perusteluiden mukaisesti. Lääkärinlau-suntoa tai epikriisikopiota ei liitetä hakemukseen. Hakemustulee päivätä ja allekirjoittaa. Vajaasti täytettyjä hakemuksiaei voida ottaa huomioon.

Kursseille voivat hakeutua sekä työikäiset että eläkkeelläolevat henkilöt. Työssä olevien hakijoiden kannattaa selvit-tää, osallistuuko työnantaja joihinkin kustannuksiin.

SAL tekee kurssilaisten valinnat. Kuntoutuskeskus lähettääkursseille valituille kirjallisen kutsun noin kuukautta ennenkuntoremonttikurssin alkua.

Osallistujat maksavat kurssista omavastuun, joka on 25 €/henkilö/vuorokausi. Hintaan sisältyy täysihoito (aamupala,lounas ja päivällinen). Loppuosan kurssimaksusta maksaaSAL RAY:n antamasta avustuksesta. Osallistuja maksaa itsematkat kurssipaikalle.

Kurssin sisältöTavoitteena on• antaa perustiedot asbestisairauksista jaammattitautikorvauksista sekä käsitellä sairauteenliittyviä erityiskysymyksiä• virkistyä ja herättää kiinnostus sekäantaa ohjeita oman kunnon hoitamiseen• tarjota mahdollisuus tutustua muihin samassaelämäntilanteessa oleviin ja keskustella heidän kanssaan• antaa tietoa paikallisesta järjestö- ja yhdistystoiminnasta• tukea puolisoita heidän elämäntilanteessaan

Kuntoremonttiin kuuluu opetus- ja ryhmäkeskusteluja,ryhmäharjoituksia sekä testauksia.Puolisoille järjestetään osittain omaa ohjelmaa.

Kurssipaikat ja -ajatKurssit järjestetään Hengitysliitto Helin kuntoutus-keskuksissa Anttolanhovissa sekä Verve Liperissä.Hakemus lähetetään viimeistään kaksi kuukautta en-nen kurssin alkamista kurssin järjestävään kuntoutus-keskukseen.

!Anttolanhovi8.12. – 14.12.2010Asbestialtistuneet ja puolisot

Hakemukset : Anttolanhovi, Terttu Rossi / asbesti-kuntoremonttikurssi, Hovintie 224, 52100Anttola

Lisätietoa kuntoutuspäällikkö Terttu Rossilta,puh. 020 757 5224, 0400 442 553terttu.rossi@anttolanhovi.fi

!Verve Liperi22. – 27.11.2010Asbestialtistuneet ja puolisot

Hakemukset: Verve Liperi, Vuokko Rummukainen/asbestikuntoremonttikurssi, Silmutie 11, 83430 Käsämä

Lisätietoa palvelupäällikkö Anne Jetsoselta,puh. 040 351 4437, anne.jetsonen@verve.fi taitoimistosihteeri Vuokko Rummukaiselta,puh. 040 596 2783, vuokko.rummukainen@verve.fi

Lisätietoja ja hakemuslomakkeita saa myös Hengitysliitostasosiaali- ja terveysturvan asiantuntija Tarja Pajuselta,puh. 040 574 7515, tarja.pajunen@heli.fi

SAL:n osalta yhteyshenkilö on toiminnanjohtaja Pasi Ylitalo,puh. 010 239 9082, pasi.ylitalo@sal-lomat.net

Tietokoneen käytön peruskurssi!20.11. – 21.11.2010TSL:n Tiedontupa, Papinkatu 20, Tampere

Kurssi on tarkoitettu kaikille ammattiosastojen toimihen-kilöille ja luottamustehtävissä toimiville sekä kaikille, jotkahaluavat oppia käyttämään tietokonetta ja hyödyntämäänsen palveluita.

Kerro tästä kurssista muillekin työpaikallasi,ja lähtekää porukalla mukaan kurssille.

Kurssin aikana tutustutaan:• tietokoneeseen• tietokoneen ohjelmiin• verkon palveluihin• Windows-kansioihin, tiedostoihin• tekstinkäsittelyn perusteisiin• Internetiin ja sen erilaisiin palveluihin• Tutuksi tulevat myös tietokonelaitteet ja – termit jajokaiselle kurssilaiselle luodaan oma sähköpostilaatikko

Liitto korvaa osanottajille kurssin aikana majoituksen(2hh), ohjelmaan merkityt ruokailut sekä matkakulut julkistenkulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoa käytettäessä0,23 € / km.

Ilmoittaudu 5.11.2010mennessä sähköpostillatiina.makkyla@sahkoliitto.fi tai soittamallakoulutusyksikköön, puh. 050 409 8469.

Asbesti-iltapäiväAvoin yleisötilaisuus keskiviikkona3.11.2010 klo 13.30–16.30

HengitysliiNo Heli järjestää yhdessä ammaNiliiNojen ja SAL:nkanssa avoimen yleisötilaisuuden, joka pidetään Kouvola-talolla, Varuskuntakatu 11, 45100 Kouvola.IlmoiNauduthan viimeistään 28.10.2010 mennessä.IlmoiNautuminen ja lisätietoja: Tarja Pajunen, puh. 020 7575138, tarja.pajunen@heli.fi.

Ohjelmassa:As• bestille altistuminen ja asbestisairaudetAmmaNitaudin toteaminen ja korvaukset•AmmaNiliiNojen puheenvuoro•SAL ja asbestikuntoremonNikurssit•Asbestille altistuneen ja sairastuneen neuvonta, ohjaus ja•kuntoutus

Lämpimästi tervetuloa!

23vasama 9 / 2 0 1 0

Kerro mielipiteesiLukijan ääni -palstalla

vasamalehti@sahkoliitto.fi

PERELOY,Torpankatu28,PL230,05801HYVINKÄÄ,puh.(019)87111,www.perel.

PERELOY

Laatua mittauksiinjo yli 100 vuoden ajan

Eristysvastusmittarit

Asennustesterit

Maavastusmittarit

Mikro-ohmimittarit

Kaapeleiden vian-paikannus

puh 02 72 72 00 www.finnparttia.fiF i n n p a r t t i a

puh 02 72 72 00 www.finnparttia.fiF i n n p a r t t i a

Edullisetsähkömoottorit tassu- jalaippakiinnitteisinäMoottorit ovat IEC-julkai-sujen IEC 72-DIN 42673 jaIEC 34-6 mukaisia. IP55Eristysluokka F=155°C.3-vaihemoottoreidenvarastomallit:1000 r/min 0,09 - 55 kW1500 r/min 0,06 - 90 kW3000 r/min 0,09 - 90 kWEsim.

SM 2,22,2 kW1500 r/minrakenne B3hinta vain 164 €

SM 1,1 B5 1,1 kW 1500 r/minrakenne B5( muista antaatilatessasi laipanreikien ristimitta )hinta vain 135 €

Kierukkavaihteet s. 224-226Vaihteeseen sopii B14Alaippamoottoris. 223, joka kiinni-tetään vaihteeseen4 pultilla.Toisioakseli on 90° kulmassamoottorin akseliin nähden.Varastomallit:0,12-0,55 kW 1500/200-14 r/min0,75 kW 1500/200-18 r/min1,1 kW 1500/200-14 r/min0,75-1,5 kW 1500/200-18 r/min2,2 kW 1500/200-25 r/min3 kW 1500/200-18 r/min4,0-5,5 kW 1500/200-25 r/min7,5 kW 1500/70-35 r/minKuvassa FRT 28.7 / 0,120,12 kW/1500 r/min mootto-rille. Toisioakselin kierrosluku

on 200 r/min javääntömomentti4,8 Nm.

hinta vain 124 €

12 V DC Led valonauhat s. 151Pituus 5 m = 300 lediä (25 W).Liitosjohto on valmiiksi kytket-ty. Valonauha voidaan katkaista50 mm = 3 ledin välein.Nauhan taustassa on 3M-tarranauha kiinnitystävarten valmiina.NAUHA 12 L (5 m pakk.)SI sininenPU punainenVI vihreäKE KeltainenL lämmin valkea 3500KK kirkas valkea 6000Khinta vain 78 € / 5m

Upotettava alasvalo.HYDRA 15 VA. IP 64. AsennusØ 135 mm reikään, upotussy-vyys 160 mm. Runko on pai-nevalettua alumiinia ja etulasion kirkas. Ketjutettavissa3x2,5 mm². teho 15Whinta Ø 149 mm37 €

alla olevat lamputsopivat tähän valaisimeen.AR 111 15W TehoLed kohde-lamput 240 V.Elinikä 30 000 h. 2800K tai4000K. Valokeilan avautumis-kulmat 8, 24 tai 45°. Vastaavaloteholtaan 100Whalogeenia. Valmis-taja Megaman.TL 111/15 24

1-5 kpl á 75 €yli 5 kpl á 68 €

TehoLed kohdelamputElinikä 20 000 h. Vastaa valo-teholtaan 35 W halogeenia.Ovat tunteettomia tärinälle.Teho 7W, 230V, valokeilan ava-

utumiskulma on 40°,kanta E14, Ø 50 mmpituus 87 mmvärivävy 2800KTL 5 PAR 16L

1-5 kpl á 28 €yli 5 kpl á 26 €

NestejäähdytteinenTehoLed pallolamppu.Elinikä 30 000 h. Tunteetontärinälle. Himmenettävissä nor-maalilla hehkulamppuhimmen-timellä. Teho 5W, 240V,kanta E27, Ø 48 mmpituus 110 mm

TL 5 E27 N1-9 kpl á 28 €

yli 9 kpl á 26 €

TehoLed maatasosta valai-seva valaisin IP 67. 230 V.Maan pinnan kanssa samaantasoon asennettava julkisivu-jen, terassien, pensaiden, por-taikkojen yms. korostevalaisu-un tarkoitettu valaisin.Valaisimen sisällä voidaanlamppua kallistaa 35°. Runkoon painevalettua alumiinia jasuojalasin kehysrengas ruostu-matonta terästä. Sisältää liitän-tälaitteen ja 3kpl 1W teholediä.pituus 99 mm

MAAVALO 3Ø 145 mmkorkeus 100 mmliit.johto 0,5 m

1-9 kpl á 78 €yli 9 kpl á 72 €

Hinnat ALV 0%

F innparttia

ähkötukku

F innparttia

ähkötukku

nopea,varma ja edullinen

sähkötarvikkeidentoimittaja

Kun sijoitat luettelon ja lomakkeen lomittain näytöllesi,

voit aktivoida haluamasi tuoterivin ja vetää sen tiedot

tilaus / kustannuslaskentalomakkeelle. Lomake laskee

kokonaishinnan huomioiden määräalennukset ja toi-

mituskustannukset. Voit tilata uuden tuoteluettelomme

myös 260 sivuisen kirjana veloituksetta.

Uusi n. 6000 sähkötarvikkeen tuote-

luettelomme No 24 on ilmestynyt.

Lataa se ja uusi Excel-käyttöön sopiva

tilauslomakeemme itsellesi kotisivultamme

www.finnparttia.fi

Ohessa muutamia esimerk-kejä tuoteluettelostamme

ROUNDLINESähkölämmittimet

Maahantuomme ja varastoimme62 erilaista ruotsalaista korkea-tasoista sähkölämmitintä.ROUNDLINE onhelposti asennettava,huoltoystävällinen,turvallinen ja säätötarkka

Elektronisentermostaatinsäätötarkkuuson ±0,2 °C.Tarkka säätömerkitsee

mukavuuden lisäksi myös al-haisempaa energian kulutusta.Huippulaadustaan ja ominai-suuksistaan huolimattaROUNDLINE tasolämmittimetovat todella edullisia. Esim.1000W tehoinen 40x97 cmmittainen BASIC 1000 T

maksaa vain 78 €Laajemmin sivuilla 198-200.

Kuivan- ja kostean-tilan kytkimet ja pistorasiatsivut 45-64. Esim.

Kotimainen JUSSI-sarjan kytkinkuivantilan uppoasennukseenKU 1 J1-9 kpl á 420 €yli 9 kpl á 380 €

Valonsäädin uppoasennukseen60-400W hehkulampputeholleVS 400 J1-9 kpl á 1980 €yli 9 kpl á 1800 €

JUSSI-sarjan 2-osainen suko-pistorasia keskiölevyllä uppo-asennukseen PU 2 MKJP1-9 kpl á 770 €yli 9 kpl á 690 €

Antennipistorasia APU 1 KJkeskiölevyyllä

1-9 kpl á 580 €yli 9 kpl á 530 €

2-osainenpeitelevyPL 1+1 J1-9 kpl á 230 €yli 9 kpl á 210 €

JUSSI-sarjan 2-osainen suko-pistorasia kokopeitelevyllä

PU 2 MJP1-9 kpl á 850 €

yli 9 kpl á 770 €

Kotimaiset kosteantilan KOSTIasennuskalusteet esim.vaihtokytkin KP 6 RJ1-9 kpl á 690 €

yli 9 kpl á 630 €2-osainen pistorasia

PP 2 RJ1-9 kpl á 980 €

yli 9 kpl á 900 €

24 vasama 9 / 2 0 1 0

TÄYSIN VESITIIVIS? KYLLÄ!sen nimi on drylock. kenkä, joka lukitsee kosteuden ulkopuolelle ja pitää jalkasi lämpiminä ja kuivina.

» Drylockissa on vesitiivis (WR)mutta

hengittävä kalvo, joka estää täydellsesti ve-

den läpimenon. Vesitiiviydestä huolimatta

tämä kalvo hengittää ja poistaa kosteuden

kengän sisältä.

» Drylockin kaksoisvaimentavan FX2-

pohjallisen iskunvaimennus vähentää jalko-

jesi, polviesi ja selkäsi kuormitusta. Käyttö-

mukavuutta lisäävät tiivis paljeiltti ja peh-

mustettu varsi.

» Kestävän ja pitkäikäisen PU/nitriilikumi-

pohjansa ansiosta Drylock sopii loistavasti

sinulle, joka työskentelet toisinaan liukkailla

ja kosteilla alustoilla. Pohja onmyös läm-

mön kestävä (HRO) ja jalkine sopiikin käy-

tettäväksi sekä hitsaustöissä, että kuumilla

lattiapinnoilla.

» Drylock-kengillä näyt silloinkin, kun on

pimeää. Kenkä on varustettu heijastimilla,

jotka sopivat sen harkittuun designiin.

Tutustu Drylock-mallistoon nettisivuillam-

mewww.jalas.com

�����

����

�����

���������

������ �����