similitudes del sena

SIMILITUDES DEL SENA

SENA JUA BOSCO

QUIENES S0M0S

HISTORIA

SALUDOS

IMAGEN CORPORATIVO

AZURY CHAUCARAMA MOYA

PREPRENSA DIGITAL PARA MEDIOS IMPRESOS

QUIENES SOMOS

SENA JUAN BOSCO OBRERO.ES UNLUGAR QUE FORTALEZA LAS RASONES Y DA LA CALIDAD DE LOS ESTUDIANTE, A LOS TRAJADORES, A LOS JOVENES Y A LOS ADULTOS.

TAMBIEN QUE HACE CRECER, SOÑAR REIR Y DISFRUTAR LA VIDA QUE LEVANTA EL CONOCIMIENTO EN ESTE MUNDO.


HISTORIA

SENAEL SENA NACIO DURANTE EL GOBIERNO DE LA JUNTA MILITAR, POSTERIOR ALA RENUNCIA DEL GENERAL GUSTAVO ROJA PONILLA, MEDIANTE EL DECRETO LEY 118, DEL21 DE JILIO DE 1957.SUS FUNCIONES DEFINIDA EN EL DECRETO 164 DEL 6 DE AGOSTO DE 1957 ERAN PARA VINDAR FORMACION PROFECIONAL A LOS TRABAJADORES, JOVENES YADULTO DE LA INDUSTRI, EL COMERCIO,AGRIGULA, LA MINERIA Y LA GANADERIA.ADEMAS PREPARACION, PERFECCIONAMIENTO Y ADIESTRAMIENTO PARA TRABAJADORES TECNICO.TRANSCURRIA EN EL AÑO 1957 CUANDO RODOLFO MARTINEZ

TOMO SE EMBARGO EN SUEÑO QUE SE COMVERTIA EN QUE SERIA DE OBRA DE SU VIDA.

Y JUAN BOSCO OBRERO FUE FUNDADO POR EL PADRE.

SALUDO

EL DIRECTOR DEL SENA LUIZ ALFONSO HOLLO,GENERAL LES MANDA SALUDO A LA FAMILIA DEL SENA.QUE TODA LAS FAMILIA DEL SENA SEAN

JUICIOSO EN SU APRENDIZ, EN ETAPA LECTIVA Y EN LA ETAPA PRODUCTIVA.


IMAGEN CORPORATIVO


ADRADECIMIENTO DEL ESTUDIANTE

PRIMER LUGAR ADRADESCO A DIOS EL CREADOR DE TODO LOS QUE EXISTE EL CIELO, EN LA TIERRA Y DE BAJO DE LA TIERRA.

SEGUNDO LUGAR ADRADESCOS AL SENA Y A JUAN BOSCO OBRERO POR HABER BRINDADO, UNA CARRERA TECNICO DE PREPRENSA DIGITAL PARA MEDIOS EMPRESOS. TAMBIEN ESTOY CONTENTO POR SER PARTE DE LA FIMILIA DEL SENA Y DE JUAN BOSCO OBRERO.


FOTO DEL ESTUDIANTE

AZURY MOYA

INDIGENA WOUNAAN


FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

ES EL PROCESO INTEGRAL MEDIENTE EL CUAL LA PERSONA ADQUIERA Y DESARROLLA DE MANERA

PERMANENTE CONOCIMIENTO; DESTREZA Y ACTITUDES E IDENTIFICA GENERA Y ASUMA

VALORES Y ACTITUDESNPARA SU REALIZACION HUMANA Y SU PARTICIPACION ACTIVA, CRITICA,

Y CREATIVA EN EL MUNDO SOCIAL Y PRODUCTIVA

METAS- EL APRENDER A APRENDER- APRENDER A HECER- APRENDER A SER- APRENDER A GESTIONAR

APRENDIZAJE INNOVADOR

SE CARASTERIZA POR DOS RASGOS:

1. RASGO DE ANTIPACION.2. RASGO DE PARTICIPACION

CALIDADSE LOGRA MEDIENTE LA CONVINACION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.

1. EFICION= HASER BIEN Y RAPIDO2. EFICACION= HACER BIEN PERO CON TIEMPO3. GRAFICA= QUE HACE DE CALIDAD

MODELO PEDAGOGICO

FORMAR GRANDES PROFECIONALES PARA UN CAMBIO EN LA SOCIEDAD.

BIBLIOTECA

USO DE CONOCIMIENTO DE FORMACION A LA APRENDIZ E EN VIRTUAL, WEB.

BILINGUISMO

1. EL IDIOMA.2. ENCRENDIMIENTO3. CULTURA FISICA

TECNOPARQUE

ES UN ESTRATEGIA DE INNOVACIONTECNOLOGICA DEL SENA QUE ACTUA COMO ACTADOR POR DESARROLLO DDE SU TRABAJO.

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