Halaman 1

SIMULASI UJIAN AKHIR SEMESTER

UNIVERSITAS TERBUKA - KOREA SELATAN

Program Sarjana Strata 1 (S1), Program Studi Manajemen

Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Banten 15418, Indonesia

Program Studi : Manajemen

Hari, Tanggal : Minggu, 11 Oktober 2015

Kelas : A/B

Tutor Pembimbing : Okka Adiyanto, S.TP.

Sofyan Dwi Cahyo, S.T.

Dewi Kusumaningrum, S.TP.

Bacalah dengan teliti dan pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat!

1. Definisi yang menyatakan bahwa manajemen

adalah suatu seni untuk melaksanakan

pekerjaan melalui orang lain, merupakan

pendapat yang dikemukakan oleh...

a. Stoner

b. Follet

c. Siagian

d. Fayol

2. Manajer yang bertanggungjawab atas

keseluruhan organisasi dan dapat

menciptakan kondisi untuk melakukan

perubahan termasuk dalam tinkatan manajer...

a. First line manager

b. Middle manager

c. Top manager

d. General manager

3. Praktik manajemen sudah ada sejak zaman

dahulu, namun yang membedakan antara

manajemen zaman sekarang dan dahulu

adalah...

a. Prinsip pemahamannya

b. Penggunaan alat-alat manajemennya

c. Cara dipraktikannya

d. Keterampilan memanfaatkan sumber

daya organisasi

4. Gannt mengemukakan sebuah teorinya yang

bertitik tolak pada peningkatan...

a. Sistem bonus dan penggunaan interuksi

dalam pengaturan kerja

b. Pengupahan diferensial yang akan

menimbulkan motivasi kerja

c. Produktivitas, evisiensi, dan efektivitas

kerja dengan rangsangan upah atau

intensif

d. Pengendalian produksi termasuk metode

grafik

5. Dalam suatu organisasi, elemen-elemen

seperti teknologi, ekonomi, dan politik

termasuk dalam elemen...

a. Aksi langsung

b. Aksi tidak langsung

c. Internal

d. Eksternal

6. Kondisi yang mungkin mempunyai dampak

terhadap organisasi tetapi relevansinya tidak

begitu jelas disebut lingkungan...

a. Umum

b. Khusus

c. Internal

d. Eksternal

7. Salah satu cara yang dapat ditempuh

organisasi dalam mengendalikan perubahan

lingkungan adalah...

a. Mengendalikan lingkungan sesuai

dengan perubahan yang terjadi

b. Mengkoordinasi elemen-elemen

organisasi agar tanggap terhadap

perubahan yang terjadi

c. Memonitor perubahan yang terjadi diluar

organisasi yang berhubungan dengan

kegiatan organisasi

d. Menciptakan lingkungan yang baik

antara organisasi dan elemen-elemen

utama yang mempengaruhinya

8. Strategi yang dapat dilakukan perusahaan

dalam menciptakan hubungan yang baik

antara organisasi dengan elemen-elemen

utama yang mempengaruhi antara lain

adalah...

a. Merubah bidang usaha

b. Integrasi dengan perusahaan lain

Halaman 2

c. Bergabung dengan asosiasi perusahaan

sejenis

d. Aktivits politik

9. Salah satu lingkungan internasional yang

yang perlu diperhatikan adalah lingkungan

ekonomi. Di bawah ini yang tidak termasuk

faktor-faktor lingkungan ekonomi adalah...

a. Infrastruktur

b. Instabilitas politik

c. Pasar sumber daya dan produk

d. Tingkat suku bunga

10. Jika suatu perusahaan melakukanpengelolaan

aktivitas produktif di negera asing, maka

perusahaan tersebut menggunakan strategi...

a. Outsourching

b. Kegiatan ekspor

c. Lisensi

d. Investasi langsung

11. Salah satu proses untuk menentukan tujuan

serta sasaran yang ingin dicapai dengan

mengambil langkah-langkah strategis guna

mencapai tujuan tersebut adalah definisi

fungsi...

a. Pendelegasian

b. Pengendalian

c. Produksi

d. Perencanaan

12. Salah satu tipe rencana sekali pakai yang

sering digunakan adalah perencanaan...

a. Proyek

b. Tetap

c. Objek

d. Jangka panjang

13. Pendekatan yang menyebabkan implementasi

tidak sesuai dengan perencanaan yang telah

disusun karena adanya perubahan adalah

pendekatan...

a. Social demand

b. Contigency

c. Top down

d. Bottom-up

14. Proses pembuatan keputuransering kali

kurang memuaskan banyak pihak. Hal itu

antara lain disebabkan oleh adanya

keterbatasan...

a. Informasi yang tidak lengkap

b. Kemampuan mengintepretasikan hasil

c. Pengetahuan pengambilan keputusan

d. Kemampuan organisasi

15. Teknik pembuatan keputusan yang

menggunakan prosedur untuk menghindarkan

orang dari kritikan dan memberikan

kesempatan kepadanya bekerja secara

independen adalah teknik...

a. Synthetic group brainstroming

b. Delphi

c. Kelompok nominal

d. Curah pendapat elektronik

16. Selain membemberikan deskripsi tentang

pembagian dan pembidangan pekerjaan atau

tugas, maka struktur organisasi juga

mendeskripsikan tentang...

a. Hubungan kerja sebagai suatu jaringan

b. Prosedur kerja bawahan

c. Peroses perbaikan kerjasama antar

karyawan dan pemimpin

d. Membentuk saluran komunikasi

17. Dalam kehidupan globalisasi saat ini maka

organisasi yang dinalis dan selalu siap,

organisasi yang ingin bertahan dan maju

disaat dalam globalisasi harus mampu

melakukan...

a. Dinamika kerja, atnggap terhdap

perubhan, dan siap berkompetisi

b. Kerjasama dengan orang lain

c. Diversifikasi produk sesuai dengan

kebutuhan

d. Persaingan bebas dengan setiap produk

lain

18. Dorongan untuk menjadi seorang atasan yang

produktif dan berani memberikan delegasi

kepada bawahannya harus diimbangi

dengan...

a. Kepercayaan diri yang kuat dan siap

bertanggungjawab apapun yang terjadi

b. Kepemimpinan yang birokratis

c. Kecakapan berkomunikasi dengan atasan

dan bawahan

d. Pengusaan kompetensi setiap

bawahannya

19. Agar pendelegasian berjalan dengan lebih

efektif, maka atasan perlu perlu

memperhatikan sejumlah prinsip

mendelegasikan tugas, antara lain...

Halaman 3

a. Berilah kepercayaan kepada karyawan

sedikit demi sedikit

b. Delegasikan tugas dengan bantuan yang

memadai

c. Delegasikan tugas yang disukai atasan

d. Tekankan pada prosedur dan bukan

sasaran

20. Berbeda dengan manajer tingkat atas yang

memiliki wewenang karena posisinya, maka

didalam usaha pemberdayaan karyawan,

karyawan memperoleh wewenang

berdasarkan...

a. Trust-based relationship

b. Position-based power

c. Performance-based power

d. Employee empowerment

21. Dampak positif pemberdayaan karyawan

adalah adanya kemungkinan karyawan

melakukan akses kepusat informasi sehingga

mereka bisa mengambil...

a. Data yang dibutuhkan dengan bebas

b. Sebagai wewenang atasan

c. Informasi dari unit kerja lain

d. Keputusan segera atas pekerjaanya

22. Pelaksanaan pengawasan proses difokuskan

faktor...

a. Material dan produksi

b. Aktivitas produksi

c. Kualitas barang hasil produksi

d. Produksi barang

23. Faktor yang tergolong sebagai standar

anggaran yaitu...

a. Marginal profit

b. Product quality

c. Product quantity

d. Job quantity

24. Sistem manajemen kualitas seperti yang

dilakukan ISO 2000 adalah alat bantu

pengawasan non-kuantitatif dengan

menggunakan teknik...

a. Analisis break even

b. Audit mutu

c. Manajement by objective

d. Anggaran

25. Alat bantu analisis yang mempunyai

keistimewaan dalam hal cakupan

pengukurannya yang komprehensif adalah...

a. Break event point

b. Balance scorecard

c. Rasio keuangan

d. Rasio profitabilitas

26. Proses pembelajaran individu secara informal

dapat diperoleh dengan cara ….

a. Diskusi

b. Pelatihan dan pengembangan

c. Pertemuan formal

d. Instruksi dari atasan

27. Dibawah ini yang tidak termasuk sebagai

tingkatan budaya menurut Schein adalah….

a. Artifak

b. Nilai-nilai yang didukung (espoused

values)

c. Kelompok kerja

d. Asumsi dasar (underlying assumptions)

28. Orang Jepang ketika berhubungan dengan

orang lain, lebih menyukai gaya ….

a. Langsung

b. Tidak langsung

c. Dengan perantara

d. Tanpa perantara

29. Syarat mutlak yang harus dipenuhi untuk

mewujudkan organisasi yang berbasis

pengetahuan (organizational knowledge

creation) adalah ….

a. Sumberdaya alam terpenuhi

b. Komunikasi oragnisasi lancara

c. Sumberdaya manusia yang berkualitas

d. Sumber infromasi yang akurat

30. Perjanjian internasional mengenai

perdagangan yang dikenal dengan General

Agreement on Tariff and Trade (GATT)

yang diadakan di Maroko dilaksanakan pada

tahun ….

a. 1991

b. 1992

c. 1993

d. 1994

31. Hal yang perlu dipersiapkan oleh suatu

Negara dalam menghadapi era perdagangan

bebas dalam kualitas dan kuantitas adalah ….

a. Sumber daya alam

b. Sumber daya manusia

c. Produk domestik unggulan

d. Sarana prasarana perdagangan

Halaman 4

32. Dibawah ini yang bukan merupakan dampak

bisnis global yang dirasakan disekitar

lingkungan kita yaitu ….

a. Serbuan modal asing

b. Berkurangnya jumlah pengangguran

c. Komersialisasi pendidikan

d. Relokasi industri pencemaran

lingkungan

33. Proses pengintegrasian ekonomi nasional

kedalam sistem ekonomi dunia pada

dasarnya diperankan oleh tiga factor utama.

Dibwah ini yang tidak termasuk ketiga factor

tersebut adalah ….

a. TNC

b. WTO

c. UNESCO

d. World Bank

34. Organisasi di era global saat ini tak lagi

hanya bertanggungjawab terhadap pemegang

saham melinkan juga terhadap komunitas

yang lebih besar yang disebut dengan ….

a. Stockholder

b. Shareholder

c. Stakeholder

d. Sheetholder

35. Dibawah ini yang termasuk hal pokok

persiapan organisasi dalam menghadapi dan

melakukan perubahan secara hati-hati dna

terencana adalah ….

a. Memiliki pemimpin yang unggul

b. Mampu membangun hubungan

c. Mengendalikan penolakan perubahan

d. Membuat program perubahan yang

signifikan

36. Pernyataan bahawa inovasi merupakan

komponen utama sentral bagi organisasi

yang ingin berkompetisi dikemukakan oleh

….

a. R. Grant

b. Marquardt

c. Joseph Schumpeter

d. Mills dan Friesen

37. Pemahaman arti kata knowledge ke dalam

bahasa Indonesia memberikan makna yang

berisi ….

a. Pengembangan dan pengetahuan

b. Pengalaman dan pemanfaatan

c. Pengetahuan dan pengalaman

d. Perubahan dan prosedur

38. Kata etika berasal dari kata ethos dalam

bahasa Yunani yang berarti….

a. Sifat

b. Norma

c. Karakter

d. Sikap

39. Etika bisnis adalah suatu dasar pijakan utama

dan harus diperhatikan oleh suatu pelaku

bisnis untuk menciptakan dan melindungi ….

a. Citra perusahaan

b. Konsumen

c. Shareholder

d. Departemen perdagangan

40. Salah satu tnaggung jawab sosial perusahaan

yang dinyatakan Zimmeree adalah tanggung

jawab terhadap ….

a. Pemilik modal

b. Pengelola perusahaan

c. Masyarakat

d. Norma yang berlaku

41. Salah satu cara melawan suap yang

dilakukan oleh berbagai perusahaan

multinasional adalah dengan ….

a. Menuasai perataturan dan prosedur

perizinan

b. Mendekatkan keberadaan perusahaan

kepada para pemuka agama

c. Mengemabangkan program

kepemimpinan yang berpihak kepada

masyarakat

d. Melibatkan masyarakat diberbagai

kegiatan ekonomi perusahaan

42. Kata komunikasi berasal dari bahasa latin

communication, yang berarti ….

a. Pemberitahuan

b. Pembicaraan

c. Persahabatan

d. Pertemuan

43. Komunikasi dalam bnetuk perintah, instruksi,

dan prosedur yang berhubungan dengan

amsalah tnaggungjawab dan wewenang

mengarah kepada aliran (flow) komunikasi

dari ….

a. Bawah ke atas

b. Atas ke bawah

c. Horizontal

Halaman 5

d. Diagonal

44. Motivasi merupakan keadaan dalam pribadi

seseorang yang mendorong individu untuk

melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna

mencapai tujuan, hal ini dikemukakan oleh

….

a. Echols dan Shadily

b. Luthans

c. Handoko

d. Gibson

45. Selain faktor motivasi, factor lain yang dapat

mempengaruhi tingkat prestasi individu

adalah ….

a. Kemampuan individu dan persepsi

peranan

b. Keberhasilan organisasi mencapai tujuan

dan berbagai sasarannya

c. Penyesuaian diri terhadap lingkunganya

dan kondisi yang menggerakkan individu

d. Dorongan kebutuhan dalam diri dan

perubahan perilaku

46. Kelemahan teori X-Y bisa dilihat dari usaha

para manajer ketika berusaha meningkatkan

motivasi karyawanya dengan memberikan ….

a. Motivasi yang berbeda-beda kepada

setiap orang

b. Kebutuhan dasar manusia

c. Pengakuan prestasi dan rasa memiliki

kemampuan

d. Perlakuan yang sama untuk

meningkatkan motivasi semua

karyawanya

47. Selain adanya keterbukaan pemerintah dan

istitusi-institusi publik lainya secara

keseluruhan maka factor penting yang juga

bisa mempengaruhi pencapaian good

governance adalah ….

a. Control atau pengendalian

b. Pendapat masyarakat

c. Norma atau etika lembaga

d. Dukungan ormas agama

48. Dari tiga domain dalam suatu pemerintahan

yang telah melakasanakan Good Governance

maka sektor masyarakat berada pada posisi

sebagai ….

a. Objek dari sektor pemerintah maupun

swasta

b. Objek sekaligus subjek dari sektor

pemerintah maupun swasta lembaga

c. Subjek dari sektor pemerintah maupun

swasta

d. Subjek dari sektor pemerintah dan objek

swasta

49. Good Corporate Gevernance adalah sebuah

bentuk ideal mekanisme, praktik dan tata

cara pemerintah dalam mengatur dan

memecahkan berbagai masalah ….

a. Pemegang saham perusahaan

b. Investor

c. BUMN

d. Perusahaan publik

50. Hambatan utama penegakan Good Corporate

Governance di Indonesia adalah terutama

masalah ….

a. Keseriusan pemerintah

b. Penegakan hukum

c. Korupsi perusahaan

d. Keuangan internasional

Bacalah pertanyaan dengan teliti dan jawablah

pertanyaan tersebut dengan singkat dan jelas

namun detail!

1. Untuk dapat maju dan berkembang, suatu

organisasi membutuhkan kegiatan

manajemen yang dilaksanakan oleh seorang

manajer. Cobalah identifikasi fungsi

manajemen dan tujuan manajemen dalam

sebuah organisasi atau perusahaan dan

berilah penjelasannya! (30 poin)

2. Mengapa diperlukan perencanaan dalam

mencapai tujuan organisasi dan apa yang

dilakukan jika perencanaan yang telah dibuat

sulit dan bahkan gagal mencapai tujuan? (20

poin)

3. Mengapa pengambilan keputusan sulit

dilakukan dan apa yang mengakibatkan

decission maker (pengambil keputusan)

sering salah memilih alternatif pemecahan

masalah? (25 poin)

4. Apa tujuan dari koordinasi? Sebutkan dan

jelaskan! (15 poin)

5. Apa maksud dari pernyataan dari

tanggungjawab dan kewajiban seorang

manajer lebih besar daripada tanggungjawab

seorang pemilik modal? Jelaskan! (10 poin)

Diperiksa Disetujui Disahkan

Halaman 6