sindikalni list kako se u vodi razli»ito odraÆava ...kako se u vodi razli»ito odraÆava lice od...

KAKO SE U VODI RAZLI»ITO ODRAÆAVA

LICE OD LICA

TAKO I U SRCU »OVJEK OD »OVJEKA

IIII.. SSaalloommoonnoovvaa zzbbiirrkkaa iizzrreekkaa,, BBiibblliijjaa

ISSN 1331 1 1379

Glasilo Sindikata dræavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenika Republike Hrvatske

HHRRVVAATTSSKKIIHH SSLLUUÆÆBBEENNIIKKAA II NNAAMMJJEE©©TTEENNIIKKAA

Godina X. • Zagreb • 23. prosinca 2005. • Broj 44

Sretan BoæiÊ i nova 2006. godina

LISTSindikalni

NNAAKKOONN PPRROOSSVVJJEEDDAA©©TTRRAAJJKK 2288.. PPRROOSSIINNCCAA!!

Sindikat dræavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenika Republike Hrvatske, Sindikatpolicije Hrvatske, Nezavisni sindikat djelatnika MUP-a i Sindikat vojnih sluæbenika i na-mjeπtenika organizirali su 20. prosinca 2005. godine prosvjed pod geslom “Za zaπtitudostojanstva dræavnih sluæbenika i namjeπtenika”.

Na srediπnjem zagrebaËkom trgu, Trgu bana JelaËiÊa, okupilo se oko 500 prosvjed-nika. Ne udovolji li Vlada zahtjevima, za 28. prosinca najavljen je jednodnevni πtrajk.

NNAAKKOONN PPRROOSSVVJJEEDDAA©©TTRRAAJJKK 2288.. PPRROOSSIINNCCAA!!

Godina X. • Zagreb • 23. prosinca 2005. • Broj 44 Sindikalni list hrvatskih sluæbenika i namjeπtenika3

ZADNJA VIJEST!

PRIOPĆENJE VLADE RH:

Sindikati iskljuËivi - naπprijedlog jedini moguÊ!

(Zagreb, 22. prosinca 2005.) Sindikati dræavnih sluæbi odbili sudanas potpisati ponueni Sporazum kojim bi se utvrdile meusob-ne obveze sindikata i Vlade Republike Hrvatske.

Sporazumom je bilo predvieno prihvaÊanje poveÊanja osnovi-ce za obraËun plaÊa za dræavne sluæbenike i namjeπtenike za triposto, obveza i toËan datum nastavka i zavrπetka pregovora okoizmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za dræavne sluæbenike i na-mjeπtenike, zajedno s poËetkom i zavrπetkom razgovora oko pri-jedloga usklaivanja odreenih koeficijenata te donoπenja Uredbeo nazivima radnih mjesta i koeficijenata sloæenosti poslova u dræ-avnoj sluæbi, obveza nastavka kolektivnih pregovora o drugim pita-njima utvrenima Protokolom o kolektivnim pregovorima te zajed-niËkoj suradnji u procesu izrade i donoπenja novog Zakona o pla-

Êama i drugih akata kojima Êe se regulirati materijalna i druga pra-va dræavnih sluæbenika i namjeπtenika.

Sindikati dræavnih sluæbi inzistirali su na isplati stalnog mjeseË-nog dodatka u iznosu od 300 kuna svakom dræavnom sluæbeniku inamjeπteniku, dok je prijedlog Vlade Republike Hrvatske bio pove-Êanje osnovice za obraËun plaÊa za tri posto πto je, obzirom na ut-vreni Dræavni proraËun za 2006. godinu, jedina realna moguÊ-nost.

Postavljeni iskljuËivi zahtjev sindikata dræavnih sluæbi za linearnopoveÊanje plaÊa u istom iznosu svim dræavnim sluæbenicima i na-mjeπtenicima nije moguÊ iz razloga πto bi se na takav naËin naru-πio postojeÊi sustav razlika u vrijednosti odreenih poslova u okvi-ru sustava dræavne uprave. Takav model ne priznaje stupanj struË-ne spreme, sloæenost i odgovornost posla, odreene uvjete rada isliËno, πto bi znaËilo da bi jedan dio zaposlenih ostao uskraÊen, aistovremeno bi se njime na razliËit naËin poveÊale plaÊe zaposleni-ma u dræavnoj upravi u odnosu na javne sluæbe, a πto Vladi Repu-blike Hrvatske kao poslodavcu nije prihvatljivo.

riopÊenje Vlade kojim se sindikati dræavnih sluæbi op-tuæuju za iskljuËivost, a Vlada samu sebe opisuje kaosocijalno odgovornu i realnu obiluje poluistinama, neis-

tinama i dezinformacijama.OpisujuÊi predmet sporazuma ponuenog sindikatima Vlada

navodi kako je sindikatima ponueno poveÊanje osnovice od3%, izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za dræavne sluæbe-nike i namjeπtenike, donoπenje uredbe o koeficijentima, nasta-vak pregovora po veÊ utvrenom protokolu i suradnja u proce-su izrade i donoπenja novog Zakona o plaÊama i drugih akatakojima se reguliraju materijalna i druga prava dræavnih sluæbe-nika i namjeπtenika.

Takoer, u priopÊenju se sindikalni prijedlog isplate stalnogmjeseËnog dodatka od 300 kuna opisuje kao iskljuËiv, i nemo-guÊ jer bi naruπio postojeÊi sustav razlika u vrijednosti odree-nih poslova u okviru sustava dræavne uprave.

Vlada u svom priopÊenju nije navela kako je od sindikatatraæila da se u zamjenu za razgovore o koeficijentima odreknesteËenog prava iz kolektivnog ugovora od 4, 8 i 10 % dodatkaza sluæbenike i namjeπtenike s 20 i viπe godina staæa u dræav-noj sluæbi.

Vlada u svom priopÊenju nije navela kako ponueni spora-zum nije predviao obvezu izmjena i dopuna kolektivnog ugo-vora i uredbe o koeficijentima sukladno utvrenim Ëinjenicama,veÊ samo u sluËaju postizanja suglasja dviju strana.

Vlada u svom priopÊenju nije navela kako su u sluËaju ne-postizanja suglasja sindikati ne bi morali odreÊi svojih veÊ ste-Ëenih prava, ali ni Vlada ne bi morala izmijeniti uredbu o koefi-cijentima, πto znaËi da bi se nakon 31. oæujka sindikati i Vladamogli naÊi na istim pozicijama na kojima se i danas nalaze, aVlada bi za to vrijeme provela svoj jedini prijedlog o kojem æe-li razgovarati sa sindikatima - poveÊanje osnovice od 3%.

Vlada u svom priopÊenju nije navela da je rad na Zakonu o

plaÊama i drugim aktima kojima se ureuje sluæbeniËki status imaterijalni poloæaj zaposlenika dræavnih sluæbi veÊ daleko od-makao, te da su strani eksperti svoj posao na tome veÊ davnoodradili.

Vlada u svom priopÊenju nije navela kako obvezu suradnjeVlade i sindikata na ovim propisima nije potrebno ureivatisporazumom, buduÊi da je ona utvrena Poslovnikom VladeRH, Programom suradnje Vlade RH i neprofitnog, nevladinogsektora iz 2000. godine i Kolektivnim ugovorom za dræavnesluæbenike i namjeπtenike, kao i da konzultiranje socijalnihpartnera o pitanjima vaænim za gospodarski i socijalni poloæajzaposlenika predstavlja temeljnu steËevinu socijalnog dijaloga.

Vlada u svom priopÊenju nije navela na koji bi se naËin na-ruπio postojeÊi sustav razlika u vrijednosti odreenih poslova,struËnih sprema i dr., kad bi plaÊa ËistaËice s 2.100 porasla na2.400 kuna, a plaÊa samostalnog upravnog referenta s 3.300na 3.600 kuna.

Vlada u svom priopÊenju nije navela Ëinjenicu da je zapos-lenicima sa VSˇS i SSS plaÊa 2001. godine smanjena za 30%posto, a tada se nitko iz Vlade nije zapitao naruπava li se timepostojeÊi sustav razlika u vrijednosti odreenih poslova, kaoπto se ni sada nitko u Vladi ne pita ne bi li se sindikalnim pri-jedlogom ponovno uspostavio veÊ naruπeni sustav vrijednos-ti.

I na kraju, Vlada u svom priopÊenju nije navela kako su sin-dikati dostavili i tekst sporazuma u kojem se jasno utvruje ob-veza izmjene i dopune uredbe o koeficijentima sukladno uoËe-nim razlikama, a ne “postignutom suglasju”, te valoriziranje uo-Ëenih razlika u plaÊi uvjetovanih dodacima za postojeÊe i ne-postojeÊe posebne uvjete rada u javni sluæbama, na koji Vladanije pristala.

Naprotiv, Vlada nastavlja voditi socijalni dijalog sa sindikati-ma dræavnih sluæbi na svoj naËin.

DOGA–AJI

P

OČITOVANJE SINDIKATA

Poluistine, neistine i dezinformacije!


Dar za djecu

ZajedniËka komisija demantirala ministra ©ukera

Sporni naputak Ministarstva financija od 29. stude-noga 2005. kojim se korisnicima dræavnog proraËunanalaæe isplata dara za djecu u prigodi Svetog Nikole nanaËin suprotan kolektivnom ugovoru, nakon Sindikatademantirala je i ZajedniËka komisija za tumaËenje i pra-Êenje primjene kolektivnog ugovora za dræavne sluæbe-nike i namjeπtenike.

Prema obvezujuÊem tumaËenju ZajedniËke komisije,dar za djecu pripada svakom dræavnom sluæbeniku inamjeπteniku, neovisno o tome gdje je zaposlen drugiroditelj (u privatnom sektoru, javnoj sluæbi i dr.) i neovis-no o tome koji od roditelja ostvaruje pravo na osobniodbitak za uzdræavanog Ëlana obitelji prema Zakonu oporezu na dohodak.

©©uukkeerroovvii vvrrllii ssaavvjjeettnniicciiPodsjeÊamo, ©ukerovi vrli savjetnici prepisali su vlas-

tito pogreπno tumaËenje od proπle godine, uskraÊuju-Êi ovo pravo djeci Ëiji roditelj radi u javnoj sluæbi ili kojiroditelj za njih ne ostvaruju pravo na osobni odbitak zauzdræavanog Ëlana obitelji prema Zakonu o porezu nadohodak, osim ako oba roditelja nisu dræavni sluæbeni-

ci, u kojem sluËaju sedar isplaÊuje jednomeod njih, ali prema nji-hovu dogovoru.

Zbog svega πto sedogodilo, Sindikat Êeza potrebe Ministar-stva financija osigura-ti odgovarajuÊi brojprimjeraka kolektivnihugovora, kao i tuma-Ëenja ZajedniËke ko-misije, a na Ëinjenicuda je naputak supro-tan kolektivnom ugo-voru potpisao ministaru Vladi, koji je ujedno i

zamjenik voditeljice PregovaraËkog odbora Vlade RHza podruËje dræavnih sluæbi, moæemo samo slegnuti ra-menima. Dogaa se to i najboljima…

Milan Bandić ispunio obećanje

Potpisan kolektivni ugovorZagrebaËki gradonaËelnik dokazao se kaovjerodostojan socijalni partner

U Zagrebu je 17. stude-noga sveËano potpisan ko-lektivni ugovor za sluæbe-nike i namjeπtenike u grad-skim upravnim tijelimaGrada Zagreba.

Ovim sveËanim Ëinomprekinuta je sedmogodiπ-nja situacija u kojoj se pri-mjena postojeÊeg kolektiv-nog ugovora produæavala, premda su njegove odredbe pos-tale i predmetom brojnih sudskih sporova.

Novim kolektivnim ugovorom takva je situacija konaËnorazrijeπena, pa je i sam zagrebaËki gradonaËelnik MMiillaann BBaann--ddiiÊÊ, na upit okupljenih novinara o sudskim sporovima, istak-nuo kako ne treba podcjenjivati gradske sluæbenike.

-“Oni su dovoljno mudri da ne pile granu na kojoj sjede”, re-kao je BandiÊ, nastavljajuÊi: “Ponosan sam πto smo nakonsedam godina potpisali novi kolektivni ugovor i time osiguraline samo socijalni mir, nego i veÊu efikasnost gradske upra-ve” .

Najavljuje kako Êe oni koji dobro rade biti nagraeni i viπeod predvienog kolektivnim ugovorom i to kroz pravilnik o na-graivanju. “One koji su preumorni za rad, odmorit Êemo”, re-kao je BandiÊ u svojem stilu.

Predsjednik SDLSN IIvviiccaa IIhhaass istaknuo je da su materijal-na prava utvrena ovim kolektivnim ugovorom na takvoj razi-ni da bi im pozavidjeli pogotovo dræavni sluæbenici koji su pot-plaÊeni.

Ihas je istaknuo kako je rijeË o kvalitetnom ugovoru, kakvogjoπ neÊe dobiti dræavni sluæbenici i namjeπtenici jer prethodnai aktualna vlada nemaju socijalni “feeling” za svoje djelatnike.

Predsjednik gradske sindikalne podruænice IIvvaann KKaattaalleenniiÊÊistaknuo je kako gradski sluæbenici joπ od 1998. godine nisudobili poveÊanje plaÊe, te dodao kako ne treba zaboraviti ka-ko gradska uprava obavlja poslove lokalne, ali i dræavneuprave.

Ugovor predvia poviπicu od 5.45 posto za drugu polovicuove godine i 5.17 posto poveÊanja iduÊe godine. To znaËi po-veÊanje osnovice sa 2.750 na 2.900 kuna od srpnja do krajaove godine, te na 3.050 kuna od 1. sijeËnja 2006. godine.

Predviena je i boæiÊnica u iznosu od 85 posto osnovice.GradonaËelnik BandiÊ se sklapanjem kolektivnog ugovora

dokazao kao vjerodostojan socijalni partner i pokazao kakose pregovara u dobroj vjeri, za razliku od pregovora koji sevode na dræavnoj razini izmeu predstavnika Vlade i sindika-ta dræavnih sluæbi.

DOGA–AJI


Predstavnici SDLSN informirali Klub zastupnika HSP-a o problemima u zbrinjavanju državnih službenika u MORH-u i OSRH-u

Odgovorniji i sustavniji pristup

Hrvatska stranka prava prva je i zasad jedina parla-mentarna stranka koja je pokazala interes za rjeπavanjestatusa dræavnih sluæbenika i namjeπtenika kojima pres-taje sluæba zbog preustroja Ministarstva obrane i Oruæa-nih snaga Republike Hrvatske. To ne Ëudi, s obzirom dase veÊinom radi o zaposlenicima sa statusom hrvatskihbranitelja Domovinskoga rata.

Saborski zastupnik i Ëlan Predsjedniπtva HSP-a PPeerrooKKoovvaaËËeevviiÊÊ potvrdio je interes HSP-a da se problemuzbrinjavanja 4.900 sluæbenika, koji su proglaπeni viπkomtemeljem Strategijskog pregleda obrane, pristupi odgo-vornije i sustavnije, te kazao kako Êe Hrvatska strankaprava u tom smislu poduzeti odgovarajuÊe korake kakobi se pitanje æivotne egzistencije tisuÊa hrvatskih brani-telja u statusu dræavnih sluæbenika rijeπilo na naËin nakoji oni to zasluæuju.

Predstavnici SDLSN VVjjeekkoossllaavv MMaajjnnaarriiÊÊ i SSiinniiππaa KKuu--hhaarr, u stanci saborske rasprave 10. studenoga, KovaËe-viÊa su upoznali s aktivnostima Sindikata u cilju odgo-vornog i socijalno prihvatljivog zbrinjavanja dræavnihsluæbenika i namjeπtenika u MORH-u i OSRH.

-Zahvaljujemo se na interesu HSP-a za sudbinu sluæ-benika i postavljamo pitanje odræivosti modela zbrinjava-nja kojim je predvien izlazak iz sustava, uz uveÊane ot-premnine, samo za prvih 1.000 od 4.900 sluæbenika pro-glaπenih viπkom. Takvim se postupanjem hrvatski brani-telji diskriminiraju, a pravo na program zbrinjavanja priz-naje samo prvima u redu za otkaz- rekao je VjekoslavMajnariÊ i dodao kako je situacija posebice alarmantnana podruËju istoËne Slavonije na kojemu Êe najviπe sluæ-benika ostati bez posla, u æivotnoj dobi i gospodarskomokruæenju u kojem nemaju pravih πansi za ponovno za-poπljavanje.

Stoga Sindikat predlaæe, rekao je Kuhar, izradu osmiπ-ljenog programa zbrinjavanja kojim bi se, uz istodobnokvalitetnu primjenuinstituta umirovlje-nja, dokupa miro-vine, premjeπtaja iraspolaganja krozmeuresornu su-radnju, na socijal-no prihvatljiv naËinzbrinuo viπak sluæ-benika.

Izvanredna sjednica Glavnog povjereništva SDLSN

Odluka o prosvjedu iπtrajku

Glavno povjereniπtvo Sindikata dræavnih i lokalnih sluæ-benika i namjeπtenika Republike Hrvatske donijelo je na iz-vanrednoj sjednici 13. prosinca u Zagrebu odluku o odræa-vanju prosvjeda i πtrajka pod geslom: “Za zaπtitu dostojan-stva dræavnih sluæbenika i namjeπtenika!”.

Prema odluci Glavnog povjereniπtva prosvjed Êe se odræ-ati 20. prosinca u Zagrebu, a πtrajk svih zaposlenih u dræav-nim tijelima 28. prosinca 2005. godine.

Odluka je donijeta nakon neuspjeπnog postupka mirenjaizmeu Vlade i sindikata dræavnih sluæbi, zbog odbijanjaVlade da se predviena sredstva za poveÊanje mase zaplaÊe proraËunskih korisnika raspodijele na drugi naËinosim predloæenog poveÊanja osnovice od 3 posto.

HSP zatražio sjednicu Odbora za unutarnjupolitiku i nacionalnu sigurnost

Jednaki uvjeti za sve

Hrvatska stranka prava sredinom studenoga zatraæila je temat-sku sjednicu saborskog Odbora za unutarnju politiku i nacionalnusigurnost zbog otpuπtanja dræavnih sluæbenika i namjeπtenika uMinistarstvu obrane i Oruæanim snagama Republike Hrvatske.

Kao povod ovome zahtjevu HSP navodi obraÊanje Sindikatadræavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenika Republike Hrvatske,Ëiji su predstavnici upoznali Klub zastupnika HSP-a s Ëinjenicomda se 4.900 sluæbenika i namjeπtenika, kojima sluæba prestajezbog preustroja MORH i OSRH, iz sluæbe otpuπta pod nejedna-kim uvjetima, s obzirom da su samo za prvih 1.000 predvieneuveÊane otpremnine.

Sindikat je stoga od mjerodavnih dræavnih tijela, parlamentar-nih stranaka i udruga branitelja Domovinskog rata zatraæio pod-rπku u zaπtiti prava djelatnika sustava obrane od kojih veÊina imastatus hrvatskih branitelja.

Zastupnici HSP-a informirali su Sindikat kako NATO od Hrvat-ske ne traæi drastiËno smanjenje HV-a, a samim time i sluæbeniË-kog aparata koji opsluæuje sustav obrane, kakvo se predlaæe, veÊje to u domeni unutarnje i suverene hrvatske politike.

Stoga se postavlja pitanje je li Strategijski pregled obrane, te-meljem kojeg bi broj hrvatskih vojnika trebao pasti na 16.000, asluæbenika i namjeπtenika na 2.000, nastao kao zrelo promiπlja-nje hrvatske obrambene politike ili tekuÊa mjera za smanjenjeproraËunskih rashoda, odnosno osiguranje odgovarajuÊe razine istrukture izdataka za obranu, po logici - manje novca za plaÊe, vi-πe za modernizaciju i naoruæanje.

Ne ulazeÊi u njegovo razmatranje, Sindikat traæi da se svimsluæbenicima i namjeπtenicima koji su viπak u sustavu obraneomoguÊi izlazak iz sustava pod jednakim uvjetima.

Zasad je dobio podrπku HSP-a, kao stranke koja svoju pozici-ju gradi na provedbi, a ne napuπtanju vlastitih politiËkih uvjerenja.


reko tisuÊu Ëlanova sindikata dræavnih sluæbiprosvjedovalo je 20.prosinca 2005. godine u pod-ne na Trgu bana JelaËiÊa traæeÊi poveÊanje plaÊa

i poboljπanje statusa 65.000 zaposlenih u dræavnoj upra-vi. Sindikat dræavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenikaHrvatske, Sindikat policije Hrvatske, Nezavisni sindikatdjelatnika MUP-a i Sindikat vojnih sluæbenika i namjeπte-nika organizirali su prosvjed pod geslom “Za zaπtitu dos-tojanstva dræavnih sluæbenika i namjeπtenika”.

Ako im Vlada ne ispuni zahtjeve, sindikati najavljuju zaiduÊu srijedu, 28. prosinca, jednodnevni πtrajk u dræavnojupravi, vojsci, policiji, carini i pravosuu. “Ovo je samopoËetak, ako tako nastavite idemo svi u πtrajk”, poruËio jeVladi, uz buËno odobravanje prosvjednika, predsjednikSindikata policije Hrvatske DDuubbrraavvkkoo JJaaggiiÊÊ.

Na dan πtrajka od 8 do 16 sati ne bi trebali raditi zapos-leni u sudovima, ministarstvima i ostatku dræavne uprave,a policija i carina proveli bi “bijeli πtrajk”, odnosno uspori-li rad.

“Zar nije sramota da dræavni sluæbenik ili namjeπtenikima prosjeËnu plaÊu izmeu 2.700 kuna i 3.100 kuna, a

kada ode u mirovinu primat Êe 1.260 kuna mjeseËno”,uzviknuo je predsjednik Sindikata dræavnih i lokalnih sluæ-benika i namjeπtenika RH IIvviiccaa IIhhaass.

Dræavni sluæbenici svojim su primanjima “dostigli” um-irovljenike, a cijena njihova rada je ispod dræavnog pros-jeka, ustvrdio je Ihas.

Vlada im je u pregovorima ponudila poveÊanje osnovi-ce za tri posto, πto su sindikalisti odbili. “Tri posto veÊaosnovica znaËi poveÊanje plaÊa za 80 kuna”, rekao jeIhas πto su okupljeni sindikalisti popratili gromkim zviædu-kom.

Sindikati traæe stalni mjeseËni dodatak od 300 kuna,kojim bi se privremeno uklonilo zaostajanje njihovih pla-Êa u odnosu na ostale proraËunske korisnike. S poveÊa-njem osnovice za tri posto najbolje bi proπli dræavni duæ-nosnici, koji ionako imaju najviπe plaÊe, jer bi im plaÊe po-rasle od 300 do 500 kuna.

Prosvjednike je u ime Nezavisnih hrvatskih sindikatapodupro predsjednik te srediπnjice KKrreeππiimmiirr SSeevveerr po-ruËivπi Vladi da “ne gura strpljive dræavne sluæbenike inamjeπtenike na ulicu, jer kada oni izau van, to je

PROSVJED 20. PROSINCA 2005. NA ZA

ZA ZA©TITU DOSTOJANSTVA DRÆAV

P

Sindikati najavljuju jednodnevni πtrajk 28. prosinca 2005.

Godina X. • Zagreb • 23. prosinca 2005. • Broj 44 7 Sindikalni list hrvatskih sluæbenika i namjeπtenika

znak da je voda preko glave”.Prosvjed, koji je bio kraÊi od jednog sata, protekao

je uz zviæduke i poruke vlastima da je zaposlenima udræavnoj upravi dosta podcjenjivanja i prijetnji, a na-kon njegova zavrπetka sindikalno izaslanstvo predaloje u Banskim dvorima obavijest o πtrajku.

AGREBAČKOM TRGU BANA JELAČIĆA

VNIH SLUÆBENIKA I NAMJE©TENIKAPredsjednik NHS-a Krešimir Sever

Domjenak kod predsjednika MesiÊapodredio prosvjedu

Za razliku od pred-sjednika drugih sindikal-nih srediπnjica, ËelnikNHS-a Kreπimir Severnije danaπnje popodneproveo na predboæiÊ-nom domjenku kodpredsjednika StjepanaMesiÊa, veÊ se prikljuËioprosvjednoj povorci sin-dikata dræavnih sluæbi.

U svojem obraÊanjuprosvjednicima na glav-

nom zagrebaËkom trgu, Trgu bana JelaËiÊa, Sever je upozorioVladu da “ne gura strpljive dræavne sluæbenike i namjeπtenike naulicu, jer kada oni izau van, to je znak da je voda preko glave”.

Prije nego se s prosvjednicima zaputio od Kreπimirova trgado Kamenitih vrata, Kreπimir Sever je predsjedniku MesiÊu uputiopisanu ispriku zbog nedolaska na domjenak.

PredsjedniËki dvori su jedno, ali sindikalni prioriteti su ipak neπ-to drugo. Barem za Kreπimira Severa.

U isprici se navodi:Poπtovani gospodine PredsjedniËe,

sa æaljenjem se moram ispriËati zbog nemoguÊnosti dolaska naVaπ boæiÊni i novogodiπnji domjenak. Uvijek se sa posebnom ra-doπÊu i zadovoljstvom odazivam na Vaπe pozive, pa tako, narav-no, i kada je rijeË o domjencima. No, danas, zbog godinama nago-milavanog nezadovoljstva plaÊama, πto je proπla Vlada dodatnouneredila svojom Uredbom o koeficijentima, a ova ni nakon dvijegodine niπta nije promijenila, dræavni Êe sluæbenici i namjeπteniciprosvjednom povorkom i prosvjednim skupom na Trgu bana Jo-

sipa JelaËiÊa uputiti svoju poruku hrvatskoj Vladi i javnosti. Tek us-putno æelim napomenuti kako njihov neispunjen zahtjev za korek-cijom plaÊe za 2006. godinu Vladu RH ne bi koπtao niti lipu viπe odonoga πto im je proraËunom namijenila, samo bi za barem malenidjeliÊ dugogodiπnja nepravda bila popravljena. BuduÊi i dva sindi-kata udruæena u Nezavisne hrvatske sindikate sudjeluju u organi-ziranju prosvjeda, logiËno je da i predsjednik Nezavisnih hrvatskihsindikata bude tamo gdje su i njegovi Ëlanovi.

Poπtovani gospodine PredsjedniËe, unaprijed znam kako Êete upotpunosti razumjeti i opravdati razloge mojeg izostanka sa Vaπegdomjenka, na Ëemu Vam se i unaprijed zahvaljujem.

Vama, Vaπim suradnicima i svim Vaπim gostima æelim ugodnodruæenje i lijepe trenutke na danaπnjem domjenku.

S poπtovanjemPREDSJEDNIKKreπimir Sever


Osnovana tvrtka “Pleter -usluge”

Ministar obrane BBeerriissllaavv RRoonn--ËËeevviiÊÊ sa suradnicima upoznao je14.prosinca 2005. godinepredstavnike SDLSN s odlukamaVlade o izmjeni Uredbe o unutar-njem ustrojstvu MORH-a i osniva-nju tvrtke “Pleter - usluge” d.o.o.donijetim na dan ranije odræanojsjednici Vlade.

Osnivanje tvrtke “Pleter - uslu-ge” oznaËava kraj Sluæbe za gos-podarenje nekretninama kao us-

trojstvene jedinice MORH-a koja zapoπljava 849 dræavnih sluæbe-nika i namjeπtenika.

“Pleter - usluge” Êe napustiti djelatnosti poljoprivrede i stoËar-stva nakon πto se proizvodni ciklus dovede do kraja davanjem uzakup, dok Êe se πume odmah predati na upravljanje Hrvatskimπumama, nakon Ëega Êe se tvrtka fokusirati na “core business” ili-ti pruæanje usluga MORH-u, ali i drugim zainteresiranim na træiπtu,u postojeÊim objektima u vlasniπtvu dræave.

RonËeviÊ istiËe kako Êe tvrtka preuzeti svih 849 zaposlenikaSluæbe za gospodarenje nekretninama, pa Ëak i dodatnih 80 dje-latnika iz Oruæanih snaga RH iz πest kuhinja po vojarnama.

RonËeviÊ navodi kako Êe se njima na potpis ponuditi sporazum-ni prekid dræavne sluæbe i novi ugovor o radu na neodreeno vri-jeme koji bi im trebao jamËiti kontinuitet radnog staæa vezano uzkonzumiranje prava iz rada, kao i zadræavanje steËenih prava u

smislu plaÊe i materijalnih prava. Meutim, iako Êe “Pleter” preuzeti “sve” zaposlene, za njih 200,

a kasnije se u razgovoru ispostavilo kako je moæda rijeË i o brojciod 200 do 300 sluæbenika i namjeπtenika, u tvrtci neÊe biti mjesta.

Prekobrojni i oni koji neÊe htjeti potpisati sporazumni prekidsluæbe i novi ugovor o radu stavit Êe se na raspolaganje Vladi RHsukladno sluæbeniËkim propisima i omoguÊit Êe im se izlazak izsustava uz moguÊnost uzimanja uveÊanih otpremnina od 50 pos-to po odluci ministra obrane, ako se za prestanak sluæbe odluËedo 31. prosinca, pod uvjetom da za njih nema mjesta u novoj sis-tematizaciji.

Na izravni upit Sindikata o tome hoÊe li se onim sluæbenicimakoji su zamolbe za izlazak iz sustava podnijeli do 31. listopada, aliim je izlazak odbijen, reËeno je kako Êe im se u tom sluËaju priz-nati pravo na uveÊanje otpremnine od 100 posto.

Prema rijeËima pomoÊnika ministra za financije JJoossiippaa BBuuddiimmii--rraa, “Pleter” bi s Ministarstvom obrane trebao sklopiti ugovor o pos-lovnoj suradnji na neodreeno vrijeme, Ëime bi mu se omoguÊilogarantiranje zaposleniËkih prava na rok od 5 godina, a ugovor osuradnji je i odgovor na sumnje Sindikata o nemoguÊnosti namireradniËkih potraæivanja iz steËajne mase koja se sastoji od metli, lo-naca, borosana, pismohrane i 20.000 kuna osnivaËkog uloga.

Predsjednik SDLSN IIvviiccaa IIhhaass naglasio je kako su sindikati uMORH-u dali primjedbe na predloæeni model preustroja Sluæbeza gospodarenje nekretninama, koje su nakon odluke Vlade da sebez obzira na njih osnuje tvrtka “Pleter - usluge” postale bespred-metne, u cilju zaπtite postojeÊih zaposlenika, koja je iz prezentira-nog za veÊi dio njih osigurana.

Nakon svega treba se moæda zapitati otkud silna æurba pri do-noπenju odluka o osnivanju tvrtke “Pleter - usluge” zbog koje se ni-je moglo priËekati na oËitovanje mjerodavnih dræavnih tijela koje jetraæio Sindikat ili moæda Ëak i suprotno njihovom oËitovanju.

Sindikati dræavnih sluæbi u Ministarstvu obrane, Sindikat dr-æavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenika RH i Sindikat vojnihsluæbenika i namjeπtenika uputili su 8. prosinca oËitovanje namodel izdvajanja, odnosno restrukturiranja Sluæbe za gospo-darenje nekretninama iz sustava MORH-a, sukladno obvezi izkolektivnog ugovora za dræavne sluæbenike i namjeπtenike okonzultiranju sindikata kada su u pitanju odluke vaæne za gos-podarski i socijalni poloæaj sluæbenika i namjeπtenika.

S obzirom da je u pitanju æivotna egzistencija 800 zaposle-nika i Ëlanova njihovih obitelji, sindikati su prouËili PrijedlogOdluke o osnivanju trgovaËkog druπtva “Pleter - usluge” d.o.o.i neugodno se iznenadili ponuenim rjeπenjem “zbrinjavanja”dræavnih sluæbenika i namjeπtenika.

Naime, kao temelj za donoπenje odluke o izdvajanju Sluæbeza gospodarenje nekretninama predlagatelj se poziva naodredbe Zakona o Vladi kojima se Vladi daju ovlaπtenja da po-jedina pitanja iz nadleænosti Vlade uredi odlukom, odnosno daodredi mjere, daje suglasnost ili potvrdi akte drugih tijela, te od-luËuje o pitanjima o kojima se ne donosi propis.

Sindikati smatraju kako je najmanja razina kojom bi se tre-balo rjeπavati preustroj Sluæbe s 800 zaposlenih uredba ili za-kon. No rjeπenja kojima se “garantira” sigurnost zadræavanjasteËenih prava i zaposlenja postojeÊim sluæbenicima doistasu jedinstvena.

Predlagatelj je predvidio da novoformirano trgovaËko druπt-vo preuzme opremu, pismohranu i dokumentaciju, sredstva zarad, poslove i sve dræavne sluæbenike rasporeene u Sluæbi zagospodarenje nekretninama u Ministarstvu obrane, zajamËivπi

im nastavak rada i zadræavanje prava do zakljuËivanja ugovo-ra o radu s tvrtkom “Pleter - usluge” d.o.o.

S obzirom da sluæbenici i namjeπtenici ne mogu raditi u trgo-vaËkom druπtvu temeljem rjeπenja o rasporedu koja predstav-ljaju upravne akte, veÊ iskljuËivo temeljem ugovora o radu, toznaËi da im se zaposlenje i prava jamËe do ulaska u prostori-je tvrtke koja ih preuzima.

Postavlja se i pitanje Ëime im novi poslodavac moæe zajam-Ëiti zaposlenje i steËena prava. Naime, osnivaËki ulog od20.000 kuna i preuzeta oprema, pismohrana, sredstva za radi obveze po preuzetim poslovima nisu nikakva jamstva za na-platu potraæivanja. Ispada da bi se zaposlenici u sluËaju po-traæivanja prava trebali naplatiti od “imovine” u obliku metli,“borosana” i rabljenih lonaca.

Zbog ovakva pokuπaja da se na brzinu izvrπi restrukturiranjeSluæbe, na naËin koji ne jamËi prava zaposlenika, sindikati sudali negativno miπljenje na predloæenu odluku Vlade i zatraæilida o svemu rijeË kaæu Ured za zakonodavstvo, Ministarstvogospodarstva, rada i poduzetniπtva i Srediπnji dræavni ured zaupravu, kao tijelo nadleæno za sluæbeniËke odnose.

Takoer, predlaæu da se restrukturiranje izvrπi kroz formira-nje vojne ustanove, kao prijelazni oblik, do ustrojavanja cen-tralnog dræavnog tijela za upravljanje pomoÊno-tehniËkim pos-lovima na razini dræavne uprave.

Sindikati su zabrinuti zbog brzine i neozbiljnosti kojom se æe-li provesti restrukturiranje sluæbe veliËine veÊe tvrtke, a u ku-loarima se moæe Ëuti kako iza hitnje stoje interesi lobija um-irovljenih duænosnika bivπe Uprave za ugovaranje i nabave.

PREUSTROJ SLUÆBE ZA GOSPODARENJE NEKRETNINAMA


Varaždinski primjer

SOCIJALNIM DIJALOGOMDO RJE©ENJA PROBLEMA?

Sastankom u Uredu dræavne uprave u Varaædinskoj æu-paniji, 9. studenoga, vjerojatno su stvoreni preduvjeti zarazrjeπenje problema ocjenjivanja i premjeπtaja sluæbeni-ka, koji su uzrokovali reakciju Sindikata, pokretanje uprav-nih sporova, a o svemu bi se uskoro trebala oËitovati iupravna inspekcija.

Sastanak je odræan u uredu predstojnika MMiilljjeennkkaa PPlluu--kkaavvccaa, koji je izrazio zadovoljstvo Ëinjenicom πto ima mo-guÊnost izloæiti sindikalnoj strani svoje vienje cijele situa-cije, kao i objasniti razloge vlastitog mjerodavnog postupa-nja u konkretnom sluËaju.

PodsjeÊamo, burnu reakciju Sindikata izazvalo je preina-Ëavanje prijedloga ocjene rada dviju sluæbenica iz “naroËi-to uspjeπan” u “ne zadovoljava”, kao i njihov premjeπtaj nadrugo radno mjesto.

Radi se o voditeljici Odsjeka za obrtniπtvo i poduzetniπt-vo RRuuææii JJeelloovvaacc i pomoÊnici predstojnika Sluæbe za gospo-darstvo BBllaannkkii GGllaavviiccaa--JJeeËËmmeenniiccaa, koje su, zahvaljujuÊiovakvim ocjenama rada, izgubile rukovodeÊe poloæaje.

Sluæbenice smatraju kako im je ovakvim-postupkompovrijeeno dostojanstvo, svjesne Ëinjenice kako rukovo-deÊi poloæaj nije steËeno pravo i ne prigovaraju premjeπta-ju, veÊ naËinu na koji je izveden, jer su negativne ocjene

uslijedile nakon dugogo-diπnjeg rada u dræavnojsluæbi tijekom kojega suza svoj rad ocjenjivanje urasponu od “uspjeπan”do “naroËito uspjeπan”.

Predstojnik Plukavecje predstavnicima Sindi-kata iznio Ëinjenice koji-ma se rukovodio u prei-

naËavanju odluka, a koje se odnose na nedovoljnu struË-nost i kompetentnost za obavljanje rukovodeÊih poslova.Dodao je i kako se pri ocjenjivanju ne vrednuju magisterij icertifikati, veÊ konkretni rezultati rada.

Priliku da iznesu svoje vienje cijele situacije imali su isluæbenici Ruæa Jelovac i VViikkttoorr IIppππaa koji se takoer æaliozbog premjeπtaja.

Ruæa Jelovac je naglasila kako Ëinjenica da viπe nije vo-diteljica za nju nije sporna, ali jest prva negativna ocjenanakon 28 godina rada u dræavnoj sluæbi. Jelovac je nagla-sila kako su postupci prema njoj, od zabrane ulaska uzgradu Ureda, do premjeπtaja na radno mjesto na kojem jeprovela svega tri sata, nakon Ëega je uslijedio novi prem-jeπtaj, naruπile njezino dostojanstvo i zdravlje.

Predsjednik SDLSN IIvviiccaa IIhhaass konstatirao je kako je sas-tanak dobrodoπao, ne samo radi razmjene miπljenja dvijustrana, veÊ i stoga πto je uspostavljena komunikacija kojase dosad odvijala kroz predstavke i sudske sporove.

Ihas je rekao kako jedna i druga strana mogu situacijurazrijeπiti na dva naËina - prepustiti da se kroz nalazupravne inspekcije i upravne sporove utvrdi tko je u pra-vu, ili da se izmjenom odreenih rjeπenja situacija razrije-πi na obostrano zadovoljstvo.

Ukoliko dvije strane ostanu pri sadaπnjim pozicijama,Sindikat Êe nastaviti pruæati pravnu i sindikalnu zaπtitusvojim Ëlanovima, a zadnju Êe rijeË o svemu imati sud, re-kao je Ihas.

SPLIT:

Seminar o Zakonu o dræavnim sluæbenicima

PoËetkom prosinca u»asniËkom domu uSplitu odræan je semi-nar o Zakonu o dræav-nim sluæbenicima, πtosu ga organizirali Sre-diπnji dræavni ured zaupravu i SDLSN .

Zamjenik dræavnogtajnika Zoorraann PPiiËËuulljjaann inaËelnica Odjela za pravna pitanja sluæbeniËkog sustavaSanda PipuniÊ okupljenim su sindikalnim povjerenicima pri-bliæili reformski okvir, intencije i oËekivane posljedice zakon-skih rjeπenja koja se inauguriraju Zakonom o dræavnim sluæ-benicima.

Prvi takav seminar odræan je u Zagrebu, 3. studenoga2005., za sindikalne povjerenike iz kontinentalne Hrvatske,tako da su informaciju o Zakonu sada mogli dobiti i ostali sin-dikalni povjerenici SDLSN u dræavnoj upravi.

Osim πto su informaciju dobili od kompetentnih osoba, ko-je svoju karijeru nisu ostvarile na krilima politike, veÊ samo-zatajnim i ponajprije struËnim radom u dræavnoj upravi, sindi-kalni povjerenici pokazali su da i sami poznaju sluæbeniËkisustav i svojim su pitanjima, miπljenjima i sudjelovanjem uraspravi koja je uslijedila nakon izlaganja predavaËa pridoni-jeli njezinoj kvaliteti.

Ukazali su i na Ëinjenicu da Zakon o dræavnim sluæbenici-ma i njegovi provedbeni akti nisu vremenski usklaeni, zbogËega Êe se u praksi opet dogoditi da Êe se rjeπenja, kojimabi se trebao unaprijediti poloæaj dræavnih sluæbenika, moÊiprimjenjivati s vremenskom odgodom, a izrazili su i bojazankako se radi o veÊ vienoj strategiji prolongiranih zakonskihi podzakonskih rjeπenja s ciljem uπtede u vremenu njihoveneprimjene.

Predstavnici Srediπnjeg dræavnog ureda za upravu pokaza-li su spremnost da i po donoπenju Zakona o plaÊama i uredbikojima Êe se dobre namjere Zakona operacionalizirati, o njiho-vom sadræaju takoer upoznaju predstavnike Sindikata, s ko-jim se suradnja namjerava nastaviti i po pitanju odgovornog isocijalno prihvatljivog upravljanja kadrovima u dræavnoj upravina strateπkoj osnovi, odnosno kroz period u kojem Êe se even-tualno restrukturiranje kadrova odvijati na promiπljen i humaninaËin.


stavna naËela o Republici Hrvatskoj kao jedinstvenoj inedjeljivoj demokratskoj i socijalnoj dræavi u kojoj svatkoima prava i slobode, neovisno o druπtvenom poloæaju i

u kojoj su svi graani pred zakonom jednaki, sve viπe predstavlja-ju mrtvo slovo na papiru.

U to su se uvjerili sluæbenici i namjeπtenici OpÊinskoga suda uVukovaru kojima je uskraÊeno pravo na pravdu i jednakost predzakonom samo zato πto su njihove plaÊe i druπtveni poloæaj takvida ne udovoljavaju hrvatskim pravosudnim standardima.

Naime, pedesetak sluæbenika i namjeπtenika spomenutog Sudazatraæilo je u sudskom postupku isplatu razlike plaÊe koja im pri-pada kao zaposlenicima na podruËju od posebne dræavne skrbi.

Njihova tuæba je po zahtjevu za delegaciju upuÊena na OpÊin-ski sud u Osijeku, koji je 23. listopada 2003. godine njihov zahtjevodbio, isto kao i Æupanijski sud u Osijeku presudom od 23. listo-pada 2003. godine, premda je u brojnim sudskim postupcima u is-tom predmetu spora koji su uslijedili nakon toga tuæiteljima prizna-to pravo na uveÊanje plaÊe od 50% posto koje pripadazaposleni-ma na podruËju od posebne dræavne skrbi.

Ohrabreni sudskom praksom koja je potvrdila opravdanost nji-hova traæenja nadobudni su sluæbenici i namjeπtenici od Vrhovnogsuda Republike Hrvatske zatraæili reviziju.

Vrhovni je sud svoj posao obavio relativno brzo i u skladu s po-zitivnim propisima, temeljem kojih je zahtjev za reviziju prihvaÊenu dijelu koji se odnosi na 5 (slovima: pet) tuæitelja i ukinuo presu-du Æupanijskog suda u Osijeku, dok je za ostalog 51 (slovima: pe-deset i jednog) tuæitelja revizija odbijena i dosuena im je nadok-nada parniËnog troπka od 26.730,00 kuna, odnosno 468,94 kunepo tuæitelju.

Razlog prihvaÊanja revizije za 5 i odbijanja revizije za 51 tuæite-lja ne nalazi se u Ëinjenici da ovi prvi rade, a drugi ne rade na po-druËjima od posebne dræavne skrbi, veÊ u Ëinjenici razliËitog dru-πtvenog poloæaja, odnosno nejednakosti hrvatskih graana predzakonom.

Ta se nejednakost oËituje u Ëinjenici da za 5 tuæitelja u Ëijem slu-Ëaju je revizija dozvoljena vrijednost pojedinaËnog sudskog sporaprelazi 100.000,00 kuna, dok za 51 tuæitelja vrijednost spora neprelazi 100.000,00 kuna, pa revizija nije dopuπtena.

Tako su graani vaæeÊim Zakonom o parniËnom postupku raz-vrstani u dvije kategorije, prvu Ëine oni s visokim primanjima kojizbog svog druπtvenog poloæaja i samim time valjda i veÊe druπt-vene vrijednosti imaju moguÊnost traæenja revizije zakonitosti sud-skih presuda, i oni drugi, koji zbog svog druπtvenog poloæaja odre-enog malim primanjima nemaju pravo na reviziju zakonitosti sud-skih presuda.

U konkretnom sluËaju radi se od 5 nositelja pravosudnih duæ-nosti - sudaca Ëije su plaÊe takve da njihova potraæivanja u parniË-nom postupku premaπuju 100.000,00 kuna, pa zahvaljujuÊi svomdruπtvenom poloæaju imaju pravo na pravdu i 51 sluæbeniku i na-mjeπteniku kojima je druπtveni poloæaj odreen malom plaÊom,koja je takva da 50 posto traæenog uveÊanja plaÊe ne moæe do-segnuti 100.000,00 kuna.

Za nadati se kako Êe se netko u hrvatskom pravosuu zapitatije li moralno i pravedno, a ponajprije ustavno i zakonito, hrvatskegraane u traæenju pravde dijeliti na one koji imaju i one koji ne-maju, posebice ako se polazi od notorne Ëinjenice da bi oni kojiimaju manje, kao socijalno ranjivija druπtvena skupina, trebali uæi-vati posebnu zaπtitu pred sudom i zakonom.

HRVATSKO PRAVOSUĐE

Pravda samo za bogate i druπtveno utjecajne

U

edavna pogibija vatrogasca Ede Surine iz Javne vatrogasnepostrojbe Rijeka prigodom intervencije i teπke povrede troji-

ce njegovih kolega, ponovno su aktualizirali pitanje uvjeta rada pro-fesionalnih vatrogasaca.

RijeË je o visokoriziËnoj profesiji u kojoj se prigodom intervencijevatrogasci nalaze u procijepu izmeu potrebe hitne zaπtite ljudi iimovine i zaustavljanja ili ograniËavanja πirenja ugroze od vatre,eksplozije ili trovanja otrovnim tvarima i skrbi za vlastitu sigurnost,koju redovito stavljaju u drugi plan.

VisokoriziËna intervencija u Rijeci, ali i mnoge druge koje svako-denvno poduzimaju vatrogasci diljem Hrvatske, pokazala je s kakvimse opasnostima suoËavaju profesionalni vatrogasci na svome poslu.

No pri tome svi profesionalni vatrogasci ne uæivaju prava koja suzajamËena npr. administrativnim referentima u sustavu zdravstvaili ËistaËicama u sustavu socijalne skrbi, kojima je Vlada, odnosnonjihova resorna ministarstva, priznala dodatke na posebne uvjeterada.

Naprotiv, profesionalni vatrogasci nemaju zajamËene minimalneplaÊe ni dodatke na uvjete rada, veÊ to iskljuËivo ovisi o dobroj vol-

ji gradova kao osnivaËa javnih vatrogasnih postrojbi.Kako to izgleda u stvarnosti, najbolje ilustrira sluËaj JVP Grada

Krapine, Ëijim su profesionalnim vatrogascima plaÊe u nekoliko na-vrata smanjivane voljom gradskih vlasti do konaËnih 50 posto, a ododacima na posebne uvjete rada mogu samo sanjati.

No bolje nije ni u mnogim drugim profesionalnim vatrogasnimpostrojbama, s obzirom da mnogi gradovi svoje zaπtitnike od poæa-ra doæivljavaju kao nepotreban balast i gutaËe novca koji bi se boljemogao usmjeriti u izgradnju nogometnog stadiona lokalnog drugoli-gaπa ili kakav drugi projekt kojim se kupuju glasovi biraËa.

Odbor profesionalnih vatrogasaca traæi od Vlade da u uredbe okoeficijentima i dodacima na posebne uvjete rada uvrsti radna mjes-ta profesionalnih vatrogasaca za koja se sredstva osiguravaju izdræavnog proraËuna i vatrogascima konaËno omoguÊi da se bavezaπtitom ljudi, imovine i vlastitom sigurnoπÊu u obavljanju svog pos-la, umjesto voenja sudskih sporova radi zaπtite radnih prava.

Sindikat dræavnih sluæbenika i namjeπtenika zatraæio je 23. stude-noga 2005. da Vlada propiπe zajamËene minimalne plaÊe i dodatkena uvjete rada profesionalnim vatrogascima.

UVJETI RADA PROFESIONALNIH VATROGASACA

Propisati zajamËene minimalne plaÊeN

Uredu za socijalno partnerstvo 5. prosincaodræan je sastanak o temi: “Inicijativa Sindikatadræavnih i lokalnih sluæbenika i namjeπtenika

RH u vezi dokupa mirovine za djelatnike MORH-a i Dræ-avne uprave za zaπtitu i spaπavanje”.

Naime, SDLSN je potkraj listopada od Vlade zatraæioda se dræavnim sluæbenicima i namjeπtenicima u susta-vu obrane i Dræavnoj upravi za zaπtitu i spaπavanje, kaotijelima u kojima je samo u ovoj godini otkaz dobilo viπeod 1000 zaposlenih, pruæi moguÊnost izbora izmeu ot-premnine po kolektivnom ugovoru, odnosno odluci mi-nistra obrane o otpremninama i dokupa mirovine.

Tajnik SDLSN SSiinniiππaa KKuuhhaarr na sastanku je istaknuokako je predsjednik Vlade RH dr. IIvvoo SSaannaaddeerr na obilje-æavanju 15 godina instituta dokupa mirovine naglasio ka-ko je Vlada RH donijela odluku da se od poreza oslobo-di onaj dio koji poslodavac uplaÊuje na ime dokupa mi-rovine. Sanader je tom prigodom rekao kako je u kolek-tivne ugovore potrebno uvrstiti i Ëlanak o dokupu mirovi-ne. BuduÊi da u postojeÊem kolektivnom ugovoru za dræ-avne sluæbenike i namjeπtenike postoji takva odredba,Kuhar smatra kako nema razloga da se ona ne primjenikao dopuna postojeÊim programima zbrinjavanja u dræ-avnim tijelima.

HRVATSKA VRSTA OTPREMNINE

IIvvoo BBuullaaππ iz Royal mirovinskog osiguranja naglasio jekako se radi o izvorno hrvatskoj vrsti otpremnine, odnos-no o obeπteÊenju zaposlenika koji idu u prijevremenu mi-rovinu, na naËin da im se osigura isplata razlike izmeuostvarene mirovine i one mirovine koja bi im pripadalada su otiπli u punu starosnu mirovinu.

Predstavnici MORH-a smatraju pak da je za primjenuinstituta dokupa potrebno da Srediπnji dræavni ured zaupravu ustroji centralnu evidenciju iz koje Êe se vidjeti okolikom se broju ljudi radi, te bi se potom od HZMO-azatraæio izraËun potrebnih sredstava.

VVeessnnaa ©©iikklliiÊÊ--OOddaakk iz Srediπnjeg dræavnog ureda za

upravu ukazala je na Ëinjenicu kako je moguÊnost doku-pa regulirana odredbom Ëlanka 41. vaæeÊeg kolektivnogugovora, te da nema potrebe za angaæiranje ovog tijela,ali je na kraju ipak prevladalo miπljenje da Srediπnji dræ-avni ured za upravu uputi dopis svim dræavnim tijelima spozivom za dostavu podataka o eventualnom viπku dræ-avnih sluæbenika i namjeπtenika s posebnim naglaskomna potencijalne korisnike modela dokupa mirovine.

Iako je ovim sastankom uËinjen korak naprijed kaomoguÊavanju primjene odredbe kolektivnog ugovora odokupu mirovine, ne moæe se oteti dojmu kako Êe prote-Êi joπ dosta vremena do realizacije prvog dokupa mirovi-ne u dræavnoj upravi.


Financijski policajci prvi kojima je u državnim službama omogućena isplatadodatka za natprosječne rezultate rada

Nejednako postupanjeprema dræavnim sluæbenicima

redbom o plaÊama ovlaπtenih sluæbenika finan-cijske policije donijetoj na sjednici Vlade 24.

studenoga, prvi puta je u dræavnim sluæbama omo-guÊena isplata dodatka za natprosjeËne rezultate ra-da, koja moæe iznositi najviπe do tri osnovne plaÊesluæbenika kojeg se nagrauje.

Tako je Vlada samo nastavila s “diferencijacijom”do nedavno jedinstvenog podruËja dræavnih sluæbi,koje se oËituje u selektivnom poveÊanju koeficijena-ta onih dræavnih sluæbenika i dræavnih sluæbi koje suu funkciji financijske i fiskalne discipline i prometanekretnina.

Nóvina je to da je ovom uredbom ovlaπtenim sluæ-benicima financijske policije omoguÊeno ono πto jeVlada u obvezi uËiniti joπ od donoπenja Zakona odræavnim sluæbenicima i namjeπtenicima - nagrai-vanje za natprosjeËne rezultate rada.

Vlada je, naime, sukladno odredbi Ëlanka 111. Za-kona trebala uredbom utvrditi kriterije utvrivanjanatprosjeËnih rezultata i naËina isplate dodatka zauspjeπnost u radu, koristeÊi pri tome kao obvezankriterij ocjenu rada sluæbenika.

Meutim, to do danas nije uËinjeno, pa tako ostalidræavni sluæbenici koji su ostvarili natprosjeËne re-zultate rada, mogu samo zavidjeti svojim kolegama inadati se kako Êe Vlada praksu nejednakog postu-panja prema dræavnim sluæbenicima konaËno promi-jeniti.

U

Predstavnici Vlade i SDLSN o dokupu mirovine

Ima nade za dokup mirovineU

Obiljeæavanje obljetnice vukovarske tragedije ove jegodine odræano pod geslom “Gdje da traæim sina svoga”.U koloni sjeÊanja, od vukovarske bolnice do Memorijal-nog groblja ærtava iz Domovinskog rata, sudjelovali su ipredstavnici Odbora policije SDLSN.

Na grobove hrvatskih branitelja poloæili su ruæe, a naspomenik policijskom zapovjedniku Blagi Zadri vijenac uime Ëlanova Sindikata.

Posjetili su umirovljenog vukovarskog policajca i su-dionika obrane Grada VViillkkaa KKoollaakkaa, koji je nakon padaVukovara zarobljen i odveden u Srbiju, te zatim razmije-njen, nakon Ëega je do umirovljenja nastavio policijskusluæbu u Poæegi.

Ovime se SDLSNizravno ukljuËio uobiljeæavanje stra-danja Vukovara isjeÊanja na ærtvesrpske agresije.

Nakladnik:Sindikat dræavnih i lokalnih sluæbenika

i namjeπtenika Republike Hrvatske

Za nakladnika:Ivica Ihas, predsjednik Sindikata

Adresa uredniπtva:Zagreb, Trg kralja Petra Kreπimira IV. br. 2

Tel: 01/46 28 200, 46 55 111/171Fax: 01/46 28 218, 46 55 092

E-mail: [email protected]

GrafiËka priprema: Grafem d.o.o. ZagrebTisak: Tiskara PetraviÊ, Strmec

SjeÊanja na Vukovar

sindikalni list kako se u vodi razli»ito odraÆava ...kako se u vodi razli»ito odraÆava lice od...

Documents