Sistema de Evaluación Docente (SED)

Guía para directivos (Administrador)

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Para acceder al apartado designado para elárea de gestión académica, es necesario queen la página inicial elija la opción

el cual se encuentra al final de la páginainferior derecha.

Una vez seleccionada la opción administrador el SED le redireccionará a una pantalla intermedia que le solicitará su usuario y contraseña; ambos datos son proporcionados por personal de la DiGeDPA.

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Pantalla principal

Existe una sesión por plantel. ElDirector/a determina quién es elresponsable de administrar del SED.

Para acceder se utiliza el usuario ycontraseña proporcionado por laDiGeDPA, ésta última puedemodificarse en cualquier momentopor el administrador en el plantel.

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Configuración de la cuenta y contraseña:Permite realizar el cambio de nombre delusuario y/o contraseña.

Material de consulta:Enlaza a la página de DiGeDPA en la que seencuentra disponible toda la informaciónreferente a la evaluación docente: guías deusuario, material de difusión, historial deresultados del SED, etc.

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Asignación de docentes a evaluar:Aparece el profesor/a y los alumnos de los cuales seespera reciba la evaluación docente.La fuente de la información es el SICEUC, por lo tanto, encaso de errores u omisiones el administrador del planteldeberá reportarlo a Control Escolar de su delegación.

Agregar docentes y/o especialesLa herramienta permite dar de alta a profesores/as quecomparten un curso, ya que SICEUC sólo permitecapturar al titular de la materia, lo que permite queningún docente se quede sin la evaluación de sudesempeño docente por parte de los estudiantes.

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Seguimiento a la evaluación: listado de los grupos del plantel,junto con el número de profesores que han de ser evaluados, y elde alumnos que se espera evalúen. Se actualiza de formaautomática una vez que un alumno ha evaluado, lo que permiterealizar un análisis rápido sobre qué grupos están atrasados en susevaluaciones.

Docentes rezagados: se despliega un listado con el profesoradoque han sido evaluado por menos del cincuenta por ciento de susestudiantes. Generalmente esto pasa en los grupos con pocosestudiantes, esta opción permite al área de gestión un control másexacto sobre los grupos a los cuales es necesario recordarles queestán faltos de evaluar.

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Casos reportados por los alumnos: sedesglosa el listado de los profesores que elestudiantado no reconoce como sudocente. El reporte es una herramientapara el área de gestión académica el cual lepermite indagar si existe un error deasignación de profesor/curso en SICEUC; deser así, favor de reportarlo a laAdministración Escolar de su delegación.

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Tabla de resultados: despliega un listado que se actualizaautomáticamente después de que un alumno evalúa a undocente. El reporte está ordenado alfabéticamente y en élpodrá ver las calificaciones que cada docente obtuvo en cadauna de las materias que impartió, así como la cantidad deestudiantes que lo evaluaron. Determina el nivel de congruenciaque existe entre las evaluaciones recibidas de diferentes grupossobre la misma materia, e incluso de otras que el docenteimparta.

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Mejor docente: el reporte se encuentra en orden descendentemuestra los promedios obtenidos por cada uno de los profesores;al dar clic al ícono de la lupa situada a la derecha de los nombresde los docentes, podrá acceder al reporte general de evaluaciónpor parte de los alumnos.

La cédula azul permite al área de gestión realizar un análisispor ítems y rubros, con el fin de identificar fortalezas yáreas de mejora de cada uno de los docentes.

Al lado derecho de la lupa se encuentra el ícono de comentarios al dar clic se despliega un reporte de todos los comentarios emitidospor los alumnos, separados por curso, y estos a su vez en doscolumnas, la primera identifica lo que los estudiantes consideran eslo mejor del profesor, y la segunda, lo que debería de mejorar,permitiendo al área de gestión junto con el análisis de los promediosobtenidos por cursos, y en general, determinar si debe intervenir yapoyar al docente en la búsqueda de la mejora.

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Mejor docente por grupo:En el ícono podrá ver la cantidad total deevaluaciones que se realizaron por grupo. Se despliega ellistado de profesores que impartió curso a ese grupo enorden descendente de acuerdo al promedio generalobtenido, así como el número de alumnos que realizaronla evaluación.

Mejor docente por carrera: Se despliega el listado de profesores que impartieronmaterias por programa educativo, se encuentran enorden descendente de acuerdo al promedio generalobtenido, así como el número de alumnos que realizaronla evaluación.

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Mejor docente:Se puede ver y comparar el promedio anual que obtuvieron cadauno de los docentes en porcentajes con una décima, así como elnúmero de evaluaciones y el promedio obtenido en cadasemestre, y de ésta forma, el área de gestión podrá identificar elMejor docente del plantel. Este listado también contribuye alanálisis de si hubo alguna diferencia significativa de un periodo aotro, para así tomar las medidas de mejora que considere /napropiadas.

Mejor docente por carrera:Es un listado similar al anterior con la misma información, pero separado por carreras.

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Realizar la evaluación anual de los docentes:Muestra el listado de profesores/as que impartendocencia en el plantel durante el periodo a evaluar. Pararealizar la evaluación sólo debe dar clic en Evaluar yaparecerá el cuestionario a responder. Puede participarademás del director, el subdirector, jefe de carrera,coordinador académico, coordinador de posgrado,secretario administrativo, asesor pedagógico. Una vezrealizada la evaluación aparecerá al lado derecho delnombre del docente la leyenda *Evaluado*.

Reporte de las evaluaciones:Permite consultar de cada profesor evaluado la cantidadde respuestas por frecuencia y calificación.En la parte superior encontrará los resultados de otrossemestres, sólo de clic en el periodo que desea consultar.

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Reporte general:Herramienta para saber cómo se ven a si mismos los docentes, muestra por ítem el número de respuestas por cada frecuencia.

Seguimiento a la autoevaluación:Muestra el avance de profesores/as que han realizado su autoevaluación. Las esperadas vs realizadas.

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Resultados por reactivo:Despliega un reporte general del plantel conel puntaje de cada uno de los ítems delcuestionario respondido por los alumnos,este reporte permite al área de gestiónanalizar las fortalezas y áreas de mejora delprofesorado del plantel, para en caso denecesario tomar las medidas que considerepertinentes para el mejoramiento de lapráctica docente de los profesores delplantel.

En la parte superior encontrará los resultados de otrossemestres, sólo de clic en el periodo que desea consultar.

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Promedio escala Likert vs. Promedio nota:Es un reporte que permite comparar elpromedio obtenido por el docente deacuerdo a lo evaluado por los estudiantescon la escala Likert versus el promedio de lanota que asignan al profesorado en lapregunta, En la escala de 0 a 10 ¿quécalificación le asignas a este profesor/a?El listado está en orden descendente deacuerdo al promedio obtenido en la nota dela escala Likert.

En la parte superior encontrará los resultados de otrossemestres, sólo de clic en el periodo que deseaconsultar.

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Seguimiento histórico x profesor:Muestra por profesor los resultados desde2013 a la fecha.Sólo de clic en el nombre del profesor/apara conocer sus calificaciones porsemestre, incluye gráficos.

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