7ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA9 a 15 de fevereiro de 2017

TRT-RJ estuda abertura de novo concursoSSSSSITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃO | Informação extra-of ic ial é que todas as varas trabalhistas da capital têm déf ic i t de pessoal

Sindicalistasantecipam que eleé inevitável, devidoà grande carência

CONHECIMENTOS GERAISPORTUGUÊS: Ortografia oficial. Acentuação gráfi-ca. Homônimos e parônimos. Flexão nominal e ver-bal. Pronomes: emprego, formas de tratamento ecolocação. Advérbios. Conjunções coordenativas e su-bordinativas. Emprego de tempos e modos verbais.Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Re-gência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontu-ação. Redação(confronto e reconhecimento de fra-ses corretas e incorretas). Intelecção de texto.

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO: Matemá-tica: Conjuntos numéricos: racionais e reais - ope-rações, propriedades, problemas envolvendo as quatrooperações nas formas fracionária e decimal. Con-juntos numéricos complexos. Números e grande-zas proporcionais. Razão e proporção. Divisão pro-porcional. Regra de três (simples e composta). Por-centagem. Juros simples e compostos. Raciocíniológico-matemático: estrutura lógica de relações ar-bitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou even-tos fictícios; dedução de novas informações dasrelações fornecidas e avaliação das condições usadaspara estabelecer a estrutura daquelas relações. Com-preensão e análise da lógica de uma situação, uti-lizando as funções intelectuais: raciocínio verbal,raciocínio matemático, raciocínio sequencial, ori-entação espacial e temporal, formação de concei-tos, discriminação de elementos.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Conceitos e modosde utilização de aplicativos para edição de textos,planilhas e apresentações: ambiente Microsoft Office.Sistemas operacionais: Windows 7. Software e har-dware. Conceitos básicos e modos de utilização detecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentosassociados à internet e à intranet. Internet Explo-rer e Firefox. Correio eletrônico. Cópias de segu-rança (backup). Conceito, organização e gerencia-mento de informações, arquivos, pastas e progra-mas. Transferência de informação e arquivos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSNOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Princí-pios fundamentais. Dos direitos e garantias funda-mentais: dos direitos e deveres individuais e cole-tivos, dos direitos sociais, da nacionalidade, dosdireitos políticos. Da Administração Pública: dis-posições gerais, dos servidores públicos. Da Orga-nização dos Poderes: Do Poder Judiciário. FunçõesEssenciais à Justiça.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípi-os básicos da Administração Pública. Administra-ção direta e indireta. Órgãos públicos. Agentes Pú-

Técnico judiciário do TRT-RJ: veja programa do último concursoblicos. Ato administrativo: requisitos, atributos, clas-sificação, espécies, revogação, invalidação e conva-lidação do ato administrativo. Poderes e deveres dosadministradores públicos: uso e abuso do poder, po-deres vinculado, discricionário, hierárquico, discipli-nar e regulamentar, poder de polícia, deveres dosadministradores públicos. Lei nº 8.112/1990 e al-terações (Regime Jurídico dos Servidores PúblicosCivis da União, das Autarquias e das FundaçõesPúblicas Federais): Provimento. Vacância. Direitose Vantagens. Dos deveres. Das proibições. Da acu-mulação. Das responsabilidades. Das penalidades.Do processo administrativo disciplinar e sua revi-são. Licitação e contratos administrativos (Lei nº8.666/1993 e alterações): Dos princípios. Dasmodalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Dassanções administrativas e da tutela judicial. Lei nº10.520/2002: Do pregão. Do processo administra-tivo (Lei n° 9.784/1999 e alterações). ImprobidadeAdministrativa (Lei nº 8.429/1992 e alterações).

NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princípi-os e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos cons-titucionais dos trabalhadores (art. 7.º da CF/88). Darelação de trabalho e da relação de emprego: requisi-tos e distinção. Dos sujeitos do contrato de trabalhostricto sensu: do empregado e do empregador: con-ceito e caracterização; dos poderes do empregadorno contrato de trabalho. Do contrato individual de tra-balho: conceito, classificação e características. Daalteração do contrato de trabalho: alteração unilaterale bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupçãodo contrato de trabalho: caracterização e distinção.Da rescisão do contrato de trabalho: das justas cau-sas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; daculpa recíproca; da indenização. Do aviso prévio. Daduração do trabalho; da jornada de trabalho; dos perí-odos de descanso; do intervalo para repouso e ali-mentação; do descanso semanal remunerado; do tra-balho noturno e do trabalho extraordinário. Do salário-mínimo; irredutibilidade e garantia. Das férias: do di-reito a férias e da sua duração; da concessão e daépoca das férias; da remuneração e do abono de féri-as. Do salário e da remuneração: conceito e distin-ções; composição do salário; modalidades de salá-rio; formas e meios de pagamento do salário; 13ºsalário. Da prescrição e decadência. Da segurança emedicina no trabalho: das atividades perigosas ouinsalubres. Da proteção ao trabalho do menor. Daproteção ao trabalho da mulher; da estabilidade dagestante; da licença-maternidade.

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DE TRABA-LHO: Da Justiça do Trabalho: organização e compe-tência. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regio-nais do Trabalho: jurisdição e competência. Dos ser-viços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secreta-rias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Doprocesso judiciário do trabalho: princípios gerais doprocesso trabalhista (aplicação subsidiária do CPC).Dos recursos no processo do trabalho.

Com a possibilidade de o TRT-RJ abrir concurso embreve para a área de apoio, FOLHA DIRIGIDA publicaabaixo o programa do último concurso para técnicojudiciário (cargo de nível médio), para quem quiserantecipar os estudos.

Especialista recomenda estudo já,por entender que concurso é certo

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TST pretendedefinir banca atéo fim deste mês

Em breve, o Tribunal Superi-or do Trabalho (TST), que já temcomissão responsável pelo con-curso de técnicos e analistasjudiciários, concluirá o projetobásico da seleção, que será en-caminhado às instituições inte-ressadas em receber as inscri-ções e aplicar as provas.

Para que o edital possa serdivulgado em março, informa-ção dada pelo setor de RecursosHumanos do órgão, a organiza-dora precisa ser contratada estemês, desejo do tribunal. O TSToferecerá oportunidades para asmesmas áreas do último concur-so, realizado em 2012, com ex-ceção da Medicina do Trabalho,no caso do analista.

Está confirmado, portanto,que o concurso contará comchances de técnico das áreas ad-ministrativa (nível médio), se-gurança judiciária (médio oumédio/técnico + carteira de ha-bilitação na categoria D ou E) eprogramação (médio ou mé-dio/técnico + curso de Progra-mação).

Para analista, as chances se-rão para as áreas administrati-va (nível superior em qualquerárea), judiciária (graduação emDireito), Contabilidade, Análi-se de Sistemas, Suporte em Tec-nologia da Informação e Taqui-grafia (superior em qualquerárea). A oferta de vagas da dis-puta, se houver, ainda não foirevelada.

É possível que o concursoseja para cadastro de reserva.Os cargos de técnico e analis-ta judiciários proporcionamremuneração de R$8.535,24 eR$13.399,17, respectivamen-te. O regime de contratação éo estatutário, que assegura a es-tabilidade. O anúncio do con-curso foi feito pelo presidentedo TST, ministro Ives GandraMartins Filho. A pedido dele,o TST fez nos últimos mesesum levantamento do númerode aposentadorias previstas edas necessidades do órgão, vi-sando justamente à abertura doconcurso público.

Defensoria do Paranáinscreve até 7 de março

DDDDDEFENSOREFENSOREFENSOREFENSOREFENSOR | Remuneração de R$15.371

Ricardo Quiroga: “Existe grande déficit de servidores no TRT doRio, notificado até pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho”

Professora Claudete Pessôa:“Estarão preparados aqueles queiniciarem o estudo de imediato”

O Tribunal Regional do Tra-balho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) faz levantamento de dadossobre carência de pessoal, parasaber da necessidade de umnovo concurso público para téc-nicos (nível médio) e analistas(nível superior) judiciários, jáque o último perderá validadeem 11 de junho. A informaçãoé do novo presidente do órgão,desembargador Fernando Anto-nio Zorzenon, que deu entrevis-ta exclusiva à FOLHA DIRIGI-DA (leia na última página).

Segundo o presidente, quetomou posse no último dia 27,o órgão confirmará a necessida-de de um novo concurso quan-do terminar de fazer esse levan-tamento, em maio ou junhodeste ano. FOLHA DIRIGIDA,porém, antecipou-se ao tribunal,e conversou com sindicalistas,para saber do déficit no TRT flu-minense. E a constatação é pre-ocupante, já que, além de gran-de carência de pessoal nas varase nos setores do órgão, muitasaposentadorias vêm acontecen-do e outras estão previstas paraos próximos meses.

Segundo o diretor do Sindi-cato dos Servidores das JustiçasFederais no Estado do Rio deJaneiro (SindJustiça), RicardoQuiroga, que é servidor do TRT-RJ, o concurso é inevitável. “Exis-te grande déficit de servidores noTRT do Rio, notificado até pelaCorregedoria-Geral da Justiça doTrabalho. Todas as varas da ca-pital têm déficit. A primeira ins-tância é a cara pública do tribu-nal, onde as pessoas propõem asações. Ali existe um volume detrabalho muito grande, e esse dé-ficit tem atrapalhado o traba-lho”, revelou o sindicalista.

Conforme detalhou RicardoQuiroga, o anexo III da Resolução

CRISTIANE VIAN

NA AM

ARAL| DIVULG

AÇÃO

63 de 2010 do Conselho Superi-or da Justiça do Trabalho (CSJT)recomenda a cada vara ter de 12a 14 servidores para 1.500 proces-sos. Isso, porém, não vem sendocumprido há algum tempo. Deacordo com o sindicalista, cadavara tem contado com cerca de 2mil processos, para uma médiade 11 servidores. “Na capital, fal-tam dois servidores em cada vara.Como são 82, faltam cerca de 160servidores apenas nas varas dacidade do Rio de Janeiro. Se con-tarmos as varas do interior e ossetores do órgão, esse número ébem maior”, denunciou.

APOSENTADORIAS TENDEMA AUMENTAR COM REFORMA

O levantamento que o TRT-RJ já realiza sobre o quadro depessoal também deverá mostrarà presidência do órgão um ele-vado número de saídas de ser-vidores por aposentadoria. E aperspectiva é preocupante, poistodas essas vacâncias não vêmsendo supridas desde abril doano passado, quando saiu a Re-comendação 19 do CSJT. Por ela,os TRTs ficaram impedidos deadmitir servidores para suprirsaídas por aposentadorias e fa-lecimentos com pensão.

O sindicalista Ricardo Quiro-ga acredita que o cenário pode-

A orientação da especialista emconcursos públicos Claudete Pes-sôa é que os interessados em in-gressar no TRT-RJ já iniciem apreparação, tendo em vista asdeclarações do novo presidentedo órgão, desembargador Fernan-do Antonio Zorzenon. Segundoela, é natural, antes de um órgãoanunciar um concurso, fazer olevantamento de dados sobre acarência. Contudo, a especialis-ta acredita que, apesar da caute-la, Zorzenon já mostrou real ne-cessidade de concurso público.

“O presidente do TRT-RJ de-monstra cautela, mas já se posici-ona quanto à real necessidade denovas contratações. Entretanto,precisa, claro, respeitar as determi-nações dos órgãos colegiados dehierarquia superior. De formamuito acertada, demonstra que,com base nos dados alcançados,buscará a mudança necessária paraque a população tenha um bomatendimento. Para tanto, se faz ne-cessária a criação de novas varas ea consequente contratação de no-vos servidores públicos.”

Claudete Pessôa alertou aindapara o grande número de aposen-tadorias que o tribunal deve ter,consequência da nova reforma pre-videnciária. Elas, segundo a espe-

cialista, certamente apontarão paraum concurso, já que haverá grandedéficit de pessoal nas varas.

“Estou no serviço público há 22anos, e vivi todas as reformaspassadas. Sempre ocorre uma en-xurrada de aposentadorias deservidores assustados em perdermais, ou seja, aqueles que já pos-suem condições de aposentado-ria voluntária e ficam protelan-do para percepção de abono depermanência. Nesses momentos

de reforma, eles temem o pior eresolvem se aposentar de imedi-ato. Acredito que isso novamen-te acontecerá este ano, e não terácomo os órgãos colegiados regu-lamentadores sustentarem a proi-bição de contratação por muitotempo, pois se hoje já existe umacarência, isso se agravará.”

Por isso, a recomendação daespecialista é de estudo para asmilhares de pessoas que sonhamcom o TRT-RJ. “Diante dos dadosapresentados, é muito provávelque o concurso público seja rea-lizado no final do segundo semes-tre e, ainda que seja no início de2018, o candidato que deseja suavaga no TRT-RJ não deve esperar.A antecipação dos estudos é fun-damental para estar entre os pri-meiros colocados, principalmen-te depois de o presidente sinali-zar que o edital não sofrerá gran-des mudanças. Este é o tempoperfeito para dar início ao seuprojeto de conquista. Não se en-gane, o concurso será realizado,ainda na referida gestão (biênio),e somente os verdadeiramentepreparados conquistarão a tãosonhada vaga. Quem estará pre-parado? Aqueles que iniciarem osestudos de imediato, com baseno último edital.”

rá piorar, já que, com a reformada previdência, quem tem con-dições de se aposentar está cor-rendo para usufruir do benefício.“Há muitos servidores se aposen-tando e prestes a se aposentar. Eesse dado foi passado pela pró-pria Administração do tribunal.A reforma da previdência anun-ciada ainda deverá elevar a quan-tidade de aposentadorias, já queestá havendo uma verdadeiracorrida para se aposentar. É umasituação preocupante, aindamais porque o TRT não está po-dendo contratar servidores paraocuparem as vagas”, disse.

A esperança de Ricardo Qui-roga é que a Recomendação 19do CSJT seja revogada o maisrápido possível, novas varas se-jam criadas e que o concursoseja aberto num curto espaço detempo. “Estamos lutando pelarevogação dessa recomendação,pois se isso não acontecer, che-garemos a uma sobrecarga gran-de. Precisamos também daaprovação dos PLs que criamvaras e cargos e, claro, do novoconcurso público. Defendemosaté que ele aconteça indepen-dentemente de situação orça-mentária, porque se for esperara revogação para divulgar umedital e fazer todo o concurso,ficaremos muito tempo esperan-do as reposições.”

Concurso para a área de apoio pode seranunciado oficialmente a partir de julho

A expectativa é que em bre-ve o TRT-RJ anuncie oficial-mente a abertura de concursopara a área de apoio, nos car-gos de técnico (níveis médioe médio/técnico; R$7.051,99)e analista (nível superior;R$11.003,92) judiciários. Issoporque a Recomendação 19 doCSJT poderá ser revista no se-gundo semestre deste ano, con-forme informação do próprioConselho.

Segundo o CSJT, será neces-sário aguardar o segundo se-mestre deste ano para sabercomo se comportará a execu-ção orçamentária na área depessoal e, só então, verificar aspossibilidades de autorizaçãode nomeações, o que viabili-zaria o concurso do TRT-RJ.

Como o levantamento dasnecessidades do TRT-RJ está

programado para ser finaliza-do até junho, pode ser que,logo após isso, a Recomenda-ção 19, atual entrave paraabertura do concurso, já te-nha sido revogada. Ainda deacordo com o CSJT, a recom-posição do orçamento da Jus-tiça do Trabalho foi destina-da, inicialmente, a custeio eprojetos. Por enquanto, o CSJTprecisa manter os gastos atu-ais para despesas com pesso-al, sem aumentá-los.

Vale tambem destacar que étradição do TRT-RJ abrir con-curso tão logo o prazo de va-lidade do anterior se encerre.Além disso, o novo presiden-te do tribunal, desembargadorFernando Antonio Zorzenon,já reconheceu que há carên-cia de pessoal na Justiça doTrabalho do Estado do Rio.

O novo presidente tambémjá destacou que quer fortale-cer a Primeira Instância e que,entre seus objetivos, está a cri-ação de novas varas trabalhis-tas. A medida, consequente-mente, abriria vagas nas car-reiras de técnico e analistajudiciários, para serem preen-chidas.

No concurso de 2012, o TRT-RJ ofereceu 45 vagas, distribu-ídas pelos cargos de técnico daárea administrativa (40), ana-lista da área administrativa(1), analista da área judiciá-ria (1) e analista execução demandados (3). Até dezembrodo ano passado, o tribunal jáhavia convocado 1.055 apro-vados, sendo 726 somentepara técnico da área adminis-trativa, função que requer ape-nas o nível médio.

DIVU

LGAÇÃO

Quem deseja morar no Sul dopaís poderá se inscrever no con-curso para a Defensoria Públicado Paraná (DPE-PR). São 13 va-gas inicais de defensor público,cargo que proporciona vencimen-tos de R$14.294,12. Podem par-ticipar bachareis em Direito. Dasvagas, duas são reservadas a defi-cientes, além formação de cadas-tro de reserva. A Defensoria ofe-rece R$751,96 de auxílio-alimen-tação e R$325,60 de auxílio-trans-porte, com isso a remuneraçãochega a R$15.371,68.

As inscrições podem ser fei-tas no site da Fundação CarlosChagas até 7 de março.

O concurso será composto de

prova objetiva, de caráter elimi-natório e classificatório, comcem questões, prevista para 9 deabril. Os candidatos ainda serãoavaliados por meio da prova dis-sertativa e oral, ambas de carátereliminatório e classificatório, eprova de títulos, de caráter clas-sificatório. As demais avaliaçõesestão marcadas para serem rea-lizadas entre os meses de maioa agosto. O resultado final serádivulgado em 6 de setembro. Aseleção está sob regime estatutá-rio, com validade de um ano.

SERVIÇOInscrição:Inscrição:Inscrição:Inscrição:Inscrição: http://www.concursosfcc.com.br/

GUSTAVO PORTELLAgustavo.portella@folhadirigida.com.br