Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

www.siunsote.fi

Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten

hyvinvoinnin edistämisessäKehittämisjohtaja Anu Niemi, Siun sote

Työkokous kuntien hyvinvoinnin edistämisen toimijoille Joensuu 19.10.2016

Laadun, vaikuttavuuden ja tuottavuuden välinen tasapaino sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa ( Triple aim)

03.05.2023 3

Väestöterveys- ja hyvinvointi= vaikuttavuus

-hyte indikaattorit

Laadullinen ulottuvuus asiakastyytyväisyys hoidon/palvelunturvallisuus tarvelähtöinen

tasa-arvo/saatavuus prosessien tekninen tehokkuus oikea-aikaisuus hoidon/palvelun vaikuttavuus

Tuottavuus

www.siunsote.fi

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen(Siun soten rooli ja tehtävä)

– Hyvinvointikertomus• sähköinen hyvinkertomuslisenssi hankittu alueen kuntien

käyttöön( Siun sote maksaa lisenssimaksun)– Tuki kuntien hytesuunnittelutyöhön ja sote ammattilaisten

menetelmäosaamisen vahvistaminen ja palveluohjaus kuntien ja järjestöjen palveluiden piiriin• kaatumisen ennaltaehkäisy/riskiryhmien tunnistaminen,

seulonnat jne

www.siunsote.fi

Lapset/nuoret/Siun soten rooli ja tehtävä• Osoittaa työntekijäresurssit verkostomaiseen perhekeskustoimintaan,

ei tarvita erillistä sopimusta• Oppilas –ja opiskelijahuollon lainsäädännön alla toimivat työntekijät

(koulukuraattorit, psykologit ja terveydenhoitajat) siirtyvät SiunSoten työntekijöiksi.

• oppilas-ja opiskelijahuollon henkilöstö työskentelee kouluilla ja koulutuksen järjestäjä takaa heille asianmukaiset työtilat

• Lasten ja nuorten ”muutosagentti” Anne Frimodigin työpanos kohdistuu yhteistyön rajapintaan , tukee toimintakulttuurin muutosta

www.siunsote.fi

Työllisyys/Siun soten rooli ja tehtävä• Sote ammattilaisten antama työaika työllisyyden hoitoon on osa

perustehtävää, ei tehdä erillistä sopimusta tai laskutusta palvelun saamiseksi

• Siun sote järjestää ”työllisyystöitä” omissa työyksiköissään, työllistettävien tavoitteellista kuntoutumista tuetaan työllisyyskoordinaattorin työpanoksella ( 1 htv) • palkkatuki, oppisopimus, työkokeilu, työllistetyt, kuntouttava

työtoiminta, nuorten kesätyöt, työttömien käyttäminen sijaisuuksiin hoitoon, jne.

www.siunsote.fi

Maahanmuuttajat/Siun soten rooli ja tehtävä• Siun sote tarjoaa sosiaali-ja terveyspalvelut• Siun soten työntekijöitä on mukana kunnan

maahanmuuttaja-asioita koordinoivassa työryhmässä osana omaa työtään

• Erikseen sovitaan maahanmuuttajia koskevasta suunnittelijatyöstä (kotouttamissuunnitelma) ulkopuolisen rahoituksen osalta

www.siunsote.fi

Paikalliset neuvottelukunnat

• Neuvottelukuntaan osallistuvat SiunSoten nimeämät, ensisijaisesti paikalliset asiantuntijat• Paikalliset neuvottelukunnat:

– sovittavat yhteen kunta -sote–rajapintaan liittyviä toimintoja päätettyjen linjausten pohjalta, esimerkiksi terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, lapset ja nuoret, asumispalvelut, työllisyysasiat, maahanmuutto, logistiikka, kumppanuus-ja yhteistyösopimukset, avustukset, paikallinen viestintä

– antaa lausuntoja, – tekee mahdollisesti esityksiä kehittämisestä, – käsittelee toimintakatsaukset säännöllisesti, seuraa palvelujen toteutumista, – käsittelee paikallisia toimitilakysymyksiä, sähköisen hyvinvointikertomuksen tavoitteita, seurantaa ja

indikaattoreita. – kutsuu harkintansa mukaan kokouksiin asiantuntijoita tai muita tarvittavia toimijoita

(kansalaisjärjestöjen edustajia)

www.siunsote.fi

Rajapinnassa toimivia resursseja/tukea hyte yhteistyöhön 2017 – 2018 (esimerkkejä)• 1 kehittämisasiantuntija kehittämisyksikössä ( vastuu sotekuntarajapinta) +

terveyden edistämisen professori• 1 työvoimakoordinaattori• 1 lasten ja nuorten muutosagentti ( 2016-2018, rahoitus STM)• 1 ikäihmisten muutosagentti ( 2016 – 2018, rahoitus STM)• STM kärkihankkeissa ( ikäihmiset, lapset/nuoret, osatyökykyisten

työllistyminen, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen) on vahva ennaltaehkäisyn painotus ja hankkeissa testataan toimintamalleja 2017-2018– Parhaillaan on kirjoituksen alla em. hankesuunnitelmat, ikäihmisten hanke sai

myönteisen rahoituksen

www.siunsote.fi

Siun soten luontainen yhteistyö asukkaiden, järjestöjen ja kolmannen sektorin kanssa, esimerkkejä• Parhaillaan valmistelun alla osallisuussuunnitelma yhteistyössä

Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistyksen kanssa• Kokemusasiantuntijat palveluprosessien suunnittelussa• Kehittäjäasukasraadit ( esim. viestinnän ja sähköisten

asiointipalveluiden kehittämisen tukena

www.siunsote.fi

Yhteistyötä ja yhteisiä prosesseja tukemaan sote-kuntarajapintayhdyshenkilöt

( kunnat ja Siun sote)

• Parhaillaan Siun soten kirjaamo kerää kaikista kunnista Siun sotea varten yhdyshenkilötietoja ( sote kuntarajapinta)

• Siun sote nimeää vastaavat yhdyshenkilöt, Siun soten kirjaamo vastaa tietojen ylläpidosta

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

www.siunsote.fi

Kiitos!