Nama Sekolah

R A H A S I A

8.LAIN-LAIN

9.DI BUAT TANGGAL, ..................................

PEJABAT PENILAI,

Ni Putu Citayasmini, S.Pd

NIP. 19571231 197701 2 024

10.DITERIMA TANGGAL, ..............................

PNS YANG DINILAI, Nama_

NIP. NIP

11.DITERIMA TANGGAL, ..............................

ATASAN PEJABAT PENILAI,

.................................................................

NIP. ......................................................

R A H A S I A

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian Pendayagunaan AparaturJangka Waktu Penilaian :

Negara dan Reformasi Birokrasi...............................s/d............................

1.PNS YANG DINILAI

a. NamaNama_

b. N I PNIP

c. Pangkat/Gol. RuangPangkat

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit OrganisasiSD Negeri 36 Cakranegara

2.PEJABAT PENILAI

a. NamaNi Putu Citayasmini, S.Pd.

b. N I P19571231 197701 2 024

c. Pangkat/Gol. RuangPembina (IV/a)

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit OrganisasiSD Negeri 36 Cakranegara

3.ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

b. N I P

c. Pangkat/Gol. Ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

R A H A S I A

4.PENILAIAN PRESTASI KERJA

UNSUR YANG DINILAIJUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai

b. Perilaku Kerja

1) Orientasi Pelayanan

2) Integritas

3) Komitmen

4) Disiplin

5) Kerjasama

6) Kepemimpinan

Jumlah

Nilai Rata-rata

Nilai Perilaku Kerja

NILAI PRESTASI KERJA

5.KEBERATAN DARI PNS YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal :........................................

R A H A S I A

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal :...........................................

7.KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal :.......................................

USUL PENILAIAN SKPTAHUN 2014

NAMA:Nama_NIP:NIPPANGKAT/GOLONGAN:PangkatNo.UNSUR YANG DINILAI (DP3)NILAI LAMANo.UNSUR YANG DINILAI (SKP)JumlahKET.

1Kesetiaan1a. Sasaran Kerja Pegawai

2Prestasi Kerja2b. Perilaku Kerja

3Tanggung Jawab3Orientasi Pelayanan

4Ketaatan4Integritas

5Kejujuran5Komitmen

6Kerjasama6Disiplin

7Prakarsa7Kerjasama

8Kepemimpinan8Kepemimpinan

9Jumlah 9Jumlah

10Nilai Rata-rata10Nilai Rata-rata

11Nilai Perilaku Kerja

12Nilai Prestasi Kerja

Mataram, 05 Januari 2015

Kepala Sekolah,

Ni Putu Citayasmini, S.Pd.

NIP. 19571231 197701 2 024

PENILAIAN PRESTASI KERJANo.Nama.UNSUR YANG DINILAI Jumlah

1I Nengah Panca, S.Pd.H. a. Sasaran Kerja Pegawai

b. Perilaku kerjaNilai

1)Orientasi pelayanan

- Mempunyai keterampilan yang sangat baik dalam melaksanakan tugasnya. - Hasil kerjanya jauh melebihi kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah. - Pada umumnya melaksanakan tugas secara berdaya guna dan berhasilguna.

Jumlah ( ) : .............

2)Integritas

- Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan yang sebenarnya. - Pada umumnya tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya. - Adakalanya kurang ikhlas dalam melaksanakan tugasnya.

Jumlah ( ) : .............

3)Komitmen

- Pada umumnya menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat pada umumnya. - Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan. - Pada umumnya mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan. - Pada umumnya tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain. - Adakalanya kurang baik menyimpan dan/atau memelihara barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya. - Berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya.

Jumlah ( ) : .............

4)Disiplin

- Selalu mentaati ketentuan-ketentuan jam kerja. - Pada umumnya mentaati peraturan perundang-udangan dan/atau pertaturan kedinasan yang berlaku. - Pada umumnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan baik. - Selalu bersikap sopan dan santun dan mempunyai tata krama yang baik.

Jumlah ( ) : .............

5)Kerjasama

- Pada umumnya mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya. - Pada umumnya menghargai pendapat orang lain. - Dengan cepat dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar. - Pada umumnya bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain. - Adakalanya kurang mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.- Pada umumnya besedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun ia tidak sependapat.

Jumlah ( ) : .............

6).Kepemimpinan

Jumlah Nilai Perilaku Kerja

( ) : .............

Rata-rata Nilai Perilaku Kerja

Nilai Perilaku Kerja ( )

Nilai Prestasi Kerja ( )

PENILAIAN PRESTASI KERJA GURU TENTANG PERILAKU

SD NEGERI 36 CAKRANEGARA

Jalan Gora No. 42 Sindu Cakranegara Utara Telp. (0370) 636095

2015