social leiderschap: een presentatie bij freelunch
TRANSCRIPT
Freelunch: de beste sprekers, de nieuwste zakelijke inzichten.
@freelunch_nl
.com/freelunch.nl
freelunch
POLL: Hoe belangrijk zijn social media voor jouw organisatie?
▪ Social media zijn voor ons niet relevant - dat is alleen maar een bron van vermaak, voor de vrije tijd.
▪ Social media vormen een risico: alles ligt op straat wanneer we niet uitkijken. We moeten een gedragscode hebben!
▪ Social media? Ach, daar hoeven we niets mee. Het levert ons geen kansen op, maar we hoeven ons er ook geen zorgen om te maken.
▪ Het is goed dat we te vinden zijn en tijdig reageren, maar meer is niet nodig.
▪ We denken er over na, en formuleren binnenkort een strategie.
▪ Wij kunnen niet overleven zonder social media.
Stappen naar een social media strategie
1.Kernteam vormen
2.Koers bepalen
3.Houding checken
4.Doel vaststellen
5.Ideeën ontwikkelen
6.Acties kiezen
POLL: Welke veranderingen merk jij in de dagelijkse praktijk?
▪ Ik heb steeds meer parttimers en zzp-ers als collega.
▪ Ik werk steeds meer op andere plekken dan kantoor.
▪ We handelen steeds meer online af en minder in een vergadering.
▪ Ik werk meer en meer samen met anderen uit andere kennisgebieden.
▪ Innovatie wordt voor ons nog belangrijker! ▪ Het werk stopt nooit meer, het gaat altijd maar door.
POLL
▪ Weet jij wat het ‘why’ van jouw organisatie is? ▪ En kun je uitleggen wat jouw afdeling of jouw
werk daaraan bijdraagt?
Aan de slag!
▪ Download nu de handleiding ‘Social media voor leiders’
▪ Of koop het boek bij Managementboek.